行政事业单位收入管理制度
2024年行政事业单位收入管理制度范本（七篇）
2024年行政事业单位收入管理制度范本关于单位收入管理及核算的规范一、收入管理原则1. 预算管理：单位开展各项业务活动及其辅助活动取得的收入，依据“收支两条线”管理要求，应纳入预算管理或应缴入财政专户的预算外资金，不得直接计入事业收入。
此类资金需根据上缴方式的不同，直接缴入财政专户或由单位集中后上缴。
事业单位在收到财政专户返还款时，依据经过批准的部门预算、用款计划和资金拨付方式，再计入事业收入。
二、事业收入的核算1. 科目设置：单位应设置“事业收入”总账科目，并按收入的种类或来源设置明细科目，以核算事业收入业务。
2. 确认与结转：在收到款项或取得收入时确认事业收入，年终余额按规定将“事业收入”科目余额转到“事业结余”科目。
三、上级补助收入的确认和核算1. 确认原则：核算从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入，若资金用于补助事业单位的日常业务且非指定专项用途，则确认为上级补助收入。
2. 科目设置与结转：设置“上级补助收入”科目，登记实际收到的上级补助收入数。
年终结账时，将余额全数转入“事业结余”账户，结转后该科目无余额。
四、其他收入的确认和核算1. 确认原则：其他业务收入，如有价证券及银行存款的利息收入、固定资产的残值变价收入等，以实际收到货币资金确认收入。
单位经营过程中发生的其他收入，可根据实质重于形式的原则加以确认。
2. 账务处理：设置“其他收入”科目，贷方登记其他收入的增加数，借方登记冲销转出数。
年终结账时，贷方余额转入“结余”科目，结账后该科目无余额。
可按收入的主要类别设明细账进行核算。
五、非税收入管理1. 管理范围：包括政府性基金、专项收入、罚没收入、国有资源(资产)有偿使用收入、国有资本经营收益、其他政府非税收入等。
实行“收支两条线”管理。
2. 收费管理：财务部门应严格按照收费许可证批准的收费项目及收费标准实行收费，使用财政部或省、自治区、直辖市财务科统一印制票据，并及时上缴财政专户。
行政事业单位收入管理制度
行政事业单位收入管理制度
是指对行政事业单位收入来源、收入收取、收入管理和收入使用进行规范和管理的制度。
其主要目的是保障行政事业单位合法、规范、公正地收取和使用收入，确保收入的合法性、稳定性和可持续性。
行政事业单位收入来源包括政府拨款、事业性收费、经营收入等。
收入收取主要包括征收方式和征收标准的规定，要确保收取的合法性和公正性。
收入管理包括收入核算、收入管理制度的建立和完善等，要确保收入的合规性和透明度。
收入使用要按照法定用途和规定程序进行，确保收入使用的合理性和效益性。
行政事业单位收入管理制度应当建立健全的法律法规体系和内部管理体系，明确各项收入产生、收取、管理和使用的程序和责任，加强监督和检查，确保制度的有效执行和运行的顺利进行。
同时，应当注重加强对收入管理人员的培训和教育，提高他们的管理水平和责任意识，确保收入管理工作的专业性和科学性。
总之，行政事业单位收入管理制度的建立和实施对于保障行政事业单位的财务安全和健康发展具有重要作用，有助于维护行政事业单位的合法权益和提高行政事业单位的管理水平和服务质量。
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行政事业单位收入管理制度范文（十篇）
行政事业单位收入管理制度范文为切实加强财政资金管理，提高资金使用效益，确保工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展，推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理，____年财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支管理体制的基础上，结合各项财政改革，继续对县级行政事业单位实行预算收支及经费实行包干管理。
其具体管理办法如下：一、经费包干原则结合当前财政改革和各预算单位的实际情况，对各项经费和非税收入在预算收支管理中坚持以下原则：1、坚持经费管理同人员编制管理相结合，严格按照人事审核、财政把关后的单位工资表进行人员工资的财政统发和包干单位日常公用经费的原则。
2、坚持预算内与非税收入收支脱钩，各单位的各项非税收入严格执行“收支两条线”管理的原则。
3、按照突出重点，压缩一般的要求，坚持财政保工资发放、保机构运转、保社会稳定、保重点支出的原则。
4、坚持对事业单位实行定额（项）补助或差额管理，并按机构改革的要求，积极探索对部分事业单位实行企业化管理，并逐步推向市场的原则。
5、坚持包干经费按月和按进度拨付，超支自补，节余留用的原则。
二、预算内经费核拨内容预算内经费由工资福利支出（原人员经费支出）、商品和服务支出（原日常公用经费和业务经费支出）、对个人和家庭的补助、专项经费支出等组成，具体分项核拨内容如下：（一）工资福利支出的核拨内容包括。
基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费（基本养老、基本医疗、工伤、生育等社会保险费、残疾人就业保障金）、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。
（二）商品和服务支出的核拨内容包括。
办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、装备购置费、工程建设费、作战费、军用油料费、军队其他运行维护费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他商品和服务支出。
2023年行政事业单位收入管理制度
2023年行政事业单位收入管理制度一、引言行政事业单位是在国家机关既定的职能范围内，由国家确定并负责在特定领域从事经营性活动的组织形式。
收入是行政事业单位运转的重要来源，因此，建立一个科学、规范、透明的收入管理制度对于保障行政事业单位的经营效益和财务稳定具有重要意义。
本文将就2023年行政事业单位收入管理制度进行探讨。
二、总体原则1. 合法合规原则：行政事业单位的收入应依法依规取得，不得存在违法违规收入。
2. 公平公正原则：行政事业单位的收入分配应公平公正，保证各个部门和人员在收入分配中的权益。
3. 透明公开原则：行政事业单位的收入管理应透明公开，对外公布收入来源和支出情况，接受监督。
三、收入来源管理1. 政府拨款：政府应根据行政事业单位的职能和任务，合理拨款，确保其基本运转和发展所需经费。
2. 经营收入：行政事业单位可以根据自身特点和条件，从经营活动中获得收入。
对于经营收入，应建立科学的收费制度，合理定价，确保收入的合法来源和可持续性。
3. 捐赠收入：行政事业单位可以接受社会捐赠，但要确保捐赠的合法性和合规性，并严格按照捐赠人的意愿使用捐赠资金。
四、收入使用管理1. 经费管理：行政事业单位应建立严格的经费管理制度，依法合规使用拨款，确保合理使用，避免浪费和滥用。
2. 收支平衡：行政事业单位应保证收支平衡，使收入能够覆盖支出，防止财务困难影响正常运作。
3. 专款专用：行政事业单位应将不同来源的收入分类管理，确保各项收入能够用于相应的支出，避免混淆使用。
五、收入分配管理1. 薪酬制度：行政事业单位应建立科学的薪酬制度，根据人员岗位和工作业绩，合理确定工资水平，公平公正分配薪酬。
2. 奖励机制：行政事业单位应建立奖励机制，对在工作中表现突出的人员给予奖励，激励员工积极投入工作，提高工作效率。
3. 分配公开：行政事业单位应公开收入分配方案和执行情况，接受社会监督，确保分配过程的公正和公平。
六、监督管理1. 内部监督：行政事业单位应建立健全的内部监督机制，通过内部审计等方式，监督收入的合法、合规使用。
2024年行政事业单位收支管理制度（三篇）
2024年行政事业单位收支管理制度____年行政事业单位收支管理制度第一章总则第一条为加强行政事业单位的收支管理，规范财务行为，保障财务资金安全，提高财务管理水平，制定本制度。
第二条行政事业单位收支管理制度适用于全体行政事业单位及其工作人员。
第三条行政事业单位收支管理应坚持遵循规范性、透明性、科学性、有效性和便利性的原则。
第四条行政事业单位收支管理应当符合国家财务法规及相关政策、法律法规的规定。
第五条行政事业单位收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，保证公共财务资金的合理、合法、透明的使用。
第六条行政事业单位应建立健全收支管理制度、内部控制制度，并组织内部财务审计及外部审计。
第七条行政事业单位应加强财务人员的培训，提高财务人员的素质和专业能力，确保财务管理工作的科学性和规范性。
第八条行政事业单位应定期对收支管理情况进行监督和检查，及时发现和纠正问题，保证财务资金的安全和正确使用。
第九条行政事业单位财务报告应真实、准确、完整地反映财务状况和经营成果，不得有虚假记载、误导性陈述、重大疏漏。
第十条行政事业单位应加强信用建设，建立完善的信用评价机制，对违法违规行为依法予以惩处。
第二章收支管理的基本原则第十一条行政事业单位收支管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：收支行为应符合相关法律法规的要求，不得超越法律法规的规定进行收支活动。
（二）计划性原则：收支行为应具有合理的计划性，根据预算和工作计划，科学安排和合理使用资金。
（三）节约性原则：收支行为应节约为本，严禁浪费行为，保障财务资金的合理和有效使用。
（四）责任性原则：收支行为应明确责任，确保单位财务人员依法依规履行职责，保证财务管理的科学性和规范性。
（五）公开性原则：收支行为应透明公开，接受公众监督，保障公众的知情权和参与权。
第十二条行政事业单位收支管理应遵循科学、规范的会计原则进行财务核算，依法依规编制财务报告。
第十三条行政事业单位应依法申报、存储、归集和使用相关财务信息，确保财务资料的完整性和安全性。
行政事业单位收入管理制度范文（二篇）
行政事业单位收入管理制度范文一、概述本行政事业单位收入管理制度旨在规范行政事业单位的收入管理行为，提高财务管理效率，确保收入合法性、规范性和透明度。
本制度适用于全体行政事业单位工作人员。
二、收入的定义行政事业单位的收入主要包括财政拨款、政府补助、自有资金和其他各类收入。
其中，财政拨款和政府补助应当按照相关法律法规和财政部门的规定进行管理和使用。
三、收入管理原则1. 合法性原则：行政事业单位应当依法合规收取和使用收入，严禁违规收取和使用收入。
2. 规范性原则：行政事业单位应当按照相关的财务规章制度和财务管理制度进行收入管理，严禁违反财务纪律。
3. 透明度原则：行政事业单位应当做到收入的来源和使用情况公开透明，接受社会监督。
四、收入管理职责1. 行政事业单位的主管负责人应当对本单位的收入管理负总责，并制定相应的收入管理制度和实施细则。
2. 财务部门应当负责行政事业单位的收入核算和监督，确保收入的准确性和完整性。
3. 各部门和单位负责人应当积极配合财务部门，按照相关制度和规定操作和管理收入事务。
五、收入的核算和管理1. 收入的核算每月底，行政事业单位财务部门应当对当月的收入进行核算和统计，并及时形成收入报表，报告给主管负责人和相关部门。
2. 收入的管理（1）收入的使用应当按照预算、计划和合同的要求进行，在法定范围内合理运用。
（2）收入的保管应当建立科学的收入保管制度，对现金、票据和银行存款等收入进行妥善保管，确保收入的安全性。
（3）收入的监管应当建立相应的财务监督机制，对收入的使用情况进行监督和检查，发现问题及时纠正。
（4）收入的报告应当按照相关要求，按时报送到上级主管部门，并公开透明。
六、收入的使用和报告1. 收入的使用（1）财政拨款和政府补助的使用应当按照拨款和补助的用途和要求进行，严禁挪用。
（2）自有资金和其他各类收入的使用应当根据实际需要进行支出，但必须合法、合规。
2. 收入的报告（1）财政拨款和政府补助的使用情况应当及时报告给财政部门和上级主管部门。
行政事业单位收支管理制度模版(4篇)
行政事业单位收支管理制度模版为了加强我乡行政事业单位财务管理，认真搞好乡财县管乡用的管理工作，规范各单位的财务核算，根据《会计法》、《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》和县有关文件精神，特制定本制度。
一、资金管理(一)、财务预算与管理乡属各单位的财务收支实行统一管理，收入与支出根据各单位收费、经营等实际情况编制预算收支方案，再由乡镇政府与乡财政所结合各单位的实际情况，编制预算方案。
(二)、现金、存款管理1、乡财政所设立资金结算统管账户，统一管理各单位财务，货币资金(现金、存款)由核算会计管理。
各单位现金、存款等货币资金须及时存入资金结算账户，其他人不得管理现金。
2、任何单位不准坐支现金、不准侵占、____公款，不准公款私存、不准白条抵库、不准留用各项收入。
3、乡属各单位不准在乡信用社私设账户，统一由财政所在信用社设立资金结算账户。
4、各单位大额支出费用实行银行转账，日常公用支出由报账员在备用金中支付后再报账列支。
5、严格控制资金出借，未经主管领导同意的不得向外借款。
办理预支资金超过____元由主管领导审批后方可办理。
6、各单位由报账员可以申请留有____元的备用金，用于各单位报账。
7、核算会计必须每月与开户银行及总出纳核对银行存款日记账，做到帐帐，帐实相符。
(三)、收入、支出管理1、各单位的收入、支出严格执行收支两条线的原则，任何单位和个人不准“坐支”现金。
2、各单位的收入必须按规定存入财政结算户，私设“小金库”和公款私存。
3、各单位取得的各项收入通过财政结算户，支出经审批后，由财政结算户拨付到支出专户，才能列支各项费用。
4、严格执行单位领导一支笔审批制度。
各单位的支出票据，由核算对其真实性、合法性审核后，由报账员填经费支出报账单，财政所稽核后方可列支。
5、支出票据报销办法。
支出票据由经办人、证明人和单位领导签字后，由报账员在备用金中预支，四费采用一单五签的审批办法。
6、各单位的差旅费报支，由出差人员在出差结束后____天内必须报清票据，不得拖延，造成账务处理不及时。
2024年行政事业单位收支管理制度（六篇）
2024年行政事业单位收支管理制度单位收入管理规范第一章总体规定一、单位在开展各项业务活动及其辅助活动中取得的收入，应严格按照“收支两条线”管理原则执行。
凡属应纳入预算管理或应缴入财政专户的预算外资金，不得直接计入事业收入，而应依据上缴方式的不同，直接缴入财政专户或由单位集中后统一上缴。
二、事业单位在收到财政专户根据已批准的部门预算、用款计划和资金拨付方式返还的款项时，方可将该笔资金计入事业收入。
第二章事业收入的核算一、单位应设立“事业收入”总账科目，以详细核算事业收入业务。
该科目需按收入的种类或来源设置明细科目，并在收到款项或确认收入时，及时确认事业收入。
年终时，应将“事业收入”科目余额按规定转入“事业结余”科目。
第三章上级补助收入的确认和核算一、上级补助收入是指从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入，主要用于补助事业单位的日常业务。
若指定专项用途并需单独报账，则不应作为上级补助收入处理。
二、单位应设置“上级补助收入”科目，用于核算收到的上级补助收入。
年终结账时，应将科目余额全数转入“事业结余”账户，结转后该科目无余额。
第四章其他收入的确认和核算一、其他收入包括有价证券及银行存款的利息收入、固定资产的残值变价收入等，以实际收到货币资金为确认依据。
单位经营过程中发生的其他收入，可根据实质重于形式的原则进行确认。
二、单位应设置“其他收入”科目，核算除拨入经费和预算外资金收入以外的各项收入。
该科目贷方登记收入的增加，借方登记冲销转出数。
年终结账时，应将贷方余额转入“结余”科目，结转后无余额。
同时，可按收入的主要类别设置明细账进行核算。
第五章非税收入管理一、非税收入管理范围涵盖政府性基金、专项收入、罚没收入、国有资源（资产）有偿使用收入、国有资本经营收益等。
非税收入实行“收支两条线”管理，经营服务收入依法纳税后的余额及与非税收入相关的暂收款项也应纳入此管理范畴。
二、财务部门应严格按照收费许可证批准的收费项目及收费标准执行收费，并使用财政部或省、自治区、直辖市财政部门统一印制的票据。
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行政事业单位收入管理制度
前言
作为一家行政事业单位，管理收入是非常重要的一项工作。
收入管理制度能够规范收入的来源、收入的管理和使用，避免收入的浪费和滥用，提高单位的财务透明度和合规性，保障单位的长远发展。
本文旨在介绍行政事业单位收入管理制度的相关规定和具体实施方案。
收入来源
行政事业单位的收入来源主要包括以下几种：
1.国家拨款：包括中央和地方财政拨给的预算拨款、项目拨款等；
2.自收自支：单位内部自主收入；
3.经营收入：单位通过经营活动获取的收入；
4.捐赠收入：单位接受的赠款、捐赠等无偿资金；
5.其他收入：包括罚款、没收财产等非常规收入。
收入管理
行政事业单位应当建立完善的收入管理机制，确保收入安全、合法、规范地进入和使用。
预算和报告
1.预算编制：单位应当按照国家预算制度的相关要求，制定
收入预算，明确收入来源、用于支出的比例以及财务收支的平衡情况，确保财务的可持续性；
2.预算执行：单位应按照预算编制的要求，有序地管理和使
用收入；
3.月报、季报、年报：单位应当定期编制月度财务报表、季
度财务报表和年度财务报表，公开财务收支信息，增强内部和外部的
监督和审计的透明度。
收入使用
1.资金开支程序：单位要建立完善的资金管理程序，包括资
金计划、审批、批准、支付、备案等步骤，确保资金的合理使用；
2.收入监督：单位应当建立监督制度，明确监督机构和责任，及时发现和纠正存在的问题；
3.收入公告：单位应当在规定的媒体上公告收入、支出和资产，及时向社会公开相关信息，提高财务公开透明度。
收入决策
行政事业单位的收入使用应当遵循国家法律、法规和政策，同时
制定和执行一些决策，如下：
1.财产处置：单位应当按照相关政策和规定，及时处置闲置资产，减少不必要的资源浪费；
2.收费标准：单位应当结合实际收支情况和业务需求，合理制定收费标准和政策，避免滥用特权、任意收费等问题；
3.收入优化：单位应当根据收入来源的情况，制定和实施收入优化策略，提高经济效益和社会效益。
后续工作
行政事业单位收入管理制度的建设是一项长期而艰巨的工作。
在具体实施过程中，单位还需要不断完善制度、加强人员培训和监督、积极接受内外部的审计、建立激励机制等措施，确保收入管理制度能够全面、正确、有效地落实和执行。
结语
本文从收入来源、收入管理、收入决策等方面为行政事业单位的收入管理制度进行了阐述。
希望该文能够对行政事业单位的财务人员和领导有所帮助，推动收入管理制度的有效落实和执行。