【私营企业雇工劳动合同书】——范本.doc
私营企业雇工劳动合同书范文8篇
私营企业雇工劳动合同书范文8篇篇1甲方（雇主）：____________________（企业名称、地址、法定代表人等）乙方（雇工）：____________________（姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址等）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及岗位甲方聘请乙方从事的工作岗位为____________________，具体工作内容包括____________________等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
三、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资，不得拖欠。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在工作表现优异的情况下，可获得甲方的奖金、晋升机会等。
四、劳动合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，应承担违约责任，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方在职期间不得泄露甲方的商业秘密，如有泄露，应承担相应的法律责任。
七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方有严重违纪、失职等行为，甲方可以解除劳动合同。
私营企业雇工劳动合同范本(精选3篇)
私营企业雇工劳动合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：*****甲方（雇用单位）法定代表人地址：*****乙方（受雇职工）性别：*****出生日期年月日（或托付代理人居民身份证号码）邮政编码家庭住址所属省（直辖市）地区县（街道办事处）文化程度依据《劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成肯定的工作期限）本合同生效日期年***月***日，其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动酬劳第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于四、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；1、在*日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。
依据从事工种的需要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期根据国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外损害保险，保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
私营企业雇工劳动合同书样板5篇
私营企业雇工劳动合同书样板5篇篇1私营企业雇工劳动合同书样板一、甲方(供聘方)单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________二、乙方(被聘方)姓名：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________三、合同类型1.劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止(合同期限不得超过10年)2.试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止(试用期不得超过3个月)四、工作内容1.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.工作地点：______。
3.工作时间：______。
4.乙方所负责的具体工作内容：______。
五、工资报酬1.乙方的月工资为______元。
2.工资支付时间：每月______日支付上月工资。
3.工资支付方式：银行转账/现金支付等。
六、工作时间和休息时间1.根据国家规定，工作时间不得超过每周44小时。
2.乙方享有带薪年假，年假天数为______天。
3.国家法定节假日和休息日乙方享有相应的休息时间。
七、社会保险和福利待遇1.甲方承担乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。
2.甲方向乙方提供必要的劳动保护用品，维护乙方的身体健康。
3.其他福利待遇：______。
八、劳动纪律和保密义务1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密和各类机密信息，不得擅自泄露。
3.如乙方因违反劳动纪律或保密义务导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
九、解除劳动合同条款1.如乙方需要解除劳动合同，应当提前______天书面通知甲方。
2.乙方违反劳动合同约定的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
私营企业雇工劳动合同书样书通用版6篇
私营企业雇工劳动合同书样书通用版6篇篇1甲方（雇主）：___________单位名称：___________注册地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（雇工）：___________姓名：___________性别：___________身份证号码：___________家庭住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求执行，具体职务为____________。
乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，采取标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方制定的薪酬管理制度及乙方的工作表现、业绩考核结果进行浮动。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。
四、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。
乙方应服从甲方的管理，尊重同事，努力完成工作任务。
2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
五、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方任何一方违反劳动法律、法规或本合同的约定，导致劳动合同无法继续履行的，可以解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版3篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同终止日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，不得随意更改。
2. 职务内容：____________________。
3. 工作地点：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
2. 甲方应按国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 加班与调休：因工作需要加班时，乙方应配合甲方安排，并在事后安排调休。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方应按照国家规定及企业制度，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。
2. 工资标准与支付方式：____________________。
3. 福利待遇：____________________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动防护工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，造成的后果由乙方自负。
3. 甲方应告知乙方可能产生的职业病及危害，并采取相应措施进行防护。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、社会公德及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。
3. 在本合同期限内，乙方不得在其他单位从事与甲方业务相冲突的工作。
否则，甲方有权解除合同。
七、保密条款及竞业限制条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。
否则，应承担法律责任。
私营企业雇工劳动合同6篇
私营企业雇工劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同起始日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位特点实行标准工时工作制或弹性工时工作制，标准工作制工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方工资按月发放，基本工资______元/月，具体根据甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方贡献度，适时调整乙方工资。
3. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须建立工作规程和劳动安全卫生制度，保障乙方在工作中的安全和健康。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，否则由此造成的后果由乙方承担。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
3. 在劳动合同终止或解除后，乙方因职务或劳动合同取得或知晓的商业秘密应予以保密。
若乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方可以协商一致变更或解除合同。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本甲方（雇主）:单位名称: _______法定代表人: _______地址: _______联系电话: _______乙方（劳动者）:姓名: _______性别: _______身份证号码: _______地址: _______联系电话: _______为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方与甲方劳动关系的建立和约定以下条款，签订本劳动合同。
第一条劳动合同的签订1.1 乙方经甲方面试、考核合格后，与甲方签订本劳动合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方被甲方聘用，担任_______工作岗位，具体工作内容包括_______。
2.2 乙方的工作地点为_______，如因工作需要，需在其他地点工作的，甲方会提前通知乙方。
第三条劳动制度3.1 乙方工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间安排由甲方制定。
3.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第四条试用期4.1 乙方进入甲方公司，需经过_______个月的试用期。
试用期内，乙方的工资待遇、福利待遇等由甲方与乙方另行协商确定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方的工资由甲方按月支付，支付日期为每月_______日。
5.2 乙方的月工资为_______元，发放方式为_______。
5.3 还应包括乙方的社会保险等福利待遇。
具体包括企业帮办理五险一金。
第六条工作保密6.1 乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员。
如因乙方违反此条款，导致甲方的利益受损的，乙方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 乙方违反劳动合同规定的，甲方有权根据情况采取相应的处理措施，包括扣发工资、解除劳动合同等。
第八条解决劳动争议8.1 本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。
私营企业雇工劳动合同书样板7篇
私营企业雇工劳动合同书样板7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同终止日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，不得擅自调换岗位或离职。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供劳动条件和工作保障。
2. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的安排执行。
3. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。
具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照国家规定和乙方所从事的岗位实行相应的工资制度，确定乙方的工资标准和福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，如遇特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方并得到乙方同意。
3. 甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险与劳动保护1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密和其他保密信息，应承担保密义务。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更或解除，应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
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【私营企业雇工劳动合同书】【私营企业雇工劳动合同书】
内容简介：
甲方：
乙方：
甲方（雇用单位）
法定代表人
地址：
乙方（受雇职工）
性别：
出生日期年月日（或委托代理人居民身份证号码）
邮政编码
家庭住址
所属省（直辖市）地区
县（街道办事处）
文化程度
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
三、劳动报酬
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
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