第十章 竞合战略
国际战略联盟的形式主要有契约性协议、 国际联合、股权参与以及合资经营。其 中合资经营是主要形式
（二）国际战略联盟的动因
开拓市场 分担研究与开发的风险 优势互补 有利竞争
（三）建立有效国际战略联盟 的原则
1.要确定合适的联盟伙伴 合伙人必须具有某种专长 合伙人的专长应该经得起时间的考验 2.明确联盟伙伴之间的关系 从联盟建立的一开始，各方的责任、衣 物、权利等都应当明确的加以界定
战略联盟关系的建立和维持主要有两种方式： 股权参与或契约联结 股权参与就是通过相互持股或共同出资建立一 家新企业（如合资）等方式使联盟各方紧密结 合在一起 契约联结则是通过签订各种协议来保护各成员 企业间的利益或约束彼此的行为 双方虽不一定签署正式协议，但在承诺和信任 的基础上而通过“默契和约”的方式来维系双 方的合作行为，也可以视为契约联结
联盟企业之间的合作并不一定是全方位 的，可能在某些领域进行合作，而在其 他领域有进行竞争，即联盟双方的合作 大多数情况下是在有限的领域内进行的。 联盟的出发点是为了“双赢”，需要通 过合作获取大于各自“独立”或“对立” 行动所获取的利益
三、企业战略联盟的性质与基 本特征
从经济组织的形式来看，战略联盟是介 于企业与市场之间的一种“中间组织”。 联盟内的交易既非企业的（交易的组织 不完全依赖某一企业的治理结构）亦非 市场的（交易的进行也并不完全依赖于 市场价格机制）
10.3竞合战略的实现形式
战略联盟是竞合战略的主要实现形式 国际战略联盟呈现发展的趋势
一、战略联盟的含义
迈克尔.波特：联盟是指企业之间进行长 期合作，它超越了正常的市场交易但又 没有达到合并的程度，联盟的方式包括 技术许可生产、供应协定、营销协定和 合资企业。
企业战略联盟是指两个或两个以上的企 业为了实现资源共享、风险或成本共担、 优势互补等特定战略目标，在保持自身 独特性的同时通过股权参与或契约联结 的方式建立较为稳固的合作伙伴关系， 并在某些领域采取协作行动，从而实现 “双赢”或“多赢”
麦肯锡的建议方法： 一种办法是让一方管理，并给予它完全 的自主权，条件是看谁就有更高超的管 理能力； 另一种办法是建立一家完全自主经营的 企业，它只对自己的董事会负责。
3.联盟各方要保持必要的弹性 参与战略联盟的各方都必须随时能对市 场和合伙各方的变化做出反应，特别是 在联盟建立的初期。 4.坚持竞争中的合作 建立战略联盟只是一种手段，最终目的 是通过合作或联盟关系来增强自己的竞 争能力，实现自己的经营目标。
从企业行为来看，联盟行为是一种战略 性合作行为。（并不是对瞬间变化所作 的应急反应，而是着眼于优化企业未来 竞争环境的长远谋划）
四、企业战略联盟的主要类型
特殊供应关系，即供需双方签订长远的 双边协议 技术合作，即企业间共同开发某一产品 或技术。开发任务完成，联盟解体，开 发成果归参与各方所有 合作生产，即合作伙伴共同投入设备和 原材料生产某一产品，然后根据协议支 付加工费或负责销售
、企业战略联盟的主要内容
企业战略联盟的建立要有相对明确的战 略目标，双方的合作更多是处于战略层 面上的考虑，也就是说合作的基础是建 立在双方未来的“共同远景”上，而不 是仅仅为了谋求眼前的短期或局部利益。
联盟企业之间是一种合作伙伴关系，超 越一般的交易关系，同时也不存在控制 和被控制的关系。双方紧密合作的同时， 仍保持各自的独立性和平等地位。
5.在战略联盟中向联盟伙伴学习
从企业关系来看，组建战略联盟的企业个方是 在资源共享、优势互补、相互信任、相互独立 的基础上通过事先达成协议而结成的一种平等 伙伴关系。（既不是组织内部的行政隶属关系， 也不同于组织之间的市场交易关系） 协作关系体现在：相互往来的平等性、合作关 系的长期性、整体利益的互补性、组织形式的 开放性）
合资企业（组织性联盟），即合作伙伴 共同投资建立新企业。 网络型或集团联盟，即数个企业成立多 边协议，或多家企业依附某一个企业为 中心，形成网络状联系。
五、国际战略联盟
国际战略联盟是指两个或两个以上、潜 在的或实际的国际竞争企业之间，为了 某一共同的特定的目标所形成的合作协 议。
（一）国际战略联盟的形式
第十章 竞合战略
竞合战略的含义 竞合战略中的五要素 竞合战略的主要实现形式
10.1竞合战略的含义
竞合战略泛指通过与其他企业合作来实 现企业竞争优势或战略价值的战略 竞合战略旨在通过“合作-竞争”方式实 现竞争各方的“双赢”或“多赢”
10.2竞合战略中的五要素
参与者（顾客、供应商、竞争者和互补 者） 参与者的附加值 规则 策略 范围
竞合战略,
泛指通过与其他企业合作来获得企业竞争优势或战 略价值的战略。竞合战略就是竞争中求合作，合作中有 竞争。竞争与合作是不可分割的整体，通过合作中的竞 争、竞争中的合作，实现共存共荣，一起发展，这是企 业竞争所追求的最高境界。竞合的着眼点在于把产业蛋 糕做大，在做大蛋糕的基础上大家都有可能比以前得到 的更多，从而使企业能在一个较小风险、相对稳定、渐 进变化的环境中获得较为稳定的利润。竞合的实质是实 现企业优势要素的互补，增强竞争双方的实力，并且将 其作为竞争战略之一加以实施，从而促成双方建立和巩 固各自的市场竞争地位。
•
• 今天的商业运作是战争与和平的综合体。 商场战争与和平是同时发生的。说到底， 当今时代就是一个“竞合”时代。“竞合” 一词，源自西方，是西方各国市场惯用的 博弈游戏。在经历经济危机和金融海啸重 创的西方企业界，企业的经营家们越来越 体验到“竞合”对企业生存的重要，他们 深知“竞合”的深刻含义：一切博弈，并 不仅只是竞争，实际上竞争中融入了诸多 合作，只有既敢于竞争，又善于合作的企 业，才能在这个时代中胜出。任何企业， 只想让自己不断强大，当务之急就是树立 “合作性竞争”的意识，愿意和善于通过 合作参与竞争，以更快地促进自我发展。 •
基于博弈论的竞合战略的制定 布拉顿博格与纳尔巴夫认为，制定竞 合战略的主要方法博弈论。博弈理论亦称 对策理论，起源于应用数学，主要研究存 在人机互动关系时的取舍抉择行为及可能 的结果。 当人们的利益相互依赖时，它 具有将合作与竞争有机整合的能力。两位 学者将现实企业对策中可能涉及的关键要 素归纳为五点：参与者、参与者的附加值、 规则、策略、范围，简称PARTS五要素
“联通”与“移动”是相互竞争与相互促进 的，“中国电信”与“中国网通”也是如 此。有竞品，不是件坏事，牛奶的快速发 展，得益于蒙牛和伊利的血拼，方便面行 业的发展，得益于康师傅和今麦郎的竞争， 可乐的发展在于可口和百事的世纪之战， 快餐行业的麦当劳和肯德基的步步紧逼， 牙膏行业高露洁和佳洁士的明争暗战，共 同的特点就是通过两个企业的竞争，市场 的容量大增，行业进步，把其他竞品甩在 无影处。对手，就是镜子，可以让自己清 楚地认识自己的优劣势，有了参照物，让 自己更加清醒， 定会说是肯德基,这个答案只对了一半, 因为我们多数人只看到了他们的对立 关系，并没有看到二者的统一关系。 在对付中餐问题的立场上，麦当劳和 肯德基却是盟友关系。著名企管专家 胡一夫老师表示，他们时而是盟友关 系，时而是对手关系，这正应了一句 老话——“没有永恒的朋友，也没有 永恒的敌人，只有永恒的利益！”
竞合发展论
竞合战略竞合战略概述竞合战略泛指通过与其他企业合作来获得企业竞争优势或战略价值的战略。
竞合战略就是竞争中求合作，合作中有竞争。
竞争与合作是不可分割的整体，通过合作中的竞争、竞争中的合作，实现共存共荣，一起发展，这是企业竞争所追求的最高境界。
竞合的着眼点在于把产业蛋糕做大，在做大蛋糕的基础上大家都有可能比以前得到的更多，从而使企业能在一个较小风险、相对稳定、渐进变化的环境中获得较为稳定的利润。
竞合的实质是实现企业优势要素的互补，增强竞争双方的实力，并且将其作为竞争战略之一加以实施，从而促成双方建立和巩固各自的市场竞争地位。
[编辑]竞合战略的提出“竞合战略”一词最早出现在1996年，1996年，博弈理论与实务专家布兰登博格（Adam M.Brandenburger）和奈勒波夫（Barry J. Nalebuff）出版《竞合战略》一书，立即在实业界和理论界掀起一股热销和讨论的浪潮。
竞合战略是博弈理论的应用，它是关于创造价值与争取价值的理论。
创造价值的本质是合作的过程，争取价值的本质是竞争的过程。
竞合策略的主要观念是增加互补者（complementors），运用互补者的战略可使你的产品和服务变得更有价值。
今天的商业运作是战争与和平的综合体。
在做蛋糕的时候，商场是合作；在分蛋糕的时候，商场是战争。
战争与和平是同时发生的。
任何行为的目标都是为了要让自己好，然而“让自己好”不一定要牺牲别人。
在既合作又竞争的精神下，有些情况采取“赢输”模式最有效；有些情况采取“双赢”模式才明智。
新的竞争战略是竞合战略。
这是一种互补性的商业思维模式，它的方法是设法将饼做大一点，而不是和竞争者争夺固定大小的饼。
那么在全球的软件产业中，中国与美国、中国与印度既是竞争者，也可以是互补者，我们可以用竞合战略的眼光去看待中国与其他国家的关键。
商场非战场，不再崇尚谁吃掉谁的“丛林哲学”，而是在寻求竞合和双赢。
不知道怎样与对手合作，就无法参与竞争。
竞合策略
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资源:许恩得译(原著: Adam M. Brandenburger & Barry J. Nalebuff)竞合策台湾培生教育2004. p76-83
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资源:许恩得译(原著: Adam M. Brandenburger & Barry J. Nalebuff)竞合策台湾培生教育2004. 23-29
竞合策
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战争与和平
竞争与合作 对关系 现实社会中,常看到竞争与合作的新关系. 网威(Novell)创办人:竞争(Competition)与合作(Cooperation) 字拆解,变成Co-opetition新字. 运用范围:产业竞争,物品拍卖,商业谈判,投票,限武, 修宪,法,管,人际关系之心层面.
Ex.拆夥规则--德州枪战:由满意的合夥人先提出价格,另一位 选择依前者所提之价格买回或卖出股权.
正确的策:除考虑Biblioteka 己外,也须考虑其他人的认知.资源:许恩得译(原著: Adam M. Brandenburger & Barry J. Nalebuff)竞合策台湾培生教育2004. p87-91
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赛局—范围
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赛局—扮演多重角色3
创造市场 赛者同时出现竞争者与互补者角色,才可解释市场设 於同一地段的奇怪为.
Ex1.彼此竞争的商家常比邻而居:书店,古董店,画
群聚效果(bunching effect)帮助供应商和顾客创造大的 市场
企业战略管理试题
企业战略管理试题企业战略管理试题一、填空题1.科学管理的先驱是( )和( ) 答：法约尔泰罗2.战略管理过程包括( )、( )和( )。
答：战略分析战略选择及评价战略实施及控制3.( )是指居于第二、第三或更靠后的位置的企业。
答：市场挑战者4.企业资源分为( )和( )。
答：有形资源无形资源5.宏观环境政治—法律因素、( )、( )、社会因素等对企业战略和战略选择产生影响。
答：经济因素技术因素6.战略管理是( )管理理论，是企业( )的管理理论。
答：整合性最高层次7.战略管理的目的是提高企业对( )，使企业做到可持续发展。
答：外部环境的适应性8.战略管理的特点是指导企业全部活动的是( )，全部管理活动的重点是制定战略和实施战略答：企业战略9. ( )是企业战略管理的主体。
答：战略管理者10.参与战略管理的程度高的董事会属于( )董事会。
答：促进型11.战略管理的任务，就在于通过( )、( )、( )，在保持这种动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。
答：战略制定战略实施日常管理12. ( )是企业组建的由外部高级咨询人员构成的参谋集团。
答：智囊团13.战略经营单位的概念首先是于20世纪70年代在美国( )公司中发展起来的。
答：通用电气14.战略是一种观念的重要实质在于，它同( )、文化和( )等精神内容一样为企业成员所共享。
答：价值观理想15.( )是培育企业学习能力与创新能力的温床。
答：产业集群16. 规模经济是指生产单位产品的成本随生产规模的增加而( )。
答: 降低17.( )是企业经营行为最直接的影响者和被影响者。
答: 竞争对手18.企业选择纵向一体化战略的一个重要原因是( )。
答：技术条件19.( )是指减少公司在某一特定领域内的投资。
答：收获战略20.一般说来，企业进行国际化经营有两个目的：一是( );二是求稳定。
答：获利公二、多项选择题1.美国学者罗伯特·卡茨将企业管理的能力要求分成以下几个方面，有( )A 技术能力(战术能力)B 人际关系能力(社会能力)C 思维能力(战略能力)D 管理能力答：ABC2.不同市场竞争地位下的竞争战略分为：( )A. 市场领导者战略B.市场挑战者战略C.市场追随者战略D.市场补缺者战略答： A B C D3.企业能力分析包括财务能力( )A 营销能力分析B 生产管理能力分析C 组织效能分析D 企业文化分析答：ABCD4. 战略控制过程的基本要素包括：( )A. 确定评价标准B. 评价工作成绩C. 控制负债D. 反馈答：A B D5.按照内容所涉及的范围和影响的程度，人们将管理分成以下几个层次( )A 管理基础B 职能管理C 战略管理D 战略决策答：ABC6. 根据波特教授对竞争对手的分析模型，对竞争者的分析有几种诊断要素: ( )A. 竞争对手的长远目标B.竞争对手的现行战略C. 竞争对手的假设D.竞争对手的能力答： A B C D7. 通常为保住在同行业的领先地位，市场领导者往往采取下列哪些战略( )A.扩大市场需求总量B.保护市场份额C. 提高市场占有率D. 选择进攻答：A B C8.战略管理的构成有董事会、( )、非正式组织的领导。
竞合视角下网络关系强度、竞合战略与企业绩效
竞合视角下网络关系强度、竞合战略与企业绩效竞合视角下网络关系强度、竞合战略与企业绩效一、引言在当今竞争激烈的商业环境下，企业为了生存和发展，需要寻求合作与竞争的平衡点。
竞合战略是一种结合了竞争和合作的策略，强调在竞争过程中保持长期的关系合作，并能够平衡合作与竞争的力量。
网络关系强度是指组织之间的关系程度，是外部资源获取和利用的重要途径。
本文将从竞合视角出发，探讨网络关系强度对竞合战略和企业绩效的影响。
二、竞合视角下的网络关系强度竞合视角强调在竞争和合作之间寻求平衡，构建互惠互助的长期关系。
竞合视角下的网络关系强度指的是企业与伙伴之间形成的高度整合的关系网络，通过共享资源、信息和技术，实现共同发展。
网络关系强度的建立有利于企业与伙伴之间建立积极的互动关系，提高资源获取和利用的效率。
而网络关系强度又可以通过合作伙伴的多样性、密度和稳定性等方面来进行衡量。
1. 合作伙伴的多样性：网络关系强度的建立需要有多样性的合作伙伴，意味着企业与伙伴之间的资源和能力具有互补性。
多样性的合作伙伴可以提供不同领域的专业知识和技术，加强企业创新能力和竞争优势。
2. 合作伙伴的密度：合作伙伴的密度反映了企业与伙伴之间的联系数量和质量，越高的密度意味着更紧密、更频繁的互动。
高密度的网络关系可以加强伙伴之间的信任和默契，促进信息共享和资源协同。
3. 合作伙伴的稳定性：网络关系强度还需要建立在长期稳定的合作伙伴关系基础上。
稳定的合作伙伴关系有助于双方建立互信和共识，减少不确定性，提高合作意愿和效果。
三、竞合战略与企业绩效竞合战略是一种综合了竞争和合作的策略，在竞争中追求双赢的合作机会。
竞合战略强调企业与合作伙伴之间建立稳定的长期关系，通过共同创造价值，实现双方的利益最大化。
竞合战略的实施对企业的绩效有着重要的影响。
1. 提高资源获取和利用效率：竞合战略通过建立网络关系和合作平台，使企业能够更有效地获取和利用外部资源。
合作伙伴之间的资源共享和技术转移，可以提高企业的创新能力和市场竞争力。
竞合策略与战略管理培训_OK
战略启示
战略结盟：互补依赖、战略协同 可能性：资源互补，风险共担，市场同创
必要性：需要多种技能、难以独立开发、必须同一协调 充分性：关系持续、措施落实、互惠互利、战略一致
并不是所 有情况下 的合作都 成功……
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• 战略启示
共谋协议：形成容易、实施困难
参与厂商数越多、大买主 越多、产品越同一、信息成 本越高、行业需求及成本条件越不稳定、新进入竞争者越 多，则共谋越不可能成功。
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• 博弈案例：“田忌赛马”的故事
• 战国时期齐威王和大将田忌赛马。齐威王和田忌的三匹马都分上中下 三等，田忌的上中下和齐威王的上中下三匹马每次比赛，田忌均负。 于是田忌向谋士孙膑问计，孙膑用田忌的下等马对齐威王的上等马、 上等马对中等马、中等马对下等马对赛，终于以三比二战胜齐威王。 （事实上，田忌有好多种方案与齐威王比赛，而唯有孙膑的建议是战 胜齐威王的最佳方案，这个故事告诉我们，从总体上看齐威王的马优 于田忌的马，但由于田忌利用了孙膑的最佳组合法，结果赢得胜利。 孙膑的最佳组合使我们看到力量重新配置和整合的重要性，力量配置 和整合得当就可以起到事半功倍的效果，力量配置和整合不得力的结 果可能直接导致事倍功半。）
损失。
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战略启示：合作关系基础
关系持续、未来影响重要性 （长期互利回报而不是简单的信任）
言之有理！通常情况下没 有人会持续请一个从不回 请的人吃饭，也没有人会 坦然接受陌路者突然给予 的一份自己无法回报的恩
惠。
4
• 关系持续性与未来影响重要性整个两个原则，可以用作判别合作能否存在的依据。互 利的关系在市场竞争中是动态变化的，不是永恒不变的。
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老师的意思是： 企业之间即使 吵架，也得和 和气气地吵， 吵的过程当中， 还可以数数钞
战略管理题库
第一部分选择题一、单项选择题在每题列出的四个备选项中只有一个是切合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多项选择或未选均无分。
1、一般来说，进入壁垒低，退出壁垒高的家产是()A 高利润高风险B 稳固的高利润C 低利润高风险D 稳固的低利润、2、竞争敌手经常在各样场合宣传自己的战略或公然解说自己的行动，进而用尽可能大的影响力来为自己行业优势制造舆论，这属于市场信号形式里的( )A 事先预告B 过后宣布C竞争者对自己的行动的议论和解说D交错回避3、反应公司成长性的指标有( )A 销售收入增添率B 人均净利润C 总财产周转率D流动比率4、在产品——市场3*3 矩阵中 , 有关产品与有关市场对应的公司战略种类是（）A 市场浸透B 多元化C 全方向创新D 市场创制5、纺织印染厂，本来不过将胚布印成各样颜色的花布供应服饰厂，此刻纺织厂与服饰厂联合，这属于（）A 前向一体化B 后向一体化C 横向一体化D 混淆一体化6、拥有较高的市场增添率和较低的相对市场据有率的业务是( ) A 问号类 B 明星类 C 金牛类 D 瘦狗类7、迈克尔·波特教授提出了有名的“五种力量模型”，这五种基本竞争力量是潜伏进入者、家产内现有公司间的竞争、供应商、购买者和（）A 代替品B 互补品C 新产品D 老产品8、一般来说，战略集体的差别主要表现为生产经营活动的要点不一样。
详细来说，主要包含纵向一体化程度不一样、研究开发程度不一样、销售要点不一样以及（）A 市场化程度不一样 B 专业化程度不一样 C 国际化程度不一样 D 多角化程度不一样9、战略管理专家安索夫以为，公司战略由四个因素构成，即产品与市场范围、增添向量、共同作用和（）A 中心能力B 竞争优势C 公司使命D 外面环境10、其实不是公司的所有资源、知识和技术都能形成连续的竞争优势，都能发展成为中心能力。
中心能力的特点包含价值性、异质性、不行模拟性、难以代替性以及（）A 独立性B 创新性C 扩展性D 适用性11、战略管理者是公司战略管理的主体, 最重要的战略管理者高层管理者和( )A公司智囊团B战略管理部门C董事会D非正式组织的领导12、战略管理理论计划学派的代表人物是( )A 钱德勒B 波特C 安索夫D圣吉13、以下哪一种环境因素属于社会文化因素( )A政府对农产品的政策和立场B中央银行和各专业银行的利率水平C人口结构趋势老龄化D新技术、新工艺、新资料的不停出现14、分别化经营单位最适应的经营战略是A差别化战略 B集中化战略( )C成本经营战略D市场浸透战略15、购并有多种形式，如 A 公司购买 B 公司的财产和欠债， B 公司不再存在，这类组合方式被称为 ( )A 归并B 联合一致C 控股经营D 收买或吞并16、在防守战略中，减少公司在某一特定领域的投资，此战略是( )A 调整战略B 收获战略C 放弃战略D清理战略17、在公司资源规划中，以下哪一种估算形式不依据上年度的估算来编制( )A 资本估算B 年度收入估算C 零基估算 C 规划估算18、战略与结构关系的基根源则是( )A 组织战略听从于组织结构B 组织结构听从于组织战略C 组织战略与组织结构并列D产生共同愿景19、环境剖析技术主要有两种方法，一种是战略因素评论矩阵法，另一种是 ( )A中心能力剖析法 B SWOT剖析法C波斯顿矩阵法D生命周期剖析法20、小野丰广结构出最高层经理人员的行为模式，此中是攻势型，但也是专制型的改革者属于( )A 改革剖析型B 改革直觉型C 守旧剖析型D守旧直觉型21、战略管理理论定位学派的代表人物是( )A 安德鲁斯B 波特C 安索夫D 圣吉22、当一个公司在某一个领域中睁开一项行动，而其竞争者的反响是对倡始者有影响的另一个领域中采纳行动. 这属于市场信号里的( )A事先预告B过后宣布C竞争者对自己的行动的议论和解说D交错回避23、反应公司短期偿债能力的的指标是( )A 销售收入增添率B 人均净利润C 总财产周转率D流动比率24、经验以为速动比率较为适合的比率是( )A1:1 B2:1 C1:2 D1:325、以下哪一种环境因素属于经济因素( )A 政府对农产品的政策和立场B 中央银行和各专业银行的利率水平C 人口结构趋势老龄化D 新技术、新工艺、新资料的不停出现26、生产性指标是权衡公司在一准期间内的生产经营能力. 生产经营水平 . 和生产成就的分派 . 以下属于生产性指标的是 ( )A 财产欠债率B 所有者权益酬劳率C 总财产周转率D 人均销售收入27、以下哪一种战略属于动向竞争战略( )A 成本事先战略B 差别化战略C 攻击战略D 竞合战略28、在衰败家产中, 公司选择一项衰败战略需考虑两个因素：一是衰败的家产结构，二是企业自己的相对竞争力。
竞 合 战 略
竞合战略
五、典型竞合策略
3、特许经营 特许经营是特许当事人双方通过签订
特许经营合同，特许人将有权授予他人使 用的商标、商号、经营模式等经营资源， 授予被特许人使用；被特许人按照合同约 定在统一经营体系下从事经营活动，并向 特许人支付特许经营费。
起源于美国。
企业战略管理
竞合战略
三、竞合战略思维 竞争与合作这两种做法，其本身只是实现
目标的一种手段，不存在简单的优劣之分
在商场中，有时需要竞争，有时需要合作，还有 时需要交替使用竞争与合作的做法
竞争与合作有良性与恶性之分，恶性竞争会导致 两败俱伤，良性竞争会推动双方前进；恶性合作 会短期得益长期受损，良性合作会短期受损长期 得益
✓战略联盟是建立在大型企业的各方面有相近的战略 目标：都为了实现资源共享、风险和成本共担，优势 互补等； ✓双方是一种合作伙伴关系。 ✓关系的建立和维持主要有两种方式：股权参与或契 约联结。
竞合战略
五、典型竞合策略
2、外包 外包是指企业为维持组织竞争核心能力，
且因组织人力不足的困境，将组织的非核 心业务委托给外部的专业公司，以降低营 运成本，提高品质，集中人力资源，提高 顾客满意度。
竞合战略
四、竞合理论基础 交易成本理论 资源基础理论 博弈理论
竞合战略
五、典型竞合策略
1、战略联盟
战略联盟是指两个或两个以上的大型企业为了实现资源 共享、风险和成本共担，优势互补等特定战略目标，在 保持自身独立性的同时，通过股权参与或企业联结的方 式，建立较为稳固的合作伙伴关系，并在某些领域采用 协作行动，从而取得双赢或多赢的效果。
企业战略管理
பைடு நூலகம் 竞合战略
一、竞合战略的含义 是指通过与行业企业或上下游企业合作
企业战略管理笔记重点
1、企业愿景：是指企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务,它明确界定了企业在未来社会范围里是什么样子,其“样子”的描述主要从企业对社会的影响力和贡献力、在市场或行业中的排位、与企业关联群体之间的经济关系来表述;2、战略管理：企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策进行实施,在实施过程中进行控制的一个动态管理过程;3、企业核心能力的概念：核心能力是指一个企业所拥有的、同行业其他企业一时不具备或不那么突出的独特能力,是企业发展过程中逐步形成的,使之超越同类企业在竞争中取得可持续生存与发展的具有独特性的能力；他是一个企业所以成为这个企业而不是另一个企业的显着标志;4、差异化战略：是指在一定的行业范围内,企业向顾客提供的产品或服务与其他竞争者相比独具特色、别具一格,使企业建立起独特的竞争优势;5、企业使命：企业使命是指企业在社会经济发展中应当承担的角色和责任,是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据;6、低成本战略：低成本战略也称为成本领先战略,是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是在同行业中最低的成本,从而获取竞争优势的一种战略;7、竞合战略：是指通过与其他企业合作来获得企业竞争优势或战略价值的战略;8、经营宗旨：是从根本上定义企业所从事的事业,是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应作出贡献的陈述;9、总体战略：又称公司层战略,是公司最高战略层对企业确定的长期目标和发展方向;10、防御战略：保持或维持企业现有的,有这种战略目标的企业会选择开发的防御战略1、一般环境包括哪些一般环境是对同一区域所有企业都发生作用的公共环境因素;包括政治、经济、技术、社会文化、自然等五类2、对竞争者的分析包括哪些主要竞争者指对企业现有市场构成直接威胁或对目标市场挑战的竞争者;分析竞争者目标、假设主要竞争者、主要竞争者目前战略及潜在能力等;一、主要竞争者目标分析：通过分析了解竞争者发展方向和行为动态,以便及早采取应对措施;分析内容：1、对手的财务目标及内部权衡要求：它涉及对手的发展速度、竞争强度、业务构成变化：2、对待风险的态度及风险与目标权衡标准：涉及企业战略类型及实现方式选择：3、企业经营哲学与行为准则、信条及影响力;也涉及企业战略类型及实现方式选择：4、对手组织结构及决策结构;组织结构影响业务组合、领导方式、资源配置,而决策结构代表内部权力构成,影响战略选择：5、对手控制、激励制度及有效性;影响战略实施及成功可能性：6、最高领导者风格及变更的可能;领导风格决定对环境认知及战略选择,领导更替将改变战略或实现方式：7、对手管理层对企业目标的认同度;二、主要竞争者假设分析1、竞争者自我假设：是竞争者对自我的认识,即自我优劣势的判断;2、对所在产业及产业内其它企业的假设：包括产业构成、产业竞争强度、主要产业威胁、产业发展前景、产业潜在获利能力等认识和判断;是竞争者对产业环境的认识和判断;三、主要竞争者目前战略的分析目前战略的实施效果：目前战略成功实施可能造成对目前竞争地位的改变：改变目前战略的可能性：旨在了解竞争者当前在做什么及如何做;四、主要竞争者潜在能力分析：1、竞争者核心潜力：表现为某些独特专长,如研发能力、成果商品化能力、市场开发能力、市场及品牌力等;一般可用产品或服务竞争力反映,当外显能力差异不大时,持续创新力、商品化力、商誉及市场形象就是关键;2、对手竞争能力：来源于核心潜力,表现为市场开发、占有、覆盖率;3、对手反应能力：对环境的警觉性及反应行动能力;4、对手的应变能力：对环境变化认知和及时行动能力：内部组织的弹性及低成本应变能力：5、对手的耐久力：对恶劣环境的持久力及反应行动;3、企业营销能力分析的内容一个企业营销能力的强弱往往体现在其产品竞争能力、销售活动能力、新产品开发能力和市场决策能力上;1、产品竞争能力分析产品竞争能力分析是对企业当前销售的各种产品的市场地位、收益性、成长性、竞争性和结构性等方面进行分析;分析结果将为改进产品组合和开发新产品指明方向;包括：1产品市场地位分析指标：市场占有率、市场覆盖率2产品收益性分析主要进行量本利的分析3产品成长性分析指标：销售增长率、市场扩大率4产品竞争性分析分析相对于竞争产品,本企业产品具有的优势5产品结构性分析分析产品的深度结构和宽度结构2、销售活动能力分析销售活动能力分析是在产品竞争能力分析的基础上,以重点发展产品和销路不畅的产品为对象,对其销售组织、销售绩效、销售渠道、促销活动等方面进行分析,以判断企业销售活动能力、存在的问题、问题成因,进而为制定战略提供依据;1销售组织分析销售组织结构、销售人员素质、销售管理2销售绩效分析包括：销售计划完成率、销售增长率、销售毛利率、销售费用率、货款回收率3销售渠道分析销售渠道结构、中间商评价、销售渠道管理3、新产品开发能力分析包括:开发计划、开发过程、开发效果4、市场决策能力分析包括：经营计划、决策过程、信息系统4、防御战略包括哪些内容1、收获战略抽资转向战略：是指减少公司在某一特定领域内的投资;这个特定领域可以是一个战略经营单位、产品线或是特定的产品或牌号;2、调整战略：调整战略的目的是企图扭转公司财务状况欠佳的局面,提高运营效率,使公司渡过危机,希望情况将发生变化,那时再采取新的战略;3、放弃战略：当收获战略或调整战略失效时,通常采用放弃战略;所谓放弃战略,是指卖掉公司的一个主要部门,它可能是一个战略经营单位,一条生产线,或一个事业部;4、清算战略：指企业受到全面威胁、濒于破产时,通过将企业的资产转让、出卖或者停止全部经营业务结束企业的生命;5、战略管理的特点定义：企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策进行实施,在实施过程中进行控制的一个动态管理过程;特点：1.战略管理具有全局性2战略管理的主体是企业高层管理人员3战略管理涉及企业大量资源的配置问题4战略管理具有长远性5战略管理需要考虑企业外部环境中的许多因素;6、企业财务能力分析评价体系有哪些指标财务能力分析：分析企业财务状况广泛使用的方法是财务比率分析;其分析评价体系主要由五大类指标构成,即收益性、安全性、流动性、成长性和生产性指标;1收益性指标主要有:资产报酬率、所有者权益报酬率、每股利润、市盈率、销售利税率、销售毛利率、销售净利率、成本费用利润率;分析目的在于观察企业一定时期的收益及获利能力;2安全性指标主要有：流动比率、速动比率、资产负债率、所有者权益比率、利息保障倍数安全性是指企业经营的安全程度,也即资金调度的安全性;分析的目的在于观察企业在一定时期内的偿债能力;3流动性指标主要有：存货周转率、应收帐款周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、总资产周转率;分析的目的在于考察企业在一定时期内的资金周转情况,是对企业资金活动的效率分析;4生产性指标主要有：人均销售收入、人均净利润、人均资产总额、人均工资分析的目的在于判断企业在一定时期内的生产经营能力,生产经营水平和生产成果的分配; 5成长性指标主要有：销售收入增长率、税前利润增长率、固定资产增长率、人员增长率、产品成本降低率;分析的目的在于考察企业在一定时期内经营能力的发展变化趋势;7、企业核心能力判断标准及分析内容1企业核心能力的概念概念:核心能力是指一个企业所拥有的、同行业其他企业一时不具备或不那么突出的独特能力,是企业发展过程中逐步形成的,使之超越同类企业在竞争中取得可持续生存与发展的具有独特性的能力；他是一个企业所以成为这个企业而不是另一个企业的显着标志;特征1、能够为用户带来巨大的价值2、能够支撑多种核心产品3、竞争者难以复制或模仿核心能力的判断标准1、有价值的能力：具备为顾客创造顾客所重视的价值2、独特的能力：指竞争对手极少能拥有3、难以模仿的能力:历史性、模糊性、复杂性4、不可替代的能力,指对手不具有战略对等资源的能力企业核心能力分析的内容1、主营业务分析：分析企业是否有明确的主营业务,企业优势是否体现在主营业务上,主营业务是否有稳定的市场前景,主营业务在行业中的地位;2、核心产品分析核心产品是核心能力与最终产品之间的有形联结,是决定最终产品价值的关键部件,如本田公司的发动机,英特尔的微处理器核心产品的分析包括：是否有明确的核心产品,核心产品的销售现状,核心产品的竞争地位,产品的差异性、延展性等3、核心技术分析主要分析支持企业主营业务和核心产品的核心技术和专长是什么,管理人员是否对此达成共识,核心技术专长的价值性、独特性,核心技术是否得到充分发挥,为企业带来哪些竞争优势8、SWOT分析提出哪几种选择战略扭转型战略、增长型战略、防御型战略、多元化战略一体化战略9、决定企业使命的因素内部要求者：1股东 2雇员外部要求者：1顾客2供应商3竞争者4政府 5社区6普通公众10、企业宗旨的陈述包括哪些内容1企业宗旨的含义：企业宗旨从根本上定义企业所从事的事业,是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应作出贡献的陈述;2尽管企业的宗旨陈述千差万别,但它要回答---两个基本问题,一是我们这个企业是干什么的和按什么原则干的；二是我们这个企业应该树立什么样的社会现象以区别于同类企业;,3企业的宗旨陈述应该包括以下基本内容：第一,企业形成和存在的基本目的;第二,为实现根本目的应从事经营活动的范围;第三,企业在经营活动中的基本行为规则和原则;4企业宗旨的陈述一般认为,展开的企业宗旨,应陈述下面10个方面的内容1、顾客—谁是企业的作用顾客2、产品或服务—企业的主要产品或服务是什么3、市场—企业主要在哪个地区或行业展开竞争4、技术—企业的主导技术是什么5、对企业发展和盈利的关注—对企业经济目标的态度6、哲学—企业的价值观念、基本信仰和愿望是什么7、自我意识—企业的长处和竞争优势是什么8、对公众影响的关注—企业期望给公众塑造怎样的形象9、利益协调—是否反映了顾客、股东、职工、供应商、销售商的利益10、激励程度—怎样激励企业员工11、产业进入障碍的因素：1规模经济作用制造规模、价值链长度、技术、管理水平适应等：2独特产品差异;使用户忠诚、形成独特吸引力：3对资本量要求;4较高的转移成本：指购买者转换供应商的成本,转换成本高,新加入者付出的成本、服务费用也高;5销售渠道;正常销售渠道为原有企业服务,新进入者必须给这些渠道更多的优惠,这会减少新加入者的利润6规模经济外的成本优势,如专有技术、工艺、原料、政府补贴;7政府政策支持,产业政策扶持、产业结构调整、产业组织要求：12、1供应商的威胁手段：一是提高供应价格,二是降低供应产品或服务的质量,从而使下游行业利润下降;2 以下情况,供应商有较强的讨价还价能力１、供应商的集中程度高于本行业的集中程度;2、供应商的产品可替代程度低;3、本行业对于供应商的重要性低;4、供应品对于本行业的重要程度高;5、供应品的特色强和购买者的转变费用高;6、供应商前向一体化的可能性大;7、本行业的企业后向一体化的可能性小;13、新兴行业的战略重点：新产业中的企业战略成功的关键在于企业的抗风险能力、创新能力、形成供应及销售渠道的能力;故战略重点应考虑：１、集中资源;２、尽快促进行业结构的形成;３、不断创造独特的供、销渠道和规则;４、改变行业进入障碍;５、决定恰当的进入时间;14、成熟产业中的企业竞争战略1成熟产业中的企业竞争战略选择1产品结构的调整;2正确定价3选择适当的顾客4购买廉价资产5开发国际市场2成熟产业中企业应注意的问题1对企业自身的形象和产业状况存在错误的假设2防止盲目投资3为了短期利益而轻易地放弃市场份额4对产业实际中的变化做出不合理的反应5不去适应竞争者进攻性的价格和市场行为,不改进和进取性地推销现有产品;15、衰退产业中的企业竞争战略1衰退产业中的企业竞争战略选择1领先战略2坚壁战略3收获战略4快速放弃战略2选择衰退战略的条件要考虑两个因素：一是衰退产业的结构,如需求或剩余需求的特征,退出障碍,竞争格局等,二是企业自身所具有的相对竞争实力;根据矩阵,把公司的经营单位分为三类1发展类：处于A、B、C位置的经营单位,要采取发展战略,要多投资以促进其快速发展2选择性投资类：处于D、E、F位置的经营单位,公司的投资要有选择性,选择条件较好的单位进行投资,对余者采取收获或放弃战略3收获或放弃类：处于G、H、I位置的经营单位,应采取不发展战略,对一部分有利润的经营单位,采取收获战略,对不赢利又占用资金的单位采取放弃战略16、生命周期法1生命周期法由亚瑟-利特尔咨询公司提出,该方法以行业成熟度和战略竞争单位两个参数来确定公司中各个经营单位所处的位置;2生命周期法认为,任何行业根据所表现的特征,可以划分成四个阶段：孕育阶段、发展阶段、成熟阶段、衰退阶段;在划分行业成熟度时,一般考虑以下因素：增长率、增长潜力、产品线范围、竞争者数目、市场占有率分布状况及稳定性、顾客稳定性、进入行业的难易程度、技术等;3战略地位分析：在生命周期分析的基础上还可进行战略业务单位和公司层战略地位分析; 4战略业务单位分析：指导思想是能现在和未来为公司提供现金是业务单位存在的唯一价值;所以根据“产业成熟段”航“战略业务单位竞争地位”来确定各业务单位应采取的战略;如下表所示：17、波士顿矩阵的行业吸引力。
竞合战略总结汇报材料范文
竞合战略总结汇报材料范文竞合战略总结竞合战略是指企业在竞争对手的同时，也与其进行合作或合并，以达到共同利益的一种战略选择。
在当前复杂多变的市场环境中，采取竞合战略有助于企业增加合作伙伴，分享资源与风险，提高竞争力。
本文将对竞合战略的优势和实施方法进行总结，并采用实例来进一步说明。
一、竞合战略的优势1. 提高资源利用效率：竞合战略可以促进企业之间资源的共享与整合，减少资源的浪费。
通过合作，企业可以共同利用设备、技术、人力等资源，提高资源的利用效率。
2. 分散市场风险：在市场竞争激烈的环境下，单一企业很难应对各种风险，而与竞争对手合作可以共同承担风险。
当某个企业面临困境时，合作伙伴可以提供支持和帮助，减少损失。
3. 实现规模经济效应：通过竞合战略，企业可以扩大经营规模，降低单位成本，提高竞争力。
合并、联盟等形式的合作可以实现规模经济效应，通过资源整合和市场份额的增加，降低生产和运营成本。
4. 提升创新能力：竞合战略有助于企业在技术、产品、营销等方面的创新。
通过与合作伙伴的交流与合作，企业可以获得新的思路和观点，提升创新能力，持续推出具有竞争优势的产品和服务。
二、竞合战略的实施方法1. 合并与收购：通过企业间的合并与收购，实现资源整合与业务优势互补。
合并与收购可以快速扩大企业规模，提高市场份额，实现规模经济效应。
2. 联盟与合作：通过与竞争对手的联盟与合作，共同开拓市场、提供服务或研发新产品。
联盟与合作可以提供更多的资源和渠道，扩大业务范围，降低风险。
3. 技术交流与创新合作：通过与竞争对手的技术交流与创新合作，实现技术优势互补，促进技术的进步和产品的创新。
4. 资源共享与共同投资：通过与竞争对手的资源共享与共同投资，提高资源的利用效率，降低成本，共同开展新项目或进军新市场。
三、竞合战略的成功案例以汽车行业为例，近年来，许多汽车制造商采取了竞合战略，通过合作与竞争来实现共同目标。
1. 日产与雷诺的联盟：日产与雷诺在1999年成立了全球最大的汽车联盟，通过资源的共享和技术的整合，在全球范围内共同开拓市场、研发新产品，实现规模经济效应。