部门整体支出绩效评价自评报告【模板】
部门整体支出绩效评价自评报告
部门整体支出绩效评价自评报告一、部门概况（-）基本情况1单位基本情况张掖市水利水电工程局属于事业单位，内设办公室、财务科、综合服务队、第一工程队、第二工程队、第三工程队、第四工程队；人员编制200人，财政补助150人，经费自理50人,现有干部职工49人。
2.单位职能职责承担市内外水利水电工程建设，工业与民用建筑施工、水暖电安装，市政建设土石方、液化气工程，高效农业技术应用推广,节水灌溉示范等项目的实施（二）年度重点工作.主要完成张掖市黑河生态植物园二期项目工程以及上年度未完成工程的施工。
（三）整体收支情况本年财政拨款收入542.27万元，财政拨款支出542.27万元,其支出主要用于以下几个方面：社会保障就业与支出3.45万元,医疗卫生与计划生育支出17.17万元，农林水支出521.65万元。
二、整体支出管理及使用情况（一）基本支出社会保障就业与支出3.45万元，医疗卫生与计划生育支出17.17万元，农林水支出521.65万元，预算执行率100%。
（二）“三公”经费决算说明无。
（三）支出管理情况社会保障就业与支出3.45万元，医疗卫生与计划生育支出17.17万元，农林水支出521.65万元，无结余。
（四）资产管理情况资产归口管理合理、资产使用责任明确；定期进行资产清查盘点、对账实不相符等情况按规定及时处理，按规定处置资产等。
三、整体支出绩效情况基本支出预算执行率100%,三公经费控制下降，专项经费支出安排合理，财务管理制度健全，资金使用合规，政府采购合规,人员编制合规,人事管理制度健全，资产管理制度健全，资产清查及时。
所承建建设工程，年内全部完成，所有施工工程的技术、质量及进度达到优良，受益者满意。
产值增加，成本降低，利润增加。
档案管理完备，信息化管理覆盖率100%o四、存在的问题无。
五、下一步改进工作的措施无。
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整体支出绩效评价自评报告
整体支出绩效评价自评报告尊敬的领导：根据您的要求，我编写了整体支出绩效评价自评报告。
以下是我对整体支出绩效的自我评价。
1. 有效的预算控制：作为财务部门的负责人，我一直在严格控制支出预算。
我们设定了合理的预算目标，并通过监控和分析实际支出来确保预算得以有效执行。
我与部门负责人进行频繁的沟通和协调，确保在预算范围内实施财务计划，并及时采取措施解决预算超支的问题。
2. 支出决策的合理性：在面临支出决策时，我积极参与决策过程，并提供专业的财务建议。
我对每笔支出进行仔细的分析和评估，确保其符合公司的战略目标和长期利益。
此外，我还致力于寻求成本降低和效率提高的机会，并成功地推动了一些实施成本节约措施的项目。
3. 资金利用的高效性：我一直注重优化公司的资金利用。
我与商业银行保持密切联系，根据公司的资金需求进行有效的资金调配和投资。
通过合理的资金筹集和管理，我成功地为公司提供了足够的流动资金，并确保其在适当的时候得到投资以获取最高的回报。
4. 税务合规性的维护：我重视公司的税务合规性，确保公司所有支出都符合相关的税收法规和政策。
我与税务机关保持密切合作，定期进行税务申报和缴税，以确保公司的税务风险得到控制，并避免任何潜在的法律和经济风险。
总体而言，我自认为在整体支出绩效方面取得了相对成功的成绩。
然而，我也意识到自己存在一些改进的空间。
例如，我需要加强与其他部门的沟通和合作，以进一步了解他们的支出需求，并更好地满足他们的财务要求。
此外，我也需要不断学习和更新财务管理的知识，以应对不断变化的经济环境和法律政策。
非常感谢您的指导和支持，我会持续努力提升自己，在整体支出绩效方面取得更好的成绩。
此致敬礼。
部门整体支出绩效评价自评报告范文
部门整体支出绩效评价自评报告范文一、绪论在过去的一年里，本部门积极致力于精细管理和高效运营，以确保支出的合理性和经济效益。
为了更好地总结和评估我们的工作，特编写本部门整体支出绩效评价自评报告。
本报告将重点介绍我们在支出管理方面所采取的措施、取得的成绩和面临的挑战，以及未来的改进方向和措施。
二、支出管理措施1. 支出预算编制我们根据部门实际情况和预测需求，合理编制了全年支出预算。
预算中详细列明了各项支出项目，并对每一项支出进行合理的分配和限制，以确保资源的最优化利用。
2. 支出审批流程为了确保支出的合理性和控制风险，我们对每一项支出都设置了严格的审批流程。
各级主管部门必须进行审批，并根据实际情况进行适当的调整和优化。
3. 支出执行监控我们建立了支出执行监控系统，通过实时监控各项支出的执行情况，及时发现和解决问题。
同时，我们还进行了定期的支出执行分析和评估，以便及时调整支出的优先级和策略。
三、支出管理成绩1. 支出效率提升通过对支出流程的优化和效能的提升，我们成功降低了支出的时间成本和人工成本。
支出执行的速度和准确度得到了明显提升，为部门的正常运营提供了良好的保障。
2. 成本控制效果显著我们对各项支出进行了精确的控制和管理，使得支出与预算保持基本一致。
通过合理的资源配置和严格的审批制度，我们成功控制了成本，并将更多的资源投入到创造价值和提升效益的方面。
3. 费用节省与优化通过对支出项目和供应商的评估和比较，我们成功实现了费用的节省和优化。
在合作伙伴的帮助下，我们取得了一些实质性的成果，为部门的可持续发展奠定了基础。
四、支出管理挑战1. 外部环境的不确定性面对经济环境和市场的不确定性，部门支出管理面临着很大的挑战。
需求的变化和外部环境的波动对支出预测和筹划提出了更高的要求。
2. 内部管理的完善与创新为了进一步提高支出管理的效能和效果，我们需要不断完善和创新内部管理机制。
加强数据统计和分析，强化绩效评估体系，提高支出管理的科学性和实效性。
部门整体支出绩效评价自评报告范文
部门整体支出绩效评价自评报告范文一、部门职责履行情况报告期内，我部门全面贯彻国家和上级有关财经法律、法规及规章制度，严格遵守“八项规定”及“厉行节约”相关要求，紧紧围绕中心工作，积极履行部门职能，在编制预算、资金使用、资产管理、财务管理等方面均全面完成了上级下达的绩效目标，未发生任何违规违纪事项。
二、预算执行情况（一）预算编制情况我部门在年初预算编制过程中严格执行了财政部门关于预算编制的各项规定，在预算编制过程中做到了“科学、真实、合理、完整”。
同时，我部门积极配合财政部门的预算编审工作，保证了预算编审工作的顺利进行。
（二）预算执行情况在预算执行过程中，我部门按照财政下达的预算执行，无预算、超预算支出情况。
同时，在支出安排上，按照轻重缓急有序安排，并按进度及时拨付资金，以确保各项工作的正常运转。
（三）结转结余情况按照财政部门的规定，我部门年初结转和结余资金为零，当年预算执行过程中无结余资金，实现了资金的及时使用和周转。
三、绩效目标完成情况我部门在年初制定绩效目标时严格按照上级下达的绩效目标制定了本部门的绩效目标，在实际执行过程中，我部门严格按照绩效目标使用资金，未出现与绩效目标不相关的支出事项。
同时，我部门也加强了财务监督和管理，确保了资金使用的合规性和安全性。
四、资产情况报告期内，我部门加强了资产管理，严格按照财政部门的有关规定进行了资产购置、使用、报废等管理，做到了资产管理的合规、完整和安全。
同时，我部门也积极配合财政部门的资产管理工作，确保了资产信息的真实、准确和完整。
五、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1. 人员经费支出比例有待进一步提高：在报告期内，我部门虽然加大了人员经费的支出比例，但仍存在一定的不足之处。
今后将进一步加强人员经费的支出管理，提高人员经费支出比例。
2. 专项经费使用管理有待进一步规范：在专项经费的使用过程中，仍存在一些不规范现象。
今后将加强专项经费的监管力度，严格控制支出范围和标准，确保专项经费使用的合规性和效益性。
部门整体支出绩效评价自评报告(5篇)
部门整体支出绩效评价自评报告（5篇）（篇一）市财政局：根据《**市财政局关于开展**年度市级财政资金绩效自评工作的通知》（怀财绩〔**〕41号）文件要求，我局组织人员对**年部门整体运行及支出情况进行了自查自评，并对照部门整体支出绩效指标评价标准进行了评分，此次自评包含林业局机关及中坡国家森林公园、林调院、泸阳林场三个二级预算单位（泸阳林场为**年新增预算单位）。
自评得分97分。
现将自评情况报告如下。
一、部门概况（一）部门基本情况1.人员机构编制数546人（其中财政拨款编制数343人），**年实际在职人数429人。
特别说明：①决算报表的编制数为440人，与此次绩效统计的实际编制数不相符，原因是因为中坡国家森林公园只填报了财政拨款编制数，原差额编制数人员未填入，而泸阳林场将原自收自支编制和后来财政核定的财政拨款数全部填进报表；②决算报表的实际在职人数与此次绩效统计的在职人数不相符，原因是报表填报的447人包含了借聘用人员和临时工。
为此，此次绩效自评统一口径，其中：（1）林业局（机关）属全额拨款行政单位，行政级别正处级，辖7个内设机构（办公室、造林科、资源林政科、行政审批服务科(法制科)、野生动植物保护科、计划财务科、人事科）以及机关党委、11个非独立核算事业单位（市木材管理站、市经济林服务站、市林政资源管理站、市林业工业管理站、市林业干部训练班、市林木种苗管理站、市国有林场管理站、市森林病虫害防治保护站、市林业改革试验区办公室、市世界银行贷款林业项目办公室、市人民政府山林权属纠纷调处办公室）。
**年年末编制数87人，其中行政编制2 6人（含机关工勤编2名）、事业编制61人。
**年年末实有人数为145人，其中在职人员74人（行政人员17人含机关工勤1人、事业57人）、离退休人员65人（离休2人、退休63人）。
下属的独立核算的二级单位有9个，其中全额拨款单位有2个：森林公安局、林业调查设计院；差额拨款财政补助单位1个：湖南省中坡国家森林公园管理处（副处级）、自收自支事业单位2个：泸阳国有林场、林业开发公司；企业4个：五溪林场、木材公司、林业发展公司、林业建设投资有限公司。
部门预算整体绩效自评报告(3篇)
部门预算整体绩效自评报告（3篇）部门预算整体绩效自评报告（通用3篇）部门预算整体绩效自评报告篇1一、部门概况（一）部门职能概述主要职能为组织实施各项统计专项调查，组织实施全市人口普查、经济普查、农业普查等重大国情国力普查，组织实施各项社情民意调查。
（二）部门组织机构及人员情况1.机构情况。
从决算单位构成看，统计局单位部门决算包括本级决算、普查办决算、经济调查队决算和民意调查中心决算。
2.人员情况。
20_年统计局在职干部职工32人，离退休干部15人。
在职干部年末新增2人。
（三）年度重点工作计划1.配合普查办做好第七次全国人口普查数据汇总、资料开发利用和分析、普查数据公布等工作的经费保障；3.做好国家统计督察工作的后勤保障；4.建立政府采购内控制度，进一步规范物资和服务采购；5.加强对基层统计站规范化建设的支持；6.努力钻研业务，认真学习政策法规，确保资金的安全有效。
(四)部门整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围(1)20__年度收入总额976.56万元，其中财政拨款收入966.56万元，占总收入的98.98%,其他收入10.00万元，占总收入的1.02%o(2)20—年度支出总额976.56万元，按支出性质区分，基本支出568.62万元，占比58.23%,项目支出407.94万元，占比41.77%o二、部门整体支出资金管理及使用情况(一)基本支出1.实际整体收支情况。
20_年收入合计为976.56万元，支出合计为976.56万元，收支平衡。
20—年总收入支出为788.06万元，本年度增加了188.50万元，增加了23.92%o原因主要是第七次人口普查经费纳入预算。
20_年度一般公共预算财政拨款基本支出568.62万元，其中:人员经费561.15万元，占98.69%,主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、退休费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、住房公积金以及其他对个人和家庭的补助支出；公用经费7.47万元，占1.31%,主要包括：工会经费和其他商品和服务支出等行政运行支出。
学校部门整体支出绩效评价自评报告(通用14篇)
学校部门整体支出绩效评价自评报告学校部门整体支出绩效评价自评报告（通用14篇）在日常生活和工作中，报告有着举足轻重的地位，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的学校部门整体支出绩效评价自评报告（通用14篇），希望能够帮助到大家。
学校部门整体支出绩效评价自评报告1学校组织相关人员就近两年来学校的财务收、支管理工作和学校内控制度认真进行了全面自查。
在自查中，我们严格按照文件规定的要求，逐项开展，现将自查情况报告如下：一、财务内部控制制度建设和执行情况我校能严格按照上级财政部门、省教育厅的规定，开展财务活动，在每项经济事务中，能依照财经纪律、法规制度办理。
一是建立健全了学校财务管理内部控制制度。
严格执行资金支出的审批和审核的程序，形成了学校经济业务事项的经办、验收、审批内部相互监督和制约机制。
二是建立了财务管理人员控制责任机制。
在每一项财务制度中，都规定了相关人员的职责。
各类人员各司其职，共同完成好学校财务的管理工作，确保财务收支管理工作有序、高效地运转。
三是财务人员岗位职责明确。
要求在工作中，严格按照财务人员分工体现不相容职务相互分离、相互制衡的原则办事，坚持“收支有据”的原则，严防虚、假的经济事项发生。
四是强调财务过程管理，做好财务管理的每一个环节。
五是学校实施了财务收支内部审核制度，工会加强了对学校财务收支的审核力度。
六是坚持学校财务定期公示。
通过学校制度建设与实施，极大地提高了财务管理人员的政治素质与业务素质，增强了财务管理意识，正是如此，我校的财务管理工作在制度和法规的约束下，操作规范。
二、财务收支管理情况建立各类会计及相关人员的岗位责任制，明确各岗位的职责和权限合理设置岗位，坚强制约和监督，建立健全收费和支出管理制度。
收入管理：学校收入包括财政预算的公用经费拨款、事业收入。
1、学校严格执行上级的收费规定。
近年来，在收费过程中，严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。
预算单位整体支出绩效自评报告(6篇)
预算单位整体支出绩效自评报告（6篇）预算单位整体支出绩效自评报告（精选6篇）预算单位整体支出绩效自评报告篇1根据你厅《关于对20__年财政重点绩效评价项目整改的通知》（黔财绩〔20__〕21号）要求，我委对纳入20__年财政重点绩效评价项目的“卫生事业发展补助资金”“省市儿童医院项目”“中医（民族）药项目资金”三个项目，按照绩效评价报告，认真梳理问题，逐项整改落实，现将整改情况报告如下：一、存在问题及整改措施（一）卫生事业发展补助资金项目1.存在问题：预算管理工作有待完善。
整改措施：在20__年的预算编制过程中，加强预算编制的精细程度，确保预算资金的科学性、细致性、准确性。
从20__年起，为了加快项目资金支出进度，实行每月调度，并拟于6月、9月底和10月中旬、12月上旬四次召开预算项目支出进度调度会，梳理项目资金支出情况，通报项目资金的使用进度，着力解决项目资金支出进度缓慢问题。
（1）抽样点中未完成重点专科建设工作的问题。
整改措施：已采取措施督促项目单位加快建设进度，未完成项目均已建成并投入使用。
（2）抽样点未完成城市社区服务中心建设工作的问题。
整改措施：项目单位已完成整改，城市社区服务中心设备及建设资金已全部使用，建设资金已完成拨付，其余资金用于配置设备，并已经采购完成。
（3）县级主管部门资金支付进度缓慢的问题。
整改措施：县卫健局已积极落实卫生事业发展补助专项资金的到位，专题报告县委县政府有关领导，并主动对接县级财政部门进行资金筹集下拨，截止20__年4月9日，在资金调度极度困难的情况下，多方筹集资金对部分专项资金实施下拨到项目实施单位。
（4）部分医院项目资金支出不规范的问题。
整改措施：依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法施行条例》等相关法规，从审批到招标到采购到绩效评价严格按照规定程序执行，且自20__年起所有项目资金严格按照规定项目和用途进行使用。
完善了项目资金管理流程，制定了《医院项目资金管理办法》，对项目资金使用全程监督，提高资金使用的效率。
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部门整体支出绩效评价自评报告
（ 2018 年度）
项目名称：部门整体支出
项目单位：XX市绩效考评领导小组办公室（公章）主管部门：XX市绩效考评领导小组办公室
评价类型事前评价□事中评价□事后评价 评价方式：部门（单位）绩效自评 财政部门组织评价□
部门整体支出绩效评价自评报告
一、概况
（一）单位基本职能
XX市绩效考评领导小组办公室的主要职责是承办XX市绩效考评领导小组的日常工作；根据经济社会发展不同时期的工作重点，修订和完善绩效考评指标和考评办法；审定考评对象根据职能任务和工作要求制定的年度绩效计划；督促和检查考评对象绩效目标完成情况，提出改进意见和建议，开展日常评估工作；指导各县（市、区）组织开展对乡镇（街道）和县（市、区）直单位的绩效考评工作，完成XX市绩效考评领导小组交办的其他事项。
（二）年度主要工作概述
一是以高质量指标体系引领高质量发展。
推动指标体系更加体现完成自治区绩效考评贡献度、工作积极进取的鲜明导向。
创新设置“底线考核”与争先创优考核相结合的办法，差异化指标占比31%，比2017年度增加6%，剔除12项非必要指标。
专门设置优化营商环境、南流江治理等专项考核，有力推动了经济社会高质量发展。
二是创新管理模式攻坚项目建设难题。
坚持问题导向，在全区首创开展“绩效难点面对面”“半月一对标”等活动，重点解决了金融、交通、重大项目等领域难点问题32项，涉及指标完成率由活动前平均32%提升至87%。
着力推动了装配式建筑与现代绿色建材产业基地等自治区重大项目，开工率、竣工率均达100%。
中滔节能环保产业园仅用不到
1年时间建成运营，是华南地区最大的环保产业园。
三是创新督查考评机制推动任务落实。
在全区率先建立绩效考评大督查机制，组建绩效考评工作专家库，率先邀请具有核验资质，在业内较权威的第三方机构开展绩效察访核验，进一步提高了绩效核验权威性和专业性。
通过大督查和第三方核验，各项工作高效推进。
比如，XX县、XX县实现脱贫摘帽，XX县是全区首个提前一年脱贫摘帽的县。
全国农村改革试验区等14项国家改革试点成效显著，有3项改革成果实现国家层面的政策转化，农地入市交易量全国第一。
四是树立实干导向激励干部担当作为。
坚持把考评结果综合运用作为完善机关绩效考评机制的关键环节，推动绩效考评全覆盖，在全区率先把绩效考评由机关整体向公务员个人延伸。
出台《XX市绩效管理和考评责任追究办法》，对绩效工作不重视、落实不到位、敷衍塞责的，通报、约谈直至追责问责。
（三）年度预决算情况
2018年，预算总收入235.5万元，其中，当年部门预算收入为235.29万元（其中一般公共预算拨款235.29万元），上年结转结余收入为0.21万元。
财政拨款决算收入为367.96万元，一般公共服务支出为319.45万元，社会保障和就业支出预算为15.2万元，决算为22.88万元。
医疗卫生与计划生育支出预算为9.12万元，决算为13.93万元；住房保障支出预算为9.12万元，决算为13.73万元；基本支出预算为235.5万元，决算为218.04万元；项目支出预算为159.9万元，决算为151.95万元；工资福利支出决算为 200.42万元，商品和服务支出决算为166.28万元；对个
人和家庭的补助决算为0.53万元；资本性支出决算为2.76万元。
二、预决算编制组织方面
（一）组织工作。
召开会议，传达我市财政局关于预决算编制会议精神，落实分管领导及具体负责人，认真学习相关编制文件，及时编制预决算送本单位领导审定报送市财政审核。
（二）预决算编制。
我办公共财政预算拨款、政府性
基金拨款、国有资本经营预算拨款、纳入财政专户管理的
收入安排的资金、未纳入财政专户管理的收入安排的资
金、上年结余收入已全部编入部门预算。
项目支出已按规
定编制政府采购预算，按规定编制新增资产预算，按规定
级次编列预算。
除财政核定的项目预留机动费、据实结算
专款、应急类资金和预留配套中央项目外，所有项目都进
行了细化。
编制了预决算编制说明，以及专项经费预算绩
效目标编制。
三、预算执行及管理情况
（一）预算执行情况。
我办严格在预算内按进度规范开展各项费用开支。
（二）预决算管理情况。
我办制定了专项经费管理制度，并在日常开支中严格有效执行，确保了项目质量以及资金使用合规性，项目档案管理安全有序。
同时，我办按要求及时开展预决算信息公开工作。
（三）单位财务管理情况。
我办委托市机关事务局代管账户，有效开展会计核算、资金管理、会计档案管理等工作。
（四）资产管理情况。
2018年，我办严格按照预算在规
定范围内开展政府采购，及时进行固定资产账务处理。
年内没有处置规定资产。
（五）绩效评价开展情况。
我办按要求开展绩效目标编制、开展部门整体支出绩效自评，并及时报送相关自评材料。
四、预算单位履职及效益情况
通过全面提升和强化绩效管理，有力助推了经济社会持续健康发展，取得了显著成效。
一是经济发展再结硕果。
初步统计，GDP增长7.2%，第一产业增加值增长5.3%，规模以上工业增加值增长5.8%，财政收入增长6.9%，固定资产投资增长14.7%，社会消费品零售总额增长10.6%，主要经济指标增速高于全区平均水平。
二是县域经济捷报频传。
XX市、XX县、XX区连续两年获评为广西科学发展先进县（城区），玉林连续两年成为全区获奖最多的市之一，XX区县域经济发展的成功经验获自治区政府通报表扬。
三是项目建设保持领先。
抢抓自治区实施“东融”战略机遇，持续开展产业招商、精准招商，新引进中国建筑、中国铁建等重大项目99个，总投资665.4亿元，居全区前列，其中世界500强8家，为历年之最。
中滔环保集团总部决定搬迁玉林，整建制承接产业转移模式成为全区招商典范。
开工建设重大项目268个、竣工114个，累计完成投资659.3亿元。
自治区层面重大项目开工率、投资完成率、竣工率均居全区前列，重大项目数量连续三年排名全区第2。
四是产业发展支撑有力。
机械制造、服装皮革、新材料、大健康四大千亿产业加速形成。
玉柴上划自治区管理，获得
自治区全面支持。
广西先进装备制造城（玉林）、玉林（福绵）节能环保产业园、生态纺织服装产业园建设加快推进。
总投资56亿元的柳钢中金500万吨不锈钢基地（一期）开工建设，成为柳钢集团三大基地之一。
五是交通先行纵横织网。
大力推进“建高铁、修机场、造码头”三件大事，时速350公里的南宁至玉林城际铁路建设正式开工启动。
机场大道全线贯通，玉林福绵机场建设进展顺利。
铁山港东岸2个10万吨级码头开工建设，向海发展取得新进展。
浦北至北流清湾高速公路开工建设，玉林至湛江、荔浦至玉林、松旺至铁山港东岸高速公路加快推进，“两横四纵”高速公路网主骨架初步形成。
六是营商环境向优向好。
开展优化营商环境集中行动，深化“放管服”改革，市本级“一事通办”事项比例居全区前列。
项目审批事项代办率达90%，项目审批所需时间由原来的270天减少到50天，最高提速80%以上，优于自治区投资项目并联审批60天。
新增市场主体5.8万户，总数达到26.3万户，增幅和总量均居全区前列。
七是生态治理重大突破。
打好蓝天碧水净土保卫战，抓好中央环保督察和“回头看”问题整改落实，交办群众举报件全部办理完毕。
空气质量成功扭转年初重度污染的被动局面，优良天数比例完成自治区考核目标。
南流江水质实现年均Ⅳ类水、基本消除支流劣Ⅴ类水体目标，完成了几乎不可能完成的任务。
九洲江水质连续三年均值稳定达到Ⅲ类，成为跨省区中小流域水环境治理典范。
玉林创新畜禽养殖污染治理模式得到国务院第五次大督查通报表扬。
八是民生事业殷实有效。
全国农村改革试验区等14项
国家改革试点稳步推进，农地入市总体进度居全国第一，农村土地承包经营权抵押贷款等3项改革成果实现国家层面的政策转化。
2016、2017年易地扶贫搬迁项目综合进度均排全区第一。
全区首个通过国家级社会保险服务标准化试点终期评估，全市基本医疗保险参保率稳定在98%以上，城区新增学位2.8万个，高考一本上线率继续居全区前列，住房公积金管理改革通过国家“双贯标”验收，办事效率大幅提高。
群众安全感满意度连续三个季度超过95%，创历史最好成绩。
五、预算资金执行问题和不足
资金使用的计划有待进一步细化及推进。
六、下一步工作思路
年初即开始制定预算绩效目标，细化项目时间、内容、预期效益、预算等，并按时推进，确保成效。
七、附件
（一）附表（申报表、完成情况表、评分表）。
（二）其他资料。
主要包括以下几项内容：
1.相关单位年初预算报表及编报说明、年终决算报表。
2.预算公开截图。