防尘各项管理制度
综合防尘管理制度范文(4篇)
综合防尘管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业对防尘管理的规范和管理，保护员工的健康，提高工作环境的安全性和舒适性，制定本综合防尘管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事粉尘作业的员工和管理人员。
第三条粉尘作业包括生产、加工、装配、维修等通过机械、设备或操作产生粉尘的作业。
第四条为了确保使用本制度的有效性，本企业将建立完善的防尘管理系统，对防尘管理进行评估、监测和改进。
第二章防尘管理的目标和原则第五条本企业的防尘管理目标是保护员工的健康，预防职业病和事故的发生，提高工作环境的安全性和舒适性。
第六条防尘管理的原则是预防为主，综合治理，全员参与，科学管理。
第三章防尘管理的责任和义务第七条本企业应当将防尘工作纳入企业管理体系，明确防尘管理的责任和义务，并分工负责。
第八条管理人员应当负责组织、实施和监督防尘管理工作，并提供必要的技术支持和培训。
第九条员工应当按照规定的程序、方法和要求进行防尘作业，正确使用和维护防尘设施和个人防护装备。
第四章防尘管理的措施和要求第十条本企业应当建立完善的粉尘管理措施，包括但不限于以下方面：（一）减少粉尘产生：采取技术措施和工艺改进，减少粉尘的产生。
（二）控制粉尘扩散：采取工程措施，增加通风设备，控制粉尘的传播和扩散。
（三）个体防护措施：为员工提供符合国家标准的个人防护装备，并进行培训和指导。
（四）对粉尘进行处理：对产生的粉尘进行收集、处理或处置，防止再次扩散。
（五）定期检测和监测：对粉尘进行定期的检测和监测，确保防尘措施的有效性。
第十一条本企业应当设立相应的工作流程和标准操作规程，明确操作人员的操作步骤和要求，确保作业过程中防尘措施的有效实施。
第十二条本企业应当开展防尘知识培训，提高员工的防尘意识和技能，确保员工能正确使用和维护防尘设备和个人防护装备。
第十三条每位员工应当履行以下职责：（一）按照规定的程序、方法和要求进行防尘作业；（二）正确使用和维护防尘设备和个人防护装备；（三）及时报告粉尘泄漏、设备故障等问题，并协助处理；（四）接受防尘知识培训，提高自身防尘意识和技能。
防尘各项管理制度范本（三篇）
防尘各项管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的健康和环境的安全，规范防尘工作，提高工作效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工。
第三条防尘工作是保持工作区域环境清洁、防止粉尘聚集、减少作业灰尘对员工身体健康的危害的工作。
第四条防尘工作是本单位环境管理的重要内容，员工必须严格遵守本制度的规定。
第五条组织单位应加强对员工的防尘培训，提高员工的安全防范意识和能力。
第六条审计监督部门应加强对各工作单位的防尘工作的监督和考核。
第二章防尘管理要求第七条各工作单位必须建立健全防尘工作的组织机构，明确责任和权力，配备足够的设备和防护用具，并定期进行检查和维护。
第八条各工作单位必须定期进行环境清洁和防尘设施的检查和维护，及时修复和更换不符合要求的设施。
第九条各工作单位必须建立健全防尘工作的考核制度，对员工的防尘工作进行考核和评价，并将考核结果作为员工的奖惩和晋升的参考。
第十条各工作单位必须落实防尘工作的相关法律法规和各项规定，做到员工清洁，工作区域无尘和无灰尘。
第三章防尘管理措施第十一条各工作单位必须配备防尘用具和设备，并提供充足的防尘用具和设备。
第十二条各工作单位必须定期进行工作区域的清洁工作，及时清除工作区域的粉尘，保持工作区域的干净和整洁。
第十三条各工作单位必须定期清洗和更换厂房和设备的过滤器和防尘网，保证其正常运作。
第十四条各工作单位必须配备并培训专业清洁人员，定期进行清洁工作，并保证清洁人员的安全和健康。
第十五条各工作单位必须定期进行防尘演练，提高员工的应急处理能力和安全防范意识。
第四章防尘管理责任第十六条各工作单位必须明确防尘管理的责任，制定相关规定和措施，并加强对员工的防尘培训。
第十七条各工作单位必须建立健全防尘管理的考核制度，对员工的防尘工作进行考核和评价。
第十八条各工作单位必须建立防尘管理工作的档案，记录相关日常工作和应急处理情况，并及时上报。
第十九条各工作单位必须加强对员工的防尘督导和培训，提高员工的安全防范意识和能力。
防尘系统管理制度范文(四篇)
防尘系统管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业防尘系统的管理工作，保障员工的身体健康和劳动安全，提高生产效率，依法保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产车间及相关岗位，明确了防尘系统管理的职责、要求和程序。
第三条公司负责制定和更新本制度，各部门全面贯彻执行本制度。
第四条全体员工有义务遵守和执行防尘系统管理制度，并有权向公司提出改进建议。
第五条公司应定期开展防尘系统的培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
第六条公司应建立健全防尘系统评估机制，定期检查和评估系统的有效性和应用情况。
第二章管理要求第七条公司应设立防尘系统管理岗位，由专职人员负责系统的日常管理和维护工作。
第八条公司应建立健全与防尘系统相关的技术标准和操作规程，并向员工进行培训和操作指导。
第九条公司应保证防尘系统的正常运行，定期进行系统的检测和维护，确保设备设施的完好。
第十条公司应定期进行防尘系统的演练和应急演练，提高员工的应急处理能力，确保事故发生时迅速有效地进行处置。
第三章职责分工第十一条公司领导应高度重视防尘系统的管理工作，强化安全生产的责任意识，确保整个系统的有效运行。
第十二条防尘系统管理人员应具备相关的专业知识和技能，负责系统的日常管理和维护工作，定期检查系统的运行情况，及时解决问题。
第十三条生产部门应严格执行防尘系统管理制度，确保生产过程中的防尘设备的正常使用和维护。
第十四条安全保卫部门应落实防尘系统的安全管理工作，定期对系统进行检查和评估，及时处理发现的问题。
第十五条员工应认真履行好各自的岗位职责，并与其他岗位密切合作，确保防尘系统的正常运行。
第四章应急措施第十六条在防尘系统发生故障或其他紧急情况时，相关人员应立即启动应急预案，采取措施予以控制和处理。
第十七条在紧急情况下，员工应根据应急预案采取相应的逃生措施，并向上级报告情况，配合安全保卫部门进行救援工作。
第十八条公司应建立健全紧急救援队伍，培养员工的应急处理能力，提供必要的紧急救援设备和器材。
综合防尘措施和管理制度（5篇）
综合防尘措施和管理制度一、防尘供水系统1、为满足生产和防尘洒水的需要，井下必须必须建立完善的防尘供水系统，没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。
2、防尘管路必须敷设到所有的采掘工作面、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、卸煤点等地点，防尘供水管路接至距采每煤工作面不小于____米，距掘进工作面不小于____米。
3、皮带巷管路每隔____米设一组三通阀门，其它巷道管路每隔____米设一组三通阀门。
二、回采工作面1、工作面煤层注水回采工作面必须进行煤层注水工作，工作面采用动压注水，孔距、注水时间、注水量要符合设计要求，探放队负责建立煤层注水台帐。
2、水幕、喷雾洒水设施(1)采煤工作面进、回风巷口以里____米范围内，安全出口距工作面以内____米范围内各安装一道净化水幕，回风顺槽必须安设捕尘网。
水幕要覆盖全断面、灵敏可靠，出煤期间要正常使用，并有专人看管。
(2)回采工作面必须在每组支架的放煤口处安装自动喷雾装置，降柱、移架或放煤时起到喷雾降尘作用。
(3)其他各皮带、煤溜转载点喷雾要做到设置适当、雾化良好、使用正常。
坚持谁使用谁负责的原则，确保其使用完好。
回采工作面必须配备兼职防尘设施维护管理人员。
3、巷道冲洗采煤工作面煤壁每班至少冲洗一次，工作面顺槽每天至少冲一次。
其他粉尘积聚地点及时冲洗，严禁出现积尘。
三、掘进工作面1、防尘系统(1)掘进工作面防尘系统必须完善，三通阀门必须按规定设置齐全。
(2)掘进队组打眼时必须采用湿式钻眼。
2、除尘设施(1)掘进巷道净化水幕设置两道，开口以里____米处一道，距掘进工作面20—____米范围安装一道(巷道长度未超过____米可以设置1道防尘水幕)，炮掘工作面距工作面20—____米处必须安设放炮自动喷雾装置。
(2)其他各皮带、煤溜转载点喷雾要做到设置适当、雾化良好、使用正常。
坚持谁使用谁负责的原则，确保其使用完好。
掘进工作面必须配备兼职防尘设施维护管理人员。
3、巷道冲洗掘进工作面____米以内每班至少冲洗一次，____米以外每天至少冲一次。
职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度
职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度职业防护是指在工作场所或生产过程中实行相应的防护措施，保证工人员工安全、健康的一种管理制度。
防尘、防毒、防噪是其中三个重要的方面。
下面将认真介绍防尘、防毒、防噪的职业防护管理制度。
一、防尘职业防护管理制度1. 防护设施每个作业场所要配置符合要求的防护设施，如通风设施、防护罩等。
2. 防护用品在工作中应佩戴相应的防护用品，如口罩、防护服、防护手套等。
依据不同的作业环境和工作内容，配置不同的防护用品。
3. 检查标准每个作业场所应定期检查防尘设施的情况，确认防护设施的效果是否良好，并适时更换、修理。
4. 废气排放工作场所应建立废气排放和处理制度，防止污染环境。
定期检查和维护废气处理设备，保证其正常运转。
5. 防治措施为了达到更好的防控效果，需要实行污染源掌控、个体防护措施、通风换气等方法，确保工人的身体健康和生产环境的安全。
二、防毒职业防护管理制度1. 防护设施对于面临污染环境的工作，应安装符合要求的通风设施，规避污染气体对人体的影响。
2. 防护用品在工作中应佩戴相应的防毒用品，如呼吸器等。
呼吸器的类型需要依据作业环境和工作内容的不同进行选择和配置。
3. 储存和装载在储存和装载不安全物品时，需依照相应的规定来进行，保证安全。
严格遵守标准物质的储存条件，定期检查并确认其封闭性和完整性。
4. 废气排放在處理污染气体时，应进行相应的处理措施，防止污染环境。
对废气排放的后处理设备也应定期进行检查和维护。
5. 健康监测应对工作环境进行科学的健康监测，定期检查工人身体的健康情形，适时发觉并解决职业病问题。
三、防噪职业防护管理制度1. 防备为主应从工程设计、设备选型、施工排布等方面来防备和削减噪声污染，从根本上保障工人的身体健康和劳动保护权利。
2. 防护设施每个作业场所应配备符合要求的防护设施，如噪音屏障、隔音墙等。
3. 防护用品在高噪声环境中应佩戴相应的防护用品，如耳塞、耳罩等，可减小噪音对人体的影响。
仓库管理制度关于防尘
一、目的为保障仓库内物品的安全、延长物品使用寿命，提高仓库环境质量，预防职业病的发生，特制定本防尘管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有仓库，包括原材料库、成品库、备品备件库等。
三、防尘措施1. 仓库环境管理（1）保持仓库内地面、货架、通道等清洁，定期进行清扫、擦拭，防止灰尘积累。
（2）仓库内严禁吸烟、使用明火，防止火灾发生，影响防尘效果。
（3）加强仓库通风，保持空气流通，降低湿度，减少灰尘的产生。
2. 物品存放管理（1）对易吸尘、易受潮的物品，应采取密封包装、使用防尘罩等措施，防止灰尘附着。
（2）物品存放时应遵循“先进先出”的原则，避免长时间存放导致的灰尘积累。
（3）对存放的物品进行分类管理，将同类物品集中存放，便于清洁和防尘。
3. 人员管理（1）仓库工作人员应养成良好的卫生习惯，进入仓库前应更换防尘鞋套，减少带入的灰尘。
（2）工作人员应定期进行防尘培训，提高防尘意识，掌握防尘技能。
（3）禁止在仓库内吃东西、喝水，防止食物残渣和唾液污染。
4. 设备管理（1）仓库内应配备吸尘器、拖把、清洁剂等清洁工具，定期进行清洁和保养。
（2）对仓库内的通风设备、空调等进行定期检查、维护，确保设备正常运行，提高防尘效果。
（3）对仓库内的货架、货架支撑等设备进行检查，发现破损及时修复，防止灰尘进入。
四、检查与考核1. 仓库管理部门应定期对防尘措施进行检查，确保各项措施落实到位。
2. 对违反防尘管理制度的行为，一经发现，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在防尘工作中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。
五、附则1. 本制度由仓库管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由仓库管理部门根据实际情况予以补充。
矿井防尘管理制度（四篇）
矿井防尘管理制度第一章总则第一条为了加强矿井防尘管理，确保矿工的身体健康和安全，保证矿井生产的正常进行，制定本管理制度。
第二章矿井防尘管理的基本原则第二条矿井防尘管理应当坚持以下原则：（一）预防为主，防治结合，控制矿井产尘源头，减少粉尘扩散。
（二）科学管理，技术先进，建立健全矿井防尘管理体系。
（三）依法管理，加强法制宣传，严格执法，依法追责。
（四）公开透明，加强信息公开，接受社会监督。
第三章矿井防尘管理的责任部门第三条矿井防尘管理的责任部门包括：（一）矿井企业：负责矿井防尘管理的具体实施。
（二）矿井主管部门：负责制定矿井防尘管理的政策、标准、规划和监管，指导、检查和评估矿井防尘工作。
（三）煤矿安全监察机构：负责对矿井防尘工作的监督检查，发现问题及时处理，对违规行为依法追责。
第四章矿井防尘管理的基本要求第四条矿井防尘管理应当符合以下基本要求：（一）制定并实施防尘计划，明确各防尘措施的责任单位和责任人。
（二）加强矿井通风、水喷雾、封闭装置等防尘设施的建设，确保设施的正常运行。
（三）对矿工进行防尘培训，提高其防尘意识和自我防护能力。
（四）加强防尘监测，掌握矿井各工作面的粉尘浓度情况，及时采取防尘措施。
（五）加强矿井环境治理，清理和处理矿井内外的粉尘和污染物。
（六）定期评估和修订防尘工作方案，改进矿井防尘管理的措施和方法。
第五章矿井防尘管理的具体措施第五条矿井防尘管理应当采取以下具体措施：（一）制定矿井防尘管理制度，明确各部门的职责和任务。
（二）加强对矿井防尘设施的日常检查和维护，确保设施正常运行。
（三）加强对作业人员的培训，为他们配备合适的防尘设备，并指导他们正确佩戴和使用。
（四）设立矿井防尘监测站，定期检测矿井的粉尘浓度，并制定相应的防尘措施。
（五）对于粉尘浓度超标的矿井，要立即采取相应的措施，降低粉尘浓度。
（六）加强对矿井的环境监测，定期清理和处理矿井内外的粉尘和污染物。
（七）矿井内外的施工和拆除作业，要采取相应的防尘措施，防止粉尘扩散。
防尘工作制度
防尘工作制度一、总则为了加强防尘工作，保护劳动者健康，预防和控制尘肺病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，制定本制度。
二、防尘目标与原则1. 防尘目标：防止生产过程中产生的粉尘对劳动者健康造成损害，确保劳动者身体健康和工作环境整洁。
2. 防尘原则：用人单位应当采取有效措施，消除和控制粉尘危害，保障劳动者身体健康，防止尘肺病发生。
三、防尘组织与管理1. 用人单位应当设立防尘管理机构，明确防尘管理职责，负责组织、协调和监督防尘工作。
2. 用人单位应当配备专（兼）职防尘管理人员，负责日常防尘工作的组织、实施和检查。
3. 用人单位应当开展防尘教育和培训，提高劳动者的防尘意识和技能。
四、防尘措施与设施1. 用人单位应当根据生产过程中产生的粉尘性质、浓度、暴露时间等因素，采取相应的防尘措施。
2. 用人单位应当合理设计生产工艺，采用先进技术和设备，减少粉尘产生。
3. 用人单位应当设置有效的除尘设施，对产生的粉尘进行治理，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。
4. 用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，并督促劳动者正确使用。
5. 用人单位应当定期对防尘设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
五、防尘监测与评价1. 用人单位应当定期对工作场所进行尘毒浓度监测，确保监测数据真实、准确。
2. 用人单位应当对监测数据进行分析，评估粉尘危害程度，制定相应的控制措施。
3. 用人单位应当将监测结果和控制措施向劳动者公示，并在指定的位置公布职业病危害因素及危害程度。
六、防尘责任制与考核1. 用人单位应当明确防尘责任人和防尘管理职责，建立健全防尘责任制。
2. 用人单位应当对防尘工作实行目标化管理，将防尘工作纳入绩效考核体系。
3. 用人单位应当对防尘工作成效进行定期考核，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
七、防尘培训与宣传1. 用人单位应当定期组织防尘培训，提高劳动者的防尘意识和技能。
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防尘各项管理制度
防尘检查验收制度
第一条防尘设施的施工严格按照技术科的设计施工。
第二条防尘管路安设平直、吊挂牢固，小于或等于90度的要设弯头不拐死弯，接头
严密不漏水，滴水成线为漏水。
第三条防尘验收由施工单位和通风科、调度室相跟验收。
3、1万至10万元/件(台、套)医疗设备的验收，由设备科负责人、维修技术人员、档案管理人员、保管员、使用科室负责人共同验收、安装调试合格后，共同签字入库。
必要
时由厂方或卖方派员安装调试合格后，方能签名入库或办理出库交使用科室领用。
第四条施工时，队长要现场把关，搞好监督管理。
传阅夹内的文件，不许随意抽取。
若因工作需要，必须经收发人员同意，并办理借阅
手续。
不得擅自扩大文件的传阅范围。
第五条施工完工后，及时记录及台帐登记，并记明施工负责人。
第六条对不合格的设施，除不予验收外，严格考核罚款处理。
防尘宣传教育制度
“远离火灾，创造和谐社会”是我们共同的目标，社区的居民们，让我们携起手来，
更加关爱生命，更加关注消防安全，愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，
为了消防安全，从我做起。
为保护自己和他人的平安幸福而共同努力吧!
所有设备都必须按照设备操作(使用)维护规程和完好标准进行使用与维护。
设备的管
理必须坚决贯彻使用维护相结合的原则，做到设备谁使用谁维护。
项目管理人员应对办公室室内环境负责，室内文具应摆放整齐，桌椅不得损坏，并保
证办公桌椅和其它办公设备设置于固定位置，不得随意挪动。
办公室室内不得乱接插头、乱用电器，离开办公室后关闭所有用电设备、关锁门窗，防止发生失火、丢窃等事故。
所有归还的现代教育技术设备管理均应检查验收，并作出验收记录。
对人为损害或因
违反操作规程、使用不当造成的损害，应追究责任，并按有关规定赔偿。
第一条每月由通风科、安监站至少对各队组进行培训一次。
翻阅很多班级管理的论文和资料，很多老师把家园联系都放在了最后。
但是我觉得家
园合作应该放在工作之首，放在班主任工作重点来抓。
幼儿大多数的时间还是在家中，只
有家长在家中配合老师继续进行教育、引导，才能达到真正的目的。
我就通过家长园地将
一定的教育方法、经验介绍给家长，以便让他们在家中能正确的引导、教育幼儿。
要管理
好一个班级，牢牢抓住家长是至关重要的，要让家长认同你、接受你这一点是相当重要的。
所以我根据不同类型的家长，找准沟通的切入口。
第二条通风科、安监站每周以牌板的形式宣传教育防尘内容一次。
第三条每天班前会，由队长对工人进行防尘教育一次。
第四条每月必须于23日在“一通三防”会议上必须部署安排防尘任务和总结上月的
宣传教育情况。
医疗废物应分类收集，生活垃圾和医疗废物要严格分开，不能混放;医疗废物用专用
包装袋(黄色、防渗漏)盛装，扎紧袋口，双层封闭处理，并粘贴明显的警示标识。
(三)部门章：刻有公司部门名称的印章。
其不对外单位的部门章可加注"对内专用"。
(四)职衔签字章：刻有经理及总经理职衔及签名的印信。
第五条新工人必须具备防尘知识方可下井作业。
第六条此项制度各队组、科室必须认真贯彻。
第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，
创造良好的企业文化氛围。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。