宿管部领班岗位职责
酒店宿舍管理员领班岗位职责
酒店宿舍管理员领班岗位职责
1、协助人事部管理宿舍的日常工作，并定期向人事部汇报工作情况；
2、协助财务部于每月底完成外租房的收租工作；
3、根据各宿舍的水电实耗量，于月底完成统计及制表工作；
4、负责出租房空房的招租工作。
5、每月合理安排宿舍管理员的班次，并送人事部审批；
6、检查督导其他宿舍管理员的当值情况，维护正常的宿舍管理制度，保证日常工作的正常运转；
7、处理紧急的员工内部矛盾及简单紧急的维修工作，排除员工内部纠纷，特殊情况可请示人事部或值班经理处理。
8、检查清洁员每日的工作情况，发现问题及时责令整改，保证宿舍区域的清洁卫生。
9、定期对各宿舍予以检查，发现违规现象予以制止，及时排除安全隐患。
10、每年年底协助财务部完成固定资产的盘点工作。
11、负责宿舍内外来人员的管理工作。
员工宿舍领班岗位职责(精选)
员工宿舍领班岗位职责（精选）1.宿舍安全管理：员工宿舍领班需要确保宿舍的安全，包括入住员工的安全以及设施的安全。
领班需要定期检查宿舍的消防设备、照明设备和水电设备等，及时发现问题并进行维修或更换。
在突发事件发生时，领班需要及时处理并向上级报告，采取紧急措施保障员工的安全。
2.卫生管理：员工宿舍领班负责宿舍的卫生管理工作。
领班需要定期检查宿舍的卫生情况，了解员工的用水、通风和垃圾处理情况，确保宿舍的卫生状况良好。
领班要制定并执行宿舍卫生管理制度，指导员工正确使用卫生设施，定期组织卫生清洁工作，如清洗卫生间、更换床上用品等，确保宿舍环境整洁、卫生。
3.工作人员管理：员工宿舍领班需要管理宿舍的工作人员，包括保洁和维修人员等。
领班需要制定工作人员的工作任务和工作时间表，监督工作人员的工作质量和效率。
对工作人员的招聘、培训和绩效评估等也属于领班的职责范围。
领班还需要及时处理工作人员的问题和异常情况，确保工作人员的正常工作。
4.纪律管理：员工宿舍领班需要执行公司制定的员工宿舍纪律和规定，对违反纪律的员工进行约束和纠正。
领班需要与员工建立良好的沟通和互动，解决员工的问题和困扰，引导员工形成良好的生活习惯和行为规范。
在必要时，领班需要向上级汇报并配合上级进行纪律处分。
5.管理制度改进：员工宿舍领班需要参与制定员工宿舍管理制度和规定，并根据实际情况提出改进建议。
领班应与相关部门进行沟通和合作，协助制定优化管理制度的工作流程，提高管理效率和质量。
领班还需要关注员工的需求和意见，适时改进宿舍设施和服务，提升员工的生活质量。
总结起来，员工宿舍领班的职责是确保员工宿舍的安全和卫生，管理工作人员，执行纪律管理，参与制定管理制度，并不断改进管理工作。
只有做好这些职责，员工宿舍才能营造出一个安全、舒适和和谐的居住环境，为员工提供良好的居住条件，提高员工的工作效率和满意度。
员工宿舍领班职位说明及岗位职责
员工宿舍领班职位说明及岗位职责
岗位名称：员工宿舍领班
直接上司：总办主任
管理对象：员工宿舍管员、员工宿舍清工
具体职责：
1.负责员工宿舍的计划安排，搞好员工宿舍的安全，
卫生工作。
2.制定和执行宿舍管理制度，经常检查员工入住情
况，发现情况敢于纠正处理。
3.参加部门每周例会，组织召开该部门每月例会，制
定实施对管理对象进行岗位培训，做好考勤工作。
4.负责所属设施设备管理、保养和报修工作。
5.每天检查招待室卫生和房间整理情况。
6.督促管理员做好员工亲属来访登记，办理离职员工
退房手续。
7.控制各房间的用电，用水情况，定期抄报水、电费
并公布。
8.对员工宿舍的收费随时进行审计，定期上缴，做到
钱帐两清。
9.搞好防火、防盗工作，熟知消防安全知识和灭火器
材的操作使用。
10.完成直接上司交办的其他工作。
素质要求：
1.基本素质：有协调力，责任心强，任劳任怨。
2.自然条件：年龄30岁以上，体健貌端，身高1.75
米以上。
3.文化程度：高中以上学历。
4.工作经验：三年以上星级酒店宿舍管理经验。
2024年关于学校宿舍管理员岗位职责（2篇）
2024年关于学校宿舍管理员岗位职责一、职位简介：学校宿舍管理员负责管理和维护学校的宿舍楼，确保宿舍环境卫生、安全，并提供必要的服务支持，营造舒适的居住环境。
二、岗位职责：1.负责宿舍日常管理，包括宿舍楼内卫生、保安、维修等工作，保持宿舍楼的整洁和安全。
2.管理宿舍楼内的住宿情况，协助学生进行入住、退房等手续办理。
3.协调处理宿舍内的纠纷和问题，及时解决学生的困扰和投诉。
4.制定并执行宿舍管理规章制度，宣传和维护宿舍管理秩序，做好安全防范工作。
5.进行定期巡查宿舍楼，检查宿舍设备设施的使用情况，及时发现问题并处理。
6.组织开展宿舍卫生大扫除工作，定期消杀，保证宿舍环境卫生。
7.开展宿舍文化建设活动，组织学生参与宿舍文化节、宿舍评选等活动，增进同学们之间的交流和互动。
8.协助学校安排和管理宿舍楼的维修和装修工作，确保设施设备的正常运行。
9.负责宿舍楼内水电设施的管理，监测电费、水费的使用情况，合理分配和使用资源。
10.及时向上级汇报宿舍楼内的工作情况和存在的问题，并做出相应的改善措施。
三、任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与学生和家长有效沟通和协调解决问题。
2.具备一定的组织能力和管理经验，能够独立完成宿舍楼的日常管理任务。
3.熟悉宿舍管理规章制度，了解学生生活和学习的需求，能够针对性地制定和执行具体管理政策。
4.具备一定的安全防范意识和紧急处理能力，能够及时应对突发情况和处理紧急事务。
5.熟悉水电设备使用和维护，具备基本的维修技能和管理水电费用的能力。
6.具备团队合作精神，能够协调和组织学生参与宿舍文化建设活动。
7.具备一定的学校管理和安全防范知识，能够熟练操作相关管理系统和设备。
以上为2024年学校宿舍管理员岗位职责，根据实际情况和学校管理要求可能会有所调整。
2024年关于学校宿舍管理员岗位职责（2）一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。
指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。
公寓领班岗位职责5篇
公寓领班岗位职责5篇第一篇：公寓领班岗位职责神朔铁路分公司综合段企业标准单身公寓领班岗位标准一、岗位信息隶属部门：单身公寓直接上级：后勤服务中心副主任二、工作概述负责单身公寓所属区域内卫生的监督检查和人员的管理工作。
三、职责与任务1、热爱本职工作，服从领导分配，严格遵守并执行上级和各部门的各项规章制度。
2、熟悉自己所管辖区域住宿人员的姓名单位，职业和所住房间号等。
3、班前、后会检查服务员的仪容仪表，并安排当天的工作，及时提出存在（当班时）问题，做到及时整改和上报。
4、检查、监督员工的工作质量，确保所负责的区域清洁、无杂物、卫生死角等。
5、6、7、8、负责新入职员工的业务和技术培训工作。
监督检查班组人员的交接班制度。
按时上报区域所需易耗品的数量及领用。
安排好每月两次区域送洗布草和及时更换。
9、监督检查各区域卫生质量和设施设备及维修情况。
第二篇：领班岗位职责1、在营业主管的直接领导下，负责商场门市的日常管理与销售工作。
2、负责制订实施商场部销售计划的具体措施。
3、负责了解各班组的排班、考勤、交接班、柜台纪律和柜台上货、商品陈列和橱室的布置情况，并进行指导。
4、负责巡查对客销售服务，督促营业员按规定要求，主动、热情向客人提供礼貌服务，积极促进销售。
5、负责建立与业务员和库房管理员的密切联系，主动反馈门市各类商品销售情况和客人需求，保证柜台商品的及时补充，增加适销对路的花色品种。
6、负责征询客人意见和处理客人投诉，解决售货过程中出现的问题。
7、负责统计各班组和个人的日销售额，分析完成营业指标情况，作好填报工作小结。
8、负责员工的岗位培训，保证营业员按规定的工作标准和程序提供优良的销售服务。
第三篇：领班岗位职责客房部主管岗位职责1、接受院领导的督导，直接向招待所经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入；2、监督、指导、协调招待所的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务；3、负责制定招待所的财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等；4、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费；5、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好；6、组织、主持每周全员例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；7、查各楼层的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系；8、经常与前台保持联系，了解宾客对客房部的各项意见；9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验，择优选购酒店日常消耗用品；10、督导各层人员，对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣；11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案；12、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作；第四篇：领班岗位职责领班岗位职责领班是餐厅的基层管理人员，在餐厅经理的领导下，负责班组管理工作。
宿管部岗位职责描述
宿管部岗位职责描述
宿管部岗位职责描述
1. 职责范围：
宿管部门是负责校园内住宿管理的一个重要职能部门，职责范围包括但不限于以下工作：
（1）宿舍分配管理，协调与学生之间的宿舍关系；
（2）宿舍设施保养、维修，保障住宿环境的舒适与安
全；
（3）住宿收费、管理规定的制定与执行；
（4）与学校其他部门的协调与配合，共同维护校园秩
序。
2. 合法合规：
宿管部门必须按照国家法律法规和学校相关规定进行管理，不得违反国家法律法规和学校相关规定。
3. 公正公平：
宿管部门应当公正对待所有学生，不得因个人原因或其他非正当因素而对学生不公平待遇，维护学生的合法权益。
4. 切实可行：
宿管部门制定的宿舍管理规定和操作流程必须切实可行，能够贯彻执行，同时合理有效地规范学生的行为，做到管理有据可依。
5. 持续改进：
宿管部门应当不断总结学生住宿管理工作的经验和教训，将其转化为管理改进的具体措施，不断提升管理水平和服务质量，以更好地满足学生的需求。
酒店员工宿舍管理员岗位职责(篇)
酒店员工宿舍管理员岗位职责（5篇）正文第一篇：酒店员工宿舍管理员岗位职责酒店员工宿舍管理员岗位职责一、岗位名称：宿舍管理员二、岗位级别：员工三、直接上司：人事主管四、下属对象：五、主要职责：1、协助人力资源部负责人管理员工宿舍。
2、负责员工宿舍的日常管理。
严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。
3、负责申领宿舍的清洁用品。
4、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。
5、协助人力资源部负责人做好寝室的日检、周检、月检工作。
6、做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。
7、完成上级交办的其他任务。
8、负责员工宿舍的清洁工作。
负责员工宿舍人员的进出管理。
负责宿舍清洁卫生的抽查工作。
六、任职条件：1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。
2、精通酒店的服务标准具有一定的组织管理能力。
第二篇：酒店员工宿舍管理员工作岗位职责酒店员工宿舍管理员工作岗位职责岗位名称：员工宿舍管理员编制日期：2021-5-17内部工作关系1、客房部管理人员2、全体住宿员工3、值班经理4、工程维修人员外部工作关系客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员负责员工宿舍卫生、秩序维护。
1、每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。
规定的洗浴时间后必须按时关闭。
3、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。
确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
宿管员的岗位职责要求(精选20篇)
宿管员的岗位职责要求（精选20篇）宿管员的岗位职责要求 1为了加强宿管教师对学生住宿的管理，更好地为学生服务，使学生能有一个安全、舒适的生活环境，特制定宿管教师岗位职责：1、严格遵守学校各项规章制度。
服从分配，服从管理，不做有损自身形象与学校声誉之事。
2、自觉办理好请假手续。
病、事假需经宿管负责人同意方可自己调换值班，未请假者作旷工处理。
3、严格遵守上、下班时间。
各宿舍区的接班人员，应提前15分钟到岗，认真做好交接工作。
（交接班时间：每天下午17:10）4、树立强烈的工作责任心。
上班时间应在指定的值班岗位，不得擅离职守。
5、认真做好清点工作。
清点时间：晚 21：00；早06：00。
清点要求：清点时做到以见人点名为准，如有学生不归，要了解原因，查明去处。
对清点后擅自外出或不听劝阻的学生，应及时与主管领导联系。
认真填写宿舍日志，次日报送政教处。
6、认真做好督促检查工作。
晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。
要经常对宿舍进行巡查，发现问题及时解决，发现学生有违纪行为，应及时处理，对宿舍区发生的情况，应在宿舍日志上作详细的'记录。
7、严禁寝室留宿他人。
如有及特殊原因需要留宿的，应由晚间值班主管领导审批同意，方可入住。
8、严禁男女生互串寝室。
不能让男女生互串宿舍区或进寝室，更不允许有男女混宿现象的发生。
9、严禁闲杂人员进入学生宿舍。
外来人员进入宿舍，必须说明原因，经政教处批准，做好出入登记。
如遇可疑人员，应及时上报处理。
10、提高安全责任意识，切实把好安全关。
要把宿舍安全工作放在第一位，定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施，学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品，严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故，应立即报警，并组织学生迅速撤离，确保学生人身安全。
11、要定期检查学生寝室的生活设施。
检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题，不能维修的应填写好报修单，次日送交总务处。
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宿管部领班岗位职责
1、在物业管理处主管人员的直接领导下，按照学校相关规定做好宿舍管理工作（含区域内的宿舍管理工作、维修登记工作、消防工作，卫生监督工作等）。
2、制订、部署宿管班组的工作计划，主要是宿管班的排班工作，并对排班表负责，督导班组员工做好各项工作。
3、主持班组例会，传达、贯彻执行上级各项指令。
遇事情严格按照逐级汇报的原则（即班长只能向管理处宿管主管人员汇报），坚决杜绝越级汇报，对将公司内部管理工作直接反映给学校的行为一经发现从严处理，直至辞退。
4、负责部门员工的培训和考核，做好员工思想工作，维护员工稳定，提高员工工作效率和积极性。
5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。
6、负责各类办公用品的分发管理。
从管理处领用的物品如记录本应在每学期结束后上交管理处，不得随意处理。
7、指导员工处理各种治安问题。
如偷盗、失火、触电等事件的处理。
8、模范遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。
9、搞好各部门各班组的沟通与协调。
10、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架、散布谣言等一切违法活动
11、认真、坚决完成物业管理处主管领导交代的其他任务。
中竣物业河职院管理处。