2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报

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作风执纪问责情况汇报

作风执纪问责情况汇报

作风执纪问责情况汇报
近期,我们对作风执纪问责情况进行了全面汇报和分析。

通过对各部门的工作情况进行梳理和总结,我们发现了一些问题,并采取了一些措施加以整改,以确保公司的作风建设和纪律执行得到有效落实。

首先,我们对各部门的作风建设和纪律执行情况进行了全面排查。

通过调查发现,部分员工在工作中存在工作懈怠、违纪违规等现象,严重影响了公司的正常运转和形象。

针对这些问题,我们采取了一系列措施,例如加强对员工的教育培训,建立健全的考核机制,加强监督管理等,以确保员工的作风和纪律得到有效执行。

其次,我们对违纪违规行为进行了严肃处理。

针对发现的违纪违规行为,我们严格按照公司的相关规定进行处理,严肃问责,绝不姑息。

我们要求各部门严格执行公司的相关规章制度,加强对员工的监督管理,对违纪违规行为零容忍,以维护公司的正常秩序和良好形象。

此外,我们还加强了对作风执纪问责工作的督导检查。

我们建立了定期的督导检查机制,对各部门的作风建设和纪律执行情况进
行全面检查,发现问题及时整改,确保公司的各项工作得到有效落实。

最后,我们将继续加强作风执纪问责工作,不断完善相关制度
和机制,加强对员工的教育培训,提高员工的思想觉悟和纪律意识,以确保公司的各项工作得到有序开展,为公司的发展提供良好的保障。

通过以上措施的落实,我们相信公司的作风建设和纪律执行会
得到进一步加强,公司的各项工作也会得到更好的推进。

我们将继
续努力,确保公司的各项工作得到有效落实,为公司的发展贡献力量。

问责处置工作总结汇报

问责处置工作总结汇报

问责处置工作总结汇报
近期,我单位在问责处置工作方面取得了一定的成绩,现将工作总结汇报如下:
一、工作开展情况。

自上次汇报以来,我们始终坚持以问责处置工作为重点,加强了对各项工作的
监督和检查,严格执行问责制度,确保了工作的有序开展。

二、工作成效。

通过问责处置工作,我们成功解决了一些突出问题,对一些责任人进行了严肃
问责,有效地震慑了相关人员,提高了工作效率和质量。

三、存在问题。

在工作中,我们也发现了一些问题,例如问责标准不够明确、问责程序不够规
范等,这些问题需要进一步完善和改进。

四、下一步工作计划。

为了进一步加强问责处置工作,我们将继续加大对各项工作的监督力度,完善
问责制度,加强问责标准的制定,确保问责处置工作的顺利开展。

五、结语。

问责处置工作是一项重要的工作,对于维护单位的正常秩序和工作效率具有重
要意义。

我们将继续努力,不断完善问责处置工作,确保工作的顺利开展。

以上就是我单位问责处置工作的总结汇报,希望得到领导和同事们的认可和支持,同时也欢迎大家提出宝贵意见和建议,共同努力,共同进步。

乡镇纪委2017上半年工作总结

乡镇纪委2017上半年工作总结

乡镇纪委2017上半年工作总结乡镇纪委职能作用发挥如何,直接关系到农村党风廉政建设的成效。

因此,必须增强乡镇纪委三力,努力促进农村党风廉政建设。

今天店铺给大家整理了乡镇纪委2017上半年工作总结,希望对大家有所帮助。

乡镇纪委2017上半年工作总结范文一20xx年按照上级的统一部署,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十六大精神和十六届四中全会为指导,紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局,解放思想,大胆开拓,狠抓党的思想、组织、作风建设,突出监督检查、执法监察、信访举报治本抓源头,党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

为全镇各项工作提供组织保障和纪律保障。

以实现??新跨越为目标,努力开创各项工作新局面。

现将一年来的工作汇报如下:一、加强理论学习,提高自身素质坚持集中学习与业余自学相结合,深刻领会三个代表重要思想,认真开展读报思廉活动,认真学习党的十六大报告及十六届四中全会精神、党内〈〈两个条例〉〉、广安市八条规定及禁令的精神实质及业务知识,全面了解和掌握党和国家关于党风廉政建设的法律、法规,力求政治头脑清晰,工作方向明确,处事重依据讲事实,力求客观公正,为人正直清廉,并不断加强自身修养和自我约束能力,树立正确的人生观、权力观、价值观,在行动上做遵纪守法,贯彻党的基本路线等方面的表率。

二、密切上下关系,加强团结协作正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系,正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际之间的矛盾,认真对待下级和群众的意见建议和要求,慎重处理各位班子成员之间的工作配合和合作。

坚持个人职责范围内的事大胆的按政策原则和本镇的规章制度及时果断的处理,不拖泥带水,不含糊其词;个人职责范围外的事与相关领导协商处理。

对领导的指示和集体决定及时落实,灵活处置,不死板硬套,不固执已见,服从集体决议。

尊重理解同志、团结同志一道工作。

三、牢记宗旨,勤政务实完成各项工作任务(一)党建工作围绕农村改革发展和稳定大局,按照五好镇党委目标协助党委抓好党委自身建设,一是年初就修订和完善了党委各项议事制度,坚持用制度来约束班子成员。

2017年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合督查情况通报

2017年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合督查情况通报

2017年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合督查情况通报2017年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合督查情况通报为进一步贯彻落实十一届省纪委第二次全会、市第五次党代会和五届市纪委第二次全会精神,掌握了解全市党风廉政建设和反腐败工作进展情况,以全面从严治党的新成绩迎接党的十九大的胜利召开,根据年初工作安排,7月10日至14日,市纪委监察局组织6个督查组,围绕“两个责任”落实、“1+X”监督执纪工作、“治陋习、树新风”深化作风建设年活动、扶贫领域监督执纪问责、“四种形态”运用、纪检体制改革等10项重点内容,通过听取汇报、查阅资料、延伸检查、实地察看等方式,对11个县市区和xx高新区2017年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况进行了综合督促检查。

现将综合督查情况通报如下:一、主要工作特点及成效(一)压实全面从严治党主体责任,管党治党意识明显增强。

一是主体责任落实机制不断发力。

各级党委(党工委)把主体责任扛在肩上,抓在手上,落实到工作中,履行主体责任、推进党风廉政建设和反腐败斗争的压力在加大、动力在增强、意识在提升。

各地多次召开常委会议和党政班子专题会议,研究党风廉政建设和反腐败工作,逐项分解党风廉政建设工作任务,明确党风廉政建设职责分工,层层签订责任书,层层传导主体责任压力,逐步建立“一本两册三清单”(即责任纪实本、两个责任操作手册、职责清单、任务清单、工作清单)的“两个责任”落实机制。

永兴县、资兴市分别对落实党风廉政建设“两个责任”不力的领导干部进行问责和约谈,其中永兴县问责主体责任24人、监督责任8人;资兴市约谈党委(党组)书记9名、纪委书记(纪检组长)4名。

汝城县开设落实“两个责任”电视访谈专栏,邀请各乡镇、县直有关单位负责人谈工作、作承诺。

北湖区建立“两个责任”“月检查、季考核、年考评”常态化检查考核机制,按照7:2:1分配分值比重,防止“两个责任”落实虚化空转。

二是主要领导以上率下。

各地积极践行和正确运用“四种形态”特别是“第一种形态”,健全早发现、早提醒、早纠正、早处置机制,及时约谈、函询、诫勉,防止小错养成大错。

调研报告)监督执纪问责工作面临的困惑及对策建议

调研报告)监督执纪问责工作面临的困惑及对策建议

调研报告)监督执纪问责工作面临的困惑及对策建议监督执纪问责工作面临的困惑及对策建议市___于2017年10月日发表了一篇关于机关纪委监督执纪问责工作的文章。

纪检组派驻改革后,市局成立了局机关纪委,但在当前全面建设小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党和全面聚焦脱贫攻坚的新形势下,机关纪委监督执纪问责工作还存在着一些困惑。

下面,结合工作实际,浅谈机关纪委监督执纪问责工作面临的困惑及对策建议。

一、监督执纪问责工作面临的困惑首先,机构和人员编制的困惑。

纪检组派驻改革后,取消了原来的纪检监察室,从局机关调走了3个编制。

为了配合上级纪检部门的工作,向市直机关工委申请成立了局机关纪委,设书记1名,副书记1名,委员3名,都是兼职的,不是由市编办批准的人员编制和机构,属于本单位自设的机构。

具体从事纪检工作的2名同志,1名是从其他基层所借调的,1名是从县市区局上派的。

由于人员不是专职的,对监督执纪问责工作存在顾虑,缺乏主动性。

其次,业务水平欠缺的困惑。

机关纪委人员从事纪检工作都是新手,专业能力和工作经验总体欠缺,入职培训也缺乏系统性,存在“小马拉大车”的矛盾。

不善于监督,形式上的监督和处理投诉举报花费时间较多,主动深入调研较少。

对新的政策规定把握能力欠缺,量纪、执纪不够准确。

第三,职责不明确的困惑。

在抓党风廉政建设工作上,局机关纪委不仅要履行监督责任,而且要花大量的时间协助履行主体责任,有时候还要参与中心工作,分散了抓监督执纪问责工作的时间和精力。

最后,对同级班子成员考评的困惑。

局机关纪委在局党组领导之下,一些领导将机关纪委单纯看作机关党委下面的一个职能部门,对待有关安排,采取实用主义的态度,有利的就执行,不利的就拖延推诿。

纪检干部也存在顾虑问题,认为在同级党组掌控之下,容易“费力不讨好”。

纪委书记在处理纪检“主角”与班子“配角”的站位关系上,力不从心,存在着越位、错位、有时候甚至失位的现象。

因此,我们需要解决执纪问责工作中存在的困惑和问题。

2017年上半年党风廉政建设述责述廉述作风报告情况汇报_0

2017年上半年党风廉政建设述责述廉述作风报告情况汇报_0

2017年上半年党风廉政建设述责述廉述作风报告情况汇报3/s的要求对河道进行整治,全长约1815m;并在河口溪入口设两孔分水闸,闸门尺寸6m×3m;同时新建河口溪雨水提升泵房一座,建设规模为65m3/s;新建防洪闸一座和泵房配电间一座以及污水截流管(DN400—DN500)总长3.2km,现已进场施工;六是红城湖清淤工程。

总投资2600万元,主要建设内容:针对湖体积淤情况,积极开展红城湖清淤工作,消除湖体內源污染。

项目已完成招投标,现正准备签约,组建项目公司进场施工。

8.精心组织,加强领导,积极开展“双创”工作。

根据区委、区政府的部署要求,深入社区、村委会开展“双创”志愿活动,组织党员干部分别到红旗联系点和龙昆南社区开展“双创”活动,坚持做到每周六、周日深入社区、村委会对“双创”活动进行调查摸底,共同研究“双创”工作;统筹安排全局机关在职人员到龙昆南社区开展形式多样的“双创”宣传教育和各种活动,并做好防媒病毒防控和夜间道路巡查整治工作。

二、存在问题半年来,我局在党风廉政建设工作中虽然取得一些成绩,但仍存在一些不足之处:一是有关党风廉政建设宣传面还需要更进一步扩大;二是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

三、下一步工作思路在今后一个时期的工作中,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,在行动上切实执行省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫,认真组织召开一年一次的党员干部民主生活会,认真自查自纠。

二是充分发挥部门职能作用,抓好机关和水务系统对廉洁自律的宣传学习。

加大正反两方面典型宣传力度,大力表彰勤政廉政先进典型,努力形成人人讲廉政的良好局面。

通过这一年的廉政宣传教育活动的开展,使党员、党员干部充分认识到深入开展以作风建设学习为主要内容的党风廉政建设宣教活动,有利于树立全心全意为人民服务的宗旨意识,树立正确的世界观、人生观和社会主义荣辱观,弘扬中国共产党人的革命传统和优良作风。

干部问责情况汇报

干部问责情况汇报

干部问责情况汇报
尊敬的领导:
根据上级文件要求,我对本单位干部问责情况进行了汇报。

截止目前,本单位
共有5名干部因工作失职、违纪违法等行为受到问责处理。

首先,针对工作失职的情况,我们对相关责任人进行了严肃处理。

其中包括一
名科室主任因长期工作懈怠、管理不善,导致部门工作效率低下,给单位形象和工作进展带来了不良影响。

我们对其进行了诫勉谈话并调整了其工作岗位,同时加强了对其的监督管理。

此外,还有一名科员因工作态度不端正、工作质量不合格,我们对其进行了通报批评,并进行了再教育,希望其能够引以为戒,改正错误。

其次,针对违纪违法的情况,我们严格按照相关规定进行了处理。

一名处级干
部因违反组织纪律、利用职权谋取私利,我们对其进行了立案调查,并依法给予了相应的处分。

另外,还有一名科室主任因违规收受礼金,我们对其进行了严肃处理,取消其部门主任职务,并给予了相应的行政处分。

同时,我们也加强了对全体干部的廉政教育和监督检查,确保每一名干部都能自觉遵守党纪国法,做到廉洁奉公。

总的来说,本单位对干部问责工作高度重视,坚决贯彻落实中央八项规定精神,严明纪律,严格管理,对违规违纪行为坚决予以纠正。

我们将继续加大对干部队伍的监督管理力度,严格执行问责制度,坚决维护党和人民群众的利益,确保单位各项工作的正常开展。

此致。

敬礼。

乡镇纪委20XX年上半年履行监督责任情况的汇报

乡镇纪委20XX年上半年履行监督责任情况的汇报

乡镇纪委20XX年上半年履行监督责任情况的汇报尊敬的***书记,各位领导:上午好!根据安排,我将***镇纪委上半年履行监督责任情况汇报如下:一、积极协调,全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制压实责任。

协助党委制定了《***镇党风廉政建设和反腐败工作要点》《***镇党风廉政建设和反腐败分工责任制》,制定了《***镇纪检监察工作要点》,组织召开了全镇党风廉政建设工作会议,党委书记与班子成员、村书记,班子成员与分管部门负责人层层签订党风廉政建设责任书33份,签订廉政承若书22份。

开展廉政教育。

充分利用各种会议,及时传达学习十八届中央纪委七次全会、市纪委四届七次全会、党工委党风廉政建设和反腐败会议精神。

组织观看廉政教育片3部,学习违纪违规典型案例4次。

在元旦、春节、五一、端午等重要节气向镇、村干部发送“廉政短信提醒”500余条。

开展集中廉政谈话…………线索处置力度。

及时向镇党委汇报专项整治工作中收集的问题线索,认真分析研究,及时进行处置。

对重大问题线索及时向区***纪委汇报。

截止目前,对开展深入落实中央八项规定精神坚决整治“四风”工作中收集的7个问题线索,已立案审查1起,纪律处分1人,问责1人;发《函询通知》5份,通过函询,对存在违纪问题的拟立案1起,对2个问题比较轻微的,约谈了相关负责人;对1起拟操办乔迁宴行为,及时打招呼制止。

对开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作中收集的9问题线索,已调查核实回复1起,发函询通知6份。

完善相关制度。

督促经发办完善了《***镇村集体财务、资产管理办法》,把***街社区财务纳入集中统一管理,规范了对村财务管理。

同时,督促相关职能部门进一步完善公务接待、公车管理、工会管理等制度。

三、强化监督,确保各项决策部署落到实处坚决维护党的纪律。

加强对党的纪律执行情况的监督检查,加强对学习贯彻六中全会精神情况的监督检查,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入监督检查的重要内容,积极开展贯彻执行经党工委管委会一些列重大决策部署情况的监督检查,开展“七个一律”执行情况的监督检查。

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2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报一为进一步严明工作纪律、促进作风转变,今年以来,全区各单位认真扎实开展监督检查,发现了一批违纪违规问题,现通报如下: 1、2月27日晚,吴集镇农技站副站长顾正亚值班期间擅自离岗,吴集镇纪委给予顾正亚书面检查问责;2、吴城镇农技站副站长李永卫、农保所工作人员苏海娟、农经站工作人员徐珊珊分别于3月19日、25日、27日上班迟到,吴城镇纪委给予李永卫、苏海娟、徐珊珊诫勉谈话问责;3、3月26日晚,丁集镇企业服务站工作人员印胜利值班期间擅自离岗,丁集镇纪委给予印胜利书面检查问责;4、3月26日晚,吴集镇财政所会计程桃未值班,吴集镇纪委给予程桃书面检查问责;5、赵集镇红星村20XX年度政策外生育3孩,红星村委会主任张怀东工作不力,对此负有责任,赵集镇纪委给予张怀东书面检查问责;6、王营镇星光村党总支书记杨贵群4月8日中午饮酒,王营镇纪委给予杨贵群停职检查问责;7、吴城镇计生站站长洪长剑、副站长马艳4月8日上班迟到,吴城镇纪委给予洪长剑、马艳诫勉谈话问责;8、4月21日下午,凌桥乡政府工作人员黄沛山、水产站站长秦树华未履行请假手续,工作期间擅自离岗,凌桥乡党委给予黄沛山、秦树华诫勉谈话问责;9、五里镇双农村、镇北村20XX年度政策外生育严重,五里镇计生站站长顾连权、双农村党总支书记唐维礼、镇北村党总支副书记金宗祥、计生主任任国美工作不力,对此负有责任,五里镇党委给予顾连权、唐维礼诫勉谈话问责,给予金宗祥、任国美免职问责;10、刘老庄城管队负责人杜正兵、刘皮村党总支书记刘亚洲防违治违工作不力,对刘皮村倪某某、倪某某两户违建负有责任,刘老庄乡纪委给予杜正兵、刘亚洲诫勉谈话、书面检查问责;11、刘老庄乡南营村20XX年度政策外生育严重,南营村党总支书记金海中工作不力,对此负有责任,刘老庄纪委给予金海中诫勉谈话、书面检查问责;12、新渡乡新桥村、沙荡村、三杨村20XX年度政策外生育严重,新桥村党总支书记周钦功、计生副主任王恒林、沙荡村党总支书记潘飞、计生副主任沙立洲、三杨村党总支书记薛继光、计生副主任朱士高工作不力,对此负有责任,新渡乡纪委给予周钦功、薛继光诫勉谈话问责,给予潘飞、沙立洲书面检查问责,给予王恒林停职检查问责,给予朱士高免职问责;13、徐溜镇淮北村副主任冯家余因环境整治工作不力、会计卞春雷因违规收取假释评估人员保证金,徐溜镇纪委给予冯家余、卞春雷诫勉谈话问责;14、吴集镇后荡村20XX年度政策外生育严重,吴集镇民政科员张其贵、后荡村党总支书记包天津、村委会副主任杨恒飞工作不力,对此负有责任,吴集镇纪委给予张其贵诫勉谈话问责,给予包天津、杨恒飞书面检查问责;15、赵集镇农技站工作人员魏善和20XX年以来在工作中多次有迟到早退、不在岗现象,赵集镇纪委给予魏善和诫勉谈话、书面检查问责;16、5月14日下午,徐溜镇新和村党总支书记苏守兵未履行请假手续缺席区农村征地征收中损害群众利益行为专项检查工作会,徐溜镇纪委给予苏守兵诫勉谈话问责;17、徐溜镇民主村会计陈中林利用职务之便,为他人出具假证明,后主动向领导认错,徐溜镇纪委给予陈中林诫勉谈话问责;18、棉花庄镇十里村副主任张家善与妻子孙某某于20XX 年12月17日违法生育一孩,棉花庄镇党委给予张家善责令辞职问责;19、王营镇社区办工作人员秦汉、孙兵未妥善处理群众申请,王营镇党委给予秦汉、孙兵诫勉谈话问责;20、王营镇淮闸村、杨庄村、长安村三个村在村庄环境长效管护工作督查中不合格,淮闸村原党总支书记邵玉兵、原村委会主任刘中柱、杨庄村党总支书记马玉军、长安村党总支书记高宽中工作落实不到位,对此负有责任,王营镇党委给予邵玉兵、刘中柱、马玉军和高宽中书面检查、责令公开道歉问责;21、徐溜镇农技站工作人员王兆云夏季秸秆禁烧工作期间脱岗,徐溜镇党委给予王兆云书面检查问责;22、渔沟镇裘庄村党总支书记裘超防违治违工作不力,对裘庄教堂违法建设负有责任,渔沟镇党委给予裘超诫勉谈话问责;23、渔沟镇渔沟村、董巷村5月份分别有一起未批先建违法建设,渔沟村党总支书记龚新连、董巷村党总支书记吴福中对此负有责任,渔沟镇党委给予龚新连、吴福中诫勉谈话问责;24、五里镇农技站工作人员谢红莲工作期间擅自离岗,五里镇党委给予谢红莲诫勉谈话、书面检查问责;25、2013年刘老庄乡姜庄村铺设砂石路过程中,姜庄村委会主任余久林、副主任周国华、会计吉步杭私分铺路老板少收的13200元中的7800元,20XX年6月,刘老庄乡纪委给予余久林、周国华、吉步杭诫勉谈话问责并立案调查;26、码头镇统计科员杨留未严格遵守值班制度,码头镇党委给予杨留书面检查问责;27、西宋集镇政府刘笑杰、农技站工作人员倪建海夏季秸秆禁烧工作期间迟到早退,西宋集镇党委给予刘笑杰、倪建海诫勉谈话问责;28、20XX年4月,西宋集镇蒋渡村违规使用小麦和水稻农业保险理赔款并被区纪委立案调查,农技站、农机站站长孙开祥监管不到位,对此负有责任,西宋集镇党委给予孙开祥诫勉谈话问责;29、渔沟镇徐赵村党总支书记吴绪东夏季秸秆禁烧期间擅自离岗,渔沟镇党委给予吴绪东诫勉谈话问责;30、6月22日,赵集镇农技站站长陈如军工作期间擅自离岗,赵集镇党委给予陈如军书面检查问责;31、6月29日,码头镇党政办负责人陈文文会议通知不到位,码头镇党委给予陈文文书面检查问责;32、6月29日,码头镇玉坝村党总支书记董建林无故缺席会议,码头镇党委给予董建林书面检查问责;33、6月29日,吴集镇计生站谢维虎、文广站杨恒俊无故缺席会议,吴集镇纪委给予谢维虎、杨恒俊诫勉谈话问责;上述问题的存在,充分说明了作风建设问题的顽固性和长期性,加强作风建设任重而道远,既需一时之力,更需久久为功,既需大处着眼,更需小处着手。

全区各级党组织和领导干部要严格落实党风廉政建设党委主体责任和“一岗双责”,切实把作风建设抓在手上,敢于较真,敢抓敢管,认真解决组织涣散、纪律松弛等问题,保证八项规定落地生根,坚决防止“四风”问题复发反弹。

各级纪检监察机关要进一步强化监督执纪问责,不断加大明查暗访力度,同时,严格执行“一案双查”制度,对顶风违纪、影响恶劣的典型案件,做到发现一起、严肃查处一起,曝光一起,形成驰而不息抓作风建设的高压态势,真正一抓到底、抓出成效。

2017上半年纪委监督执纪问责情况汇报二 6月14日,为防止干部带病提拔,经省纪委和市委批准后,市纪委对云龙区委常委、常务副区长,新城区党工委副书记、管委会副主任房润鑫立案审查,并采取“两规”措施,此时距县区党代会召开的时间仅有月余,这在徐州市干部群众中引起了强烈反响。

从一个侧面反映出纪检监察机关严肃换届纪律,为市县镇党委换届营造风清气正环境的坚定态度和有力举措。

今年以来,徐州市各级党委和纪委认真贯彻中央纪委和省市委决策部署,夯实“两个责任”,实践四种形态,紧盯十八大后不收敛、不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部,以“挺纪在前五大行动”为抓手,始终保持惩腐肃贪、正风肃纪的高压态势,党风政风向善向上,人民群众获得感不断增强。

1-6月,全市共立案审查党员干部违纪违法案件1313件,同比增长%,立案总数及增幅在全省名列前茅。

反映一般干部问题信访件同比下降24%,群众对党风廉政建设满意度进一步提升。

零容忍态度不变在全上用功、严上发力“要咬定目标不放松、反腐惩恶不手软,做到有腐必惩、有贪必肃,以反腐败斗争实际成效赢得最广大人民群众的支持和拥护。

”在年初召开的市纪委六次全会上,市委书记张国华态度鲜明。

市委坚持“站高一步、想深一步、看远一步”,将全面从严治党主体责任扛在肩上。

在全市实施改革发展纪律保障、一把手重点监督、扯袖提醒关爱、查处群众身边腐败、为官不为整治“五大行动”,印发《实施方案》,坚持挺纪在前,突出抓住领导干部关键少数,管住党员大多数,为基层和部门放好样子、作好表率。

出台《关于实践监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施意见》,明确“四种形态”适用的27种情形和实施主体及程序,把全面从严的要求细化到具体工作中。

教育提醒关爱在先。

春节刚过,市委、市政府即召开全市机关作风建设大会,要求全市各级机关牢牢把握作风建设时代要求,以坚持坚持再坚持的定力和韧劲,把作风建设不断引向深入。

举办全市反腐倡廉专题学习班,邀请中央纪委法规室副主任姜文鹏来我市专题授课,解读《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,市四套班子全体成员和全市1300余名市管干部集中参加学习,让纪律内化于心。

在推进落实上建体系聚合力。

市委建立全市工作组织、协调、督查体系,将全面从严治党工作部署纳入其中,由市纪委机关、市委督查室和市政府督查室对落实情况实施联合督查。

市委常委、党员副市长带队检查党风廉政建设责任制落实情况,将压力传导到基层。

严格问责,全市追究落实主体责任不力领导干部28人。

纪律审查力度不减遏增量、减存量坚持惩处不放松,抓早抓小不松懈,既坚决拔“烂树”,又积极治“病树”、正“歪树”,着力营造山清水秀政治生态。

把纪律挺在前,进一步加大纪律审查力度,保持遏制腐败高压态势。

1-6月份,审查睢宁县高级中学党委书记、校长刘培云等县处级领导干部违纪违法案件13件,同比增长%。

审查乡科级干部违纪违法案件97件,同比增长%。

给予党纪政纪处分1134人,同比增长%。

移送司法机关处理60人。

抓早抓小动辄则咎。

严格线索处置,规范信访举报和问题线索管理,及时掌握和处置党员干部的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正。

今年以来,市纪委对市管干部发出信访通知书14份,提醒谈话12人,诫勉函询1人。

全市“两规”审查案件共16件,占案件总数%。

党纪轻处分678人、重处分142人,党纪轻处分占比达%。

今年正值市县镇党委换届,为不让干部带病上岗,更不让有问题的干部放到要害岗位,市纪委从“准入”上把“保险杠”上好,注重从严从快查处十八大后不收敛、不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

市纪委目前立案查办的云龙区常务副区长房润鑫就属于这种典型。

房润鑫今年47岁,属于年轻干部,身处重要岗位,且还有可能在党委换届中得到进一步提拔重用。

市纪委在调查一起基层干部受贿案件中发现了房润鑫涉嫌严重违纪违法的问题线索。

房润鑫在党的十八大后依然不收敛、不收手,大肆收受贿赂。

20XX年底,收受区住建局原副局长周勇为谋取个人进步所送的巨额贿赂。

在市政重点工程建设中,收受庆丰加油站承包人张元斌巨额贿赂,导致该加油站迟迟无法拆迁,在社会上造成不良影响。

房润鑫为逃避纪律惩处,与周勇订立攻守同盟,对抗组织审查,性质恶劣。

把违反中央八项规定精神问题作为纪律审查的重点,在审查领导干部违纪问题时,重点审查其违反中央八项规定精神的问题,让铁规发力,让禁令生威。

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