初级中学学生奖励方案

初级中学学生奖励方案

初级中学阶段是学生学习和成长的重要时期,通过对学生的适时奖励,可以激

发他们的学习热情和自我激励能力,从而更好地促进学生的全面发展。本文将提供一些初级中学学生奖励方案的建议。

综合素质奖励

初级中学生的学习成绩通常不是唯一重要的评价指标,他们的综合素质也是需

要被重视的。因此,我们可以从以下几个方面来奖励学生的综合素质:

1. 表现优秀奖

通过观察学生的操行、品德表现、社交素养等方面,确定每个学期或学年的表

现优秀奖项。这样的奖项既可以激励学生持续表现好,也可以增强其他学生的学习和行为榜样,发挥示范和引领作用。

2. 研究学习奖

对于在学科方面表现突出的学生,可以设立研究学习奖,以表彰他们的出类拔

萃的努力和成果。这种奖项可以包括学科竞赛、科研作品、课外阅读、自主学习等多个方面,以充分展现学生多方位学习能力和兴趣爱好。

3. 社会服务奖

社会服务是培养学生公益意识和责任感的重要方式,因此可以设立社会服务奖

以鼓励学生参与社会公益活动。该奖项可以针对不同的服务项目和学生所做出的贡献程度设置不同的等级,以刺激更多的学生走出校门,为社会做出贡献。

学科竞赛奖励

学科竞赛是初级中学学生充实自己、展示自我和提高学业水平的重要途径之一,因此我们也可以从以下几个方向对学科竞赛进行奖励:

1. 集体成绩奖

初级中学时期,很多学科竞赛都存在团队参赛的形式,因此我们可以设立集体

成绩奖,表彰整个参赛团队的优异表现。这种奖项不仅可以促进团队合作精神和协作能力,也可以增强学生对团队荣誉的认同感和自豪感。

2. 个人成绩奖

对于在学科竞赛中独立作战的学生,也可以设立个人成绩奖,以表彰他们的勤奋、才华和贡献。这种奖项可以根据奖项针对的竞赛范围和等级设立不同的额度,既可以鼓励学生参与学科竞赛,也可以激励他们在竞赛中积极进取、不断提高。

课堂表现奖励

学生的课堂表现不仅关乎他们的学习成绩,也是他们综合素质的一个方面。因

此我们可以针对不同形式的课堂表现,设立如下奖励:

1. 课堂互动奖

在课堂上,积极举手回答问题、参与课程讨论、与老师互动良好的学生往往受

到老师的赞扬和同学的羡慕。因此我们可以设立课堂互动奖,表彰这些表现出较强主动性和积极性的学生,这可以帮助其他学生提高参与课堂互动的兴趣和信心。

2. 课堂作业奖

课堂作业是学生巩固学习内容和锻炼解题和思考能力的重要环节,因此我们可

以设立课堂作业奖,用以鼓励学生在认真完成课堂作业的基础上,加强思考和创新,进一步提高自己的学习成绩。

3. 课外阅读奖

阅读是学生综合素质的重要组成部分,可以帮助学生提升语言表达能力、美育

素养和人文修养。因此,我们可以设立课外阅读奖,以表彰那些不仅完成了学校布置的阅读任务,而且还有自己的独立阅读计划和实践的优秀学生。

总结

一份完善的初级中学学生奖励方案不仅可以促进学生全面发展,也能增强学生

对学校的归属感和特色品牌意识。当然,多样化的奖项和公正、透明的评选流程也是保证方案实施效果的重要保障。因此,我们在制定学生奖励方案时,应该充分考虑不同学科、不同年级、不同性别和不同综合素质方面的特点,做到科学公正、因材施教,为学校和学生双方创造更多的价值。

初中期末考试奖励方案

初中期末考试奖励方案 初中期末考试是一年中最重要的考试之一,对学生的学习成果和学校的教学质量有着重要的标志意义。为了激发学生的学习积极性和塑造积极向上的学习氛围,各所学校一般会设立相应的奖励方案。 一、奖励对象 初中期末考试奖励方案重点对考试成绩优秀的学生进行奖励,这些学生可能包括不同学科的前三名、每个年级的进步之星、优秀班干部、课程/组织竞赛等方面的优胜者等。这些奖励对象的设立,旨在促进学生各个方面的发展,并在具体表现中获得认可和自信心。 二、奖项设置 初中期末考试的奖项设置根据学校内部的教学情况和实际情况来定,大多有以下奖项:

1.学科(数学、语文、英语、物理、化学、生物)前三名,分别获得一等奖、二等奖和三等奖,奖杯和奖证皆为大型的金属杯子和奖状。 2.进步之星,评选出每个年级中前3名的成绩与上一学期成绩相比有明显进步的学生,奖励资金为100元/人,奖金与奖状。 3.优秀班干部,评选出一个年级中的优秀学生班长和优秀的宣传委员。奖励资金在50元左右,奖杯和奖状。这是为了激励学生在班级之中发挥自己的积极作用,促进良好的班级关系。 4.课程/组织竞赛等方面的优胜者,主要是鼓励学生参与到各种各样的活动中去,所以不同的活动奖品、奖项也会有所不同。比如,在校内的科技比赛中获胜的学生,会获得奖金、课外学习积分和奖状等。 三、奖励形式 关于奖励的形式,一般会有以下两种:

1.奖杯+奖状+奖金/奖品:在获得各项奖项的学生都会获得一个奖证,证明他们在期末考试中表现非常出色。在某些奖项的设立下,学生还会获得奖杯或奖金。 2.荣誉称号:除了物质奖励之外,一些学校还会给获得各种奖项的学生颁发一些荣誉称号,比如“学科之星”、“进步之星”、“三好学生”等等。 四、总结 初中期末考试的奖励是一种重要的行为激励方式,可以帮助学生更好的了解自己的努力与进步,并鼓舞他们在学业上继续保持良好的状态。而对于学校来说,这也是一种能够提升学校品牌和彰显教育教学质量的尝试。

初中期末考试奖励方案

初中期末考试奖励方案 在初中学习生涯的最后,期末考试成绩往往被看作是一个学生学业 水平的体现。为了激励学生在考试中付出更多努力,并积极参与学校 活动,我们学校制定了一套初中期末考试奖励方案。本文将详细介绍 这一方案及其具体内容。 第一部分:学习成绩奖励 为了鼓励学生在期末考试中取得优异成绩,学校将为成绩优秀的学 生提供一系列奖励。具体奖励措施如下: 1. 前三名个人奖励:期末考试成绩排名前三名的学生将分别获得一 等奖、二等奖和三等奖。一等奖奖金为500元,二等奖为300元,三 等奖为200元。 2. 班级奖励:期末考试成绩在班级中排名第一的班级将获得一个班 级活动基金,用于举办班级活动。基金金额为2000元。 3. 学年奖学金:期末考试成绩在全年级中排名前10%的学生将获得 学校设立的奖学金。其中,排名前5%的学生将获得一等奖学金,金额 为1000元;排名5%至10%的学生将获得二等奖学金,金额为500元。 通过以上奖励措施,学校希望激励学生们在期末考试中取得优异成绩,并以此为动力不断提升自己的学习能力和水平。 第二部分:综合素质奖励

除了学习成绩,学校还重视学生的综合素质发展。因此,综合素质 的提升也将得到相应的奖励。 1. 艺术创作类:对于在音乐、美术、舞蹈等艺术创作方面表现杰出 的学生,学校将邀请相关专家进行评审,评选出最佳作品奖。获奖作 品将在学校或社区展示,并给予相应的奖金奖励。 2. 体育锻炼类:学校将组织一系列体育竞赛和运动会,如篮球比赛、羽毛球比赛等。在比赛中表现出色的学生将获得奖金奖励,并获得体 育先进个人的荣誉称号。 3. 社会实践类:为鼓励学生积极参与社会实践活动,学校将在社区 举行志愿者表彰活动,对参与志愿者服务并表现出色的学生进行表彰 和奖励。 以上是学校初中期末考试奖励方案的基本内容。通过这样的奖励机制,学校希望激发学生的学习热情,同时也让学生们在全面发展中获 得更多的机会和回报。我们相信,通过这样的奖励方案,学生们将会 更加努力地学习和参与各项活动,取得更好的成绩和发展。

初一班级学生积分奖励方案

初一班级学生积分奖励方案 2023年初一班级学生积分奖励方案 随着现代社会的快速发展和人们对教育质量的不断提高,学生学习和生活的各方面也越来越受到关注。如何激励学生的学习热情和积极性,让他们全心全意地投入到学习中,成为了教育领域的一大难题。初一班级学生积分奖励方案就是对这一难题的一种解决方案。 首先,初一班级学生积分奖励方案的设计旨在鼓励学生更加努力地学习、更加积极地参与各种活动。同时,通过设置不同的积分标准,使得不同水平的学生都能够在奖励中得到相应的鼓励。积分的获得方式可以包括课堂表现、认真完成作业、参加学校的社区服务活动以及其他各种能够展现学生综合素质的行为。这样,学生们就会有更多的机会来展示自己,从而获得更多的奖励。 其次,初一班级学生积分奖励方案还可以促进学生的自我管理意识和自我约束能力的提高。学生们可以通过参加各种活动和行为的方式来获得积分,同时也需要遵守相应的规则和标准。这样,学生们就会在赢得奖励的同时,提高自己的自我管理能力和约束能力,并逐步培养出自律的品质。 此外,初一班级学生积分奖励方案所赋予学生的奖励也不仅仅是物质上的,更多的是精神上的激励。学生们可以获得荣誉证书、奖章等各种形式的奖励,这种奖励可以充分调动学生们的积极性和创造力,并让他们感受到学校和老师的重视和关注,从而更加投入到学习生活中去。

最后,初一班级学生积分奖励方案的实施需要教师和家长的共同配合和支持。教师可以通过认真观察学生的表现来给予相应的积分,同时也需要及时与家长进行沟通和反馈,让家长了解学生的学习情况和表现,共同为学生的健康成长努力。 总之,初一班级学生积分奖励方案是一种针对学生实际需求的科学、合理的教育方案。它既可以激励学生更加积极地学习和参与各种活动,又可以促进学生的自我管理和自我约束能力的提高,并通过精神上的奖励,有效地调动学生的积极性和创造性。同时,教师和家长的支持和配合也是方案实施的重要保证。相信在初一班级学生积分奖励方案的积极推进下,学生们会在成长的道路上取得更加辉煌的成就。

初中期末考试奖励方案

初中期末考试奖励方案 期末考试是每位初中生学习的压力和努力的体现,为了激励学生们在期末考试中全力以赴,学校特制定了一系列奖励方案,以表彰他们的辛勤付出和取得的优异成绩。本文将详细介绍初中期末考试奖励方案。 一、学术奖励方案 1.前三名学生奖励 期末考试结束后,学校将根据学生成绩排名,对前三名学生进行表彰和奖励。第一名将获得奖牌、奖状和一份精美礼品;第二名将获得奖状和一份精美礼品;第三名将获得奖状和一份小奖品。通过这个奖励方案,学生们会更加积极主动地学习,争取在期末考试中取得好成绩。 2.班级奖励 为了鼓励班级全体学生共同努力,学校还针对班级整体成绩制定了奖励方案。根据班级平均分进行排名,前三名班级将获得奖状和一份班级活动经费补助。通过班级奖励方案的设立,学生们会更加团结协作,共同努力提高班级整体成绩。 二、学习进步奖励方案 1.进步之星奖励

学校注重学生的学习进步,对那些在期末考试中取得明显进步的学生给予表扬和奖励。学生们会根据学科成绩的提升幅度进行评选,每个学科分别评选出一位进步之星。获奖的学生将获得奖状和一份鼓励奖品,以激励他们的继续努力。 2.进步班级奖励 为了鼓励学生们共同提高学习成绩,学校还设立了进步班级奖励方案。根据班级整体成绩的进步幅度进行评选,选出进步最大的一至三个班级。获奖的班级将获得奖状和一份班级奖励,以鼓励学生们更加注重集体荣誉,促进班级整体进步。 三、德育奖励方案 1.优秀班干部奖励 学生的品行表现同样值得鼓励和表扬,学校将评选出每个班级的优秀班干部。优秀班干部将获得奖状和一份个人奖励,以表彰他们在班级中的贡献和榜样作用。 2.道德模范奖励 学校注重培养学生的道德品质,对那些在品德方面表现出色的学生给予道德模范奖励。每个年级将评选出一至三名道德模范,获奖学生将获得奖状和一份道德榜样奖品,以鼓励他们继续发扬正气,为他人树立榜样。 通过以上奖励方案的实施,学校旨在激励学生在期末考试中发挥出色,并且培养学生们的全面素质。这不仅能够提高学生学习的积极性

初中成绩奖励方案

初中成绩奖励方案 背景 初中阶段是人生中重要的学习阶段,不仅是学生适应中学生活的过渡期,也是打下人生坚实的基础期。因此,首都某初中制定了初中成绩奖励方案,以鼓励学生刻苦学习、积极进取,充分发挥其潜力,为社会培养更多优秀人才做出贡献。 奖励方案 该初中成绩奖励方案重点关注学生的学习成绩和综合素质表现,根据学生的表现给予不同的奖励措施: 学习成绩奖励 1.总分前三名,奖励分别为:300元、200元、100元; 2.年级前三名,奖励分别为:200元、150元、100元; 3.班级前三名,奖励分别为:100元、80元、50元; 4.班级单科前三名,奖励分别为:50元、30元、20元。 科技创新竞赛奖励 1.获得市级及以上比赛省级及以上奖项,奖励500元; 2.获得市级及以上比赛市级奖项,奖励300元; 3.获得省内比赛一、二等奖,奖励200元; 4.获得省内比赛三等奖,奖励100元。

小清新生活奖励 1.自觉遵守学校校规校纪,参加校园文体活动,奖励30元; 2.爱护环境,积极参加公益活动,奖励40元; 3.勤奋努力,团结同学,奖励50元; 4.熟练制作一道食品,认真上好一道家务,奖励30元。 公益义工奖励 1.参加志愿服务做出卓越贡献,获高级志愿者称号,奖励200元; 2.参加志愿服务做出优秀贡献,获中级志愿者称号,奖励150元; 3.参加志愿服务做出较好贡献,获初级志愿者称号,奖励100元。 奖励说明 1.根据实际情况,奖励多次叠加; 2.学生不得以任何方式泄漏奖励情况,否则取消奖励; 3.学生可以申请将奖励款项用于特定用途,需提供相应证明材料。 总结 该初中的成绩奖励方案覆盖了多方面,鼓励学生在各方面表现突出,为学生提供了实际利益保障。在学习与成就的同时,也促使学生

中考优生学生奖励方案(通用5篇)

中考优生学生奖励方案(通用5篇) 中考优生学生奖励方案(通用5篇)1 为全面提升九年级中考质量,更加激励毕业班教师的工作热情,充分发挥教师严谨治学、智慧教学的主导作用,切实促进教师个体行为的更好转变,形成齐心协全国各地,同心同德,共克时艰的良好局面,最终有效衷心得我校教学质量的全面丰收,特制订九年级中考奖励方案。 一、黄高奖: 突破黄高1名,该班教师每人次600元,每多1名,每人次递增加200元,但不超过1000元。 二、一中一线奖: 1.每班一中一线1名(不含黄高),该班剩余教师每人次500元,若该班每增加1名,每人次增加100元。 2.若同时兼任两班同一科目教师,享受上述每人次奖金的60%,同时兼任三班同一科目教师,享受上述每人次奖40%,若同时兼任四班同一科目教师享受上述每人次奖金的30%。 3.若同时兼任两班或多班不同学科教师,每人次只享受1次奖金,不再重复计奖。 三、学科奖 1.每班按中考前5名学生,学科人平分计算,不低于全镇一线一中学生人平分奖300元,每低1分递减100元,每高1分递增100元。 2.同时兼任两班或多班同一学科教师,取所教级中考前5名学生的总和人平分计算,同时兼任两班或多班不同学科教师按(1)条计算。

四、普高奖 1.完成每班普高20名,奖该班科任教师每人次150元,若该班每增加1名递增30元,若每减少1名递减30元,但每一般说来最低不少于15名。 2.若同时兼任两班同一科目教师,享受上述每人次奖金的60%,同时兼任三班同一科目教师,享受上述每人次奖金的40%,若同时兼任四班同一科目教师诹受上述每人次奖金的30%。 3.若同时兼任两班或多班不同学科教师,每人次按所带班级中最高班同普高奖计算,不再重复计奖。 4.每班按中考前20名学生计算,学科普高奖,以前20名学生学科平均分计算,不低于全镇录取普高的学生人平分200元,低1分,递减100元,低2分不享受奖金,高1分递增50元,高2分递增100元、300元封顶。 5.同时兼任两班或多班同一学科教师,取所教班级中考前20名学生的总和的人平分计算,同时兼任两班或多班不同学科教师按(4)条计算。 中考优生学生奖励方案(通用5篇)2 根据本年级组的实际情况,为调动初三全体科任教师的工作积极性和敬业精神,确保今年中考成绩有了一个好的开头,特制定本方案: 一、奖励原则 鼓励全体教师团结协作,相互配合,相互督促,荣辱与共,树立团队精神,促进团队的捆帮发展;注重教学管理,学科成绩突出,体现优劳优酬。 二、学校总体指标: 1、初级指标:完成指标(3)人,学校奖励(6)万元; 2、中级指标:完成指标(5)人,学校奖励(10)万元;

初中学生优秀评选表彰方案

初中学生优秀评选表彰方案 一、目的: 通过评优表彰,对学生进行多方面的正面引导,树立学生的自信心,使学生生动、活泼、健康、主动、全面发展。 二、理念:“赏识、激励、关注” 赏识使人自信,激励使人进步。以赏识的态度来关注与重视每一名学生。 三、设想: 改革传统“三好学生”的评优办法。以评选优秀学生、优秀学生干部、优秀、优秀学生会干部、特长标兵的方法,全面评价学生,引导学生积极向上、健康成长。 四、参评对象及名额分配 、参评对象:在籍学生均有资格参加评选。 、评选名额分配:见附表。 五、评选程序: 、各年级按照统一部署和要求,各班级开展评选。 、由班主任主持召开班级评优活动,根据基本条件由学生自己推荐,班主任组织评议,征求同学们意见,学生表决选举候选人。 、选出候选人后,认真填写《冯家学生评优选先表彰推荐表》;班主任老师签署意见;各年级组织任课评定并签署意见,学期末按年级装订并交政教处。由政教处审核考察,经校委会研究通过 后公布结果。 4、每学期评选一次,并于学期末总结大会上进行表彰奖励。

5、两学期均获得“优秀学生”“优秀学生干部”的学生,可作为“校园之星”评选候选人,经校委会研究通过,授予“校园之星”荣誉称号,政教处组织专栏介绍该生优秀事迹。 六、表彰与奖励: 各类评优选先名单经校委会研究通过后,将在全校予以公示,并在学期末总结大会上给予物质和精神表彰鼓励。表彰结果同时记入学生,作为学生鉴定的依据,也作为市级“三好”、“优干”的评选推荐条件之一。 冯家镇初级中学 008年月日 附件:各类评选标准: (一)优秀班集体评选条件 班风好:有一个团结、高效、奋发向上的班级核心,班级风气正,班委会等学生组织健全,工作有效,能够充分领导学生自治,班委、团员在班级能够发挥先锋带头作用,师生关系、班科任教师、家校关系和谐。学生能够模范遵守《中生守则》和《中学生日常行为规范》以及《冯家镇初中学生在校一日常规》,操行合格率达到00%,无劣迹生、辍学生,学生积极参加各项文体、艺术活动,表现突出,受到广泛认可。 学风浓:全班学生学习目的明确,态度端正,风气浓厚,具有勤 学好问、互帮互学的良好风气,能够较好地掌握各科基础知识和 基本技能,积极参加综合

初级中学中考奖励方案

初级中学中考奖励方案 初级中学中考奖励方案范文(通用5篇) 初级中学中考奖励方案范文(通用5篇)1 为加强教师对教育教学的重视,切实提高我校的教育教学质量,加大竞争力度,营造一种激励先进,弘扬正能量的氛围,按照“多劳多得、优绩优酬,重点向一线教师和作出突出成绩的人员倾斜,鼓励教师从事繁重毕业班工作”的'原则,结合学期初学校有关规定,现制定xxxx年县中考奖金分配方案。 一、基础年级奖金分配方案 1.名次奖:语、数、英、物学科一、二名分别将200元、100元,其它学科折半。 2.课时奖:按课标周课时计,语、数、英、物学科每课时50元,政、历、地、生学科每课时40元。 3.县名次奖:在期末县统一组织的考试中学科名次突出的奖学科组每人100元。 4.其他:纯艺、体等学科老师每人200元。 二、毕业班奖金分配方案 1.名次奖:一、二、三名分别将300、200元、50元,酌情考虑总分比例。 2.课时奖:按课标周课时计,每课时100元。 3.县中考名次奖:中考在县前15名每班每人200元,前10名每班每人300元,前5名每班每人400元。 三、下水作业及《中考说明》批改 1.按教导处检查结果分配。 2.酌情考虑《中考说明》的批改量。 四、贡献奖及管理奖 1.班主任管理奖300元/人。 2.优秀学生培养奖1000元/生。 3.特长生奖辅导老师300元/生。

4.管理人员奖:提取适当比例作为管理人员奖励。 五、本方案解释权在校长室。 初级中学中考奖励方案范文(通用5篇)2 一、发放对象: 九年级语文、数学、英语、历史、地理、生物、政治、物理、化学、信息、体育、xx、美术教师,分管领导(指包级教干)。 二、发放原则: 以班为单位,根据各学科分值比例和升学完成情况综合发放(因学校暂没有明确工作量政策,此次奖励暂不考虑工作量计算)。 三、班级奖金标准: 班级奖金总额=岚山一中奖金总数除以升入岚山一中总人数(4个班的),再乘以本班升入岚山一中人数(全部指统招生)。 四、奖金分配办法: 1、管理人员奖:在所有学生正式录取岚山一中的前提下,由学校按本年级奖金总额的20%作为本年级班主任奖,分管领导按年级奖金总额的5%进行奖励,其余领导和六七八年级教师按年级奖金总额的5%进行奖励(此项奖励完后,剩余奖金奖励学科教师)。 2学科教师奖:按学科分数占中考总分的比例:(略) (xx美术特长生另计,如不计算,暂按每科0.2计算)。 五、几点说明 1本方案未列出其它特殊情况,由校长办公室决定。 2本课程仅适用于20xx年毕业班。 3日照三中奖金和岚山一中奖金同样计算办法,并入一起发放。 初级中学中考奖励方案范文(通用5篇)3 为了鼓励老师干劲,进一步提高教学成绩,根据学校实际,制定奖励办法如下: 一、集体奖 1,基本奖励:若溪县前十二名奖励20xx元(班主任10%,教师90%); 2,进步奖:前11名的奖金为3000元,第十名的奖金为6000元,

初三奖金分配方案

初三奖金分配方案 初三奖金分配方案 为确保事情或工作高质量高水平开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。写方案需要注意哪些格式呢?以下是小编为大家整理的初三奖金分配方案,希望对大家有所帮助。 初三奖金分配方案1 设市重点零起点奖、甘二中达标奖、甘二中超标奖、上免费线奖、单科名次奖。 1、市重点(通辽一中、五中、实验中学)实行零起步奖。只要达到三所学校最低分数线即奖,市重点每考上1人奖人民币300元,另奖班主任50元。 2、达标奖 (1)、各班甘二中指标:九年一班19人、九年二班13人、九年三班20人、九年四班14人、九年五班18人、九年六班21人、九年七班15人、九年八班20人。 (2)、甘二中总体达标奖人民币2400元,班级达标奖人民币600元,另奖班主任100元。 3、超标奖:甘二中每超1人奖人民币100元,另奖班主任30元。 4、进入免费线奖(以实际分数为准) (1)进入市重点免费线1人奖人民币600元,另奖班主任100元。 (2)进入甘二中免费线1人奖人民币300元,另奖班主任50元。 5、单科名次奖 (1)进入全旗考生(包括报考通辽)前10人,每人次奖100元,进入第11-20人,每人次奖50元,进入第21-30人,每人次奖30元。 (2)、体育教师走单科系列,有进入前5名的不计人数共奖300元。常胜镇初级中学20xx年5月 初三奖金分配方案2

一、指导思想 中考是学校教学工作的生命线,是社会的热点。为进一步提高我校教学质量,最大限度调动九年级全体教师积极性和创造性,确保我校20xx年中考成绩能稳步提升,使初三级教师的辛勤劳动得到应有的酬报。学校特拨出一定的资金作为教师奖励金。根据近年湛江市中考招生情况,结合我校实际,特制定此方案。 二、奋斗目标 1.整体目标: 20xx年中考全校学生总评价在全雷州市第10名内。2.单科目标:体育、理化、数学、语文、英语、政史科获雷州市平均分第5名内;除体育科外,学生单科语文98%、其他科满分的;学生单科平均成绩在校前一名的科任。 3.升学目标:重点高中目标:上统招线湛一中、二中各1人、岭南附中2人;湛江实中12人、雷州一中18人数。含统招生在内上雷州一中以上总人数达62人以上。 普通高中目标:上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人数共计90人;上雷州市最低高中分数线人数共120人。 4.控辍保学目标: 毕业参加中考率:100%的班主任 三、奖励办法 1.整体目标奖:(1)20xx年中考全校学生总评价在全雷州市第5名内。全校初一、初二级教师每人奖100元,初三级奖300元。 (2)含统招生在内上雷州一中以上总人数达62人以上。初一、初二级教师奖50元,初三级奖200元。 (3)分别上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人数共计90人;上雷州市最低高中分数线人数共120人,均达标奖给初三级教师每人200元。 2.单科目标奖: 体育、理化、数学、语文、英语、政史、生地科获雷州市平均分第5名内;奖给科任教师每人200元。体育中考满分学生占班学生25%

初三月考学生奖励方案

初三月考学生奖励方案 初三月考同学嘉奖方案1 为全面推动初中毕业班工作,强化学校教育教学工作,挖掘优质教育资源,调动老师教学主动性,促进教育质量的提高,树立质量兴校的办学意识,为高一级学校培育更多、更优的人才,特制定《中考嘉奖方案》。 一、嘉奖的根本原则 1、实施目标管理:达标有奖,超标重奖。 2、强化团队建设:既奖班级整体,又奖老师个体,学科嘉奖到科。 3、坚持精简、效能的原则:化繁为简,易于操作。 4、分级管理的原则:奖金分配的详细细则由班级组自行制定。 二、班级组中考目标及其嘉奖 1、面对全体同学,坚持保学控流。中考参考率99%以上(以应参与中考的学籍人数为基准)。 2、坚持教书育人。班风优良,学风深厚,同学无违法行为,无严峻违纪行为。受到学校记过以上处分的人数低于班级同学总人数的百分之三。 3、同时完本钱条1、2款二项指标,中考合格率全区第一,按班级任课老师总人数的1500元∕人的标准赐予班级组集体嘉奖。每下降一个名次,削减奖金200元∕人,嘉奖到区内第四名止。

4、中考合格率居区内三所完全中学第一,按班级组任课老师总人数800元∕人的标准;中考合格率居区内三所完全中学第二,按班级组任课老师总人数600元∕人的标准,赐予班级组集体嘉奖。 5、三年稳固率达99%,嘉奖每班XXX0元。 以上嘉奖不重复计奖,就高不就低。 三、进步奖 以市平合格率为基础,达市平嘉奖班级组20XX0元,超市平1个百分点嘉奖5000元,当到达区合格率前四名时每上升一个名次奖金提高20%,全区第一名奖金加倍。 四、优生奖: 初三毕业生中考同学成果到达一类重点线,按800元∕人的标准,到达二类重点线按600元/人的标准计发奖金给班级组。 五、学科优秀奖 1、凡中考学科成果合格率到达或超市平(到科不到人),且在全区校合格率排第一名的,每一科奖金XXX0元/人。第二名分别减半,第三名均为300元/人。 2、中考学科成果优秀率居全区第一,每一学科嘉奖500元/人,嘉奖到备课组。第二名减半。 六、奖金分配的根本原则

初中生期中考试奖励方案范文(精选11篇)

初中生期中考试奖励方案范文(精选11篇) 初中生期中考试奖励方案范文(精选11篇) 为了确保事情或工作有序有力开展,预先制定方案是必不可少的,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编整理的初中生期中考试奖励方案范文(精选11篇),希望对大家有所帮助。 初中生期中考试奖励方案1 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针精神,牢固树立质量立校意识,狠抓教学工作,敢于直面困难,夯实基础,着力解决目前面临的困境,团结协作,求真务实,开拓创新,积极进取,为夺取20xx届毕业班工作的胜利而努力奋斗! 二、情况分析 1、本届学生打卡数x人,转入x人,转出x人,应考人数x人,现有在籍学生:x班x人,x班x人,x班x人,合计x人,巩固率x%。八年级生理会考与考人数x人。 三、奖罚方案 1、集体奖 ⑴初中毕业会考四率总评达到全县排32名奖九年级组3000元,每向前提升1个名次加奖300元。 ⑵目标:全科优秀10人,全科优秀人数达标奖励九年级1000 元,每超过一个加奖200元;全科合格60人,全科合格人数达标奖励九年级2000元,每超过一个加奖100元。 ⑶八年级:拟订生地两科会考优秀24人,两科合格72人,两科优秀人数达标奖励1000元;两科合格人数达标奖励2000元。每增加一人达优或达合格加奖100元。 奖金分配由教导处、年级组负责。 2、单科 任课教师所任教科目总评分达到县平均值,奖200元,每超过一

分加奖20元。(若该科目排名没有达到县平均值,则按照学区排名,比照肄业班期末统考奖励方案,含八年级生地) 3、特长生上线: 音、体、美特长生上线奖班主任50元/人,辅导老师100元/人。 四、具体措施 1、学校召开毕业科任课教师会,协调并统一思想,明确目标、任务,全身心开展毕业班教学工作。 2、教导处组织学习、研究考纲和近三年毕业会考试题,认真总结近几年中考成功经验,研讨毕业科复习策略,各科制订好教学计划、复习迎考计划,复习课要求运用导学案教学。 3、政教处和年级组开好毕业班学生动员会,搞好校纪班风建设。各班班主任要抓好毕业班学生的前途理想教育、纪律教育,确保学生思想稳定,形成良好的校风、班风。 初中生期中考试奖励方案2 为了充分调动每位同学的学习积极性,激励学生刻苦、踏实学习,从而在本次期中考试中取得好成绩,现制定以下奖励办法: 1、年级前十名奖 在本次考试中取得1—5名的同学奖励10元的.物品奖励。6—10名的同学奖励8元的物品奖励。 2、年级前50名奖 在本次考试中取得11—50名的同学奖励5元的物品奖励。 3、进步奖(与上次成绩相比) 班级总分名次(1)1—5:每进步一个名次给予奖励;(2)6—10名:进入前五名给予奖励;(3)11—15名:进入前十名给予奖励(4)16—20名:进入前十五名给予奖励;(5)21—43:每进步五个名次给予奖励; 4、单科奖 期中考试单科成绩名列年级第一给予8元物品奖励。 初中生期中考试奖励方案3 为全面提升九年级中考质量,更加激励毕业班教师的工作热情,

2023中考优生学生奖励方案(通用5篇)

2023中考优生学生奖励方案(通用5篇)2023中考优生学生奖励方案(通用5篇)1 根据本年级组的实际情况,为调动初三全体科任教师的工作积极性和敬业精神,确保今年中考成绩有了一个好的开头,特制定本方案: 一、奖励原则 鼓励全体教师团结协作,相互配合,相互督促,荣辱与共,树立团队精神,促进团队的捆帮发展;注重教学管理,学科成绩突出,体现优劳优酬。 二、学校总体指标: 1、初级指标:完成指标(3)人,学校奖励(6)万元; 2、中级指标:完成指标(5)人,学校奖励(10)万元; 3、高级指标:完成指标(5)以人,学校奖励每人加(3)万元。 最终完成:4__0=80000元 三、奖金分配方案 (一)管理奖值总奖金10%=8000元 校长蹲点校长蹲点主任年级组长班主任1班主任2 25%10%10%17.5%17.5% 160080080014001400 (二)科任教师奖值90%,即7元。 1.初二奖值40%,即7__40%=28800(元)

中考学科任课教师奖金分配比例:语文(1.48)、数学(1.48)、英语(1.48)、政治(0.74)、历史(0.74)、物理(0.98)、化学(0.86),生物(0.74+0.26)、地理(0.74+0.26)、体育(0.25)、信息(0.25)、音乐(0.1)、美术(0.1),总点数为10.46。 2.初三奖值60%,即7__60%=43200(元) (1)名次奖:从初三奖池中直接拿出7000设立名次奖。 (第一名奖1500,第二名奖1400,第三名奖1300,第四名奖1000,第五名奖700,第六名奖600,第七名奖500元。) (2)基础奖:43200-7000=36200元,总系数为8.51,每一个系数为4253元! 中考学科任课教师奖金分配比例:语文(1.48)、数学(1.48)、英语(1.48)、政治(0.74)、历史(0.74)、物理(0.98)、化学(0.86)、实验(0.25,理化各占0.125)体育(0.25)、信息(0.25),总点数为8.51。 四、补充说明: 1、地生二科虽分值各占总分值的0.74,但是考虑到她们的付出及初二就结课的实际情况,特分别给予初二奖金0.26的加分。 2、音乐和美术虽然不在传统中考计分范围,但是考虑到她们的付出及初二就结课的实际情况,特分别给予初二奖金0.1的加分。 3、系数运算过程只取小数点后两位,不四舍五入;奖金只取整数。 4、本分配方案遵循“参与就应该奖励”的原则。 5、对于理化实验和体育取得的优异成绩,学校对五位参与老师分别给予了各1000元的特别奖励,共计5000元。(后补充进来的`意见)

学校学生奖励方案(精选5篇)

学校学生奖励方案(精选5篇) 学校学生奖励方案(精选篇1) 一、学习方面: 1、作业完成并且字迹美观端正(优a),得10分。(优+a+)得20分。 2、单元考试90分以上,得30分,95分以上得50分。 3、家庭作业没有完成或按时上交,一样扣10分。 4、上课积极回答问题有3次及以上的可以奖励10分。 5、作文获得“小小作家”印章可以奖励20分,得90以上得10分。 6、有进步的同学视情况由老师奖励。 二、纪律方面: 1、违反班级纪律将被记录在班级日志上,有一个名字,扣10分,两个名字扣20分,依次累计。班级被扣分,扣100分。 2、课间出操、集会,必须做到静、齐、快,讲话的、推同学的或打闹的,每次扣10分。 3、表现突出,被表扬的视情况奖励。 三、劳动方面: 1、卫生值日当天无批评,没有扣分,当天值日生每人得30分。值日认真的受到老师表扬的,得10分。忘记值日的、偷懒或没有完成自己的工作就去玩的,扣10分。

2、平时在教室里面吃零食、在教室里面乱扔纸屑或粉笔、随机检查教室卫生时发现座位的四周有纸屑或其他脏东西的(包括自己的课桌椅、地面等),扣10分,并提醒。不改正的罚值日一天。 四、好人好事: 1、在一帮一活动中双方成绩都有一定的提高的每人每次得20分。 2、捡到东西能及时还给失主或交给老师的每人每次得10分。 3、被老师发现不团结、和同学闹别扭甚至打架的每人扣20分。 4、表现优秀者,根据情况而定,可若干分。 5、在各类比赛中获奖,为班级争光的,有奖励。 五、小助手监督方面: 1、小助手要为同学办事,不能私自乱用权利,被发现每人扣10分。 2、小助手的工作得到老师的好评时,每人每次根据情况奖励若干分。 3、小助手要带头,做好其他同学的榜样,小助手有严重错误的做深刻检讨,被批评三次撤换。 4、其他同学对小助手工作提出宝贵意见并帮助小助手做工作的每人每次得10分。 5、小助手、值日生、课代表、小组长等工作表现出色的,由老师视情况奖励。 学校学生奖励方案(精选篇2)

初三月考学生奖励方案

初三月考学生奖励方案 为了确保我们的努力取得实效,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是作者帮大家整理的初三月考学生奖励方案,希望能够帮助到大家。 初三月考学生奖励方案1 1.奖励年级组 (1)基础奖:九年级任课教师每人奖300元,其他非九年级教职员工每人奖100元。 (2)①若均衡招生录取萍中,均衡分不低于市直同类公办学校(或统招率不低于同类公办学校),则九年级的任课教师每人加奖300元,其他非九年级教职员工每人加奖100元。 ②若只划线录取萍中,考上萍中人数的百分率不少于市直同类公办学校,则九年级的任课教师每人加奖300元,其他非九年级教职员工每人加奖100元。 2.奖励备课组 各学科中考成绩中学科平均不少于市直同类公办学校,则该学科的九年级任课教师人均奖励600元(含体育) 同类班级比较,比最高平均低6分(含)以上的任课教师,(以百分制为标准,其他学科根据中考分值比计算:语、数、英分,政分,历3分,地、生、体分)取消该项奖励。 3.奖励班级 (1)优秀奖: ①状元奖:获得全市状元,奖励班级10000元; ②其它名次奖:全市第二名奖1000元,全市第三名奖800元,全市第四、五名各奖500元,全市第六、七、八、九、十名各奖300元; (2)完成指标奖:超重点高中指标每个奖励800元,超普通高中指标每个奖600元(在完成重高指标的前提下)。 制定重点高中指标的说明: ①比本年萍中录取的实际人数m少10人为本年的总指标数(即[m-10]);

②在七年级、八年级、九年级三个时间段,全校性的考试成绩中各随机取一次作为指标样本,在以上三次成绩,全校前[m-10]名中各班所占人数的平均即为该班重点高中指标数(由本校其它班级转入的学生除外); ③转班的学生一律回原班计算; ④班级存在问题而换班主任的班级,重点高中指标可减少1个,特殊情况特殊处理.(由校长办公会决定) 4.奖励教师 (1)平均分奖 ①有三类班级时,各类班级的平均分第一名任课教师各奖150元; ②平衡分班时,奖第一、二、三名,第一名奖200元,第二名奖100元,第三名奖50元; ③同一位教师教同类班级平均分相差5分(含)以上,(以百分制为标准,其他学科根据中考分值比计算:语、数、英6分,政分,历分,地、生、体分)则取消该项奖励。(特殊班级由校长办公会认定,酌情考虑接班之前成绩,但差距应在2倍及2倍以内) (2)单科高分奖 单科成绩分不同类班级奖前十名,第一名奖50元,第二-五名奖30元,第六-十名奖20元。 初三月考学生奖励方案2 本奖励方案由四部分组成:一是单科综合成绩市名次奖,二是班集体成果奖,三是艺体重中奖,四微机教师学生过关奖。 一、单科综合成绩市名次奖 按各学科市名次(全市44个单位),全市第一名奖800元,第二名700元,第三名600元,第四名500元,之后每下降一个名次,少奖10元。 二、班集体成果奖 根据各班重中上线人数(含艺体重中)、前7500名上线人数,按照重中每上线一人奖励40元、前7500名每上线一人奖励30元的办法奖励到班级集体,首先奖励班主任抽取10%,剩余的再根据中考各学科的工作量权重分配,教多个班

初中学生考试奖励方案(通用6篇)

初中学生考试奖励方案(通用6篇) 初中学生考试奖励方案(通用6篇)1 一、指导思想 为了全面贯彻党的教育方针,激励学生在校期间刻苦拼搏,积极奋进,争优创先,德智体美劳全面发展,促进我校良好校风学风的形成,全面提高教育教学质量,特制定此方案。 二、设立奖项 三好学生奖、优秀班干部奖、优秀团员奖、文明礼仪标兵奖、进步显著生奖、优秀学生会干部奖、学生会工作积极分子奖、优秀志愿者奖、优秀广播员奖。 三、评选要求及办法 (一)基本要求:思想品德好,身心素质好,能自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》;学习刻苦勤奋,表现突出,没有受过任何处罚或处分。 (二)具体要求: 1.三好学生 ①思想品德良好,热爱祖国,热爱学校,热爱集体,热爱生活;遵纪守法,诚实守信,言行文明有礼,具有良好的道德文明素养。

②学习目的明确,态度端正,有强烈的求知欲和良好的学习习惯;学习主动勤奋,善于思考钻研,敢于提问交流,虚心请教同学老师。 ③具有坚强的意志品格和承受挫折的能力,具有自尊自爱、自强自立、乐观向上的良好心理素质。 ④尊敬师长,孝敬父母,尊重他人,真诚待人,善于与人相处,懂得感恩。 ⑤热爱劳动,勤于锻炼身体,积极参与学校及班级的各项活动。 ⑥民主法制意识和分辨是非能力强,遵守社会公德和社会公共秩序,自觉抵制不良思想和违纪违法行为,具有强烈的社会责任感。 2.优秀班干部 ①思想品德良好,热爱祖国,热爱学校,热爱集体,热爱生活;遵纪守法,诚实守信,言行文明有礼,具有良好的道德文明素养。 ②担任班委、团支部委员以上的班、校学生干部,热心社会工作,履行职责、完成任务好,工作成绩突出。 ③以身作则,在集体中较好发挥骨干作用和模范带头作用,在同学中有一定威信,得到老师、同学一致好评。 ④学习目的明确,态度端正,有强烈的求知欲和良好的学习习惯;学习主动勤奋,善于思考钻研,敢于提问交流,虚心请教同学老师。

初级中学学生奖励方案(精选5篇)

初级中学学生奖励方案(精选5篇) 初级中学学生奖励方案篇1 为了切实做好输送职业学校新生工作,保证我校完成县局任务,充分调动教师的工作积极性,结合本校实际,经校委会讨论通过,特制定本方案。 一、职校报考奖:职校唯一志愿报考率居全校第一、二、三名的班主任分别奖200元、150元、100元。 二、学生参加职校培训奖:学生参加职校6月24日的培训奖班主任100元/人。 三、职校入学奖:班主任和下班校委会人员为第一、二责任人,每班基本数根据各班未上线人数与教育局规定的指标数按比例确定,完成基本任务奖班主任1000元,下班校委会人员500元,超额完成任务每增加一人奖班主任和下班校委会人员各800元。 初级中学学生奖励方案篇2 一、指导思想: 为进一步贯彻落实二期课改精神,培养全面发展的学生,进一步激励教师专业化发展,贯彻绩效工资优绩优酬原则,特制定《敬业初级中学教学质量奖励方案》。奖励工作坚持公平、公开、公正的原则,力求通过方案的贯彻实施实现学校的办学水平和质量的整体提高。 二、方案的实施 1、本方案敬业初级中学教代会表决通过实施 2、本方案由学校评审工作领导小组负责实施 3、本方案有效期三年(——) 4、学校评审工作领导小组的构成: 组长:校长 组员:分管教学副校长、教务处主任、总务处主任以及年级组长 三、奖励条件及办法: (一)奖励类型:九年级中考奖励 (二)奖励科目:九年级所有当年中考的考试科目,语文、数学、英

语、物理、化学、体育、政治学科(体育学科参与年级组公办高中达线率和市实验性示范性高中达线率的分配,政治学科参与市实验性示范性高中达线率的分配)。 (三)奖励项目:九年级中考总分合格率、公办高中达线率、市示范性高中(包括推优生、特长生)录取率、文理科合格率、总平均分和单科均分排名等项目。 (四)奖励范围:备课组、年级组。 (五)奖励到各组室的奖金,由年级组长或者备课组长按照校评审小组提出的按劳分配和择优分配原则进行个人分配。 (六)本奖励条例所参照的数据均以当年获取的联考学校的数据为准(以联考15校为统计基数)。凡百分率采取取整数去尾法。 四、奖励分配情况: 年级组: (1)语、数、外、物、化五门总分合格率: 95%、95%以上-98% 、98%以上分三个等次给予奖励 (2)公办高中达线率:(包括推优生、特长生) 40%以上-45%、45%以上-50%、50%以上-60%、60%以上分四个等次给予奖励 (高中达线率统计说明:随班就读生除外) (3)市实验性示范性高中达线率:(包括推优生、特长生) 15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四个等次给予奖励 (示范性高中达线率统计说明:随班就读生除外) (4)五门总平均分排名: 11-13名、8-10名、5-7名、前4名分四个等次给予奖励 备课组: (1) 单科均分排名 11-13名、8-10名、5-7名、前4名分四个等次给予奖励 (备注:中考排名如果拿不到,以二模统计数据为参考) (2) 文、理科合格率:(文科—语文、英语;理科—数学、物理、化

奖励实施方案(共8篇)

奖励实施方案(共8篇) 第1篇:奖学金奖励实施方案 化州市丽岗中学 奖学金奖励实施方案 (试行) 一.指导思想 通过对品学兼优学生的奖励,为全体学生树立学习的榜样,激发学生勤奋好学的进取心,培养学生的竞争意识,促使学生全面发展,营造良好的校园学习氛围。 二、奖学金来源 由丽岗镇外出乡贤及支持丽岗教育的热心人士捐资设立丽岗中学奖学基金专项账户,本方案中所有奖学金均从该专项账户中支取。 三、奖励对象 凡在我校就读的品学兼优的学生均为该项奖学金的奖励对象。 四、奖励条件 1、基本条件 (1)遵守国家法律法规,严守校纪校规和维护班集体荣誉。(2)尊敬师长,团结同学,积极维护班级和学校的声誉。(3)有上进心,能积极组织或参加班级、学校组织的各种活动。 2、奖项及奖金、奖品设置 (1)特等奖。全学年四次大考(期中期末统考)综合成绩排名全级第一(初三级学生按中考成绩计),且总分得分率在95%以上的德育考核优秀的学生。奖金500元/生;获奖证书一份。 1 (2)一等奖。全学年四次大考(期中期末统考)综合成绩排名同级同类班级前10名(初三级学生按中考成绩计),且总分得分率在90%以上的德育考核优秀的学生。奖金300元/生;获奖证书一份。(3)二等奖。全学年四次大考(期中期末统考)综合成绩排名同级同类班级前30名(初三级学生按中考成绩计),且总分得分率在82%以上的德育考核优秀的学生。奖金100元/生;获奖证书一

份。(4)三等奖。全学年四次大考(期中期末统考)综合成绩排名特重班前40名,次重班前20名,普通班前20名的(初三级学生按中考成绩计)德育考核良好以上的学生。奖品一份;获奖证书一份。(5)进步奖。全学年两次期末试排名比较(初三级同学以第一学期期末和中考成绩比较),全级进步最大且德育考核良好以上的学生。奖品一份,获奖证书一份。 以上前四个奖项不重复计算,只计最高奖项,进步奖可和前四奖项重复计算。 五、评审程序 1、根据奖励条件,各级长于每学年末把本级学生获奖名单及奖项上报校教务处。 2、教务处按各班上报人数、奖项,根据以上奖励条件细致审核,审核结果送校长室。 3、学校于每年九月份召开颁奖大会,宣布获奖名单并现场颁奖。 本方案自颁布之日起实施,方案内容的解释权归校长室。 化州市丽岗中学 2021年8月3日 第2篇:教学质量奖励实施方案 石阡县中等职业学校教学质量奖励实施方案 一、指导思想 为进一步激发广大教师的教学激情,鼓励教师爱教乐教,爱岗敬业,积极投身于教学工作中,推行多渠道人才培养机制和教师教学激励机制对促进我校职业教育快速、健康发展具有非常重要的作用,特别是在现行的中职单报高职考试对我校中职招生仍具较强吸引力的情况下,推动教学质量奖励制度显得非常必要。依据《石阡县中等职业学校中长期发展规划》,经研究,特制定本方案。二、奖励办法 (一)常规教学奖励办法 1、每学期期末由各教研组推荐一名“教学标兵”名单交教务处,教务处报学校研究同意后进行表彰,分别给予200元的奖励,并颁发学期“教学标兵”荣誉证书。 2、每年度教师节期间各教研组推荐一名“优秀教师”名单交教务处,教务处

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