信息化对提升国企党建工作的价值探讨
提升国企基层党建工作价值创造能力的实践
提升国企基层党建工作价值创造能力的实践摘要：本文以国有企业基层党建工作为研究对象，分析了提升国企基层党建工作价值创造能力的重要性，并从理论和实践两个层面，系统地探讨了提升国企基层党建工作价值创造能力的路径和措施。
文章以建筑公司为例，具体探讨了在实际工作中提升国企基层党建工作价值创造能力的实践，为其他国有企业的基层党建工作提供了借鉴意义。
关键词：国有企业；基层党建工作；价值创造能力；实践一、引言随着中国经济的高速发展，国有企业在国民经济中占有举足轻重的地位。
作为国有企业的基石，基层党建工作对于国有企业的价值创造能力至关重要。
本文将以建筑公司为例，深入探讨提升国企基层党建工作价值创造能力的实践，旨在为国有企业的持续发展提供有益的借鉴。
二、国企基层党建工作的现状与挑战2.1 基层党建工作在国有企业中的地位国有企业作为中国经济的重要支柱，在国民经济和社会发展中发挥着举足轻重的作用。
基层党建工作是国有企业党组织的基础，对于国有企业的价值创造能力具有重要意义。
基层党建工作在国有企业中的地位主要体现在以下几个方面：首先，党建工作是国有企业的政治核心，它贯穿于企业的各项业务活动，引领企业的发展方向。
其次，党建工作对于国有企业的稳定发展起到了关键性作用。
通过组织建设、干部培训等方式，基层党建工作有力地保障了企业内部的团结和凝聚力。
最后，党建工作在国有企业的改革创新中发挥着积极作用，为国有企业的转型升级提供了有力支持。
2.2 国有企业基层党建工作面临的主要问题尽管基层党建工作在国有企业中具有重要地位，但目前国有企业基层党建工作仍面临着一些问题，一些国有企业基层党组织的建设相对滞后，组织设置不合理，党员队伍老化严重，党组织的凝聚力和战斗力有待提高。
部分国有企业基层党建工作缺乏有效的工作机制，工作职责不清晰，党建工作与企业发展的协同性不足，导致党建工作的实际效果受到影响。
一些国有企业基层党组织的领导力量薄弱，党建干部队伍缺乏专业化培训，无法有效履行党建工作的职责。
党建工作信息化建设探析
党建工作信息化建设探析摘要：随着社会的发展，电子信息化的广泛应用，促进了社会的明显进步。
电子信息化在党建工作的应用还处于比较低的水平，推进党建工作信息化建设迫在眉睫，是党加强自身建设、提升白身管理水平的必然要求。
因此，关于党建工作信息化建设探析具有重要的意义。
本文首先对党建工作信息化的重要价值和意义进行了概述，详细探讨了进一步加强党建工作信息化建设的措施，旨在提高党建工作信息化的广泛应用。
关键词：党建工作；信息化建设；对策随着科技的不断发展，信息化时代已经到来，党建工作信息化已经成为执政党建设的重要任务之一。
党建工作信息化建设有利于构建学习型执政党，提高执政党整体素质；有利于加强主流意识的学习，坚持党的正确发展方向；有利于提高党建工作的效率；有利于党员党性修养的锻炼。
当前党建工作信息化建设面临的问题是信息化平台利用不合理；不同组织之间党建工作信息化建设水平差距较大；管理体制机制还不完善；复合型信息化人才欠缺；信息化理念的创新不足。
进一步加强党建工作信息化建设是打破传统观念，培养复合型信息化人才，建立和完善党建工作信息化平台的有效措施。
1 党建工作信息化的重要价值和意义1.1推进党建工作信息化是贯彻中央关于党建工作的要求。
党的十八大报告明确提出，要“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律”，“全面提升党的建设科学化水平”，“创新基层党建工作”。
因此，推进党建工作信息化，促进党的建设科学化，是落实中央有关要求，推进党建工作创新的重要实践。
1.2推进党建工作信息化是加强和改进党员教育的需要。
利用信息网络的跨地域、跨时空特性，不同地方，不同层级的党员随时随地都可以通过这些网络获取学习资源，扩大了党员教育的覆盖面。
并且信息化网络技术的互动特性，可以开展党员在线交流、在线考试等形式多样的学习活动，使党员学习变被动为主动，大大增强党员教育的深度和效果。
1.3推进党建工作信息化是扩大党内民主、推进党务公开、增强党员主体意识的需要。
新时期国有企业党建信息化建设的思考
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE952022.7(下)第21期 总第600期新时期国有企业党建信息化建设的思考李欣 山东能源集团国际酒店有限公司摘 要 随着信息科技的迅猛发展，党的建设和信息技术相融合已经成为国有企业党建创新的大势所趋。
这就意味着在新时期，国有企业要善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，这一方式方法为新时代党建信息化建设工作指明了方向、明确了要求。
因此，国有企业在探讨党建信息化建设过程中，就必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，要主动适应信息时代新形势、抢抓“互联网+”这一难得的新机遇，结合企业高质量党建要求，在数字化变革中推动管理创新，在党建信息化方向进行大胆的探索。
文章以国有企业强化党建信息化建设为例，试对新时期国有企业党建信息化建设进入了深入的思考。
关键词 党建创新 信息化建设 智慧党建 数字化管理中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）21-095-03国有企业在探索党建信息化过程中，应结合推进智慧型党建工作，搭建以“云学习、云生活、云管理”三大板块为核心的构架模型；实现“业务流程标准化、管理痕迹数字化、党建办公无纸化、管理评价实时化、多维分析大数据化”。
实践中，国有企业要将学习教育、组织生活等相对固定工作和组织管理、考核评价等相对灵活工作进行多元集成，实现党建信息化，还应当将纪检、工会等板块纳入党建管理范畴，要向行业上下游进行定向延伸，实现业务联通、管理融合、党建联动、数据开放，构建起全行业基层党建工作生态圈。
因此，要坚定数字化转型方向，才能充分发挥党的理论优势，才能用党建信息化建设步入良性循环轨道。
一、探索党建信息化建设的途径与方式方法的思考1.国有企业在探索党建信息化建设过程中，应努力建造一套智慧党建系统，集云计算、大数据、云共享等前沿技术于一体，强化顶层设计；构建信息化党建应坚持“减负、提质、增效”的设计理念，应把构建信息化党建系统成为企业党建创新的重要载体和企业高质量发展的有力抓手。
新时期国企党建工作信息化建设的几点思考
622019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE随着新时期全球科技水平日益进步，和国际化、信息化、市场化的不断深入发展，信息系统和信息网络技术被普遍推广应用，诸多信息资源由此而完成了远程共享和交换，国企党建工作信息化建设是必然的发展趋势。
充分利用信息技术等科技手段，有机整合国企党建资源，进一步加强和改进党建，突显党建工作效果，创新新时期国企党建工作方式，从而推进国企党建工作规范化、制度化以及程序化，这也是创新国企党建工作的一种重要方式。
一、国企党建工作信息化建设的现实意义国企党建信息化建设也就是通过信息化平台，实现党建思想教育、信息管理以及服务功能系统建设，利用“互联网+”思维方式，提升国企党建工作科学化水准，这是国企党务工作者全方位掌握党建信息、交换党建经验和探究党建理论的主要介质之一，同时还是增强国企党建工作效力的有效方式。
国企党建工作信息化建设，可以推进国企党建工作完成“五大转变”，分别是突破时空限制，促使党建工作开放化；实现自动管理，促进党建工作转变为互动；提高服务水平，令党建工作由管理转变为服务；推动党建工作向着现代化转变，同时也体现出了三大作用：（一）信息化推动国企党建现代化发展，同时信息化建设也是党建现代化的一项重要内容与主要象征。
推进信息化建设，在网络环境中进行党组织管理和工作流程的推广使用，从而推进党建工作符合现代化发展需求，适应党建和新技术“融合共生”发展趋势，而这也是应对新出现的问题和情况的内在要求。
（二）信息化增进党建工作规范化，同时充实党建工作方式与实践方式。
借助直接、形象的信息化管理方式，保证党建制度、各种文件、企业新闻、电子刊物、工作交流以及学习教育等，重视在员工之间大力宣传和上报、督办各项工作，党建考核公开化、透明化等。
（三）信息化提升党务工作者业务能力，因为党务工作者增强党建信息化意识和提高信息素养，通过一定的信息环境加强党建工作和实行调研，同时协调党建信息化应用到实际工作中，同时也可以从实践层面上极大限度地提高和丰富党务工作者认识、技能与实效，为国企党建工作注入新活力。
互联网背景下国有企业党建工作的发展分析
互联网背景下国有企业党建工作的发展分析摘要：随着社会经济的快速发展和互联网技术的普遍运用，微博、微信等网络新媒体得到了迅速普及与推广，互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器，有效利用新媒体加强和改进国有企业党建工作，是当前国有企业党建工作的重大课题和政治责任，是提高企业适应市场竞争能力的重要途径。
关键词：互联网；国有企业；党建工作；发展分析一、国有企业党建工作信息化的特点管理信息化是现代企业发展的需要，信息化管理可提高工作效率，尤其对于规模大的国企来说更是如此，下面介绍一下信息化建设的特点。
（一）高效便捷。
企业的党建工作是一项繁重的、需要很大人力的管理工作，传统的管理费时费力，信息传递不及时，会造成企业内部党建工作不能很好地开展，而信息化建设可以大大提高工作效率，减少信息传递的不及时，帮助党建工作顺利进行，维护企业的健康稳定发展。
（二）传播范围广,形式多样。
通过网络将党建活动进行传播，可以快速传播到不同部门，不用一次次反复通知，而且传播的形式多样化，让传播的内容变得更突出，更具有吸引力，现代网络的开放性为企业管理提供了便利，只要运用得当，就可以成为党建管理的重要手段。
（三）沟通方便，互动性好。
党组织通过信息化管理平台发布消息，看到的人可以跟发布消息的人进行互动，党组织与企业内部沟通便利，实现了信息的共享与交流，企业职工也可以通过信息化管理平台向党组织提意见和建议，党组织可以更清楚地了解职工的诉求，极大地方便了企业党建工作的开展。
通过这种方式还可以提高党建工作在企业和职工心中的地位，为党建工作的开展奠定基础。
二、“互联网+”背景下开展国企基层党建工作的优势（一）具有鲜明的时代特征。
随着互联网技术的不断发展与渗透，越来越多的国有企业引进了大数据、云计算等新兴的信息技术，实现了办公的自动化与电子化，突破了纯手工时代的管理限制。
将这些信息技术运用到基层党建工作中，党建工作则具有了鲜明的时代特征。
加强党建信息化建设，提升党建管理水平
加强党建信息化建设，提升党建管理水平摘要：在信息化时代，推进党建信息化建设是必然趋势。
要求加强党建信息化建设，提升党建管理水平，应针对当前我国党建信息化建设方面存在的问题，采取提高信息化意识，强化党建信息化工作机制创新，积极加快党建信息化平台建设，加强党建信息化人才队伍建设等举措。
关键词：党建信息化工作机制平台建设党建管理一、党建信息化的概念与功能（一）党建信息化的概念所谓党建信息化，指的是在党建工作中，运用信息化技术手段，采用计算机技术，通过互联网平台形成的一种党的工作网络信息化管理机制。
党建信息化是时代发展的必然趋势，借助新的信息技术手段，以提升党建工作效率和党建管理水平。
（二）党建信息化的功能党建信息化是近年来我国党建工作的一大创新，党建信息化之所以被广泛采用，主要得益于其所具备的独有功能，主要包括以下几个方面。
一是有助于提升党建效率。
将信息化手段运用到党建工作之中，能够显著提升党建工作的实效，使党建工作的效率大大提升。
例如，利用互联网宣传党建工作，能极大地扩大党建宣传信息的覆盖面，同时提高党建宣传的速度。
二是能够激发党建活力。
党建信息化突破了传统的党建形式，融入了新的因素，例如，互联网平台可以为党员提供新的活动平台和载体，能够进一步吸引党员并调动党员的参与热情。
三是有助于实现精准管理。
运用信息化技术可充分获取相关数据，并对数据进行深入分析，从而可提升党建工作的精细化程度。
例如，当前社会流动性加大，对流动党员的管理难度较大，而信息化技术可为流动党员的管理提供有效的技术手段，能够实现对党员的动态化管理。
二、当前我国党建信息化建设中存在的问题（一）党建工作者对党建信息化的认识程度不够要强化党建信息化管理水平，党建工作者必须充分认识到党建信息化的重要性及其独特功能，认识到党建信息化对创新党建工作的重要意义。
然而在当前背景下，我国广大党建工作者对党建信息化的认识程度还远远不够，仅停留在表面，他们对党建信息化的认识存在很多偏差。
新时代国有企业党建工作的价值意蕴
创新对于国有企业党建工作而言，是不竭的动力和源泉，也是最大的特色和亮点。
然而，就实际情况来看，一些国企基层党组织大多依赖于经验积累，聚焦新形势新任务新要求探索创新比较少。
在抓党建工作方式方法上，浮于表面，按部就班、老调重弹。
而为了适应新时代新形势对国有企业党建工作的要求，只有结合企业实际，对应发展需求，持续创新党建工作，才能更好地为国有企业做强做大做优注入强大动力。
那么，新时代国有企业党建创新应该体现在哪些方面呢？具体来说，可从如下方面进行开展。
一、创新党建工作理念工作上的突破首先是思想上的突破、观念的更新。
要增强做好新时代企业党建工作的责任感和使命感，充分认识新形势、新任务给企业党建工作提出的新要求、新挑战，自觉把国有企业党建工作放在大背景、大趋势下去考虑和审视，在创新中不断解决问题，探索把握符合时代要求的企业党建工作的规律和特点。
在解决问题中提升水平，发挥创新优势。
另一方面，必须聚焦国有企业的高质量发展去思考党建工作，以开放创新的理念、视野和心态找准基层党组织融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，切实找准企业党建的工作思路和实现方法，在党建工作创新重点的确定上，应该优先考虑与单位改革发展稳定、生产经营管理对接程度高、联系紧、关系大的工作。
从目标定位、价值贡献上体现党建工作的优势和作用，努力形成具有企业自身特色的党建工作模式、党建创新载体和优秀党建成果。
二、创新党建工作制度加强企业党建工作，尤其要注重以机制创新解决制约党建工作开展的深层次矛盾和问题。
要创党建内部督导机制。
党建创新是对党建工作内容的创造性落实和建设性补充。
可以从顶层设计入手，突出政治功能、导向作用，推动党建工作制度创新，积极构建以党建为引领、适应企业改革发展、统筹推进各项工作的新体制机制。
如可以下发年度党建考核细则，将各工作版块均分为“规定动作”和“自选动作”，既把完成“规定动作”作为企业党组织标准化建设的重要标准，一把尺子量到底，该做的做到位，又把创新开展“自选动作”作为提升党建工作质量的关键环节，指导企业结合工作实际体现差异性、针对性。
党建工作的信息化与智能化发展
党建工作的信息化与智能化发展信息化与智能化已经成为现代社会发展的重要趋势，党建工作也需要与时俱进，推进信息化与智能化的发展。
本文将探讨党建工作在信息化与智能化背景下的发展现状和影响，并提出相应的建议和措施。
一、信息化与智能化发展的背景信息化与智能化是当代社会的重要特征，它们的发展对党建工作带来了新的机遇和挑战。
信息技术的快速发展和广泛应用，使得党组织在信息传递、管理和决策方面有了更为便捷和高效的手段。
智能化技术的应用，如人工智能、大数据分析等，也为党建工作提供了更多的可能性和创新空间。
二、党建工作信息化与智能化的发展现状党建工作信息化与智能化发展已经取得了一定的成果。
一方面，党组织建设了多层次、全覆盖的信息化平台，实现了党员信息录入、管理和查询的自动化处理；另一方面，党建工作中的学习、宣传、组织、管理等环节也得到了信息化与智能化的支持和推动。
各级党委通过建设党员学习平台、网络宣传平台等，促进了党员的学习互动和思想政治工作的智能化。
三、信息化与智能化对党建工作的影响1. 提高党建工作效率。
信息技术的应用使得党组织更加高效地进行信息收集、传递和管理，节省了人力和物力资源，提高了党建工作的效率和水平。
同时，智能化技术的运用可以帮助党组织更好地进行数据分析和决策，提升工作的科学性和针对性。
2. 拓宽党员参与渠道。
信息化与智能化的发展为广大党员提供了更多参与党建工作的途径和方式。
通过互联网和智能手机等终端，党员可以随时随地参与到党建活动中，进行在线学习、交流和互动，增强了党组织与党员之间的联系和凝聚力。
3. 加强党建工作监督。
信息化与智能化技术的应用可以提供更多的数据和信息，帮助党组织对党员的表现和工作情况进行监督和评估。
通过建立健全的数据分析和监测系统，可以及时发现和解决党建工作中存在的问题，提升党组织的权威和公信力。
四、推进党建工作信息化与智能化的建议与措施1. 加强党员信息管理。
建立完善的党员信息数据库，做到数据共享和互通，并且加强对数据的安全保护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
信息化对提升国企党建工作的价值探讨
摘要：国有企业可以根据企业自身特点，确保党的基本路线方针政策和具体的
决策部署能够以最高效的方式贯彻落实下去，从思想认识上，网络环境构建及人
才队伍建设方面着手，我们必须充分利用移动互联网的技术优势，形成信息化党
建的新机制。
关键词：信息化；国企；党建
经济社会发展进入新常态以来，我们已经完成了从互联网时代向移动互联网
时代的跨越。
互联网时代属于信息化的早期，互联网时代信息通过互联网互联互通，融入了社会生产和生活的方方面面。
移动互联网时代最大的特点是：通过互
联网互联互通的各种信息传播的媒介更广泛，效率更高，传播面积更快，深入到
了生产生活的角角落落。
移动互联网时代是互联网时代的深化。
网络信息传播是
一把双刃剑，在新的形势下，为了确保党的基本路线方针政策和具体的决策部署
能够以最高效的方式贯彻落实下去，我们必须充分利用移动互联网的技术优势，
形成信息化党建的新机制。
一、国企党建工作信息化的界定
党建信息化：我党之所以不同于历史上的其他政党，就在于我当从建党之初
始终把思想政治工作放在首要位置。
党建工作是党的思想政治工作的展开与落实。
党建工作的信息化就是指，利用信息时代互联互通的高效率是党建相关信息通过
互联网及移动化联网等手段，结合党建工作的特点，按照一定的规则进行信息的
上传下达的工作机制。
国企信息化党建是指国企在党建工作中对信息化手段的运用，以网络化信息
化应用为手段，突破传统党建工作方式的限制，提高党建信息资源的管理和利用
水平，使国企系统内外各级党组织之间上传下达等工作效率大幅提高的新型党建
工作方式。
如何利用互联网技术，尤其是移动互联网技术，提高国企党建工作的
科学化和信息化水平，是我们当前最迫切需要研究和解决的课题。
二、国企党建工作信息化的意义
我国经济，社会发展已经进入了新常态，在新常态下国企党委务必紧跟时代
步伐，善于利用信息化带来的便利，在互联网及移动互联网时代继续加强党对国
有企业的领导，因此，党建工作的信息化意义重大。
首先，国企的党组织是我党在国有企业内部吸收的先进分子组成的基层党组织，国企的党组织是国企坚持党的正确的领导，正确传达党的决策的基本工作单元。
通过信息化，可以及时发现当前党建工作中的问题和不足，可以有效解决当
前存在的党建难题。
其次，我国的党组织正在努力建设成为学习型、服务型、创新型的“三型”党
组织。
国企党组织作为国企内部的基本构架，必须努力紧随党中央的步伐，努力
建设成为“三型”党组织。
信息化的可以为党建工作提供充沛的动力，技术的保障，有利于“三型”党组织建设目标的实现。
国企信息化党建能够增强党对国企的领导力，推动国企学习型、服务型、创新型党组织建设。
再次，国有企业的特殊性，探索国企党建工作的新方式是确保党的路线方针
政策和决策部署贯彻落实的基础。
积极推进国有企业党建工作的信息化是新形势
下党建工作务实的创新举措，这种创新是移动互联网新时代对党建工作的客观要求。
最后，信息化党建的目标是利用信息化技术手段提升党建工作效益。
国企信
息化党建应避免流于形式、急功近利和保守畏难。
三、如何实现信息化党建
党建工作的信息化是新时代的必然产物，我们要从主观上重视起发展，同时
也要尊重其客观规律，循序渐进。
对国有企业而言，想要真正实现党建信息化建设，需要从以下几个途径入手：
（一）逐步提升领导干部对企业党建工作信息化重要性的认识。
长期以来，我党之所以能够始终保持党的先进性，始终走在时代的最前沿，
这与我党优秀的党建工作密不可分，在新的互联网时代，信息以前所未有的速度
传播，要继续保持党的先进性，我们必须借助互联网的先进技术，提升党建工作
的科学性和时效性。
近年来我国国有企业通过几轮的国企体制改革，不断提升办
公的数字化、网络化和信息化，这为我们党建工作的信息化提供切实可行的基础
条件。
然而，国企要想完成党建工作的信息化最首要的问题就是使广大党的领导
干部从思想上深刻认识到党建工作信息化的重要性。
首先，通过向广大党员干部
展示信息化带来的高效，便捷，使相关人员能有一个直观的感受，调动他们参与
信息化建设的积极性。
其次，通过纵向教育，使大家认识到党建工作的信息化是
一项从中央向地方逐步推进的大趋势，从而减少抵触心理。
再次，通过横向比较，尤其是用一些信息化做的比较好的地方或者企业进行示教，从而找出差距，激励
大家力争上游。
最后，在开展党建信息化建设的过程中，应深刻认识到党建工作
信息化是要将党建工作与移动互联网技术深度融合，推动党建工作的全面发展，
而不是简单地在互联网上处理党务动作。
（二）从网络环境上构建完善的党建信息系统
网络环境具有开放性，包容性，快速传播等特点，这就意味着网络环境自身
对信息全盘接受全面传播。
为了保障党建工作的顺利进行构建一个完善的党建信
息平台，这样的平台应该具备实用性、安全性、可靠性及双向性。
实用性是指该
平台能够及时有效地对我们日常党建工作的信息进行上传下达。
安全性是指网络
安全，网络安全尤其是国企的网络安全问题往往牵涉到国企的健康稳定发展，因
此该平台必须尽可能减少漏洞，防止信息泄露事件的发生。
对国企而言，建议根
据党建工作的内容，划分不同的保密级别，对保密级别高的信息尽可能在内网流通，从而保证网络安全。
可靠性，包括硬件设施的可靠性，软件的可靠性及网络
环境的可靠性，这些就需要一个专业的技术人员来保障。
双向性，指互联网的交
互性优势，在这种情况下，信息可以通过互联网双向传播，这就给党员提供了一
个可以相互交流的窗口的服务平台。
（三）从组织上培养一支精通信息化技术的党务工作团队
党建工作的信息化顺利推进的前提是需要建设一支既懂党建工作又懂信息化
技术的队伍。
这两条件的都具备的人才凤毛麟角，因此我们需要从广大党务工作
者中进行选拔培养。
首先，从管理层挑选一些理论水平高，管理能力强，党务工
作经验丰富，善于接受新事物的干部组成领导队伍。
其次，从企业基层挑选一些
思想觉悟高，精通网络技术的青年职工组成技术骨干，在领导队伍的带领下开展
有效的信息化建设工作。
第三，对所挑选的所有人员务必组织专业的培训，不断
提升其专业能力，使其逐渐形成一个优秀的团队。
四、结语
综上所述，在新的形势下，国有企业加快党的信息化建设，顺应时代的发展
要求。
国有企业可以根据企业自身特点，自足自身实际，从思想认识上，网络环
境构建及人才队伍建设方面着手，稳步推进国企党建的信息化。
参考文献
[1]满媛媛.以项目化管理推动基层党建创新发展[J].上海党史与党建，2017,（1）：43-45.
[2]刘红凛.党建信息化的发展进程与“互联网+党建”[J].南京政治学院学报，2016,（1）：34-40.
[3]陈震.网络环境下国企党建信息化建设探究[J].企业改革与管
理,2016,(5):156,210.
[4]邸晓星.改进国企党建工作的策略探讨[J].中央社会主义学院学报，2017,（1）：124-127.。