社区服务中心科室职能科室设置及功能
社区卫生服务站科室制度
社区卫生服务站科室制度社区卫生服务站是基层医疗机构，为居民提供基本的医疗、卫生、保健等服务，承担着居民健康管理、常见病、多发病和慢性病的诊治工作。
为提高卫生服务质量，科学管理和规范内部运营，社区卫生服务站需要建立科室制度。
本文将从科室设置、职责分工、管理流程等方面，详细介绍社区卫生服务站科室制度。
一、科室设置社区卫生服务站的科室设置应根据卫生服务需求和医务人员的专业背景进行合理划分。
一般情况下，建议设置以下科室：1. 门诊科：负责门诊接待、病史采集、医嘱开具等工作；2. 内科：负责常见病、多发病的诊治；3. 儿科：负责儿童常见病、多发病的诊治；4. 妇科：负责妇科常见病、多发病的诊治；5. 外科：负责常见外伤、外科疾病的诊治；6. 口腔科：负责口腔疾病的诊治；7. 放射科：负责放射科检查；8. 检验科：负责实验室检验；9. 中医科：负责中医诊治；10. 预防保健科：负责健康体检、疫苗接种等工作。
以上科室只是建议设置，具体科室数量和名称可根据实际情况进行调整。
二、科室职责分工社区卫生服务站的科室职责应根据各科室的专业特长和医务人员的能力进行合理分工。
一般情况下，科室职责划分如下：1. 门诊科：负责门诊接待、挂号、病史采集、医嘱开具等工作；2. 内科：负责常见病、多发病的诊断和治疗；3. 儿科：负责儿童常见病、多发病的诊断和治疗；4. 妇科：负责妇科常见病、多发病的诊断和治疗；5. 外科：负责常见外伤、外科疾病的诊断和治疗；6. 口腔科：负责口腔疾病的诊断和治疗；7. 放射科：负责放射科检查和报告的编写；8. 检验科：负责实验室检验和报告的编写；9. 中医科：负责中医诊治和中药配方；10. 预防保健科：负责健康体检、疫苗接种等工作。
三、科室工作流程社区卫生服务站科室工作流程应包括诊断、治疗、病案管理、医疗质控等环节。
具体流程如下：1. 诊断流程：（1）患者挂号；（2）门诊医生接待患者，进行病史采集和初步诊断；（3）根据初步诊断，医生将患者转诊至相应科室或进行进一步检查；（4）科室医生进行详细诊断和制定治疗方案；（5）医生向患者解释诊断结果和治疗方案；（6）患者按医嘱进行治疗，如需要药物，药师配药；（7）治疗结束后，医生进行随访和评估。
社区服务中心制度模版
社区服务中心制度模版一、综述本社区服务中心制度旨在规范社区服务中心的运作，提升服务质量，加强社区与居民之间的联系与交流，推动社区建设和居民福祉的共同发展。
本制度具体规定了社区服务中心的机构设置、职责和权限、工作流程、服务标准等内容，以确保社区服务中心的工作有序开展，满足居民的需求。
二、机构设置1. 社区服务中心设立主任负责领导全体工作人员的协调与指导工作。
2. 社区服务中心设立综合管理部门、社区服务部门和公共事务管理部门。
3. 综合管理部门负责人员管理、策划组织、日常监督和评估工作，并协调处理涉及多个部门之间的问题。
4. 社区服务部门负责开展各类社区服务，包括但不限于社区教育、健康咨询、居家养老等。
三、职责和权限1. 社区服务中心负责与居民之间的沟通和协调工作，收集和反馈居民的需求和意见，为居民提供有关社区事务的信息和咨询服务。
2. 社区服务中心积极参与社区活动的策划和组织工作，提供文化、娱乐、体育等多样化的活动项目，增进居民之间的交流和凝聚力。
3. 社区服务中心负责开展社区教育活动，组织举办各类培训、讲座和研讨会，提升居民的知识水平和综合素质。
4. 社区服务中心负责推动社区居民自助服务，鼓励居民自治和互助，开展志愿者服务活动，激发居民参与社区建设的热情。
5. 社区服务中心负责对小区公共设施和环境进行管理和维护，组织安全、卫生和环保等方面的检查，确保居民的生活环境安全卫生。
四、工作流程1. 社区服务中心每月根据居民需求和绩效情况制定工作计划，明确各项任务的执行责任单位和时间安排。
2. 社区服务中心开展各类社区活动前，需进行活动策划和预算编制，制定具体的活动方案，并征得居民的意见和建议。
3. 社区服务中心定期召开工作例会，进行工作总结和评估，及时解决工作中出现的问题，提出工作改进方案和建议。
4. 社区服务中心定期开展对居民的满意度调查和评估，了解居民对社区服务中心的满意度和意见，加以改进和完善。
五、服务标准1. 社区服务中心工作人员应具备良好的职业道德和服务意识，面带微笑，提供热情、准确、及时的服务。
社区中心功能设置
社区中心功能设置一、党政管理1、政务受理中心服务内容：面向辖区全体居民，接受有关政务的咨询、申请、初审及信访接待等工作。
设施要求：①使用面积不少于1000平方米。
②包括社会事务（民政、计生、劳动和社会保障）受理、城市管理事务受理、经济发展事务受理、综治司法事务（司法援助、流动人口管理）受理的前台窗口和对应的后台办公室及信访接待室等。
③能通过互联网实现远程协同办公。
2、街道工委、办事处、人大办公及后勤保障服务内容：①街道工委、办事处领导办公区。
②为工作人员提供后勤保障。
设施要求：①使用面积不少于1000平方米。
②包括办公室、会议室、后勤保障（报刊阅览、就餐等）用房及区委、区政府等部门各分支机构办公场所。
二、保障救助1、慈善捐助站服务内容：常年接受各方捐助物品等。
设施要求：①使用面积不少于100平方米。
②包括办公室、仓库。
2、劳动和社会保障所（可进入政务受理中心）服务内容：信息查询、职业指导、职业介绍、用工登记、求职登记、培训登记、失业登记、社区就业、就业援助、劳动事务代理、失业保险金申领和发放、扩面征缴、养老保险、政策咨询等。
设施要求：①使用面积不少于300平方米。
②有前台服务窗口，后台对应有独立的办公场地。
3、司法救助站（可进入政务受理中心）服务内容：面向涉法问题的居民进行释疑解难，提供法律援助、心理咨询等服务。
设施要求：①使用面积不少于80平方米。
②有前台服务窗口，后台对应有独立的办公场地。
4、流动人口服务站（可进入政务受理中心）服务内容：为外来流动人口提供管理和服务等。
设施要求：①使用面积不少于50平方米。
②有前台服务窗口，后台对应有独立的办公场地。
三、公益服务1、民间组织办公场地服务内容：为经过正式登记的社团、民非单位提供办公场所设施要求：使用面积不少于300平方米。
2、志愿者服务站（可进入民间组织办公场地）服务内容：面向各类志愿者开展服务，统一调配各类社区志愿服务资源。
设施要求：使用面积不少于100平方米。
社区卫生服务中心各科室工作管理制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作管理制度及人员岗位职责目录1. 社区卫生服务中心工作管理制度概述 (4)1.1 管理制度制定原则 (4)1.2 管理制度实施要求 (5)2. 各科室工作管理制度 (6)2.1 门诊部工作管理制度 (7)2.1.1 门诊工作流程 (9)2.1.2 门诊诊疗规范 (10)2.1.3 门诊药品管理 (10)2.1.4 门诊预约与转诊制度 (11)2.2 内科工作管理制度 (12)2.2.1 内科诊疗规范 (13)2.2.2 内科病历管理 (14)2.2.4 内科会诊与转诊制度 (17)2.3 外科工作管理制度 (18)2.3.1 外科诊疗规范 (18)2.3.2 外科手术管理 (20)2.3.3 外科药品及耗材管理 (21)2.3.4 外科术后随访制度 (22)2.4 妇产科工作管理制度 (23)2.4.1 妇产科诊疗规范 (25)2.4.2 妇产科病历管理 (25)2.4.3 妇产科药品及耗材管理 (26)2.4.4 妇产科分娩与产后随访制度 (27)2.5 儿科工作管理制度 (28)2.5.1 儿科诊疗规范 (29)2.5.2 儿科病历管理 (30)2.5.4 儿科预防保健制度 (32)2.6 中医科工作管理制度 (33)2.6.1 中医诊疗规范 (33)2.6.2 中药管理 (34)2.6.3 中医针灸推拿管理 (36)2.6.4 中医健康教育制度 (37)2.7 口腔科工作管理制度 (38)2.7.1 口腔诊疗规范 (39)2.7.2 口腔病历管理 (41)2.7.3 口腔药品及耗材管理 (42)2.7.4 口腔预防保健制度 (43)2.8 公共卫生科工作管理制度 (45)2.8.1 公共卫生服务规范 (46)2.8.2 疫苗接种管理 (47)2.8.3 疾病预防控制 (48)2.8.4 健康教育宣传制度 (50)3. 人员岗位职责 (51)3.1 医师岗位职责 (51)3.1.1 诊疗规范执行 (52)3.1.2 病例书写与保管 (53)3.1.3 药品与耗材管理 (54)3.1.4 会诊与转诊 (55)3.2 护士岗位职责 (57)3.2.1 护理工作执行 (57)3.2.2 病人护理与监测 (59)3.2.3 药物配置与注射 (60)3.2.4 卫生与消毒 (61)3.3 药剂师岗位职责 (62)3.3.1 药品采购与库存管理 (63)3.3.2 药物调剂与发放 (65)3.3.3 药品不良反应监测 (66)3.3.4 药物咨询与指导 (67)3.4 其他技术人员岗位职责 (68)3.4.1 技术设备操作与维护 (69)3.4.2 数据统计与分析 (70)3.4.3 质量控制与安全 (71)3.4.4 培训与继续教育 (72)1. 社区卫生服务中心工作管理制度概述为了规范社区卫生服务中心的运作，提高医疗质量，确保患者得到安全、优质、高效的医疗服务，特制定本管理办法。
2024年社区卫生服务站科室制度范本(2篇)
2024年社区卫生服务站科室制度范本一、背景介绍随着社区卫生服务站在社区中的地位日益重要，为了更好地提供卫生健康服务，科室制度的建立变得尤为必要。
科室制度可以明确各科室的职责和工作内容，提高工作效率，优化资源配置，提升卫生服务站的综合实力。
二、科室设置1. 门诊科：负责日常门诊工作，包括接诊、诊断、开具处方、辅助检查等，为患者提供全面的医疗服务。
2. 内科：负责对各类内科疾病的诊断和治疗，包括常见疾病如高血压、糖尿病等，以及一些常见的慢性病管理和随访工作。
3. 外科：负责对各类常见外科疾病的诊断和治疗，包括手术、外科创伤和各类常见疾病的处理。
4. 妇产科：负责孕产妇的健康管理和妇科疾病的诊疗，包括妇科常见病、孕产妇保健和计划生育等工作。
5. 儿科：负责对儿童常见病、多发病和疑难病症的诊断和治疗，以及儿童健康管理和疫苗接种等工作。
6. 耳鼻喉科：负责对耳鼻喉疾病的诊断和治疗，包括耳鼻喉常见病、多发病和疑难病症的处理。
7. 口腔科：负责口腔疾病的诊治工作，包括常见口腔疾病的诊断和治疗，以及口腔保健和口腔预防工作。
8. 眼科：负责眼科疾病的诊断和治疗，包括常见眼科疾病的处理和眼部常规检查等工作。
和皮肤科常规检查等工作。
10. 医技科室：包括实验室、放射科、检验科等，负责医技检查和诊断工作，提供医学影像学、放射科和实验室检查等服务。
11. 药剂科：负责药品的采购、配药、管理等工作，确保院内药品的质量和供应等。
三、科室职责1. 门诊科：负责日常门诊工作，接诊患者并进行初步诊断，根据患者病情开具治疗处方，并进行必要的辅助检查。
2. 内科：负责对各类内科疾病的诊断和治疗，制定治疗方案，对患者进行随访和管理，确保治疗效果。
3. 外科：负责对各类常见外科疾病的诊断和治疗，进行手术操作，对患者进行术后管理，确保手术效果。
4. 妇产科：负责妇科疾病的诊治和妇科手术操作，对孕产妇进行健康管理，完成计划生育工作。
5. 儿科：负责儿童常见病、多发病和疑难病症的诊断和治疗，制定合适的治疗方案，进行儿童健康管理和疫苗接种等工作。
社区服务中心部门设置
社区服务中心部门设置介绍社区服务中心是为了更好地满足社区居民的需求而设立的。
本文档旨在介绍社区服务中心内的各个部门设置，以便提供更全面的服务。
部门设置社区服务中心的部门设置如下：1. 综合服务部门综合服务部门是社区服务中心的核心部门，负责协调各项服务工作。
其职责包括但不限于：- 组织社区居民的日常活动和娱乐活动；- 提供社区居民所需的基本生活服务，如洗衣、修理等；- 组织社区居民参加各类培训、讲座和健康体检等活动。
2. 管理服务部门管理服务部门负责社区服务中心的行政管理和后勤支持工作。
其职责包括但不限于：- 组织社区服务中心的日常运行和协调工作；- 管理社区服务中心的人员、财务和设施等资源；- 确保社区服务中心的设施设备的正常维护和保养。
3. 教育服务部门教育服务部门负责提供教育培训和研究支持服务。
其职责包括但不限于：- 组织各类教育培训活动，如职业技能培训、文化课程等；- 提供研究资源和研究辅导服务，帮助居民提升研究能力；- 推广教育理念，提高社区居民的教育意识。
4. 健康服务部门健康服务部门负责提供健康咨询和医疗支持服务。
其职责包括但不限于：- 提供健康咨询和健康教育服务，帮助居民保持健康生活；- 协助社区居民进行疾病预防和健康管理；- 推动社区居民参与健康促进活动，提高整体健康水平。
5. 社区发展部门社区发展部门负责推动社区的综合发展工作。
其职责包括但不限于：- 组织社区建设和改善计划，提升社区环境和居住条件；- 推动社区产业发展，促进就业和经济增长；- 促进社区居民参与社会公益事业，提高社区凝聚力。
结束语通过以上部门设置，社区服务中心能够更好地满足社区居民的各种需求，促进社区的全面发展。
我们将致力于提供更优质、多样化的服务，同时不断改进和创新，以适应社区居民的不断变化的需求。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责一、医务科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照社区卫生服务中心的定位，负责社区的医疗服务、保健方案、教育宣传等方面的工作。
（2）制定和管理社区卫生服务中心的各类医疗规章制度。
（3）开展常见病、多发病诊治和疑难病症会诊，对社区居民进行医疗教育及健康咨询。
（4）落实医院转诊、转院等医疗协调工作，做好外地来京人员的医疗救助工作。
（5）根据中央、市、区、街道及上级卫生管理部门的有关要求，协调组织本单位的医学会议、讲座及技术培训。
（6）掌握相关政策法规，并及时更新本单位的医学信息。
2.人员岗位职责：（1）医生：开展社区卫生服务中心所规定专科的工作，并能够做到常见病和常见急危重症的诊治。
（2）药剂师：负责调配药品，按照处方配药，做好药品管理。
（3）技师：负责医疗技术服务工作，开展各项检查、诊断及治疗。
（4）保健专员：负责各类健康保健检查及健康指导、宣传等工作。
（5）护士：负责护理工作，协助医生进行诊治、治疗工作。
二、公共卫生科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照中央、市、区的有关规定，制定本单位的疫病防治、妇幼保健、营养保健、环境卫生等方面的工作规章制度。
（2）开展社区居民的预防保健工作，进行健康档案登记和管理工作。
（3）开展预防接种工作，负责疫苗的储存和管理。
（4）开展重大疫情应急预案，并及时汇报上级卫生部门和当地政府。
（5）负责环境卫生检查和管理工作，对摊位、商店等经营场所进行卫生检查。
2.人员岗位职责：（1）医生：开展公共卫生科室所规定专科的工作，负责传染病的诊断、治疗和防控，开展疾病预防、健康教育等工作。
（2）护士：负责传染病防治、环境卫生检查工作，参与有关健康教育宣传等工作。
（3）保健专员：负责社区居民的预防保健工作，开展健康咨询和指导等工作。
（4）营养师：负责营养保健、妇幼保健和老年人保健工作。
三、中医科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照社区卫生服务中心的定位，开展中医诊疗服务；制定和管理社区卫生服务中心的中医规章制度。
社区卫生服务站科室制度
社区卫生服务站科室制度
是指社区卫生服务站根据其职责和需要设立的不同科室，以提供全面的医疗和公共卫生服务。
这些科室的设置和职责可以根据社区的具体情况和需求而有所差异，但通常包括以下几个科室：
1. 门诊科：负责接诊、诊断和治疗患者，提供基本医疗服务，包括常见疾病的诊疗和慢性病管理等。
2. 儿科：专门负责儿童的健康管理和医疗服务，包括儿童常见疾病的诊疗、免疫接种和健康咨询等。
3. 妇产科：负责孕妇和女性的妇科健康管理和医疗服务，包括妇科常见疾病的诊疗、孕期保健和产前检查等。
4. 老年科：专门负责老年人的健康管理和医疗服务，包括老年常见疾病的诊疗、慢性病管理和老年人活动能力评估等。
5. 公共卫生科：负责社区公共卫生工作，包括传染病控制、健康教育、环境卫生监测和预防接种等。
6. 牙科：负责牙齿健康管理和口腔疾病诊疗，包括口腔检查、洁牙和常见口腔病治疗等。
7. 中医科：负责中医药服务，包括中医诊断治疗、中药配方和推拿按摩等。
此外，根据社区需要和资源情况，还可以设置其他专科科室，如眼科、皮肤科、耳鼻喉科等。
社区卫生服务站科室制度的
建立和健全有助于提高社区居民的医疗服务水平和医疗资源的合理利用，提高社区居民的健康水平。
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党政办公室
1.在院长、书记领导下，负责做好全院的党务、行政、秘书、文书档案管理等工作。
2.负责宣传和执行党的路线、方针、政策，组织开展职工思想政治、医德医风、职业道德教育和党员培训。
3.负责拟定和修改有关规章制度和质量检查考核标准，经批准后组织实施，督促执行。
4.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
5.负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管利用等工作。
6.负责单位印鉴、打字、外勤、通信联络、来访来信处理，以及各类参观接待工作。
7.负责院长临时交办的其它工作。
医教科
1.负责全院医疗业务、医疗安全管理等工作。
2.负责全院医疗质量、医疗安全管理工作，组织开展有关质控工作，并定期组织检查考核，严防差错事故。
3.组织协调处理突发医疗事件、急危重病人抢救、院外会诊、司法鉴定、义诊和其他医生外派任务等工作。
4.负责全院的科研、教学、住院医师规范化培训，各专业技术人员的继续教育及重点学科等工作。
5.组织各科实施科研计划，包括立项、鉴定、申报成果及科研经费的管理、设备投资论证等，定期听取研究进度汇报，协调存在问题，提出整改措施，保证课题组按时完成科研计划。
6.具体负责安排在职人员继续教育，外出进修、业务学习、专业培训等工作，并负责安排下级医院进修人员的学习、考核鉴定
信息设备科
1.负责全院计算机信息网络管理、医保管理和医院成本核算等工作。
2.负责信息网络及终端设备维护，监测网络的运行状况，制止或追查不正当使用网络资源的现象，保证计算机网络的安全与正常运行；
3.负责每月与市县医保进行计算机对账，并上报各类医保费用结算报表；监控参保病人门诊及住院医疗费用控制情况；对参保病人就医信息资料进行统计、分析。
4.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。
5.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。
使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。
6.负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。
护理部
1.负责全院护理管理、护理科研和护理教学等工作。
2.负责全院护理质量、护理安全管理工作，并定期组织检查考核；加强护理人员职业道德建设，协助处理医疗纠纷。
3.负责护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核，组织护理科研和护理新技术推广；拟订护理人员的培训计划并组织实施落实，协助科教科做好护理人员的继续医学教育工作。
医院感染科
1.负责全院的医院感染管理工作及制度建设、消毒灭菌、流行病学监测、医疗废弃物处理等。
2.负责进行医院感染发病情况的监测，定期对环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。
3.参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
总务科
1.在分管院长的领导下，积极做好全院的后勤保障服务工作。
2.负责全院水、电、锅炉、电梯、供氧系统以及部分医疗仪器设备的安装、保养、维修。
3.负责全院车辆调度、保养、管理。
4.负责全院财产、物资、家具的清查、登记、统计和管理，及时做好废旧物资的回收、变价和报损工作。
5.经常深入科室、社区卫生服务站调查了解医疗、防疫、妇幼、药剂、社区工作的需要，认真听取意见和建议，不断改进工作。
6.增强责任意识和安全意识，切实做好防火、防盗、防范自然灾害等应急工作，确保正常的医疗秩序和安全、和谐的生活环境。
公共卫生科及社区办
1.持证上岗，敬业爱岗。
在院长领导下和市疾控中心的指导下，负责做好辖区公共卫生工作。
2.对辖区的传染病疫情和突发的公共卫生事件网络直报达到及时、正确、规范。
3.熟练掌握免疫程序、接种规律和预防接种操作技术，做好请领、保管、分配生物制品和预防接种器材，组织开展好预防接种工作，建卡率、接种率，达到95%以上。
4.规范开展呼吸道发热门诊和肠道门诊，密切关注辖区内及周边地区的疫情动态，积极配合上级部门落实相关传染病预防、隔离、治疗措施。
5.经常开展辖区内食品生产经营户，公共场所、医疗机构卫生监督检查，及时上报工作月报。
6.净化医疗市场，打击和取缔各类非法行医、无证行医。
7.积极开展计划生育、优生优育、艾滋病防治、除害灭病、爱国卫生、健康宣传教育和咨询活动。
8.规范精神病社区防治康复和肺结核病转诊工作，协助市所开展职业病卫生监督管理工作。
9.落实农村家宴申报、现场指导、监管工作，加强对学校、建筑工地食堂食品卫生监督管理。
10.坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。
财务科
1.负责全院财务及物价收费管理工作，贯彻执行《会计法》财经法律法规、制度、纪律，加强财务监督、审计。
2.在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
3.负责做好各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时。
4.负责拟定医院年度财务计划及预决算报告，及时准确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
5.定期开展财务分析，经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向院长反映情况。
6.严格执行结算纪律，及时清理债权、债务，检查督促收费标准执行情况。
7.负责办理会计业务，处理会计账务，管好会计档案，做好会计凭证、现金的保管工作。
8.加强收费窗口管理，做到服务热情，账目清楚，经常监管。