万红小学培训学员考勤制度
培训学校学员考勤制度
培训学校学员考勤制度
1、学员参加培训,必须做到不迟到、不早退退、不旷课,因事、因病不能上课,必须事先履行请假手续。
未经批准的一律按旷课论处。
2、学员的考勤由任课教师或班主任负责,值班人员进行抽查。
3、凡出勤率低于三分之二者,取消考试资格。
4、学员请假由本人事先向班主任递交书面申请,半天以内经班主任批准,天以内经科长批准,两天以内经中心分管领导批准,超过两天需经校长批准。
病假必须有医院出具的病假条,因公请假必须有单位证明或经单位领导同意的假条。
不事先履行请假手续或手续不全的一律以旷课论处。
5、学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公布,培训班结束后,班主任做好统计,中心以书面形式通报到学员所在单位。
培训学校学生考勤的管理制度（精选5篇）
培训学校学生考勤的管理制度培训学校学生考勤的管理制度（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的培训学校学生考勤的管理制度（精选5篇），欢迎大家分享。
培训学校学生考勤的管理制度11、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。
每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。
对出全勤的教师给予表彰奖励，并做为评模和竞聘的重要依据。
联校检查教师空堂的，公办教师罚10元，同时罚中心校长2元。
连续两次检查空堂加倍处罚，通报全镇。
2、联校所有教职工必须严格遵守工作时间，实行全日坐班制。
未经联校批准，不得擅自停课，否则按旷工论处，扣发工资。
3、严格请假制度，教职工请假要严格办理请假手续，一天以内向中心校长请假，两天以上者向联校请假，到期要及时消假，否则按旷工论处。
凡因病不能坚持工作者或事假较长者，每月扣除300元（重病号除外）。
有病有事到期不能上班者，应续假，不办理续假手续，视为旷工。
妇女产假按计划生育条例执行，超假者按前项处理。
教职工本人结婚或教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给假七天，假期工资照发。
4、严格会议制度，凡联校组织的各种会议和各种活动，教师要按时参加，要做到不迟到、不早退、不更换与会人员，违者按旷工对待（迟到、早退三次视为旷工一天），扣发当天工资。
5、学校所有工作人员要树立以校为家的思想。
严格执行作息时间，按时到校盯岗，上班时间不准空堂，不准外出，不准回家，不准闲谈，不准做与本工作无关的事，不准影响他人工作，不喝酒，对迟到、早退、旷工者按前4条执行。
如有违犯，给予严肃批评。
培训学校学生考勤的管理制度2为了保证我校正常的教学和工作秩序，维护劳动纪律的严肃性，形成良好的校风、教风，使我校考勤工作有章可循。
培训学校学生考勤制度
培训学校学生考勤制度1. 背景和目的本文档旨在制定培训学校学生考勤制度，以确保学生的出勤情况得到有效管理和监管，并进一步促进学生的研究和发展。
2. 考勤要求2.1 学生应按时到校，并在规定地点进行考勤签到。
2.2 学生应准时参加课程和活动，并在指定时间离开。
2.3 学生请事假的，需提前向学校请假并获得批准。
2.4 学生病假的，需提供医生出具的病假证明，并按规定时间补课。
2.5 学生迟到、早退或未按时离校的，将会有相应的处罚措施。
3. 考勤记录和管理3.1 学校将使用电子考勤系统进行学生考勤记录和管理。
3.2 学生应妥善保管自己的学生卡或考勤卡，并按要求刷卡签到。
3.3 学生个人考勤记录将与学校教务系统关联，以便及时了解学生的出勤情况。
4. 考勤奖惩4.1 学生按时出勤、按时离校，且无迟到、早退记录的，将获得考勤奖励。
4.2 学生频繁迟到、早退或缺勤的，将受到相应的考勤处罚，包括但不限于警告、罚款等。
5. 考勤统计和报告5.1 学校将定期进行考勤统计和分析，以及向相关部门和家长提供考勤报告。
5.2 考勤报告将包括学生的出勤率、迟到早退情况等信息，旨在帮助监督学生的出勤情况和发现问题。
6. 违纪和处理6.1 学生伪造或篡改考勤记录的，将面临纪律处分，严重者将被勒令退学。
6.2 学生拒不按要求请假和未经批准擅自离校的，将受到相应的纪律处分。
7. 生效日期本考勤制度自（日期）起生效，学生应从该日期开始遵守相应的规定。
------------------------------------------------*注意：此为示例文档，具体内容和细节请根据实际情况进行修改和补充。
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培训校考勤制度
培训校考勤制度是为了保证培训教学秩序，提高培训效果，确保培训质量而制定的一项重要管理制度。
考勤制度是对培训学员出勤、迟到、早退、请假等行为的规范，对于培养学员良好的学习习惯和纪律意识具有重要作用。
一、考勤种类1. 出勤：指学员按时参加培训课程。
2. 迟到：指学员比预定上课时间晚到。
3. 早退：指学员比预定下课时间提前离开。
4. 请假：包括事假和病假，需提前向培训学校提交正式请假条。
二、考勤规定1. 出勤：学员需按时参加培训课程，如有特殊情况无法参加，需提前请假。
2. 迟到：学员迟到15分钟以内，视为轻度迟到，需向老师打招呼并尽快进入学习状态；迟到15分钟以上，视为重度迟到，需向老师说明原因，并记录在案。
迟到3次以上，按缺勤处理。
3. 早退：学员提前离开课堂，需向老师说明原因，并记录在案。
早退3次以上，按缺勤处理。
4. 请假：学员如需请假，应提前向培训学校提交正式请假条，注明请假原因、时间。
请假批准后，方可缺勤。
请假3次以上，按缺勤处理。
三、考勤奖惩1. 奖励：每月对出勤良好的学员进行表扬，并在期末评选优秀学员给予奖励。
2. 惩罚：迟到、早退、请假次数达到规定次数的学员，将进行警告、严重警告、记过等处分，并影响期末评优资格。
四、考勤管理1. 培训学校设立考勤记录表，由班主任或助教负责记录学员每天的考勤情况。
2. 每月对学员的考勤情况进行统计，并及时反馈给学员。
3. 培训学校定期对考勤记录进行审核，确保考勤的真实性和准确性。
五、特殊情况1. 学员因特殊情况无法按时参加培训，需提前向培训学校提交书面说明，经批准后可视为出勤。
2. 学员因特殊情况无法参加期末考试，需提前向培训学校提交书面说明，经批准后可安排补考。
培训校考勤制度的制定和执行，旨在培养学员良好的学习习惯和纪律意识，提高培训效果，确保培训质量。
希望广大学员严格遵守考勤制度，共同维护培训学校的教学秩序。
小学校本培训学习考勤、学习质量考核制度
xxx小学
校本培训学习考勤考核制度
教师是校本培训的主导力量，要着重和保护教师参加继续教育培训的积极性和创造性，增强教师职业信心，积极为教师开展继续教育校本教研创造条件。
要逐步发现和培养一批骨干教师，发挥他们的带头作用，形成目标一致、互相学习、彼此支持、共同成长的优秀教师群体。
特制定本校继续教育校本培训学习考勤考核制度。
1、学期初要根据本人实际情况写好校本培训自培计划。
2、按时参加校本培训，及时在签到册上签名。
统计学分时以本人签到为准给予学分。
如有特殊情况要向负责人书面请假，否则作旷课处理。
事后应补齐有关学习记录笔记。
3、参加培训要认真作好笔记，整理资料，统计学分时上交，凭资料给予学分。
4、在校外参加培训，要凭学分卡到负责人处登记学分。
5、计算学分要严格按照要求计算。
6、学期结束前两周要做好学分自评，再交教研组考评，最后由考核小组考评。
xxx小学
继续教育校本培训奖惩制度
为激发学员参加继续教育校本培训的积极性，制定校本培训奖惩制度：
1、完成继续教育校本培训任务者，在证书上给予登记认可；
2、继续教育成绩领先者，在评选优、晋职方面，同等条件下优先。
3、对完成继续教育任务比较突出者，学校给予通报表彰；完成市、区课题者，学校给予一定的物质奖励。
4、对不完成继续教育任务或校本培训任务者，年度考核不得评为优秀，更不得晋升高一级职称。
5、上一年度没有完成继续教育或校本培训任务者，第二年度必须加强自学，补齐学时。
培训学校学生考勤制度范本
培训学校学生考勤制度范本一、总则为确保培训学校教学秩序和教学质量，培养学生的良好学风，根据我国教育法律法规和培训学校的实际情况，制定本考勤制度。
所有培训学校学生均应严格遵守本制度。
二、考勤范围本制度适用于培训学校所有学生的日常上课、实习、实训、考试、考查、社会实践等学习活动。
三、考勤要求1. 学生应按时到校，参加各项学习活动。
上课铃响后，学生应迅速进入教室，准备好学习用品，等待老师上课。
2. 学生不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向班主任请假，经批准后方可离校。
请假流程详见附件一。
3. 学生上课期间应认真听讲，积极参与课堂讨论。
不得在课堂上使用手机、平板等电子设备，不得睡觉、吃东西、随意走动、喧哗。
4. 学生应按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作业。
如有疑问，应主动向老师请教。
5. 学生应参加学校组织的各项集体活动，如有特殊情况，需提前向班主任请假。
6. 学生应遵守学校宿舍管理规定，按时归寝，不得夜不归宿。
四、考勤结果处理1. 迟到、早退：每次迟到或早退将被记录，累计次数达到规定要求的，将给予警告、严重警告、记过等纪律处分。
2. 旷课：学生未经请假或请假未批准而未参加学习活动的，视为旷课。
旷课一次给予警告，旷课两次给予严重警告，旷课三次以上（含三次）给予记过，旷课五次以上（含五次）给予留校察看，旷课十次以上（含十次）给予开除学籍。
3. 请假：学生因特殊情况需请假时，应填写请假条，并提交给班主任。
请假批准后，方可离校。
请假期间，学生应主动与老师联系，了解课程进度，按时补上所学内容。
4. 考勤记录：班主任应定期将学生考勤情况反馈给学生，并对考勤记录进行归档。
五、考勤制度的监督与执行1. 培训学校应设立考勤监督小组，负责对全校学生的考勤工作进行检查和指导。
2. 班主任、任课老师、辅导员等教职工均有权对学生进行考勤，并对学生的考勤情况进行记录。
3. 学生有权对考勤制度进行监督，如有异议，可通过正常渠道向学校反映。
培训学校考勤管理制度
一、总则为加强我校的考勤管理，规范教师和学生的工作和学习秩序，提高教育教学质量，确保培训学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师、学生以及临时聘用人员。
三、考勤管理原则1. 严格执行国家有关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。
2. 强化责任意识，确保教师和学生按时到岗、离岗。
3. 完善考勤制度，实现考勤管理的规范化、科学化。
四、考勤管理内容1. 教师考勤（1）教师应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
（2）教师应按时参加教研活动、备课、授课、辅导等教学活动。
（3）教师因特殊情况需请假，应提前向学校领导请假，并说明请假原因。
（4）教师请假批准后，应按时返校上班。
2. 学生考勤（1）学生应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生因病、因事请假，应提前向班主任请假，并说明请假原因。
（3）学生请假批准后，应按时返校上课。
（4）学生无故旷课，按旷课处理。
五、考勤管理措施1. 考勤记录（1）学校设立考勤记录表，由班主任、教务处负责记录。
（2）考勤记录表应包括教师、学生的姓名、考勤时间、请假原因等。
2. 考勤公示（1）学校将考勤记录表进行公示，接受全体师生监督。
（2）对考勤情况进行定期汇总、分析，对考勤优秀者给予表扬，对考勤不良者进行批评教育。
3. 考勤考核（1）将考勤情况纳入教师、学生的绩效考核。
（2）对考勤优秀者给予奖励，对考勤不良者进行处罚。
六、附则1. 本制度由学校领导负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
4. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
培训学员考勤管理制度
培训学员考勤管理制度第一条总则一、为规范学员考勤管理，提高培训效果，确保培训课程顺利进行，特制定本制度。
第二条适用范围一、本考勤管理制度适用于所有参加培训的学员。
二、培训学员须严格遵守本制度的各项规定。
第三条考勤要求一、学员必须在规定的时间和地点参加培训课程，不得迟到早退。
二、学员必须佩戴培训证件进行签到登记。
三、学员必须全程认真听讲，不得私自离开教室。
四、学员必须按时完成作业和考核，不得弄虚作假。
五、学员如有违反考勤要求的行为，将被记录并影响培训成绩。
第四条考勤记录一、学员的考勤记录将由培训管理人员进行统一管理。
二、学员如有特殊情况需请假，须提前向培训机构提出请假申请，经审批后方可生效。
三、学员请假期间视为缺席，需在请假后补交作业和考核。
四、学员连续缺席超过规定次数，将被取消培训资格。
第五条奖惩措施一、对于认真听课、积极参与的学员，将进行表扬和奖励。
二、对于违反考勤规定、影响培训进度的学员，将给予批评和处罚。
三、学员如有违反国家法律法规或培训机构规定的行为，将被取消培训资格并追究法律责任。
第六条修改和解释一、本考勤管理制度经学员集体讨论通过后生效，并由培训机构统一执行。
二、本考勤管理制度如有任何修改和解释，将在学员集体讨论后进行调整。
总结：培训学员考勤管理制度的目的是规范学员的行为，提高培训效果，确保培训课程的顺利进行。
学员必须严格遵守各项规定，不得迟到早退，必须认真听讲，完成作业和考核。
对于表现优异的学员将给予奖励，而对于违规的学员将给予处罚。
希望通过严格的考勤管理制度，能够提高学员的自律性和学习积极性，让培训课程能够取得更好的效果。
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万红小学培训考勤制度
为了规范内部培训管理工作，提高培训质量，结合实际情况，特制订以下管理办法：
1、参加培训课程均实行入场考勤制度，参训人员要按时参加相应的培训，不得迟到、早退。
2、因故不能按时参加培训的，应在每次培训实施前请假，同时注明请假事由，未办理请假手续的，按旷课处理。
3、在培训开始5分钟后才进现场的，按迟到处理；在结束前擅自离开的，按早退处理；无故迟到或早退超过15分钟的，取消当次培训课时记录。
4、培训期间要认真听讲，记好笔记，不做与上课无关的事情。
参训人员要专心学习，中途离场超过30分钟或带入其他工作的，取消当次培训课时记录。
5、参训人员要做好听课笔记，按照要求做好作业；。