行政效能监察工作要点样例(标准版)

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行政效能监察管理制度范本

行政效能监察管理制度范本一、引言本行政效能监察管理制度的目的在于提高行政效能、增强公共服务的质量和效率，确保政府行政机构的合理运行，促进社会发展和市民福祉。

本制度适用于所有行政机构，并由行政机构的相关负责人和工作人员遵守。

二、行政效能监察的目标和原则1. 目标：行政效能监察的目标是确保政府行政机构的运行具有高效、便捷和公正的特点，提供优质的公共服务，满足市民的需求。

2. 原则：行政效能监察的原则包括公正、透明、高效和问责制。

监察工作应公正无私，程序透明，快速高效，并对违法违规行为进行严肃问责。

三、行政效能监察的职责和权限1. 行政效能监察部门的职责是负责监督、检查和评估行政机构的工作情况，发现问题并及时采取措施予以解决，提出改进建议。

2. 行政效能监察部门的权限包括对行政机构的内外部业务进行调查和审核，实地检查工作情况，对行政机构的问题进行评估和分析，并对结果提出建议。

四、行政效能监察的工作程序1. 数据收集与分析：行政效能监察部门应定期收集行政机构的工作数据，包括工作量、办事效率、办事质量等，并对数据进行分析。

2. 实地检查：行政效能监察部门应不定期进行实地检查，了解行政机构的工作环境、工作流程以及工作人员的绩效评价，并制定改进措施。

3. 资源调配与管理：行政效能监察部门应根据实地检查和数据分析的结果，合理调配行政机构的资源，提高资源利用效率，并严格管理资源的使用。

4. 监察报告与反馈：行政效能监察部门应根据实地检查和数据分析的结果，撰写监察报告，并及时将监察结果反馈给行政机构的相关负责人和工作人员。

5. 效能改进与评估：行政效能监察部门应根据监察报告的结果，提出改进建议，并进行效果评估，以确保改进措施的实施效果。

五、行政效能监察的考核和奖惩1. 考核机制：行政效能监察部门应制定科学、公正的考核制度，对行政机构的效能进行评估，不合格的行政机构应及时采取补救措施。

2. 奖惩机制：行政效能监察部门应建立奖惩机制，对行政机构的优秀表现给予奖励，对违法违规行为依法予以处罚。

行政效能监察工作方案

行政效能监察工作方案一、工作目标1.提高政府工作效能，优化行政服务，提高政府管理水平。

2.规范政府工作流程，加强工作监督，提高行政效能监察的科学性、准确性、全面性和有效性。

3.建立健全行政效能监察制度，实现对政府工作的全方位管理和监督。

二、工作内容1.加强规划与评估指导，指导各部门科学合理地制定计划、工作方案和年度目标，并对其进行评估和反馈。

2.建立行政效能监察互联网平台，实现各级政府与公众之间的信息交流和互动，及时发布政府工作信息，接受社会监督和评价。

3.完善政府行政效能评估指标体系，根据实际工作情况确定科学可行的评估指标，并定期开展评估工作。

4.深化行政审批制度改革，优化审批流程，简化审批程序，提高审批效率。

5.加强督促与问责，对发现的问题及时通报相关部门，并督促其整改，对工作不实、索贿受贿、滥用职权等问题及时查处并追究责任。

三、具体措施1.加强指导，为各级政府制定效能计划和工作方案提供指导，推进政府效能提升和行政管理现代化。

2.提升监察方法，采用落实“点、线、面”相结合的工作方法，结合大数据等新技术手段，提高行政效能的监察、评估和指导功能。

3.完善行政效能监察网络平台，搭建网上监察平台，实现数据共享，强化网络监管和社会监督。

4.完善制度建设，建立政府行动计划、政府工作报告等制度规范，形成严密的监管体系，推行制度化、规范化的管理。

5.加强队伍建设，提高从业人员的考核标准，加强员工教育及管理，提高监察人员的技能和素质。

四、工作成效1.实现政府行政效能的规范化管理和指导。

2.提升政府服务水平，优化政府服务质量。

3.建立科学、规范的行政效能监察机制，形成长效监管模式。

4.加大问责力度，推行一票否决制等制度创新，切实保障政府工作的公平性、公正性、公开性。

5.加强政府与社会的沟通与互动，提高公众对政府工作的信任度。

五、工作保障1.建立健全工作预算制度，科学合理地分配工作经费。

2.落实工作责任，制定责任清单，明确各部门的工作职责，做好工作任务的分工与合作。

效能建设和效能监察工作要点

效能建设和效能监察工作要点20__年行政机关效能建设和行政效能监察工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委全会、自治区纪委、自治州纪委及县纪委全委会精神，积极推进机关效能建设，深入推进效能作风建设年，不断提高行政效能和服务水平，进一步促进廉政勤政和依法行政。

一、注重建章立制，形成效能监察长效机制按照《县20__年机关效能建设和行政效能监察工作要点》的要求，围绕构建廉洁、勤政、务实、高效机关目标，健全和完善公开办事制、挂牌上岗制、岗位责任制、首问责任制，一次性告知制。

限时办结制、服务承诺制、工作岗位制，失职追究制、绩效考评制等配套制度，完善运行机制，从制度上保证县委、政府重大决策的贯彻落实。

二、围绕转变机关作风，抓好行政效能监督检查着眼于打造高效廉洁的政务、公开透明的法制、公平竞争的市场环境的要求，指导各科室开展效能建设和行政效能监察工作。

紧紧围绕中央支持发展政策落实情况开展行政效能监察。

督促各科室落实目标责制，确保各项工作有序高效进行。

着眼于不断改变干部职工工作作风，服务态度及仪表着装情况以及上班期间的服务等。

对各科室的工作作风、服务质量和工作效能进行民主评议，掌握群众满意度，对群众满意度较低或意见较多的科室采取责令整改，科室负责人调离岗位或免职等手段，进一步改进机关作风，提高行政效能。

三、积极推行绩效管理工作围绕县域经济发展软环境，加快推进机关效能建设，进一步提高行政效能和服务水平。

可结合工作实际建立健全行政效能建设领导机构，建立完善岗位责任制、过错责任追究制等各项规章制度，健全绩效考评体系，全面推行绩效考核管理。

四、开展效能监察，加大整顿力度认真开展效能监察，进一步加大对各科室和领导干部作风方面突出问题的整顿力度。

紧紧围绕县推进机关作风效能建设年活动，针对作风漂浮、责任不落实；不作为、乱作为、在其位不谋其政、纪律松弛效率低下等方面存在的问题开展专项治理，加强对行政机关履行职责情况的监督检查，切实解决庸懒散、拖、贪推以及推诿扯皮、效率低下、资源浪费等不良作风，优化经济发展环境。

20XX年监察局行政效能监察工作要点【精品文档】

20XX年监察局行政效能监察工作要点
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20XX年监察局行政效能监察工作要点内容简介；加大庸、懒、散等问题的治理力度。

会同市直机关工委、市效能办、市法制办等相关主管部门，组织特邀监察员、新闻媒体等社会监督力量，采取明察暗访、项目跟踪、主动回访、效能大家谈、百企千人评效能等多种监察方式，开展行政效能监督检查活动，促进行政行为规范、办事流程优化、工作作风转变，努力营造方便快捷、务实高效的服务环境，依法行政、公开透明的政务环境。

20XX年监察局行政效能监察工作要点由九象整理详见正文
20XX年，全市行政效能监察工作要深入贯彻落实中、省、德阳市纪委全会和市纪委十一届五次全会精神，按照高位求进，加快发展的工作基调，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极开展行政效能监察，促进行政管理进一步改善，行政效能进一步提高，经济发展环境进一步优化，为我市实现十二五规。

某年监察局行政效能建设工作要点

某年监察局行政效能建设工作要点某年监察局是一家致力于促进政府效能和廉政建设的专业机构。

为了进一步提高机构的行政效能，我们制定了如下的行政效能建设工作要点。

一、加强人才队伍建设人才是推动行政效能的关键要素。

某年监察局要从计划、选拔、培养、使用、激励、退出等方面全面加强人才队伍建设。

具体措施可以包括：1、建立高效的人才选拔机制，推行公开、公平、公正的遴选和评价制度，为每一位员工提供公平机会，吸引和选拔优秀人才。

2、完善人才培养体系，不断提升员工能力素质，丰富员工知识结构和实践经验。

3、建立合理且激励性的薪酬体系，帮助员工建立正确的用人观念，增强对工作的责任感和生产效率。

4、定期开展培训和交流活动，引导员工不断学习、总结和分享镜共学习、共同成长的团队文化。

二、升级机构管理水平高效管理是行政效能提升的关键环节。

某年监察局要从管理程序和方法、技能和工具、数据和信息等方面全面提高机构管理水平。

具体措施包括：1、完善管理程序和方法，建立严密有效的流程管理，确保工作流程有序，质量可控。

2、提升管理技能和工具，掌握前沿的管理理论、技术和信息化手段，提高决策效率、案件处理效率等。

3、加强数据和信息管理，提高数据管理和分析水平，强化对政策、法规和实践经验等方面的分析研究。

4、增强管理体系的内部协同性、数据流畅和主观性协同性，支持员工一起的整体建设深度。

三、推动制度创新制度创新是行政效能不断提升的内在动力。

某年监察局要采用先进的思想和方法推动制度创新，进一步提高政府效能。

具体措施可以包括：1、强化法治思维，积极推进行政法规和制度的创新和优化，建立完善的法律和制度体系。

2、规范权力运作程序，清晰权责和规范权力运作程序。

未经授权，不得介入或干预任何偏离程序、或超出权限的事务。

3、实现政府治理现代化，创新发展治理方式、加快优化政务服务，加快政府数字化治理创新。

4、打造开放、透明的政府体制，完善公开透明机制，通过透明度展现政府建设执法的客观公正性。

《2010年XX区行政效能监察工作要点》

《2010年XX区行政效能监察工作要点》XX市XX区监察局文件绵游监发【2010】1号XX市XX区监察局关于印发《2010年XX区行政效能监察工作要点》的通知经济试验区管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区级各部门，市区共管部门：现将《2010年XX区行政效能监察工作要点》印发你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

XX市XX区监察局二〇一〇年四月二日2010年XX区行政效能监察工作要点2010年，是XX区决胜“十一五”、谋划“十二五”的关键之年，也是“三年重建任务两年基本完成”的最后一年，XX区行政效能监察工作要紧紧围绕区委、区政府“工业强区、城乡统筹、城市宜居新区、和谐游仙”四大战略和重大工作部署，加大行政效能监察力度，促进依法行政，改进工作作风，提高政务服务水平，优化发展环境，为加快游仙经济强区建设提供坚强的纪律保障。

一、完善监察制度，建立行政效能监督约束的长效机制（一）完善行政效能投诉处理制度。

拓展行政效能投诉网络系统，不断完善行政效能投诉处理制度，优化投诉流程，积极探索建立以行政效能投诉中心为枢纽、各地各部门纪检组织为延伸的，分级负责、上下联动的行政效能投诉处理快速反应机制。

（二）完善电子监察制度。

优化电子监察流程，规范操作程序，增强操作性，使电子监察规范化、常态化，做到“有法可依、有章可循”。

充分发挥电子监察优势，有效进行实时监控、预警纠错、网上直接问责等监督措施。

（三）探索行政审批效能的评价机制。

建立一套行政审批后效果评价体系，包括对审批的合理性、时效性、作用、效率的评价，积极探索建立行政审批纠错机制，及时发现和纠正行政审批中可能发生的错误，建立行政审批纠错和补救机制。

（四）拓宽监督渠道，强化民主监督。

注重发挥民主监督、群众监督和舆论监督的作用。

一是加强民主监督。

在社会各界聘请效能监督员，组织民主评议、明察暗访等；二是搞好舆论监督。

充分发挥报刊、广播、电视等新闻媒体的舆论导向作用，广泛宣传效能监察知识、工作动态，曝光不作为、乱作为的行为；三是调动广大群众参与监督的积极性。

行政效能监察工作要点（共5篇）

行政效能监察工作要点（共5篇）第一篇：行政效能监察工作要点为全面贯彻落实中纪委第七次全会和市纪委第二次全会暨全市反～工作会议精神，进一步提高行政效能，结合统计工作实际，制定本工作要点。

一、指导思想坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧贴市委、市政府的中心工作，围绕“项目建设年”活动，以改善行政管理，规范行政行为，提高行政效能为重点。

确保局党组制定的各项工作得到全面落实，为统计事业的发展提供有力的保障。

二、工作内容1、认真执行统计执法检查规定，充分履行行政监察的职能作用，严格执行以办事时限制为主的“七项工作制度”，建立和完善行政效能监察体系，严肃查处行政不作为、乱作为、办事拖拉推诿、效率低下等现象。

加强对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查，严肃查处违反《行政许可法》的行为。

加强对局党组决策执行情况的监督检查，严肃查处违反党组决策自作主张的行为。

2、坚持依法治统，严肃查处在执法过程中索、拿、卡、要、报以及打击报复等行为。

3、严格执行国家、省统计局制定的统计工作方法制度，严肃查处统计上的弄虚作假行为。

4、加强对各种普查以及临时性调查工作的监督检查，严肃查处不按工作要求和工作程序进行普查、调查的行为。

5、畅通投诉举报渠道，公布投诉举报热线（xxxxxxx），加大对行政过错责任的追究力度。

通过受理群众投诉、明察暗访、专项检查，及是了解和掌握机关工作人员在行政效率、工作作风、服务质量等方面的问题，对所发现的问题及时进行责任追究。

三、工作措施1、加强宣传教育，牢固树立终身学习的良好风气，树立“人人讲效率，事事讲效能”的意识，进一步加强效能建设的紧迫感和责任感。

2、积极开展典型教育和警示教育，通过正反两面的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变机关作风和工作态度。

3、强化制度建设，组织全局干部认真学习机关效能建设的各项规章制度，形成用制度管人、管事的良好氛围。

4、加强履责的监督，充分发挥局民主管理与监督小组的作用，对各部门履责情况进行监督检查。

XX局2008年行政效能监察工作要点

XX局2008年行政效能监察工作要点一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻反腐倡廉战略方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，紧紧围绕政府部门提速，认真开展行政效能监察，监督机关工作人员有效地实施行政管理，规范行政行为，提高行政效能，为促进我县经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。

二、适用范围全局所有工作人员。

三、工作要点（一）围绕政府部门提速开展效能监察督促各工作人员，严格按照依法行政、执政为民的要求，加强机关效能建设，大力实施“政府提速工程”。

一是推行办事自动化和网上发布统计信息、网上查询工作，提高为民办事的效率与质量。

对办事效率低、群众反映问题多的工作人员实行专项效能监察，制定具体整改方案，督促整改到位。

二是要主动为企业排忧解难，经常深入企业调查研究，了解和掌握企业生产经营和项目建设中的困难和问题，并及时组织有关人员予以解决，为企业创造宽松的发展环境。

从今年起，每月要帮助企业解决一件实际问题。

三是是加强机关效能建设。

结合本单位基本工作职能和具体工作，严格执行首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、办事公开制、限时办结制、效能告诫制、绩效考评制、行政过错责任追究制等效能建设各项制度，切实提高行政效能。

要把机关效能建设纳入政府工作目标责任考核的重要内容，将工作人员的工作绩效列为公务员年度考核的重要内容，完善奖惩激励机制。

四是严格实行行政首长问责制。

对决策失误、执行不力、不认真履行管理职责、内部监督管理不力、损害投资环境或政府形象的，启动行政首长问责程序，进行问责。

（二）围绕优化经济发展环境开展效能监察要围绕经济发展环境，加强对《我县县2007年优化经济环境工作实施方案》落实情况的监督检查。

一是对落实“四新”目标任务情况开展监督检查。

重点是对“塑造诚信新形象，提升服务新水平，规范执法新秩序，建立奖惩新机制”等情况开展有效的监督检查，制定具体的工作方案，落实工作措施，确保县委、县政府关于优化经济发展环境的重大决策落到实处。

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编号：YB-JH-0737
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行政效能监察工作要点样例
(标准版)
Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
行政效能监察工作要点样例(标准版)
摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订
工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。

本内容可
以放心修改调整或直接使用。

为全面贯彻落实中纪委第七次全会和市纪委第二次全会暨全市反～工作会议精神，进一步提高行政效能，结合统计工作实际，制定本工作要点。

一、指导思想
坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧贴市委、市政府的中心工作，围绕“项目建设年”活动，以改善行政管理，规范行政行为，提高行政效能为重点。

确保局党组制定的各项工作得到全面落实，为统计事业的发展提供有力的保障。

二、工作内容
1、认真执行统计执法检查规定，充分履行行政监察的职能作用，严格执行以办事时限制为主的“七项工作制度”，建立和完善行政效能监察体系，严肃查处行政不作为、乱作为、办事拖拉推诿、效率低下等现象。

加强对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查，
严肃查处违反《行政许可法》的行为。