企业临时用工招聘合同
临时工聘用合同协议书5篇
临时工聘用合同协议书5篇时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。
适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
下面是我搜集的临时工聘用合同协议书5篇，希望对你有所帮助。
临时工聘用合同协议书(1)甲方：姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。
公司临时工聘用协议书模板（6篇）
公司临时工聘用协议书模板甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及纪律1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。
如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
三、劳动报酬的约定1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商;2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤其他约定：2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。
若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____ 法定代表人（授权代表）（签章）签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日公司临时工聘用协议书模板（二）甲方：乙方：根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
企业临时用工协议范本7篇
企业临时用工协议范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方因工作需要临时雇佣乙方一事，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
三、工作时间和休息休假鉴于临时用工的特殊性，本协议采用弹性工作时间制度。
乙方在完成甲方分配的生产任务后，有权获得相应的休息时间。
如因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方提供正常劳动的，甲方应当以货币形式按月支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
具体支付标准和办法为：_________________________。
2. 甲方不按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和补偿金。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，乙方依法享受工伤保险待遇。
此外，甲方可根据实际情况给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。
八、协议的变更、解除和终止1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）因疾病无法胜任工作的。
公司招聘临时工劳动合同模板5篇
公司招聘临时工劳动合同模板5篇篇1公司招聘临时工劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方因生产经营需要，需要聘用临时工乙方从事临时工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方于（具体日期）从事以下工作：（工作内容）2. 工作地点：（公司详细地址）二、工作时间1. 工作时间：每天（具体时间段），每周工作天数为（具体天数）。
2. 乙方需严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到早退。
三、工资及福利1. 乙方的工资为（具体金额）元/小时，结算方式为（具体结算方式）。
2. 乙方在工作期间有权享受公司规定的相关福利待遇。
四、工作纪律1. 乙方需遵守公司的工作纪律，服从公司的管理和安排。
2. 乙方不得私自接受客户或公司外的工作任务，不得私自接触公司机密信息。
五、劳动保护1. 公司将为乙方提供必要的劳动保护设施，并对工作场所进行安全检查，确保乙方的安全。
2. 乙方需严格遵守公司的劳动保护规定，保障自身安全。
六、解除合同1. 本合同期满即届满，合同自动失效；若需继续从事临时工作，可重新签订新合同。
2. 若乙方有违反合同规定的行为，公司有权解除合同，并不承担相应的经济赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（临时工姓名）：签订日期：年月日以上为公司招聘临时工劳动合同模板，甲乙双方需遵守合同内容并履行各自的义务，共同维护合同的有效性。
希望双方能够愉快合作，共同发展。
篇2公司招聘临时工劳动合同模板甲方（公司）：__________（姓名）__________（地址）__________（电话）__________乙方（临时工）：__________（姓名）__________（地址）__________（电话）__________鉴于甲方需要在特定时间内完成特定工作，经双方友好协商，就甲方雇佣乙方为临时工一事，订立本合同，共同遵守相关法律法规，特条款如下：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事如下工作：____________________________________（具体工作内容）第二条工作时间1、本次雇佣为期__________（开始时间-结束时间）；2、工作时间为每日____小时，休息时间____分钟。
企业临时用工协议(三篇)
企业临时用工协议甲方（用人单位）：_____法定代表人（主要负责人）：_____地址：_____乙方（劳动者）：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在_____岗位工作。
使用期限为_____.即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为_____元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
企业临时用工合同5篇
企业临时用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本企业临时用工合同。
本合同旨在明确双方权益，保障临时用工的顺利进行。
一、工作内容及期限1. 乙方应按照甲方的要求从事以下工作：_________________________________________。
2. 合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 工作地点为_________________________________________。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方的工资报酬。
2. 乙方的工资标准为______元/月，支付方式为______。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
四、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应为乙方购买工伤保险，并承担相关费用。
五、纪律和劳动管理1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。
3. 如乙方违反甲方纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除与终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。
4. 合同解除或终止时，双方应办理相关手续，结清工资报酬。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
公司招聘临时工劳动合同模板5篇
公司招聘临时工劳动合同模板5篇篇1甲方（公司）：______________________注册地：______________________乙方（临时工）：______________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要雇佣临时工从事相关工作，乙方愿意在甲方公司担任临时工职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方公司担任____________岗位，具体工作内容和职责按照甲方的要求执行。
2. 工作地点为______________________。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资标准为每小时____元或每月____元，根据岗位不同有所调整。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方按照国家法律法规要求支付加班费及其他福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 其他社会保险及福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
六、劳动纪律及奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 对于表现优秀的乙方员工，甲方有权给予奖励。
对于违反规定的乙方员工，甲方有权按照公司制度进行相应的处罚。
七、合同期限与终止条件1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同终止条件按照国家法律法规和甲方规定执行。
八、其他约定事项____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ________（此处可针对具体情况约定其他事项）九、争议解决方式本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
企业临时工协议范本(7篇)
企业临时工协议范本甲方：_____ 签定日期：____年____月____日乙方：_____ 编号：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：_____ 甲方：_____有限公司乙方身份证号码：_____家庭住址：_____企业临时工协议范本（二）订约双方：甲方：乙方（被聘临时工）姓名性别年龄文化程度家庭住址双方协商一致，同意恪守以下条款：一、甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意聘用同志到我校从事年月二、为使乙方能顺利完成生产工作任务，为乙方提供必需的工作条件，保障乙方的安全和健康。
三、劳动报酬：经双方协商每月元（日工资写：每月底结算一次。
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篇一:《14年临时用工聘用合同(样本)》
江夏区学校临时用工聘用合同（样本）
(此合同签订对象为单位自行聘请的临时用工)
甲方武汉市江夏区学校
乙方
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等，协商的原则，签订本合同，并承诺严格履行合同所有条款。
一、合同期限
本合同在不发生变更、终止、解除的情况下，期限为一年（不含双方约定的其他事项）。
甲方自年月日起到年月日止，聘用乙方为学校临时用工，工作岗位为，用工性质为。
二、乙方工作任务
乙方工作任务
三、甲、乙双方基本权利和义务
（一）甲方的权利和义务
以工作需要为原则，安排乙方正常工作任务及工作时间之外的加班；
甲方依照国家、省、市、区人民政府教育行政部门的法律、法规、规章及甲方依法建立的管理制度对乙方行使劳务管理职权；
为乙方从事教育教学活动或其他工作提供必备的物
质条件和劳动保护；指导、帮助乙方从事教育教学活动或其他工作；
以货币形式按照本合同规定支付乙方的工作报酬，
保证乙方的法定休假；
（二）乙方的权利和义务
依法依规接受甲方的管理，遵纪守法，遵守教师职业道德规范；
服从甲方的工作安排，完成规定的教育教学工作或其他工作；
积极参加学校组织的学习和其他活动，不断提高思想素质和工作能力；
按本合同规定获取工作报酬，享受国家法定休假及甲方规定的福利待遇；
对甲方不履行本合同的行为有权提请调解、仲裁、起诉。
四、乙方的工作报酬、福利和社会保险
（一）乙方完成合同规定的工作（包括数量指标和质量指标），甲方按本合同规定按月支付乙方工作报酬。
具体工资待遇标准为元/月（月工资标准由各用人学校自行确定，但不得低于江夏区最低工资标准，含“五险”中个人缴纳部分）。
（二）甲方依据国家和省、市、区现行购买社会保险政策中规定的单位和个人缴纳比例，以货币形式支付乙方“五险”中应由用人单位缴纳部分的经费，由乙方自行购买养老、生育、失业、工伤、医疗等社会保险，由于乙方自身原因没
有购买上述“五险”的由乙方自己负责。
（三）乙方在合同有效期内的工时制度，法定休假，女工及劳动保护，因工（公）负伤、致残和死亡，非因工（公）负伤、患病和死亡等待遇，依照国家及省、市、区人民政府
有关规定执行。
五、合同的变更，终止和解除
（一）甲、乙协商同意且不违反国家有关规定，可以变更合同内容或终止、解除合同。
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生变化，或发生因甲方不可抗拒的外力影响而引发的重大变故，致使合同无法履行，甲方应终止合同。
（三）乙方具有下列情形之一，甲方应解除合同
不符合聘用条件；
违反甲方管理制度和工作纪律；
被依法追究刑事责任；
患病或非因工（公）负伤不能正常从事原工作；
因其它原因不能履行合同；
因工作失职造成重大教学事故。
（四）甲方具有下列情形之一，乙方可解除合同
不能履行合同；
经国家有关部门鉴定，为乙方所提供的工作、安全、卫生条件严重危害乙方身体健康；
（五）乙方被开除或自动离职，本合同自行解除。
（六）具有本合同第六条第（二）、（三）、（五）款所列情形，需终止、解除合同的，可在所列情形发生后五个工作日内，办理有关合同终止、解除手续。
依照本合同第六第（一）款的规定，需变更、终止、解除合同的，提出方应提前三十个工作日，将事由及处理意见书面通知对方。
三十个工作日满，另一方未对提出方作出变更、终止、解除合同书面答复的，视为认同提出方的意见；另一方对。