app版人才安居系统-南京人才安居信息服务平台
财政支持常州市人才高质量发展政策调研报告
财政支持常州市人才高质量发展政策调研报告0 引言常州市政府历来高度重视人才工作，始终坚持“人才是第一资源、科技是第一生产力、创新是第一驱动力”的理念，以深入实施“龙城英才计划”为重点，进一步统筹各类人才队伍引育建设，加大财政保障力度，创新财政扶持方式，不断改进人才工作，优化人才发展环境，加快促进人才优势向创新优势、产业优势转化，为建设常州“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位提供智力支持。
1 常州市“龙城英才计划”发展概况2006年，常州组织实施了“千名海外人才集聚工程”，在全国率先引进海外高层次人才。
按照“引进一个人才、集聚一个团队、做强一个企业、带动一个产业”的要求，制定出台了“3个100”政策，即给予领军人才100万元以上创业启动资金，同时3年内免费提供100平方米以上的创业场所、100平方米以上的住所。
通过两轮“千名海外人才集聚工程”，共引进8批645个领军人才创新创业项目1。
2011年，常州市政府在全面完成“千名海外人才集聚工程”目标任务的基础上，启动实施“龙城英才计划”。
2011—2022年，围绕常州市重点发展的新兴产业，聚焦“卡脖子”问题、聚焦自主可控技术，突出“政府引导、市场主导、企业主体”原则，先后出台了《关于进一步深化“龙城英才计划”改革创新的意见》《关于大力助推“明星城”建设强化高质量发展人才引领的实施意见》等各类人才配套政策。
大力更新机制，推进“人才+项目+金融”的集成创新模式，推动人才链与产业链、创新链有机衔接，全面强化高质量发展的人才支撑。
常州市人才引育发展的良方良策在市财政及各职能部门的精准汇集下效应进一步叠加放大。
2 “十三五”时期“龙城英才计划”政策成效“十三五”期间，市级财政安排人才专项资金6.82亿元，主要用于高端人才引进、领军人才创新创业及全市人才队伍建设。
市财政通过无偿拨款、“拨+投”“拨+贷”、投贷联动等创新支持方式，充分发挥财政资金杠杆作用，为推动常州人才工作高质量发展提供有力支撑。
南京市人力资源网办事系统操作培训课件
二、CA网上用户办事指南
服务电话：96010
➢网上业务经办
5.单位员工批量参保--注意事项：
• 参保人员必须为本单位本次就业登记备案人员。 • 单个批量参保文件不得超过100人。 • 年龄限制：男超过60周岁，女超过50周岁不能办理网上参保。 • 参保人员参保险种默认为本单位所有险种。 • 工作时间为参保人员首次参加工作时间，到本单位时间为参保人员本次到本单位时间，
且不能早于当前日期的前90天。 • 补缴月数不用选择，程序根据劳动合同时间自动判断补缴时间。 • 网上办理员工参保最多可补缴三个月。
南京市人力资源与社会保障网 · 网上办事培训教材
二、CA网上用户办事指南
➢网上业务经办
6.员工中止保险
服务电话：96010
• 输入社会保障卡号，点击“提交”，系统自动显示姓名、身份证号、性别。 • 输入中止时间，如操作完成，系统将自动提示“办理成功”。
一致。 • 办理网上单位就业登记的劳动者应处于无业或灵活就业状态，且有《就业创业证》信息
（曾办理过失业登记的人员均有）。已稳定就业人员不能重复办理就业登记 。 • 办理网上录用备案人员合同时间规定：合同起始日期最多可由当前办理日期向前推算90
天，例：如当前日期为20180509，合同起始日期最多不能早于20180209 • 办理网上单位就业登记的劳动者应处于法定劳动年龄段内（男：16-60周岁，女16-55
90天，例：如当前日期为20180509，合同起始日期最多不能早于20180209 • 办理网上单位就业登记的劳动者应处于法定劳动年龄段内（男：16-60周岁，女16-
55周岁）
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南京市人民政府关于印发南京市人才安居办法（试行）的通知
南京市人民政府关于印发南京市人才安居办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2017.04.24•【字号】宁政发〔2017〕99号•【施行日期】2017.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房改革与发展正文南京市人民政府关于印发南京市人才安居办法（试行）的通知宁政发〔2017〕99号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:现将《南京市人才安居办法(试行)》印发给你们,请认真遵照执行。
南京市人民政府2017年4月24日南京市人才安居办法(试行)第一章总则第一条为改善人才安居条件,优化人才发展环境,更好吸引和留住各类优秀人才在本市创业创新,加快建设人才强市和创新型城市,特制定本办法。
第二条人才安居是指政府使用财政资金或提供优惠政策,为本市经济社会发展所需的人才提供住房保障的活动。
第三条人才安居的适用对象应符合以下条件:(一)在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。
(二)符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件。
(三)本市户籍,且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房,且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。
第四条企业须与各类人才签订劳动合同并为其缴纳社会保险。
通过项目合作方式引进的A、B、C类人才,可不受签订劳动合同和缴纳社会保险的限制。
第五条人才安居重点支持先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业,包括符合我市产业发展方向、鼓励发展领域的转型升级和创业创新型重点企业。
第六条成立南京市人才安居工作领导小组,负责研究、协调、审议、决策和部署本市人才安居工作有关重大事项。
市人才安居工作领导小组在市房产部门设立办公室,承担人才安居日常管理工作。
各区(管委会)成立相应的人才安居工作领导小组和办公室,负责辖区内的人才安居具体工作。
第二章安居方式与标准第七条人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式。
南京市企业博士安居工程实施办法
南京市企业博士安居工程实施办法第一条为深入贯彻《关于深化创新名城建设提升创新首位度的若干政策措施》（宁委发〔2019〕1号）文件精神，为企业博士创造较好的安居条件，特制定本办法。
第二条申请人须同时具备以下条件（一）取得博士学位（不限户籍、国籍）。
（二）在本市登记注册符合我市产业方向的企业（含改制的科研院所和已备案的新型研发机构）工作，单位为其缴纳社会保险。
（三）本人、配偶及未成年子女在本市无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和交易记录；与父母共有家庭唯一1套住房，视同无自有住房。
第三条安居方式（一）购买政府定向筹建的人才住房。
（二）租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房。
（三）租赁市场化租赁住房可申领租赁补贴。
购买商品住房、存量住房的，可享受我市人才购房服务。
第四条安居政策（一）购买政府定向筹建的人才住房或商品住房的，首付款比例按现有规定的最低比例执行，协调相关银行给予人才购房贷款利率优惠。
住房公积金开户缴存后即可提取使用或申请公积金贷款等，贷款额度可放宽到限额的2倍，最高100万元。
（二）租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房享受3年租金全免，租期最长5年，免租期以外按照市场租金的70%承租。
（三）自行租房的，给予每月2000元租赁补贴，累计享受期不超过5年。
（四）鼓励用人单位对人才购房、租房给予支持。
第五条房源筹建（一）政府通过新建、改造和趸租等方式筹建。
（二）在商品住房项目中配建。
（三）在政策性住房或商品住房中筹集。
（四）规划建设国际化人才安居社区。
按照“产城融合、职住平衡”的原则，在科创企业、研发机构和各类人才聚集的区域，规划建设国际化人才安居社区。
第六条安居申请通过“我的南京”APP、微信“南京房产微政务”公众号，在南京市人才安居信息服务平台提交申请。
申请时根据系统提示上传本人、配偶和未成年子女的有效证件、博士学位证书、劳动合同（合同期须一年以上）等。
（一）购买政府定向筹建的人才住房的流程：1．购房资格。
南京市人才健康服务保障实施办法(试行)
南京市人才健康服务保障实施办法（试行）第一章总则第一条根据《中共南京市委南京市人民政府印发〈关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施〉的通知》（宁委发〔2018〕1号）第十条规定，为进一步健全人才健康服务保障机制，特制定本实施办法。
第二章服务对象第二条服务对象是指在南京市创业或工作，《南京市人才安居办法（试行）》认定的人才。
第三章服务内容第三条办理《南京市高层次人才优诊证》（以下简称《优诊证》）。
《南京市人才安居办法（试行）》中的A、B、C类高层次人才可申请办理《优诊证》。
市卫生和计划生育委员会（以下简称“市卫生计生委”）负责制定《优诊证》样式、明确定点医疗机构。
人才到《优诊证》里明确的定点医疗机构特约门诊或者特约窗口，享受挂号、诊疗、取药优先待遇，医疗费用按其所享受的城镇职工基本医疗保险、其他医疗保障流程结账，或按照所在单位的规定报销医疗费用。
第四条组织免费体检。
《南京市人才安居办法（试行）》中的A、B类人才，每年可享受一次免费健康体检。
市卫生计生委负责制定体检标准、体检项目，明确体检医院；人才单位所在区的卫生计生行政部门负责组织协调体检工作、管理体检档案。
体检经费由市、区（人才单位所在区）两级财政按1:1分级负责落实。
第五条组织健康疗养。
在市人才工作领导小组办公室的牵头组织下，市卫生计生委负责确定疗养地点和疗养服务项目，每年组织业绩突出、有重大贡献的人才参加健康疗养。
疗养经费由市、区（人才单位所在区）两级财政按1:1分级负责落实。
第六条提供家庭医生签约服务。
由人才居住地或单位所在地的基层医疗机构安排家庭医生签约服务，人才享受基本公共卫生、基本医疗和约定的健康管理服务。
签约起一年内，在签约机构就诊免收一般诊疗费的医保个人自付部分；通过南京市预约挂号平台，优先为签约人才提前一周预约南京地区二、三级医院专家、专科号；免费预约门诊、检查和住院，并提供根据病情需要的转诊服务。
第七条优化国际人才就医环境。
南京人才安居信息服务平台开发项目
南京市人才安居信息服务平台开发项目操作说明（企业）目录第一章web版人才安居系统-企业操作 (3)1.1企业注册 (3)1.2企业系统登录和首页介绍 (6)1.3新增申请人员 (7)1.3.1 人员基本信息 (7)1.3.2 配偶信息 (8)1.3.3 所在公司信息 (9)1.3.4 人才信息 (9)1.3.5 相关证明 (9)1.4申请人员列表 (10)1.4.1 查看申请人员信息 (10)1.4.2 删除人员 (13)第一章web版人才安居系统-企业操作1.1企业注册企业需要访问“人才安居”系统进行注册，由发改部门、人社部门等相关单位审核通过后，才具备提交本单位人才申请的资格。
1、进入门户首页人才安居门户首页地址为:点击其右上角，可以进入企业注册画面。
2、进入企业注册页面3、注册步骤企业注册时，需要填写“统一社会信用代码”并点击[获取企业库信息]按钮。
系统根据企业输入的统一社会信用代码，检索“智慧南京”企业库，寻找该企业相关基本信息，并带入画面中。
如果在“智慧南京”企业库中未找到该企业信息，则可能录入的“统一社会信用代码”有误，或未更新企业库中，则需要企业手动录入相关信息。
企业需要录入的信息为：统一社会信用代码、法定代表人、证件类型、法定代表人证件号、企业名称、注册地址、企业纳税所在区（下拉选择）、企业类型（下拉选择）、企业经营范围、联系人姓名、联系人手机号（短信会发送给此号码）、企业类别（下拉选择）、上传材料（工商营业执照副本、企业法定代表人身份、纳税证明、企业资质证书）。
企业填写完毕，提交后，进入审核流程。
如果审核通过，会以短信方式告知企业登录“人才安居”系统的帐号密码。
如果审核不通过，会以短信方式告知企业原因。
短信会发送给企业预留的联系人电话。
1.2企业系统登录和首页介绍企业注册成功后，人才安居系统会以短信的形式发送系统登录账号和密码。
企业访问网址：，点击右上角的[登录]按钮后，弹出登录框。
智慧住建一体化设计方案
提纲
1 智慧住建概述 2 智慧住建总体方案设计思路与方法 3 智慧住建平台总体解读 4 智慧住建平台重点应用建设
智慧住建总体方案设计思路
智慧住建项目设计应借鉴世情，结合国情，分析市情，按照“策略方向—能力匹配—总体架构—系统方案”的 大系统分析设计思路开展设计工作。
借鉴世情 要借鉴国外“智慧系列”的先进理念、成功经验和领先技术，以登高望远、高屋建瓴的眼界来 谋划自己的智慧住建建设。
智慧住建总体方案设计方法
发展策略为指导
逐层分解业务目标
理解核心业务能力
对智慧住建总体架构设计
对关键应用方案设计 整体方案效率化、科学化
智慧住建总体方案设计方法
基于“策略方向— 能力匹配—总体架构— 系统方案”的设计思路。
采用“调研诊断输 入-现状梳理分析-系统 架构设计-实施方案设 计-运行维护设计”的 路线图进行设计。
缺乏互联互通
政务审批流程冗长
食品安全问题愈演愈烈 公共安全问题仍然严峻 生态安全存在潜在威胁
社会民生 产业经济 资源环境
交通拥堵日益严重 医疗卫生资源过度集中，百姓看
病难
获得再教育的机会太少
两高一低型企业仍大量存在 中国式山寨之风越刮越烈 产业经济较为粗放，经济结构较为单一，部分
智能 无处不在
智能感知 智能数据 智能终端
创新 共同参与
开放聚合 增值运营 兼容并蓄
Innovation
I with City
智慧城市创造美丽中国
市民 和谐共建
绿色环保 全民互动 以人为本
智慧城市整体解决方案
全方位信息 服务
应 用 层
平安城市
应急联动
电子政务
智慧交通
食品安全
医院WIFI解决方案【31页】
1st. 民营医院面临的竞争环境2rd. 市民为什么选择了某家民营医院3th. 医院应该如何留住入院的客户的口碑4th. 做，如何开始5th. 易汇众盟医用WIFI存在的价值6th. 还有哪些服务7th. 易汇众盟医用WIFI覆盖解决方案8th. 行业案例9th. Thank you
但真正令客户满意的无线(WiFi)服务，绝不仅仅是对医院的无线(WiFi)信号的简单覆盖。医院无线(WiFi)服务，还涉及“统一服务、无线信号、上网速度、无缝连接、差异化体验、网上门户”等多个方面的综合服务。移动互联网的到来更是需要医院WiFi的进一步升级！
5th. 易汇众盟医用WI-FI的存在价值
据新浪网统计调查表明，民营医院为了保证病、 源扩大盈利，民营医院将广告作为工作重心， 民营医院业界流传“只要存在民营医院的地方， 就一定存在着大量的巨额的广告”的说法，形象 道出了民营医院的生存和发展严重依赖于广告的实情
• 全医院全覆盖，每楼需3个AP 每层楼安装需不少于3个AP 优点：每楼可设独立后台，使用灵活 统一网关，统一后台，可设置上网黑白名单，可设置关注 公众号自动联网， 短信认证登陆且 短信认证内容可为医院宣传广告语。 单层覆盖费用较低，但信号覆盖不全面。
单楼铺设场景
7th. 易汇众盟医用WIFI覆盖解决方案
g、易汇众盟WIFI更专业，更安全
5th. 易汇众盟医用WI-FI的存在价值
h、易汇众盟WIFI与其他同类产品的对比
Байду номын сангаас
6th. 还有哪些服务
a、拓展专用APP智能服务系统
100%精准的广告推送广告优惠活动一键转发分享而且仍在加速普及中……• 信号覆盖全面，AC集中管理。“民营医院涵盖了除公立医院以外的其他一切医疗机构”当WiFi在餐饮、酒店行业已成为标配，普通用户对于WiFi的需求在不断增高，工信部最新的数据显示中国移动互联网用户规模达亿，对于他们，医院的领导们，准备好了吗？b、 公众大数据平台的成型易汇众盟---时刻营销您的客户2012年首批试点国家智慧城市90个原因归于医院根本没有给百姓机会让百姓去了解. 年3月止，活跃用户量全国已突破6亿
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南京市人才安居信息服务平
台开发项目
操作说明
（app端）
目录
第一章app版人才安居系统 (3)
3 1.1安装我的南京APP ....................................................................................
4 1.2注册 ............................................................................................................
4
1.2.1 实名认证.............................................................................................
5 1.3进入人才安居............................................................................................
5 1.4人才安居首页介绍....................................................................................
1.4.1 人才安居申请入口 (6)
1.4.2 工作动态.......................................................... 错误！未定义书签。
1.4.3 通知公告.......................................................... 错误！未定义书签。
9
1.4.4 政策法规.............................................................................................
1.4.5 办事指南.......................................................... 错误！未定义书签。
9
1.4.6 人员公示.............................................................................................
10
1.4.7 企业名录...........................................................................................
1.5申请操作 ..................................................................................................
11
11
1.5.1 基本信息...........................................................................................
12
1.5.2 人才分类信息...................................................................................
12
1.5.3 相关材料信息...................................................................................
13 1.6申请信息查询..........................................................................................
14 1.7申请进度查询..........................................................................................
第一章app版人才安居系统
1.1安装我的南京APP
可通过AppStore安装我的南京或安卓应用平台安装我的的南京。
图-ios AppStore 图-安卓应用平台
1.2注册
1.2.1实名认证
未注册用户需先进行实名注册，可以通过手机实名注册、支付宝帐号认证、人脸识别认证、银联卡实名认证、手持身份证照片认证、邀请码认证、线下窗口认证。
如下图所示：
图-用户注册
1.3进入人才安居
用户从我的南京app城市频道，进入房产频道，点击人才安居栏目进入人才安居系统。
图-我的南京app城市频道图-房产频道，人才安居入口
1.4人才安居首页介绍
首页由办事指南、政策法规、人员公示、企业名录、人才安居申请、高层次人才购房六个模块组成。
如图
1.4.1人才安居申请
点击[人才安居申请]，进入画面如图
页面上方为当前用户已申请的列表数据，点击后，可查看申请内容和申请进度，见 1.6,1.7
1.4.2办事指南
点击[办事指南]按钮，进入列表画面，如图
点击其中的一条信息，即可查看信息的详细内容
1.4.3政策法规
同1.4.2
1.4.4人员公示
点击[人员公示]按钮，进入列表画面，可查看已通过申请的人员名单
1.4.5企业名录
点击[企业名录]按钮，进入列表画面，可查看在企业通过名单内的企业
1.4.6高层次人才购房
点击[高层次人才购房]按钮，进入高层次人才申请通道。
1.5申请操作
个人进入“人才安居”申请画面，填写基本信息、人才分类信息、相关材料。
进行自助申请操作。
需要填写的相关信息如下：
1.5.1基本信息
用户从“我的南京app”进入“人才安居”系统申请画面后，可以自动从我的南京获取部分个人的基本信息：姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号。
用户需要自己填写其他信息，如：婚姻情况、配偶及未成年子女、居住
地址情况、学历情况、开户银行、安居方式等信息。
1.5.2人才分类信息
用户需要填写其工作单位和所申请的人才类别信息。
其中，工作单位需要在人才安居系统数据库中，现有通过审核的企业名单中选择。
用户需要填入内容为：工作单位、所在部门、工号、职务、人才级别、人才级别详细分类。
1.5.3相关材料信息
用户需要填写审批/认定其人才性质的批准单位的信息，并以图片形式提交证明材料。
用户需要填入内容为：备注、相关附件（可以多张）。
1.6申请信息查询
点击[人才安居申请入口]，进入列表页面后，点击进行查询的申请记录，页面跳转后，点击申请信息即可查看申请记录的详细信息。
1.7申请进度查询
点击[人才安居申请入口]，进入列表页面后，点击进行查询的申请记录，页面跳转后，点击[申请进度]即可查看申请进度的详细信息。