总经理办公室主任职位说明书房地产企业
房地产公司总经理办主任岗位说明书范本
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。
房地产公司总经理办主任岗位说明书范本岗位名称:总经理办主任岗位编号所在部门:总经理办岗位定员1人直接上级:总经理所辖人员直接下级:总经理秘书、法律顾问、报建员本职：负责公司各项事务管理事宜；负责公司项目的报建方面的工作；负责公司对外法律方面的工作；办理处理文书、布置办公场所、保管办公用品，协调其他部门的工作，促使公司业务有效而经济地实施职责与工作任务：职责一职责表述：依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划工作任务根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算对公司经营计划的执行进行监督，并加以控制职责二职责表述：负责公司的对外接待合作，监督执行费用接待标准工作任务负责来宾的接待工作，安排住宿与餐饮负责来宾的访问行程安排负责制订公司来宾接待制度负责监督接待制度的执行情况负责每月接待工作情况的总结工作职责三职责表述：分配所属工作人员和值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率工作任务将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，促进各属员间工作的联系与配合运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成职责四职责表述：研究设计及改进公司文书、事务等管理办法与其作业流程，以求达到作业简化、责权分明、处理方便的功效工作任务负责制订公司文书、事务等管理办法与其作业流程根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育以提高其工作能力与素质负责公司企业文化的研究职责五职责表述：制订公司员工考核、奖惩办法，对公司员工进行绩效考核，提供处理意见工作任务负责制定公司员工考核、奖惩办法负责对公司员工的工作绩效考核工作按期公布公司对绩效考核结果的处理意见职责六职责表述：负责公司的预算管理工作任务负责保管公司历史文件、资料档案负责将历史数据进行整理，为预算工作提供参照标准负责审核公司各部门提交的预算报告职责七职责表述：负责经营会议秘书性作业及有关公司整体策划事宜；编订经营会议的议程并促进议定案件的有效的推行权力：本部门工作计划的制订和实施权公司员工考核制度的制订权和执行权公司来宾接待规格的建议权对部门计划执行结果考核奖惩有建议权内部人员工作安排权、下属人员考核权工作协作关系：内部协调关系公司内所有部门外部协调关系市建委、区建委、经贸委、统计局及其他业务往来单位等任职资格：教育水平大学专科以上学历专业经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业培训经历办公室管理培训、财务培训、房地产业务培训及其他经验3年以上相关工作经历知识具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识其他：使用工具设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据工作情况加班所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等备注：。
总经理办公室主任岗位职责范文（二篇）
总经理办公室主任岗位职责范文一、职位概述总经理办公室主任是公司总经理办公室的核心岗位，负责协助总经理完成各项决策和管理工作。
主要职责包括对总经理办公室的日常运营管理、办公室内外的协调与沟通、文件管理和信息收集整理等。
二、职责说明1. 协调办公室内外事务负责总经理办公室的日常事务协调，与各部门、外部机构以及相关人员保持良好的沟通和协作，确保办公室运作顺畅。
负责组织、安排和协调办公室内部重要会议、活动和接待工作，保证会议的高效顺利进行。
2. 文件管理和信息收集整理负责总经理办公室的文件归档和管理，确保文件的安全、完整性和保密性。
负责收集、整理和汇总与公司运营管理有关的信息，并及时向总经理汇报，提供决策依据。
3. 保证办公室的高效运作确保办公室的设备和设施的正常运作，及时处理日常的办公设备故障和维修工作。
组织、安排和监督办公室的基础服务，如办公室用品的采购、物品的分发等，确保办公室的正常运行。
4. 协助总经理完成决策和管理工作协助总经理收集、整理和分析有关ind相关的数据和信息，提供决策支持。
负责总经理交办的重要任务的跟踪、督办和反馈，确保任务的及时完成。
协助总经理制定和完善公司管理制度、工作流程和相关政策，提高公司的管理效能。
5. 形象工作负责总经理办公室的形象工作，维护办公室的形象和声誉。
主动协调解决各方面问题，保证各项工作顺利开展。
负责总经理办公室的日常协调和沟通，处理来访人员的问题和纠纷，保持总经理办公室和融洽的关系。
6. 其他工作完成或协助完成总经理交办的其他日常工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立处理问题；3. 能够快速学习和适应，具备较强的学习能力和团队合作精神；4. 具备较强的文字功底和文档处理能力，能够熟练使用办公软件；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应一定的工作压力；6. 具备相关工作经验者优先考虑。
四、总结总经理办公室主任是公司总经理办公室的核心岗位，担负着协助总经理完成各项决策和管理工作的重要职责。
房地产公司办公室主任职位工作说明书模版
(7)负责企业行政档案管理及企业印鉴管理。
（8）负责企业会议的安排工作。
（9）负责企业营业执照的年审工作。
（10）负责企业安全、车辆、物业及办公设施管理。
（11）协调各Байду номын сангаас门之间的关系。
（12）负责本部门员工工作的监督、培训与考核。
（13）完成行政总监交办的其他工作。
4.任职资格要求
年龄区间
30～45
性别
不限
最低文化程度
大学本科
专业要求
不限
任职经验
3年以上大型企业相关工作经验
品德要求
为人正直、有高度的责任感，行动力强、工作态度积极、自我管理及成本意识强。
能力要求
·能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力。
·有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备卓越的领导策划能力与激励能力。
·良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力与公关、协调能力。
·具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练。
办公室主任职位工作说明书
1.职位基本资料
职位名称
办公室主任
所属部门
办公室
定员人数
1
直接上级
行政总监
管辖人数
3
职位级别
薪酬等级范围
2.在组织中的位置
3.工作职责
（1）组织制定企业行政规章制度。
（2）全面负责日常行政工作。
（3）制定并实施办公室年度工作计划。
（4）负责公司活动的组织与安排工作。
（5）负责对外的联络工作及访问客人的接待工作。
房地产公司总经理办主任
房地产公司总经理办主任一、职位概述房地产公司总经理办主任是房地产公司高层管理团队的重要组成部分，负责协调总经理办公室的日常工作，确保公司高效运转。
二、职责和要求1. 工作职责•协助总经理安排和组织公司内部会议，并负责会议记录和纪要的整理和传达。
•跟进总经理交办的各项工作，并监督相关部门的执行情况。
•负责总经理日程的安排和管理，确保总经理时间的合理利用。
•组织和协调公司各部门之间的沟通和协作，促进信息的流通和沟通渠道的畅通。
•负责总经理办公室的日常行政管理工作，包括文件管理、收发文电等。
•协助总经理起草和审核重要文件、决策，确保符合公司政策和法规。
•参与公司重要会议和活动的组织和筹备工作。
•分析和总结公司运营情况，向总经理提供相关数据和报告。
2. 职位要求•本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先。
•具备较强的组织和协调能力，能够高效地管理多项任务。
•具备优秀的沟通和协调能力，能够与各级领导和员工进行良好的沟通。
•具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理突发事件。
•具备较强的抗压能力和良好的时间管理能力。
•具备良好的文字表达能力和文件撰写能力。
•熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件等。
三、发展机会与前景作为房地产公司高层管理团队的一员，总经理办主任拥有广阔的职业发展机会和良好的前景。
1. 职业发展机会•在公司中可以通过卓越的业绩获得晋升机会，例如晋升为公司副总经理或总经理等高级职位。
•可以选择进一步深化专业知识，如组织管理、战略管理等方向，提升自己的专业素养。
•可以参与公司重大项目的决策和执行，积累丰富的经验和能力。
2. 前景展望•随着中国房地产市场的持续发展，房地产公司总经理办主任的需求将继续增加。
•在房地产行业中，总经理办主任拥有较高的职位和薪资待遇。
•能够积累丰富的房地产行业经验，并具备进一步创业或自主发展的机会。
四、薪酬待遇房地产公司总经理办主任的薪酬待遇较为丰厚，通常包括以下方面：•固定薪资：根据个人的工作经验和能力而定，通常包括基本工资和绩效奖金等。
房地产公司办公室主任岗位职责说明书
房地产公司办公室主任岗位职责说明书房地产公司办公室主任岗位职责一、岗位职责：(一)、在总经理和分管副总领导下，负责办公室全面工作，履行参谋、承办、管理、服务等工作职责。
(二)、按照总经理分管领导的要求，制定完善并组织实施公司各项规章制度。
(三)、具体组织公司行政、人力资源等方面的管理工作。
(四)、负责公司后勤保障工作，做好固定资产和低值易耗品的管理工作，创造和保持良好的工作环境。
(五)、协助公司领导做好公司内外及各部门间的联系、协调工作，确保公司内外良好的协作关系。
办公室主任辅佐领导决策，发挥参谋职能，主要是通过向领导提供适用信息和依据信息出谋献策而实现的。
严格地说，信息工作也属文书工作范畴，但鉴于它是各级办公室的一项"新兴事业"，而且十分重要，需要办公室主任予以特别重视。
所以有必要将其单列为办公室主任管理职能中的一项。
在这种情况下，办公室主任应从如下方面对信息工作进行管理。
(六)、负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行。
根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。
关心所属下级的思想、工作、生活。
代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
(七)、初审、修改、起草以公司名义送发的各种文件，负责文印档案管理工作。
(八)、协助公司领导做好与外界的联系工作，组织做好日常值班和来客接待工作。
二、主要例行工作：(一)、每周组织收集、分析、综合公司有关生产、行政等方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
(二)、每周六下午16:00-18:00组织集体业务学习，检查，总结本周工作和安排下周工作。
(三)、根据总经理指示，办公室组织每周五召开总经理办公会议。
研究部署行政工作，讨论决定公司行政工作重大问题。
(四)、负责起草总经理安排的综合性工作计划、总结和工作报告。
(五)、组织起草公司文件及行政文件的立卷、归档、保管工作。
房地产办公室主任岗位职责说明书
房地产办公室主任岗位职责说明书精品文档房地产办公室主任岗位职责说明书房地产办公室主任岗位职责说明书提要:督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全房地产办公室主任岗位职责说明书岗位编号:0111所在部门:房地产开发集团有限公司岗位定员:1岗位名称:办公室主任直接上级:总经理直接下级:文秘、档案员、保安员、驾驶员、炊事员、保洁员职责与工作任务:本职:负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件一、职责表述组织制定公司年度经营实施计划，经总经理办公会批准后，负责组织实施并检查督促工作任务:协助总经理制订公司整体经营计划和公司总目标负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门、项目1 / 6精品文档公司(组)内的展开工作，并进行考核编制本部门年度计划，报上级批准后执行协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标二、职责表述主持公司日常各项经营管理工作工作任务:根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等函件并审核待签发的文稿负责全面检查落实总经理办公会议所作出的各项工作决定按项目经营操作指标检查、督促并作出考核意见协调各部、各线业务工作进展协调项目公司、项目部与公司本部的协作关系拟定公司行政方面的各项规章制度并监督执行筹备总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况负责公司行政费用的预算与控制协助上级领导起草本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件2 / 6精品文档起草公司工作总结、年度简报等重要管理文件拟定公司固定资产管理办法，保证公司固定资产不会向外流失协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象负责公司企业文化建设，组织相应的公司内部期刊、网站的制作和宣传工作负责签署日常行政、业务文件三、职责表述主持办公室日常工作工作任务:主持考勤、培训、出差、请假、奖惩、考核等劳动纪律的执行负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作负责娱乐、工会等事务负责行政、后勤系列化基础管理和安全保卫工作进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车组织安排重要客户、客人来访的吃、住、行等方面工作完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好3 / 6精品文档记录负责公司会议管理、文案、文印管理工作做好公司经营资格的管理工作及法律咨询工作做好公司企业文化、企业形象的建立和维护做好公司物业管理相关工作，为员工创造良好办公环境督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全负责对公司的电脑和系统进行优化保证硬件和软件信息系统的最佳选择收集所有可利用的技术信息，预测提高数据处理的可行性房地产办公室主任岗位职责说明书提要:督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全负责公司所有档案资料的收集管理四、职责表述负责处理公司重大突发事件工作任务:根据授权，处理特殊事项或重大突发事件4 / 6精品文档向主管副总汇报特殊事件解决方案，并请求授权事后对解决过程进行总结，向主管副总进行汇报五、职责表述由主管副总授权处理的其他重要事项权力:总体经营计划制订的建议和实施权本部具体工作开展的决策权对部门计划执行结果考核奖惩有决策权对阶段性活动方案和费用预算有决策权对项目公司全部工作有监督检查考核权利解决特殊事件和重大突发事件的临时授权没有授受“回扣”的权利工作协作关系:内部:公司内所有部门外部:市建委、工商、区委、街道、派出所等政府及其他相关部门任职资格:教育水平:大学本科以上学历专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他经验:3年以上相关工作经历5 / 6精品文档知识:具备相应的企业管理知识、房地产专业知识、人力资源管理知识、财务知识，掌握房地产开发全程操作程序技能技巧:熟练使用office专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力其他:使用工具设备:网络、计算机、复印机、传真机的使用、一般办公设备使用工作环境:办公场所、销售现场、工程现场工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班备注:办公室主任由总经理任命，其工作对总经理负责6 / 6。
房地产办公室主任岗位说明书
房地产办公室主任岗位说明书一、岗位概述房地产办公室主任是房地产企业中一个至关重要的管理岗位，负责协调、组织和管理办公室的各项工作，以确保公司的日常运营顺畅、高效。
该岗位需要具备出色的组织协调能力、沟通能力、管理能力和问题解决能力，同时要对房地产行业有深入的了解和丰富的经验。
二、岗位职责1、行政管理（1）制定、完善和执行办公室的各项规章制度，确保办公室工作的规范化和标准化。
（2）负责公司文件的起草、审核、打印、分发和归档工作，保证公司文件管理的规范和有序。
（3）安排和组织公司的各类会议，包括会议的筹备、通知、场地布置、资料准备等工作，并做好会议记录和纪要的整理。
2、人力资源管理（1）协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等手续的办理。
（2）负责员工的考勤管理、绩效考核数据的收集和整理。
（3）组织员工的培训和团建活动，提高员工的业务能力和团队凝聚力。
3、协调与沟通（1）协调公司内部各部门之间的工作，解决工作中的矛盾和问题，确保工作的顺利进行。
（2）与外部合作伙伴、客户、政府部门等保持良好的沟通和联系，维护公司的良好形象和声誉。
（3）及时向上级领导汇报工作进展和问题，根据领导的指示进行工作协调和安排。
4、后勤保障与资产管理（1）负责公司办公用品的采购、发放和管理，保证办公用品的充足供应。
（2）管理公司的办公设备和设施，包括维护、维修和更新等工作。
（3）负责公司车辆的管理和调配，确保车辆的正常使用和安全。
（4）对公司的固定资产进行登记、清查和管理，防止资产流失。
5、信息管理与保密工作（1）收集、整理和传递房地产行业的相关信息，为公司的决策提供参考依据。
（2）负责公司内部信息系统的管理和维护，保障信息的安全和畅通。
（3）严格遵守公司的保密制度，妥善处理各类机密文件和资料，防止信息泄露。
6、其他工作（1）完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
（2）关注行业动态和政策法规的变化，及时调整办公室的工作策略和方法。
新奥置业集团总经理办公室主任职位说明书
总经理办公室主任职位说明书职位名称总经理办公室主任所在部门总经理办公室直接上级 总经理直接下级 总经理办公室全体职员职位目: 全方面负责置业集团负责集团行政办公、 档案管理、 行政事务和党团工工作职责与工作任务企业战略/经营计划 配合制订置业集团战略计划 配合置业总部确定年度预算纲领 业务管理 负责置业集团文秘、 公文运行及文印工作 负责置业集团会务组织工作 负责置业集团对外接待和内外部事务协调工作 负责置业集团印章管理; 负责置业集团负责开发、 建设、 销售、 售后阶段档案管理 负责置业集团负责车辆管理; 值班管理; 办公用具管理等行政后勤工作 负责置业集团党团工工作 人力资源管理 提请置业总部聘用或解聘总经理办公室人员, 配合置业总部确定下属业绩考评指标 提议部门组员业绩考评（关键业绩指标和能力指标）和奖惩决定 财务管理 依据置业集团预算和财务要求, 行使行政费用与相关协议审批工作 其她 每个月向置业集团汇报工作情况并接收集团领导不定时工作质询 完成其它集团领导交与其她工作 处理部门突发事件权力: 对总经理办公室人员人事任免提议权、 对总经理办公室各项工作监控权、 对总经理办公室职员奖惩决 定权、 对下级之间工作争议裁决权、 对所属下级管理水平、 业务水平和业绩考评评价权、 置业集团 预算内财务审批权、 置业集团给予其她权力任职资格:教育水平 大学本科以上, 或相关学历技能专业 办公室管理相关专业培训经历个人技能: 沟通、 团体合作、 时间管理、 目标与计划、 处理问题与决议、 演讲技巧、 谈判技巧等 专业培训: 行政后勤学等 管剪发展: 领导力、 激励与教练技巧等经验 含有三年以上大中型办公室管理工作知识 含有管理、 行政等方面知识 掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法, 含有基础网络知识, 含有较强协调能力、 人际技能技巧 能力、 沟通能力、 计划能力备注:。
房地产总经理工作岗位职责说明(5篇)
房地产总经理工作岗位职责说明1、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;2、全面负责房地产公司的管理和项目运作，包括项目规划定位、施工建设、营销策划等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目的各项经营指标;3、编制项目总体工作计划、各项目标成本预算，熟悉资本运作，与集团协调控制项目资金收支计划;4、熟悉房地产销售，制定销售计划，负责项目销售指标、运营指标的落实;5、做好内外协调，确保项目规划、开工、预售、融资、交楼等主要节点按期实现;6、公司交办的其它事项。
房地产总经理岗位职责(二)1、根据公司战略制订整体工作运营计划，负责制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等;2、负责项目的总体规划相关工作筹备、分析预测、招商引资、项目布局等做好运营方式的预判及管控;3、执行项目运营方案，把控项目关键点及服务质量;4、负责制订项目业务谈判程序及组织实施以及各项合同文本的起草拟定，开发商沟通，客户关系维护及业务拓展的管控;5、全面负责组织对项目客户的全程服务，根据项目阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对应决策;6、合理安排人员以及分配工作任务，管理项目团队，人员培养和激励.房地产总经理岗位职责(三)1)对公司分管领导负责，负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作，负责处理项目开发过程中的所有事件;2)负责制定项目公司所属建设项目总体目标，形成总体进度计划、资金计划、人员配置计划;3)负责项目运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;4)负责组织项目相关方(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作，全面控制成本;5)负责组织项目相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;6)负责协调项目和各职能部门关系，使其处于良好状态;7)负责在授权范围内审批办公接待费用，参与审定项目各项费用支付。
(岗位职责)地产企业总经理办公室主任职务说明书
部门人员录用的建议权
对直接下级岗位调配的建议权、奖惩建议权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
有代表公司和外界有关部门和机构联络的权力
对所属下级的工作争议有裁决权
权限内的财务审批权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
修订企业的管理规章制度和员工行为规范，把企业文化建设融入企业的运营管理活动和员工的日常行为中
举办各种典型活动，宣传典型事迹和人物，形成企业文化的标志，提高员工凝聚力
职
责
八
职责表述：负责公司法律事务
工作时间百分比：5%
工作
任务
为公司的运营管理提供法律意见
处理公司遇到的法律事务
负责对公司人员的进行法律培训
外部协调关系
政府部门、业务单位等
任职资格：
教育水平
本科之上学历
专业
经济管理、企业管理或者房地产开发关联专业
培训经历
行政管理、房地产开发、战略管理、资本运营、投资管理、法律等培训
经验
5年之上关联工作经验
知识
掌握企业行政管理知识、战略管理知识，了解财务、法律、房地产开发关联知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识，较高的写作水平，具有较强的领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、壹般办公设备（电话、传真、打印机、文件柜）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，经常需要加班
所需记录文档
公司各类文件、研究方案、印章使用记录、客户投诉记录
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总经理办公室主任职位说明书文件编号：
职位名称总经理办公室主任所属部门总经理办公室直接上级总经理直接下级
任职资格1．学历、专业知识
大学本科及以上，具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识2．工作经验
五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年房地产行业工作经验
职责概要负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务
岗位职责1．参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论
2．根据领导意见，召集主持企业办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况3．汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿4．负责企业行政文书、档案的管理工作
5．协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程，做好有关人员的预约、接待等事务6．负责企业与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作
7．完成总经理临时交办的其他工作
相关说明
编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。