产品价格管理员岗位说明书
商场超市物价管理员岗位职责
商场超市物价管理员岗位职责
1.负责向商场各部门传达上级的物价方针政策和有关文件，并监督检查执行情况。
2.指导向商场各部门根据市场行情变化，正确运用价格杠杆，制定和调整商品价格。
3.负责商场各部门调价、削价、处理商品的审批工作，凡调整价格超过规定权限的，必须向商场主管领导报批。
4.每月两次组织商场物价员外出采价，根据价格动态进行物价分析，开展价格信息服务工作。
5.坚持看货定价的原则，对招商厂家所经营的商品实行统一管理，对三无产品、假冒伪劣和质次价高的产品一律不予定价。
6.设置商场重点商品的物价台账。
7.及时向有关领导提供情况，为经营决策服务。
做好物价统计工作，每月按时汇总处理商品统计表，商品调价统计表及各种物价统计资料。
8.每周三组织全场物价检查工作，争创物价计量信得过单位。
9.做好基层物价员的选用、考核、培训工作，提高专业素质和管理水平。
10.负责协调与对口上级部门的关系，配合上级物价部门对商场进行指导和检查工作，如实反映情况和提供有关资料。
11.完成领导交办的其他工作。
价格管理员职责范本
价格管理员职责范本一、工作目标价格管理员是负责制定、调整和监控公司产品和服务的定价策略的专业人员。
他们的目标是确保公司的定价政策与市场需求相适应，并实现最大化的利润。
二、工作职责1.制定和调整定价策略价格管理员需要根据市场需求、竞争状况和成本结构等因素制定公司产品和服务的定价策略。
他们需要进行市场调查和竞争分析，以确定合适的价格水平，并根据市场变化进行调整。
2.管理产品定价价格管理员需要确保公司的产品定价符合市场价格水平和竞争力。
他们需要考虑产品的独特价值、品牌形象以及目标客户的购买力和需求等因素，以确定产品的定价。
3.制定促销定价策略价格管理员需要制定促销定价策略，以促进销售和市场份额的增长。
他们需要考虑促销活动的目标、预算和效果，并根据市场反馈调整促销定价。
4.监控市场价格变动价格管理员需要密切关注市场价格变动，及时调整公司的定价策略。
他们需要分析市场趋势和竞争策略，评估价格的影响，并制定相应的应对措施。
5.定价政策的落实和执行价格管理员需要与销售、市场和财务部门紧密合作，确保公司的定价政策得以落实和执行。
他们需要提供定价方案的相关数据和分析，解答相关问题，并及时调整和优化定价策略。
6.价格数据管理和报告价格管理员需要负责管理和维护公司的价格数据，并生成定价报告和分析。
他们需要收集和整理相关数据，进行数据分析和解释，并向上级领导和相关部门提供有关定价的报告。
7.定价策略的宣传和培训价格管理员需要宣传和培训公司的定价策略，以确保相关人员理解和遵守定价政策。
他们需要准备宣传材料和培训资料，组织培训活动，并提供定价咨询和支持。
三、任职要求1.具备市场分析和竞争分析的能力，了解市场需求和竞争状况。
2.熟悉价格管理的理论和方法，具备价格决策的能力。
3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门合作，并解答相关问题。
4.熟练运用相关软件和工具，如Excel等，进行数据分析和报告编制。
5.具备优秀的数据管理和统计分析能力，能够熟练处理和分析大量的数据。
产品价格管理员岗位说明书
产品价格管理员岗位说明书岗位名称：产品价格管理员所属部门：营销企划部直接上级：营销企划部业务经理职位类别：专业类岗位目标：制订具有市场竞争力的产品价格体系，根据市场竞争需要或公司经营需要进行及时调整，并完善产品价格表，对各类价格文件进行有效地管理。
主要工作职责：1.根据公司新产品开发进度拟定新产品价格表，或根据市场竞争、公司经营需要进行价格调整工作，负责新产品的定价、既有产品的配置及价格调整。
2.积极推动价格审批工作，并按会签意见修订价格表，在必要时组织召开价格评审会讨论确定最终定价方案。
3.起草、拟定价格通知文件。
4.根据需要汇总、重新编制新版本产品配置价格表手册，负责扩展车型的核价及特殊选装配置的核价，根据公司的产品扩展情况或应市场部业务人员的需要，负责核算扩展车型的价格，根据市场部业务人员、经销商的咨询，负责核算特殊选装配置（价格表未列的选装配置）的选装价格。
5.负责将新价格表或价格通知及时发放到公司相关部门及所有市场部业务人员、特约经销商处，负责价格表、价格通知的发放、回收、销毁，确保价格文件发放回收销毁记录的完整性作，接受销售人员、经销商对价格的咨询并提供支持，负责网上价格变更单的建立与维护与产品标准配置变更单的审核。
6.负责建立网上价格变更单，推动网上价格变更单审批的完成，负责检查公司订单录入管理系统产品网上配置价格表的准确性，并及时维护，负责产品标准配置变更单的审核。
7.完成上级交办的其他工作。
岗位关系图：营销副总经理营销企划部业务经理产品价格管理员市场调研工程师销售运营计划专员意向订单信息员投标工程师产品申报工程师岗位权限：权限一权限二权限三主要工作关系范围：部门内：营销企划部/其他岗位技术中心/系统设计工程师、总布置设计工程师部门间（公司内部）：技术中心/订单技术评审员，供应部/采购认证工程师。
财务部的成本核算会计主要涉及新产品定价及价格调整管理流程，以及特殊选装配置核报价管理流程。
价格管理员工资述职报告
价格管理员工资述职报告尊敬的领导：您好！我是贵公司的价格管理员，现通过此份述职报告向您汇报过去一年的工作状况和取得的效果。
在过去的一年里，我始终以提高公司利润和客户满足度为目标，乐观参与价格策略的制定和执行。
我按时完成了每月的价格分析工作，对市场行情进行了准时的监控和分析，以便准时调整产品定价，确保公司竞争力。
我还与市场部门紧密合作，共同制定促销活动和优惠政策，提高产品销售量和市场份额。
在价格管理方面，我通过建立完善的价格体系，规范了产品定价流程，提高了工作效率。
我对公司的产品进行了细致的成本分析和市场调研，为产品定价提供了可靠的依据。
我还通过不息进修和了解市场动态，提出了一些建议，包括产品定价的优化和市场定位的调整，得到了领导的认可和接受。
在销售数据分析方面，我运用Excel等工具对销售数据进行了详尽的统计和分析，为公司的销售决策提供了有力的支持。
我通过分析销售数据，发现了一些潜在的销售机缘和客户需求，为公司提供了新的业务拓展方向。
除了平时工作，我还乐观参与了公司举办的培训和进修活动，提升了自己的专业素养和技能水平。
我参与了市场营销、价格管理等相关培训课程，不息进修市场和行业的最新进步动向，以更好地适应市场的变化。
在工作中，我始终保持乐观的工作态度，勇于承担责任，重视团队合作，与同事保持良好的沟通和协作。
在处理价格纠纷和客户投诉方面，我能够妥当处理，维护了公司良好的声誉。
总结起来，过去一年里，我在价格管理和销售数据分析等方面取得了一定的效果。
我将继续努力进修和提升自己的专业能力，为公司的进步贡献力气。
最后，感谢领导对我的支持和信任，也感谢各位同事的合作。
我将继续努力，为公司的进步做出更大的贡献。
感谢！。
产品专员岗位说明书
产品专员岗位说明书
一、岗位职责：
1. 负责公司产品的市场推广工作，制定市场营销策略并协助实施；
2. 负责产品宣传资料的编写和设计，包括宣传册、海报、宣传视频等；
3. 跟进市场动态，了解竞争对手的情况，分析市场需求，为产品改进提供参考意见；
4. 协助销售团队进行客户拜访，解答客户疑问，促成销售；
5. 上级领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播、市场调研等相关专业优先；
2. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境；
3. 对市场营销有浓厚兴趣，有较强的创意能力和文案写作能力；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5. 具备一定的抗压能力和解决问题能力；
6. 有相关工作经验者优先。
三、薪酬福利：
1. 公司提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能；
2. 提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等；
3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间；
4. 公司定期组织员工活动，增进团队凝聚力。
四、工作时间：
周一至周五，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
五、备注：
本说明书内容仅为产品专员岗位相关信息，具体工作内容、薪酬待遇等以公司正式发布的招聘信息为准。
欢迎符合条件的求职者投递简历，我们期待您的加入！。
产品专员岗位说明书
产品专员岗位说明书职位概述：产品专员是公司产品团队中的重要一员，负责协助产品经理完成产品规划、设计、开发和推广工作。
产品专员需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和项目管理能力。
职责描述：1. 协助产品经理进行市场调研和竞品分析，为产品设计和定位提供数据支持。
2. 协助产品经理撰写产品需求文档和产品规格说明，确保产品功能和设计满足市场需求。
3. 参与产品原型设计和用户界面优化，提出改进建议并跟踪实施进度。
4. 协助产品经理与研发团队沟通，跟进产品开发进度，确保产品按时上线。
5. 协助市场团队制定产品推广策略，提供市场推广素材和活动支持。
6. 跟踪产品上线后的用户反馈和数据分析，提出产品优化建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理、计算机等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门有效协作。
3. 熟练运用Office办公软件和项目管理工具，具备数据分析能力。
4. 对互联网产品和市场有一定了解，具备一定的市场分析能力和产品设计意识。
5. 具备较强的学习能力和逻辑思维能力，能够承受一定的工作压力。
公司福利：1. 薪资待遇，公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行调整。
2. 福利保障，公司为员工提供完善的社会保险和商业保险，确保员工的健康和安全。
3. 职业发展，公司为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。
4. 工作环境，公司提供舒适的办公环境和良好的团队氛围，为员工提供良好的工作体验。
以上岗位说明仅供参考，具体要求和福利待遇以公司实际情况为准。
价格管理岗位职责
价格管理岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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价格管理员岗位职责
价格管理员岗位职责
价格管理员是一种职业，主要负责制定、实施和监督产品价格
策略，以确保在市场上竞争力和有效性。
其职责包括以下几方面：
1.制定价格策略：价格管理员要根据市场需求、行业竞争和成
本等因素，制定合理的产品定价策略。
他们需要分析市场数据和市
场趋势，确保价格能够满足企业的盈利要求，同时不会影响产品的
销售。
2.监控市场变化：价格管理员需要持续关注市场的变化，确保
价格与市场保持同步。
他们需要时刻了解价格竞争情况，以便及时
调整价格策略。
3.价格协调：价格管理员需要与其他部门紧密合作，例如销售、市场营销和产品开发等部门。
他们需要根据不同的市场需求，与各
部门合作制定合理的价格策略，以确保全球范围内产品的定价一致性。
4.价格调整：价格管理员需要对市场变化进行及时的考虑，对
价格进行调整，以确保企业在市场中的地位和盈利水平。
他们需要
根据市场变化时的数据和趋势，制定合理的价格水平和调整时间，
以使产品更加受欢迎。
5.提高产品效益：价格管理员需要根据产品的生命周期，对价
格策略进行适当的调整，使其更加符合市场需求和增加销售额。
他
们需要根据不同的市场需求，不断提高产品的效益，以实现企业目标。
价格管理员作为企业内部的重要职位，需要具有良好的沟通协
调能力和商业智慧，以便在全球市场上取得优势。
他们需要紧跟市
场趋势和白天，不断改进和调整价格策略，以确保在竞争激烈的市
场中获得成功。
对于价格管理员来说，个人能力和业务素质的提高，是取得长远成功的关键所在。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级 职位类别 二、岗位目标 根据公司的销售计划制订具有市场竞争力的产品价格体系，并根据市场竞争需要或公司经营需要进行及 时调整；迅速地响应公司的产品开发或改进计划完善产品价格表，并对各类价格文件进行有效地管理。 三、主要工作职责（按重要性排序） 序号 概述 内容描述 1、 根据公司新产品开发进度拟定新产品价格表， 或根据市场竞争、 公司经营需 要进行价格调整工作 1 负责新产品的定 价、既有产品的配 置及价格调整 2、 积极推动价格审批工作， 并按会签意见修订价格表， 在必要时组织召开价格 评审会讨论确定最终定价方案 3、 起草、拟定价格通知文件 4、 根据需要汇总、重新编制新版本产品配置价格表手册 负责扩展车型的核 价及特殊选装配置 的核价 1、 根据公司的产品扩展情况或应市场部业务人员的需要， 负责核算扩展车型的 价格 2、 根据市场部业务人员、经销商的咨询，负责核算特殊选装配置（价格表未列 的选装配置）的选装价格 产品价格管理员 营销企划部 营销企划部业务经理 □管理类 □技术类 岗位编号 岗位编制 直接下级 □营销类 ■专业类 无 □技能类
4
5
四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
营销副总经理
营销企划部业务经理
市 场 调 研 工 程 师
销 售 运 营 计 划 专 员
产 品 价 格 管 理 员
意 向 订 单 信 息 员
投 标 工 程 师
产 品 申 报 工 程 师
五、岗位权限 权限一 权限二 权限三 六、主要工作关系 范 围 部门内 营销企划部/其他岗位 技术中心/系统设计工程师、 总布置设计 工程师 部门间 （公司内部） 技术中心/订单技术评审员 供应部/采购认证工程师 财务部/成本核算会计 公司外部 七、工作主要涉及流程 1、新产品定价及价格调整管理流程 2、特殊选装配置核报价管理流程 八、工作特征 工作协调 产品开发进展情况及产品详细配置 产品开发进展情况及产品详细配置信 息获取 采购成本信息获取 整车成本核算信息获取 沟通部门/岗位 营销企划部/业务经理 工作汇报 沟通内容/结果 产品定价的建议权 产品价格调整的建议权 产品标准配置变更单的审核权
通晓汽车产品知识、了解汽车制造工艺，熟悉客车市场上主要品牌市场政策， 掌握市场营销专业知识 熟练使用工作用办公软件，有一定英语基础，具有良好的市场分析及判断能力 具有强烈的责任心，思维缜密，工作细心；具有良好的沟通、协调能力
投标工程师 企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识 市场营销
时间要求 个人专用 工作设备 部门共用 公司共用 工作环境 九、任职资格 任职条件 最低学历 专业 工作经验 资格证书 专业知识 专业技能 能力素质 其它 十、职业发展 可晋升岗位 可轮岗岗位 入职培训 在职培训
正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 电脑、电话
开放式办公
内容描述 大学本科及以上学历 汽车、市场营销、管理专业 至少 2 年以上客车行业市场时发放到公司相关部门及所有市场部业务人 负责价格表、价格 员、特约经销商处 通知的发放、 回收、 2、 负责回收、销毁旧版价格表及不再执行的价格通知 销毁等日常管理工 3、 确保价格文件发放回收销毁记录的完整性 作 4、 接受销售人员、经销商对价格的咨询并提供支持 负责网上价格变更 单的建立与维护与 产品标准配置变更 单的审核 其它 1、 负责建立网上价格变更单，推动网上价格变更单审批的完成 2、 负责检查公司订单录入管理系统产品网上配置价格表的准确性，并及时维 护 3、 负责产品标准配置变更单的审核 1、 完成上级交办的其它工作