纯干货：华为交互设计师分享3大面试重点
“献帝”分享互动设计工作面试策略_面试经验.doc
“献帝”分享互动设计工作面试策略_面试经验这正好是招聘季节，又过了一年。
我想起去年的这个时候。
我参加了一次校园招聘，并从中受益匪浅。
在我弟弟妹妹的要求下，我分享了我供奉皇帝的方式。
献帝是每个人都给我带来的高帽子。
事实上，他还担任了几家大公司的交互设计职位。
他目前在华为工作。
回到主题上，我个人认为参加交互式设计职位面试的学生应该准备好以下几点(粗略的评论):1.技能A.互动理论，牢记于心，容易理解。
作为一名交互设计专业的学生，如果他连一些常见的理论都不知道，他会吃很多苦头。
你做的设计很容易被别人质疑。
建议学生可以看一些书，如:《交互设计精髓》，《交互设计指南》，《用户体验要素》，《简约至上》等。
关于互动的概念，以及一些实用的互动书籍，如《Dont make me think》、《瞬间之美》、《方寸指间》UCD系列等。
头脑风暴、手绘流程和软件输出大多数交互设计者使用计算机来绘制图片，而不是手工绘制。
事实上，在设计之初，设计要求后的头脑风暴和手绘线稿的方式可以记录创新的互动。
一个好的交互设计主管不仅要看你的输出，还要注意你的思维过程。
就软件而言，Axure是使用最少保证输出的软件。
您可以导出HTML并将其与投资组合打包发送到招聘企业。
此外，还有一些奖励项目，如InDesign、AE。
为什么不是人工智能，PS，这样的软件会被大量的人使用，没有这么多的加分。
InDesign可以帮助您分类和输出设计规范文档。
声发射可以做交互式视频圆顶显示，这是非常罕见的企业团队。
C.实习项目，理论实践，更好如果有两个交互式候选人供公司考虑，雇主肯定会优先考虑有实习经验的学生。
因为从公司的角度来看，希望你能进来开始做事，而不是花更多的时间训练你。
试着解释你在实习项目中遇到的问题以及如何解决它们。
不要只谈论你实习的结果和你得到了多少赞赏。
这样做的目的是让面试官看到你的思维过程和你在实际工作中处理事情的能力。
2.表示A.展示你的作品作品和简历可以分开或放在一起。
交互设计面试题
交互设计面试题交互设计是现代设计领域中的重要分支，它关注用户与产品之间的互动体验。
在如今数字化的时代，交互设计成为产品成功与否的关键要素。
作为一名交互设计师，您需要具备一定的专业知识和技能。
下面是一些常见的交互设计面试题，帮助您准备和展示您的能力。
1. 什么是交互设计？交互设计是指通过设计来提升人与产品或服务之间的互动体验，包括用户界面设计、用户体验设计等方面。
其目标是使用户能够方便、高效、愉悦地完成任务，同时满足用户需求和期望。
2. 请描述一下交互设计的设计过程。
交互设计的设计过程包括以下几个关键步骤：a. 研究和分析用户需求和行为。
b. 制定用户故事和用户旅程地图。
c. 设计信息架构和界面布局。
d. 制定交互原型。
e. 进行用户测试和反馈。
f. 基于反馈优化设计。
g. 最终实现和发布产品。
3. 在交互设计中，用户研究的作用是什么？用户研究对于交互设计至关重要。
它通过调查和观察用户行为，了解用户需求和期望，帮助设计师更好地理解用户群体，并为设计过程提供指导。
用户研究可以通过访谈、问卷调查、用户测试等方式进行。
4. 请解释一下什么是可用性测试？可用性测试是指通过邀请用户使用产品或原型，观察和记录用户在使用过程中遇到的问题和困难。
这有助于设计师发现设计中的问题，并及时做出改进。
可用性测试可以定性和定量地评估产品的易用性和用户满意度。
5. 什么是信息架构？它在交互设计中的作用是什么？信息架构是指在产品或网站中组织和分类信息的方式和结构。
它通过创建清晰的导航、标签和分类，帮助用户快速找到所需信息。
信息架构的设计直接影响用户界面的易用性和用户体验。
6. 请谈谈移动设备的交互设计与传统桌面设计的区别。
移动设备的屏幕较小，触摸屏操作与鼠标操作不同，用户行为也有所不同。
因此，移动设备的交互设计需要更注重简洁性、可触达性和操作的便利性。
设计师需要优化用户界面布局和内容呈现，以适应移动设备的特点。
7. 什么是响应式设计？它在移动应用开发中的作用是什么？响应式设计是指根据用户设备的不同，自动调整和优化网页或应用程序的布局和设计。
＂offer帝＂分享的交互设计岗位面试攻略
＂offer帝＂分享的交互设计岗位面试攻略恰逢招聘季，又一年过去了，想起去年的这个时候。
参加了一个又一个的校园招聘，从中也获益良多，应学弟学妹们的要求，分享一下的我“offer帝”之路。
“offer帝”是大家给我带的一个高帽，其实也就拿了几家大公司的交互设计岗位offer，目前在华为上班。
重回正题，个人指出，复试可视化设计岗位的同学必须准备工作以下几点（意见细谈论）：1.技能a．可视化理论，记诵于心，信手拈来。
做为交互设计专业的学生，如果连一些普通的理论认识都不了解的话，是会很吃亏的。
你所做的设计很容易遭到别人的质疑。
这里推荐同学们可以看看一些书籍如：《交互设计精髓》，《交互设计指南》，《用户体验要素》，《简约至上》等等关于阐述交互概念的书籍，以及一些实战型的交互类书籍，列如《don’tmakemethink》，《瞬间之美》，《方寸指间》ucd系列等等。
b．头脑风暴，手绘过程，软件输入交互设计师，多数都是用电脑出图，不用手绘。
其实在设计之初，设计需求之后的头脑风暴，手绘线稿的方式能将创新的交互方式记录下来。
好的交互设计总监，他不但只看你的输出稿，还会关注你思考的过程。
软件方面，低保真输入用最少的就是axure,你可以求出html跟作品集装箱在一起发给招录企业。
此外有些提分后项目，比如indesign，ae。
为什么不是ai,ps，像是这类软件可以采用的人多，不那么提分后。
indesign可以帮忙你归类输入设计规范文档，ae可以搞可视化视频dome展现这个对企业团队来说就是很难得的。
c．实习项目，理论实践，更胜一筹如果现在存有两可视化人选给公司考量，用人单位确实优先考量存有进修经验的同学。
因为在公司的角度，就是期望你能够进去就初学者搞东西，而不是花掉更多的时间回去培训你。
尽量的阐释你在进修项目所碰到的问题，并通过什么方式回去化解它。
不要一味的谈你进修的项目成果如何，获得多少的赞许等。
这样搞的目的就是使面试官看见你思索的过程，以及在实际工作中处置事情的能力。
2021年交互设计师面试技巧
People cry throughout their lives, and laughter is learned later.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）交互设计师面试技巧交互设计师面试技巧关于专业你如何理解“交互设计”和“用户体验”？它们是什么关系？解析：如果面试官问这一类问题，绝不是在考察你的记忆力，而是想看你对基础概念的理解程度。
因此请不要死记硬背百度百科或者其他书本里的概念，而是说出你自己的理解。
你认为交互设计的核心是什么？解析：请回忆一下你做的设计稿，想一下你做的那些工作有什么共同的目标？你做的项目中，有没有什么地方，是你自己认为做的非常好的？有没有很贴心或很特别的设计？（此类问题，被问及的频率很高，需重点准备。
）解析：面试官不可能在很短的时间内深入了解你的设计，因此想通过你对一两个设计点的解释，来考察你的设计能力。
建议你向面试官阐述为什么这样设计，你是如何想到这个方案的，它给用户带来什么价值。
如果平日设计时，思考的不够充分，那么很可能拿不出什么亮点。
当然，也无需过于担心，因为面试官并没指望你拿出一个惊天动地或改变世界的设计方案，只需要讲一讲那些你经过深入思考的，或者十分有趣，或非常贴心之处就可以了。
你认为Web和移动端（或者是你做过的任何几个平台之间）有什么差异？解析：一般情况下，面试官会问你曾做过的几个平台之间的差异，也可能会请你对没做过的平台特点进行分析（例如，假设你过去没做过PC客户端，但你应聘的是PC端交互设计设计师的岗位，面试官就比较容易提及相关话题）。
这就要求面试者在面试之前，梳理一下几大平台的特征。
不管比较的是哪两个平台，也不管差异点多还是少，我们不必深究细节（如果要较真细节，那就不知道要说到什么时候去了），可以把差异点分成几个方面（比如：设备的尺寸、使用的典型时间，典型场景等等）来说明。
错误的做法是想到一点就说一点，到最后自己也不记得说了多少，也不知道说的是否全面，显得杂乱无章。
华为面试技巧和注意事项
华为面试技巧和注意事项重中之重：请先明确面试的目的告诉用人单位,为什么用我,不用别人;告诉用人单位,为什么用我,不用别人;告诉用人单位,为什么用我,不用别人;重要的事情说三遍这一点,才是贯穿你整个面试的重点,是在整个面试中你所有表述,表现和回答的中心;目前,企业的面试分为单独面试和群体面试第一部分单独面试一、公司背景准备1、关于企业1官网&百度百科：成长历史,业务核心,产品线,关键客户,财务状况上市公司,价值观2微信公众账号：最新消息并购、投资、新产品发布、案例等3百度知道&知乎&脉脉匿名社区：竞争对手,业界口碑,各种内部、小道以及八卦信息2、关于人LinkedIn脉脉百度这部分需要了解三个信息：管理团队,面试官和同事所谓知己知彼,百战不殆,所以当你越了解面试官和同事的背景就越有助于你了解企业的文化和面试的风格;关于此部分信息的获取,最直接的就是问度娘,当然你也可以尝试在LinkedIn 和脉脉社交网络,按名字查找或是按照职能和公司查找;另外,如果你是应聘“招聘”类岗位,则要留意用人单位里面的现有员工的工作背景,包括之前在哪些公司工作过,这些公司会成为你的 TargetPool,然后你就知道未来招聘工作开展该从哪里开始,现有的资源是否能帮助你未来的工作;最好能对现有员工之前工作背景进行归类,我猜面试的时候你要是能答出这一点,应该会Impress到面试官;调查做到这,都是基于电脑完成的,最重要的方式千万别忽略到,就是你的Network,从他们的视角多了解这间公司吧;二、面试“个人四大准备”——衣食住行1、衣穿衣打扮很重要,合适的穿着会给你加分很多,穿成土鳖容易毁掉第一印象;很多人会说：这种问题有必要讨论吗面试啊穿正装就完了呗那么我要说,面试不一定要穿正装,如果要穿正装请不要穿出包工头的感觉;1根据面试的岗位首先说岗位如果你面试销售,商务,文秘等相对靠脸吃饭或者对外部的工作,请穿正装;如果你面试程序员,土建工程师等工作,穿着得体一点就好,当然如果你能把正装穿的有型,正装最好;如果你面试前台,文秘,那么怎么漂亮怎么穿;如果你面试保安,搬砖,力工等工作,请穿可以方便解开露肌肉的衣服,证明你有个强健的体魄;以此类推;2根据面试的企业文化有人说了：我怎么知道企业文化里面对着装怎么要求的啊他们网上又不会写要求怎么穿衣服;我只能说,请多动脑子,动完脑子动动身子;你难道就不会去他们办公室看一眼吗看看上班的人都怎么穿衣服的不就得了要是员工集体西装,你面试的时候就必然正装,如果他们穿着随意,那你就怎么帅怎么来怎么漂亮怎来;怎么去办公室应该没问题了吧网上查办公地点也好,打电话冒充客户也好;到了以后装作走错门了也好,冒充送外卖的也好,反正就扫一眼的事;小编秘籍不同企业面试官喜好类型1小型私企包括创业型企业等小型私企面试通常会是一些年轻人40以下,专业的HR较少,思想相对新潮,能接受一些比较入时或者相对时髦的打扮,没有特殊需求的话穿着可以以帅气和青春靓丽为主;2国企包括一些事业单位,医院之类国企的面试官通常会是一些大爷大妈们45以上,基本为各个部门的负责人,思维保守,甚至保守的厉害,在他们看来,男生染发,带耳钉戒指,女生丝袜短裙等,都是不可接受的想想你父母怎么看待你穿衣打扮的;所以这时候穿衣服一定要以保守为主,男生一定要去掉身上所有的饰品,女生的饰品不要太怪异……3外企包括一些大型、巨型的私企这类企业都会有一个完善的HR系统,而且企业面试的时候可能会碰到各种情况,所以这类面试的时候尽量穿正装,其他方面参考第二条;发型也很重要,男生建议按照高中生标准发型来,女生长发的可以根据情况,披肩显得唯美,马尾显得活泼,盘起来显得干练;个人建议,如果你要买西服,至少买千元以上的,并且买上班以后也能穿的,而且请勿淘宝;2、食这条相对简单,面试前避免韭菜盒子,蒜蓉爆肚,青菜叶子红辣椒之类的食物就好;面试前一天注意清淡饮食,避免第二天跑肚拉稀……3、住如果你的面试地点离你住的地方车程超过一小时,那么最好在面试前一天晚上住在面试地点附近在面试地点附近,步行15分钟以内能到的;可以考虑找个快捷酒店,相对干净便宜点的,一晚上也就一二百块钱,对学生来说可以接受;好处多多,可以避免第二天起太早精神不好,避免路上因为堵车等意外情况耽误,避免因为挤公交一身臭汗毁了发型和衣服毕竟毕业季那会天已经比较热了等等等等;而且这个晚上是没人打扰的,可以准备一些面试的东西;下文会说到还是那句话,不管是面试还是投简历,找工作肯定要付出成本,但这些投入在你上班第一个月的工资里基本都可以收回来;4、行近距离去面试地点请打车,不论冬夏北上广等分分钟堵成狗的城市请勿打车,还是住在附近走过去比较好,或查好路线,坐公共交通去;虽然说都是穷学生,但是真不差这个打车的钱,不管是冬天冻成狗还是夏天热成狗,都会在一定程度上影响你在面试的时候的发挥;一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素,事无巨细一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素,事无巨细一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素,事无巨细重要的事情还是要说三遍相信我,一片牙上的韭菜,一股身上的汗味,冻得有点麻木的嘴唇,都足够毁掉你的面试;三、面试“自我介绍”如果你准备的自我介绍替换掉个人信息之后可以原样给另外一个人用,那么你的自我介绍就是失败的,你可以挖个坑把你的自我介绍埋掉了;那么自我介绍应该怎么写呢主要应该包含以下几部分：1、个人基本信息2、个人特长3、吸引眼球的东西1、个人信息首先你得说明白你姓谁名谁,别到时候面试到最后面试官才注意到手里的简历不是你的;然后学校专业说一下,外表比较模糊的记得说一下自己的性别;自我介绍秘籍如果听到面试官有口音且口音正好是你家乡附近的,记得说一下自己的家乡,毕竟很多人都愿意招一个自己的小老乡回来;但是你要是在家面试的话说不说区别其实不大了;个人信息这块真心没啥特殊的,别太啰嗦就好;2、特长一定要说明白自己的特长神马叫特长特长就是特别的长记得之前有个同学让我帮她看简历,我看到他写的,特别擅长Excel,就问她：“我正好有个啥啥啥啥工作需要Excel,我有点弄不明白,你帮我写个VBA可好”她很直接的回答我：“VBA是啥“一样东西如果你都还半懂不懂,就千万不要拿出来得瑟,当然了,像我这样在石化行业面试得瑟网络通讯知识的除外,反正干了一辈子石化的面试官肯定不懂,掩面大笑~~特长首选是说一些工作上用得上的东西,请根据岗位要求去对应比如你研究生时期做的一些将来工作用得上的研究,一些大学取得的成果;其次是一些个人的偏门能力,不属于公司主专业的,比如CCIE,比如会三门外语,比如黑带;最后是一些文娱类的能力吹拉弹唱等;3、吸引眼球的东西特长属于一些技能性的东西,而这里最好说一些你做过的事,通过你做过的事来提升面试官对你的评价;比如支教,比如志愿者,比如摆地摊,比如学生干部等;以上只是说明自我介绍里面应该有的部分,真正做自我介绍的时候不能真的就这么一二三的列下来;4、自我介绍的准备自我介绍一定要提前写到纸上背牢啊别TM指望自己临场发挥啊5、自我介绍的“表演”自我介绍一定要提前写到纸上背牢;但是,在你真正面试的时候,一定要做出一副”我从来没准备过,一切都是现场直播“的样子;时不时加个“嗯,我想想”,“其实吧……”之类的词,偶尔做个小停顿做冥想装,都可以;为什么这样做的原因,我相信大家都明白;四、面试官的提问提问环节主要分为两个部分,专业问题&自由提问1、专业问题这部分我也没什么好办法,这就是专业知识死磕,硬刚,实打实的东西,不存在什么黑技巧;网上倒是有大把大把的“面试时专业问题回答不上来怎么办”的对应办法,请自行百度、BBS、知乎等;2、自由提问很多同学不知道自由提问环节面试官会问什么,会不会问一些奇奇怪怪的问题,其实你不知道的是：自我介绍环节你说的东西就是面试官要问想问的啊你的自我介绍是用来引导面试官问你那些你希望他问你的问题的;当他们问过你希望的问题后,面试时间基本就到了;所以,一定要学会引导和暗示;想办法牵着面试官的鼻子走;如果你能做到这一点,你的面试就已经成功了八成;五、你的发问环节面试最后考官都会问你一句：你还有什么要问的吗这时候最2B的行为就是问：”每个月薪水能有多少/能给我XXX的薪水吗”一面的时候人家还没有决定要你,毕竟有很多的同仁在跟你竞争,这时仍是买方市场,你不占优势;薪水的问题应该在最后公司明确表示想跟你签约的时候谈,这时候可是卖方市场啊你表示一下薪水太低了老子不干了,你们要么给我占工资要么再走招聘程序从新海选吧八成的公司都会屁颠屁颠的还副脸跟你说话啊毕竟招聘成本高啊;何况说不定有些大领导钦点要你呢这时候要问的问题,不是一个问题,而是表明你的一种态度;这时候,主动权明摆着交给你,是面试官想看看你掌握主动权后的表现的时候;你可以咨询一下公司未来的大体发展计划,表明你愿意在公司长干并且你是个目光远大的人;你可以咨询一下公司是否能给你一个足够的平台,以表明你有才干并且希望展露出来;你可以借这个机会补充一下前面说过的东西,或者你遗漏的重要信息;等等等等,都是你发挥的时候;最后,微笑道别,起身,出门后轻轻的带上门;六、面试技巧Tips：1.进屋以后站有站相坐有坐相,别太拘束,别太放松,面带微笑2.不要把面试当大事,无欲则刚,面试不过关说明你没能力胜任这个公司的工作而已,就算硬进去了你也干不好——心态要正、要好3.不要在意什么门口的纸屑啊,领导面前的空杯子啊这些东西,这一套早都没人玩了;4.展现真正的自己就好,不要做作,随缘5.面试的时候记得带几份自己的简历,给面试官们发发,万一他没有或者简历不够他们分呢第二部分群体面试常见的群面环节分为：自我介绍、分组作业、代表发言、补充发言、辩论、特定主题演讲、收尾提问;在每个环节里HR会乱入提问,以期考察你的观察力;下面5哥就根据各个环节来说说群面：1、自我介绍自我介绍其实很简单,提前准备一下会很好,不想准备就现场组织一下;一般不会有大纰漏;给你意外的是HR的乱入提问;所以为了避免你忘记想法,需要用笔进行记录要观察在场的其它应聘者,注意他们的细节和亮点;这体现了你在一个陌生的环境下的观察力;观察是融入团队的第一步2、分组作业+代表发言无领导小组讨论经历了乱入提问,自我介绍算是完成;HR就默认你对其他人都有了初步的了解;然后他会给大家一个题目,让大家就近结组讨论,并选出一个代表就你们的结论进行阐述;一般是4个人左右一组一般这个讨论有时间限制有的面经说,掌控节奏和时间的人会获得HR的青睐;其实我觉得,如果你能一边讨论一边看表最好,如果不能,尽量在组内成为核心和领导者,这个环节很重要,先声夺人的成为组内代表,展现出领导气质能够加深印象,也能威慑对手;求上位的人要在这轮表现出无与伦比的进取心,除非你不想要这份工作;最好的策略就是在讨论开始前先声夺人简单分工,并充当此次讨论的领导者;比如：小A,你来留意一下时间好么小B,先说说你的思路如果成为代表要发言,不要第一个;此外,发言结束后感谢一下本组成员,会让你更有亲和力;3、补充发言代表发言后是补充发言,因为是随机分组,就意味着有人在比较弱的组,轻松获得表现机会,有人则被分到死亡之组,一时疏忽被更腹黑的对手上了位;所以补充发言更像是个拿外卡的机会;如果hr没有点到你发言,积极示意抛出自我的观点很重要;胆大心细脸皮厚;力争发言,并力争言之有物;4、辩论这个环节是最能体现风采的环节;一般准备时间很少,上场没有规则,直接自由辩论,不分一辩二辩啥的;由于经历了前几个环节,在此时HR很可能已经锁定了几个人作为重点观察对象;这种倾向性你可以很轻易的观察出来;如果HR让某几个人调换位子,你就知道他是在调整两组间的实力平衡;在辩论环节中,人很容易就表现的咄咄逼人,尤其是那些已经被看好的人,其实是很容易得意忘形的;个人认为即使你被看好,也不要太咄咄逼人,可以展现一些其它的人格魅力,比如——幽默、亲和、绅士风度;毕竟这不是真的辩论,HR只不过希望在这个环节观察到一个人处在压力很大的情况下的表现;有时候首轮辩论后HR会要求你们互换立场再来一轮;不要慌,快速转换,从容就好;被看好者多展现风采和魅力,在关键时刻挺身而出比滔滔不绝效果更好;被忽视者脸皮厚一些嘴碎一些无所谓,最后翻盘的机会在此一搏5、特定主题演讲一般这个特定主题会和你应聘的行业以及职位相关;事前做好基本功,多了解一下应聘的公司没错的;如果可能,发言有个人风格更好,没有的话,不出乱子即可;这个没啥技巧,全靠知识积累和临场发挥;功夫下在平时的人能轻松过关;6、收尾提问HR问一些乱七八糟的问题;到此基本上大局已定,循规蹈矩有问必答即可;应聘者有问题也可以问HR;。
交互设计师 面试题
交互设计师面试题1. 什么是交互设计？交互设计是指在人机交互过程中，通过设计来创造用户与产品之间有效、高效、愉悦的交互体验的过程。
交互设计注重于用户如何与产品进行互动，包括界面设计、操作流程、用户反馈等方面。
2. 你认为一个成功的交互设计的关键是什么？一个成功的交互设计需要满足以下关键要素：- 用户中心：从用户的角度出发，理解他们的需求、心理和行为特点，将他们的体验放在首位。
- 简洁清晰：界面设计简单明了，操作流程简洁清晰，用户可以迅速理解和使用产品。
- 一致性：保持产品各个界面元素、交互方式的一致性，减少用户的学习成本。
- 可预测性：用户可以预测到产品的反应和结果，避免产生困惑和焦虑。
- 反馈及时准确：对用户操作给予及时的反馈，提供清晰的指引和提示。
3. 请介绍一下你在过去的项目中，如何运用用户研究来进行交互设计？在过去的项目中，我会采用用户研究的方法来了解目标用户的需求和行为特点。
具体步骤如下：1) 收集信息：通过面对面访谈、问卷调查、用户观察等方式，收集用户的反馈和需求。
2) 用户画像：根据收集到的数据和信息，对用户进行分类和分析，形成用户画像，帮助我们更好地理解用户群体。
3) 用户旅程图：根据用户的典型使用场景，绘制用户旅程图，明确用户在整个过程中的需求和期望，为后续的设计提供参考。
4) 信息架构：根据用户旅程图和需求，设计产品的信息架构，规划各个页面的内容和结构。
5) 原型设计：基于信息架构，设计产品的低保真原型，通过与用户进行交互，检验和修正设计方案。
通过以上步骤，我将用户的需求和行为特点融入到交互设计中，确保产品能够满足用户的期望。
4. 当你面对一个新项目时，你通常会从哪些方面入手？在面对一个新项目时，我通常会从以下几个方面入手：- 理解项目背景和目标：了解项目所属的行业、目标用户以及产品的定位和目标，确保我对项目的背景有一个整体的了解。
- 用户研究：通过用户访谈、问卷调查等方法，了解目标用户的需求、行为特点和痛点，为后续的设计提供依据。
交互设计面试问题及答案汇总
给大家整理一份交互设计面试问题及答案汇总，希望能帮助到正在求职的小伙伴。
一起来看看这些高频面试题吧！1、自我介绍。
答：（自我介绍算是面试的第一个题目，交互设计也一样。
回答的时候要贴近交互设计来回答，一般就是说一些项目经历。
但是如果没有的话，可以往交互设计师需要的素质上去扯。
）2、一些名词解释：“交互设计”、“信息架构”、“用户体验”、“故事版”等等。
答：（平时注意一下即可）3、介绍一款app。
答：（笔试和面试题都有可能会遇到这种问题，注意挑选小而美的app，不然会讲不清楚。
比如豆瓣一刻，艺术云图、故宫博物院，讲的时候要讲述交互设计上的亮点）4、说说我们公司的产品都有哪些优缺点。
答：（这是一道血泪题，当初面试一家公司的时候就是跪在这个题目，所以面试前一定一定要自己先走查一遍，走查方法可以查看：交互设计走查表）5、交互设计师需要什么样的素质？答：同理心、逻辑思维、沟通能力、洞察力、总结能力、学历能力。
（前两个我觉得最重要，必答，后面的看看自己有哪些就到回答里即可。
记得说完一个素质之后要说明为什么这个对于交互设计师来说是必要的）6、交互设计师在做什么？答：（主要产出就是三部分：信息架构、任务流程以及页面线框图。
其他的可以往用研上面扯一点）7、你有什么优缺点？答：（优点要贴近职位，缺点要远离职位）8、我们为什么要录用你？答：（自己为什么适合这个岗位，可以回答有关的素质，见题5）9、举例一个好（坏）的交互形式。
答：（交互形式的好与坏都是根据场景来回答的，所以一定要说明场景）10、你会因为什么原因拒绝我们公司？答：①名不符实②个人能力得不到锻炼，个人价值的不到体现（总感觉这个回答还不够好）这十道题都是出现频率非常高的，所以大家一定要好好的组织语言。
下篇文章继续给大家另外的一些高频面试题，赶紧去看看吧！21、你对本公司有多少了解？答：（事先准备好相关）22、能否接受加班？答：能能能。
23、除了薪水，你还希望得到什么福利？答：个人的成长。
交互设计面试攻略
交互设计面试攻略
一、了解公司与岗位
在参加面试前，首先要了解目标公司是做什么的，以及目标岗位的具体要求。
这样才能更好地理解面试中可能出现的问题，以及如何展示自己的能力和经验。
二、准备个人作品集
交互设计是一个非常看重实际作品的领域，因此在面试前要准备一个精美的个人作品集。
作品集中应包含你过去的设计项目，包括界面设计、流程图、原型图等，让面试官更好地了解你的设计风格和思考过程。
三、准备常见的面试问题
面试中可能会被问到一些常见的问题，例如“你如何理解交互设计”、“你过去做过哪些项目”、“你如何解决设计中的问题”等。
提前准备这些问题，并思考如何用简洁、清晰的语言回答。
四、注意语言表达和逻辑思考能力
交互设计不仅仅是画图，更重要的是思考和表达。
在面试中，要尽可能地展示自己的逻辑思维能力和表达能力，用简洁的语言说明自己的设计思路和方案。
五、注意细节和态度
在面试过程中，细节和态度也是非常重要的。
要注意穿着得体，保持良好的姿态和表情，认真听取面试官的问题，并尽可能地展现出积极的态度和自信心。
同时，对于自己的不足和缺点也要有清醒的认识，并能够给出改进的方案。
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纯干货：华为交互设计师分享3大面试重点
作者: 一网学最后更新时间：2015-09-30 11:24:58 小编：每逢招聘季，总会想起刚毕业的时候，穿着西装皮鞋，拿着挎包简历，参加人才市场招聘会，受益良多，经过一番努力后，现已在华为就业。
回归正题，个人认为，面试交互设计岗位的同学应该注意以下三点：
一、技能
·交互理论，熟记于心，信手拈来
做为交互设计专业的学生，如果连一些基本的理论知识都不掌握的话，是会很吃亏的。
你的设计作品遭到别人的质疑时候，你无法运用理论知识进行答疑。
这里推荐同学们可以看一些书籍，如《交互设计精髓》、《交互设计指南》、《微交互》、《用户体验要素》、《简约至上》、《破茧成蝶》等等关于阐述交互概念的书籍。
以及一些实战型的交互类书籍，如《Don't make me think》、《瞬间之美》、《web表单设计》、《方寸指间》等等。
国内优秀的体验团队出品的书籍，如腾讯CDC《在你身边，为你设计》、阿里巴巴《U一点料》、《腾讯网UED体验设计之旅》等等。
·头脑风暴，手绘过程，软件输出
很多交互设计的学生，喜欢一开始就用电脑画设计稿，忽略了手绘稿。
其实在设计之初，接到需求之后的头脑风暴，手绘线框图能将创意想法快速的表达并记录下来。
面试官更关心你的思考过程、思维逻辑。
过多的线框图或低保真只能说明你软件熟练度高或者画的好，并不代表你就精通交互设计了。
软件方面，低保真输出用最多的就是Axure,你可以导出HTML跟作品集打包在一起发给招聘企业。
外有些加分项目，例如InDesign、Sketch、AE。
为什么不是AI、PS，像这类软件会使用的人多，自然不那么加分。
InDesign可以帮你归类输出设计规范文档，AE可以做交互动效，产品展示等，这个对企业团队来说是很难得的技能。
·实习项目，理论实践，更胜一筹
如果现在有两交互人选给公司考虑，用人单位肯定优先考虑有实习经验的同学。
因为在公司的角度，是希望你能进来就上手做东西，而不是花更多的时间
去培训你。
尽量的阐述你在实习项目所遇到的问题，并通过什么方式去解决它。
不要一味的讲你实习的项目成果如何，得到多少的赞赏等。
这样做的目的是让面试官看到你思考的过程，以及在实际工作中处理事情的能力。
二、表达
·呈现你的作品
作品跟简历可以分开，也可以放在一起。
看个人喜好，常见的有PPT、PDF、Word视频动画等格式。
但无论你用什么格式，切记要展示重点。
很多同学急于表现，会把很多相关作品都放到里面，甚至长达上百页。
这就很有问题了，别人在看你作品的时候没有重点。
而且看了几十页之后发现后面还有一堆，会失去往下看的耐心。
企业招聘者每天都要看很多简历作品，过于冗余的内容，反而会让你的作品集淹没在其中。
所以要有针对性的展示，不管你做了多少的交互项目，也只能挑一到两个比较有代表性的去深入展示。
展示可以从需求到用研，交互，视觉以及前端开发，把设计的流程梳理清楚，交互的亮点突出。
此外，可以放一点点课外的其他东西，例如：涂鸦作品，泥塑等等，让别人更加了解工作以外的你。
·讲述你的故事
面试的时候，可以结合自身发生的有趣故事引出主题。
比如你是如何接触并喜欢交互设计的。
又或者是发生的一些有趣的故事来引入到你的作品中去，给人耳目一新的感觉。
不至于那么沉闷严肃，会让你在众多面试者当中脱颖而出。
三、心态
更多时候，并不是因为你能力比别人差，而是因为没有把心态调整好。
·自信
要相信自己，既然公司叫了你去面试，就证明在看了你的简历作品之后对你有兴趣。
某个层面就表明了你对他人是有过人之处的。
面试前准备充分，不要担心与猜测面试官面问些什么问题，做好你自己吧！
·忘成败，乃大将
面试完，若结果不尽人意，请不要太在意。
你面试不过的只是一家企业，并不是输掉了整个人生。
企业不招聘你是为企业负责，同也是为你负责，因为它
告诉你，你学艺不精，还需加强，让你重新审视自己。
你应该积极调整心态，查漏补缺，完善自己。
而不是意志消沉，一蹶不振，无法提起精神工作学习。
要坚信，"今天你对我爱搭不理，明天我要你高攀不起！"
温馨提示：投简历的学生应该注意你的作品集或者简历的命名，一般需要包含这个几个信息，名称+学校+面试岗位。
发邮件也要注意最基本的格式：）最后，祝大家能找到心仪的工作。
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