个人不签订劳动合同申请书
放弃劳动合同证明范本
放弃劳动合同证明
尊敬的XXX公司：
我，XXX（姓名），性别：XXX，身份证号码：XXX，原贵公司员工，工号：XXX，现因个人原因，自愿放弃与贵公司签订的劳动合同。
首先，我要感谢贵公司在我任职期间对我的培养和关心。
自从我加入贵公司以来，公司为我提供了良好的工作环境和发展空间，让我在工作中不断成长和进步。
然而，由于个人原因，我决定放弃与贵公司签订的劳动合同。
我明白，放弃劳动合同意味着我失去了在贵公司的工作机会和相应的权益。
但是，我认为在这个时候放弃劳动合同是对我个人发展的最好选择。
我希望贵公司能够理解我的决定，并给予我支持和帮助。
在此，我郑重声明，我放弃与贵公司签订的劳动合同，与公司无关，完全是出于个人原因。
我清楚放弃劳动合同后，我将失去在贵公司的工资、福利和其他权益。
我自愿承担一切后果，并保证不向贵公司提出任何要求或投诉。
同时，我希望贵公司能够协助我办理相关手续，包括但不限于：解除劳动合同、办理离职手续、结算工资和福利等。
我将积极配合贵公司的工作，确保离职过程顺利进行。
最后，我再次感谢贵公司对我的培养和关心。
虽然我决定放弃劳动合同，但我仍然对贵公司充满感激之情。
我相信，贵公司会继续发展壮大，为员工提供更好的发展机会和福利。
祝愿贵公司事业蒸蒸日上，全体员工幸福安康！
再次感谢！
此致
敬礼！
XXX（签名）
XXXX年XX月XX日。
合同期满不续签申请书(3篇)
第1篇您好！时光荏苒，转眼间我在贵公司工作已满三年。
在此，我衷心感谢公司给予我的培养和关心，使我在这段时间里不断成长、进步。
然而，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限届满后，双方应重新协商签订新的劳动合同。
在此，我谨向公司提交一份合同期满不续签的申请书，恳请领导予以审批。
一、关于合同期满不续签的原因1. 个人职业规划调整近年来，我国经济快速发展，各行各业竞争日益激烈。
为了更好地适应市场需求，实现个人职业发展，我经过深思熟虑，决定调整自己的职业规划。
根据我的职业发展目标，我希望能够在新的工作岗位上，充分发挥自己的专业优势，为公司创造更多价值。
2. 工作与生活平衡在贵公司工作期间，我深知公司对员工的要求很高，为了满足公司发展需要，我付出了很多努力。
然而，随着家庭责任和自身需求的增加，我意识到需要更好地平衡工作与生活。
为了追求更高品质的生活，我决定在合同期满后，寻找一个既能发挥自己专业特长，又能兼顾家庭和工作的生活状态。
3. 职业发展空间有限在贵公司工作期间，我充分发挥了自己的专业能力，为公司创造了良好的业绩。
然而，由于公司规模和发展阶段的原因，我的职业发展空间有限。
为了拓宽自己的职业道路，我需要寻找一个能够提供更多发展机会的平台。
二、关于合同期满不续签的承诺1. 保密承诺在合同期满不续签后，我将严格遵守我国《劳动合同法》等相关法律法规，保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息，为公司的发展利益着想。
2. 工作交接承诺为确保公司业务不受影响，我将在合同期满前，积极做好工作交接，确保各项工作顺利进行。
同时，我会积极配合公司安排，确保交接过程中不出现失误。
3. 转职期间承诺在合同期满后，我将在转职期间，保持良好的职业道德，不得从事与原公司业务竞争的工作，以免对公司造成不良影响。
三、关于合同期满不续签的后续事宜1. 工资结算在合同期满后，我将积极配合公司办理工资结算手续，确保双方权益不受损失。
2. 社会保险在合同期满后，我将按照我国相关法律法规，办理社会保险转移手续，确保自身权益。
解除劳动合同申请书3篇
解除劳动合同申请书3篇篇1尊敬的公司领导及相关负责人：鉴于个人发展需求及其他因素，本人在此郑重提交解除劳动合同申请。
经深思熟虑后作出此决定，并非轻率之举，相关解除原因及细节如下：本人自入职以来，一直尽职尽责，努力为公司发展贡献力量。
然而，近期因个人职业规划与公司发展方向存在些许差异，经过慎重考虑，本人决定寻求新的发展机会，故提出解除劳动合同。
二、解除理由及依据1. 个人职业规划需求：随着个人职业发展，本人需要寻求更具挑战性的工作机会，以实现个人价值。
2. 劳动合同期限届满：本人与公司所签订之劳动合同将于XXXX 年XX月XX日到期，为双方公平考虑，本人决定不再续签劳动合同。
3. 无损公司利益：本人在离职前将竭尽所能，确保工作交接无误，保证公司相关工作顺利进行，维护公司利益。
三、离职流程1. 本人将在提交解除劳动合同申请书后，按照公司规定办理离职手续。
2. 在离职前，本人将完成所有工作任务，确保工作交接无误。
3. 本人将配合公司相关部门完成社保、公积金等相关事宜的转移。
四、保密和竞业禁止条款1. 本人保证在离职后，不会对公司在职期间所掌握的商业秘密进行泄露或滥用。
2. 本人在离职后的一定期限内（具体期限视公司规定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任及法律后果1. 若本人在离职过程中违反相关约定，愿意承担相应的法律责任。
2. 若因本人原因造成公司损失，本人将依法承担赔偿责任。
六、其他事宜1. 双方友好协商解除劳动合同，不存在任何劳动争议。
2. 本申请书自提交之日起生效。
3. 本申请书一式两份，本人留存一份，公司留存一份。
七、声明与保证本人郑重声明：本解除劳动合同申请书的填写及签署均为本人真实意愿，未受到任何不当压力。
本人保证上述内容的真实性，并愿意承担由此产生的一切法律后果。
特此申请。
申请人：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人在此郑重提交解除劳动合同的申请书。
解除劳动合同申请书5篇
解除劳动合同申请书5篇篇1尊敬的公司领导：我是贵公司某项目部的员工XXX，入职于XXXX年X月X日，担任XXXX职务，合同编号为XXXXX。
由于个人原因，我在此递交解除劳动合同的申请书，望公司审核并尽快处理。
首先，我在这里要感谢公司在过去的时间里给予我的关怀与支持，让我有机会在这里工作学习，收获了许多宝贵的经验与人际关系。
在过去的工作中，我也尽力做到了最好，提升了自己的工作能力，为公司的发展贡献了力量。
然而，由于个人发展需要，我认为现有的工作环境和岗位并不完全符合我的职业规划和兴趣爱好。
在我的发展路径中，我希望能够挑战新的职业岗位，拓展自己的职业领域，为个人的职业发展打下更坚实的基础。
为了实现个人的职业规划，我决定向公司提出劳动合同解除的申请。
虽然这一决定对我来说并不容易，但我认为这是我个人发展的必经之路。
我也充分了解到劳动合同的解除可能会给公司带来一定的影响，因此我会在合同解除后尽最大努力做好交接工作，确保项目部的工作不受影响。
最后，再次感谢公司在此期间对我的培养与关怀，希望公司能够谅解并尽快处理我的解除劳动合同申请。
如果有任何需要我配合的工作，我也会全力以赴，确保一切工作顺利进行。
祝公司业务更上一层楼，希望未来有机会再次为公司效力。
感谢公司在此期间的支持与关怀。
此致敬礼XXX日期：XXXX年X月X日篇2尊敬的公司领导：我是贵公司的员工XXX，就我与公司签订的劳动合同（合同编号：XXX）提出解除劳动合同的申请。
经过慎重考虑和深思熟虑，我认为解除劳动合同是我当前最合适的选择，希望公司能够尊重我的决定，支持并配合合同解除的事宜。
首先，我想说明解除劳动合同的原因。
在我入职公司以来，尽管我努力工作，尽职尽责，但由于个人发展规划的调整和生活状况的变化，我觉得目前的工作状态已经不能满足我的需求和期望，无法为公司带来更大的贡献。
经过深思熟虑和多方考虑，我认为解除劳动合同是最好的选择，有利于我个人的发展和公司的长远发展。
解除劳动合同申请书6篇
解除劳动合同申请书6篇篇1尊敬的领导：本人特此申请解除与贵公司的劳动合同。
在深思熟虑后，我决定辞去在公司的职务，此决定纯属个人原因，与公司及同事无关。
现就此申请，我在此详细说明相关事项，具体内容如下：一、解除合同的背景及原因自XXXX年加入贵公司以来，我深感荣幸能成为公司的一员。
在此期间，我得到了公司领导和同事的大力支持与帮助，使我在工作中取得了一定的成绩。
然而，由于个人身体原因及家庭因素，导致我无法全身心地投入到工作中。
经过深思熟虑，我决定辞去职务，以照顾家庭及调养身体。
二、解除劳动合同的日期经与贵公司协商，双方同意解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，我将尽力完成手头的工作，确保工作的顺利交接，以便公司能够继续开展业务。
三、工资及福利待遇结算在解除劳动合同后，我希望贵公司能按照国家的法律法规及公司政策，对我应得的工资、奖金、福利及其他待遇进行结算。
我将尽快与公司财务部门联系，以便完成相关结算工作。
四、保密及竞业禁止义务在离职后，我将严格遵守公司的保密规定及竞业禁止义务。
我承诺不会泄露公司的商业机密和客户信息，不会从事损害公司利益的活动。
同时，我将遵守公司关于竞业禁止的相关规定，在离职后的一定期限内不从事与公司业务相竞争的工作。
五、违约责任及赔偿如因我个人原因违反合同约定或保密及竞业禁止义务，我愿意承担相应的法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
六、争议解决方式如双方就解除劳动合同事宜发生争议，首先应当友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项在此，我要向公司领导及同事表示衷心的感谢，感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助。
如有需要，我会尽力协助公司完成相关手续。
同时，我将尽快完成与公司的资产交接工作，确保公司业务的正常运行。
最后，我再次表示对公司的尊重和感激之情。
请贵公司审查我的申请，并办理相关手续。
期待贵公司的回复。
特此申请！申请人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人（姓名）在贵公司担任（职位名称），现因个人原因，深感无法继续履行工作职责，特此向公司提出解除劳动合同的申请。
仲裁申请书(未签书面劳动合同)5篇
仲裁申请书（未签书面劳动合同）5篇篇1仲裁申请书尊敬仲裁庭：本案申请人（以下简称“本人”）与被申请人（以下简称“公司”）之间的劳动争议，因未签订书面劳动合同而引起。
本人在多次与公司协商无果后，决定向贵庭申请仲裁，以维护自己的合法权益。
现将具体情况阐述如下：一、背景与事实描述本人于XXXX年XX月XX日起在公司从事XXXX工作，双方虽存在事实上的劳动关系，但公司未与本人签订书面劳动合同。
在劳动关系存续期间，公司未按时足额支付工资，且未能提供符合法定标准的劳动条件和社会保障。
经过多次沟通，公司仍未履行其应尽的义务。
因此，本人决定终止劳动关系，并寻求法律途径维护自己的合法权益。
二、争议事项由于未签订书面劳动合同，本人与公司就以下事项产生争议：1. 确认双方存在事实上的劳动关系；2. 工资支付不足问题；3. 未能提供符合法定标准的劳动条件和社会保障问题；4. 因公司违反劳动法规定而导致的经济补偿问题。
三、证据清单为支持本人的主张，本人提供以下证据：1. 工资支付记录；2. 出勤记录、打卡记录；3. 与公司相关人员的沟通记录（短信、邮件等）；4. 同事的证言；5. 其他相关证据。
四、法律适用与请求基于以上事实及证据，本人依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，向贵庭申请仲裁，请求如下：1. 确认本人与公司存在事实上的劳动关系；2. 公司支付拖欠的工资及额外的经济补偿；3. 公司支付因未能提供符合法定标准的劳动条件和社会保障而导致的经济补偿；4. 公司支付因违反劳动法规定而导致的其他相关赔偿。
五、申请理由与陈述1. 本人与公司之间存在事实上的劳动关系，应受到法律的保护；2. 公司未按时足额支付工资，违反了劳动法规定；3. 公司未能提供符合法定标准的劳动条件和社会保障，严重影响了本人的合法权益；4. 根据相关法律规定，公司应承担相应的法律责任。
六、仲裁请求基于以上事实与理由，本人请求贵庭做出如下裁决：1. 确认本人与公司存在事实上的劳动关系；2. 公司支付拖欠的工资及额外的经济补偿共计人民币XX元；3. 公司支付因未能提供符合法定标准的劳动条件和社会保障而导致的经济补偿共计人民币XX元；4. 公司支付因违反劳动法规定而导致的其他相关赔偿共计人民币XX元。
未签订劳动合同申请书
您好！我是[您的姓名]，于[入职日期]加入贵公司，担任[您的职位]一职。
在此，我谨以此申请书，正式提出关于未签订劳动合同一事的申请。
首先，请允许我对贵公司为我提供的工作机会和良好的工作环境表示衷心的感谢。
自从加入贵公司以来，我深刻感受到了公司的严谨管理、和谐氛围以及同事们的团结互助。
然而，在此过程中，我发现了一个重要的问题——我与贵公司之间尚未签订正式的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
然而，我在入职后，由于种种原因，双方未能及时签订劳动合同。
根据法律规定，未签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资。
我深知，未签订劳动合同对双方权益都存在一定的影响。
为了维护双方的合法权益，确保劳动关系稳定，我特此提出以下申请：1. 请贵公司尽快与我签订书面劳动合同。
在签订合同的过程中，我希望双方能够就合同条款进行充分协商，确保合同内容合法、合理，切实保障双方的权益。
2. 若因特殊原因导致无法在一个月内签订劳动合同，请贵公司按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向我支付两倍的工资，以弥补未签订劳动合同期间可能造成的损失。
3. 在签订劳动合同后，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量，以实际行动回报贵公司的信任与支持。
为了便于贵公司了解我的工作表现和态度，以下是我的个人简介：[您的姓名]，[年龄]，[性别]，[学历]，[专业]。
我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，对[您的职位]一职充满热情。
在入职期间，我严格遵守公司规章制度，认真完成各项工作任务，得到了同事和上级的认可。
在此，我恳请贵公司能够重视这一问题，尽快与我签订书面劳动合同，共同维护双方的合法权益。
如有需要，我愿意积极配合贵公司完成相关手续。
最后，感谢贵公司对我的关心与支持。
我期待与贵公司携手共进，共创美好未来。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]联系电话：[您的电话号码]申请日期：[申请日期]。
未签劳动合同仲裁申请书5篇
未签劳动合同仲裁申请书5篇篇1尊敬的仲裁委：本人，[申请人姓名]，[身份证号码]，在此郑重向仲裁委提出因未签订劳动合同而引发的劳动争议仲裁申请。
本人在[公司/企业名称]工作，担任[职务名称]，自[入职日期]至今，公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与我签订正式的劳动合同。
因此，本人认为公司行为已侵犯自身合法权益，特此申请仲裁，望贵委依法受理并公正审理。
一、申请人基本情况姓名：[申请人姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]通讯地址：[详细地址]二、被申请人基本情况单位名称：[公司/企业名称]地址：[公司/企业地址]法定代表人（或负责人）：[姓名]联系电话：[联系电话]三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
2. 要求被申请人支付因未签订劳动合同而应支付的工资补偿及赔偿金。
3. 要求被申请人补发未支付的加班工资及加班补偿。
4. 要求被申请人支付工作期间的社会保险补偿。
5. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。
（注：具体金额及计算方式根据申请人的具体情况而定。
）四、事实与理由1. 自[入职日期]起，申请人在被申请人处工作，担任[职务名称]，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当与申请人签订劳动合同。
2. 在工作期间，申请人遵守公司的规章制度，按照要求完成了各项工作任务，但被申请人却至今未与申请人签订正式的劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定。
因此，申请人有权要求公司支付工资补偿及赔偿金。
3. 申请人在工作期间多次加班，但被申请人却未按法律规定支付相应的加班工资及补偿。
同时，工作期间的社会保险也未按法律规定予以缴纳。
因此，申请人要求被申请人支付相应的补偿费用。
4. 申请人在多次向公司提出签订劳动合同及支付相应补偿的要求后，公司均未予以正面回应或解决。
为维护自身合法权益，申请人不得不向贵委提出仲裁申请。
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申请书
XX后勤保障部：
本人基于以下原因：
一、本人已知悉公司欲为员工签订劳动合同及购买社会保
险并已通知本人；
二、根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的
用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的规定，若本人
购买保险，每月必须会从本人工资中扣除个人承担部分来
购买保险，必将减少本人收入；
三、目前的工作地域、年限难确定。
鉴于此，本人申请不与公司签订劳动合同并申请不为本人购买社会保险，如由此引起的法律后果及风险由本人自愿承担，与贵单位无关。
申请人（签字按手印）：身份证号码：
日期：入职日期
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.
以下无正文
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, z u kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
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