工会为一线职工送“安全 送清凉 送健康”
新罗工会盛夏送清凉 温情关怀暖人心
新罗：工会盛夏送清凉温情关怀暖人心
连日来，新罗区总工会积极开展“夏日送清凉”活动，组织“送
清凉”慰问小组深入各项目建设工地现场进行走访慰问，为高温天
气坚守在生产一线的职工送去绿豆、菊花茶等防暑降温物品，并叮
嘱工人们要多保重身体、注意防暑降温。
企业员工邱剑锋“在这么高温的天气给我们送这么多降温的一个
礼品、一些降温的茶水，所以非常感谢政府对我们的关心，在工作
当中我们一定更加努力。
”
新罗区总工会党组书记、副主席傅天羽“为确保广大职工的身心健康，我们区总工会采取相关措施，进一步加强职工的劳动保护工作，一是组织和督促基层工会和有关企业高度重视户外作业和高温作业
职工的防暑降温工作，二是组织工会落实防暑降温措施和资金，对
高温作业的职工进行慰问，三是对高温作业的职工进行培训，提高
他们自我防范意识，保护意识的能力，确保广大职工安全度夏。
”。
工会送清凉防暑
工会送清凉防暑近年来，随着全球气候的变化，夏季天气逐渐变得炎热，心里感觉闷热、口干舌燥的情况越来越普遍。
面对高温天气，人们的身体健康和安全受到了极大的威胁。
为了解决这个问题，各个行业的工会也采取了措施，送清凉防暑，保护职工的身体健康。
工会对职工送防暑清凉是一项长期保障措施，它贴心的为职工提供了一系列的服务，从饮用水、湿毛巾、防晒伞等常见措施到开设临时草席休息区、设立凉亭、发放免费冰水等更加实质的服务，为解决职工因炎热而出现的中暑和其他身体不适问题提供了关键性的帮助。
工会送清凉防暑除了为职工提供了防暑措施和凉爽的工作环境外，还有着更多的战略意义。
一方面，它可以增强工会在职工中的凝聚力和影响力，让职工感受到工会对职工的关心和照顾，增进职工对工会的认同感和归属感。
另一方面，它有利于职工的身体健康和安全，避免了职工因工作强度、环境等因素引发的种种意外，减少因工作环境不佳而导致的工伤事故，提高了职工的劳动积极性和创造力，实现了良性循环。
在现代社会中，“健康优先”的概念越来越被人们所重视，并且越来越多的人们已经认识到一个强壮的身体才能支持更好的工作和生活。
因此，各个行业的工会积极主动地为劳动者们送上防暑清凉这一保障措施，保护职工健康，激发职工内生动力。
此举不仅有利于维护和谐的劳动关系，还能促进企业文化的形成和发展。
为保障职工的工作环境，防范避免中暑，工会除了向职工送防暑清凉外，还应强化对职工的防范教育。
帮助职工了解中暑的症状，学会如何预防中暑；广泛宣传防暑降温的知识和技能；督促企业依法制定防暑降温应急预案和相关规章制度，并对职工进行相应的培训，从而达到科学、有序、有效地防范中暑、防范事故的目的。
通过加强防暑降温的宣传教育和信息共享，为职工们在高温季节里提供防护措施、预防中暑，为企业、社会建立和谐、稳定、安全的环境奠定了坚实基础。
工会送清凉防暑是一项重要的社会服务，它展现了工会的良好形象，促进了劳动关系和谐稳定，为社会的发展和进步做出了积极的贡献。
“送凉爽、送健康”确保暑运安全
决 实际 困难 ，做好 职工 家属工 作 ， 扎
实构筑起 安全 生产 的“ 二 道防线 ” ， 全 身心 投 入 安全 生 产 。安 排 好 职 工体
站区、 津秦线、 京广 线 、 京 九线 、 邯 长 线 、京原 线等施 工现 场和关 键 岗位 ，
为一 线职 工送去 了洗漱 包 、饮料 、 西
多个 ， 慰 问生 产 岗点 １万多个 。
紧密结合铁 路运 输生 产力布 局调 整 、
货运 组织 改革 ， 充 分调动 广 大干部 职 工 战酷暑 、 保畅通 、 保安全 的积极 性 ， 号 召 组织 全 局 各单 位 工会 积极 开 展
配送 “ 北京 铁路局 健康 小药 箱 ” 补
２ ０ １ ３ ． ９． 中旬 Ａ Ｖｉ 妥谢 ０Ｆ ｂ 瑟０Ｕ辩 Ｎ｝ ０ Ｓ
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京铁
特 约 编 辑田 震
北京铁路局工会
“ 送凉爽 、 送健康 ” 确保暑运 安全
进 入暑期 以来 ， 北京 铁路 局工会 万元 ， 投入 １ ６ ４万 元 ， 为 沿 线班 组 统
一
展“ 送 凉爽 、 送 健康 ” 活动中， 据不 完 全统计 ， 各级组 织共组成 慰 问组 １ ０ ０ ０
铁路 局安 全生产 和经 营任务 的完 成再
立新 功 。同时 ， 要求 全局 干部 、 职 工 向
王兆 军 等优 秀 复员 军 人代 表 发 言 ， 汇 报 自己 的成 长和工 作业绩 ；北 京西 工 务段 、唐 山机务段 发言 介绍 了相关 工 作经验 。口
局 长杨宇 栋发表 重要讲 话 ，局工会 主
干部 职工学 习的榜样 。希 望受 到表 彰 的 同志珍 惜荣 誉 ， 永 葆本色 ， 继续保 持
总工会开展夏日送清凉活动总结6篇
总工会开展夏日送清凉活动总结6篇篇1一、引言随着夏季高温天气的到来，广大劳动者在辛勤工作中面临着酷暑的挑战。
为了关心爱护广大劳动者，我们总工会积极开展了夏日送清凉活动，为他们送去一份关爱与凉意。
二、活动目的与意义本次夏日送清凉活动旨在关心在高温天气下辛勤工作的广大劳动者，为他们提供必要的防暑降温物品，传递党和政府的关怀，增强工会的凝聚力和向心力。
同时，通过活动，提高劳动者对工会组织的认同感和归属感，促进劳动关系的和谐稳定。
三、活动开展情况1. 活动筹备为确保活动的顺利进行，我们提前进行了周密的筹备工作。
组织专门小组进行市场调研，了解劳动者的实际需求，制定详细的活动方案。
同时，积极筹措活动资金，采购必要的防暑降温物品。
2. 活动实施（1）送清凉物资：为劳动者发放防暑降温物品，如清凉油、风油精、绿豆汤、冷饮等，确保他们在高温天气下的身体健康。
（2）送文化活动：组织文艺演出团队，深入一线为劳动者带来丰富多彩的文艺表演，丰富他们的精神文化生活。
（3）送健康服务：联合医疗机构，为劳动者提供健康咨询、义诊等服务，提高他们的健康意识。
（4）送安全宣传：开展安全生产宣传教育活动，提高劳动者的安全意识，确保他们的生命安全。
3. 活动效果本次活动取得了圆满成功，得到了广大劳动者的热烈欢迎和好评。
通过活动，不仅为劳动者送去了清凉和关爱，也增强了他们对工会组织的认同感和归属感。
同时，活动的成功举办，也提高了工会的社会影响力。
四、问题与建议在活动的开展过程中，我们也发现了一些问题，如部分劳动者对安全生产的认识仍需加强，工会组织的覆盖面仍需进一步扩大等。
为此，我们提出以下建议：1. 加大宣传力度，提高劳动者对工会组织的认知度；2. 加强与企业的沟通与合作，扩大工会组织的覆盖面；3. 增加投入，完善防暑降温设施，提高劳动者的福利待遇；4. 加强安全生产宣传教育，提高劳动者的安全意识。
五、结语本次夏日送清凉活动取得了圆满成功，为广大劳动者送去了关爱与凉意。
夏送清凉 关爱相伴
夏送清凉关爱相伴
炎炎夏日，骄阳如火，进入8月以来，高温天气频现，为进一步关心基层员工的身心健康，传递工会对员工的关爱，营造良好的工作氛围，有效改善职工夏季工作条件，认真做好高温天气职工劳动保护工作，切实维护广大职工的职业安全与健康权益。
自X月初，公司工会、地方工会陆续开展夏日送清凉活动，为坚守在烈日和高温下的一线的员工送来矿泉水、凉茶、西瓜、毛巾等防暑物品，最大限度满足职工防暑降温的要求，体现公司“以人为本”的理念，滴滴关爱暖人心，感动在员工间传递，形成了企业关爱员工，员工热爱企业的良好氛围，确保了夏季安全生产，为低油价挑战攻坚战提供有力保障。
企业防高温慰问报道 工会送清凉 关爱慰人心
企业防高温慰问报道工会送清凉关爱慰人心企业防高温慰问报道：工会送清凉关爱慰人心近年来，高温天气频频来袭，给企业员工的工作和生活带来了极大的困扰。
为了关爱员工的身心健康，提高工作效率，我公司工会积极行动起来，开展了一系列防暑凉慰问活动。
通过给员工送去清凉和关爱，有效缓解了高温给员工带来的不适，激发员工工作热情。
我公司工会组织的“送清凉”活动以“防暑降温、关爱员工”为主题，旨在为员工提供一个清凉舒适的工作环境，让员工感受到企业的关怀和温暖。
为了做好此次活动，工会提前组织筹备，明确了活动目的、内容和方式。
一、开展清凉物资发放：为了帮助员工抵御高温天气，工会购置了大量的清凉物资，包括防晒霜、风扇、制冷贴、清凉饮品等。
在高温天气到来之前，工会人员提前发放这些物品，并给予员工使用指导和常识普及，让员工了解应对高温的方法和注意事项。
二、开展清凉美食品尝：在高温的夏季，人们往往食欲不振，容易出现营养不良。
为了解决这一问题，工会组织了一次清凉美食品尝活动。
工会特聘请了一位资深厨师，制作了一系列清凉美食，如凉拌西瓜、绿豆汤、凉面等。
这些食品既美味可口，又能解暑降温，让员工在品尝美食的同时获取了丰富营养。
三、开展清凉健康体验活动：为了提供一个放松身心的环境，工会在公司内外开展了一系列清凉健康体验活动。
在公司内部，工会组织了瑜伽、太极拳等凉爽的健身活动，为员工提供了锻炼身体、调节心情的机会。
而在公司周围，工会组织了一次户外运动，员工们在蓝天白云下进行了足球、篮球等体育竞技项目。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的交流和团队合作意识。
四、关怀员工家庭：企业的欣欣向荣离不开员工的辛勤付出，而员工的家庭也是其工作动力的源泉。
为了更好地关爱员工，工会在活动中特别设立了一项关怀员工家庭的环节。
工会代表深入员工家庭，了解员工家中的实际情况，为员工家庭困难提供帮助和支持。
通过这种方式，工会进一步巩固了员工对企业的归属感和忠诚度。
送清凉慰问方案
有限企业
“送凉爽”高温慰问方案
为切实维护高温期间广大职工旳身体健康，改善职工旳生产生活条件，保障广大职工在生产过程中旳安全与健康，保证企业生产(工作)旳正常运行，企业工会决定在全市开展以“送凉爽、送健康、送安全”为重要内容旳“送凉爽”慰问活动。
详细活动方案如下：
一、活动时间：
月初至月底。
二、活动范围及对象：
集团企业一线职工及各工程项目部旳一线职工。
三、活动内容：
坚持以“职工为本”，积极开展形式多样旳送凉爽走访慰问活动。
通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策旳贯彻等有关措施让广大职工体会到企业及工会组织旳关怀，切实维护好、调动好、发挥好职工参与企业发展建设旳积极性、积极性。
四、实行内容：
1、企业工会主席启动送凉爽活动，到施工现场为一线职工发放防暑降温物资。
2、重点慰问环境条件艰苦旳一线职工。
3、集团企业领导广泛参与，以“送凉爽保安全”为目旳慰问看望一线职工。
重点督促抓好在建项目和高温行业旳劳动保护工作。
4、加大“送凉爽保安全”活动旳宣传力度，深入营造关怀职工、爱惜职工旳社会气氛。
五、慰问物品经费预算
每个慰问点慰问物品：
饮料15箱
清热制剂或中成药20盒
六、经费大体测算（以实际采购为准）
（一）慰问品
1、饮料元；
2、中成药元。
小计：元
XX个慰问点合计：元；
企业工会
月日。
2024年总工会四送活动总结
2024年总工会四送活动总结2024年是我们总工会组织的一年，为了回馈会员，加强工会与会员的联系，我们组织了一系列的“四送活动”。
通过这些活动的开展，我们达到了预期的目标，取得了一定的成果。
现在，我将对这些活动进行总结，总结如下：一、送温暖送温暖是我们总工会四送活动的第一个环节。
我们通过慰问困难职工、走访病患职工、组织庆祝活动等方式，向会员传递温暖，让他们感受到工会的关怀和关爱。
首先，我们开展了困难职工慰问活动。
通过工会组织的座谈会，我们了解了困难职工的实际情况，并与相关部门进行沟通，争取给予他们适当的帮助。
在我们的慰问活动中，我们送去了慰问金和生活用品，帮助他们渡过难关。
其次，我们开展了病患职工走访活动。
我们了解到有一些职工因病住院，工资收入减少，生活压力增加。
因此，我们组织工会干部前往医院，探望病患职工，为他们送去慰问金和慰问信，帮助他们渡过难关，更好地恢复健康。
最后，我们组织了庆祝活动。
我们的工会是一个大家庭，我们希望通过庆祝活动，加强工会与会员之间的联系。
我们组织了一系列的庆祝活动，比如庆祝新党成立周年活动、新工会成立庆祝活动等。
通过这些活动，我们让会员感受到了工会的温暖和团结，增强了他们对工会的认同感和归属感。
二、送健康送健康是我们总工会四送活动的第二个环节。
我们通过组织健康讲座、开展体检活动、提供健康咨询等方式，关注职工的身体健康和心理健康。
首先，我们组织了健康讲座。
我们邀请了专业的医生、心理专家等开展健康讲座，让会员了解如何预防疾病、保持健康的方法。
讲座内容涵盖了常见疾病的预防、饮食健康、心理健康等方面，得到了会员的广泛赞扬。
其次，我们开展了体检活动。
我们与医院合作，为会员提供免费的体检服务，让他们及时了解自己的身体状况，发现并治疗潜在的健康问题。
通过这些体检活动，我们帮助会员保持了身体的健康，提高了他们的生活质量。
最后，我们提供了健康咨询服务。
我们设立了健康咨询热线，会员可以通过电话或线上平台向医生咨询健康问题。
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工会为一线职工送“安全送清凉送健康”
131电气队王建新
六月八日，第一工程处工会李彬主席来到大庆乙烯项目，代表工程处为一处全体奋斗在大庆120万吨年乙烯的全体职工带来一次关爱员工安全、健康、清凉度夏慰问活动。
他不顾旅途疲劳冒雨深入大庆乙烯一线施工现场，不顾道路泥泞看望建筑工地的一线施工作业人员，其间走访了102、103铆焊队及113管焊队并与各位队长、班组长交谈，问及职工在大庆项目的生活、健康、收入和安全等内容；然后来到131电气队施工的变电所，认真听取了队长熊宝刚讲述近几个月的工作情况，了解作业人员少怎样开展工作的情况，并仔细查看了队里的班组文化建设看板及班组安全活动内容、5S管理制度的实施及员工承诺、工地现场防暑降温措施的落实，最后结合队里的实际情况重点说明和叮嘱：“要克服工期紧、人员少、任务重的特点，继续发扬身在大庆学大庆、铁人身边学铁人的精神、勤于加强与项目领导沟通，配合项目把工作做精做细，确保工程的顺利完成，工期再紧、工作再忙、安全不忘，守纪守责守规程，保质保量保平安”。
李主席强调各施工队要切实加强高温季节工地员工健康工作、安全生产防护、现场文明施工管理，严格执行相关规定禁
止工人疲劳作业，切实推动各项工程的顺利建设，为一处争光，为公司添彩。
各施工队也纷纷表示将做好夏季其间的防暑降温工作，加大对员工安全规范的管理，配合项目进行改善工人的生活环境，确保生活设施达标，扎实开展工程处下发的5S管理制度和优秀文明施工班组的创建活动。
尽管他这次送来的慰问品是有限的，但在如此酷热的季节里，工程处领导的关怀就像一阵阵凉清风，将关怀吹到了一线工人们的心中。