浅谈乡镇卫生院护理管理缺陷与对策
浅析乡镇卫生院护理现状与对策
浅析乡镇卫生院护理现状与对策【摘要】乡镇卫生院在护理方面存在着一些问题，例如护理水平不够高、设备设施不完善等。
这种现状主要是由于人才培养不足、投入不足等原因造成的。
为了改善这一现状，建议加强人才培养，提高护理人员的技能水平，同时提升设备设施水平，以确保患者获得更好的医疗护理服务。
在未来的发展中，应该继续关注乡镇卫生院护理问题，通过不断改进和完善，为乡镇居民提供更加优质的医疗护理服务。
【关键词】乡镇卫生院、护理现状、问题意识、存在问题、改善对策、人才培养、设备设施、水平、总结、展望未来发展。
1. 引言1.1 背景介绍乡镇卫生院是我国基层医疗服务体系的重要组成部分，承担着为乡村居民提供基本医疗卫生服务的重要职责。
随着农村医疗卫生事业的发展，乡镇卫生院在提供诊疗服务的护理工作也日益受到重视。
在实际工作中，乡镇卫生院护理现状存在一些问题，主要表现在护理人员素质不高、护理质量参差不齐、护理设备设施水平有待提高等方面。
在乡镇卫生院，护理人员的数量有限，且整体素质较低，专业技能和服务意识有待提高。
护理质量参差不齐，部分护理人员工作态度不端正，甚至存在工作中不负责任的情况。
乡镇卫生院的护理设备设施水平有待提高，部分设备陈旧，无法满足护理工作的需要。
针对乡镇卫生院护理现状存在的问题，亟需采取有效的对策来改善。
加强护理人才培养，提高护理人员的专业技能和服务意识，提升护理质量。
加大投入，提高乡镇卫生院的护理设备设施水平，保障护理工作的顺利开展。
通过这些努力，能够进一步提高乡镇卫生院护理服务水平，更好地为乡村居民提供优质的医疗护理服务。
1.2 问题意识乡镇卫生院是农村地区群众的主要医疗卫生服务机构，承担着保健、预防、治疗和康复任务。
在当前医疗卫生体系不断完善的大背景下，乡镇卫生院在为农村居民提供基本医疗服务的也面临着一些问题和挑战。
针对乡镇卫生院护理现状，我们应该有着清醒的问题意识：乡镇卫生院护理现状普遍存在医疗资源紧张、人才短缺和服务能力不足等问题，导致部分患者得不到及时有效的护理服务，影响了医疗质量和医疗体验。
乡镇医院护理管理问题与对策分析.doc
乡镇医院护理管理问题与对策分析0引言随着经济的发展，生活水平的提升，护理管理工作是医疗活动中重要的工作内容，其直接反应了医院的服务水平和管理水平。
在乡镇医院中护理管理中问题的探讨，制定有效的管理对策，能够有效的提升护理管理水平,规范护理流程，促进乡镇医院护理管理可持续发展。
ﻭ１乡镇医院护理管理中存在的问题ﻭ1。
1护理管理制度不够完善。
在护理管理工作中,相关的管理制度还不够完善.目前，一些乡镇医院护理管理制度的制定缺乏该有的重视,对管理途径没有一个合理的制定对策,导致在制定的过程中只是简单的制作，没有与乡镇医院的实际情况相结合,使得护理管理制度缺失相应的参照依据和规范手段。
护理流程、护理标准等管理制度还不够完善,从而对乡镇护理管理造成一定的阻碍。
1.２监督评估机制不够健全。
在乡镇医院护理管理工作中，不仅要对护理管理,还要注重临床护理、人事管理的评估和监督。
当前一些乡镇医院在护理管理中没有相应的护理管理体系，对人事管理和护理管理职责的监督评估还不够完善，没有对护理人员过多的关注，一些乡镇医院负责人注重对医疗工作的开展进行监督和协调，忽略了医院护理管理重要性,使得护理管理监督评估机制不够完善。
在护理管理执行和落实过程中，由于涉及的环节比较多,不能够很好的认识到的护理管理途径和护理状况，使得乡镇医院护理管理开展中不能有效体现管理的职能性和价值性。
在护理流程上,没有相关监督和评估机制。
一些乡镇医院护理管理方式，没有健全的控制体系，使得县镇医院工作不能更好的开展。
在进行医疗护理的工作中,对相应的图表不够详细,从而使得护理管理和评估工作缺少准确的参考依据。
１.3护理人员水平较低。
ﻭ在乡镇医院医疗活动中，护理工作相对比较繁琐、结构比较复杂。
在我国乡镇医院高水平护理人员,还比较缺少，专业水平还有待提升,这就使得护理工作不能有效的开展.在护理管理制度制定的过程中，根据不同地区乡镇医院特点，对护理管理制度的制定过程中，就需要管理人员综合考虑实际情况，来确定护理管理体系.１.4护理管理工作不够重视。
当前基层医院护理管理存在的问题及对策
当前基层医院护理管理存在的问题及对策为了提升基层医院护理质量管理水平，规范护理行为，提高诊疗技术，减少因护理管理缺陷所致的医患纠纷，将以人为本的理念真正体现于护理质量管理之中，使患者真正从护理管理中受益，更好促进基层医院健康和谐的发展。
笔者在基层从事护理工作二十余年，在开展基层医院规范化建设工作中，分析笔者所在中心护理管理存在问题，提出相应的对策，供交流学习。
标签：基层医院；护理管理；存在问题；对策护理质量的好坏直接影响医疗水平，医疗水平的高低又决定医院的发展。
而护理质量要提高，护理管理是关键。
尤其对于没有高、精、尖设备和技术的基层医院来说更为重要。
如今，随着医学模式的转变，国家卫生事业改革的不断深入，人们日益增长的物质文化需求和价值观念的不断变化，护理管理也面临着护理质量的持续改进。
1存在问题1.1护理管理缺陷1.1.1组织机构不健全基层医院护理管理由分管副院长-护士长进行管理考核，而大多数分管副院长身兼多职，事务繁忙，工作的细化、分解欠缺，从而影响护理管理。
1.1.2护理制度落实不到位由于基层医院就诊患者病情较轻，以多发病、常见病为主，护理病情较格式化、单一化，致使有的护士巡视病房少，参照医生病历资料为依据，书写护理病历和护理病程记录；再由于护理人员编制少、任务繁重，很多基础护理由患者家属替代，如口腔、会阴、皮肤、饮食等，对患者的病情不能及时了解，直接影响到护理质量；另外，护理质量管理制度、分级护理制度、查对制度落实不到位，不能及时满足患者需求。
1.1.3护理业务水平低由于人少事多，护士忙于正常上班，外出进修培训学习较少，对于新知识、新技术不掌握，难以更新观念，致业务能力有限，抢救急危重患者操作技术不过硬，无菌技术操作不规范，病情观察能力差。
个别的存在质量意识淡漠，认为质量是管理者的事，虽然中心成立了护理质量控制小组，受各方面因素影响，难以主动进行质量检查，以至护理质量难以提高。
1.2人才严重匮乏1.2.1护理管理人员欠缺护士长是管理整个护理工作的关键环节。
新形势下乡镇卫生院护理工作存在问题与对策研究
新形势下乡镇卫生院护理工作存在问题与对策研究随着我国医疗卫生事业的不断发展和改革，乡镇卫生院承担着对农村居民的基本医疗保健工作，其中护理工作是乡镇卫生院医疗卫生工作的重要组成部分。
随着社会的不断发展和变革，乡镇卫生院护理工作也面临着一系列的问题和挑战，这些问题不仅影响着农村居民的健康和生活质量，也挑战着乡镇卫生院的整体医疗水平和服务质量。
针对当前新形势下乡镇卫生院护理工作存在的问题，有必要进行深入的研究和探讨，并提出相应的对策和建议，以推动乡镇卫生院护理工作的发展和提升。
一、存在的问题1. 人才短缺：由于农村医疗资源相对匮乏，乡镇卫生院的护理人员常常面临着人才短缺的问题。
一些乡镇卫生院由于无法吸引和留住护理人才，导致医疗服务质量不高，甚至出现医疗事故。
2. 专业水平不高：农村护理人员的专业水平相对较低，不少人员只具备基本护理技能，缺乏对常见病、多发病的处理和护理经验。
3. 装备和设施不完善：一些乡镇卫生院的设施和装备相对陈旧，存在一定的卫生隐患和安全隐患，影响了护理工作的顺利进行。
4. 护理服务质量不高：由于人才短缺和专业水平偏低，乡镇卫生院护理服务的质量也难以保障，患者的满意度和信任度不高。
5. 护理制度不完善：一些乡镇卫生院的护理制度不够健全和规范，导致护理工作的管理不到位，容易出现一些医疗纠纷和纠纷。
以上问题的存在，直接影响了乡镇卫生院护理工作的开展和服务质量，也影响了乡镇居民的健康和满意度。
需要针对这些问题，提出相应的对策和建议，以推动乡镇卫生院护理工作的改进和提升。
二、对策建议1. 加大对护理人才的培训力度：有关部门应加大对乡镇卫生院护理人才的培训力度，提供更多的技术培训和学习机会，提升护理人员的专业水平和服务能力。
2. 完善护理人员的激励机制：针对乡镇卫生院护理人员工作特点和实际需求，建立健全激励机制，提高护理人员的工资待遇和职业发展空间，以吸引和留住更多的护理人才。
3. 加大设施和装备的投入力度：政府和相关部门应加大对乡镇卫生院设施和装备的投入力度，更新和改进医疗设备和护理用品，提高护理工作的质量和效率。
浅谈乡镇卫生院护理工作存在的问题及对策分析
术过程中， 建议先对患者的肾脏腹膜面实施精准 、 轻柔的游离动作 ， 在此过程中利用无损伤分离钳对患者进行分离 ，且防止钝性分离 ， 降低患者腹膜张力 ，若造成腹膜破裂则会引发二氧化碳气体流入到
二 、对 策与 分 析 １ 、加大 护理 人员 的引进 力度 。 通 过各 种渠 道招 聘护 理人 员 ，制定 相应 的优 惠政策 吸引 护士 ， 落实相应待遇 ，留住护理人才 。根据本院的实际情况适 当增加护理 人 员 ，确保 工作 的顺 利开 展 。 ２ 、加强护理人员 的素质培养和健康教育。 强化安全意识 ，落实护理工作制度 ，确保护理质量。经常性组 织 学 习医疗 安全 知识 ，防患 于未 然 。规范 护士行 为 ，严格执 行各 项 规章制度及各项护理操作规程 ，加强护士专业能力培养，对新上 岗 的护士进行岗前培训 。在医疗护理行为中，加强护士责任心，减少 医疗 纠纷 ，努 力创造 机会 保 障护 士参 加继续 医学 教育 ，通过 培训 使 其 了解 新 知识 、 新动 向 ， 转 变观 念 和服 务模式 ， 加强 职业 道德教 育 ， 树 立 爱 岗敬业 、无 私奉献 的精 神 ，提 高护 士 的综 合素 质 ，不断规 范 护理操作和护理管理，保证护理质量。 ３ 、 团结协 作 ，扬 长 避短 。 高年资护士因年龄大、体力下降等原因，每天 ８小时的上班难 免有时会感觉疲乏 ，科室同事要给予理解和关心。低年资护士精力 充沛 ，工作上要不怕苦不怕累，主动承担一些高年资护士的工作 ，
Ｎ ｕ ｒ ｓ ｉ ｎ ｇ ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ｌ 护理研究
浅谈乡镇卫生院护理工作存在的问题及对策分析
乡镇卫生院护理管理难点与应对分析
乡镇卫生院护理管理难点与应对分析乡镇卫生院的建设与农村合作医疗、农村卫生事业的发展有着密切关系，是实施农村合作医疗的关键场所，是农村卫生事业开展的关键所在。
然而，在现实的乡镇卫生院中，还存在一系列的问题，其中护理管理工作的问题极为突出。
乡镇卫生院护理工作的开展，与乡镇环境、医疗设施、护理人员等因素有着直接关系。
1.乡镇卫生院护理管理难点1.1护理人员的管理问题由于乡镇卫生院的地理位置一般处于乡镇地区，工作环境和医疗设施都与城市医院有着很大的差别，其护理人员的停流通性比较大，无法长久地留住高素质、高能力的护理人员。
留下的护理人员的职业素养又不是很高，护理人员的学历主要是以中专为主，大专学历的人员比较少[1]。
资深的护理人员不多，主要是年轻的护理人员，年轻的护理人员缺乏相应的护理经验，容易在护理工作中出现错误，容易受到外界的干扰，容易在忙中出错，缺乏相应的应对措施，其安全意识比较薄弱。
在乡镇卫生院护理队伍中，存在大量的临时护士。
这部分护士的工作状态不好，责任心相对较弱，严重影响护理质量。
1.2 管理水平滞后性的问题对于乡镇卫生院的护理管理主要是有护士长负责，护士长是由基层护理人员中选拔出来，护士长的管理模式主要是依赖于以往的生活和护理经验，没有经过相应的培训，缺乏相应的管理理论和管理实践，容易在临床护理管理中出现相应的问题，而对这些问题有没有相应的处理方式或者处理方式不当[2]。
在乡镇卫生院的护士长极少有机会出外进修，容易导致护理管理方式停滞不前。
另外，在排班方面，护士长的排班和其他护理人员的排班一样，即使在不上班时间，在面对危重患者、患者较多等情况的时候还要进行帮忙和处理。
护士长的上班时间往往比较多，根本准确地管理时间，对于各项工作的检查往往是在休息时进行。
1.3 普通病区的护理管理问题在临床管理方面，护理人员既要拥有较强的专业护理技能和专业职责，同时还要有良好的沟通技能，以保持良好的医患关系。
一旦护理人员粗心大意，缺乏相应的职业责任，很容易影响临床护理的效果，导致护理不当，引发医患关系。
浅谈乡镇卫生院护理管理缺陷与对策
用药 、 情变 化 、 病 出院等 ， 护理 记 录太 简 单 ， 乏 缺 连贯 性 ， 录 内容 上忽视 非操 作 性护 理措 施 ， 记 如
１ 护 理 管 理 缺 陷
１ １护 士长缺 乏科学 、 范 化 的 管理 素 质 ， ． 规
的提 高 ， 人 们对 医疗 护 理 服 务 需 求在 日益 提 但
高 ， 制观 念和 维权 意 识也 在 不断 增强 ， 法 医疗 纠 纷 日益 突 出 ， 成 为社会 关 注 的热 点 ， 为 乡镇 并 作
卫生 院 应注 重护 理缺 陷 的管 理和 应对 。
真实 ， 项 、 项 ， 缺 漏 签名 不规 范或 代 签名 ， 护记 医
浅 谈 乡镇 卫 生 院护 理 管 理 缺 陷 与对 策
刘 兰
（ 苏如皋 市 江安 医院 江 随 着 医 疗 改 革 的 不断 深 入 ， 乡镇 卫 生 院 在 逐 渐 发 展壮 大 ， 院 的整 体 管 理 水 平 有 了显 著 医 ２５ ３ ） ２ ６ ４
院 费 用 ， 不 该 出院 的开 出院 ， 后在 门诊 进 行 把 然 治 疗等 。 １３护 理 文 书书 写 不规范 ． 体 温 单描 记 不
１４护 士法 制观 念 淡 薄 ， ． 自我 保 护 意 识 差 医 疗及 相关 法 律 知识 缺 乏 ， 基本 操 作 不严谨 ， 非
抢 救时 执行 口头 医嘱 ， 留证据 意 识差 。 保 １ ５护 理 人 员 业 务 能 力 有 限 ： 理 存 在 一 ． 管
他 们 往 往会 重 心 偏 移 ， 法 把 主 要精 力 放 在 管 没
巡视病房 、 主要 的指 导 内 容 及 告 知性 的护 理 措
乡镇卫生院护理管理缺陷及策略
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 乡镇卫生院护理管理缺陷及策略在新医改浪潮中，农村医疗保障体系日渐完善，加上新型农村合作医疗制度的顺利实施，乡镇卫生院住院患者明显增加，乡镇护理工作面临着全新的挑战。
在日常管理过程中，乡镇卫生院要通过不同路径，采取可行度较高的对策，科学解决护理管理缺陷问题，高效开展各项护理工作，提高整体医疗水平[1]。
1新形势下乡镇卫生院护理管理的缺陷1.1重视程度不高，护理管理制度不完善。
在新形势下，部分乡镇卫生院对护理管理认识不正确，护理管理意识薄弱，重视程度不高，没有将其放在各阶段战略目标实现同等重要的位置，护理管理理念、内容等模糊化，导致护理管理过程中出现各类隐患问题，护理管理工作无法有序开展，护理管理整体水平不高[2]。
同时，部分乡镇卫生院没有围绕新医改理念，结合日常护理管理中出现的缺陷问题，完善已构建的护理管理制度，无法实时指导护理管理工作，加上岗位设置不合理，岗位人员职责模糊化，无法有效满足患者客观需求。
1.2基础设施建设有待完善。
护理水平高低和基础设施质量密切相关。
在新形势下，部分乡镇卫生院在基础设施建设方面的投入不多，没有定期安排专业人员检修维护基础设施，没有根据具体规定，及时更换老化1 / 4或者故障问题严重的基础设施，使用过程中出现隐患问题，影响护理管理工作的有序开展[3]。
同时，部分乡镇卫生院不注重先进设备设施的引进，无法满足患者在医疗服务方面的具体要求，影响自身多样化作用的顺利发挥。
1.3服务意识不强，护理人员综合素质有待提高。
在日常管理过程中，部分乡镇卫生院没有将护理人才培训工作落到实处，没有根据日常各岗位护理人员考核情况，对其进行必要的再教育学习，注重服务意识不强，没有树立现代化护理理念。
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浅谈乡镇卫生院护理管理缺陷与对策（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）
【摘要】分析乡镇卫生院存在的护理管理缺陷，提出应对措施，以期减少护理纠纷的发生。
【关键词】乡镇卫生院;护理管理;缺陷;对策
随着医疗改革的不断深入，乡镇卫生院在逐渐发展壮大，医院的整体管理水平有了显著的提高，但人们对医疗护理服务需求在日益提高，法制观念和维权意识也在不断增强，医疗纠纷日益突出，并成为社会关注的热点，作为乡镇卫生院应注重护理缺陷的管理和应对。
1 护理管理缺陷
1.1 护士长缺乏科学、规范化的管理素质大多数乡镇卫生院护理工作得不到院领导重视，护理人员岗位分配不合理，无专职护理管理人员，护士长同其他护士一样，从事着临床一线护理工作，同样倒班，还要协调各方面关系及承担一些琐碎的后勤事务，他们往往会重心偏移，没法把主要精力放在管理上。
加上忙于日常工作，外出学习、培训机会少，缺乏新的管理理念，对新医学模式下新的护理质量评审标准理解不深刻，致使护理制度落实不到位，严重影响了护理质量管
理。
1.2 住院患者管理差擅自离院现象较普遍，甚至有少数一级护理及需要监测血压的病人，医生也默认其离院;还有一部分大病救助的病人，生活不能完全自理，又无人照顾，容易发生跌倒、坠床等;还有个别医生表面上为了给病人节约费用，术后最基本的血压也不监测，一些护理常规也不下医嘱，更别说开监护了;再有少数医生不严格掌握出院指征，为了降低住院均次费用，把不该出院的开出院，而病人又不离开医院，也不作任何处理，等过2～3天又入院。
1.3 护理文书书写不规范体温单描记不真实，缺项、漏项，签名不规范或代签名，医护记录不一致，尤其是一些重要时间：入院、抢救、用药、病情变化、出院等，护理记录太简单，缺乏连贯性，记录内容上忽视非操作性护理措施，如巡视病房、主要的指导内容及告知性的护理措施等。
1.4 护士法制观念淡薄，自我保护意识差医疗及相关法律知识缺乏，基本操作不严谨，非抢救时执行口头医嘱，证据保全意识差。
1.5 护理人员业务能力有限，管理存在一定难度一些中等专业学校在招收护理专业人员时，降低录取标准，相当一部分文化基础差的人把学护理当成是一条谋生的捷径，进入学校以后也未好好学习，实习也不认真。
这部分人毕业后到大医院应聘多不能如愿，便来到乡镇卫生院工作，他们往往工作能力差，对一些基础护理操作都不能独立胜任，危重病人的病情观察、护理更不知从何做起，甚至一些用药的剂量都不能准确计算。
另一方面，长时间在乡镇医院工作的高年资
护士，虽有一定的临床经验，但很多也安于现状，缺乏进取意识、竞争意识，尤其是我们周边多数乡镇卫生院都是做的绩效工资，因此他们也不情愿外出进修学习，无法更新观念、更新知识，提高业务水平，对高标准，严要求的护理质量管理不能适应。
2 缺陷应对措施
2.1 提高基层医院护理管理人员素质首先院领导应转变重医轻护的观念，重视护理工作，尽可能设置专职护理管理人员，加强护士长管理知识的学习，观摩借鉴他人的管理经验，不断更新管理理念和管理方式，另外护士长还要加强自身业务学习，不断更新知识，掌握新业务、新技术、新仪器的使用，积极培养护理骨干，进行目标管理，制定符合本院的护理质控考核体系，采取考核、奖惩相结合的办法，定期不定期用标准检查、督促、指导，使规范化的护理质量标准落到实处。
2.2 加强住院患者的管理入院时收治医生把好第一关，认真履行好告知义务，杜绝挂床住院，严格把握住院、出院指征，严格掌握护理级别，同时医院的综合服务设施也要跟上。
2.3 规范护理文书的书写护理人员应充分认识护理文书的法律效力，规范书写护理文书，遵循客观、真实、准确、及时、完整、合法的原则，切忌不按时书写或书写潦草、脱漏、错误、涂改，要特别做到准确、及时以及与医疗文件的一致性。
2.4 提高自我保护意识，防范护理纠纷认真组织学习有关的法律法规，如《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理条例》、
《侵权责任法》等，明确护理行为规范，加强风险防范意识，自觉地遵守法律、法规，严格按规章制度行事，不超越护理常规，是做好自我保护和维护护士合法权益的根本，才能确保护理质量，促进患者康复。
如患者病情有变化，应及时通知医生，执行口头医嘱必须谨慎，确信无误后方可执行，执行完后，应尽快记录医嘱的时间，内容及当时的情况等，医生也应及时补上书面医嘱，医生如有遗忘，护士应提醒及时补写。
2.5 提高护理人员综合素质一方面严格护士准入制，开展素质教育及医德医风教育，提高护士的职业素质，增强责任心。
另一方面提高业务素质，作为乡镇卫生院，都是综合病房，要求护士必须全面掌握内、外、妇、儿等常规护理，特殊护理，制定长期的学习计划和短期培训计划，并根据临床需要随时增添学习内容，积极开展“三基”、“三严”训练，岗位技能大练兵活动，积极鼓励护士在职学习，拓展知识领域。