生产区禁止卖酒、饮酒、酒后上班规定
严禁酒后上岗的相关规定
严禁酒后上岗的相关规定一、目的为了加强分公司生产现场的安全作业管理工作,维护职工切身利益,保证生产工作的顺利进行,依据国家安全生产相关法律法规及分公司相关管理制度,特制订本规定.二、适用范围本规定适用于分公司范围内全体员工.三、严禁酒后上岗的具体内容1、严禁在工作时间和上岗前饮酒业务招待除外,但饮酒后禁止进入生产现场；2、严禁酒后上岗；3、严禁酒后驾驶机动车；四、检查方式及标准分公司将开展不定期的酒后上岗检查工作,一经发现有人酒后上岗,将对其进行酒精测试,测试结果在30mg/ml～80mg/ml属于饮酒上岗；测试结果在80mg/ml以上的属醉酒上岗.五、处罚标准1、经检测属饮酒上岗的,要求其立即停止作业,同时考勤记旷工,并对其进行扣发200元绩效工资的经济处罚；情节严重造成经济损失的另追究其相应责任.2、经检测属醉酒上岗的,要求其立即停止作业,同时考勤记旷工,并对其进行扣发500元绩效工资的经济处罚；情节严重造成经济损失的另追究其相应责任.3、发现同一人两次饮酒或醉酒上岗,除考勤记旷工外,将对其进行扣发1000元绩效工资的经济处罚.情节严重造成经济损失的另追究其相应责任.4、发现同一人三次以上饮酒或醉酒上岗,公司将与其解除劳动合同,退回劳务派遣公司处理,并保留追究其相应责任的权利.五、其他1、员工饮酒后,工作时间造成自己人身伤害,根据国家有关规定均不按工伤处理,其责任饮酒者自负.2、公司所有员工必须无条件积极配合测酒检查,拒不接受检查的,按酒后处理.3、希望广大职工自觉做到班前不饮酒,班后饮酒有节制,不劝酒不酗酒.班后饮酒过度造成一切后果的,饮酒者责任自负.4、本规定经全体职工讨论通过后开始实行.5、回执见附件.中铁丰桥北京分公司 2014年1月10日附件：严禁酒后上岗的相关规定回执本人已经认真学习了中铁丰桥桥梁有限公司北京分公司严禁酒后上岗的相关规定,理解和接受其全部内容,并承诺严格遵守该规定的各项条款及相应内容.姓名：岗位：日期：。
严谨酒后工作制度规定
严谨酒后工作制度规定一、总则为了保障企业正常运营，维护员工生命财产安全，确保产品质量和服务质量，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
二、酒后工作的定义本规定所称酒后工作，是指员工在工作岗位上，因饮酒导致思维混乱、判断力下降、身体失控等影响正常工作状态的行为。
三、禁止酒后工作1. 禁止员工在工作时间、工作岗位上饮酒。
2. 禁止员工在下班后继续饮酒，影响次日工作。
3. 禁止员工利用职务之便，为他人提供饮酒便利。
4. 禁止员工在企业内部举办饮酒活动，影响企业正常运营。
四、处罚措施1. 员工违反本规定，第一次被发现酒后工作，给予警告处分，并扣除当月奖金。
2. 员工违反本规定，第二次被发现酒后工作，给予记过处分，并扣除当月奖金及部分工资。
3. 员工违反本规定，第三次被发现酒后工作，给予留职停薪处分，并进行严肃处理。
4. 员工因酒后工作导致安全事故、质量问题或其他严重后果的，依法承担相应责任。
五、监督与检查1. 公司设立酒后工作监督小组，负责对公司各部门进行不定期检查。
2. 各部门设立酒后工作监督员，负责对本部门员工进行日常监督。
3. 员工有权对他人酒后工作行为进行举报，匿名举报无效。
4. 监督人员滥用职权、泄露举报人信息的，一经核实，严肃处理。
六、培训与教育1. 公司定期组织员工进行酒后工作危害及相关法律法规的培训。
2. 各部门开展酒后工作宣传教育，提高员工意识。
3. 鼓励员工互相提醒、互相监督，共同维护企业正常运营。
七、其他1. 本规定适用于公司全体员工。
2. 公司可以根据实际情况，对本规定进行修改和完善。
3. 本规定自颁布之日起实施。
通过以上规定，我们期望员工能够自觉遵守，共同营造一个安全、健康、有序的工作环境。
任何违反本规定的行为，都将受到严肃处理。
让我们共同努力，为企业的长远发展贡献力量。
工人上班禁止饮酒规章制度
工人上班禁止饮酒规章制度第一章总则第一条为了维护企业生产秩序，保障工人的健康和安全，提高工作效率，制定本规章。
第二条本规章适用于企业所有在职工人，包括全职、兼职、临时工等。
第三条工人在上班期间严禁饮酒，一经发现，将依据本规章进行处理。
第四条工人上班期间饮酒导致的一切后果，由工人本人承担。
第五条本规章的解释权归企业所有。
第二章禁止饮酒的理由第六条酒精是一种致命的毒品，饮酒不仅会对人体造成伤害，而且会影响工作效率，给企业造成损失。
第七条饮酒容易导致工人在工作中出现困意、失误等现象，造成安全事故的发生。
第八条饮酒会影响工人在工作中的思维和判断能力，降低工作质量，影响企业整体形象。
第九条饮酒还会导致工人在工作中出现情绪波动，影响同事间的相互合作和情绪交流。
第十条饮酒会对工人的身体健康造成伤害，影响工作效率和产能。
第三章禁止饮酒范围第十一条工人在上班期间包括但不限于以下情况：（一）在工作时间内，包括上班时间和加班时间。
（二）在企业内任何区域，包括工作区域、休息区域等。
（三）在企业举办的任何活动中。
第十二条禁止饮酒的范围不限于工作场所，也包括工人在上班途中、返回家中等所有环节。
第四章处罚规定第十三条发现工人在上班期间饮酒的，将按照以下程序进行处理：（一）责令工人停止饮酒行为，接受检查。
（二）如确认工人确实饮酒，将立即停止工作，责令其至医院接受检查。
（三）对工人根据检查结果进行处罚，包括但不限于扣发工资、停职、解雇等，具体情况视情节轻重而定。
第十四条工人造成安全事故或生产质量问题的，一经鉴定属于饮酒导致的，将追究其法律责任。
第十五条若工人拒绝接受医院检查或提供虚假信息的，企业将保留通过法律手段追究其责任的权利。
第五章辅助措施第十六条企业将建立举报制度，鼓励同事和班组长发现饮酒行为的工人积极进行举报。
第十七条企业将定期开展健康宣传教育活动，提高工人的健康意识，警示工人对饮酒行为的危害性。
第十八条企业将定期进行检查，监控饮酒行为的情况，及时发现和处理问题。
员工喝酒上班管理规定(3篇)
第1篇员工喝酒上班管理规定第一章总则第一条为确保公司安全生产，维护公司正常的工作秩序，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条公司坚决反对酒后上班现象，严禁员工在工作时间饮酒或酒后上班。
第四条公司各部门负责人应加强对员工的教育和管理，确保本规定得到有效执行。
第二章管理措施第五条员工应自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，不得在工作时间饮酒。
第六条公司为员工提供工作场所内的茶水、饮料，不得提供酒精饮料。
第七条员工在工作期间如需饮酒，应提前向部门负责人请假，经批准后方可外出饮酒。
第八条员工外出饮酒后，需在饮酒结束后至少休息6小时后方可返回工作岗位。
第九条员工返回工作岗位前，部门负责人应对其进行酒精检测，如检测结果为酒后，应立即安排其休息或调离工作岗位。
第十条公司定期对员工进行酒精检测，确保酒后上班现象得到有效控制。
第十一条员工因特殊原因需在工作时间饮酒，应提前向部门负责人请假，并说明原因。
经批准后，部门负责人应安排专人监督其饮酒，确保酒后上班现象不发生。
第十二条公司对酒后上班的员工，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分：（一）第一次酒后上班，给予警告处分，并扣除当月奖金；（二）第二次酒后上班，给予记过处分，并扣除当月奖金及部分工资；（三）第三次酒后上班，给予降级或解除劳动合同处分。
第十三条员工违反本规定，造成安全事故或严重后果的，将依法承担相应的法律责任。
第三章监督与检查第十四条公司设立监督举报电话，接受员工对酒后上班现象的举报。
第十五条公司各部门应定期开展酒后上班专项检查，对发现的问题及时进行处理。
第十六条公司对酒后上班问题突出的部门或个人，将进行通报批评，并追究相关责任人的责任。
第四章奖励与处罚第十七条公司对积极举报酒后上班现象的员工，给予一定的奖励。
第十八条公司对在工作中认真执行本规定，成绩突出的员工，给予表彰和奖励。
生产车间纪律管理制度喝酒
第一章总则第一条为加强生产车间的纪律管理，确保生产安全、有序、高效进行，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产车间及员工。
第三条员工应严格遵守本制度，不得违反相关规定。
第二章禁止喝酒规定第四条生产车间内严禁酒后作业，严禁员工在工作时间内饮酒。
第五条员工在上班前、上班期间及下班后，均不得饮酒。
第六条员工因特殊情况需要饮酒，应提前向车间主任请假，并取得批准。
饮酒后不得进入生产车间。
第七条车间主任负责监督本车间的喝酒纪律，对违反规定的员工进行制止和纠正。
第八条员工违反本制度第四条、第五条、第六条规定的，将按照以下方式进行处罚：1. 首次违反，给予口头警告，并记录在案；2. 再次违反，给予书面警告，并扣除当月奖金；3. 连续三次违反，给予记过处分，并扣除当月奖金；4. 严重违反，给予降职或辞退处理。
第三章监督与检查第九条车间主任应定期对生产车间的喝酒纪律进行检查，确保本制度的有效执行。
第十条公司安全管理部门负责对生产车间的喝酒纪律进行不定期的抽查，对违反规定的员工进行严肃处理。
第十一条员工有权对违反喝酒纪律的行为进行举报，公司将对举报者保密，并对举报行为给予奖励。
第四章附则第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和修改。
通过以上规定，我们旨在营造一个安全、健康、和谐的工作环境，确保生产车间的高效运转。
员工应充分认识到喝酒对生产安全及自身健康的危害，自觉遵守本制度，共同维护公司的利益。
员工管理制度严禁酒后上班
一、前言
为加强公司内部管理，确保公司各项工作的正常进行，保障员工的人身安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
二、制度内容
1. 严禁酒后上班
（1）员工在工作时间内，不得饮酒，更不得酒后上班。
（2）员工因特殊原因需饮酒时，必须征得直属上级的同意，并在饮酒后立即返回
工作岗位，确保不影响工作。
（3）公司将对酒后上班行为进行严格查处，一经查实，将按照以下规定进行处理：
1）第一次违规：给予警告，并扣发当月奖金50%。
2）第二次违规：给予记过处分，并扣发当月奖金100%。
3）第三次违规：解除劳动合同。
三、监督检查
1. 各部门负责人对本部门员工的酒后上班行为负有监督管理责任，要加强日常巡查，发现问题及时制止。
2. 公司人力资源部负责对酒后上班行为进行监督检查，对违反规定的员工依法进
行处理。
3. 员工有义务对酒后上班行为进行举报，公司将对举报人予以保密，并给予适当
的奖励。
四、附则
1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
五、违反规定的处理
1. 员工酒后上班，造成事故或损失的，依法承担相应责任。
2. 员工酒后上班，影响工作秩序，造成不良影响的，公司有权予以处罚。
3. 员工酒后上班，经查实，公司有权解除劳动合同。
六、结语
公司对酒后上班行为持零容忍态度，全体员工应严格遵守本制度，共同营造一个安全、高效、和谐的工作环境。
公司禁酒管理制度文件
公司禁酒管理制度文件为了维护公司的良好形象和员工们的健康，保障工作和生活环境的安全与和谐，公司特制定本禁酒管理制度，对公司全体员工在工作期间和工作场所内的饮酒行为做出明确的规范和要求。
第一条禁酒原则1. 公司明令禁止员工在工作期间和工作场所内饮酒。
工作期间指的是在工作时间内，以及其他公司安排的工作任务、会议、培训等活动。
工作场所指的是公司的办公楼、车间、生产线等公司指定的工作区域。
2. 公司禁止员工因工作需要或者其他原因，在外出公干中饮酒，一经发现将依法处理。
3. 公司禁止员工在参加公务活动、业务宴请等社交场合饮酒。
如确有特殊情况需要参加相关活动，员工必须提前向上级领导请示，并尽量避免饮酒。
第二条管理要求1. 公司将建立和完善员工健康检测制度，定期对员工进行身体健康检查，及时了解员工的饮酒情况。
2. 公司将加强对员工的宣传教育，提高员工对禁酒管理制度的认识和遵循意识，组织开展相关健康知识培训和宣传活动。
3. 公司将加强对工作场所的监管，建立巡查制度，加大对员工饮酒情况的排查力度。
第三条处罚措施1. 对违反禁酒管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理。
情节严重者将取消其绩效考核资格，甚至予以辞退。
2. 公司对涉及饮酒事故的员工将立即停职调查，若情节严重，将依法处理。
3. 对因饮酒工作不力导致事故发生的员工，公司将依法追究其法律责任。
第四条附则1. 本禁酒管理制度自发布之日起生效。
2. 公司保留对本制度的最终解释权。
以上就是公司制定的禁酒管理制度，希望全体员工共同遵守，共同维护公司的良好形象和员工的健康。
如有违反，公司将依法处理，维护公司的正常生产活动和员工的生活安全。
感谢各位员工的理解与支持。
员工禁止喝酒的规章制度
员工禁止喝酒的规章制度
《员工禁止喝酒的规章制度》
为了加强企业管理，保障员工的安全和健康，公司制定了员工禁止喝酒的规章制度，并对其内容进行了如下规定：
1. 员工在上班时间内严禁饮酒。
所有员工在上班时间内不得在公司办公场所、生产车间或其他工作场所饮酒，否则将受到相应的处理。
2. 员工在工作期间不得饮酒。
对于需要进行操作设备、驾驶车辆或者从事需要保持清醒头脑的工作的员工，严禁在工作期间饮酒。
一旦发现，将会受到相应的处罚。
3. 禁止在公司聚餐等活动中饮酒。
在公司组织的各类聚餐、庆典、活动中，员工不得在未经允许的情况下饮酒。
违者将根据情节轻重给予警告、批评、处罚等处理。
4. 严厉打击酒后驾车行为。
公司将加大对员工酒后驾车的监督力度，对发现的酒驾情况将严肃处理，包括但不限于：停职、解除劳动合同、刑事处罚等。
5. 禁止酗酒行为。
公司严禁员工出现酗酒、酒后滋事、酗酒醉酒、酗酒寻衅滋事等行为，一经查实将进行严肃处理。
以上规章制度将于即日起正式实施，希望全体员工严格遵守。
任何违反规定的员工，都将面临相应的处罚。
公司将通过加强
管理、监督和教育，引导员工树立正确的工作理念和生活方式，共同为公司的发展和员工的健康贡献力量。
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生产厂区禁止卖酒、班中饮酒和酒后上班规定
公司所属各单位：
最近，公司检查发现，在生产厂区有食堂小卖部向员工（含外协劳务、维保检修、技改施工人员，下同）出售白酒、保健酒及含酒精性饮料，导致员工出现班中饮酒现象，严重违反公司安全管理规定。
为严肃公司安全管理纪律，特作如下规定：
一、严禁公司生产厂区内的所有食堂（就餐点）出售各类酒水及含酒精性饮料，请食堂（就餐点）主管单位予以落实。
二、严禁公司生产厂区内的所有单车、摩托车停放点及工棚等场所出售各类酒水及含酒精性饮料，请上述责任单位予以落实。
三、严禁公司生产区内的所有员工酒后上班或班中饮酒，请公司所属各单位及外协劳务、维保检修、技改施工单位予以落实。
四、公司所属各单位及外协劳务、维保检修、技改施工单位均应禁止所属员工酒后上班或班中饮酒，一旦出现员工酒后上班或班中饮酒，员工主管单位应立即责令其停止作业并从严考核。
五、生产厂区内的各食堂（就餐点）若发现员工自带酒水及含酒精性饮料饮用应立即劝导并予以制止，对不听劝告者，应尽快通知公司安全部进行现场处置。
六、公司在生产厂区内的任何场所发现出售和饮用各类酒水及含酒精性饮料饮的，按下列标准予以处罚：
1、在生产厂区内的任何场所发现出售各类酒水及含酒精性饮料饮的，除没收全部酒水及含酒精性饮料饮外，另考核责任单位1000元/瓶；
2、在生产厂区内的任何场所发现员工酒后上班或班中饮酒的，除考核员工500元/人次，另考核员工主管单位1000元/人次；
3、对重复性出现酒后上班或班中饮酒者，按上述规定予以加倍考核。
安全部
年月日
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