表彰申请表
员工优秀表彰申请表
员工优秀表彰申请表
申请人姓名：
部门：
职位：
联系电话：
邮箱：
申请理由（包括但不限于）：
1. 个人工作业绩突出，为公司带来显著贡献。
2. 在团队合作中表现突出，为团队的成功发挥了重要作用。
3. 具有创新能力，提出并实施了有效的改进方案。
4. 对公司文化和价值观的贡献，展现出卓越的职业素养和领导力。
申请人自评（可选）：
1. 个人对自身工作表现的评价。
2. 对获得优秀表彰的期望和意义。
推荐人：
推荐人姓名：
部门：
联系电话：
邮箱：
申请人自愿参加评审和公示，并愿意接受公司对申请材料的审核。
申请人签名：日期：
推荐人签名：日期：。
百名标兵评选申请表
百名标兵评选申请表第一部分：个人信息姓名：性别：年龄：所在单位：职务：联系电话：电子邮箱：通讯地址：第二部分：个人事迹1. 主要工作内容及业绩（不少于200字）在此部分，请详细描述您在所在单位的主要工作内容和取得的业绩。
包括但不限于：领导或参与的重大项目、取得的突出成绩、创新或改进的工作方法等。
请具体、详细地列举，并用事实和数据进行支撑。
2. 社会影响力（不少于100字）请描述您在工作中所展现的社会影响力。
包括但不限于：对社会的贡献、对群众的服务、对行业的引领作用、对员工的激励和带动等。
请具体描述，并提供相关证明材料。
3. 荣誉奖励（不少于100字）请列举您所获得的荣誉奖励，包括但不限于：国家级、省级、市级的表彰、优秀员工、先进个人等荣誉称号。
请注明获奖时间、颁发单位，并提供相关证明材料。
4. 党风廉政建设（不少于100字）请描述您在党风廉政建设方面的表现和作用。
包括但不限于：拒腐防变、廉洁奉公、依法行政等方面的事例和贡献。
请具体描述，并提供相关证明材料。
第三部分：推荐信请提供至少两位担任领导职务的人员的推荐信，并注明推荐人的姓名、职务、单位、联系电话。
第四部分：个人陈述请简要陈述您作为百名标兵的愿望和承诺，包括但不限于：对自己的期望、对所在单位的期望、对社会的期望等。
第五部分：其他材料请提供其他能够证明您优秀个人素质和业绩的材料，包括但不限于：著作、论文、演讲稿、媒体报道等。
备注：请务必如实填写以上内容，并提供真实、准确的材料。
如有弄虚作假，一经查实，将取消评选资格，并追究相应责任。
请将填写完整的申请表及相关材料于规定时间内提交至指定邮箱或单位地址。
谢谢您的支持与配合！注：本申请表仅用于百名标兵评选，不作其他用途。
申请人提交的个人信息和相关材料仅用于评选目的，并将严格保密。
教师的表彰申请书
您好！在此，我谨以诚挚的心情，向贵单位提交一份教师的表彰申请书。
作为一名光荣的人民教师，我始终坚守教育岗位，忠诚于党的教育事业，全力以赴为学生的成长贡献自己的力量。
现将我在教育教学工作中的表现及所取得的成绩汇报如下，恳请领导予以表彰。
一、坚定信念，忠诚教育事业作为一名教师，我始终坚定共产主义信仰，忠诚于党的教育事业。
我认真学习党的路线、方针、政策，积极参加各类政治学习活动，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。
在教育教学工作中，我始终把学生的成长放在首位，以高度的责任感和使命感，为学生的全面发展贡献自己的力量。
二、严谨治学，提升教学水平在教学工作中，我始终坚持以学生为本，关注学生的个体差异，因材施教。
我深入研究教材，精心设计教学方案，注重培养学生的创新精神和实践能力。
在课堂上，我注重启发式教学，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。
以下是我在教学工作中的一些具体表现：1. 积极开展教学研究，不断丰富教学内容和方法。
我积极参加各类教育教学培训，学习先进的教育理念和教学方法，努力提高自己的教学水平。
2. 关注学生的个体差异，因材施教。
针对学生的不同特点，我制定个性化的教学计划，关注学生的成长需求，努力让每个学生都能在课堂上找到自己的位置。
3. 注重培养学生的创新精神和实践能力。
我鼓励学生参与各类实践活动，提高学生的综合素质，为学生的未来发展奠定坚实基础。
三、关爱学生，传递正能量作为一名教师，我深知关爱学生的重要性。
在日常工作中，我关心学生的生活，关注学生的心理健康，传递正能量。
以下是我在关爱学生方面的一些具体表现：1. 关心学生的生活，了解学生的需求。
我定期与学生谈心，了解他们的生活状况和学习压力，帮助他们解决实际问题。
2. 关注学生的心理健康，为学生提供心理支持。
我积极参与心理健康教育活动，关注学生的心理变化，为学生提供心理辅导。
3. 传递正能量，引导学生树立正确的人生观、价值观。
我以身作则，用自己的言行影响学生，引导学生树立正确的人生目标，培养良好的道德品质。
关于申请表扬书的请示
关于申请表扬书的请示
标题：申请表扬书的请示
尊敬的[上级领导姓名]：
您好！我是[您的姓名]，担任公司[部门/岗位]，我特此向您递交一份关于表扬书的请示。
近期，我们[团队/项目/个人]在工作中取得了一项重要的成就/展现出色的业绩（具体描述），我深感有必要向相关同事/团队/个人致以嘉奖之辞，以表彰他们的努力和贡献。
以下是我认为值得表扬的几个方面：
1.[具体方面1]：简要描述获得的成就或取得的进步。
2.[具体方面2]：突出表现出的出色工作态度或专业能力。
3.[具体方面3]：对团队或项目的积极贡献。
这些突出表现充分体现了公司价值观，并为公司赢得了更多的赞誉。
因此，我请求公司能够发表一份表扬书，以公开表彰这些杰出的同事/团队/个人。
在此之前，我已经收集了相关同事的意见，并得到了他们的同意。
如果表扬书能够得到您的支持，我将进一步整理材料并提交您审批。
感谢您在百忙之中审阅此请示，并期待您的支持。
此致，
[您的姓名] [您的职务] [您的联系方式]。
优秀部门奖项评优申请范例(各部门全)
申请人：人力资源部
所在部门：人力资源部
申请/提名奖项：
优秀部门奖
申请/提名理由（请结合具体事例）：
人力资源部在过去2017年主要完成了以下工作：
1、根据公司实际及人力成本控制，在今年4月1日完成薪酬体系变革，使公司薪酬水平处于同行业相对合理范围，在内部实现相对公平的薪酬体系结构；
（2）配合财务办理二期土地证解押手续，一举拿下7-11座预售许可证。
（3）根据项目设计变更，配合技术部办理规划调整。
申请人：
所在部门：财务部
申请/提名奖项：
优秀部门奖
申请/提名理由（请结合具体事例）：
提起优秀部门，在XXX公司，让你第一个想起来的部门应该就是财务部了，这是不容置疑的吧？下面是我们部门2017年的努力。
首先，一个优秀的部门，必须有一个优秀的领导。在XXX公司内部，大家遇到棘手的难题时，都会第一时间想起我们部门的领导-周经理。因为他做事情总能考虑周全，总能把公司的长远利益放在首位，也从来不会计较个人的得失，并能够严格自律遵守和维护公司的制度，以身作则。在他的引领和指导下，我们分工明确，又能够互相配合和帮助，加强与各部门的沟通和协调，在各部门的积极配合和努力下，让我司在房地产市场低迷时期能够平稳的过渡。在地产公司拖欠员工工资形式严重的环境下，在周经理的运筹帷幄下，不仅能够按时发放员工工资，还能够让我司的外债减少接近3000万，为我司节约了不少的利息成本。
财务部门的每一位成员都能够互相配合，互相帮助的完成工作，不会计较。在下班时间，财务室总能充满欢笑声，在这么一个充满活力的，有很强的工作战斗实力，充满温暖的财务部门，我深感荣幸。有这么一个有活力、有斗志、有责任心、能为公司全力努力付出的财务部门，能为企业健康发展起到保驾护航的作用。
员工表彰奖励申请
员工表彰奖励申请
标题：员工表彰奖励申请
尊敬的人力资源部门负责人，
我是贵公司的一名员工，我在此致信申请员工表彰奖励。
我认为我在工作中取
得了一定的成绩，并且符合贵公司设定的员工表彰奖励标准。
我希望能够得到
贵公司的认可和奖励，以激励我继续为公司做出更大的贡献。
首先，我在过去的一年中，积极参与了公司的各项工作，并且取得了一定的成绩。
我在团队合作中表现出色，与同事们密切合作，共同完成了多个重要项目。
我始终保持高度的工作热情和责任心，努力实现公司的目标。
其次，我在工作中展现了较高的专业能力和技术水平。
我不断学习和提升自己
的技能，不仅在现有工作中取得了突出的成绩，还能够灵活应对各种挑战和变化。
我的工作得到了同事和上级的一致好评，他们认为我在工作中表现出色，
对公司的发展起到了积极的推动作用。
此外，我还积极参与了公司的培训和学习活动。
我认为不断学习和提升自己的
能力对于职业发展至关重要。
我参加了多个与我的工作相关的培训课程，通过
学习和实践，我不断提高了自己的工作效率和专业素养。
这些培训活动的参与
也体现了我对公司的忠诚和对事业的执着追求。
最后，我希望能够得到贵公司的认可和奖励，以激励我继续努力工作。
我相信，通过员工表彰奖励，我将更加有动力和热情地为公司做出更大的贡献。
我将继
续保持良好的工作态度和专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢贵公司对我的关注和支持，期待能够得到您的认可和奖励。
此致
敬礼
[员工姓名]。
团队奖项申请
团队奖项申请书尊敬的评审委员会：我谨代表XXXX团队，向您提交我们的团队奖项申请。
我们希望通过这次申请，得到贵委员会的认可和支持，以表彰我们在项目中所取得的杰出成果和贡献。
XXXX团队由来自不同领域的专业人士组成，我们共同努力，致力于解决行业中的重大问题。
在过去的一年中，我们取得了一系列令人瞩目的成果，为推动本领域的发展做出了重要贡献。
我们团队的主要成就包括：1. 创新成果：我们成功研发了一种新型技术，解决了行业内长期存在的技术瓶颈，为相关产业的发展提供了有力支持。
该技术已获得国家发明专利，并在多家企业得到应用，取得了显著的经济效益和社会效益。
2. 合作项目：我们积极参与国际合作项目，与国外知名企业和研究机构建立了广泛的合作关系。
通过共同研发和技术交流，我们推动了行业技术的进步，提升了我国在国际上的竞争力。
3. 人才培养：我们注重人才培养和团队建设，通过多种方式提升团队成员的专业素质和创新能力。
目前，我们的团队成员已成为行业内优秀的技术和管理人才，为我国相关产业的发展提供了有力支持。
4. 社会贡献：我们积极参与公益事业，将部分研发成果应用于社会公益领域，为弱势群体提供技术支持和服务。
例如，我们为贫困地区提供了先进的技术设备，帮助他们改善生产和生活条件，助力脱贫攻坚。
基于以上成就和贡献，我们诚挚地申请XXXX团队奖项。
我们相信，这份荣誉不仅是对我们团队过去一年工作的肯定，更是对我们未来发展的鼓励和支持。
我们将继续努力，为行业的发展做出更大的贡献。
在此，感谢贵委员会的关注和支持。
我们期待您的回复，并愿意进一步提供更多详细信息。
谢谢！此致敬礼！XXXX团队XXXX年XX月XX日。
部门奖项评优申请范例(各部门全)
部门奖项评优申请范例(各部门全) XXX2017年终表彰评奖申请表申请人：XXX所在部门：XXX申请/提名理由（请结合具体事例）：XXX在过去2017年主要完成了以下工作：1、根据公司实际及人力成本控制，在今年4月1日完成薪酬体系变革，使公司薪酬水平处于同行业相对合理范围，在内部实现相对公平的薪酬体系结构；2、2017年公司未有新增项目，XXX根据战略发展需要进行编制整顿，通过优胜劣汰、人员增补实现各部门人力资源配置基本合理，公司总人数符合三个项目编制要求；3、对原有的绩效体系进行优化，精炼提取各岗位关键KPI考核指标，以科学考核各岗位工作业绩，并通过考核加大对员工的关注，及时帮助、预警不达标者；4、建立任职资格体系、员工职业晋升规划体系，培育具有狼性的人力资源，强力推进企业战略落地及年度目标的达成；5、切实做好内部文件培训工作，2017年共计组织内部培训83场，培训总时长达117小时，培训人数达1251人次，出勤率到达85%以上，取得一定的结果；6、切实做好各项人力资源事务性工作，如招聘与试用管理、劳动关系管理、员工关系管理、企业文化建设等，避免劳资纠纷等问题的产生。
未来我们将更加努力做好人力资源各项工作，以促进公司经营发展。
申请/提名奖项：优秀部门奖XXX初评意见签字：日期：评审委员会意见签字：日期：XXX2017年终表彰评奖申请表申请人：所在部门：总经办申请/提名理由（请结合具体事例）：一、部门业绩优异：具体详见人力资源的绩效提报。
2、对公司的管理推动贡献较大：通过研究OA及引进报表系统，优化了业务流程——计划管理、供方管理和合同管理；支持了绩效管理——客观、真实、实时的数据提报，比如：满意度调查数据提报、招聘及时率数据提报等。
三、提升了公司的运营效率：通过任务模式及工作联系单模式，将公司运营的方方面面纳入了有序管控的范畴，以此为提升公司运营的效率打下了基础。
四、团队的服务意识较高：总经办的职能涵盖了公司管理的主要方面——计划、行政、IT和质量，这些工作由有经验、专业能力强的同事负责，这几年来水平稳步提升的同时，并且在服务满意度方面一直都比较得到公司其他部门同事的认可（有满意度调查结果为依据）申请/提名奖项：优秀部门奖XXX初评意见签字：日期：评审委员会意见签字：日期：附件：XXX2017年终表彰评奖申请表申请人：所在部门：财务部申请/提名奖项：优秀部门奖申请/提名理由（请结合具体事例）：提起优秀部门，在XXX，让你第一个想起来的部门应该就是财务部了，这是不容置疑的吧？下面是我们部门2017年的努力。