制度与程序文件的区别
质量体系：程序文件、管理守则、作业指导书的联系和区别1.doc
质量体系文件的含义和区别质量手册:质量体系顶级文件,质量手册中规定了数个质量管理活动,每一个活动制订一个控制文件,就是“程叙文件”。
程叙文件：更多涉及到工作步骤,希翼通过对过程的同一约定,实现质量活动的可控。
它就是告诉你，请按我这个规定的动作去照做，别的你不要管。
作业指导书：也叫SOP,意思是“标准作业程序”,它跟程序文件没有本质的不同，只是它更具体,它可以细化到完成某个工作任务的“动作”了。
管理制度：它那意思是说,随便你怎么干,我给你画了红线，整过线了看我怎么“收拾“你!有关说明:(1)图中各层次文件根据需要均可拆分或者合并;(2)当各层次文件分开时,可相互引用，但必须附引用内容的条目;(3)低一层次文件的内容不应与高一层次文件的内容相抵触, 低一层次文件应比高一层次文件更加具体、详细;(4)各层次文件的合并、拆分，由企业自行决定。
宁夏京能贺兰30MWp 鱼塘光伏发电示范项目工程质量保证体系及管理制度批准:审核：编制：工程有限公司2022年8 月目录一、质量管理制度二、岗位责任制度三、质量三检制度四、技术交底制度五、隐蔽工程检查验收制度六、样板引路制度七、成品保护制度八、材料检验和试验制度九、施工检验和试验制度十、检验和试验状态控制十一、材料管理制度十二、见证取样制度十三、机械设备管理制度十四、施工挂牌制度材料管理制度一、项目部库管员职责1、根据生产进度安排，与每周末向项目经理、报下周材料计划、周转工具需要量计划、单位工程所需构配件加工计划。
2、与项目经理一起,共同把好公司集中采购的大宗材料和零星小型材料的质量关。
3、负责本项目部所需材料,周转工具的验收、保管、发放管理,与质检员、资料员一同做好材料报验工作。
4、按公司质量体系程叙文件要求与项目部质检员、材料员共同做好材料的进货验证工作, 并做好各种材料标识及质量记录；按施工组织设计要求做好文明施工工作。
5、工程竣工,做好工地剩余材料退公司库房及材料结算工作。
规章制度与程序文件的关系探讨
规章制度与程序文件的关系探讨【实用版4篇】目录（篇1）1.规章制度和程序文件的定义与作用2.规章制度与程序文件的关系3.企业制定规章制度的程序4.规章制度的法律效力5.结论正文（篇1）一、规章制度和程序文件的定义与作用规章制度是指企业、机构或组织内部制定的，用以规范员工行为、工作流程和劳动关系的具有约束力的规定。
它对企业内部的各项工作起到指导和约束作用，有助于维护企业正常的生产经营秩序，提高工作效率，保证员工权益。
程序文件是描述一个过程、方法或系统的一系列步骤或操作，通常用于指导和规范工作活动。
它对企业内部的各项工作流程和操作起到详细的指导作用，有助于员工明确自己的职责和工作要求，提高工作质量。
二、规章制度与程序文件的关系规章制度与程序文件在内容上存在相互关联和交叉，但它们在功能和作用上存在差异。
规章制度主要对企业内部的员工行为、劳动关系和工作秩序进行规范和约束，而程序文件则主要对具体的工作流程和操作进行详细的指导和说明。
规章制度是企业制度的骨架，而程序文件是其具体实施的细则。
在实际工作中，规章制度和程序文件往往需要相互配合，共同发挥作用，以确保企业内部的各项工作有序、高效地进行。
三、企业制定规章制度的程序企业制定规章制度的程序通常包括以下几个步骤：1.召开职工大会或职工代表大会，讨论并通过规章制度的制定；2.由企业内部的工会或职工代表与企业管理层平等协商，共同制定规章制度；3.对制定的规章制度进行公示，告知全体员工；4.在规章制度实施过程中，如工会或职工认为不适当的，可以向企业提出修改意见，经过双方协商后进行修改完善。
四、规章制度的法律效力企业制定的规章制度必须符合国家法律法规的要求，否则将不具备法律效力。
对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定，用人单位应当将其公示、告知劳动者。
在劳动纠纷中，如果劳动者认为企业制定的规章制度侵犯了自己的合法权益，可以向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，要求撤销或修改该规章制度。
程序文件和规章制度的关系
程序文件和规章制度的关系
《程序文件和规章制度的关系》
在一个组织或者公司中，程序文件和规章制度都是非常重要的文件。
它们之间存在着密切的关系，相互作用，相辅相成。
程序文件是组织中为了保证工作流程的顺利进行而设定的文件，它规定了员工在工作中应该遵循的步骤和要求。
程序文件通常包括各种操作流程、工作指引、审批程序等，为员工提供了明确的工作指南。
而规章制度则是为了管理和监督员工的行为而制定的一系列规定和条款，用来规范员工的行为，维护组织的利益，并且确保员工在工作中遵守相关的法律法规。
程序文件和规章制度之间的关系如同法律和法规之间的关系，在工作中是密切联系在一起的。
程序文件规范了员工在工作中的操作流程，而规章制度则规定了员工在工作中应该遵守的行为规范。
两者相辅相成，共同确保了组织内部秩序的正常运转。
同时，程序文件和规章制度也需要相互配合，互相支持。
在实际工作中，程序文件的制定需要遵循规章制度的要求，程序文件的执行也需要依据规章制度的规定。
而规章制度也需要与程序文件相结合，确保它们在实际工作中的有效执行。
总之，程序文件和规章制度是组织内部管理的两大重要文件，它们之间存在着密切的关系，相互作用。
合理的制定和执行程序文件和规章制度，有利于增强组织内部管理的效率和规范性，提高员工的工作效率和工作质量。
流程与制度的区别
《流程培训》“流程”“制度”不就是一种含义两种说法吗？实际上流程和制度是不同的概念。
一、“流程”和“制度”定义什么是“流程”（程序），就是合理利用资源，一组将输入转化为输出的相互关联的活动，是一个功能团队正确地完成某一工作的步骤和顺序。
比如采购流程，就是指导采购功能团队（如我们公司的PMC部/供应部/审计财务部/仓储部收货组/品质部IQC等同仁）完成原材料采购并入库的过程。
什么是“制度”，简单的说，就是“告诉你对做了某一事情的后果的处理方法”。
所以制度更多的内容是一种奖惩的规定，如：“供应商处罚协议”。
制度一般针对细节进行，且制度与制度之间是相对孤立的，如采购流程的制度中，相关制度会有“收获组违规处罚规定”“跟单员违规下单规定”等等。
那么，流程与制度是否可以融入同一文件中？一般认为不能，因为这里隐含着管理文化的问题，是用制度管理，还是用流程管理，即是流程导向文化，还是制度导向文化？。
二、流程和制度的区别1、管理思想：“人性本善”还是“人性本恶”不同的企业适用于不同的管理模式，不能简单的比较孰优孰劣，但是可以比较管理模式到底是积极的、还是消极的，而这取决于它所基于的管理思想是“人性本善”还是“人性本恶”。
历史上有名的典故“大禹治水，三过家门而不入”只是赞扬大禹治水的韧性精神，而让大禹名垂千古的则是他所制定的治水策略是“疏导”，而不是黄帝治水的“死堵”，后人在总结两人的治水功过时，无不指出最大差异在于“管理思想”的差异。
我们提倡的“流程导向”更多的是一种“以导治水”，其基于的管理假设是“人性本善”，其特点是以完成工作步骤、顺序作为核心，结合组织结构、人员素质及其他资源，站在公司的角度，来设定流程；它是企业管理原则的很好载体；它提倡以“对自己职责的本分”、“对上下游的积极信任”的态度来有效运作流程。
而“制度导向”更多的体现是一种“以堵治水”（且更多的是处罚），其基于的管理假设是“人性本恶”。
简单的说既是“假如你不做，按制度进行处罚；你要胆敢再犯，加倍处罚；看你还敢吗？”俨然是一种典型的消极管理模式。
3、管理制度与ISO程序文件的区别
3、管理制度与ISO程序文件的区别管理制度一般指企业在生产、财务、质量、管理等各个方面制订的规章,可以包括企业管理的方方面面，目的是使企业的员工有章可循、有法可依。
管理制度涉及的范围广泛、具体. 而ISO 程序文件,是根据标准的要求，对ISO质量手册进行化解，对其中的条款的具体实施进行分解,ISO程序一般包括目的、范围、使用对象、工作程序及适用的表格。
ISO 程序主要是质量管理方面，涉及范围狭小，单一. 因此管理制度与ISO 程序文件是两种不同的概念. 程序与程序文件· 程序是为完成某项活动所规定的方法；· 描述程序的文件称为程序文件。
1、制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
2、程序，开始来源于计算机语言，指的是是为实现特定目标或解决特定问题而用计算机语言编写的命令序列的集合。
现在可以引申为为进行某活动或过程所规定的途径。
所以说,制度和程序的本质区别在于，前者是指的是遵守的“规则”，后者强调的是“路径”，前者重点在于目的在于“保障”，后者目的在于先后次序.了解以上的内容，当然就很容易了解了制度文件和程序文件了。
一般用于贯标,我认为程序文件里面包含了管理制度,我们编制的就是，一但贯标通过，以后工作都以程序文件为依据,不需要单独再制定什么制度，除非有新的东西产生. 我个人认为，程序文件是告诉你如何去做，而管理规定是如果你不按规定做将如何处罚,。
流程与制度的区别
《流程培训》“流程”“制度”不就是一种含义两种说法吗？实际上流程和制度是不同的概念。
一、“流程”和“制度”定义什么是“流程”（程序），就是合理利用资源，一组将输入转化为输出的相互关联的活动，是一个功能团队正确地完成某一工作的步骤和顺序。
比如采购流程，就是指导采购功能团队（如我们公司的PMC部/供应部/审计财务部/仓储部收货组/品质部IQC等同仁）完成原材料采购并入库的过程。
什么是“制度”，简单的说，就是“告诉你对做了某一事情的后果的处理方法”。
所以制度更多的内容是一种奖惩的规定，如：“供应商处罚协议”。
制度一般针对细节进行，且制度与制度之间是相对孤立的，如采购流程的制度中，相关制度会有“收获组违规处罚规定”“跟单员违规下单规定”等等。
那么，流程与制度是否可以融入同一文件中？一般认为不能，因为这里隐含着管理文化的问题，是用制度管理，还是用流程管理，即是流程导向文化，还是制度导向文化？。
二、流程和制度的区别1、管理思想：“人性本善”还是“人性本恶”不同的企业适用于不同的管理模式，不能简单的比较孰优孰劣，但是可以比较管理模式到底是积极的、还是消极的，而这取决于它所基于的管理思想是“人性本善”还是“人性本恶”。
历史上有名的典故“大禹治水，三过家门而不入”只是赞扬大禹治水的韧性精神，而让大禹名垂千古的则是他所制定的治水策略是“疏导”，而不是黄帝治水的“死堵”，后人在总结两人的治水功过时，无不指出最大差异在于“管理思想”的差异。
我们提倡的“流程导向”更多的是一种“以导治水”，其基于的管理假设是“人性本善”，其特点是以完成工作步骤、顺序作为核心，结合组织结构、人员素质及其他资源，站在公司的角度，来设定流程；它是企业管理原则的很好载体；它提倡以“对自己职责的本分”、“对上下游的积极信任”的态度来有效运作流程。
而“制度导向”更多的体现是一种“以堵治水”（且更多的是处罚），其基于的管理假设是“人性本恶”。
简单的说既是“假如你不做，按制度进行处罚；你要胆敢再犯，加倍处罚；看你还敢吗？”俨然是一种典型的消极管理模式。
制度、流程、机制的区别与联系
精品文档.制度、流程、机制的区别和联系制度所描述的通常是应该怎么做、必须怎么做的问题，具体是企业价值观，使命，期望的体现，而对应该由谁来做、哪个部门或岗位来做，如何来做通常靠定流程来实现。
在制度，流程皆存的前提下，是“机制”发挥了影子作用，也就是通常我们讲的游戏规则支配了利益的博弈；制度，流程，机制三者缺一不可。
流程和制度都是企业管控体系中不可或缺的部分，二者之间既有区别，又有联系。
流程强调如何将输入有效地转化为输出，强调“如何去把一件事情做得更好”。
而制度强调不能做什么，强调“做了某一事情的后果的处理方法”。
制度更多的是针对局部而制定的规则，彼此之间会有重叠，但不存在上下游或者层级的关系。
将企业分块的制度堆积起来将覆盖到企业管理与业务运作的每个角落。
而流程针对的则是全局，整个企业的价值链可以作为总流程，其内部又可以根据不同的分类原则分成诸多子流程。
然而，流程和制度又可以说是同一个事物的两个侧面，彼此之间具有密切的联系，并不相互隔离也无法彼此取代。
如果制度不能反应流程，就像失去了灵魂，它的执行一定会出现问题。
所以制度无法执行时，往往是它所包含的流程有问题。
如果频繁出现这种情况，就说明一个制度或规定是不合理的，而不合理的地方往往是它相关的流程与实际情况不符。
虽然流程与制度既有联系又有区别，但是它们作为企业管理的核心内容，其本质是完全一致的，当制度的编写具体到了业务的每个步骤，以文字或者图片的形式将业务的前后逻辑和关系都描述清楚了，那也可以称其为流程。
当流程以手册的形式呈现出来，并且作为管理要求在企业中强制推行，即流程制度化，那同样也可以称之为制度。
因此，流程与制度的内涵完全没有区别，都是企业的管理文件，是企业管理的核心。
机制以经营为主题，以激励机制为主要内容，解决的是企业的动力和活力问题。
制度以管理为主题，以人力资源管理为主要内容，解决的是企业的能力和效力问题。
首先，机制与制度有着本质的区别。
制度是要求成员共同遵守的，按一定程序办事的规程或行动准则。
安全生产标准化文件和档案管理制度安全生产
安全生产标准化文件和档案管理制度1、安全标准化中程序文件和规章制度有何区别？危险化学品从业单位安全标准化规范1 目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），规范危险化学品从业单位的安全生产活动，提升其整体安全水平，实现危险化学品安全生产形势的根本好转，切实保护广大人民群众的生命和财产安全，制定本规范。
危险化学品从业单位安全标准化管理是采用系统化的理念实现安全管理的长效机制。
本规范由《危险化学品从业单位安全标准化规范》及附件1：《危险化学品从业单位安全标准化考核评级办法》和附件2：《危险化学品从业单位安全标准化考核评价标准》组成。
2 范围本规范适用于全国从事危险化学品生产、经营与储存活动的从业单位。
3 术语3.1化学品是指各种化学元素、由元素组成的化合物及其混合物，包括天然的或者人造的。
3.2危险化学品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
3.3危险化学品从业单位本规范所称危险化学品从业单位(以下简称企业)，是指依法设立且取得相关行政许可证的从事危险化学品生产、经营、储存活动的企业或者其分公司、子公司所属的独立核算成本的单位。
3.4重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
3.5安全标准化企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持规定的标准。
3.6关键装置包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。
3.7重点部位（1）制造、储存、销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；（2）对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。
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制度与程序文件的区别
浏览次数：133次悬赏分：0 |解决时间：2011-8-26 08:17 |提问者：匿名
最佳答案
制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。
规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。
责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。
程序与程序文件·程序是为完成某项活动所规定的方法；·描述程序的文件称为程序文件。
回答时间：2011-8-12 14:49 |我来评论
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回答者：笑笑师伯|十三级采纳率：51% 名人达人
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