门窗公司车间管理制度
门窗厂车间安全管理制度
一、总则为确保门窗厂车间安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，特制定本制度。
本制度适用于本厂所有车间、工段、班组及员工。
二、安全生产责任制1. 厂部成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产的统一领导和监督。
2. 各车间、工段、班组应设立安全生产负责人，负责本单位的安全生产工作。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，增强安全意识，提高自我保护能力。
三、安全生产管理1. 设备安全：1.1 设备必须定期进行保养、检修，确保设备正常运行。
1.2 设备操作人员应经过专业培训，持证上岗。
1.3 设备操作过程中，严格遵守操作规程，不得违章操作。
1.4 发现设备异常情况，应立即停机检查，待故障排除后方可继续使用。
2. 用电安全：2.1 严格执行用电安全操作规程，非专业人员不得擅自接电、拉线。
2.2 禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
2.3 设备使用完毕后，及时关闭电源，防止漏电事故。
3. 消防安全：3.1 各车间应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。
3.2 禁止在车间内吸烟、使用明火。
3.3 定期进行消防演练，提高员工消防安全意识。
4. 个人防护：4.1 员工上岗前必须穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、工作鞋等。
4.2 严禁携带易燃易爆物品进入车间。
4.3 严禁酒后上岗和工作中饮酒。
5. 安全教育：5.1 厂部应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
5.2 新员工上岗前必须经过三级安全教育，考试合格后方可上岗。
四、事故处理1. 事故报告：发生事故后，立即向安全生产领导小组报告，并采取必要措施，防止事故扩大。
2. 事故调查：事故发生后，成立事故调查组，对事故原因进行分析，并提出整改措施。
3. 事故责任追究：根据事故原因，对事故责任者进行严肃处理。
五、附则1. 本制度由门窗厂安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
门窗厂车间日常管理制度
第一章总则第一条为了加强门窗厂车间的日常管理，确保生产安全、提高生产效率，维护厂区秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于门窗厂所有车间，包括生产车间、仓库、办公区等。
第三条车间管理人员应严格执行本制度，对违反规定的行为进行制止和纠正。
第二章人员管理第四条车间员工应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和厂规厂纪。
第五条车间员工需经过岗前培训，熟悉本岗位操作规程、安全知识和生产流程。
第六条车间员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向班长请假。
第七条车间员工应服从领导安排，积极参加生产任务，确保完成生产目标。
第八条车间员工应爱护厂区设施，不得损坏、乱扔垃圾。
第三章生产管理第九条车间生产计划应根据市场需求、原材料供应和设备状况进行编制，确保生产计划的合理性和可行性。
第十条车间生产过程中，应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。
第十一条车间设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第十二条车间生产过程中，应做好原材料、半成品、成品的管理，防止浪费和损失。
第十三条车间生产过程中，应加强质量控制，确保产品质量符合国家标准。
第四章安全管理第十四条车间应设立安全警示标志，明确安全操作规程。
第十五条车间员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识。
第十六条车间应配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。
第十七条车间生产过程中，应严格遵守操作规程，防止发生安全事故。
第十八条车间应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第五章环境管理第十九条车间应保持整洁、卫生，定期进行卫生打扫。
第二十条车间应合理规划布局，确保通道畅通，避免拥堵。
第二十一条车间应加强废弃物处理，不得随意丢弃废弃物。
第六章考勤与奖惩第二十二条车间应建立健全考勤制度，对员工考勤情况进行记录。
第二十三条车间员工应按时完成工作任务，不得拖延。
第二十四条对工作表现突出、成绩显著的员工给予奖励；对违反规定的员工给予处罚。
第七章附则第二十五条本制度由门窗厂车间管理部门负责解释。
门窗公司车间防尘管理制度
一、总则为保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司所有门窗生产车间。
二、防尘目标1. 通过有效的防尘措施，使车间内粉尘浓度控制在国家规定的安全范围内。
2. 降低员工吸入粉尘的风险，减少职业病的发生。
3. 提高生产设备的正常运行率和产品质量。
三、防尘措施1. 通风系统（1）车间应设置合理的通风系统，确保空气流通，减少粉尘积聚。
（2）通风设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
（3）生产过程中，应开启通风设备，保持车间内空气清新。
2. 降尘措施（1）对产生粉尘的生产设备进行封闭处理，如切割机、打磨机等。
（2）对产生粉尘的操作环节进行降尘处理，如喷漆、涂装等。
（3）对地面、墙壁、设备等进行定期清洗，减少粉尘积聚。
3. 个人防护（1）员工进入车间应佩戴防尘口罩，降低吸入粉尘的风险。
（2）对从事粉尘作业的员工进行定期体检，确保其身体健康。
（3）为员工提供足够的防尘用品，如防尘服、防尘手套等。
4. 培训与宣传（1）定期对员工进行防尘知识培训，提高员工的防尘意识。
（2）通过宣传栏、海报等形式，普及防尘知识，营造良好的防尘氛围。
四、监督检查1. 车间负责人应定期检查防尘措施落实情况，确保各项措施得到有效执行。
2. 安全管理部门应加强对车间的监督检查，发现问题及时整改。
3. 对违反防尘规定的行为，应予以严肃处理，确保防尘制度的有效实施。
五、奖惩措施1. 对认真执行防尘制度，取得显著成效的部门和个人给予奖励。
2. 对违反防尘规定，造成粉尘污染或员工健康损害的，给予相应处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度的制定，旨在保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量。
请全体员工共同遵守，共同努力，为公司的持续发展贡献力量。
门窗工厂车间员工日常管理制度
一、总则为加强门窗工厂车间的管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于门窗工厂车间全体员工。
三、工作时间1. 工作时间按照国家法定工作时间执行，每天工作8小时，每周工作40小时。
2. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。
3. 上下班时间严格按照规定执行，不得擅自调整。
四、生产纪律1. 员工应严格遵守生产操作规程，确保生产安全。
2. 做好生产现场的清洁工作，保持车间整洁有序。
3. 严禁在生产现场吸烟、饮酒、打闹。
4. 严禁操作非本人职责范围内的设备。
5. 严禁擅自拆装、改动设备。
五、设备维护与保养1. 员工应爱护设备，不得损坏、浪费。
2. 定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
3. 发现设备故障，应及时上报，不得擅自处理。
六、安全与卫生1. 员工应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
2. 严禁违规操作设备，如操作不当导致事故，将依法追究责任。
3. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
4. 做好车间卫生工作，保持工作环境整洁。
七、考勤与考核1. 员工应按规定参加考勤，不得弄虚作假。
2. 员工的考勤、绩效考核按照公司相关规定执行。
3. 对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；对违反规定、表现不佳的员工进行处罚。
八、奖惩制度1. 对遵守制度、工作认真、表现优秀的员工给予奖励。
2. 对违反制度、影响生产、损害公司利益的员工进行处罚。
3. 奖惩措施包括但不限于：口头表扬、物质奖励、晋升、降职、辞退等。
九、附则1. 本制度由门窗工厂车间负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由门窗工厂车间负责人根据实际情况进行修订。
3. 本制度未尽事宜，参照国家有关法律法规执行。
门窗生产车间管理制度
第一章总则第一条为确保门窗生产车间的安全生产、文明生产，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门窗生产车间及员工。
第三条门窗生产车间管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格规范，责任到人；3. 科学合理，持续改进；4. 整洁有序，高效生产。
第二章安全生产第四条车间内必须配备必要的安全设施，如消防器材、安全警示标志、防护用品等，并确保其完好有效。
第五条员工进入车间必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜、手套等。
第六条车间内严禁吸烟、饮酒、使用明火等行为，禁止在车间内进行与生产无关的活动。
第七条车间内设备、工具、原材料等应按规定的区域摆放，保持通道畅通，不得随意堆放杂物。
第八条作业人员必须熟悉所操作设备的性能、安全操作规程和紧急事故处理方法。
第九条定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
第十条发现安全隐患应立即上报，并采取措施予以整改。
第三章生产管理第十一条制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
第十二条严格按照工艺流程进行生产，保证产品质量。
第十三条对原材料、半成品、成品进行严格的质量检验，确保产品质量合格。
第十四条优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
第十五条加强生产过程中的物料管理，防止浪费。
第十六条定期对生产数据进行统计分析，找出生产中的不足，及时改进。
第四章员工管理第十七条新员工入职前，应进行岗前培训，确保其了解车间管理制度和操作规程。
第十八条员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗。
第十九条员工应积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身技能。
第二十条对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。
第五章检查与考核第二十一条定期对门窗生产车间进行安全生产、生产管理、员工管理等方面的检查。
第二十二条对检查中发现的问题，及时整改，并记录在案。
第二十三条对车间管理制度执行情况进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。
第六章附则第二十四条本制度由公司生产管理部门负责解释。
门窗厂车间人员管理制度
门窗厂车间人员管理制度为进一步规范门窗厂车间的人员管理，提高生产效率，保障生产安全，特制定以下管理制度。
第一章总则第一条为了规范门窗厂车间的人员管理，制定本制度。
第二条本制度适用于门窗厂的所有车间，包括生产车间、装配车间、包装车间等。
第三条本制度的主要目的是保障生产安全，提高生产效率，保证产品质量。
第四条全体员工须严格遵守本制度，不得私自修改、违反制度。
第五条门窗厂车间人员管理制度应与国家相关法律、法规保持一致，确保合法合规、安全生产。
第二章人员管理第六条门窗厂车间设有专职人员管理部门，负责车间员工的安排、管理、培训等相关工作。
第七条车间人员分为生产人员、技术人员、管理人员等，各自有独立的管理责任和标准。
第八条门窗厂车间实行全员培训制度，新入职员工需接受培训后方可上岗工作。
第九条门窗厂车间设有工作人员进出登记管理制度，严格控制车间人员出入，确保车间安全。
第十条门窗厂车间实行考勤制度，一律采用电子考勤，准时上下班并按规定签到。
第三章安全管理第十一条车间人员在工作时需穿戴符合规定的劳动防护用品，严禁裸露身体。
第十二条车间生产作业禁止在未经指定区域进行，违者将受到相应处理。
第十三条车间内严禁吸烟、喧哗，禁止携带易燃易爆物品进入车间。
第十四条门窗厂车间定期进行消防、电气、安全等方面的培训，确保员工了解相关安全知识。
第十五条门窗厂车间定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。
第四章作业管理第十六条车间员工严格按照工艺流程进行生产作业，确保产品质量。
第十七条车间实行严格的物料管理制度，保证原材料使用、储存的规范。
第十八条车间工艺操作前需进行开机检查，确认设备无异常才可进行规定的操作。
第十九条在生产作业中出现异常情况需要及时上报，不得私自处理或掩盖。
第二十条车间内建立品质监督制度，确保产品质量符合标准。
第五章纪律管理第二十一条车间员工需严格遵守企业纪律，不得迟到早退、擅离职守等。
第二十二条车间员工之间不得进行人身攻击、言语辱骂等不文明行为。
门窗车间管理制度
门窗车间管理制度门窗车间是制造门窗产品的重要生产环节，为了保证生产效率和产品质量，需要建立一套严格的管理制度。
本文将详细介绍门窗车间的管理制度，包括生产计划管理、生产现场管理、质量控制管理以及员工管理等方面。
一、生产计划管理为了合理安排车间生产，门窗车间需要制定详细的生产计划并实施。
生产计划需要根据客户订单和销售市场需求来制定，确保按时完成订单。
在生产计划制定过程中，需要考虑原材料采购、工艺流程、生产能力和设备利用率等因素，以避免生产过程中的不必要的浪费和延误。
二、生产现场管理门窗车间的生产现场是保证生产流程和质量的关键环节。
因此，需要建立规范的生产现场管理制度。
首先，车间内应标明安全警示标志，保证员工的人身安全。
其次，要确保生产现场环境整洁有序，设备运转正常。
禁止堆放杂物和危险品，确保生产线的通畅。
另外，安排专人负责现场管理，及时处理生产中的异常情况，保证生产进度和产品质量。
三、质量控制管理门窗产品的质量是企业信誉的象征，因此门窗车间需要建立严格的质量控制管理制度。
首先，所有原材料必须符合国家标准和企业要求，确保产品质量的稳定性。
其次，要进行严格的产品检测，包括尺寸、强度、外观等方面的检验，确保产品符合客户要求。
另外，要建立产品追溯体系，记录产品生产过程和质量检测结果，以便及时发现问题和解决。
四、员工管理合理的员工管理是门窗车间高效运转的基础。
门窗车间需要严格执行工时制度和考勤制度，确保员工按时到岗并履行工作职责。
另外，还需要组织培训和技能提升活动，提高员工的业务水平和工作技能。
同时，建立绩效评估制度，根据员工的工作表现进行奖励和激励，激发员工的工作积极性和创造力。
五、安全生产管理门窗车间的安全生产是保障员工生命安全的重要任务。
门窗车间需要建立完善的安全生产管理制度，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
此外，要配备必要的安全设施和防护装备，确保生产过程中的安全性。
总结：门窗车间管理制度是保证生产效率和产品质量的关键要素。
门窗车间安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强门窗车间安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司安全管理规定，结合门窗车间实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于门窗车间所有员工、承包商及外来人员。
第三条门窗车间安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织与管理第四条成立门窗车间安全生产管理委员会，负责本制度的制定、修订和监督实施。
第五条安全生产管理委员会下设安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门应设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产管理工作的落实。
第三章安全生产教育与培训第七条全体员工必须参加公司组织的安全生产教育和培训，了解并掌握本岗位的安全操作规程。
第八条新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括车间安全教育、岗位操作规程教育和应急处置教育。
第九条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全生产操作规程第十条员工进入车间必须穿戴符合安全要求的工作服、工作鞋、安全帽等防护用品。
第十一条严禁酒后上岗、疲劳作业、带病上岗。
第十二条作业前必须检查设备、工具、材料等，确保安全可靠。
第十三条严禁违规操作设备，严禁超负荷使用设备。
第十四条严禁私自拆卸、改装设备。
第十五条严禁在车间内吸烟、使用明火。
第十六条严禁在车间内追逐、打闹、嬉戏。
第十七条严禁在车间内使用非标准工具。
第五章电气安全第十八条严禁私拉乱接电线，严禁在车间内随意更改电路。
第十九条电器设备必须由专业电工安装、维修。
第二十条严禁在电气设备附近堆放易燃、易爆物品。
第六章消防安全第二十一条车间内必须配备足够的消防器材，并确保消防器材完好、有效。
第二十二条员工必须了解消防器材的使用方法。
第二十三条严禁在车间内使用易燃、易爆物品。
第二十四条严禁在车间内吸烟、使用明火。
第七章应急处置第二十五条车间应制定应急预案，并定期组织演练。
第二十六条员工应熟悉应急预案，掌握应急处置方法。
第二十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全。
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门窗公司车间管理制度
1、目的
为加强各车间门窗管理，保持作业现场环境干净、明朗，为员工创造一个
良好的工作环境，特制定本办法。
2、范围
本办法适用于公司各生产车间。
3、职责
3.1 按照属地化管理原则，各车间车间主任是本车间门窗管理的第一责任人，对本车间的门窗安全负主要责任，并制定专人负责管理。
3.2 夜班作业由车间值班主任负责本车间门窗管理工作。
3.3 动力设备部负责对各生产车间门窗进行维修、维护。
3.4 现场安全员负责对本办法的执行情况进行监督检查。
4、管理内容
4.1 按照属地化管理原则，各车间相关责任人做好本车间门窗管理工作。
4.2 所有员工进入各生产车间，经过每扇小门时要做到轻开轻关。
4.3 在上下班及午饭时间，由各车间相关管理人员开启或关闭本车间通道大门，一是为方便各车间管理人员有效管理车间员工作息时间；二是为方便各车间员工出入；三是为减少各小门的开关次数，以减少小门的损坏次数。
4.4 夜间作业，各车间南侧大门必须关闭，以免影响附近居民休息。
4.5 各车间相关责任人要做好本车间门窗的日常管理工作，负责对本车间门窗进行监督检查。
如发现损坏，由于人为原因造成损坏的，由车间自行解决；因正常磨损造成损坏的，及时联系动力设备部进行修理或更换。
4.6 各车间门窗要定期进行清洁，门、门框、玻璃、窗台及四周无蜘蛛网、灰尘、污点、黑斑等。
4.7 本管理办法由人力资源部公共事务组负责解释，自下发之日起执行。
公司
其他管理文件与本办法相违背的，按本办法执行。
人力资源部公共事务组
2015年3月10日
起草：邢贵东审核：签发：
发往部门：各部门
抄送：各高管
1/1
门窗有限公司管理制度
2017-08-19 14:46 | #2楼
为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度，确保公司各项业务有序顺利发展，全面倡导以“以诚信促发展，以质量增效益”的公司宗旨，以年度120分目标考核管理奖惩办法量化员工工作绩效考核，特制定如下管理制度：
考勤管理制度
一、为了加强公司的考勤管理，维护公司的正常工作秩序，提高工作效率，公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。
按时上下班，不得迟到，不得早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的事项，外出办理相关业务须报请本部门负责人同意，违者每次扣发年度目标考核管理奖1分（员工月工作日27日，管理人员加班按基本工资补发；轮休由各部门负责人安排。
夏天作休息时间：8时一12时，14时一19时；冬天作休息时间：8时30分一12时，14时一18时；门店员工中午要保证二人看店销售）。
二、公司员工休息及夜间加班。
由邓总统一安排调度指挥,员工必须服从指挥，无正当理由无故缺岗加班的，违者按旷工处理，并扣发年度目标考核管理奖2分(门窗生产车间加班工资，由公司按计件工资核发);
三、严格执行请销假制度。
公司员工因事请假1天(含1
天)由所在部门负责人批准,部门负责人、员工请假2天（含2天）由邓总批准，月请假超过3天的，每天扣发年终目标考核管理奖1分，未经批准离开工作岗位的按旷工处理，每天扣发年度目标考核管理奖1分(婚、丧、产假，由邓总特批不作该请假范围内).
四、公司每十天召天一次部门负责人工作生产调度会议，通报劳动纪律、生产、业务等相关工作情况，每位部门负责人对前期工作简要总结和下一步的工作计划打算；部门负责人未经邓总批准请假的不得缺会，违者一律按无故缺会处理，每次扣发年度目标考核管理奖1分(开会时间:10、20、30日晚7时，地点：铝合金生产加工厂)。
五、员工考核考勤原则上由各部门负责监督考核，部门负责人要秉公办事，认真负责，严格履行“一岗双责”管理制。
如弄虚作假，包痹袒护本部门员工早退、旷工、迟到、工作时
玩手机等问题的，一经查实，一律按员工违规负同等责任扣发度目标考核管理奖分；
材料、营销、生产、安装、货款
回收工作责任制
一．仓库保管材料员。
对出入库的材料名称、规格、数量、金额验收确认无误后，方可签发三联单据办理出入库手续。
平时要掌握各种材料性质及用途，每月对出入库的材
料进行盘点，做到帐、物、票一至，对损坏的材料要填报三联单据报生产厂长、邓总审定签发后方可入帐，材料员因工作失误造成的损失，每次扣发年度目标考核管理奖1分。
二．技术总监、后勤部长负责甲方门窗尺寸规格草图制作，交设计员制图后再呈报技术总监、后勤部长审核，三人签名，将设计图纸交门店长下单到生产车间保管员安排加工的原材料及设计图交生产厂长、生产队长安排员工进行样品下料制作，再经技术总监、后勤部长、生产厂长审核，确保样品制作无误后，生产车间方可大批量按合同生产加工，对未按该规定制作审核把关造成加工材料损失的，由上述相关责任人承担损失，并扣发年度目标考核管理奖2分；
三．设计员未按技术总监、后勤部长负责甲方门窗尺寸规格草图制作及甲方提出的要求制图，并擅自改变制图规格形状后，未经技术总监、后勤部长审核签名交门店长下单加工的，每次扣发设计员年度目标考核管理奖2分；
四．安装队从生产车间领出的加工材料。
必须经仓库保管员，生产厂长清点开出三联单据签名，方可领料出库安装，安装人员在运输、下料安装过程要妥善爱护加工好的材料，因工作失误损坏的加工材料，扣发责任人年度目标考核管理奖2分、队长1分。
五．公司员工有责任和义务对货款的回收。
对单位和个人加工安装的门窗一律签定合同，并电话跟踪服务回访，
督促甲方按合同履行付款义务，对未按合同要求付清货款的，业务员应跟踪在一个月内将货款回收，未收回货款的每户每月扣发业务员年度目标考核管理奖1分（收回货款后，报请邓总批准可恢复被扣分值）。
六．生产车间工作人员必须要遵守安全操作规程，严禁违规上线作业，严禁穿拖鞋、玻璃操作工不戴工作手套进入生产车间作业，严禁将非工作人员带入生产车间，违者每次扣发
年度目标考核管理奖1分。
卫生、食堂、车辆、财务工作责
任制
一．每天早上由各部门负责人组织本部门员工对责任区进行打扫。
生产车间按各自生产线进行清理打扫，对脏、乱、差的部门，扣发部门负责人年度目标管理奖1分、员工0.5分。
二．食堂工作人员要保持食堂清洁卫生、整洁。
对食物的采购要精打细算，力行勤俭节约，适时安排每天的用餐，严格实行员工实名报餐制，每天每位就餐员工餐费成本控制在10
元内，超额部分由食堂工作人员承担，按时用餐，如发现食堂卫生脏、乱、差，每次扣发
食堂工作人员年度目标考核管理奖1分（员工家属到食堂用餐按每人每餐5元收费；用餐时间：冬季早餐8时至8.30分、中餐12时至12.30分、
晚餐18时至18.30分；夏季早餐7.30分至8时、中餐12时至12.30分、晚餐19时至19.30分）。
三．公司工程车辆必须用于工作。
驾驶员要遵守“交通安全法规”，安全行驶，爱护、维护、保养好工程车辆的安全性能，严禁公车私用，未经邓总批准将车辆用于非工作，一律追交
油费100元，并扣发年度目标考核管理奖1分；
四、公司财务严格实行邓总一支笔审批。
公司管理人员确因工作需要支出工作经费的，经报请邓总同意，凭发票经邓总审核，方可到财务报账。
附：1、公司管理制度如存在不宜事项待以后工作中完善；
2、本管理制度只限于本公司员工；
3、本管理制度解释权归公司董事长；
4、本管理制度自宣布之日起执行。
永兴恒诚门窗有限公司
二0一四年二月二十日。