加油站优秀员工先进事迹材料
中石化加油站先进事迹
中石化加油站先进事迹第1篇：中石化先进事迹XX事迹XX同志今年26岁，2009年底分配到XX采油厂作业大队作业一队。
在参加工作两年多的时间里他始终严格要求自己，对工作认真负责，先后考取了司钻操作资格证，参加了管理局标准化操作技能竞赛和操作对抗赛并取得了优异的成绩，从一名普通的油田劳务派遣工逐渐成长为班组的生产骨干，在全队的新职工队伍中起到了较强的模范带头作用，成为全队新职工和老师傅们交口称赞的好同事。
2009年作为一名刚从校园里走出来的学生，电算化会计与统计专业毕业的XX对于眼前陌生的作业工作可以说是一窍不通，别人也在一旁告诉他：“钻井苦，作业累，你怎么自己跑到作业队来了！”面对冰冷高耸的井架，坚硬陌生的作业工具，轰鸣作响的施工现场，XX也曾迷惘过，困惑过，他一遍遍的问自己，这真的是自己想要的工作吗？以后二十年、三十年，甚至自己的一生都要奉献给XX这片蕴藏着石油的热土，自己真的做好准备了吗？可是作为一名从油田长大的孩子，抽油机、通井机、井架就像是自己的老朋友，身边都是那些穿着油乎乎工衣的叔叔阿姨们，自己就是在自己他们耳濡目染、一颦一笑中一点点长大，作为一名油田子女，自己理应接过父辈们的旗帜，成为胜利油田新的脊梁。
苦，就更需要人去付出；累，就更需要人去顶起来！XX相信这就是他想要的工作，献身油田，就是他人生价值的体现。
他迷惘，可是从未失去方向；他困惑，可是从未就此退缩。
来到XX采油厂之后，作为一名作业战线上的新兵，XX从为期一年的见习开始就全身心的投入到了井下修井作业知识的学习中。
白天工作忙，他就在晚上下班休息的时候给自己加油充电；遇到自己解决不了的问题就主动的向老师傅虚心请教……通过不断的努力，XX在最短的时间内逐步掌握了基本的操作要领，业务水平日见提高，从最基础的井下作业工三岗开始，到二岗、一岗，一步一个脚印，工作不到一年就顺利通过油田初级工鉴定并考取了司钻操作资格证，被队上任命为副班长，从一名新员工成为了班组的生产骨干。
加油站先进个人范例一
加油站优秀员工个人先进事迹
我叫×××，是中国石化××加油站的记账员，与计量员一起作为加油站站长的左膀右臂，协调站内财务与日常工作，按照站长指示带领站内员工，为进出油站的客户提供优质的服务，别看一副娇小的身体，每天忙忙碌碌，以自己的实际行动服务入站客户。
入职中石化以来，以善良吸引客户，以真诚打动顾客。
经过多年的努力，我由加油员岗位到现在记账员岗位，学到了不少知识，积累了不少工作经验。
尤其调入西峰跟着胡站长也学到不少工作技巧和做人道理，由刚入××加油站的手忙脚乱到现在的得心应手，除了自己的努力，也离不开领导的关怀与帮助。
尤其时公司人员紧张时，因为有着丰富的工作经历，我也成为不二选择，虽然有些不舍，但她依然服从安排，出色的完成领导交代的工作任务。
尤其是疫情期间，面对疫情，不畏惧，不退缩，坚守岗位。
穿梭在加油站的每个区域，时而加油、时而消毒、时而巡检，得到大家的一致好评。
集团公司下发的关于开展“百日攻坚创效”活动以来，我在站长的领导下，研究吃透“百日攻坚创效”活动方案，按照活动方案进行燃油宝销售，为进站车辆做好宣传工作，宣传燃油宝功效，在我的努力下渐渐地，燃油宝打开了销路，销售也没有之前的那么被动，许多客户咨询购买，销售有了很大的乐观，销售有了提升，为加油站及公司赢得荣誉。
“百日攻坚活动”虽已结束，但是我们服务态度不能下降，我们要以这次活动为契机，在以后的工作中变被动为主动，同时以积极
乐观的心态去对待工作，提升客户的满意度，稳固客户，宣传活动方案，相信在站长的带领下，我们在以后的工作中团结一致，努力拼搏，为美好生活加油！。
加油站先进个人事迹材料（精选3篇）
加油站先进个人事迹材料（精选3篇）加油站先进个人篇1，男，1983年10月出生，19年月参加工作，先后做过加油员、核算员和站经理，现任中石化公司加油站站长。
工作5年来，同志共持枪付油多吨，没有一次操作失误;经手油款近万元，没有一笔差款错账;接待用户多人次，没有一起顾客投诉。
先后被评为优秀共青团员、优秀员工，在他的带领下，中石化公司加油站在还被评为青年文明号，受到中石化各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。
着眼机制创新，打造精品油站加油站管理贵在细节，重在创新。
为加强加油站的日常管理，同志研究建立了严格的激励约束机制，坚持日检查、周考核、月评比，实行奖优罚劣，并与个人利益挂钩，做到付油多少薪酬不一样，服务好差评价不一样，名次先后奖励不一样，能力高低使用不一样。
在工作中，同志倡导每月分别在东西加油站分别设立服务标兵和销售标兵各一名，并奖励200元人民币，极大调动了全体员工的积极性。
对于违纪违规人员，坚持严肃处理，不搞下不为例，在强化管理上不搞习惯性违章。
为进一步提高员工的整体素质，适应新时期经济发展形势的需要，他在全站员工中创新推行单月考业务，双月考理论的全员培训考核机制，围绕油品经营、安全管理、服务规范、油品数质量等经常性工作，编制员工应知应会一百题，每半年进行一次全站性大练兵考核，把苦练基本功活动作为一项素质工程常抓不懈。
同时，总结提炼出了员工即时培训法、岗前状态调整法、经理走动管理法等九项管理法，还在每天倡导交接班抽签提问，员工个个做到百问不倒，经常进行加油十三步曲、收银六步曲、接卸油十三步曲现场操作演练，使加油站涌现出一批有知识、守纪律、会服务、懂管理的优秀员工，有效提高了加油站的综合管理水平。
着眼优质服务，打造温馨驿站优质服务是同志永恒的信条。
因此，他一直秉承亲情服务的原则，想顾客之所想，急顾客之所急，尽最大努力为顾客提供满意的服务。
为了从规范化服务做起，从细节着眼，从点滴入手，真正体现石化人对客户的真诚关怀，还创新推出了加油八步法，即面对顾客一引二问三开四加五擦六盖七唱八送，使许多来加油站加油的顾客都夸奖说，这里不但是车辆加油的地方，更是我们身心愉悦的驿站。
加油站员工先进事迹材料范文(3篇)
加油站员工先进事迹材料范文(3篇)加油站员工先进事迹材料1根据XXX《关于开展加油站百日竞赛活动》的要求，xx 石油公司xx加油站站长xx同志认真研究和钻研《百日竞赛活动评比办法》和《百日竞赛活动评分细则》，逐条逐款对照本站情况，着重从“规范服务”、“站容站貌”、账、表、单管理”、“安全管理”、“设备管理”等多个方面加强整改，逐一完善，并赋之实施。
通过这次百日竞赛活动，使加油站旧貌换新颜，油品销售翻番，取得良好的社会效益和丰硕的经营效益，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
xx加油站站长从事加油站工作达十五年之久，有较丰富的油站管理工作经验，较强的经营业务能力，既是一站之长，又是经营核算员、油品计量员、机械电工、设备维修工、场地清洁工等，加油站各项基础工作样样能胜任，是加油站名副其实的多面手。
自开展“百日竞赛活动”以来，他从未很好地休息过一个星期天，总是一心扑在油站的整改工作上和各类油品的销售业务上，始终坚持两手抓。
首先是抓好规范服务。
他以身示范，发挥熟练的操作技能，并严格要求全体员工做到加油作业“八步法”，即：一迎：精确指导加油车辆顺利到位；二问：热情问候每一位进站加油的顾客；三开：为客户快速打开油箱盖；四加：迅速加注所需油品；五擦：经客户同意，主动擦拭车窗玻璃；六盖：盖好油箱盖；七唱：结算货款唱收唱付；八送：微笑服务挥手送车出站，并祝一路平安。
在加油过程中，热情招呼后来的顾客，做到“加一看二照顾三”。
在加油的同时，主动与客户勾通，广泛宣传XXX加油站，始终销售正宗油品，保质保量，打出XXX油品品牌，使每一位用户买的开心，用的放心，口碑广告一传十，十传百，逐步将临近的大同湖农场、龙口镇一带广大用户吸引来站加油。
用户反映，大同、龙口两个社会加油站的油品质数量都不如xx加油站的好，因此，汽柴油日销量由原来一天1—2千元发展到现在平均每天5—6千元，最高达万元超历史销售纪录。
二是重点抓好站容站貌。
xx同志深深认识到一个加油站的站容站貌如何，直接反映在社会上的知名度和信誉度，它是XXX加油站的形象工程。
加油站优秀员工主要事迹
加油站优秀员工主要事迹摘要：一、前言二、优秀员工的事迹1.工作态度认真负责2.服务态度热情周到3.技能水平高，提高工作效率4.团队协作，积极解决问题三、优秀员工带来的影响1.提升加油站整体形象2.鼓舞团队士气3.提高客户满意度四、结论正文：【前言】在我国的加油站行业中，有许多优秀的员工，他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，为我国石油事业做出了积极贡献。
本文将介绍一位加油站优秀员工的主要事迹，以展示他们的工作风采。
【优秀员工的事迹】1.工作态度认真负责这位优秀员工始终以严谨的态度对待工作，严格遵守各项规章制度，确保加油站的安全运营。
他对待每一项工作任务都极其认真，努力提高自己的业务水平。
2.服务态度热情周到该员工对待客户始终保持热情周到的服务态度，耐心解答客户的疑问，主动关心客户需求，为客户提供便捷高效的加油服务。
3.技能水平高，提高工作效率这位员工具备高超的加油技能，能够在短时间内为客户完成加油服务，大大提高了加油站的工作效率。
他还善于学习和总结经验，不断提升自己的技能水平。
4.团队协作，积极解决问题在团队中，他充分发挥团队协作精神，与同事共同分担工作，积极参与解决加油站遇到的各种问题，为团队的和谐发展作出了贡献。
【优秀员工带来的影响】1.提升加油站整体形象这位优秀员工的表现，无疑为加油站树立了良好的形象，吸引了更多的客户前来加油，提升了加油站的知名度和美誉度。
2.鼓舞团队士气他的优秀事迹，对整个团队产生了积极的鼓舞作用，激发了其他员工的工作热情，提高了团队的整体士气。
3.提高客户满意度他的专业技能和服务态度，赢得了客户的广泛好评，使得客户满意度不断提高，为加油站创造了良好的口碑。
【结论】总之，这位加油站优秀员工的事迹，充分展示了他对工作的敬业精神和对客户的关爱。
先进加油员事迹材料
先进加油员事迹材料先进加油员事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
先进加油员事迹材料XXX同志是XX石油分公司XX加油站一名普通的加油员，在平凡的工作岗位上，她始终坚持“顾客至上、服务第一”的原则，用实际行动诠释着中国石油“诚信、创新、业绩、和谐”的核心价值观。
她凭借着对工作的执着和热爱，从一名普通的加油员成长为一名优秀的加油站站长。
一、勤奋学习，提高自身素质XXX同志始终把学习放在首位，在工作中不断充实自己。
她认真学习中国石油的核心价值观和经营理念，积极参加公司组织的各类培训活动，不断提高自己的业务水平和服务技能。
她利用业余时间学习英语、计算机等知识，不断提高自己的综合素质。
二、热情服务，树立良好形象XXX同志始终坚持“顾客至上、服务第一”的原则，用真诚的微笑和热情的服务赢得了顾客的信任和好评。
她对待每一位顾客都像对待自己的亲人一样，耐心解答顾客的问题，主动帮助顾客解决问题。
她始终保持积极向上的心态，以身作则，带领员工树立良好的企业形象。
三、安全第一，保障生产安全安全是加油站的生命线，XXX同志始终把安全放在第一位。
她定期检查设备设施，及时发现和消除安全隐患；严格执行操作规程，确保员工在工作中的安全；定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
在她的带领下，加油站始终保持安全生产零事故的记录。
四、创新经营，提高经济效益XXX同志在工作中注重创新经营，通过多种方式提高加油站的经济效益。
她积极推广中国石油的品牌形象，吸引更多的顾客前来消费；加强与周边商户的合作，开展联合促销活动；同时加强对员工的培训和管理，提高员工的工作效率和服务质量。
在她的努力下，加油站的业绩逐年攀升。
五、团结协作，增强团队凝聚力XXX同志注重团结协作，带领员工共同完成工作任务。
她关心员工的工作和生活，倾听员工的意见和建议，积极为员工排忧解难；同时加强与上级部门的沟通和协调，争取支持和帮助。
加油站员工先进事迹材料范文(精选3篇)
加油站员工先进事迹材料范文（精选3篇）加油站员工先进事迹材料范文加油站是指为汽车和其它机动车辆服务的、零售汽油和机油的补充站，一般为添加燃料油、润滑油等。
下面是收集的加油站员工先进事迹材料范文，欢迎阅读。
加油站员工先进事迹材料1根据中石化《关于开展加油站百日竞赛活动》的要求，xx石油公司xx加油站站长xx同志认真学习和钻研《百日竞赛活动评比办法》和《百日竞赛活动评分细则》，逐条逐款对照本站情况，着重从“规范服务”、“站容站貌”、“账、表、单管理”、“安全管理”、“设备管理”等多个方面加强整改，逐一完善，并赋之实施。
通过这次百日竞赛活动，使加油站旧貌换新颜，油品销售翻番，取得良好的社会效益和丰硕的经营效益，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
xx加油站站长从事加油站工作达十五年之久，有较丰富的油站管理工作经验，较强的经营业务能力，既是一站之长，又是经营核算员、油品计量员、机械电工、设备维修工、场地清洁工等，加油站各项基础工作样样能胜任，是加油站名副其实的多面手。
自开展“百日竞赛活动”以来，他从未很好地休息过一个星期天，总是一心扑在油站的整改工作上和各类油品的销售业务上，始终坚持两手抓。
首先是抓好规范服务。
他以身示范，发挥熟练的操作技能，并严格要求全体员工做到加油作业“八步法”，即：一迎：正确引导加油车辆顺利到位；二问：热情问候每一位进站加油的顾客；三开：为客户快速打开油箱盖；四加：迅速加注所需油品；五擦：经客户同意，主动擦拭车窗玻璃；六盖：盖好油箱盖；七唱：结算货款唱收唱付；八送：微笑服务挥手送车出站，并祝一路平安。
在加油过程中，热情招呼后来的顾客，做到“加一看二照顾三”。
在加油的同时，主动与客户勾通，广泛宣传中国石化加油站，始终销售正宗油品，保质保量，打出中石化油品品牌，使每一位用户买的开心，用的放心，口碑广告一传十，十传百，逐步将临近的大同湖农场、龙口镇一带广大用户吸引来站加油。
用户反映，大同、龙口两个社会加油站的油品质数量都不如xx加油站的好，因此，汽柴油日销量由原来一天1—2千元发展到现在平均每天5—6千元，最高达万元超历史销售纪录。
加油站先进个人事迹材料
加油站先进个人事迹材料加油站先进个人事迹材料加油站先进个人事迹材料1 XXX，男，1983年10月出生，19年月参加工作，先后做过加油员、核算员和站经理，现任中石化公司加油站站长。
工作5年来，同志共持枪付油多吨，没有一次操作失误；经手油款近万元，没有一笔差款错账；接待用户多人次，没有一起顾客投诉。
先后被评为优秀共青团员、优秀员工，在他的带着下，中石化公司加油站在还被评为青年文明号，受到中石化各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。
着眼机制创新，打造油站加油站管理贵在细节，重在创新。
为加强加油站的日常管理，同志研究建立了严格的鼓励约束机制，坚持日检查、周考核、月评比，实行奖优罚劣，并与个人利益挂钩，做到付油多少薪酬不一样，效劳好差评价不一样，名次先后奖励不一样，才能上下使用不一样。
在工作中，同志倡导每月分别在东西加油站分别设立效劳标兵和销售标兵各一名，并奖励200元人民币，极大调动了全体员工的积极性。
对于违纪违规人员，坚持严肃处理，不搞下不为例，在强化管理上不搞习惯性违章。
为进一步进步员工的整体素质，适应新时期经济开展形势的需要，他在全站员工中创新推行单月考业务，双月考理论的全员培训考核机制，围绕油品经营、平安管理、效劳标准、油品数质量等经常性工作，编制员工应知应会一百题，每半年进展一次全站性大练兵考核，把苦练根本功活动作为一项素质工程常抓不懈。
同时，总结提炼出了员工即时培训法、岗前状态调整法、经理走动管理法等九项管理法，还在每天倡导交接班抽签提问，员工个个做到百问不倒，经常进展加油十三步曲、收银六步曲、接卸油十三步曲现场操作演练，使加油站涌现出一批有知识、守纪律、会效劳、懂管理的优秀员工，有效进步了加油站的综合管理程度。
着眼优质效劳，打造温馨驿站优质效劳是同志永久的信条。
因此，他一直秉承亲情效劳的原那么，想顾客之所想，急顾客之所急，尽最大努力为顾客提供满意的效劳。
为了从标准化效劳做起，从细节着眼，从点滴入手，真正表达石化人对客户的真诚关心，还创新推出了加油八步法，即面对顾客一引二问三开四加五擦六盖七唱八送，使许多来加油站加油的顾客都夸奖说，这里不但是车辆加油的地方，更是我们身心愉悦的驿站。
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加油站优秀员工先进事迹材料
加油站优秀员工先进事迹材料
在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地要接触到事迹材料吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。
什么样的事迹材料才是规范的呢？下面是小编为大家收集的加油站优秀员工先进事迹材料，欢迎阅读与收藏。
加油站优秀员工先进事迹材料1
我是中国石油的一名普通加油员，我叫XXX，作为一名普通的加油员，每天穿着黄色的工作服，头顶不过百米见方的红色顶棚，手握重不过四斤的加油枪，穿梭在营业厅和加油机之间，大大小小南来北往的车辆从这里进进出出，我们为他们提供优质的服务，用真诚赢得客户，用诚信服务客户，我记得去年腊月二十九深夜，一辆外地车在距离加油岛不远处突然熄灭，司机下来检查当晚我值班，看见那位司机孤单的身影忙前跑后，久久没有离去，想必遇上了难以解决的麻烦，于是我便跑上前去问“师傅，我可以帮你干什么吗？”司机师傅很焦急地说：“小姑娘，你能帮我联系一个修车的地方吗？天这么晚了我又人生地不熟的，耽误了生意没什么，我不想让家人担心，他们都等着我回家过年呢，我随后把司机让到接待室，递上一杯茶他放下心来先歇会，我去想办法，想到加油站附近就有个修车的铺子，虽然平时有来往比较熟，但现在这么晚了人家肯过来吗？脑海里映现出司机师傅着急的样子，我顾不过太多，拔通了修车行小王的电话，刚开始小王话语中有些推辞，经我争取了一番后，很快开着车赶过来了，车一会就修好了。
司机师傅高兴得连声道谢，我打心眼里也高兴，虽然这只是我作为一名加油员应该做得，但我深深的感觉到我每做的一件事不仅仅代表我个人，更代表中国石油的企业形象。
春节过后，那位师傅带着八辆大客车来站里加油，并且跟我们加油站答订了用油协议，作为我站的固定客户，临走时特意对我说：“我们真得成为一家人了”。
一分耕耘，一分收获，看着加油站的的销量日益攀升，我的心中无比自豪，要中油的这些日子里，有过艰辛，流过伤心的泪水，遇过曲折的磨难，经历收获的`喜悦，为了让宝石花更加光芒四射，就让我们用一腔热血，一片赤诚，去拼搏，去奋斗吧！
加油站优秀员工先进事迹材料2
我是xx年应聘进入中国石油的一名普通员工，在从我第一次穿上工装的那一刹那，我便真正的与中国石油结下了很深的缘分。
虚心学习，使自己素养不断得到提高
10年3月经过岗前培训，我成了中石油这个大家庭中的一员分配到临沂6站。
因为朋友开加油站，所以在刚开始工作的时候总是粗心大意，加冒油那是常有的事，司机师傅也有不满，我也感觉自己是那样的.没有脸面。
站长便告诉我，别看加油简单，需要大胆，但同样需要细心，不管做什么事，细节决定成败，加油不能凭感觉自由发挥，要按照操作规范要求进行加油服务操作，只有够细心，失误就能避免。
从那时起我便把这句话记载心中，时刻的提醒自己。
超市员工先进事迹所以到现在为止没有加错过一次油。
记得刚来6站的时候，这边员工的平均年龄都比较老一些，没事的时候总是给我讲一些应该注意的事项，还有为人处世的很多道理，他们给了我家一般的温暖。
随着时间的推移，我也在工作经验积累中逐步的成长，也慢慢的发现只要以一颗平凡的心去做工作中的每一件事，用公正无私的态度去对待每一位顾客，像对亲人一样去细致认真的对待每一位顾客，那么，每一个人都将是一位合格的加油员，合格的服务行业工作者。
爱岗敬业，用心服务
都说360行，行行出状元，只要也爱自己的工作，就可以再小小的舞台有大的发挥，从进入中石油的第一天我就告诉自己，不能在像以前一样，我要热爱我所选择的行业，不能再两分钟的热度，我要已在中石油工作为荣，也要中石油有我这样的员工为荣。
我们每天都会接触到很多顾客，企业员工先进事迹而且性格各有不同，没时每天都会跟钱打交道，这样就需要自身的职业素养和道德
油很高的标准。
其实不管做哪一种行业，都有他们自己的烦恼，来加油和他们聊聊天，谈谈国际油价的动态，聊聊家庭琐事，说说工作烦恼，既能了解顾客信息同时拉近了与顾客之间的距离，总能让他们带着微笑离开，我的心里也充满了成就感。
安全责任重于泰山
在提高服务质量的基础上‘安全责任重于泰山’这句话我始终铭记于心。
在站上每月的15号都会进行安全培训演练，通过各种各样的活动，不仅有效的提高了我的安全意识，并让我对‘安全责任重于泰山’这句话有了更深刻的认知。
由于临沂6站在下边乡镇，白天的摩托车比较多，而且他们的安全意识也没有那么强烈，总是不能理解我们为什么用铁壶加油并推离4米以外打火，心中充满这许多的不愉快。
在这时我们总是耐心的给他们解释我们这样做的原因目的是什么，女员工先进事迹告诉他们所有的事故都是因为存在安全隐患而造成的，被我们忽略的小细节就有可能引发大的事故。
听到我们的解释他们总是连连点头，说我们做的对，等到下次再来总是特别自觉的离开加油机。
在加油站这个服务的窗口，我经历了很多，也学到了很多以前不曾接触到的知识，在以后的工作中，我会不断的给自己灌入新的知识，把各项工作做的更好，为创建青年文明号做出更大的贡献！。