在中层干部工作会议上的讲话
在公司中层干部会上的讲话
在公司中层干部会上的讲话尊敬的公司中层干部、各位同事们：大家好！很高兴在此向大家发表讲话。
首先，我要对公司的各位中层干部表示衷心的感谢和慰问。
你们是公司管理层和基层员工之间的桥梁，给予公司在运营管理、人员培养和发展方面的巨大支持和贡献。
谢谢你们！回顾过去一年，我们公司在市场竞争中取得了显著的成绩；同时也面临着诸多机遇与挑战。
新的一年，在全体员工的努力下，我们必将再创佳绩。
中层干部作为公司管理层与基层员工之间的纽带，责任重大，使命光荣。
在下面的一段时间里，我想和大家分享一些对于中层管理者来说非常重要的几个方面。
首先，以身作则，塑造企业文化。
作为中层管理者，你们的行为和言论将成为员工们学习和效仿的榜样。
作为公司的领导者，我们要注重自己的修养和提升，以身示范，展示出正确的价值观和行为准则。
我们要树立正确的工作态度，树立职业操守，让员工们感到我们对公司和团队的忠诚和热爱。
只有我们在职业道德和个人修养上不断提高，我们才能成为一个真正的领导者。
其次，搭建良好的沟通平台。
一个团队的沟通环境良好与否，直接影响着工作的高效性和员工的积极性。
身为中层管理者，我们要搭建起良好的沟通渠道和平台，及时了解员工的想法和困难，主动解决问题和排除困难，让员工们充分感受到团队的力量和温暖。
在这个过程中，我们要注重倾听和尊重每个员工的意见，鼓励大家多提建议，让员工们明确感受到他们的观点是被重视和采纳的。
只有通过良好的沟通，我们才能凝聚团队的力量，做出更好的工作。
再次，注重员工的培养和发展。
作为中层管理者，我们面对的不仅是日常的工作安排和任务执行，更关注员工的成长和发展。
我们要时刻关注员工的职业发展规划，为他们搭建成长的平台和机会，通过培训和指导，提升他们的技能和能力。
我们要关注员工的职业发展动力，激励他们持续进步和超越自我。
只有重视员工的培养和发展，我们才能建立一个有活力和有创造力的团队。
最后，树立团队合作精神。
作为中层管理者，我们要带领着属于我们的团队，而团队的成长和发展离不开每个成员的辛勤付出和有效协作。
公司中层干部会议讲话稿
公司中层干部会议讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在这个公司中层干部会议上向大家发表讲话，我非常感谢公司的领导给予我这个机会。
作为公司的中层干部，我们肩负着重要的管理职责，我们的任务就是为公司的发展做出贡献，为员工的福利贡献绵薄之力。
因此，我想今天和大家分享一下我对于公司发展的一些想法和建议。
首先，我认为公司要想持续发展，必须要注重人才培养和管理。
我们的员工是我们公司最宝贵的资源，只有注重员工的培养和发展，才能够提高员工的专业能力和工作效率。
同时，我们也要为员工提供良好的工作氛围和福利待遇，这样才能够留住优秀的员工，从而使公司的业绩继续保持增长势头。
其次，我建议公司在未来的发展中注重技术创新。
如今科技的发展日新月异，如果我们不能及时跟进时代的步伐，那么我们一定会被其他公司所淘汰。
因此，我们必须要加强技术创新，推动产品和服务的升级和改良，满足客户不断变化的需求。
同时，我们也要加强对于科技人才的引进和培养，为公司的科技创新提供源源不断的动力。
再次，我认为公司要注重品牌形象的塑造。
如今市场竞争越来越激烈，只有通过好的品牌形象才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
因此，我们要注重品牌宣传的力度，提高公司的知名度和美誉度，让更多的客户了解我们的服务和产品，从而促进公司的业务发展。
最后，我想说的是，作为一名中层干部，我们的责任非常重大，我们需要在公司管理中承担起更多的责任和义务。
我们需要不断提升自己的综合素质和管理能力，认真履行自己的职责，为公司的发展作出贡献。
总之，公司的发展需要我们每个人的努力，只有大家的共同努力，才能够让公司走得更加稳步和快速。
我相信，在领导的指导和支持下，我们公司一定会走向更加美好的未来！谢谢大家！。
2024年领导在单位中层干部大会上的讲话
2024年领导在单位中层干部大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的中层干部大会，为我们的工作提供了宝贵的意见和建议。
今天，我想借此机会向大家分享一些关于未来发展方向和目标的思考。
回顾过去几年，我们的单位在我亲手领导下取得了一系列的成功。
这是大家团结协作的结果，也是你们智慧和辛勤努力的结晶。
我深感荣幸能够与你们共事，也感到责任重大。
但是，我们不能因为过去的成绩而安于现状，我们必须时刻保持警醒，迎接新的挑战。
当前，社会经济环境正发生深刻变革，科技进步日新月异，所带来的机遇和挑战也越来越多。
我们不能只满足于保持现有的成果，我们应该积极适应新形势，主动引领行业的发展。
首先，我们需要加强创新思维，推动科技创新的实践。
创新是推动发展的源泉，我们必须引导和培养员工的创新意识和能力。
通过提供良好的创新环境和激励机制，每个人都能够贡献自己的智慧和创意。
同时，我们也要积极借助现代科技手段，提高工作效率和质量，推动业务流程的数字化和智能化。
其次，我们还要着力构建优质人才队伍，为单位的长远发展提供坚实的人力资源保障。
人才是企业最宝贵的财富，我们要注重人才培养和引进，并为他们提供广阔的发展空间和良好的发展机会。
同时，要建立健全人才激励机制，使每个人都能够充分发挥自己的才华和潜力。
我们还要加强团队建设，提升团队的凝聚力和协作能力，通过优势互补和合作共赢，实现更大的发展。
此外，我们还要加强与社会各界的沟通与合作，共同推动单位的发展。
我们要积极参与社会责任和公益事业，回馈社会，树立良好的企业形象。
我们要加强与相关部门和企事业单位的合作，共同解决行业面临的问题和挑战。
只有形成广泛的合力，我们才能够真正实现单位的长期稳定发展。
最后，我想强调的是，作为中层干部，我们要保持对于单位发展的责任感和使命感。
我们要坚定信心，有远见，敢为人先，勇于担当，积极创造条件，为单位的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要保持谦虚和谨慎，虚心倾听各方意见和建议，不断学习和进步，不断提高自己的领导能力和业务水平。
在学校中层干部大会上的讲话范文（二篇）
在学校中层干部大会上的讲话范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要代表全体教职工对这次层干部大会表示热烈的祝贺！能够作为学校的中层干部，是我们的荣幸，也是对我们工作的充分肯定。
同时，我也要对各位中层干部表示衷心的感谢，是你们辛勤付出，使得学校的各项工作取得了良好的成绩。
当前，我校正处在深化教育改革的关键节点上，我们迫切需要勇于创新、敢于担当的中层干部，为实现学校的发展目标助力。
因此，此次大会的主题定为“履职尽责，开拓创新”，希望通过这次大会，能够激发中层干部的工作热情和创新意识，为学校的发展贡献更多力量。
实现教育改革和学校的可持续发展，首先需要中层干部具备坚定的信念和正确的工作态度。
作为学校中的领导者，我们必须时刻牢记我们的责任和使命，坚守原则，担当起引领教师团队的重任。
我们要明确，教师是学校的灵魂，中层干部是教师的引路人，我们的工作就是为教师提供良好的发展平台和条件，激发教师的工作激情和创造力。
只有教师们有了更好的成长和发展，学校的整体水平才能得到提升。
所以，我们必须担起中层干部的责任，积极引导教师，确保教师团队的健康成长。
作为中层干部，我们要善于发现和培养人才。
每个学校都有一些默默奉献、工作出色的教师，他们对学生和学校都有着深厚的感情，是学校的宝贵财富。
我们要善于观察，及时发现这些教师的优点和潜力，并加以激励和培养。
只有赋予教师更多的责任和荣誉，让他们有成就感和乐趣，他们才会更加用心投入到工作中。
同时，我们还要为教师提供良好的培训和发展机会，帮助他们不断提升专业水平，进一步发掘教育教学的新途径和新方法。
在开拓创新方面，作为中层干部，我们要勇于接受新思想、新观念和新理念，勇于开拓创新思维和实践。
教育是一个与时俱进的事业，只有不断创新，才能满足学生的需求，推动学校的发展。
我们要摈弃传统的封闭教育观念，鼓励教师尝试新的教学方法与手段，为学生提供更多样化的学习方式和机会。
同时，我们还要鼓励教师们勇于创新教育教学内容，将课堂内容与实际生活相结合，注重学生的全面发展，提高他们的综合素质。
2023年公司中层干部会议上的讲话范本
2023年公司中层干部会议上的讲话范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要对大家能够出席2023年公司中层干部会议表示衷心的感谢和热烈的欢迎！在座的各位都是公司中层干部中的佼佼者，是公司发展的重要骨干，对于我们公司的发展具有重要影响力和推动作用。
过去的两年里，我们公司取得了长足的进步和突破，我们有理由对于公司的成绩感到自豪。
然而，我们也必须清醒地认识到，在全球经济不确定性增加、市场竞争日益激烈的背景下，我们仍然面临很多困难和挑战。
中层管理人员是公司与基层员工之间的桥梁和纽带，是公司实施战略和推动变革的中坚力量，每一位中层干部都应该有勇气、有智慧、有担当，为公司的发展作出更大的贡献。
第一，做好角色转变。
作为中层管理者，我们需要清楚地认识到我们的角色已经发生了变化。
过去，我们主要负责的是运营管理、日常工作的执行和监督；如今，我们的角色不仅要继续承担这些职责，更需要将目光放得更长远，具备战略眼光，主动思考公司的发展方向，并带领团队实施战略，推动变革和创新。
第二，注重员工发展。
公司的长远发展离不开每一位员工的成长和进步。
作为中层干部，我们应该注重员工的培养和引导，帮助他们提升技能、增强能力，做好绩效管理，激发他们的工作潜力和积极性。
我们要成为员工的良师益友，通过与员工建立良好的关系，提供积极的指导和支持，共同实现个人和公司的双赢。
第三，加强团队协作。
我们公司的每个部门都是一个紧密合作的团队，中层干部要具备卓越的团队协作能力，能够带领团队高效协同工作。
倡导良好的沟通和合作氛围，鼓励员工分享经验和智慧，促进团队的创新和进步。
同时，我们要注重构建跨部门、跨团队的合作关系，推动组织协同发展，提高公司整体竞争力。
第四，保持学习与创新。
在快速变化的市场环境中，昨天的成功并不能保证明天的胜利。
中层干部要不断学习和积累知识，适应新技术、新观念和新模式，提高自身的创新能力和竞争力。
我们要鼓励员工勇于创新，敢于尝试，鼓励他们提出新的想法和建议，鼓励他们拥抱变化，与时俱进。
在煤矿中层干部会上的讲话
在煤矿中层干部会上的讲话尊敬的各位中层干部：大家好！今天我们召开这次会议，目的是为了总结近期的工作经验，促进企业的发展，加强企业内部管理和培养人才。
煤炭行业是我国重要的能源产业，也是重要的支柱产业之一。
在过去的几年里，我国煤炭产业取得了显著的进展，但是也面临着一些困难和挑战。
我们当前的任务就是要通过有效的管理和创新，加强企业自身建设，推动煤炭行业的持续发展。
工作总结首先，我对大家近期的工作成绩表示肯定和感谢。
在过去的几个月里，我公司取得了一系列重要的成绩，包括进一步优化产品结构、提升安全生产水平、推进科技创新、加强环境保护等方面。
这些成绩的取得离不开广大员工的努力和奉献，同时也离不开各位中层干部的持续支持和积极作为。
在此，我代表公司管理层，向大家表示衷心的感谢。
同时，我们也要清醒地认识到，当前我们所面临的形势还很复杂。
市场需求的波动性、成本的上升、新能源的崛起等，都给煤炭行业带来了巨大的冲击和挑战。
在这种背景下，我们企业的各项工作也面临着不小的困难和风险。
因此，我们需要在总结工作成果的同时，也要明确工作中存在的问题和不足，寻找解决的办法和途径。
加强企业内部管理在当前市场环境下，加强企业内部管理至关重要。
只有优化内部管理，才能提高企业的整体能力和竞争力。
为此，我们要在以下几个方面下功夫：1. 加强制度建设企业制度是企业管理的基础和保证。
我们公司在过去的几年里，已经建立了一套较为完善的管理制度体系。
但是，也需要我们不断地完善和更新。
我们要定期对企业内部的各项制度进行全面审查和完善，确保制度的适应性和有效性。
同时也要严格执行企业制度，尤其是对于安全生产等关键环节的制度。
2. 加强人才培养人才是企业的核心资源，也是企业发展的关键。
我们企业要积极加强人才培养，提高员工的综合素质和技能水平。
要注重对中层干部的培养和提升，打造一支高素质、高能力的管理团队。
3. 加强沟通和协作企业内部要加强沟通和协作，打破各部门间的壁垒，促进信息共享和资源共享。
集团公司在中层干部大会上的讲话
集团公司在中层干部大会上的讲话尊敬的各位中层干部、同事们：大家好！首先，我代表集团公司向各位致以最诚挚的问候和感谢。
感谢大家莅临中层干部大会，与我们分享自己的心得和建议。
同时，也非常感谢各位长期以来的付出和贡献，是你们的努力使得我们的企业能够健康稳定地发展。
过去的一年，我们集团公司在全体员工的共同努力下，取得了一定的业绩。
然而，我们也不能忽视当前面临的挑战和困境。
当前的市场环境仍然充满不确定性，国内外经济形势的变化和竞争的加剧都给我们带来了巨大的压力。
作为中层管理人员，我们必须以更为坚定的信心和更为务实的态度来面对这些挑战。
首先，我们要加强团结和凝聚力。
团结才是力量的源泉。
只有团结一致，我们才能更好地应对外部的风险和挑战。
作为中层干部，我们要积极传递并践行公司的核心价值观和企业文化，提升团队凝聚力和战斗力。
同时，我们还要保持与下属员工之间的密切联系和沟通，了解他们的需求和问题，解决他们的困难，做到关心、尊重和支持他们。
其次，我们要不断提高自身的能力水平。
作为中层管理人员，我们要具备较高的专业素养和管理技能，能够正确把握企业发展的大势和方向。
面对复杂的市场环境，我们要具有迎难而上、善于思考、勇于创新的精神。
要注重学习和积累知识，持续提高自身的能力和素养。
同时，我们还要着力发展团队的管理能力，培养员工的创新意识和团队协作能力，提高整个团队的绩效水平。
第三，我们要提高工作效率和质量。
在当前竞争激烈的市场环境下，我们不仅要关注经营业绩的增长，还要注重提高工作效率和质量。
我们要善于组织和安排工作，合理分配资源，充分发挥每个人的优势。
要加强对工作流程和管理方法的优化和改进，降低工作的复杂度和成本。
我们要注重遵循和执行公司的绩效管理制度，确保中层管理人员的工作能够真正为公司的业务发展做出贡献。
最后，我们要关注员工的成长和发展。
员工是企业最宝贵的资源，只有他们能够创造价值并推动企业不断发展。
作为中层干部，我们不仅要关注员工的工作情况，还要关心他们的成长和发展。
领导在单位中层干部大会上的讲话
领导在单位中层干部大会上的讲话尊敬的各位同事：大家好！首先，我要对大家对单位工作的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
在过去的一年里，大家团结协作，积极工作，为单位的发展和进步做出了巨大的贡献。
在这个中层干部大会上，我想借此机会与大家共同回顾一下我们过去的工作，同时也希望能够对未来的发展做出一些规划和指导。
回顾过去的一年，我们单位取得了诸多重要成果。
首先，我们在各项工作目标的实现上取得了突出的成绩。
无论是完成了年度销售目标，还是达成了绩效考核要求，都展现出了我们团结协作、奋发有为的精神风貌。
其次，我们在提升单位形象和品牌价值上取得了显著进展。
通过精心策划和推行的市场营销活动，我们的品牌影响力逐渐扩大，公司声誉和形象得到了进一步提升。
再次，我们在管理创新和团队建设上取得了一系列积极成果。
通过引进先进的管理理念和方法，我们单位的组织结构和工作流程得到了优化和改进，同时团队合作精神也得到了进一步培养和发展。
然而，我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们还有很多问题需要解决，还有很多工作需要努力。
首先，我们要认真分析自身存在的问题和不足。
是否在工作中存在行动不力的情况，是否在管理过程中存在不规范或不合理的现象，我们都要严格检视并及时进行改进和调整。
其次，我们要尽快制定明确的未来工作目标和规划。
根据大环境和市场需求的变化，我们要迅速调整战略，精确把握市场动态，制定适应企业发展的新策略和计划。
最后，我们要进一步加强团队建设和员工培训。
团队的凝聚力和创新力是企业发展的重要保障，而培训和发展员工的能力和素质是提高企业竞争力的关键。
在未来的工作中，我希望大家能够做好以下几个方面的工作。
首先，要深入贯彻落实党和国家的方针政策。
我们作为中层干部，要始终坚持党的领导，牢记党的宗旨，为国家和人民服务，全力支持和配合上级工作。
其次，要坚守职业道德和准则，提高工作标准和质量。
作为干部，我们要带头廉洁奉公，严守工作纪律和规范，注重形象塑造和自我修养。
2023年公司中层干部会议上的讲话
2023年公司中层干部会议上的讲话尊敬的各位中层干部：大家好！首先，我要向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
感谢各位在过去一年来的辛勤付出和杰出表现，正是因为你们的努力和奉献，我们公司才能够取得如此可喜的成绩和稳定的发展。
回顾过去一年，我们公司在充满挑战和机遇的环境下取得了令人瞩目的业绩。
我们成功地推出了一系列创新产品，拓展了市场份额，实现了可持续的增长。
这都离不开各位中层干部的团队协作和领导能力的发挥。
然而，我们也要清醒地认识到，当前的市场竞争更加激烈，经济环境更加复杂，我们面临着许多新的挑战和问题。
在这个时刻，作为中层干部，我们有着更加重要的责任和使命。
首先，我们要有对公司整体利益的高度认识和忠诚度。
作为中层干部，我们是公司战略和执行之间的桥梁，我们的决策和行动必须符合公司的整体利益和长远发展规划。
面对种种问题和诱惑，我们要保持清醒的头脑，坚守底线，不偏离正确的道路。
其次，我们要不断提升自身的能力和素质。
只有不断学习和成长，我们才能更好地应对变化和挑战。
未来的成功取决于我们的智慧和能力，我们要勇于创新，勇于探索新的业务领域和模式，以适应市场的变化和客户需求的变化。
另外，我们也要注重团队的协作和沟通。
我们都知道，团队的力量是不可忽视的，只有团结一心，共同努力，我们才能攻克任何困难和挑战。
因此，我们要建立良好的沟通机制，促进团队之间的合作和共享，共同为公司的发展贡献智慧和力量。
此外，我们还要注重价值观的建设和践行。
作为中层干部，我们是公司价值观的守护者和传承者。
我们要带头践行公司的价值观，树立榜样，引领员工积极向上的工作态度和行为方式。
这不仅是对公司的责任，也是对自己的成长和发展的要求。
最后，我想说的是，作为中层干部，我们要有远大的目标和追求，胸怀全局，勇攀高峰。
我们要不断挑战自我，超越自我，不断追求卓越和创新，以推动公司的发展和进步。
只有这样，我们才能走在时代的前沿，实现个人价值和公司的长远发展目标。
在中层干部大会上的讲话
在中层干部大会上的讲话各位中层干部、同事们：大家好！首先，我要对各位的辛勤工作和出色表现表示衷心的感谢。
正是有了各位的努力和奉献，我们的组织才能够不断发展壮大，不断创造出新的业绩和成果。
今天，我们聚集在一起，举行这次中层干部大会，目的是为了共同回顾过去一段时间的工作，并制定未来发展的方向和策略。
在这个关键的节点上，我想和大家分享一些我对于我们组织和中层管理的想法。
首先，作为中层干部，我们要明确自己的责任与使命。
我们的职责不仅仅是完成上级下达的任务，更重要的是要协调各个部门之间的工作关系，激发团队合作的潜力，提高整个组织的绩效。
我们需要做的不仅仅是争取个人的发展机会，更重要的是要为组织的整体利益着想，在团队中发挥好榜样的作用。
其次，我们要注重员工的培养和发展。
作为中层管理者，我们的成功与否离不开整个团队的协作与配合。
因此，我们需要积极关注员工的培训和成长，为他们提供更多的学习机会和发展空间，帮助他们不断进步和提升。
只有员工得到了充分的发展，整个组织才能够长久地保持竞争力。
再次，我们要加强沟通与协调。
作为中层管理者，我们的工作不仅仅是向上级汇报工作，还包括向下级传达指令和任务。
因此，我们需要具备良好的沟通能力和协调能力，做到信息畅通，团队合作无障碍。
只有保持良好的沟通与协调，我们才能够更好地开展工作，解决问题，推动组织的发展。
最后，我想强调的是，作为中层干部，我们要保持积极的心态和良好的工作态度。
我们所面临的问题和困难可能会比一般员工更加复杂和繁重，但我们不能退缩，更不能消极对待。
只有积极、主动地面对问题，勇于担当责任，我们才能够战胜困难，取得更大的成功。
各位中层干部、同事们，我们站在了组织发展的前沿，我们肩负着重要的使命和责任。
让我们共同努力，团结一心，为组织的繁荣和发展贡献自己的力量。
希望大家在这次中层干部大会上提出更多宝贵的意见和建议，为我们未来的工作指明方向，谢谢大家！各位中层干部、同事们：我刚才已经分享了一些关于中层干部角色和责任的想法，接下来，我想继续探讨一些与我们组织发展密切相关的话题，并希望能够激发大家的思考和讨论。
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同志们：今天召开全体镇干部工作汇报会，主要内容是通报前天下午中层以上干部工作汇报会精神，围绕年度目标考核有关要求，对照差距、查漏补缺，进一步振奋精神、理清思路、全力拼搏，奋战今年最后一个季度，努力夺取全镇各项工作的新胜利，为结好今年果，开好明年头打下扎实的基础。
下面，我讲四个问题：一、今年以来全镇工作情况的简要回顾今年以来，全镇上下认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，紧紧围绕年初人代会确定的各项目标任务和工作重点，奋力拼搏，扎实苦干，克服了宏观与微观带来的种种矛盾和困难，经济社会保持了快速协调健康发展的良好势头，进一步巩固了“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面，全镇经济社会实现了新的发展、新的跨越，进入了一个新的阶段。
1、经济发展保持强劲增势一是工业经济快速增长。
1—9月全镇实现工业产值6.25亿元，比去年同期增长41，完成市下达计划的69；其中规模以上企业完成产值3.96亿元，占全镇的63，规模企业比重同比上升了13个百分点；全镇共完成投资额9361万元，主要是尖峰登城公司和登城水泥公司；全镇共实现销售收入6.13亿元，利税率11，但利润总额亏损596万元，9家规模企业有5家亏损，亏损额为1854万元；全镇实现工业增加值1.24亿元，增加值率为20；1—9月共引进外资31.4万美元，完成出口交货值1212万元，比去年有所下降，合同外资引进空白，引进内资6000万元，自营出口52万元。
二是农业产业化经营取得新进展。
围绕“一个园区、四大块状经济”的布局，明确发展都市生态农业方向，大力发展生态效益农业，农业经济呈现勃勃生机。
1—9月，新种毛竹面积278亩，新增水产面积180亩，新建生猪养殖场3家；官亭登城果园和董湾畈分别被列为杭州市水果和粮油都市农业示范园区项目，并分别于7月23日和9月29日顺利通过专家验收组的考核验收；今年6个市扶欠项目，其中1个重点项目已完成工程总量的95、5个一般项目已有3个全部完成；重点抓好“种子种苗工程”，新引进“浙中优1号”超级稻良种4500斤，良种覆盖率达95以上；农田水利建设完成去冬今春以奖兑补项目14处，总投资70余万元，完成新阳西坞水库的“千库保安工程”建设，总投入100余万元，除险加固桃花岭后垅水库，总投入10万多元；林业方面完成绿化造林310亩、封山育林35000亩、植树38000株，共审批木材采伐269.9立方米。
三是财政收入快速增长。
据统计，1—9月，全镇财政总收入2747.46万元，比去年同期增长91.7，完成年初预算的123.5；其中地方税收收入为597.46万元，同比增长47.1，完成年初预算的65.7，国税收入预计2150万元，同比增长109.3，完成年初预算的163.4。
2、城乡统筹取得新成效围绕城乡统筹发展目标，为民办实事项目进展顺利。
已开工建设新阳—叶家、谢莲—罗桥的村级道路，申请立项3座危桥改造，山亚车站正在施工建设；“百千工程”已全面启动7个行政村整体整治工作，1个示范村和1个重点村的整治项目已基本完成，5个一般村的创建快速推进；基础教育稳步发展，教育资源整合步伐加快，新浦辅小新教学楼已全面启用，中小教学综合楼新建工程前期准备工作有序开展；采取积极有效措施，切实保障“贫困家庭学生享受平等就学，共申领教育券73人，补助经费19910元；农村医疗卫生保障体系不断健全，大力推行农村新型合作医疗制度；加强残联工作，发放扶持残疾人种养殖大户资金11000元，确定27户残疾人家庭为低保边缘家庭，享受市残联补助生活费50元/月；困难群众救助工作深入开展，申报20xx年度享受低保待遇对象246人，救助资金19790元/月，12户特困群众危房改造已全部完工；就业和再就业工作得到加强，启动实施农村富余劳动力转移职业技能培训工程，开发岗位任务150个，转移劳动力就业241人，完成任务的60。
；基本养老保险任务958人，已完成864人，完成率90.2，工伤保险635人，完成749人，完成率118。
3、依法行政工作扎实推进一是认真开展《环境保护法》和相关法律的执法大检查，实行环保专项整治行动，按照上级要求，关停2家造纸企业。
二是开展以矿山整治为重点的企业安全生产大检查，共发出整改通知书95份，有4家矿山企业被责令停业整改。
在国家宏观调控滞后影响、自身发展面临种种困难和问题的情况下，我镇经济社会发展取得这样好的成绩，确实来之不易。
这是全镇上下思想统一、团结一致，
抢抓机遇、真抓实干的结果。
事实说明，我们的工作思路是符合科学发展观要求和渌渚实际的，我们的工作目标是顺应人民群众意愿的，我们的工作措施是切实有效的。