教工外出请销假制度(定)
学校教职工请假销假制度
学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」学校学生请假制度一、请假条由政教处统一发放到班主任处，请假均需要先到班主任处领取请假条，填写完毕，经班主任批准，方可请假。
二、因故不能自己来请假或来不及请假的，回校第一天马上到班主任处签字补假。
三、学生事假应持有家长证明书，病假应持医疗单位证明。
一天以内由班主任审批，三天内由政教处审批，三天以上由校长室审批。
四、各班考勤员必须记录每天上课、自修和其他集体活动的出勤情况。
周五下午将考勤表送交政教处，周一早上领取。
学校教职工请假销假制度「篇二」为了贯彻落实教育局教育工作会议精神，确保教育教学正常秩序和校园安全，强化劳动纪律，办人民满意的教育。
学校根据国家相关法律规定和学校实际情况，经学校行政会研究，特对教职工请假考勤制度做如下规定。
1、实行坐班制。
全体教职工必须按时上下班，积极主动地做好本职工作，不得迟到、早退、脱岗。
坐班时间为:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。
2、有事必须请假，半天以内的小时假，在各组组长处请假，办理请假登记手续。
半天以上（含半天）三天以内在教务处主任处办理请假手续。
三天以上请假由校长审批。
3、上班期间学校严格执行门卫制度，上午8：00，下午2：30大门落锁。
教职工请假出入校门必须严格登记，实行出入校门登记与组长处登记双轨制。
未登记（以文字记录为准）视为脱岗。
4、学校将采取定时或不定时签到、签走和随机组织检查等形式，加强劳动劳动纪律检查（以文字记录为准）。
5、因病或急事等特殊情况来不及履行请假手续的，请务必向教务处电话请假，说明并且和事由，且事后必须办理请假手续。
6、违纪、迟到、早退、脱岗、空课等按原规定执行。
7、小时假，根据我校中学部教学实际，小时假按课时节数计算，每月请课时假少于4节者不扣钱，超出4节者，每节扣1元；超出7节者每节扣3元；半天假每次5元；一天以上者按原规定执行。
关于婚假、产假、丧假、送子女上学家、陪护假等按原请假制度执行。
学校教职工请假销假制度
学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」一、教师请假要履行请假手续，返校后到教导处履行销假手续条，若未及时履行销假手续，在原有请假天数上多记一天假。
二、教师有事必须请假，半天假（上、下午定义为半天，跨越上下午的为一天）向教导处请，并自行调课（向教导处交请假条并登记代课的教师后方可离校），写清具体时间段，一周内请半天假超过两次的，超一次扣5元；一天假向分管副校长请，两天假、三天假向校长请，不准自行调课，教导处统一派课，离校时向教导处交假条，假条上必须有分管副校长或校长的签字，一天扣30元。
另外连续请假未超过10天的除去双休日记为请假天数，连续请假超过10天未超过20天的（星期六、日记入请假天数），一个月内累计请假加请假期间双休日超过20天的扣700元，不再享受当月绩效工资。
教师如有旷课，旷一节扣10元、旷半天扣30元、旷一天扣日工资。
三、产假、婚丧假等法定假，按上级部门的规定执行。
四、请假人在校内请假留请假条；未在校请假，以短信形式请。
五、一学期内事假累计超过30天，学期考核定为不合格。
（请假中若有弄虚作假的，一经查实，扣取一月绩效。
）学校教职工请假销假制度「篇二」为了维护学校正常的教学秩序、保障各项工作的顺利开展，根据上级的有关文件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。
一、教职工请病、事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记，假条存于教导处备案。
二、事假：1、每个教职工每月的事假控制数为1天。
不累计计算。
2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。
如果调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按实际节数处理接受者。
3、突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效，1天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假1天/月以内，学校不予扣减津贴，超事假扣60元/天。
这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付10元/节。
学校教职员工请销假管理制度
第一章总则第一条为加强学校教职员工的管理，规范请销假行为，提高工作效率，确保学校教育教学秩序的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校在编在岗的教职员工。
第三条教职员工请销假工作应遵循以下原则：（一）坚持实事求是，严格按照规定程序办理；（二）遵守国家法律法规，维护学校形象；（三）合理安排工作，确保教育教学工作不受影响；（四）因病、因事请假，需履行相关手续，不得擅自离岗。
第二章请假规定第四条教职员工请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假、事假等。
第五条请假程序：（一）事假：员工需提前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后，填写《请假单》；（二）病假：员工需提供医院出具的病假证明，经批准后，填写《请假单》；（三）婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假等，按照国家相关规定执行。
第六条请假审批权限：（一）部门负责人审批：事假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假等；（二）学校领导审批：病假、特殊情况需请假的情况。
第七条请假期间，员工应遵守以下规定：（一）病假期间，需按时到校接受治疗，并主动与部门负责人沟通病情；（二）事假期间，需保持通讯畅通，及时向部门负责人汇报工作进展；（三）请假结束后，需及时返岗，并汇报请假期间的工作情况。
第三章销假规定第八条教职员工请假结束后，需在规定时间内办理销假手续。
第九条销假程序：（一）员工返回工作岗位后，向所在部门负责人汇报请假期间的工作情况；（二）部门负责人审核无误后，在《请假单》上签署意见，并报学校领导审批；（三）学校领导审批通过后，员工方可正式销假。
第十条教职员工未按规定销假，视为擅自离岗，按照学校相关规定进行处理。
第四章违规处理第十一条教职员工违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分：（一）擅自离岗、不请假或请假未得到批准；（二）请假期间，不履行工作职责，影响教育教学秩序；（三）未按规定销假；（四）其他违反本制度的行为。
中学教职工请假、销假规定（3篇）
中学教职工请假、销假规定第一章总则第一条为规范中学教职工请假、销假管理工作，保障教育教学工作的正常开展，营造和谐的校园氛围，根据国家有关法律法规和教育部门的相关要求，制定本规定。
第二条本规定适用于中学的教职工，请假和销假。
第三条教职工请假和销假应遵循公正、公平、公开、合理的原则。
第四条请假和销假应当依据实际情况，注重合理性，合理安排工作时间。
第五条教职工请假和销假应征求上级领导的意见，并按照规定的程序履行相关手续。
第六条教职工请假和销假应当提供真实、准确的请假原因和销假事由，并提供相关证明材料。
第七条请假和销假的时限应遵循及时、畅通的原则，并应在规定的时间内办理手续。
第八条教职工因疾病请假的，应按照相关规定提供病假证明，病假时间最长不超过15天；如需续假，应提供医院出具的续假证明。
第九条教职工因事假请假的，应提供合理的请假事由和相关证明材料，事假最长不超过5天。
第十条教职工因产假请假的，应提前一个月以书面形式向学校提出申请，并提供医院开具的产检单、妇幼保健院开具的请假证明等材料。
第二章请假规定第十一条教职工请病假、事假，应提前一天向所在部门递交请假申请，注明请假事由和请假时间。
递交请假申请时应将请假表格填写完整，经直属上级签字后方可递交。
第十二条除非特殊原因需要请长假，否则教职工请假时间不得超过5个工作日。
第十三条教职工提前申请请假时，应在请假前找到自己的替班教师，并向所在部门提出换班申请。
第十四条教职工请假期间，应按照所在部门的安排完成工作交接，确保工作的连续性和正常进行。
第十五条教职工请长假时，应填写请假单，并由直属上级以及人事部门审核后方可批准。
第三章销假规定第十六条教职工销假应按照请假的日期和销假事由流程办理。
第十七条教职工请假结束后应在规定时间内办理销假手续，递交销假申请，并注明销假事由。
第十八条教职工请病假结束后，须提供治疗期间医院的医疗证明和复诊证明。
第十九条教职工销假应及时报备所在部门，并由直属上级审核签字后方可办理。
XX县第三初级中学教职工请销假及考勤制度
XX县第三初级中学教职工请销假及考勤制度为了进一步严肃劳动纪律，维护教学秩序，保障教职工的合法权益，根据国家法律、法规及《XX省事业单位聘用合同》有关条文及《XX县教育体育局关于规范教职工请销假制度的规定》（沭教字【2020】44号）文件精神，结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假的类别与期限（一）婚假根据《婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》以及《XX省人口与计划生育条例》和其他行政法规对婚假的有关规定:1、达到法定结婚年龄(男年满22周岁,女年满20周岁)依法登记结婚的,可享受3天婚假。
2、结婚时,男女双方不在一地工作的,可根据路程远近,酌情给予1—2天的往返路程假，特殊情况（如天气、交通原因或其它不可预知的意外情况）不能如期返回的，可通过电话等方式申请延长假期，一般不超过3天。
超过三天的，每超1天按本制度第44条规定扣分。
3、再婚的可享受法定婚假,再婚者与初婚者一样，均享受婚假待遇。
4、婚假包括公休假和法定假，婚假天数按自然天数计算。
（二）产假根据《女职工劳动保护特别规定》、《XX省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》、《XX省人口和计划生育条例》对产假的有关规定:5、职工达到法定结婚年龄生育的,产假为98天,其中产前假15天。
难产增加产假15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
6、符合法律和《XX省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天。
男方在我县教育系统工作的，给予护理假7天。
7、根据5、6款的规定，女职工可享受158天常规产假天数。
难产、多胞胎的情况可按规定增加产假天数。
产假天数按照自然天数计算。
8、女教职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
特殊情况需要延长的，由本人提出书面申请，经校长签字批准后，按病假对待。
9、因身体原因需请保胎假的,需持县级以上医院证明。
若与产假连续，可按产假合并计算；若不与产假连续，按病假考勤。
教职工考勤及请销假管理制度
教职工考勤及请销假管理制度一、考勤管理1. 基本要求1.教职工应于规定时间上下班或进出校门，如有特殊情况需要提前或延后上下班，请提前告知领导或相关部门。
2.教职工应准时参加会议、培训、教研等活动，如有特殊情况不能参加，需提前请假，并经过批准。
3.教职工应按照规定使用考勤系统进行签到、签退等操作。
工作日、休息日和法定节假日的考勤时间、考勤规定以学校相关制度为准。
4.教职工不得安排他人代签、打卡等行为。
2. 请假管理1.请假类型：事假、病假、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。
2.请假时间：请假应提前向所属单位领导提出申请，事先报请人事处审批，并提示请假时间、原因以及工作安排。
3.事假：须提前1天向所属单位领导请假。
事假应当在请假开始前通过学校内部系统（或书面形式）报告所在单位教学办公室。
4.病假：请假当天或隔日需当面或电话通知所属单位领导，并在本人出院时提交病历证明，并通过学校内部系统（或书面形式）报告所在单位教学办公室。
延长病假需到医院再次体检并提交证明。
5.年休假：申请时间为每学年结束前，提出书面申请并经所属单位领导批准。
年休假如未在规定时间内休完，可继续使用至次年8月31日。
（注：请办理年休假期间须安排好工作）6.探亲假：须提前1周向所属单位领导提出申请并注明探亲地点及探亲时间，并使用公休日或采用年休假时间，未休满年休假的部分可按照规定使用带薪假。
（注：每年最多休7天，如需休满7天，可请调休或带薪假）7.婚丧假：因亲属婚丧，经申请批准可获得对应的假期，具体时间按照学校相关规定执行。
8.产假：女职工须根据国家有关规定办理。
3. 销假管理1.请假结束后应立即回到岗位，如有特殊情况需要延长休假时间，应提前请示所属单位领导，并经过批准。
2.销假后应通过学校内部系统（或书面形式）向所在教学办公室进行报告，并说明情况及具体回岗时间。
二、考勤记录统计1.教职工每月的考勤记录将进行统计，相关内容将计入工资档案，出勤记录的作用非常重要。
学校教师请销假制度
一、工作制度1、全体教职工工作实行坐班制。
上班时间：上午：从第一节上课到第四节下课下午：从第一节上课到第四节下课。
2、上班要求（1）全体教职工必须按规定时间到岗，每天上午7:408:00签到，第四节下课后签退，其中班主任延迟10分钟签退；下午从预备前10分钟到上课前签到，第四节课下课后签退，其中班主任延迟10分钟签退，不准迟到、早退和旷工。
（2）值日教师上午提前10分钟到岗打扫整理办公室。
（3）授课教师必须提前2分钟在教室门口候课，上课铃响结束后仍未进教室的视为迟到，下课铃响前出教室的视为早退。
（4）上课教师要做到教管并重，授课或辅导前要认真核对学生人数，做好教室日志的登记，发现学生旷课、迟到等问题要及时与班主任联系，授课或辅导期间要对上课睡觉、随意说话等行为进行管理，确保教学秩序井然。
（5）教师上课要将手机调成静音或关机，并不得接打手机。
（6）上班期间不得从事下棋、打扑克、上网玩游戏、玩手机等与工作无关的活动。
（7）严禁中午饮酒，晚上有辅导的，不准晚饭饮酒，严禁酒后上班，因醉酒不能上课或上班的按旷工处理，并由校领导亲自谈话。
3、违纪处罚（1）上班迟到、早退一次扣罚3元，迟到、早退超过一节的按脱岗处理，一次扣罚10元。
（2）迟到的要到办公楼指纹补签，没有补签的按脱岗处理。
（3）上课、辅导无故不到的，一节扣罚10元，领导谈话并在大屏幕公开点名批评。
（4）请假半天扣罚5元，临时请假外出一次扣罚3元。
（5）凡请假者离岗前任课教师本人应主动与本班其它教师协商安排好代课、辅导，造成空堂追究被代课人的责任，空一节课或辅导扣罚10元。
（6）上班期间私自外出的，一次扣罚10元，并追究值班门岗责任，每放一人次扣值班门岗5元。
（7）开会（包括全体教职工会、党员会、年级组会及学校组织的其它会议）、集体活动（升旗、教研等活动）缺一次扣5元，请假一次扣3元，迟到一次扣2元。
（8）没有按时上交学期教学计划和教学总结的每缺一次扣10元。
教职工请销假制度
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新冠肺炎疫情期间教职工外出请假销假制度
为深入贯彻落实上级关于统筹推进疫情防控和复工复学精神，严守工作纪律，端正工作作风，建立良好的工作秩序，保证新冠病毒疫情期间全校师生的身体健康与生命安全，确保疫情防控有力有度，复工复学有序有效，学校各项工作的正常运行，特制订恒星中专新冠肺炎疫情期间教职工外出请销假制度。
一、高度重视教职工外出请销假制度
教职工外出请销假制度，是严守政治纪律和组织工作纪律的体现。
加强新冠肺炎疫情期间教职工外出管理与监督，是切实有效地降低人员流动带来的疫情传播风险，慎终如始地巩固新冠肺炎疫情防控良好势头的必然要求。
全体教职工要牢固树立规矩意识，进一步增强纪律观念，严格执行外出请销假制度，未经批准不得外出。
二、疫情期间教职工请销外出要求
因故必须外出的教职工，必须向办公室提出书面申请，详细写明请假事项、出行方式（自驾或乘车、乘船、乘机）、目的地等相关信息，经防控领导小组同意后，方可外出。
且请假期间，务必保证采取疫情防控自我保护措施，全程佩戴口罩、不去疫情严重国家或地区、不参加密集性聚集活动、不接触疑似新冠病毒症状的病人或家属。
(一)日常生活与工作出行人员，外出前往公共场所和乘坐公共交通工具时，要佩戴口罩，尽量减少与他人的近距离接触。
(二)出现可疑症状需到医疗机构就诊时，应佩戴口罩，可选用医用外科口罩，尽量避免乘坐地铁、公交车等交通工具，避免前往人群密集的场所。
就诊时应主动告知医务人员相关疾病流行地区的旅行居住史，以及与他人接触情况，配合医疗卫生机构开展相关调查。
(三)远距离出行人员，需事先了解目的地是否为疾病流行地区。
如必须前往疾病流行地区，应事先配备口罩、便携式免洗洗手液、体温计等必要物品。
外出途中，尽量减少与他人的近距离接触，在人员密集的公共交通场所和乘坐交通工具时要佩戴KN95/N95及以上颗粒物防护口罩。
口罩在变形、弄湿或弄脏导致防护性能降低时需及时更换。
(四)妥善保留赴流行地区时公共交通票据信息，以备查询。
从疾病流行地区返回立即到青岛市第八人民医院进行登记并进行医学观察，医学观察期限为离开疾病流行地区后14 天。
隔离期满后，经医院确认无感染后持医院开出的医学证明返校销假。
三、严格履行教职工外出请销假审批程序
（一）请假流程
1.教职工因公或因私确实需要外出者，需由本人提前24小时，到办公室***处领取标准请假条，进行书面申请，进行相关工作交接后，交由办公室领导批准并备案后后方可离校。
请假条一式三份，由学院，办公室和教职工本人各留存一份。
如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假，事后补办手续。
2.病假和产假必须凭医院证明请假，请假时注明返岗上班时间。
3.假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理由向办公室申请办理续假手续。
4.未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，影响正常工作的均以旷工论处，并报教育局备案。
（二）备案
疫情防控办公室应全面准确掌握教职工出行信息和动态，妥善保存《青岛****学校新冠肺炎疫情期间外出请假人员信息登记表》，并报送学校防控新冠肺炎疫情教职工管理工作组备案，备案完成后请假人员方可出行。
备案表格等过程材料发送至办公室（***）
（三）销假
教职工请假期满返回后需及时向办公室负责人（***）销假。
四、其他事项
（一）教职工因故或提前返回的，需要提前申请，未经批准严禁擅自变更行程。
（二）对擅离职守、无故超假、越权批假、返回不销假等瞒报、谎报、迟报和漏报者，均严格按照有关规定追究相关人员责任，造成不良后果的，给予相关人员纪律处分。
青岛****学校
新冠肺炎疫情期间教职工外出请假条
尊敬的校领导：
因事需请假天（年月日至年月）。
请假期间工作交接给
特此申请
恳请领导批准！
准假人签名：请假人：
年月日年月日
交接人：
年月日。