特种作业人员管理办法标准范本
建筑工程特种作业人员管理制度范本
建筑工程特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条为规范建筑工程特种作业人员的管理，确保建筑工程特种作业的安全和质量，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于参与建筑工程特种作业的人员，包括但不限于：高处作业人员、起重机械操作人员、电工、焊工、装修工等。
第三条管理层应加强对建筑工程特种作业人员的培训、考核和安全监督，确保其具备相应的专业知识和技能，并遵守安全操作规程，保障工程施工安全。
第四条建筑工程特种作业人员必须严格遵守本制度及有关安全规定，接受管理层的安全教育和培训，执行专职安全管理人员的指挥和调度。
第二章特种作业人员的资格认证第五条参与建筑工程特种作业的人员，必须具备相应的从业证书或特种作业操作证，且证件有效。
第六条特种作业人员的资格认证应经过培训、考核或必要的安全技能测试，由技术部门或专业机构审批认证，并维护相应的资格数据库。
第七条特种作业人员的资格证明必须放置在显著位置，方便管理层进行核查。
第八条特种作业人员的许可证必须定期进行复审，逾期未经复审的不得继续从事特种作业，相关单位不得接受特种从业人员的工作请求。
第三章特种作业人员的培训与考核第九条建筑工程特种作业人员必须接受相应的安全培训，并参加培训合格考试。
第十条安全培训应包括但不限于以下内容：特种作业操作规程、安全生产法律法规、安全操作技术、紧急救援和自救技能等。
第十一条建筑工程特种作业人员培训内容由专业培训机构或安全管理人员提供，确保培训内容准确、及时、完整。
第十二条建筑工程特种作业人员应参加定期的安全培训和考核，以更新知识和技能，提高安全意识和操作水平。
第四章特种作业人员的安全管理第十三条建筑工程特种作业人员在施工现场必须佩戴统一的工作证，建筑工程特种作业人员和特种设备操作人员还应佩戴个人防护装备。
第十四条建筑工程特种作业人员不得擅自拆除、更改安全设施，必须按照安全规定穿戴安全帽、安全鞋、防护眼镜等个人防护装备。
特种作业人员管理规定范本
特种作业人员管理规定范本第一章总则第一条特种作业人员管理规定的制定目的是为了规范特种作业人员的行为，提高工作安全性，保护特种作业人员的合法权益。
第二条特种作业人员管理规定适用于从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、挖掘作业、爆破作业、起重作业等特种作业人员。
第三条特种作业人员应具备相应的专业技能和经验，并持有特种作业证书方可从事特种作业。
特种作业人员应按照规定的程序进行培训和考试，并在考试合格后由主管部门颁发特种作业证书。
第四条特种作业人员在进行特种作业前，应对工作场所的环境、设备、岗位安全做出全面地检查，并提前进行必要的准备工作。
第五条特种作业人员在进行特种作业时，应严格按照操作规程进行操作，严禁违章作业和超负荷作业等危险行为。
第六条特种作业人员应当按照规定的时间进行体检，并及时报告体检结果。
体检合格的特种作业人员方可继续从事特种作业。
第二章特种作业人员的职责第七条特种作业人员应遵守国家法律法规和相关规定，维护国家和企业的利益。
第八条特种作业人员应当熟悉特种作业的操作规程和操作手册，并按照规定进行操作。
第九条特种作业人员应保护自己的安全和健康，必要时应使用个人防护设备，并按照规定的程序进行安全教育培训。
第十条特种作业人员应注意工作环境的安全和卫生，如发现不安全的现象应及时报告，并采取必要的措施防止事故的发生。
第十一条特种作业人员应按照规定的程序进行设备的开、关、停操作，并定期维护设备。
第三章特种作业人员的权利和义务第十二条特种作业人员有权要求企业为其提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全设备、安全培训等。
第十三条特种作业人员有权拒绝从事违法违规的特种作业，有权要求企业提供相应的工作条件和环境。
第十四条特种作业人员应当遵守企业规定的工作时间和工作纪律，按时上下班，并完成上级交代的工作任务。
第十五条特种作业人员应当定期参加安全教育培训，提高自身的安全意识和技能水平。
第十六条特种作业人员应当遵守职业道德和职业操守，不得利用特种作业从事非法活动或者危害国家安全的行为。
某公司特种作业人员管理制度范文（三篇）
某公司特种作业人员管理制度范文一、总则1.为规范特种作业人员的管理，确保特种作业的安全与顺利进行，特制定本管理制度。
2.本制度适用于公司内所有从事特种作业的人员，包括特种作业人员本人和相关负责管理的人员。
3.特种作业人员应遵守国家法律法规和行业标准，执行公司的管理制度和规章制度。
二、特种作业人员的认定与培训1.特种作业人员的认定应满足国家和行业有关规定的条件，并经公司专门组织的考核认定。
2.特种作业人员应接受公司组织的相关培训，包括理论知识和实际操作技能培训，确保其具备安全操作所需的知识和技能。
3.特种作业人员应定期进行复审和技能培训，保持操作技能的熟练性和安全意识的提升。
三、特种作业人员的职责和权益1.特种作业人员应按照工作要求和程序，进行特种作业的操作，确保作业质量和安全。
2.特种作业人员应遵守安全操作规程和操作规范，不得擅自变更操作方法或忽视安全措施。
3.特种作业人员有权要求公司提供必要的安全防护装备和操作用具，并有权对其进行检查和维护。
4.特种作业人员有义务向上级报告特种作业过程中的异常情况和存在的安全隐患，并积极参与事故的调查处理。
四、特种作业人员的管理要求1.公司应建立特种作业人员档案，包括个人基本信息、资格证书、培训记录等，确保管理的完整性和可追溯性。
2.公司应指定专门负责特种作业人员管理的人员，并做好位序管理和相关培训。
3.公司应定期进行特种作业人员的技能和安全知识考核，对不合格人员进行培训补救或取缔。
4.公司应建立特种作业人员的安全奖惩制度，鼓励优秀特种作业人员的表现，对违反安全规定的人员进行处罚。
五、特种作业人员的安全管理1.公司应制定特种作业人员的安全操作规程和操作规范，明确各类特种作业的安全要求和操作细则。
2.公司应对特种作业现场进行安全评估和安全预控，确保特种作业的安全可控。
3.公司应定期组织特种作业人员进行应急演练，提高应对突发情况的能力。
4.公司应加强对特种作业人员的安全培训和教育，提高其安全意识和操作技能。
特殊工种管理制度范文（4篇）
特殊工种管理制度范文第一章总则第一条为了进一步规范特殊工种的管理，提高特殊工种从业人员的综合素质，保障其正常工作权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司特殊工种从业人员，包括但不限于电工、焊工、机械师等特殊工种。
第三条特殊工种从业人员应遵守宪法、法律、法规和公司制度，维护国家和社会的利益，保护企业的合法权益。
第四条公司将提供特殊工种从业人员的必要培训，提升其专业技能水平和安全意识，确保其安全工作。
第二章人员管理第五条特殊工种从业人员应具备相应的职业证书和从业资格，年满18周岁以上，并经公司审查合格才能上岗。
第六条特殊工种从业人员需按时完成公司下达的工作任务，不得无故旷工、迟到、早退，对于连续30天以上未上岗工作的，公司有权解除劳动合同。
第七条特殊工种从业人员应主动参加公司组织的培训和学习活动，提升自身素质和技能水平。
第八条特殊工种从业人员有权要求公司提供必要的劳动保护设施和防护用品，保障其人身安全。
第九条特殊工种从业人员不得随意转岗，如有需求应提前向公司申请，并经公司同意后方可转岗。
第三章工作时间和休假第十条特殊工种从业人员的工作时间按国家相关法律法规执行。
第十一条特殊工种从业人员每周休息一天，具体安排由公司根据实际情况确定。
第十二条特殊工种从业人员的年假、病假、产假等休假事宜按国家相关法律法规执行。
第十三条特殊工种从业人员应按规定办理请假手续，未经公司批准不得擅自请假。
第四章工作纪律第十四条特殊工种从业人员应严守公司的各项规章制度，服从公司的安排和指挥，不得擅自离岗。
第十五条特殊工种从业人员应认真履行各项工作责任，不得携带违禁物品上岗，不得发生违规操作。
第十六条特殊工种从业人员应保持良好的工作状态，不得酗酒和吸毒，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第十七条特殊工种从业人员应遵守保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第五章薪酬福利第十八条特殊工种从业人员的薪酬标准由公司根据岗位特点和工作成果确定，按时发放。
特种设备与特种作业人员安全管理制度范文（4篇）
特种设备与特种作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条特种设备是指国家安全监管部门规定的需要在使用、检验、监督管理过程中具备一定安全风险的设备。
特种作业人员是指国家安全监管部门认定需要经过专门培训、考核合格后方可从事特种设备操作、维护、检测等特种作业活动的人员。
第二条为了规范特种设备的使用、特种作业人员的培训管理，保障特种设备和特种作业人员的安全，制定本安全管理制度。
第三条本管理制度适用于企事业单位、政府机关、军队等使用特种设备和特种作业人员的组织机构。
第四条本管理制度的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、依法管理。
第五条特种设备使用单位应当设立特种设备安全管理机构，负责特种设备的设施、安全管理和特种作业人员的培训管理。
第二章特种设备的设施和安全管理第六条特种设备使用单位应当建立特种设备档案，对特种设备的购置、使用、检验、维修、报废等信息进行记录。
第七条特种设备使用单位应当落实特种设备的设施管理，包括设备的基础建设、安装调试、日常维护等工作。
第八条特种设备使用单位应当定期进行特种设备的检验，确保设备的安全运行。
对于需要定期检验的特种设备，应当按照规定时间进行检验，并申请检验合格证书。
第九条特种设备使用单位应当制定特种设备的操作规程，明确设备的操作流程、注意事项和应急措施。
第十条特种设备使用单位应当配备专业的特种设备操作人员，并确保其经过合格培训，取得特种作业人员证书。
第十一条特种设备使用单位应当建立设备事故的报告制度，及时上报设备事故，并采取相应的整改和防范措施。
第十二条特种设备使用单位应当制定设备维修保养的计划，确保设备的正常运行。
第十三条特种设备使用单位应当建立设备资料和作业人员培训档案，记录设备的维修保养情况和作业人员的培训情况。
第三章特种作业人员的培训管理第十四条特种设备使用单位应当建立特种作业人员的培训管理制度，按照国家安全监管部门的要求进行培训。
第十五条特种设备使用单位应当委托具备培训资质的机构进行特种作业人员的培训。
特殊作业管理制度范本（三篇）
特殊作业管理制度范本第一章总则第一条为加强特殊作业的安全管理，规范特殊作业的操作流程，保障作业人员的安全和作业质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位从事特殊作业的所有人员。
第三条特殊作业是指对有创伤、有放射性、有毒性、有腐蚀性、易爆性等危险因素存在的工作场所进行的、有一定风险的作业活动。
第四条特殊作业的管理原则是安全第一、预防为主、控制风险、遵章守纪、综合治理。
第五条本制度的基本要求是：制定特殊作业计划、配备符合要求的作业人员、配备符合要求的安全装备、以及特殊作业的应急措施等。
第六条特殊作业的管理人员应具备相应的专业知识和操作技能，并定期进行培训与考核。
第二章特殊作业计划第七条特殊作业计划应由特殊作业负责人编制，并按照规定的程序报批。
第八条特殊作业计划应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业风险评估、作业要求等内容。
第九条特殊作业计划应由特殊作业负责人、安全管理员、作业人员等相关人员参与编制，确保计划的科学性和可行性。
第十条特殊作业计划应在作业开始前至少三个工作日报批或备案。
第三章特殊作业的人员配备第十一条特殊作业的人员配备应根据作业类型和风险等级确定。
第十二条特殊作业的操作人员应具备相应的专业知识、操作技能和工作经验，并持有相应的资质证书。
第十三条特殊作业的操作人员应定期参加相关的培训与考核，确保其技能持续更新。
第十四条特殊作业的操作人员应严格按照作业流程进行操作，禁止擅自变动作业程序和操作方法。
第四章特殊作业的安全装备第十五条特殊作业的安全装备应符合国家和行业安全标准的要求。
第十六条特殊作业的安全装备应经过定期检查、维护和保养，并按照规定的要求进行更新和更换。
第十七条特殊作业的安全装备应配备充足，且适应特殊作业的需要。
第十八条特殊作业的安全装备应由特殊作业负责人负责购置、分发和使用。
第五章特殊作业的应急措施第十九条特殊作业的应急措施应事先制定，并告知作业人员。
第二十条特殊作业的应急措施应包括事故防范、事故报告、事故应急处置等内容。
特种作业人员管理办法范本
特种作业人员管理办法范本第一章总则第一条为了加强特种作业人员的管理，确保特种作业安全，保障职工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《特种作业人员安全技术标准》等相关法律法规的规定，制定本办法。
第二章特种作业人员管理机构第二条企业应设立专门的特种作业人员安全管理机构，并配备专职或兼职人员负责特种作业人员的管理工作，确保特种作业人员的安全。
第三章特种作业人员的任职条件第三条任职特种作业人员的人员应具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）具备相应的特种作业技能，并持有有效的特种作业证书；（三）身体健康，符合特种作业人员的体格要求；（四）熟悉并掌握特种作业的操作规程和安全注意事项。
第四章特种作业人员的职责第四条特种作业人员应做到以下方面的职责：（一）熟悉并严格遵守特种作业操作规程和安全注意事项；（二）配合企业开展特种作业人员培训，提高自身技能；（三）在特种作业过程中，始终保持集中注意力，严防操作失误；（四）发现特种作业过程中存在的安全隐患，及时向上级报告并采取有效措施进行处理。
第五章特种作业人员的培训与考核第五条企业应定期开展特种作业人员培训和考核，确保特种作业人员的技能水平和安全意识。
第六条特种作业人员培训内容应包括特种作业操作规程、作业安全注意事项、应急救援知识等。
第七条特种作业人员的考核应包括理论考试和实际操作考试，未通过考核的特种作业人员不得参与特种作业工作。
第六章特种作业人员的安全防护第八条特种作业人员应佩戴符合要求的安全防护用品，并确保其正常使用。
第九条企业应提供符合标准的安全防护设施，特种作业人员在作业过程中必须严格按照规定使用，并接受监督。
第十条特种作业人员进行高空、密闭空间、有毒有害物质操作等特种作业时，必须严格遵守操作规程，配备必要的安全设备和器材，并进行必要的呼吸防护。
第七章特种作业事故的处理与处罚第十一条企业应建立特种作业事故的报告和处理制度，特种作业人员发生事故后，应立即报告，并按照规定进行处理。
特种作业与特种作业人员管理办法范本
特种作业与特种作业人员管理办法范本第一章总则第一条为了加强对特种作业的管理，确保特种作业人员的安全与健康，保障特种作业的顺利进行，根据《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条特种作业是指在生产、建设、维修、安装、改造等过程中，因具有特殊危险性或特殊工作环境而必须采取专门的安全措施的作业活动。
第三条特种作业人员是指具有特种作业技能和健康状况，经考核合格并持有相应特种作业操作证的人员。
第四条特种作业的管理原则是安全第一，预防为主，责任明确，科学管理。
第五条特种作业应当按照防范控制风险的原则，采取技术措施、管理措施和组织措施相结合的方法进行管理。
第二章特种作业许可和操作证办理第六条从事特种作业的单位应当依法申请特种作业许可，并按照规定办理特种作业操作证。
第七条特种作业许可的申请程序应当包括以下内容：（一）填写特种作业许可申请表；（二）提交特种作业人员的相关证件及资料；（三）提供特种设备安全管理制度、特种作业操作规程等相关文件；（四）特种作业场所的布置图纸和现场照片。
第八条特种作业许可的申请材料应当真实、完整、准确，符合法律法规和技术标准的要求。
第九条特种作业许可的审核应当严格按照法律法规和技术标准进行，对申请人的资质、人员素质和特种设备的安全状况进行全面评估。
第十条特种作业许可证的有效期为5年，到期应当重新申请办理。
第三章特种作业人员的管理第十一条特种作业人员应当具备下列条件：（一）年满18周岁；（二）身体健康，符合特种作业操作要求；（三）通过特种作业培训并合格，获得特种作业操作证。
第十二条特种作业人员的管理应当包括以下内容：（一）特种作业人员的登记注册；（二）特种作业人员的健康检查；（三）特种作业人员的职业培训与考核；（四）特种作业人员的操作证发放与管理。
第十三条特种作业人员的操作证应当按照以下程序办理：（一）特种作业人员向有资质的特种设备安全管理机构提出申请；（二）特种设备安全管理机构对特种作业人员进行资格评审，并组织培训；（三）特种设备安全管理机构对特种作业人员进行考核；（四）考核合格后，特种设备安全管理机构发放特种作业操作证。
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管理制度编号：LX-FS-A43937 特种作业人员管理办法标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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特种作业人员管理办法标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第一章总则
第一条为规范特种作业人员安全管理，杜绝无证上岗现象，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规、办法及中国石油天然气集团公司“六条”反违章禁令的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于公司对特种作业人员的管理。
第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业范围，按照国家有关规定包括下列特种作业：
（一）电工作业；
（二）金属焊接与热切割作业；
（三）起重机械（含电梯）作业；
（四）场（厂）内机动车辆驾驶；
（五）登高架设作业；
（六）锅炉作业（含水质化验）；
（七）压力容器操作；
（八）制冷作业；
（九）爆破作业；
（十）经国家安全生产监督管理总局认定的其他作业。
第四条特种作业人员必须具备以下条件
（一）年满18周岁且不超过国家法定退休年龄；
（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合
格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）具备必要的安全技术知识与技能；
（五）特种作业人员必须持有效证件上岗；
（六）相应特种作业规定的其他条件。
第二章培训
第五条特种作业人员的培训包括安全技术理论学习和实际操作训练。
培训必须到具备相应资质或条件的培训机构进行，特种作业人员培训计划由各单位提出，上报公司人力资源部统一安排培训。
第六条特种作业人员培训执行全国统一培训大纲，取证培训内容应包括：
（一）安全基础知识；
（二）安全技术；
（三）安全操作规程；
（四）急救与现场救护知识；
（五）典型事故案例；
（六）实际操作能力培训；
（七）其他应培训的内容。
第七条取得特种作业资格的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续从事特种作业>。
第八条特种作业操作资格证书由考核、发证机关每2年复审一次，复审时间为复审期满前1个月。
第九条复审内容包括
（一）健康检查；
（二）责任事故、违法违章作业记录检查；
（三）安全生产新知识和事故案例教育；
（四）本工种安全知识考试。
第三章管理要求
第十条公司各级管理人员应加强对特种作业人员的管理，按国家、行业、地方、企业的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。
第十一条必须为从事危险作业的特种人员办理意外伤害保险。
第十二条公司建立特种人员档案，定期组织特种作业人员参加培训。
第十三条分公司（项目）应保持特种作业人员相对稳定，不得随意调离，确需调整岗位的，应报公司人力资源部批准。
第十四条分公司要建立“特种作业人员管理台
帐”(见附件)，并及时更新。
第十五条各分公司（项目）应加强对特种作业人员进行继续教育，保障培训时间、费用落实。
第十六条分公司（项目）应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
第十七条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
第十八条特种作业人员必须持证上岗。
无证上岗的，按上级及公司有关规定对单位和作业人员进行处理。
第十九条特种作业人员必须在规定的工种作业范围内作业，并随身携带操作证，随时接受监督检查。
第二十条特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：
(一)未按规定进行复审或复审不合格的；
(二)违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；
(三)弄虚作假骗取特种作业操作证的；
(四)经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
第二十一条离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
第二十二条特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
第二十三条未按时参加复审培训或单位不安排按时参加复审培训的，不允许上岗。
第二十四条对安排不符合资格条件的人员从事特种作业的，按领导违章指挥严肃处理。
第二十五条在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。
第四章附则
第二十六条本办法由公司HSE 管理部负责解释。
第二十七条本办法自发布之日起实施。
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