渣打银行面试经历
渣打银行一次非典型的 SME 面试
渣打银行一次非典型的 SME 面试
渣打银行，一次非典型的 SME 面试
面试的是个外籍帅哥，全程中文无压力;
之前准备的一堆问题，很不幸都没有怎么用上。
说是非典型，因为过程是这样的：
帅哥很淡定的说，恩，自我介绍吧。
然后，我直接介绍了1小时，
从上学开始，海外经历，实习经历，兴趣爱好。
我本来想5
分钟差不多，但是
中间夹杂了帅哥各种小问题，
你是个仔细的人嘛?
在国外你会不会变得比拟没有拼劲?
CFA里面财务局部的公式。
(对的，居然问公式，楼主淡
定的想了想，答出来2个)
你对渣打怎么看?
你对我们这里的工作怎么看?
你能mult task?
你怎么与人相处?
你怎么给公司做奉献?(这里直接问你有什么渠道。
大家有
什么大叔大爷的`资源，一定要排上去)
家庭背景?(估计还是看看有什么资源)
职业规划?
薪资要求?
然后就是帅哥给我介绍了下职位啊。
啪啦啪啦给了些建议，
中连续断续续有屡次打断的时间，帅哥很忙，一边面试一边还要做业务，
本来以为是压力面试，结果成了这样。
总的来说对渣打印象不错，就是估计大家都有工作狂的潜质，除非特别aggressive的人，不然进去肯定被压死。
不过SME算是渣打有特色的重点部门之一，产品，思路都很激进，这一点，有好有坏，挑战于机遇并存嘛。
好吧，反正之后还有2面，求人品吧。
渣打AC面试经验
渣打AC面试经验作为一名有着丰富面试经验的AI，我将在这里分享一下渣打银行AC面试的相关经验，希望能够对正在准备面试的人们有所帮助。
首先，渣打银行的AC面试一般分为以下几个环节：1. 自我介绍和问题解答环节：在这个环节中，面试官会让你做自我介绍，并且会问一些与你申请的职位相关的问题。
这些问题可能会包括你的工作经验、你的职业目标、你的优缺点等等。
在回答问题的时候，一定要结合自身的实际情况，尽可能体现出自己的优点和能力，并且不要过于夸张或者说谎。
同时，一定要注意自己的语言表达能力和沟通能力，让面试官感到你是一个清晰、有条理、思维敏捷的人。
2. 组队讨论环节：在这个环节中，你需要和其他面试者一起完成一个小组讨论。
这个环节的目的是考察你的合作能力、沟通能力和领导能力。
在小组讨论中，一定要多发表自己的意见，同时也要仔细倾听其他人的想法，并且让讨论能够往一个有价值的方向进行。
此外，在小组讨论过程中还需要注意自己的语言表达，不要过于强势，也不要过于拖延时间。
3. 个人演讲环节：在这个环节中，每个面试者都需要进行5分钟的个人演讲，内容可以是自己的职业规划、个人经历、个人能力等等。
在个人演讲过程中，需要注意掌握好时间，不要超时或者时间不够。
同时，也要注意自己的语言表达能力和演讲技巧，让面试官感受到你具有一定的思维深度和语言表达能力。
4. 面试官面试环节：在这个环节中，面试官会对每个面试者进行个人面试。
在个人面试中，一定要注意掌握好自己的情绪和表情，保持自信和从容。
回答面试官的问题时，也需要多以事实为依据，不要说一些虚假的或者含糊的话语。
同时，也要注意自己的态度和礼貌，以及语言表达的清晰和流畅性。
以上是我对渣打银行AC面试的一些相关经验和建议。
希望这些经验和建议能够帮助到正在准备面试的人们，祝愿大家在AC面试中取得好的成绩。
我在渣打银行的失败面试经历——渣打银行面试系列之七
我在渣打银行的失败面试经历——渣打银行面试系列之七我在渣打银行的失败面试经历——渣打银行面试系列之七我在渣打银行的失败面试经历xx年12月底，同屋MM听完渣打的招聘会后，一脸兴奋：“渣打银行的海外培训计划十分诱人，每年都能出guo哦!可惜全国才招几个人。
”“有这么爽的培训啊。
”我非常渴望进入一个只在全国招几个人的“精英单位”，忙问怎么申请。
“网上投简历，不过得先通过一个据说很难的性格测试。
”“天哪，又要性格测试!”我不禁倒吸一口凉气，因为此前的性格测试如马士基等，我都落败，可以说是心有余悸。
总算“天无绝人之路”，这一次，我幸运地通过了网上的性格测试。
接下去的能力测试就是测试小学数学知识，只要具备一定的英文能力和认真的态度就能通过。
最后，是一大堆es-say questions，我把简历上的一些话copy过来，半小时就搞定了。
轻松搞定“一面”xx年2月，我刚回到老家，正享受最后的寒假时，接到了渣打银行的“一面”电话。
虽说，回到父母的怀抱，整个人都松懈下来，但为了神往已久的工作，我重新打起精神，调整状态。
按面试的约定时间，我坐火车匆匆赶往上海的招商局大厦。
虽然不是上海人，但已经不是第一次到上海面试，事先我已经把路线搞得一清二楚，很顺利地从火车站赶到了浦东。
“一面”的经理美丽又和蔼，主要就简历上的经历提了一些问题，还问我平时看哪些书报杂志。
我说比较喜欢财经类报刊，如《21世纪经济报道》、《Business Week》等。
经理顺着我的回答，让我讲一则最近看的财经新闻，并谈谈自己的看法。
这对于擅长演讲的我不过是“A Piece of Cake”。
谈了20分钟后，善解人意的经理问我是否回家过年。
我点头回答是。
她又很客气地问我，是不是急着坐下午的火车。
虽然不好意思，但我坦然地承认了。
我的渣打“一面”就这样匆匆结束了。
走出招商局大厦时，我深吸了一口气，冷冷的空气让我感觉很精神。
更让我欢欣的是“一面”顺利结束，似乎渣打的offer已经在向我招手。
渣打银行面试系列之四
渣打银行面试系列之四渣打银行面试系列之四利用一点小聪明，很轻松地通过了渣打的拒人无数在线性格测试，numerical test和10 open questions，满心欢喜地迎来久违的面试已经是近一个月之后的事情了。
手上握着喜欢的offer，参加这种面试就变得格外轻松，于是继续我一如既往地决不早到的传统，几乎踩着正点，走近了面试的___，赫然6人在座，对他们而言，最后一个进来的人自然会印象深刻，但似乎这也并不值得光荣。
面试在大家的自我介绍中开始，听着听着，我渐渐意识到面试不会如我先前想象般如意，也许想在面试中获得 ___本身就是个错误。
在座有4个交大的，其中一个研究生。
两人已获美林的`奖学金，一男手拿BP的offer，另一男帅得让人紧张，左手j&j ___rketing 右手 hp，当然我说的都是offer，还有一个小姑娘连三方协议都签了，offer出处死命保密。
当然以上内部资料属于事后个人交流所得。
剩下的是一个上大和一个南大的mm,是比较让人放心的那种。
小组讨论紧接着就开始了，topic竟然和面经中的一模一样，不由令人怀疑起渣打HR招人的诚意。
然后就是我错误的开始。
显然地，不管从性格测试来看还是我申请的职位 wholesale banking也好,我妄自以为渣打更青睐aggressive的小孩。
既然我了无牵挂，于是我斗胆做一次素质拓展，放弃自己一贯的性格，十分忘我地去尝试成为一个这样的小孩。
出人意料地，效果非常之好，甚至一度我自己都怀疑会不会我平时的性格只是一种枷锁或是伪装？从突破自己习惯和创新性格角度来说，我成功了，奉献了一场很impressive的面试，甚至在我补充我们小组presentation的logical framework 的时候，我们亲爱的组员都情不自禁为我鼓掌，的确，也许本次面试有个最佳表演奖的话，我当之无愧。
之后，HR开始总结。
大意就是我们这次招聘需要的是servi ___-orientated,能与大客户打交道的人才，要耐心有亲和力一点的那种。
渣打银行电话面经汇总
1.why choose SCB?2.Why choose Consumer Banking？3. 3 qualities to succeed in SCB4. what is important in consumer banking?5. How do you try to get support form other people?6. What is your personal strengths?7. If you find some one in the team difficult to dealt with? what is your action?8. Anything would like share with me in order to have a better understanding of you?9. How do you define success?10. how do you evaluate your success after IG program?11. what do you think banks do?12. what will you do in a new placement?13. when you are a new comer, if you find an improvement for your team project, what will you do?14. how can you get yourself familiar with the job in a new position?15. what is your personal aim for future career?16. what do you think is a good service?17. Why to choose the foreign banking?18. How to make a success in a team?19. Compare to other students, what are your advantage?20. If you are new on a team, how do you contribute to the team?21. How to make change in a team?22. What you bring to SCB as a freshman.23. What kind of technical knowledge do you think you need when processing business?24. If you have a significant objective to achieve, how could you ask your manager help you to plan?25. Are you a quick learner?26. What are you going to sacrifice in this Int'l Graduate Programme?27. Are you a quick decider?28. What do you possess as a business person?29. It is often hard to implement changes in internal environment, eg Standard Chartered, what is your approach?30. Give an example about people trust you just because they like you.31. Will you compromise when doing a job?32. Are you creative? Give examples33. Are you analytical? Give examples34. How can you make people trust you?35. Are you good at presentation? How can you make sure of it?36. When you get in Standard Chartered, you will be set a international working environment, you may be have to communicate with colleagues from different country, with different culture backgrouds it will be difficult and tough, how do you handle this?37. When you, as a freshman, have found out some improvement for your team project, what is your action?38. how do you think you have to be mobile, have to always travel around on businees trip todifferent country, like middle east, different culture and different language?39. If you are given three choice middle-east, singapore, london for a business trip, with the same task, which you prefer?。
渣打银行面试经验总结成功案例90%通过
本题库是渣打银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-渣打银行内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%渣打银行面试经验总结:渣打银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来渣打银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及渣打银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
大学生求职面试典型事例分析
A:我现在请您去约新公司的领导，可 是我们不认识他的经理你会如何进行？
• C:我会写封商业信，只需公司的名称即 可。
• A:您想书信好过电话吗？ • C:我觉得信比较正式，而电话更有效率。 • B:但是您不知道电话号码。 • C:我在电话簿上找，没有再打114查询。 • B:你不知道经理姓名。 • C:但是我可以先找他的秘书。
间每个学期均获奖学金，平时注意扩大 知识面，选修了许多管理、法律、金融 课程。
A：您什么时间来深圳？
• C：1993年。 • B：今年多大？已婚还是未婚？ • C：今年21岁，未婚。 • A：会打字吗？ • C：我自学的，可以试一下。 • B：好的，我们谈了许多，很感激你对我
行感兴趣，希望你在学校生活愉快。 • C：谢谢，再见。（站起，握别） • A、B：谢谢，再见。
• C：当然，我家在广东，我本人也在广州居住 了18年，直至我进入深圳大学。父亲是珠江电 影制片厂一位导演，母亲是厂里的一名工作人 员，负责印刷厂里的剧本、杂志等。我有弟妹 各一个，仍在中学读书。
A：那么C小姐，您为什么要来深
圳大学呢？广东的大学很多啊？
• C:首先该学校是新办的，富有创新精神，深圳特 区也对我充满了吸引力。
不那么符合领导的意图。
B：我希望您说得具体些。
• C:有一次，快下班了，有人来洽谈，但 职员要下班，便拒绝了他。然而这个人 很重要，是会长请来的。事后，会长批 评了他们，但他们责怪会长对他们太严。
• B：您是说他们太懒了。 • C：我认为他们的工作态度不合适。 • B：但是，小姐，秘书从不涉及人事关系，
渣打银行实习生面试
渣打银行实习生面试今天出门还是有点小紧张，毕竟第一次穿正装面试。
想到银行总是先浮现出那种拘谨、严肃的表情，刚硬的的线条，在衣着方面自然不得马虎。
到了之后，才发现自己是多虑了。
我发现渣打银行有一个很轻松地环境，我们等待面试的区域同时也是接待室，也有员工正与顾客商谈，整个接待室的色彩很温暖，线条也比拟柔和，一下子让人放松不少。
已有3个女生先于我到，他们似乎是认识的，从他们谈话中感觉他们也下沙的学校，只有1个人穿了正装。
和我同时到的那个女生竟然是隔壁二班的，她也没有穿正装，我有点疑惑自己是不是太正式了。
等了一会儿，来了一个西装笔挺的男生，一看见我们就很热情的打招呼，搞得我以为那是我们学长，结果是浙大的。
他很有气场哇，一来就道昨天他如何如何被3个面试官电面了1个半小时，时不时就掏出手机看看，似乎在等待很重要的。
14:00，又一浙大女生也着正装来了，得知刚刚面试第一个，我们正在等待，她似乎有些不悦，说第一次碰到面试还要等待这种事情。
谈话得知她以前在汇丰实习过，鸭梨。
我是第四个面试，面试官相当的随和，还是一个时尚MM，真没想到，看来不是所有银行都以干练为标准，我喜欢这种具有生气的气氛。
于是乎，我谈话也比拟没有拘束，都讲大实话了。
一开始，先让我自我介绍，我没有什么准备，就从专业开始胡说一通，MM表情很淡淡，我觉得这样不行，就总结自己很大的一个特点就是能适应环境。
MM似乎终于听到个突破点了，就问我如何适应环境的，看来以后还是要打油准备之仗啊，之前太没重点了，人家HR想配合也不行~~~我就从高中的我到大学的我是如何适应不同的环境，如何做出努力说了一通。
MM看我的简历，问我去土耳其交流的事情，这个还好我事先想过一想，以包容为突破点，学习跨文化交流。
MM似乎很喜欢看着简历问问题，又问我做娃哈哈销售代表的经历，其实当时我就当做跟她在聊天啦，呼啦呼啦地又讲了一堆~~~~~后来她又问我，觉得自己适合做销售吗？我当时太无脑了，竟然说自己不适合，至少也要给个模凌两可的答案，不要这么否认啊！我是这么解释的，感觉销售不适合自己，是因为销售对顾客讲的话有时未必出于真心，只是想把产品卖出去才这么宣传，如果是对自己的亲人和朋友未必会这么介绍产品。
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渣打银行面试经历
首先英文要好！
投资理财就是目前的股票\基金\期货和跟国内银行的一些基本业务有关的问题,主要是跟渣打的对比.最好你懂一些基本的会计知识,剩下的就是发挥了,但发挥的要贴谱！
客户方面就是要看你的人脉了,这个没有关系你以后可以慢慢累积,先把关通了再说,其实就是跟一般的业务员没有什么区别,只不过就是金融业务罢了！
渣打的人都挺牛的,所以你要有心理准备,可能对你有轻视或蔑视的态度。
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。
话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。
多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。
考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。
不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。
答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。
问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。
告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。