解读华为面试经历
在华为面试的亲身经历和做出的选择
在华为7次面试的亲身经历和做出的选择非凡10:03:05华为就是主要做手机配件组装之类的非凡10:03:11总部在深圳非凡10:03:25现在在廊坊也建了一个大的基地非凡10:03:43当时我们毕业时候还没在廊坊建基地非凡10:04:34华为和富士康每年都会来我们招聘，他们会有好几轮面试最后定很少的人非凡10:04:51当时我经过了4轮面试深圳华为的非凡10:05:01说是年后去深圳上班玉10:05:01你很优秀非凡10:05:22这和你想去保定那边情况是一样的对吧非凡10:05:43但是09年倒霉的我们这届学生遇上了金融危机刘玉翠10:05:44可逆在廊坊还没工作啊当时刘玉翠10:05:49呵呵非凡10:06:08结果年后来了人家通知说：等通知吧刘玉翠10:06:14呵呵非凡10:06:21就是不一定要我们了因为人家要裁员刘玉翠10:06:30然后溜到廊坊了？非凡10:06:39然后不能一直等着吧所以就在廊坊开始找工作非凡10:06:48后来面试了很多家都不想去非凡10:07:24最后面试了我现在的这家人家当时问我明天能来上班不我说能然后第二天就来上班了非凡10:09:52过了2周还是3周的一天我正在上班华为给我打电话让我再去面试（当时很晕），不知道失去还是不去。
因为刚上班不好意思请假所以犹豫了半天最后还是请假去了因为当时就觉得人家是大公司肯定比这个好而且他还说是在廊坊这边面试完说等通知吧结果又等来下一轮的面试从那会开始对这个华为有点反感非凡10:10:19但还是去了本来说好是最后一轮面试的结果又等来一轮面试气死我了非凡10:11:03反正一共在华为面试7、8次（包括在学校的那4次），最后我决定不再去面试了非凡10:11:47结果有一个我们学校的同学（说是从我俩中间选一个来着），所以他就被选上了非凡10:12:42结果华为和他说要去深圳工作所以她把在北京的工作辞职了然后去深圳先体检结果人家说体检不合格不被录用。
5次华为面试经验谈
5次华为面试经验谈首先，小硕，文科生，非人资专业。
华为在武汉的招聘每年规模都很大，这次算是见识了，每天几百学生出入酒店。
HR MM们工作效率都非常高，也很贴心。
原本以为专业不对口被刷掉了，居然还是收到了面试。
第一轮填完表，坐定，观察四周环境，“霍霍，这赶集来了”,没几分钟，大堂里喊到我的名字，一个美女姐姐。
主要问题：自我介绍;你为何应聘这个岗位;谈谈你对这个岗位的认识(考专业知识);谈谈你最成功的经历(这个几乎每个公司都问)……过程中有点紧张，美女姐姐安慰不要紧张，我俏皮一笑“我是担心您因为我不是非人资专业的而放弃我”,美女一笑但不做声。
谈毕，她让我回到大堂等消息，这次等的时候还是一点点把握的，果然五六分钟之后，大堂里叫到我的名字，成功进入二面。
二面据说是群面，我虽然做过，但每个公司风格差异太大了，曾经因为过于表现自我，被HR认为aggressive被刷过。
于是悄悄问身边同学有没有做过功课，这个公司群面时喜欢哪种人，无果。
群面等了至少有半个小时，期间看到HR忙进忙出的，终于轮到我们了，入场，坐定，每个人写好自己的“名牌”,然后总HR让大家自我介绍，并没有要求按顺序来，因此，大家都有点争先恐后，不过总体还是很友好的。
说到HR感兴趣的点时，会问几个问题，有的直接pass进入下一个。
我自己介绍准备比较充分，有些点都抓住了HR的兴趣，因此来回问答了很久，开场有点“锋芒毕露”……自我介绍完毕，是个人提问环节，他挑一些人提问，这次完全忽略我了……接着是小组讨论，话题是“自立自强”的影响因素排序，虽然不想做leader,但是大家似乎都没这个意愿，只好挑起重担，很快我们统一意见……接着，HR要求我们组的另外一个同学作为小组总结陈词，(当时还有点吓到，我这个leader完全无视了，再想想，这个GG在讨论中比较沉默冷静，可能HR需要进一步观察)，后面针对每组总结进行提问，基本上HR感兴趣但不了解的人会问得多一些。
这一轮我再次没有机会说一句话，那时心情那个沮丧啊，心想肯定是第一轮“霸气外露”了，惹得HR烦了，后来才明白原因。
华为面试经历分享
华为面试经历分享
一面就这样稀里糊涂完事，我想着肯定没戏了，让我坐在外边等。
等了15分钟左右，又开始叫名字了，然后到另一个房间进行二面，这轮是群面，分成两个小组。
主要分为以下几个步骤：
1 给自己的小组命个名字和口号，5分钟时间小组讨论，然后由考官指定一个人作答，陈述完观点之后可以自由发言;
2 给一道题目，小组讨论。
15分钟时间。
(我们抽到的是事业成功的十大因素，排序)
3 针对上面的题目，两个小组开始辩论
4 每个人在纸上写下自己那个小组每个组员的贡献度，排序，并说明理由。
在这一轮面试中，自我感觉还是不错的，最后一个环节，在排名过程中也得到小组成员的认可，但是结果有点令人失望，我被淘汰了。
究其原因，我总结如下：
1 一面表现不是太好，综合考察也许这是我被淘汰出局的原因
2 辩论环节有个观点阐述得不好
3 说话时语速好像有点快了
其实在小组成员贡献排序上，并不是排在前面的就能进，排在后边的就一定被淘汰，我那组，我的排名成员们公认是前2位的，但是我被淘汰了，另外一个同学他被排在末尾的倒是通过了二面，所以我这次输的有点遗憾吧。
总之，继续加油吧。
下午还有搜狐畅游，加油!
也祝闯过华为二面的和还在为面试奋战的同志们好运!。
华为面试的经历总结
华为面试的经历总结您需要后才可以 |根本情况：楼主985小硕，专业与岗位对口，进资源池中没上岸。
先讲网申：这是重点，好几个同学跪在这里，第一页有一项叫“个人成就”，这不是强迫必填的，但是请你必填!!一定要填!!而且往好了填!!本科研究生的成就都分类好贴进去，HR挑选简历根本只看这个，后面的根本不看(谁有时间看啊)。
其次专业笔试(网测)，25道题，简单，不说了。
性格测试：这个也刷很多人!!务必认真作答!!别扯谎。
华为技术岗喜欢沉稳一些的，不喜欢那种来事儿的，不喜欢那种指导力爆表之流，请注意这点，重点是要保持前后一致，别扯谎。
华为公司面试在酒店里，一个大的宴会厅，轮流叫人进去。
第一面：挺准时的，别迟到，记得带身份证。
一对一单面，问简历问题，问做过的工程，以及你这个工程的应用价值，或者对与他们公司有什么应用价值。
建议大家在面试前把自己的工程梳理清楚，把工程往你想面试的岗位上面靠拢，在描绘工程的时候一定要有条理，从背景，实验，克制的困难等，一点点展开，他们喜欢有条理并且表达良好的人。
这一面顺利通过，他还夸我说的好，呵呵(然并卵)。
第二面：第一面出来后就等他叫你进去第二面，第二面那个人是个老油条，老油条，老油条重要的事说三遍，在他面前别装，真实表现自己就好，别过度表现，这一面也是问简历问题，第一个面试官对你的评价他也能看到，他们都是联网的，然后你只要保持不卑不亢，侃侃而谈，说话流利，眼神交流，这一面形式上不难，但是他会通过你的表现对你做一些背后的判断(不知不觉的)，比方你是否难得住寂寞(华为的用人标准就是农村出身，愿意吃苦，比较优秀。
然鹅楼主父母都是正经大学生，知识分子，省会出身，估计这里吃亏)你面技术岗别表现太外向(HR说我去做销售也适宜，这时我入坑了)，最终楼主还是进入了资源池，但是至今没上岸，祝大家面试顺利。
华为今年(xx秋招)给构造与材料工程师开15-16K*16个月的待遇，还是很诱人的，但是大家也要考虑公司工作的辛苦程度，假如你是一个希望家庭与工作平衡的人，那么华为也许不是一个好的选择，假如你是打算憋个三五年赚一把钱然后成家立业娶老婆或者跳走去别的平台的人，那么华为你可以考虑，哈哈。
华为面试一波三折：最终获得Offer
华为面试一波三折：最终获得Offer 2023年的一天，我来到了华为位于深圳的总部参加面试。
华为是一家我一直向往的企业，我非常希望能够加入这个团队，为华为的科技事业贡献出自己的一份力量。
我准备了很久，阅读了华为的招聘信息和相关的企业资讯，并做好了充分的准备。
我穿着正式的服装，整理了简历，准备好了自我介绍，信心满满地等待着HR的面试。
然而，面试并没有像我想象中的那样一帆风顺。
在我开始自我介绍之后，HR拿出了我的简历并开始询问我有关项目的一些问题。
我本以为我很清楚自己的项目，但事实上我对某些细节没有很好地准备，导致我无法完整地回答HR的问题。
我感到十分尴尬，不知该如何是好。
接着，HR开始向我提问技术相关的问题，并希望我能够做一个demo来演示我的技能。
我虽然在准备面试的过程中研究过很多技术，但是我并没有想到会被要求做一个demo，一时间有些懵了。
我仔细思考，并根据HR的要求，设计了一个简单但实用的应用程序，并在20分钟内完成了演示。
然而，当我以为自己终于能够取得面试官的青睐时，HR告诉我，我的技能整体上还不够，需要提高。
我很失落，觉得自己努力的准备和演示不够有力。
然而，我没有放弃。
在面试结束后，我认真总结了自己做得好和不足的地方，并在以后的时间里不断学习和完善自己的技能。
我相信只有不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
一个月后，华为 HR的电话又一次打来。
“你好，恭喜你最终通过了华为的面试，我们很高兴能够为华为未来的发展寻找到如你这样优秀的人才。
”当我听到这个好消息时，我感到十分激动和欣喜。
尽管在面试中经历了波折和挫折，但是我仍然坚持不懈，成功地进入了华为这个优秀的企业，成为华为科技发展的一员。
面试的经历让我体会到，要取得成功并不是一条平坦的道路，而是需要不断的努力和坚持。
经过这次面试，我不仅在技术方面有了更深入的认识和理解，而且也树立了更加坚定的信心和前进的方向。
在华为工作的这段时间里，我将不断地努力提高自己的技能，为华为的发展和科技事业作出更为重要的贡献。
华为面试经历——整理稿
华为面试经历发了一篇华为面试归来，然后有好多人问我相关的情况，大家找工作的心情都是一样的，所以我干脆把自己的经历说详细一点，希望能对要面试的同学有点帮助。
我面试的时间比较早，去了以后先是填表，跟简历上的内容差不多，只是更详细了一些，等填完以后有一个漂亮的姐姐领着你去面试官那，我们当时面试的时候是所有面试官都在大厅里，一个人面试一个同学，第三轮的面试官就是北研所的总监和另外一个，想来也应该是个小头目，他们两个在里间的小房间里。
然后给我面试的哥哥先看我的简历，然后问偶做过的项目，因为偶简历上是四个，所以问偶哪一个时间最长，偶答网络，然后再问偶最感兴趣的课程，偶打离散数学，然后是最擅长的语言，偶曰c/c++，然后他记到纸上准备就这些问题提问了。
然后先让我讲我的项目，把项目情况跟他说了说，第一遍说没听太明白，就又拿纸和笔给他画了草图，讲的更细一些，然后就问我项目中编程量怎么样，用什么来编，偶都一一作答。
接着是网络，问偶七层协议，数据链路层的作用，简要介绍一下以太网，这些偶还是很熟的，所以倒也能答的很流利。
再然后c语言，先让偶回答public，protect，private的区别，偶答了，然后让偶写一段c的程序，偶也完成的还可以。
最后偶可就不行了，看偶的成绩还不错，就问偶高等数学里面的中值定理，偶从大一上完就再也没看过，虽说也对其有印象，但答不出来，提示以后也没回答正确，接着问偶离散数学里面的摩尔定律，偶还可以被动作答，但电路设计里面的什么低通滤波器偶实在一点印象都没有，当时有点狼狈的说，接着就基本没什么技术问题了，接着就基本是闲聊，具体什么偶现在都不记得了，呵呵，不好意思的说。
再接下来的第二轮，第三轮就基本没有什么太难为你的技术问题了，第二轮就是问了问偶对自己的发展目标是什么，偶想不想继续深造，平时项目解决过程中如何和别人沟通，还有就是偶认为自己最满意的一件事情，接着问偶的英语情况，然后第二轮就结束，让偶等第三轮第三轮基本就是个相互之间进行交流，你可以问他你想了解什么问题，他问偶对华为的看法，还有就是对天大的看法，还有工作想去哪，基本就没有别的了，总体感觉还可以，没有要故意难为你的意思，基本都不用做什么准备的，偶觉得。
华为实习生面试经验
华为实习生面试经验作为华为实习生的一员，我有幸参加了华为实习生面试，并成功通过了面试过程。
在面试过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。
下面是我在华为实习生面试中的经历和感悟，总结了一些经验供大家参考。
一、面试前的准备1. 了解公司背景和要求：在面试前，我花了一些时间了解华为的公司背景、文化和要求。
这让我能够更好地了解公司的需求，并做好面试的准备。
2. 准备简历和自我介绍：在面试中，简历是面试官了解你的重要参考资料。
我认真准备了我的简历，并对简历中的每一个经历进行了深入的思考和总结。
同时，我也准备了一个简洁明了的自我介绍，用来向面试官展示我的能力和优势。
3. 查阅相关知识和技术：根据我面试的岗位要求，我查阅了一些相关的知识和技术，确保我在面试时能够对相关问题做到比较全面的回答。
同时，我也思考了一些可能的问题，并进行了针对性的准备。
二、面试的基本流程1. 笔试环节：在面试中，首先会进行一些筛选性的笔试，主要考察应聘者的基础知识和技术能力。
这个环节的主要目的是为了初步了解应聘者的实际水平，并筛选出一部分合适的人选进入下一轮面试。
2. 技术面试：技术面试是面试的核心环节，主要考察应聘者的专业知识和技术能力。
在我的面试中，面试过程主要以问答的形式进行，面试官会针对我的简历和相关的知识领域提问，并深入探讨我对技术问题的理解和见解。
3. 综合面试：综合面试是为了全面评估应聘者的综合素质和能力。
在面试中，面试官会问一些综合性的问题，例如个人的职业规划、团队合作能力和沟通能力等。
这个环节主要考察应聘者的综合素质和能力，并全面评估他们在团队中的适应性。
三、面试中的亮点和教训在面试中，我有幸得到了一些亮点和教训，这些经验和教训对我来说都是很宝贵的。
1. 展示自己的优势：在面试中，我尽可能地展示自己的优势和特长。
我在回答问题时，注重准确和清晰地表达自己的观点和见解，并结合具体的实例进行说明。
这样，我能够更好地展示自己的能力和特长，让面试官对我有更加明确的印象。
华为面试经历
华为面试经历我十月过来，第一家面试的公司就是华为。
事实上，我去过华为两次。
我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。
所以，我就很满怀期待的去了。
华为的面试特点：1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试；2.流程多，至少3-4轮面试。
还要填表格和笔试；3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。
我这次面试经历了四轮。
早上八点半就赶过去了。
首先是在门口等待。
然后，有部门的人出来领你进去。
华为喜欢在食堂面试。
无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。
之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。
反正，几乎都有面试题。
第一轮，笔试。
国际贸易这方面的题目，主要考1.外贸术语比如，DDP是什么，S/C是什么等；2.英语翻译，中译英，英译中；3.给你个情景，书写英文函电。
做完之后，交给接待小姐。
你坐旁边等待。
由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。
第二轮，也许是同事或者是主管面谈。
主要问的问题有：1.你为什么想来华为工作？2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？3.出口退税退的什么税？4.ICC有哪几个险种？5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？然后是英语口语的考核1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?然后，又是等待。
如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。
我就又从十一点半等到了下午三点。
中饭自理。
下午三点，第三轮。
一般是本部门经理。
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承诺。（评：老实说这份登记表排版不专业，略损华为的形象，而且很
多地方的空余太小，字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方，
例如诚信承诺部分。）
填完应聘登记表 10 几分钟后，进入了专业面试，半个小时左右的
时间，面试官 MMC 了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理
解后，告诉我等下一轮的面试。（评：谁听谁讲是面试时 HR 需要注意
后是签名跟应聘部门；第二面是个人信息，印象深的两个地方一个是国
籍（个人觉得外国人因该不会填写这表，中国人的话，这个似乎又没有
必要。）一个是要写类似座右铭；第三面是工作经历；第四面是工作经历
跟诚信承诺，印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实，允许背景
调查外，增加华为基地是 8：30 多，匆匆问了个路人华为培训中心的位置， 却跑到南门。看到我前面不远的路人甲跟我一样跑错了，沿着西面走 的时候，发现路人甲在一个地方停留一会后，迟疑的过了马路。赶到 的时候发现他站着的地方是停车场的入口，只好继续向前走，但是看 到十字路口的时候，我只好回头，正准备学路人甲穿越马路的时候发 现前方路人乙在问路，感觉他跟我找的是一个地方后，小跑着跟了上
约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的 MMB （挺漂亮，呵呵。）简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一 瓶水和一份面试登记表。（评：水是细节，但是很多同行容易忘记！）
一份 2 页 4 面的登记表，第一面是介绍华为公司及其用人理念，
下面是工作地区的选择，分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳，最
但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉 MMB 取消面试。回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音 状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第 7 个电话才联 系到 MMB，表达歉意之后，再次约定了时间。（评：我想这个 MMB 的 7 个电话，将会影响我今后的 HR 生涯，我不知道有多少朋友给应聘者 打过 7 个电话，但是我没有！我也不知道对方是出于何种原因，但这 足以感动作为应聘者的我！）
去，终于在停车场入口旁边，发现了一个小门，旁边摆着张桌子，后面 坐着两个人，告诉我们从小门上去就是面试的地方了。（评：华为自己 的地盘，挂条横幅效果应该会好些吧！）
进入面试的地方，发现是个食堂！门口三台电脑，后面一群 MM，告诉手机号码后，领到了我的编号证件和应聘资料。告诉 MM 我收到两条短信，时间不一致，收到的答复是没有关系。（评论：这不 是我想要的答复！）
综论：整体来讲，结果虽然不满意，但是过程收获很大，面试过程 中接触到的 4 位 MM 给我留下的是敬业、专业和高效的印象。
其后的几个月里面，断断续续收到华为其他体系的面试通知，但 都没有去。（评：以前都说华为有自己庞大的人才库，面试没有通过的 人，两年内不会再考虑，看来不是很真实！）
直到三个星期前再次收到华为的面试通知。部门：研发体系；职位： 不祥；地点：华为培训中心西门；时间：周日早上。（评：收到的短信通知 有两个，第一个通知的时间是 9：00，第二个是 9：30，回电话仍然是不 能打通。这是一个不应该发生的错误！）
确定是否让我进入下一轮。（评：面试官之间的交流在很多企业只是通
过评议表上的评语，然而这显然不够，在这一点上，华为值得学习。）
大概 20 多分钟后，面试官 MMC 进入了房间，再次了解我的意向 跟动机后，告知由于综合面试官很忙，如果我的意向不强的话，可能就 不会进入下一轮面试。出去与 MMD 再次沟通后，我的这次面试进程 结束。（评：很佩服 MMD，能够那么快的让我放松了戒备，并暴露了求 职意向与动机问题，同时在判断出我的问题之后，通过面试官之间的 交流，果断的不让我进入下一轮综合面试，非常专业！）
的问题，但是 MMC 做的比较好，因为她出去之后，我因为口干赶紧
喝了几口水～）
略等之后，进入了素质面试，面试官 MMD 告诉我 MMC 对我的
专业水平很是佩服，在聊天的过程中，她发现了我的求职意向和动机 的问题（自己很失败～），并告诉我会跟上一轮的面试官 MMC 商量后，
Commented [a1]: 可惜没有更详细的描述，如何轻易解除 应聘者的武装
我的编号是 225，瞄了一眼，前方不远处的编号已经是 300 多了。 （评：不知道这里面有多少人需要像我跟路人甲、乙一样问路！）
赶到位子上看了下时间，9 点差几分，同桌的 226-228 号还没有过 来。翻看给我的应聘资料，一份应聘须知、一份登记表还有一份试卷。 还是那份登记表，试卷则有四题，分别是：对人力资源各模块以及它们 之间关系的理解；近期处理的类似“记忆深刻”的事情；案例分析－“如 何从人力资源视角改善某个有前途但现状不好的企业的状况”；HR 需 要的能力素质要求。（评：应聘须知里面告诉我填登记表要 20 分钟，答 卷要 40 分钟，但是实际是并没有人监督这些～由于应聘者抵达的时间 不一、职位也不一样，也不是所有人都要做试卷，这个时间很难把控。）
填完资料的时间，同桌的其他人也都来了，分别是做采购、质量 跟研发的，他们还在填资料，不好打扰，只好看后来发的《华为人报》，6 月刊，介绍汶川大地震时候华为人在灾区抢修通讯设备的事迹，比较
感人。看完报纸已经过了 10：30，同桌的人也都已经填完了资料。11 点 多的样子，总算有人通知我去面试。（评：等的时候一直在看时间，看来 我已经不耐烦了，看看同桌跟我周围的人，都好不到哪里去～这种大 规模的面试组织起来确实不易，但是让应聘者坐了两三个小时仍然不 见面试官的影子，身处其境，感觉非常不好～）
解读华为面试经历
今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。部门：战略 与 marketing 管理部；职位：不祥；地点：华为基地；时间：上午。
初试是电话面试，时间是晚上 7 点！听过我的自我介绍并简单了 解后，面试官 MMA 告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小 时左右的时间，收到 MMB 的电话，约定面试时间后，给我发了一个 短信。（评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这 两个 MM 的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免 有些余悸～）