某热电公司职业病危害防治责任制度(标准版)
某热电公司职业病危害防治责任制度（3篇）
某热电公司职业病危害防治责任制度第一章总则第一条为了全面落实职业病预防控制的工作要求，保障员工的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于热电公司所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他相关人员。
第三条热电公司将职业病预防控制工作纳入企业的经营管理体系中，强化职业病防治责任，加强职业病危害的预防控制，全面保护员工的健康权益。
第四条热电公司将充分发挥职工代表大会、职工代表委员会、工会等组织的作用，依法、民主、科学地参与职业病防治的工作，共同维护员工的权益。
第五条热电公司将职业病防治纳入员工培训和教育的内容之中，加强员工职业病防治知识的普及和宣传，提高全体员工的健康防护意识。
第二章职业病防治责任第六条热电公司实行科学管理，将职业病防治工作纳入企业生产经营决策的重要环节，责任明确，措施切实。
第七条热电公司主要负责人是职业病防治的第一责任人，要确保职业病防治工作的顺利进行，落实各项措施的执行。
第八条热电公司职业病防治工作的责任划分如下：（一）企业主要负责人履行职业病防治工作的第一责任，负责制定相关制度与措施。
（二）各级管理人员要切实履行职业病防治工作的职责，指导下属员工做好相应工作。
（三）技术人员要对公司内可能存在的职业病危害进行评估，并制定相应的防护措施和应急预案。
（四）操作人员要按照规定的工作流程和操作规程进行工作，做好个人防护措施。
（五）其他相关人员要配合公司的职业病防治工作，依据自身工作岗位，落实相应的防护措施。
第九条热电公司要向全体员工普及职业病防治的知识，提高员工的防护意识与能力。
第十条热电公司要定期组织职业病防治检查和评估，及时发现和纠正职业病防治工作中的问题。
第三章职业病危害的防治措施第十一条热电公司要依照国家职业病防治标准和相关法律法规，采取必要的防护措施，保障员工的健康与安全。
第十二条热电公司要进行职业病危害因素的调查和评估，制定相应的防护措施与操作规程。
某热电公司职业病危害防治责任制度模版
某热电公司职业病危害防治责任制度模版第一章总则第一条为了加强某热电公司职业病危害防治工作，保护员工的身体健康，遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事某热电公司生产、经营活动的企事业单位、个体工商户和人民团体，以及相关职业病危害防治工作的行政机关。
第三条所有从事某热电公司生产、经营活动的企事业单位、个体工商户和人民团体，必须制定和实施符合国家有关法律、法规、规章要求的职业病防治责任制度。
第四条管理人员必须制定和执行符合国家有关法律、法规、规章要求的职业病防治责任制度，并且将责任制度向全体员工进行宣传和教育。
第二章职业病防治责任第五条某热电公司的领导干部是职业病防治工作的责任主体，负有全面负责、统筹协调、组织实施的职责。
第六条某热电公司的管理人员是职业病防治工作的直接责任人，负有组织实施、督促检查的职责。
第七条某热电公司的职业病防治工作人员是职业病防治工作的具体责任人，负有监督检查、教育培训的职责。
第八条某热电公司的员工是职业病防治工作的参与者和执行者，负有严格遵守职业病防治规定、积极配合职业病防治工作的职责。
第三章职业病防治责任划分第九条某热电公司的领导干部、管理人员、职业病防治工作人员和员工的职业病防治责任如下：（一）领导干部的职业病防治责任：1. 制定和组织实施职业病防治工作的方针、政策和工作计划；2. 落实职业病防治工作的资金、技术、设备保障；3. 组织开展职业病防治知识宣传和教育培训；4. 督促各部门落实职业病防治措施；5. 对职业病防治工作进行监督检查，并予以指导和纠正。
（二）管理人员的职业病防治责任：1. 负责制订和实施本单位的职业病防治责任制度；2. 负责组织职业病危害辨识和风险评估工作；3. 负责组织制定和改进职业病防治措施和工作方案；4. 负责组织职业病防治知识宣传和教育培训；5. 负责落实职业病防治措施，并且做好相关的管理措施；6. 对职业病防治工作进行监督检查，并及时纠正问题。
某热电公司职业病危害防治责任制度
某热电公司职业病危害防治责任制度第一章总则第一条为做好职业病危害防治工作，提升员工工作环境，保障员工身体健康，根据《职业病防治法》等相关法律法规，制定本公司职业病危害防治责任制度（以下简称“责任制度”）。
第二条本责任制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条公司领导层负有最终责任，各级管理人员负有相应的管理责任，全体员工负有积极履行职责的义务。
第二章职业病危害防治责任第四条公司领导层应高度重视职业病危害防治工作，确保职业病防治工作的有效开展。
第五条公司领导层应制定并完善职业病防治工作的计划和方案，确保该计划和方案的具体实施。
第六条公司领导层应有明确责任分工，明确责任人以保障职业病防治工作的依法进行。
第七条公司领导层应建立起完善的职业病防治工作的信息管理和传达机制，确保相关信息及时传达到各级管理人员和员工。
第八条公司领导层应注重职业病防治工作的培训，提升员工的职业病防治意识，强化员工的防护意识。
第九条各级管理人员应认真贯彻上级领导的职业病防治工作要求，具体组织实施职业病防治工作。
第十条各级管理人员应及时了解本部门或本岗位的职业病危害情况，提出改善意见并及时报告。
第十一条各级管理人员应根据实际情况制定相应的防控措施，加强职业病危害防治工作。
第三章员工职业病防治责任第十二条员工应认真履行各自的职业病防治责任，做好个人防护工作。
第十三条员工应服从相关职业病防治措施的安排和要求，积极参与职业病防治工作。
第十四条员工应参加公司组织的职业病防治培训，并按照培训内容的要求进行实践操作。
第十五条员工应时刻保持工作场所的整洁和卫生，严禁随意乱扔废弃物和创造职业病危害的环境。
第十六条员工应积极倡导和推行文明办公行为，不擅自进行有害物质的私自携带和使用。
第十七条员工应积极报告与职业病危害相关的问题，配合公司相关人员进行调查和防治。
第十八条员工应严守保密制度，不得擅自泄露与职业病危害防治相关的工作信息。
某热电公司职业病危害防治责任制度
某热电公司职业病危害防治责任制度一、背景介绍随着工业化进程的加快，热电企业在国民经济中起着重要的作用。
然而，长期以来，由于职业病防治工作不到位，职工职业健康受到了严重的威胁。
为了保障职工的健康权益，某热电公司特制定了职业病危害防治责任制度，以建立科学高效的防治体系。
二、总体要求1. 加强领导，明确责任。
公司各级领导要高度重视职业病防治工作，确保防治责任制度的有效实施。
2. 制定完善的防治措施。
依法做好职业病防治工作，制定完善的防治措施，确保职工的职业健康得到保障。
3. 加强培训教育。
公司要定期组织职工进行职业病防治知识培训，并加强对岗位作业规范的培训，提高职工的安全防护意识。
4. 建立健全的监测与评估体系。
公司要建立健全的职业病监测与评估体系，确保职业危害因素的有效控制。
三、责任分工1. 公司领导层的职责公司领导要高度重视职业病防治工作，确保责任制度的实施。
他们应制定公司职业病防治目标和计划，并组织领导力量配合落实。
另外，领导还要定期检查职业病防治工作的落实情况，并对工作中存在的问题进行解决。
2. 部门负责人的职责各部门负责人要落实职业病防治工作，确保责任分工明确、措施到位。
他们应负责制定本部门的职业病防治责任目标和措施，并组织实施。
另外，部门负责人还要监督本部门职工的防护措施的使用情况，并及时解决问题。
3. 职工的职责职工应积极参与职业病防治工作，切实保护好个人的职业健康。
他们应按照岗位要求正确佩戴个人防护用品，并参加公司组织的职业病防治培训。
另外，职工还要严格执行工作流程，遵守各项防护规定。
四、监督与考核1. 监督机构的职责监督机构要定期对职业病防治工作进行监督检查，及时发现问题，并进行整改。
他们还要对公司领导层和部门负责人的责任落实情况进行评估，确保责任制度的有效执行。
2. 考核机制的建立公司要建立健全的职业病防治考核机制，对各部门的职业病防治工作进行定期考核。
考核结果将作为绩效评价的重要指标，并作为晋升、奖惩等的依据。
某热电公司职业病危害防治责任制度
某热电公司职业病危害防治责任制度一、目的为了做到对职业病防治工作的有序管理，有效预防职业病危害，保证职工身体健康，加强职业健康监护，满足公司业务需求，特制定本《职业病危害防治责任制度》。
二、适用范围适用于公司各职能部门、车间及工区的职业病防治工作。
三、职责（一）公司领导班子成员：1.制定职业病防治工作计划，明确职业病防治目标和计划，并对实施职业病防治工作的全过程给予领导和支持；2.推行现代化的职业病防治理念，提高职业病防治工作的科学性、规范性和有效性，确保职工身体健康；3.统筹协调各专业、各门类、各阶段的职业病防治工作，权衡考虑总体利益和职工权益，充分发挥公司的集团效应和整体优势；4.建设和完善职业病诊治体系，为职工提供全方位的医疗、康复服务和社区病史查询等功能，实现病人信息的交流和共享。
（二）公司安全与环保部：1.设计、更新职业病危害防治规划，制定各类职业病危害因素检测、监测、控制和应急预案，及时掌握职业病危害现状和趋势；2.组织、指导职业病危害因素的评估和监测，引导各部门加强职业卫生管理，在源头预防、工艺改进方面发挥主导作用；3.严格执行国家和企业的职业病危害标准，建立和完善职业健康档案和工伤预估制度，开展职业病防治知识和技能培训，提高职业卫生能力和素质；（三）各部门、车间与工区：1.按照国家和企业的职业病危害标准，认真开展职业卫生检查，加强职业卫生管理，确保职业病防治措施到位；2.加强作业环境监测和管理，控制职业病危害因素，提高作业安全和卫生保障水平；3.加强职业病防治宣传和教育，普及职业病防治理念，提高职工的防护意识和自我保护能力；4.按照企业和科技部等规定，履行职业病前置相关的审批和申报流程要求；（四）职工：1.按照公司安全与环保部门提供的职业病防治知识，积极学习和应用，保证自身身体健康；2.认真听从相关管理人员的指导，注意作业安全，穿戴好作业防护装备；3.及时发现、报告职业病危害事故和不良反应，配合职业病危害防治管理；4.自觉参加职业健康体检，做好自身健康记录和管理。
某热电公司职业病危害防治责任制度
某热电公司职业病危害防治责任制度引言为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病危害，某热电公司制定了职业病危害防治责任制度。
本制度是公司落实职业病预防控制法规的具体措施，是公司安全生产工作的重要组成部分，必须坚决执行。
管理体系公司成立了职业卫生管理委员会，委员会的职责是对公司的职业病危害进行评估、制定计划、组织实施、监控和评估，落实职业病防治的各项措施，确保职业病预防控制工作的有效实施。
公司同时配备了足够的职业卫生人员，保证能够及时有效地进行职业卫生监测、评价和防治措施的制定。
公司还建立了完备的档案管理体系，便于监察机构的监管和企业的内部管理。
责任落实领导干部责任公司领导干部是职业病防治工作的第一责任人，要严格落实职业病防治工作，明确职业卫生工作的目标、任务和职责，为其提供足够的资金和设施支持，严格落实职业病防治法规和规章制度。
职业卫生管理人员责任公司职业卫生管理人员是企业职业卫生监测、评价和防治措施制定的主要负责人，要深刻认识职业病危害防治的重要性和紧迫性，全面负责职业病防治工作的组织、实施、监控和评估。
职工责任公司职工是职业病防治工作的重要参与者，应当积极参与职业卫生宣传教育和知识培训，自觉遵守职业卫生法律法规和各项规章制度，配合公司的职业卫生检查和评价工作，提高自我防护意识和能力，预防职业病的发生。
基本要求职业病危害保护目标保证员工不受职业病危害的侵害，使员工的身体和健康得到有效的保护，保证员工的生产和生活的权益，全面保障公司安全生产。
职业病危害控制措施公司应当采取合理的技术、管理和人文措施，全面开展职业卫生监测和评价，认真制定和实施职业病危害控制技术措施和管理制度，防止漏洞和弱点，及时发现和消除职业病危害因素。
监测和评价体系建设公司应当配备职业卫生管理人员，实现职业病危害因素监测和职业卫生检查与评价，了解职业健康状况，制订和执行改善职业健康的措施，促进企业安全生产。
职工监督和参与公司应该鼓励职工参与职业卫生监督，对于职业卫生知识缺乏的员工开展专项培训，提高职工安全意识和职业卫生知识。
某热电公司职业病危害防治责任制度
某热电公司职业病危害防治责任制度一、前言为了加强对职业病危害防治的管理，保障员工的身体健康与安全，依据国家相关法律法规和公司的实际情况，订立本《某热电公司职业病危害防治责任制度》。
本制度适用于我公司全部员工，涵盖全部工作场合。
二、管理标准1. 职业病危害防治组织机构1.1 职业病危害防治委员会为加强公司职业病危害防治工作，设立职业病危害防治委员会。
委员会由公司领导任命，职业病防治、安全环保等相关部门负责人担负委员，负责公司职业病危害防治的规划、组织、协调和监督。
1.2 职业病危害防治管理人员公司将聘用专职或兼职的职业病防治管理人员，负责职业病危害防治的实在工作，包含职业病危害识别、评估和掌控等。
2. 职业病危害防治责任2.1 公司领导责任公司领导应高度重视职业病危害防治工作，订立并完满职业病防治政策和制度，明确各级管理人员的职责，确保落实。
2.2 部门负责人责任各部门负责人应建立健全职业病防治责任制，负责本部门职业病防治工作的组织和落实。
2.3 职业病防治管理人员责任职业病防治管理人员应乐观履行职业病防治职责，组织职业病危害识别、评估和掌控工作。
2.4 员工责任员工应加强对职业病危害的认得，按规章制度进行操作，遵守职业病防治规定，自动参加职业病防治活动。
三、考核标准1. 公司考核标准依据职业病防治工作的紧要性，公司将职业病防治情况作为考核的一项紧要内容，考核标准如下：1.1 职业病防治制度的落实情况1.2 职业病危害识别、评估和掌控情况1.3 员工职业病防治知识掌握情况1.4 职业病危害事故的发生和处理情况2. 部门负责人考核标准部门负责人的职业病防治工作考核标准如下：2.1 负责本部门职业病防治工作的落实情况2.2 职业病防治知识的了解情况2.3 职业病危害事故的发生和处理情况3. 职业病防治管理人员考核标准职业病防治管理人员的考核标准如下：3.1 职业病防治工作规划和组织情况3.2 职业病防治知识的掌握情况3.3 职业病危害识别、评估和掌控的实施情况4. 员工考核标准员工的职业病防治工作考核标准如下：4.1 严格遵守职业病防治相关规定和制度4.2 乐观参加职业病防治活动4.3 有效使用和保护个人防护设备四、总结以上是《某热电公司职业病危害防治责任制度》的内容。
某热电公司职业病危害防治责任制度范文
某热电公司职业病危害防治责任制度范文第一章总则第一条为了全面落实国家有关职业病防治法律法规，切实保护员工身体健康，维护公司的持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于热电公司内所有员工，包括劳务派遣人员、合同工、外聘人员等，公司所有层级和岗位必须遵守本制度的有关规定。
第三条公司高层负责整个公司的职业病防治工作，各级部门和岗位负责本部门和岗位的职业病防治工作。
第四条公司将职业病防治与劳动保护相结合，强调预防为主，综合防控为基础，保护员工身体健康为核心，完善职业病防治体系，提高公司职业病防治水平。
第五条公司职业病防治工作遵循科学、规范、公正、公平、透明的原则。
第六条公司将建立和完善奖惩制度，对于在职业病防治工作中履行职责有突出贡献的个人和单位予以表彰，对于在职业病防治工作中形成隐患、造成伤害的个人和单位予以处罚。
第二章预防措施第七条公司将职业病防治纳入到全员员工教育中，定期开展相关培训，提高员工的职业病防治意识和技能。
第八条公司设立职业病防治专职岗位，负责公司职业病防治工作的规划、组织、协调和监督，提供相关技术咨询和支持。
第九条公司将职业病危害因素全面评估纳入到工作流程中，对每一项工作流程都进行危害因素评估，根据评估结果采取相应的职业病防护措施。
第十条公司为员工提供个人防护用品和设备，确保员工在职业病危害环境中的安全。
第十一条公司将定期开展职业病检查，确保员工的职业病危害防治措施的有效实施，及时发现和治疗职业病。
第十二条公司将对职业病危害因素进行监测，对超标的危害因素采取控制措施，保证员工的职业病危害水平符合国家标准。
第三章职责分工第十三条公司高层要树立职业病防治的工作责任意识，落实职业病防治的各项措施，确保职业病防治工作的有效实施。
第十四条各级部门负责本部门内员工的职业病危害防治工作，制定本部门的职业病防治措施并落实。
第十五条各级岗位负责本岗位所涉及的职业病危害防治工作，落实本岗位的职业病防护措施。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改某热电公司职业病危害防治责任制度(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process某热电公司职业病危害防治责任制度(标准版)第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各部门第三条术语\定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组。
组长：邹德宏职责：全面负责职业危害防治工作。
副组长：牟忠纯职责：负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
监护职业危害防治工作；职业健康管理办公室成员：张岳、陈孟波、徐宪明、田洪政、张柏臣、梁金篆。
职责：1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3．制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
5．组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7．定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8．对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9．对公司的职业危害防治工作负直接责任。
10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。
第三章职责第五条管理职责1、总经理职责⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
⑸根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
2、主管副总经理职责：⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；⑷及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。
3、热源部职责⑴热源部负责公司职业病预防、统计管理工作。
⑵建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
⑶负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
⑷对各站点的粉尘、高温、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。
（5）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
（6）承担公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；（7）负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；（8）负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；（9）负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；（10）组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；（11）组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；⑴协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
(12)组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
(13)组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
(14)组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
(15)组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
(16)定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
(17)负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
(18)负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
4、综合办公室职责⑴负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。
⑶负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
⑷综合办公室负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。
⑸不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
⑹建立、健全公司职业健康监护档案。
5、供热站职责⑴负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
（2）严格管理化学品以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。
（3）应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和材先进料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。
（4）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
（5）认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，（6）负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。
(7)每月必须召开一次安全生产会议，部署车间的安全生产工作。
(8)负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。
(9)经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。
(10)发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。
7、班组长职业健康职责（1）认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
（2）认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
（3）经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
（4）经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
（5）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
（6）支持、接受安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
（7）支持安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
（8）发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
8、从业人员职业危害岗位员工职责（1）参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；（2）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；（3）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；（4）当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。
第四章职业病危害种类第六条根据公司具体情况确定本单位的职业危害为五大类：1、生产性粉尘（煤尘）的危害：在工作现场产生大量的粉尘（煤尘），长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
3、生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、打磨机、切割机及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能，严重时可导致局部震动病。