2021提高面试成功率的技巧_面试注意事项有哪些
成功面试的技巧和注意事项
成功面试的技巧和注意事项一、面试前的准备工作1. 研究公司和职位- 了解公司的背景、历史、目标和价值观。
可以通过公司网站、新闻报道或者与公司员工交流等方式获取信息。
- 研究职位的要求、职责和福利待遇等，准备好针对这些方面的问题回答。
2. 自我认知- 清楚自己的优势、技能和经验，并找到与职位要求的契合点。
- 梳理个人的职业发展计划和目标，以便能够对此进行谈论。
3. 面试准备- 针对可能会被问到的问题，进行充分的准备，包括自我介绍、职业经历、团队合作、解决问题等方面。
- 准备一些常见面试题的回答，以增加回答问题的流畅度和自信度。
- 练习回答问题时的语言表达和肢体语言，注意语速和语调。
二、面试时的表现1. 着装得体- 根据面试的场合选择合适的服装，一般来说，正式一点会更加显得专业。
- 注意穿着整洁，避免过于花哨或有啤酒、香烟等异味的衣物。
2. 互动交流- 在面试中积极参与互动交流，展示自己的沟通能力和团队合作精神。
注意保持语言流畅和自信。
- 注意倾听面试官的问题，确保能够理解问题意思，可以适当地请面试官重述问题以确认自己的理解。
3. 自信积极- 在面试中保持自信，展现积极的态度和乐观的心态。
- 遇到陌生问题时，不要慌张，可以表达自己的思考过程、逻辑以及对问题的理解。
焦虑只会干扰你的表现。
4. 回答问题- 回答问题时可以使用 STAR 法则（Situation，Task，Action，Result），用具体的事例来支持自己的回答。
- 注意回答问题时的语速和语调，避免过于急躁或者慢慢条理不清。
5. 注意姿态和肢体语言- 面试时保持自然而放松的姿态，避免过度紧张或者过于随性。
- 直视面试官，注意自己的肢体语言，避免做出过于懒散或者疑惑的动作。
三、面试后的跟进1. 感谢邮件- 面试结束后，及时发送感谢邮件给面试官，表达对面试的感谢之情，并重申自己对职位的兴趣。
2. 跟进消息- 若面试后未收到回复，可以主动跟进，询问面试结果和是否还需要提供其他材料。
面试技巧及注意事项
面试技巧及注意事项面试对于每一个工作寻求者来说都是一个重要的机会，它是一个展示自己和证明自己的平台。
为了在面试中展现自己的最佳一面，以下是一些重要的面试技巧和注意事项。
1.做好面试前的准备首先，您需要仔细研究即将面试的公司，包括其业务和文化。
仔细阅读公司的网站、社交媒体和新闻稿等资料，以确定您如何更好地表达自己的兴趣和知识。
还需要了解职位描述和公司的要求，以便于您准备回答可能出现的相关问题。
2.研究公司的面试流程另外，了解公司的面试流程也非常重要，这有助于准备和规划，以确保您有足够的时间来充分准备并适应面试。
您可以向公司人事部门或以前的面试者询问有关面试的信息。
3.着装得体着装对于面试同样非常重要。
这需要针对不同的职位和公司选择适合的着装风格。
对于正式职位面试，要选择西装和领带，如果是非正式职位，可以选择更为轻松的装扮，重要的是要确保穿着干净整洁。
4.展现自信和积极性在面试中，展现自信和积极性同样非常重要。
无论是否紧张，都应表现出自信和积极性。
您可以通过保持眼神交流、不停顿地说话并展示自己的个性来实现这一点。
5.多练习最后，多练习也是成败的关键。
可以邀请朋友和家人扮演面试官的角色提出问题，亲身体验面试的过程。
这样有助于减轻紧张和焦虑，并提高面试的自我表达能力。
总之，面试是职业发展中非常重要的一个环节。
通过充分准备、认识自己和面试公司的需要，并展现自信和积极性，您将更有可能在面试中脱颖而出。
希望以上提到的面试技巧和注意事项能够帮助大家在求职过程中获得成功。
除了前面提到的面试技巧和注意事项之外，下面还有一些细节方面需要特别注意。
1.准时到达面试场地在面试前一定要提前了解面试场所的交通情况，以确保能够准时到达。
提前到场可以帮助您安排好心态和准备，避免因为赶迟而出现心理和身体上的不适感。
2.礼貌和态度在面试中要保持礼貌的口吻和姿态，这是树立自己良好印象的重要策略。
始终要微笑、保持良好的姿势、遵守社交礼仪，并赢得招聘方的信任。
成功面试的十大技巧
成功面试的十大技巧成功面试是每个求职者追求的目标，以下是十大成功面试技巧，帮助你在面试中展现自己的优势，增加被录用的机会。
1.提前准备成功的面试始于充分的准备。
在面试前，了解公司的背景、行业动态和工作职责等信息。
研究公司的价值观和文化，以便在面试中展现出你与公司的匹配度。
2.准备答案面试时经常会问到一些常见的问题，例如你的优势、缺点和职业目标等。
提前准备这些问题的答案，以便自信地回答。
此外，练习自我介绍和简历中的项目，以便流利地回答有关你的经历和技能的问题。
3.展示自信自信是成功面试的关键。
从你进入面试室的那一刻开始，展现出自信和积极的态度。
保持良好的姿势，坐直并与面试官进行眼神交流。
展示出你对自己的能力和胜任力的信心。
4.练习面试技巧面试是一种技巧，可以通过练习来提高。
请朋友或家人帮助你模拟面试，提出问题并提供反馈。
通过练习，你可以更好地掌握适当的声音语调、表情和姿势等技巧。
5.积极回答问题在面试中，积极回答问题是很重要的。
回答问题时尽量保持简洁明了，并结合实际经验和具体例子来支撑你的回答。
避免长篇大论或模棱两可的回答。
同时，不要害怕提问面试官，这展示了你对职位和公司的兴趣。
6.充分展示自己的能力和经验在面试中尽量展示你的能力和经验。
利用具体而有说服力的例子来说明你过去的工作经历。
通过深入细致地描述你在以往职位上所做的事情，以及你所取得的成就。
7.关注非语言沟通非语言沟通在面试中同样重要。
维持良好的姿势和姿态，与面试官保持适当的眼神接触。
笑容和微笑可以表达你的积极态度和友好。
避免过于紧张或过于放松的姿态，保持适度的肌肉紧张度。
8.展示你的团队合作能力团队合作能力在绝大多数工作中都非常重要。
在面试中展示你的团队合作能力，回答面试官的有关团队合作的问题，提供你在过去工作中成功合作的例子。
9.表达你对公司的兴趣在面试过程中，表达对公司和职位的兴趣是很重要的。
说明你为什么对这个公司感兴趣，以及你认为自己能为公司带来什么价值。
面试技巧和注意事项
⾯试技巧和注意事项⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。
是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。
在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。
⾯试技巧和注意事项1 1、⾯试中的基本礼仪 (1)⼀旦和⽤⼈单位约好⾯试时间后，⼀定要提前5-10分钟到达⾯试地点，以表⽰求职者的诚意，给对⽅以信任感，同时也可调整⾃⼰的⼼态，作⼀些简单的仪表准备，以免仓促上阵，⼿忙脚乱。
为了做到这⼀点，⼀定要牢记⾯试的时间地点，有条件的同学最好能提前去⼀趟，以免因⼀时找不到地⽅或途中延误⽽迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚⾄会丧失⾯试的机会。
(2)进⼊⾯试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、⾃然为好。
见⾯时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在⽤⼈单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
⽤⼈单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌⼤⼤咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起⽴，道谢并说“再见”。
(3)对⽤⼈单位的问题要逐⼀回答。
对⽅给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表⽰你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，⼝齿要清晰，声⾳要适度，答话要简练、完整。
⼀般情况下不要打断⽤⼈单位的问话或抢问抢答，否则会给⼈急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某⼀问题时，应如实告诉⽤⼈单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致⾯试失败。
对重复的问题也要有耐⼼，不要表现出不耐烦。
(4)在整个⾯试过程中，在保持举⽌⽂雅⼤⽅，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果⽤⼈单位有两位以上主试⼈时，回答谁的问题，你的⽬光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试⼈以表⽰你对他们的尊重。
面试的技巧和注意事项(通用8篇)
对于个求职者，在忐忑不安的给仪的企业递出简历后，如果可以接到企业的试电话，那算是迈过了最艰难的步，但这份作是否能如愿以偿的被自己获得还要看你的表现了。
这次白话文为您整理了面试的技巧和注意事项（通用8篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
面试的基本注意事项篇一1.态度。
不能太过骄傲，也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司（比如保险公司）就马上冷脸挂电话。
其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。
4.不宜提薪资不宜提薪资。
除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。
因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
5.礼貌结束面试。
当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。
虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。
当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。
或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。
对于一般不急于求成的求职者而言，“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。
可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。
切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。
并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。
如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你；或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小心了，切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。
面试技巧 提升面试成功率的七大关键要素
面试技巧提升面试成功率的七大关键要素面试是求职过程中至关重要的一环。
无论是初入职场的应届毕业生，还是有多年工作经验的职场人士，都需要通过面试来展示自己的能力和潜力。
然而，面试并非易事，需要准备和技巧。
本文将介绍七大关键要素，帮助提升面试成功率。
第一要素：深入了解公司和职位在面试前，深入了解目标公司和职位是非常重要的。
这包括公司的背景、文化、产品或服务、竞争对手等方面的信息。
同时，要对所申请的职位有充分的了解，包括职责、要求、发展前景等。
这样做有助于你更好地回答面试官的问题，展示你的兴趣和热情。
第二要素：准备充分的面试答案面试官通常会问一些常见的问题，如自我介绍、职业目标、优缺点等。
提前准备好这些问题的答案，可以让你更加自信和流利地回答。
此外，还要准备一些与职位相关的问题，以展示你的专业知识和思考能力。
第三要素：展示自信和积极的态度面试时展示自信和积极的态度非常重要。
面试官希望看到一个有自信、乐观、积极向上的候选人。
因此，在面试中要保持良好的姿态、直视面试官、表达清晰，同时展示你对工作的热情和动力。
第四要素：展示与公司文化的匹配度公司文化是一个组织的核心价值观和行为准则。
在面试中，展示与公司文化的匹配度是非常重要的。
这包括你的价值观、工作风格、团队合作能力等方面。
通过与面试官的交流，你可以展示你与公司文化的契合度，从而提高被录用的机会。
第五要素：展示解决问题的能力在工作中，解决问题是一个重要的能力。
在面试中，你可以通过展示你的解决问题的能力来吸引面试官的注意。
这可以通过分享你在以往工作中遇到的挑战和如何应对的经验来实现。
同时，你还可以提出一些与职位相关的问题，展示你的思考和分析能力。
第六要素：展示良好的沟通和人际关系能力良好的沟通和人际关系能力对于工作的成功非常重要。
在面试中，你可以通过清晰、简洁地表达观点、倾听面试官的问题、与面试官建立良好的互动来展示这些能力。
此外，你还可以分享一些与团队合作和冲突解决相关的经验，以证明你在这方面的能力。
面试技巧和注意事项(详解10篇)
面试技巧和注意事项面试技巧和注意事项（一）：面试心态问题1、从容不迫，不卑不亢。
机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。
2、自我调整，多跟别人交流在面试失意的时候，我们切勿自我封闭，否定自我。
多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。
最终，祝愿毕业和即将毕业的同学们，能够找到自我适宜的工作，已有自我事业的朋友们也能更上一层楼，走向另一个巅峰！面试中的着装提议着装最好与用人单位的行业形象尽量坚持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也能够按以下提议着装，最终目的都是要展示自我的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1，男士能够穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，能够配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
2，女士能够穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。
套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。
做到大方、得体。
发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。
化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
面试中的自我介绍多数情景下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。
自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，说清楚3点即可：1、简单基本信息介绍2、说出你适合这个岗位的理由3、说出你选择这个公司的理由说出适合这个岗位的理由，能够从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手。
而对于选择这个公司的理由，能够简单概括一下对公司文化发展的理解，并表示自我入职的诚意与期待。
最难回答的问题总结1、问：谈谈你对跳槽的看法？答：能够分情景讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应当支持；但频繁跳槽则会对双方都不利，应当反对。
但从自身角度来说，比较倾向于稳定。
面试技巧和注意事项 16种面试常见问题技巧回答
面试技巧和注意事项16种面试常见问题技巧回答面试基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
面试技巧(1)要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
(2)对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
“有信心不一定赢，没信心一定输。
”(3)适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
(4)面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
(5)与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
(6)当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
(7)感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
(8)当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
(9)回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。
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2021提高面试成功率的技巧_面试注意事项有哪些可以提高面试成功率的一些注意事项01提前做好了解和准备要提前在网上搜索公司的相关信息，比如公司结构，财务报表，企业愿景和口号等。
同时也要记清楚面试的时间和地点，以及需要准备的资料，准备好自己的简历和证书复印件。
还有就是准备好合适的衣服，这点也很重要。
提前了解好面试的形式，最后就是准备好自我介绍了。
02尽量早到早到的好处有很多，提前出发可以防止堵车迟到，同时在等候的过程中可以观察公司，了解员工状态，同时也有机会和公司的人力资源有更多的接触机会，给他们一个好的印象。
03调整心态很多人在面试的时候就会感觉到紧张，或者想上厕所等，我们应该在面试前给自己积极的心理暗示，同时通过调整注意力，做好准备来缓解自己的心情，过度的紧张会让面试官觉得你承受压力的能力比较弱。
04面试过程中面试过程中说话要比较慢，注意聆听清楚问题，并准确无误的表达自己的想法。
同时也要注意自己的行为，不要抖腿或者哆嗦什么的。
敏感问题不要乱提，更不要和面试官发生争吵。
回答要尊重客观事实，不要刻意伪造，你应该相信总能查出来的。
05面试结束后很多人面试结束后就匆匆的走了，至少要对面试官表示感谢，同时把自己产生的垃圾带走，也可以问下结果通知时间什么的。
其实在面试过程中需要注意的问题是非常多的，但是要理清楚自己的思路，可以分为面试前中后这3个方面，然后来对每一场面试做好充足的准备。
面试技巧：求职者提高面试成功率的8大技巧1、熟悉所面试的公司和岗位正所谓“知彼知己、百战不殆”，应聘者应该在面试之前，充分的了解所应聘公司的企业性质、业务范围、企业规模、企业文化以及管理模式，应对自己所面试岗位的工作内容、工作职责和任职条件有充分的了解，这样才能更精确地评估自己面试的成功率，才能够从容回答面试人员提问的问题，同时这也能体现出应聘者对所面试职位的在乎程度及其对此次面试的态度。
2、根据应聘岗位及公司文化着装很多应届生因对岗位性质或对企业文化的不了解，在着装方面出现很大的失误。
面试对着装的要求主要是干净整洁、与应聘岗位相匹配。
比如，应聘高科技研发岗位，应聘者就可根据企业文化的性质决定___正式服装进行面试，可以稍微休闲一些;应聘管理岗位，因其工作性质的特殊性，就应该穿正装参加面试，表现出作为管理者的基本职业素养。
3、注重礼仪应聘者从进入公司开始就应该注重自己的一言一行。
很多大型外企，经常采用一些比较新颖的方式对应聘者进行考察，比如故意在面试座位旁边丢放纸条，测试应聘者的公共环境卫生意识。
应聘者的行为举止也能体现出其基本生活习惯以及基本素养。
良好、恰当的举止能够让面试者感到非常舒适，会对面试者留下良好的第一印象。
如果应聘者非常粗鲁的进门，对面试人员表现出藐视的表情，其必将注定着此次面试是失败的。
4、眼神的交流在面试过程中眼神的交流非常重要，特别是应聘管理岗位。
管理岗位的职责很大一部分面对的是企业内部和外部人员，经常与他人打交道，没有眼神的交流，会被对方误认为对其无视或不重视，对管理工作的开展会产生很大的阻碍作用。
与面试人员的眼神交流能够体现出，应聘者对面试人员的尊重以及对自己能力的认可和自信。
5、“总分总”的回答问题模式在回答面试问题时，一定要层次鲜明、逻辑清晰。
一般应对自己的答案进行整理，分条分项进行陈述。
在回答问题时，应先表明自己的观点，表明自己对此问题的态度，然后举例证明自己的观点或态度，最后应对自己的观点进行总结，升华观点，推而广之。
“总分总”的模式无形之中已经把自己分析问题的思路清晰起来，也能充分的体现出很强的逻辑思维性。
6、实习经历“具体化”应届生在面试中，往往对自己实习经历的陈述不够有感染力。
面试人员重点想要知道，你在实习中具体做了什么，在什么环境下做的，怎么做的，为谁做的，取得了怎样的成果，自己有什么样的收获。
这就要求应聘者在面试之前应对自己的实习经历进行整理消化，提取这些要素。
更重要的是，将实习经历真正的化为自己工作的知识、行为收获。
比如，员工关系实习岗，实习生应该对合同的内容条款有个熟悉的认知，对条款的设置目的有充分的认识，熟悉合同签订、履行、变更和终止流程，对劳动合同法及相关法律有一定的了解，这样的实习收获的才能在应聘面试中获得面试者的认可。
7、读懂面试人员设置问题的动机读懂面试人员设置问题的动机是抓住面试人员兴趣点的关键。
面试中任何问题的提问都是有一定目的的，都是在一定层面上考查应试者相应的能力、素质。
在回答问题之前，只有充分的认识，问题背后的动机，才能准确的将问题回答完整，才能让面试者感到满意。
8、对面试人员表示感谢面试的最后一个环节也要充分重视。
在面试结束后，应对面试人员表示衷心的感谢，这能体现出你对面试人员的尊重，也是你礼仪表现的重要方面。
面试是一个系统的工程，从前期的准备到面试结束的答谢，都影响者应聘者的面试效果，应聘者应充分重视面试过程中的各个环节。
同时，面试的成功也是应聘者进入公司工作取得良好业绩的重要起点。
面试技巧：总结8个成功面试秘诀秘方一：多问多说- 面试机会要靠自己去争取，多问多说才会有机会无论你是第一次找工作，还是你想换工作，你都是要自己去寻找机会，你要主动去用各种方法搜集信息，确认你希望加入的企业。
然后再找到申请流程，提交自己的简历，争取面试机会。
1)找工作是你的责任找工作，或者换工作，是你自己的事情，一定是你自己主动要去做的，不要等待猎头或者朋友来找你。
别人怎么知道你想换工作呢?一旦你有了想法要换工作，你就要开始搜集很多相关企业，相关岗位的信息，留意各种机会。
你可以找猎头咨询，也可以找朋友推荐，或者直接联系你的意向企业，这种电话叫“coldcall”，就像sales给新客户打电话一样，成功的几率并不高。
2)换工作最忌讳赌气很多人想换工作时，都有一些原因，比如职业发展遇到瓶颈，工作地点太远，出差太多，岗位不合适，公司或者行业出现问题，薪酬福利不理想等等，所有这些都可以是你想离职寻找新机会的理由，但最忌讳的就是你刚跟领导或者同事吵完架，你在气头上，一句“老子不干了”，或者“此处不留爷，自有留爷处”，你就冲动地做出了要离职的决定，想要在最短的时间内找一份工作，然后溜之大吉。
这种赌气心态，会让你草率做决定。
职业发展是需要自己做好规划，一时冲动，也可能会让你迷失方向，或者错过更好的机会。
“冲动是魔鬼”，在自己情绪不好的时候，不要做重要的决定，等自己平静下来，再好好想清楚自己到底想要什么。
3)先去面试，再做选择既然你选择了要去尝试寻找新工作，那么就不要随便拒绝一个面试机会。
因为有的时候，看似不是很好的机会，你去了公司，见了老板，听了HR的介绍，也许你会发现这是一个非常适合你的机会，这是一个非常有潜力的公司，你的未来上司又可能是一个非常好的老板，如果你拒绝了，你就失去了这个机会。
找工作，要有一个开放心态，愿意尝试，愿意发现，给自己更多的锻炼机会，最终找到一份自己觉得最理想的工作。
秘方二：多查多练- 在面试准备阶段要多查资料，多做模拟练习1)搜集信息，认真阅读得到了面试通知，就应该认真做好功课。
公司的信息，岗位的资料都要认真查询，仔细阅读，行业的信息，竞争市场的状况，相关产品的信息，都要广泛搜集和研究，让自己对公司和行业都有一个大概的了解。
2)准备问题和答案准备好面试官有可能问的问题，把自己的答案写下来，做到可以熟读或熟背，最好再找1-2个熟人帮你做几次模拟练习。
有了充分的准备，你在面试时，才会淡定，不紧张。
每一次面试前要反复练习，就像每次给老板汇报前，要熟知ppt的内容一样。
3)选好面试服装提前一天挑选好职业装，男女都要穿职业装，如果你面试的企业，是互联网企业，年轻员工比较多，你可以不用穿西装打领带，但也一定是businesscasual的打扮，千万不要穿的太随意了。
着装是一个态度，over dressed总比underdressed要更容易被接受，不要因为服装不得体而让面试官留下不好的第一印象。
秘方三：少喝多吃- 面试之前少喝水，多吃东西面试之前，要少喝水,避免面试中间想去卫生间。
但一定要吃饱，因为面试可能有好几轮，时间会长达4-5个小时，如果你饿了，会影响你的体力，你的肚子在面试时不断的叫，会让你尴尬。
面试是一个体力活，一定要事先休息好，吃好，以最好的精神状态去面试。
如果知道面试时间会比较长，建议面试者口袋里放几块巧克力，面试间隔期间，给自己补充一下能量。
如果面试时没有水喝，可以主动要求对方提供一杯水，自己不要硬撑着。
秘方四：少说多问- 电话面试的策略是自己少说多问，让对方多讲话电话面试是一种对面试者不太有利的面试方式，但很多企业的HR在正式面试前，都喜欢安排电话面试，这样可以节省时间和人力。
1) 尽量拒绝电话面试作为面试者，如果你可以想到合适的借口，委婉地拒绝电话面试是最好的。
可以说我离你们公司很近，随时可以去面试，或者说，公司打电话不方便等等，电话面试对一些说话容易紧张的面试者，或者不太擅长聊天的人是非常大的挑战，你很容易因为一个不太顺畅的电话面试而失去一个非常好的职场机会。
不是每个人都适合电话面试，如果你知道你有这方面的缺陷，就尽量拒绝电话面试，但如果实在不行，也只能接受。
现在很多公司流行视频面试，我个人更不推荐这种面试，你一个人对着电脑屏幕跟对方不认识的HR或者业务负责人讲话，他们看着屏幕上的你，你的一举一动都被观察着，我想想都觉得尴尬，我从没经历过这种视频面试，而且，我个人非常不喜欢。
2) 面试时声音要洪亮如果必须要电话面试，那么就提前做好准备。
电话面试的弊端就是你看不到跟你讲话的人，不知道他有什么表情，以及他的肢体语言，而且有的时候，因为对方说话声音小，你听不清楚，又不好意思总是让对方重复，就把自己搞得很紧张。
所以电话面试时，你尽量少讲，让对方多讲，变被动为主动。
为了让对方听清楚你讲话，你一定要大声，因为他也不希望总是让你重复，如果他总是听不清楚你讲话，他就会失去耐心和兴趣，那么这场电话面试的效果一定会受到影响。
3) 寻找共同感兴趣的话题电话里两个陌生人聊天，难免会有些尴尬，如果可以很快找到双方感兴趣的话题，会很快拉近关系，缓解紧张气氛。
共同话题有很多，比如祖籍是同一个地方，曾经上过同一所学校，就职过同一家企业。
体育是一个很好的话题，比如共同喜欢的运动，书籍也是，共同喜欢的一个作家等等，总之，要在谈话中，善于找出与面试官的共同点，拉近与他的关系，引起他对你的兴趣，这是一个很重要的电话面试的技巧。
秘方五：多说多听- 面对面的面试要多说，多表现，也要做一个好听众，听好面试官的问题和观点面对面的面试是最常见的面试，没有哪个企业雇用了一个人，却从来没有见过面。
面对面的好处是大家都可以看到对方的表情和肢体语言。
在面试时，面试官通常会抛一些问题给面试者，让他展开话题，介绍自己或者说明自己的观点。