结构化答辩来自考官的几点忠告
结构化面试特点及考场注意事项
结构化面试 中央国家机关招考公务员的面试，一般都采用结构化面试。
1、结构化面试定义 是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问；这些试题必须是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分；面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。
设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的 2、结构化面试特征 结构化面谈，最典型的特征是设计《结构化面谈表》。
它有两个基本类型：一类是分列式，《测评表》、《参考试题》、《测评标准》、《答案》等分别设计；另一类是复合式，把《测评表》、《参考试题》、《答案》、《测评标准》等设计在一起。
3、结构化面试的优点 结构化面谈有很多优点，如内容确定、形式固定、便于考官面谈时操作；面谈测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等，都是事先经过科学分析确定的，能保证整个面试有较高的效度和信度；对于有多个考生竞争的场合，这种面试更易做到公平、统一；更主要的是这种面试要点突出，形式规范，紧凑，高效，能更加简洁地实现目标。
在比较重要的面试场合，如录用公务员，选拔管理人员、领导人员等，常采用结构化面谈。
决胜面试的五大因素 1、充分自信 即要让各位考官相信你是最合适的人选。
在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。
而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。
一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。
他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。
2、展现真诚 即你要让考官认为你有诚意做这份工作。
即使你最适合这份工作，但是你对该机构没有诚意，或者对这份工作，或者在面试时没有表现出诚意，或者让主试者认为你没有诚意，不老实等等，这都不利于你的被录取。
一般地说，去面试时，提前对这份工作作了比较详细的了解，如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度，你的兴趣专业所长等，已经有了一定的了解，可以真切地表明如果没有特殊的变化，面试者总是愿意，并且想获得这份工作，即真心实意有这份诚心。
2015国家公务员结构化面试考官引导语解析【陕西华图】
2015国家公务员结构化面试考官引导语解析【陕西华图】我们知道现在公务员面试一般都采用的是结构化面试，也称之为标准化面试，这是目前相对来说最为公正合理，能够综合考察考生素质的面试模式。
考生进入面试考场后，主考官首先会是说一段标准的话语，如果考生能够把握好这段时间，及时调整自己的状态非常有利于接下来的面试。
一、结构化面试常见引导语【例一】考生你好！首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。
今天你一共有四道题，回答问题的时间为20分钟。
回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间。
最后祝你成功！好，现在开始。
【例二】考生你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。
请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。
我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。
对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。
在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。
对你所谈的个人信息，我们会为你保密。
面谈的时间为20分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。
回答时，请注意语言要简洁明了，回答问题结束后请说“答题完毕”。
好，现在就让我们开始。
【例三】考生你好！欢迎你参加今天的面试，今天我们会想你提出四个问题，希望你如实回答，我们会给你读题，每题读一遍，每读一道题会告知你回答的的时间限制。
每题在还剩30秒时，计时员回向你举牌提示。
回答结束后请说“回答完毕”。
听清楚了吗？（考生回答“清楚了”后）好，我们现在开始。
陕西公务员 | 事业单位招聘 | 大学生村官 | 卫生医疗 | 党政公选 | 军转干 | 政法干警考试二、面试考试型的的几种变化值得注意的是面试考试时会有很多种变化，各地面试所采用的形式大同小异。
常见的几种情况有以下几点：1、合计时间有题本合计时间是指从考试开始到回答完全不问题所给定的时间，包括主考官读题、考试思考时间及起草发言提纲时间。
面试答辩注意事项
面试答辩注意事项第一篇：面试答辩注意事项面试答辩注意事项一、仪表举止考生：“各位领导，上午好”－敬礼考官：“请坐”考生：谢谢！考官：讲解注意事项，预祝你成功！考生：谢谢！考完再次致谢，敬礼退场二、气质风度沉稳、自信、阳光三、听：考察语言的表达和运用能力，尽量说普遍话1、语言流畅2、语言响亮3、注重语言风格和考官的交流4、语速要适中5、注意引用经典语言，语言要富于变化，运用递进的、排比的方式，使语言丰富多彩6、回答问题时语言的组织（1）开头：“谢谢考察提问，下面我来回答”（2）语言一定要有层次、条理清晰（3）时间到还未答完，就说：“谢谢！答题完毕！”7、回答问题要全面准确，支撑观点的材料和凳子要丰富四、面试题型（一）自我认知题：大多是问简要的自我介绍，谈谈上岗的思路，自我认识，自我评价。
准备好一份自我介绍，工作思路，1000字左右。
自我介绍越简洁越好，学历、专业、优势，优势最多四点，一定是竞争职位必备的优势。
缺点不要太大，比如长期在机关工作，基层经历少，经验不足等，相信有机关工作的积累的经验，可以弥补这些不足。
（二）社会认识题型：对社会某种现象谈看法，重点是与公安工作有关的课题和社会现象。
答题技巧：肯定的、否定的，分析原因、说清危害、讲明意义、提出对策、本人做法1、网上举报的社会现象，有的肯定，有的否定。
（1）要有分析，第一种肯定的态度（2）第二种否定，影响纪检部门（3）政府应该怎么做，对策（4）个人谈看法2、对某一种现象谈看法思路，如三转干部的问题（1）首先要批评这种现象，影响了党和政府的形象（2）分析产生这种现象的原因：责任心、事业心、监管力度、教育力度（3）消除这种现象的意义，是非常必要的，有利于提升政府效能，提高领导素质，树立政府形象。
（4）消除这种现象的对策：一是加强教育，二是强化监督，三是发挥舆论、社会、公众的监督作用（5）我作为领导干部要培养高尚的情操，树立科学的发展观和正确的政绩观，始终牢记两个务心，树立务实工作作风，始终做到权为民所系、力为民所谋、事为民所办。
结构化面试主考官指导语
结构化面试主考官指导语
你好，欢迎你参加今天的面谈。
请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。
对你所谈的个人信息，我们会为你保密。
面谈的时间为20分钟左右，5分钟的个人陈述，15分钟的答题时间。
首先请你进行个人陈述。
（考生个人陈述）
现在，在你面前有三道问题，请你依次进行回答。
在回答问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。
回答时，请注意语言要简洁明了。
答题时间15分钟。
好，现在可以开始答题。
教师面试结构化答辩成功要保持的心理及讲课注意的共性问题
教师面试结构化答辩成功要保持的心理及讲课注意的共性问题一答辩成功要保持的心理1、考生是面试的主人面试成功，除了应有的知识储备以外，还必须具有良好的心理素质。
那么，什么是良好的心理素质呢？如果用一句话概括，就是要把自己当作面试的主人。
所谓面试的主人，就是说，考生是面试的主角，评委都是你的配角。
有的同学，在面试时，总想讨好评委，心里一直想着怎么样才能让评委满意，所以，心里一直处于压抑状态，丧失了自我，影响了发挥。
要想发挥出自己的最好水平，面试时要进入“忘我”状态才行，要忘记了自己是考生，忘记了“他、他们”是评委。
就像战场上拼刺刀的战士，脑海和眼睛里只有了“本能”，不想对方是什么身份的敌人，而只关注对方的招式，把自己平时刻苦训练积累成的技能，转化成潜意识的“本能”发挥出来，见招拆招，见式破式，才能取胜。
面试时，在规定的时间里，考生是神圣的，任何人不能侵犯。
不管评委多么强势，不管评委多么讨厌你，他不能打断你的答辩进程。
他忍也要忍到你回答完毕，或者忍到时间结束。
在答辩过程中，不管评委有什么小动作，有什么表情，你都要忽略，不要受他的干扰。
在答辩过程中，会有许多意外发生，面对意外，你要保持定力，不能受外界意外的干扰。
2、不怕出丑，不怕失败，达到忘我境界，充分展示自己的水平。
这些年的实践证明，在博恩培训的考生，知识储备是满可以应付过关的。
关键就是临场心理状态。
同学们怕什么呢？怕失败。
可是，你越怕失败，失败就越靠近你。
你不怕它了，它反而就逃跑了，成功就来了。
就像战场上正在拼刺刀的战士，越害怕越要被刺死。
反正就是拼了，怕什么呢？同学们还怕出丑，让评委笑话。
大家仔细想一想，一个人在什么时候怕出丑呢？不是在陌生场合，不是在陌生人面前，而是在熟人面前。
评委和你根本不认识，他连你的姓名籍贯都不知道，你根本没必要怕在评委面前出丑。
所以，不管你丑、美，放开就行。
怕暴露缺点也就是怕暴露短板。
经过训练，同学们的短板都能补齐，缺点也弥补差不多。
教资：什么是结构化问答？考官会这么提问
什么是结构化问答？考官会怎么提问？01自我认识型(1) 你觉得你适合做老师吗?(2) 做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教师还应具备的素质是什么?(3 )你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?(4) 你最尊敬的教育家是谁，为什么?Tips这一类考题考查的要点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。
所以考生需要对自己的过往和优缺点进行梳理，提炼出有亮点的地方，并且了解教师这个岗位所需的职业品质，从而找出两者的契合点，进行答题。
02组织计划型(1)如何组织与培养班集体?(2)主题班会有那些类型，你怎样组织班会?Tips这一类考题考查的要点是考生的组织协调能力。
针对这类考题，考生在回答时得高分的要点在于答题前开门见山点明活动的重要性、意义、原则或者效果。
提升回答的亮点，使你的回答有一定高度。
03意外处理型(1) 当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办?(2) 有一天，你上课的时候，学生向你提出里一个你也不知道的怎么解答的问题，你准备怎么办?(3) 假如你在公开课上播放一个幻灯片，结果播放时发现播放的碟片坏了，请问你该如何处理?(4) 如果学生当面指责你，你会如何处理?Tips这一类试题考查的要点是考生的应急应变能力和处理教学常见问题的能力，该类试题属于面谈中难度系数比较大的一类，不仅要求考生对教育理论理解到位，还要考生具有理论联系实践的把控能力。
答题技巧在于定位好“我”的角色，挖掘其他主体角色。
针对这类考题我给出四字方针：亡羊补牢、减少损失，身临其境、经历映射，假设情况、有效解决。
04人际沟通类(1)如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?(2)新到工作岗位，其他同事不理睬你，你怎么办?(3)一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架，说是学校没有教育好她的孩子，你应该怎么处理?(4)学生李某比较调皮，经常惹是生非，对他的教育，家长也不大配合，你准备怎么办?Tips这一类考题的考查要点是考生的人际沟通能力和分析问题能力。
公务员面试98分必看考官忠告
致面试学员的一封信作为面试考官的一些忠告（原文发表在各大论坛及博客上）亲爱的同学：去年，我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。
很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他（她）高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。
一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较，特别第一天，天阴得厉害，在北房间里坐了一天，回家时感觉腿都不像是自己的了！三天下来，遇到一些有趣的事，想在这里写出来，如果您要是打算考公务员，不妨看看，也许我的经验对大家有点启发。
一、考生表现模式化不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是都上了同一个培训班，表现得极为相似！分数更是遭受重创！举几个例子：1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。
一进门，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说：各位考官，各位工作人员，上午好，您们辛苦了！考官每说一句话，都眨着眼睛，含笑着点头：恩，谢谢！临走时，再深深地一鞠躬：再次感谢各位考官，祝您们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福！这样写出来好像挺不错的表现，但放在实际场景中，就显得有点虚了啊，毕竟我们不是考空姐！大方、自然一点就好！我在山东万华面试班上讲的37种应对方法足够了。
更惊人的是：考官念完一道，示意考生可以回答，考生面带微笑说：——“考生现在开始思考！”——“考生思考完毕，考生开始答题！”第一次听见有人这么说，我用余光看到，我们组的考官明显都吃了一惊！关键是每题之前都来上这么一句！不过很快大家都适应了，因为下一个进来的考生也这样子！还有：——“请允许考生思考片刻！”一个姑娘，答得倒很不错，就是回答每题前都不忘来上一句：“考生思考完毕，请求答题！”（让我想起了卫星发射现场！）还很诚恳地笑着看主考官司，等着主考官表态！结果我们组的主考官害怕她这样会耽误答题时间，每次不等她说完，就赶快点头表示同意！当我们适应了这种方式，一个更有意思的考生出现：——“考官开始答题”（谁是考官啊！）——“考官答题完毕”（语气硬是不加个逗号，非得连着说）主考官问，您还有什么要补充的吗答：——主考官没了！（什么叫主考官没了）2、“凡事预则立，不预则废”结构化面试中有一道组织协调题，给您一个主题，让您说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。
论文答辩技巧分享如何自信流利地回答评委的问题
论文答辩技巧分享如何自信流利地回答评委的问题答辩是博士、硕士等研究生学位的重要环节，也是回顾自己研究工作的机会，亦是展示自己学术能力的舞台。
在答辩过程中，评委们会提出各种问题，考察研究者对于自己论文的研究内容的深入理解和分析能力。
这篇论文旨在分享一些关于如何自信流利地回答评委问题的技巧。
一、充分准备在答辩前，研究者需要对自己的论文进行充分准备，包括研究方法、实验设计、数据处理等各个方面。
了解自己的研究内容和方法是回答问题的基础。
此外，研究者还应该对相关领域的前沿研究做足够的了解，以便在回答问题时能够融会贯通，展现自己的学术能力。
二、问题理解在答辩过程中，评委们会提出各种各样的问题，有些问题可能是针对研究内容的细节，有些可能是与论文相关的概念讨论，还有些可能是与研究方法的选择和优化相关的。
对于每一个问题，研究者应该耐心倾听，确保理解问题的核心要点。
在理解问题之后，可以选择一种合适的方式来回答。
三、回答技巧1. 清晰简洁回答问题时，首先要确保自己的陈述清晰明了。
用简洁、准确的语言进行表达，避免出现冗长和啰嗦的解释。
重点突出，重要信息不容忽略。
2. 结构化回答为了使回答更加有条理，可以采用结构化的方式进行回答。
可以先概述回答的主要内容，然后逐步深入探讨。
如果问题的答案涉及到多个方面，可以使用分段落的方式进行回答，使得回答更加清晰易懂。
3. 举例说明有时候，为了更好地解释自己的观点，可以借助实例或者具体案例进行说明。
通过举例子，可以使回答更加具体，让评委对于答案的理解更加深入。
4. 弱项回避在回答过程中，可能会遇到一些自身研究的薄弱点或者短板。
此时，可以采用巧妙的方式来回答，可以承认自己的不足，并提出进一步改进的措施。
同时，也可以指出自己的研究对于该领域的贡献。
四、沟通技巧在答辩过程中，与评委的良好沟通是至关重要的。
以下是一些沟通技巧的分享：1. 倾听和理解在面对问题时，首先要耐心倾听评委的问题，并确保自己正确理解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
结构化答辩来自考官的几点忠告
首先说明一下，我并不是考官，曾经也是一名考生，去年考上了老师。
在我三年的教师考编生涯中经历了很多艰难挫折，身边还有一些朋友仍在在考编的路上奋斗着。
安徽教师招聘面试马上就要到了，在这里给大家分享一下我的经验，尤其是拜访一位结构化答辩考官所收获的经验。
我大学毕业的第一年就参加了教师招聘考试，当时也就抱着试试看的态度，买了一些市面上的教材，感觉到书太厚了，知识点太多了，所以随便的把书过了一遍，觉得自己看书烦，别人看书肯定也烦；自己看了一遍说不定已经不错了，别人可能还不如我。
就这样，别人落榜，我也落榜了。
考完就找了个工作，在工作中也吃了不少苦头，这才知道每件事情都不容易，都需要真正用心的去做。
回想一下自己当初备考时的心态，那时候还是太年轻，并没有意识到什么叫用心和付出。
工作之余，我更加用心的投入到第二年的教师考试备考当中，并利用周末时间报了一家培训机构的笔试培训班，工作时候，也是每天晚上抽一个小时去学习和巩固。
功夫不负有心人，我笔试成绩是所报考岗位的第一名，只招一个人。
但比第二名和第三名领先的并不多。
为了保险起见，面试的时候报了某大型培训机构的面试培训包过班，我们皖北地区教师考试形式主要是结构化答辩，所以培训的主要内容就是结构化答辩。
第一天培训面试礼仪和面试概论之类的，第二天进入主要内容，刚开始觉得他们的培训挺像回事，毕竟从不会说，到懂得如何去说了。
但总觉得班上所有人讲的都是一样的套路化的东西，虽然也能依葫芦画瓢的讲几句话，但总觉得很假，讲的很生硬。
难道面试考官就喜欢听这个吗？7天的培训就这样像赶鸭子上架一样结束了，虽然学到了一些，却总觉得是别人强行灌输给我几句话，让我背下来。
面试成绩下来之后被逆袭了，我了解了一下，当时培训班上不少同学也都没拿到好成绩。
真的很气愤，虽然退费了，但这不是坑害我们嘛！能够进入面试多不容易！
气愤归气愤，只怪自己当初没有选择好，只能来年继续了。
第三次也就是去年，笔试没有再报班了，自己复习，但是考前几天感觉自己状态不好，总担心自己发挥不好，毕竟已经毕业了三年了，考了两次没考上也很让我忧虑。
笔试当天早早的去了考场，考场周围有很多发传单和小册子的。
想想大家都不容易，就随手接过来好几份传单和小册子，其中有一本汇师教育编的高频考点，反正离考试还有一段时间，就随便翻了几页，看了几道大题。
没想到考试中竟然出现了两道大题！我当时就震惊了，但心里也感到稳了，前面的小题基本没问题，大题刚刚看过“答案”。
上午考完了整个人都觉得轻松高兴了很多。
最后笔试成绩第二，比第一名低两分。
上一次面试报班的失败让我决定好好选择了，考虑到之前在汇师编发的小册子上遇到了考题，我就打电话去咨询了一下他们的面试班，工作人员非常热情耐心的回答了我的问题，并说明：他们的老师都是有丰富经验的一线老师或者面试考官，而非某些机构里面那些不够专业的老师。
这让我放心了不少，我就选择了汇师，但之前的教训让我无法完全相信任何培训机构，我又辗转得知一位朋友的亲戚就是面试考官，于是亲自去那位考官家里去拜访学习，向他讲述了之前培训面试的经历并请教了考官眼中优秀的考试应该如何表现。
好在，这位考官和我说的，与我在汇师教育培训的内容基本差不多！
这里我把那位考官和我说的经验向大家分享：
一：回答问题时不用说太多华丽的辞藻，不要动不动扯上科学发展观、为了国家为了民族。
这些话并没有什么意义，反而会让考官觉得假大空。
二：注重礼节，礼貌在单位工作中是非常重要的，不能太随意，但也不要太刻板，有些人走路说话都完全一个模式，一看就是培训班出来的，这点要去避免。
三：内容要实在。
每道题都是按答题要点给分。
有些问题可能大家确实没法完全和答案要点那样深入全面，这个时候要尽量在回答中体现自己是个能够踏踏实实办事的人。
考官是在招聘自己的下属，他需要的也是一个能踏踏实实办事的人。
四：反套路。
很多考生坐下来刚一答题就暴露了自己，一看就知道是培训班出来的。
举得例子讲的内容完全没有真情实感，就是在按照流程作答。
考生应该注意挖掘、准备自己真实的经历素材。
要真正的关注时事或者相关评论，让自己有真材实料。
这也要求大家平时多积累和学习。
最后，祝各位参加安徽教师招聘考试的考生，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。