班级管理奖惩制度
班级量化奖惩管理制度
班级量化奖惩管理制度一、制度概述班级量化奖惩管理制度是为了规范和管理班级学生的行为而制定的一套奖惩措施。
通过量化的方式，使学生知道自己的行为将会带来什么样的后果，从而能够自觉遵守规则、积极表现、良好学习。
此制度旨在促进班级学风的良好形成，培养学生的自我约束能力和责任感，推动整个班级的发展。
二、奖励措施1. 学业奖励（1）优秀成绩奖：按照学期考试成绩排名，设立成绩前三名、进步最大者等奖项，奖励形式可以是奖状、奖品或其他形式。
（2）学科竞赛奖：对于在学科竞赛中表现突出的学生，要及时给予肯定和奖励。
（3）课堂表现奖：对于在课堂上积极回答问题、做出贡献的学生，可以给予适当的奖励。
2. 品德奖励（1）诚实守信奖：对于诚实守信、言行一致的学生，给予表彰和奖励，可以是奖状、奖品或其他形式。
（2）公益奖：对于积极参加公益活动，为社会做贡献的学生，给予表彰和奖励。
3. 动态奖励根据学生的个人发展，进行个别奖励。
比如对于参加校外培训、参加学术、艺术、体育特长活动等方面突出的学生，可以给予个别奖励。
三、惩罚措施1. 迟到、早退、旷课惩罚（1）迟到：根据迟到时长，从轻处罚到重，依次为警告、扣分、扣课时。
（2）早退：根据早退时长，从轻处罚到重，依次为警告、扣分、扣课时。
（3）旷课：每次旷课都要进行登记，连续旷课超过3天的，要进行严肃的处理，可以扣分、扣课时甚至记过。
2. 作业惩罚（1）不按时交作业：按照迟交时长，从轻处罚到重，依次为警告、扣分、降级。
（2）抄袭作业：对于抄袭作业的学生，要进行严肃处理，可以扣分、扣课时甚至记过。
3. 行为规范惩罚（1）违反课堂纪律：对于在课堂上不听讲、打扰他人学习的学生，要及时进行处罚，可以进行批评教育、扣分甚至请家长到学校进行面谈。
（2）违反校规校纪：对于违反校规校纪的学生，要依照学校相应的规定进行处理。
四、实施细则1. 奖励和惩罚必须公平公正，不能针对个别学生产生歧视。
2. 奖励和惩罚必须记录在案，以备查证和事后评估。
班级奖惩管理制度5篇
班级奖惩管理制度5篇班级奖惩管理制度（精选篇1）一、学习方面：1、作业完成并且字迹美观端正（优a），得10分。
（优+a+）得20分。
2、单元考试90分以上，得30分，95分以上得50分。
3、家庭作业没有完成或按时上交，一样扣10分。
4、上课积极回答问题有3次及以上的可以奖励10分。
5、作文获得“小小作家”印章可以奖励20分，得90以上得10分。
6、有进步的同学视情况由老师奖励。
二、纪律方面：1、违反班级纪律将被记录在班级日志上，有一个名字，扣10分，两个名字扣20分，依次累计。
班级被扣分，扣100分。
2、课间出操、集会，必须做到静、齐、快，讲话的、推同学的或打闹的，每次扣10分。
3、表现突出，被表扬的视情况奖励。
三、劳动方面：1、卫生值日当天无批评，没有扣分，当天值日生每人得30分。
值日认真的受到老师表扬的，得10分。
忘记值日的、偷懒或没有完成自己的工作就去玩的，扣10分。
2、平时在教室里面吃零食、在教室里面乱扔纸屑或粉笔、随机检查教室卫生时发现座位的四周有纸屑或其他脏东西的（包括自己的课桌椅、地面等），扣10分，并提醒。
不改正的罚值日一天。
四、好人好事：1、在一帮一活动中双方成绩都有一定的提高的每人每次得20分。
2、捡到东西能及时还给失主或交给老师的每人每次得10分。
3、被老师发现不团结、和同学闹别扭甚至打架的每人扣20分。
4、表现优秀者，根据情况而定，可若干分。
5、在各类比赛中获奖，为班级争光的，有奖励。
五、小助手监督方面：1、小助手要为同学办事，不能私自乱用权利，被发现每人扣10分。
2、小助手的工作得到老师的好评时，每人每次根据情况奖励若干分。
3、小助手要带头，做好其他同学的榜样，小助手有严重错误的做深刻检讨，被批评三次撤换。
4、其他同学对小助手工作提出宝贵意见并帮助小助手做工作的每人每次得10分。
5、小助手、值日生、课代表、小组长等工作表现出色的，由老师视情况奖励。
奖励制度1、100分可兑换一个奖章，得到相应奖励。
班级管理奖惩制度表
班级管理奖惩制度表一、奖励制度1、学习方面每次考试成绩在班级前 5 名的同学，将获得“学习之星”的荣誉称号，并得到一份小奖品，如笔记本、笔等。
进步显著的同学（进步名次超过 5 名），将获得“进步之星”的称号，并得到老师的表扬信。
课堂上积极回答问题，被老师表扬 5 次以上的同学，可获得一次免作业的机会。
作业完成质量高，连续 5 次被评为优秀作业的同学，将在班级展示栏展示其作业，并获得额外的加分。
2、品德方面主动帮助同学解决学习或生活上的困难，得到同学认可的，将获得“助人为乐之星”的称号，并在班级表扬栏进行表扬。
捡到财物主动上交，拾金不昧的同学，将获得班级的奖励和表扬。
尊重师长，有礼貌，得到老师多次表扬的同学，将获得“文明之星”的称号。
3、纪律方面一个月内没有迟到、早退、旷课现象的同学，将获得“纪律标兵”的称号，并得到班级的奖励。
遵守课堂纪律，认真听讲，一个月内没有被老师批评的同学，将获得一次选择座位的权利。
课间活动文明有序，没有追逐打闹现象，被值日班长表扬 10 次以上的同学，将获得班级的小零食奖励。
4、劳动方面积极参与班级卫生打扫，表现突出的同学，将获得“劳动之星”的称号，并得到班级的奖励。
主动承担班级公共区域的卫生维护工作，保持环境整洁的同学，将获得额外的加分。
5、活动方面积极参加学校组织的各类活动，为班级争得荣誉的同学，将根据荣誉的大小给予不同程度的奖励和表扬。
在班级组织的活动中表现出色，如演讲比赛、文艺表演等，将获得相应的奖品和荣誉证书。
二、惩罚制度1、学习方面作业未按时完成的同学，需要在课间补完作业，并扣掉平时成绩的1 分。
考试作弊的同学，该科成绩记为零分，并接受老师和家长的教育。
抄袭作业的同学，需要重新完成作业，并向老师作出书面检讨。
2、品德方面欺负同学、辱骂他人的同学，需要向对方道歉，并在全班面前作出检讨，扣掉品德分 2 分。
说谎、欺骗老师和家长的同学，将失去一次参加班级活动的机会，并接受思想教育。
班级常规管理细则及奖惩制度
班级常规管理细则及奖惩制度1.常规管理细则1.1准时到校：学生应该按时到校，不迟到、早退或缺勤。
迟到超过3次将受到处罚，并需完成迟到惩罚任务。
1.2穿着规范：学生应该穿着整洁、干净的校服，并注意不穿短裙、短裤等不符合学校规定的服装。
1.3尊敬师长：学生应该尊敬老师、班主任和其他教职工，不得对其进行侮辱、恶言相向。
1.4文明礼貌：学生应该遵守公共场所的行为规范，不得大声喧哗、乱扔垃圾等。
1.5课堂纪律：学生应该按时到达教室，安静听讲，不得随意离开座位、说话或打闹。
1.6作业完成：学生应按时完成早课作业、晚自习作业以及课后作业。
2.奖惩制度2.1奖励机制2.1.1优秀学生奖：每个学期评选出班级优秀学生，并表彰其努力学习、品行端正的优秀表现。
2.1.2先进集体奖：每个学期评选出班级先进集体，并给予适当的奖励和荣誉。
2.1.3个人进步奖：针对在学业和个人品德方面有显著进步的学生进行表彰，并给予鼓励性奖励。
2.2惩罚机制2.2.1迟到处罚：学生每迟到一次，扣除相应学分，超过3次的将受到额外惩罚，如写迟到检讨、进行附加工作等。
2.2.2缺勤处罚：学生每次缺勤将扣除相应学分，并需向班主任提交请假条，否则将受到进一步惩罚。
2.2.3违反服装规定处罚：学生违反穿着规范将被给予警告，并需更换合适的服装。
2.2.4不文明行为处罚：学生若有不文明的行为，将被扣除相应学分，并需向班主任写检讨。
2.2.5作业不完成处罚：学生未按时完成作业，将被扣除相应学分，并需补交作业。
综上所述，班级常规管理细则及奖惩制度旨在建立一个积极向上、规范有序的班级氛围，督促学生遵守纪律，提高学习意识和自律能力。
同时，奖励机制鼓励学生努力学习，激发他们的学习动力和成就感，而惩罚机制则对违反规定的行为进行严肃处理，以维护良好的班级形象和秩序。
这些管理细则和奖惩制度的执行需要全体教师、学生以及家长的共同配合和监督，以确保教育教学活动的顺利进行，促进学生的全面发展。
班级规定管理制度奖惩
班级规定管理制度奖惩第一章总则第一条为了维护班级秩序，促进学生健康成长，制定本规定。
第二章班级纪律第二条学生应当遵守班级纪律，积极参加班级活动，不得有违纪行为。
第三条违反班级纪律的行为包括但不限于：（一）迟到、早退、旷课等影响教育教学秩序的行为；（二）不尊重师长、同学，言语冲突或打架等损害他人身心健康的行为；（三）在班级内散布不良言论，传播不良信息的行为；（四）擅自使用他人财物或侵犯他人权益的行为；（五）未经批准擅自离校或者未按时归寝的行为；（六）其他违反班级纪律的行为。
第四条对于违反班级纪律的学生，将按照以下奖惩办法进行处理。
第三章奖励制度第五条班级将定期进行表彰活动，对表现优秀的学生进行奖励。
（一）优秀学生奖励：班级将评选出每学期的优秀学生，颁发奖状和奖品；（二）先进班集体奖励：班级将评选出每学期的先进班集体，颁发奖状和奖品；（三）个人突出表现奖励：对在班级活动中有突出表现的学生，给予表扬和奖励；（四）其他奖励：根据具体情况，班级还可进行其他形式的奖励。
第四章惩罚制度第六条对于违反班级纪律的学生，将根据具体情况给予相应的惩罚。
（一）严重警告：对于轻微违纪的学生，给予口头或书面警告；（二）记过处分：对于较严重违纪的学生，给予记过处分，并通报家长；（三）留校察看：对于严重违纪的学生，给予留校察看处分，限制其离校；（四）开除学籍：对于严重违纪、影响较大的学生，给予开除学籍处分。
第七条对于同一违纪行为多次发生的学生，将依据情节严重程度轻重情况，综合考虑给予适当的处分。
第八条学生对于班级规定管理制度有异议或问题，可向班主任或班级委员提出，班级将进行调查处理。
第九条本规定经班级全体学生讨论通过，并报学校相关部门备案。
第十条本规定自公布之日起开始执行。
班级规定管理制度是班级内部制定的一项规范性文件，旨在维护班级秩序，促进学生健康成长。
班级规定管理制度包括班级纪律、奖励制度和惩罚制度三个方面，对学生的行为规范和管理进行明确规定。
班级管理制度及奖惩办法
班级管理制度及奖惩办法为了创造一个良好的学习环境，促使班级能更好的发展，保正同学们的学习积极性和自觉性，使同学们在身心两方面都得到健康发展，思政1002班特制定了以下奖惩制度，以积分制为主：一、学习方面1.按时上课,不迟到,不早退,不逃课。
2.有事不能按时上课，则要按照有关程序请假,获得批准方可。
3.积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。
4.遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。
5.班级活动履行签到程序，签到由学习委员负责，若学习委员请假则需交代其他班委负责，不能代签，有特殊情况需请假。
6.请假制度，无特殊情况需书面请假，紧急情况可电话，短信或代为请假，事后需补假条，请假条理由需正当、真实。
（后附假条格式）二、卫生方面1.宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督。
2.宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。
3.切实执行宿舍治理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。
4.注重个人卫生。
三、活动方面1.对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。
2.对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。
3.同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。
四、班级奖惩办法1、评优、评先在学校相关制度下参考班中表现进行评选。
2、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐到上级机关予以表彰，或予一定的物质奖励。
3、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
4、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。
5、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。
6、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩。
班里管理规章制度表奖惩
班里管理规章制度表奖惩为了营造一个和谐的学习环境，促进同学之间的相互尊重和团结，我们制定了以下班级管理规章制度，希望所有同学都能自觉遵守，共同维护班级秩序。
一、学习规章1. 守时上课，不迟到早退。
迟到早退者需在下课后向班主任请假，并写一份检讨书。
2. 认真听讲，积极思考并提出问题。
不得擅自走神或打瞌睡。
3. 完成作业，按时交作业。
如有特殊情况需请假，需提前向老师请假并说明理由。
4. 不得抄袭作业，不得在考试中作弊。
一经发现，将进行严肃处理。
5. 珍惜学习时间，遇到问题及时向老师请教或向同学求助。
二、行为规章1. 保持教室卫生，离开座位时保持整齐干净。
2. 不得随意涂鸦，不得在教室内大声喧哗。
3. 尊重老师和同学，不得恶语相向或进行人身攻击。
4. 不得私自带烟酒等有害物品入校，不得吸烟酗酒。
5. 不得打架斗殴，不得进行赌博或参与涉及违法犯罪的活动。
三、奖惩办法1. 优秀奖励：在学习和行为方面表现突出的同学将获得表扬，并可获得相应奖励。
2. 不良行为处理：对于违反规章制度的同学，将给予批评教育，并根据情节轻重进行处罚，严重者将向学校报告并进行严肃处理。
3. 违纪处理：具体违纪行为包括但不限于违反学习规章、行为规章，一经查实将给予严重警告、扣分、留校察看等处理。
四、班委会职责1. 班委会成员要模范遵守规章制度，及时发现并协助处理违规现象。
2. 班委会要落实班级管理制度，定期召开班会，及时处理同学们的问题和建议。
3. 班委会负责评定同学们的表现，为表现优秀的同学颁发奖励，为不良行为的同学进行批评教育。
班级管理规章制度是为了帮助同学们养成良好的学习和生活习惯，提高班级凝聚力和团结力。
希望所有同学们能够自觉遵守规章制度，共同创造一个和谐美好的学习环境。
班级量化奖惩管理制度范本（3篇）
班级量化奖惩管理制度范本一、引言班级管理是学校管理的重要组成部分，对于班级的管理工作，一项有效的量化奖惩管理制度是必不可少的。
量化奖惩管理制度可以帮助班级建立明确的规范和激励机制，提高学生的学习动力和行为规范，促进班级的良好运行和发展。
二、奖惩管理原则及目标1.原则（1）公平公正：奖惩的分配要公平公正，不偏袒个人或特定小群体。
（2）正确导向：奖惩的目的是为了引导学生树立正确的价值观和行为规范。
（3）适度适量：奖惩的力度要适度适量，不过度施压或过轻放任。
2.目标（1）激励学习：通过奖励激励学生积极参与学习活动，提高学习兴趣和主动性。
（2）规范行为：通过惩罚规范学生违纪行为，提高行为规范和纪律意识。
（3）塑造品质：通过奖惩塑造学生的良好品质和道德修养，培养健康向上的人格。
三、奖励管理制度1.学习奖励（1）期中期末成绩：对于期中期末成绩优秀的学生，可以给予口头表扬和奖励金等。
（2）课堂表现：对于积极参与课堂讨论、主动回答问题、与教师互动良好的学生，可以给予口头表扬和奖励物品。
（3）课外辅导：对于积极参加课外辅导，主动请教老师并取得进步的学生，可以给予口头表扬和奖励物品。
2.品德奖励（1）道德表现：对于具备良好道德品质和行为表现的学生，可以给予口头表扬和荣誉称号等。
（2）帮助他人：对于热心帮助他人、关心集体、乐于助人的学生，可以给予口头表扬和小礼物。
（3）公益活动：对于积极参与志愿者活动、捐款捐物等公益行为的学生，可以给予口头表扬和荣誉证书。
四、惩罚管理制度1.违纪惩罚（1）迟到早退：对于迟到早退的学生，可以给予口头警告和记录违纪次数。
（2）旷课逃课：对于旷课逃课的学生，可以给予严重警告、通报批评和纪律处分。
（3）作业抄袭：对于作业抄袭的学生，可以给予作业重做、扣分和书面警告。
2.不文明行为惩罚（1）言语不当：对于恶意攻击、辱骂他人的学生，可以给予口头警告和书面道歉。
（2）打斗欺凌：对于打斗欺凌行为的学生，可以给予严重警告、纪律处分和通报批评。
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班级管理奖惩制度
3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大
声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
制订班级管理规章制度旨在规范同学们的行为,努力营造一个和谐融洽的学习氛围，
为今后的辉煌和腾飞打下坚实的基础。
菜内发现发丝，铁屑或其他厨房用品，追究负责人责任，如查不出，配菜员，炒菜者
和传菜员平摊此菜的赔偿金;
班级管理奖惩制度
托幼机构应当根据儿童生理需求，以《中国居民膳食指南》为指导，参考“中国居民
膳食营养素参考摄入量(DRIs)”和各类食物每日参考摄入量(见表)，制订儿童膳食计划。
<一>奖励制度
对同学们的表现进行量化考核，每周为每位同学表现做一次评定，同学们公认表现良
好的获一颗五角星，五角星总数在班上排前五名的获得一份小奖品。
评得五角星的考核包
括以下六个方面：
一、每节课的表现情况，包括课上的发言次数、发言质量、朗读水平、坐姿、纪律等
综合考量奖励二颗星。
(每堂课限两个名额)
二、每天的作业完成质量，作业评价分五等：不合格、合格、良、优、优+，得到优+
的同学可获得一颗星;得到100分并且优+的同学二颗星。
另外，在作业评价中添加一项进
步奖，当天作业比昨天前进两个等次即可获得一颗星。
(如：昨天作业是差不合格，今天
作业如果是良以上则加一颗星)。
学生凭作业本直接到小组长处加星。
三、一周内无违反纪律的学生每人奖励二颗星。
四、卫生方面，每天的完成情况由卫生监督评分，一周内表现最好的值日生每人加两
颗星。
(卫生优秀的标准：地上无垃圾，桌子摆整齐，黑板檫干净，垃圾桶内无垃圾)
五、成绩方面，每次测验考试取得班上前五名的即拿到三颗星，对比前一次考试进步
十名以上的同学可获得两颗星。
六、课前五分钟的表现情况，包括朗读背诵和课前坐姿等，由班长做出评价并给出相
应的星作为奖励。
(每节课前最多有两位同学可得一颗星)
生活委员：负责班费的保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。
了解班级的贫富总体情况，便于展开工作。
负责卫生评比、卫生大检查、寝室设计大赛等活动。
奖励情况将全面公开，在班上张贴奖励情况，并做一个班集体奖励记录，适时通报家长。
<二>扣分惩罚制度
在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要;
1、迟到一次扣2分。
2、出操整队、进场、退场时有讲闲话者每次扣1分。
3、做操不认真扣1分。
4,没戴红领巾者每次扣1分。
5、早上到校后没早读或上课铃响之后没有在教室安静等候的每次扣1分。
6、扰乱课堂秩序者(上课讲话，打架，告状)扣2分，被任课老师投诉到班主任或教导处的扣5分。
7、打架者每次扣5分，挑衅肇事者扣10分。
8、上课玩玩具或看无关书籍的，写其他科目作业的老师有权没收，并扣3分。
9，破坏公物要赔偿，且扣3分以上。
10，带零食到校的扣1分。
11，不完成作业每次扣1分，抄袭他人作业，或被他人抄作业的每次扣1分。
12，没带书来上课的扣1分。
13.乱扔垃圾者扣1分。
14.座位周围不干净扣1分。
每天扣分以当天的纪律委员的记录为依据，一天内累积扣掉5分和每周累积扣掉15分的同学将予以惩罚并通报家长，惩罚主要是坐姿，抄写要求背诵的课文、班规或《弟子规》，扫地和批评教育。
希望同学们能养成好的习惯。
奖励制度与惩罚制度相结合，每周班会课公布得星和扣分情况，一周内扣分大于八分时取消评优秀的机会。
第四条餐厅餐饮承包服务者须与公司签订服务协议，签约后未经公司同意，不得转包给其它经营单位，同时签订食品卫生安全责任书。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。