专业实习方案4篇
专业学习计划六篇
专业学习计划六篇专业学习方案范文1职高会计专业是为中、小企业培育财务会计工作一线的中高级专业技术人才。
本次实习作为重要的实践性教学环节之一，力求突出专业特点：一是使同学进一步了解社会，增加对社会主义现代化建设的责任感、使命感；二是使同学专业理论与实践有机结合，加深对财务会计理论学问的理解，培育同学解决企业财务管理方面的实际问题力量；三是为推动会计专业的教学改革，探究教学改革的新模式、新方法。
二、实习内容为了达到本次实习的目的，特将本次实习内容概括如下，供广阔同学在实习中参考：1、调查了解实习单位概况。
如生产规模、产品结构和工艺流程；企业组织机构设置；企业经济效益、经营状况与财务状况等2、调查了解实习单位会计核算流程。
如所设置、使用的会计科目；账簿种类；会计核算形式；主要会计报表的种类（包括内部报表）、编制方法及应用等。
3、调查了解实习单位成本管理状况。
如开展全面成本管理的现状；制造费用发生的内容、部门及其安排；期间费用的种类及年度发生额。
成本猜测、决策的内容及方法；成本费用方案的编制、成本费用的掌握内容和方法、降低产品成本的主要途径等。
4、调查了解实习单位税收筹划状况。
如企业三种流转税、所得税及印花税等的征纳与管理，企业在税收优待政策方面的详细运用等。
5、调查了解实习单位会计制度的设计状况。
如会计机构设计、会计科目账户设计、工资、材料等核算制度设计等。
6、调查了解实习单位内部审计开展状况。
三、实习时间本次实习时间为第三学年其次学期。
四、实习方式依据会计专业特点，综合考虑各种因素，本次实习实行分散与集中相结合的方式。
指导老师将对实习工作进行定期检查和指导。
五、实习要求（一）实习期间，应每日记录实习日记，实习结束后提交实习报告。
（二）虚心向企业财会人员请教，敬重实习单位领导和同事。
（三）遵纪守法，遵守国家法律己实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故矿工，迟到早退，不准寻衅闹—事，打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定严厉处理。
实习方案(精选3篇)
实习方案（精选3篇）实习方案篇1“十二五”规划提出，要按照优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的要求深化教育教学改革，推动教育事业的科学发展，大力发展职业教育，全面提高高等教育质量。
职业教育必须理论联系实际，对人才培养体制、教育管理体制、办学体制、教学内容及教学方法进行改革创新，实行顶岗实习是改革创新的一种有效途径。
要培养学生综合运用所学专业知识的能力，培养学生独立思考、解决问题的独立工作能力，培养学生对实际工作的规范管理和操作能力，毕业设计（论文）题目要从学生的实习岗位出发，结合实际进行选题，保证课题的真实性。
笔者拟根据十几年工程测量专业的教学经验，谈谈自己对顶岗实习的一点看法。
顶岗实习的实践过程实施“职业教育与培训创新工程”，大力发展有中国特色的职业教育进入新世纪，我国的职业教育又一次迎来了发展的机遇。
我校工程测量专业的教师认真学习了国家的有关文件指示精神，学习了其他院校的先进经验，积极进行职业教育的改革，对教学内容和教学计划进行了改革，通过调整结构、整合课程、完善内容，制定了以测量工程师、测量队长（并具备一定发展潜力）为培养目标，以实践能力为重点，按照“2+1”教学模式，在三年的职业教育中安排一年顶岗实习，使学生具备毕业就能上岗的能力的培养方案。
通过试验已经取得了明显的效果，学生的实践能力明显提高，对工作岗位的适应能力显著增强。
连续8届毕业生的就业率在90%以上，签约率在70%以上，就业质量逐年提高，工作岗位与薪金收入稳定。
顶岗实习存在的问题利用教学实习，短期到现场实习有的学校讲完某课程后联系企业，教师带领学生到企业进行短期实习，主要针对相应课程进行学习，实习的环境、真实性、内容都是较片面的。
学生自己找单位实习学校往往在最后一个学期要求学生根据自己的情况自己找单位分散进行实习，实习结束后开一张实习证明，根据实习证明评定成绩。
廉价劳力实习这种情况主要是组织学生到生产单位，在有关人员带领下进行一些小工的工作，把学生当廉价劳力使用。
专业实习工作计划(4篇)
专业实习工作计划作为一名大二学生，在暑假期间有幸进入杭州市的兆久成智能系统有限公司实习，很感谢公司的领导，让我了解到有关安防面的知识，也将所学的知识应用到实际工作中，锻炼自我，培养自己吃苦耐劳、团队合作的精神，为以后的学习、生活、工作中积累经验。
在此次实习过程中，从公司基层做起，自己体会其中酸甜苦辣，只要付出努力，成功离我们并不遥远!主要目的是为了丰富我的专业知识，对专业知识有个进一步的提高。
实习的目的：为了加深对专业知识的理解，了解安防公司的工作流程和安防企业的销售模式，学习安防企业实际的营销渠道和推广的方法，理论联系实际，体验安防企业文化和管理方法，锻炼自己吃苦耐劳的精神和提升解决实际问题的能力，为今后从事安防事业打下基础。
实习的时间规划：为了学习更多的专业的知识，个人计划的暑期实习时间是7。
5~9。
2、总任务是在企业里能学到实际有用的知识和操作能力。
以下是几项具体任务：一、在专业知识方面，在实习期间我要向我的指导老师虚心的学习，弥补在学校里学到的不足。
二、要强化我的动手能力。
在外施工能积极主动的协助师傅安装安防设备按规定时间到实习单位进行实习定期向校内指导老师回报实习开展的情况安排好自己的学习、工作和生活，刻苦锻炼和提高自己的专业技能。
专业实习工作计划（二）____月____日出发到实习学校安排协助队员购买日用品，安排食宿，各宿舍开展清洁卫生工作，以及打扫办公室，试讲地点。
晚上与学校领导见面，确定各队友所带班级及指导老师，做好第一周听课安排。
(二)见习阶段(____月____日—____月____日)1.教学见习1)观摩课堂教学，多听原科任老师的课，争取听其他年级、其他科目的课，参加科组教研活动;通过见习课了解中学课堂教学的基本环节、常规的教学方法，分析中学生对知识理解情况、接受知识的能力，思考比较各种类型的教学设计、课堂教学技能、教学媒体运用等方面的情况;了解各科目上课的进度，准备上课教案，进行试讲;2)观摩学校教育活动，观察中学生的课余实践活动，包括早操、早读、值勤、搞卫生等项目，并协助教师和校方做些辅助性工作，了解中学生的各种性格和心理特点，同时了解组织活动的方式与方法;3)观摩学科课外实践活动，观察学科课外活动的不同类型，了解学科课外活动常用的方法、活动方案设计和内容的选择;4)把握任课班级成绩情况，制定教学计划，因材施教。
专业实习计划范文5篇
专业实习计划范文5篇毕业实习是美术组20xx级专业教学、教育工作的重要组成部分，是贯彻党和国家教育方针，巩固学生专业思想、培养合格的专业人才的重要环节，目的在于培养学生的综合素质，独立承担产品设计，课外活动和一般艺术实践的工作能力；培养学生高度的社会责任感，事业心和积极的工作态度，并深入调查研究企业生产的现状，从而深化教育教学研究和改革，努力培养出适合于企业需要的实用型人才。
二、实习要求1.在实习指导老师和原技师的严格要求和指导下，通过钻研教材，跟班学习，初步熟悉工艺制作的全过程并能独立完成制作流程。
2.在原班主任的指导下，参与思想教育和管理工作，协助组织集体活动，当好见习管理人员。
3.实习老师必须自觉遵守实习工作条例和实习企业的规章制度。
4.实习生和带队老师一般不准请假离岗，只有在极特殊的情况下，经过严格的审批手续方可离开实习岗位，实习教师请假一天由实习队领导批准，一天以上的上报学校批准，带队老师请假一律经学校领导批准。
5.服从领导，虚心好学，友爱队友，尊敬师长。
6.为人师表，讲究礼貌，仪表端庄，举止大方。
7.对实习企业有意见或建议，一定要通过带队老师有组织的提出，并协调解决。
8.刻苦钻研教材，深入了解工作流程，工作认真负责，克服困难，全面完成实习计划规定的各项任务。
9.不准下河，下塘洗澡，干各种违规违纪事件。
三、实习时间和实习单位1.实习时间：20xx年9月15日——20xx年元月20日2.实习单位：XX县一痕广告公司、XX县金鑫广告公司、神画玻璃工艺公司、方圆装饰工程公司、鹏程平面设计制作公司。
四．具体工作安排（一) 实习单位实习阶段a)、实习前召开实习动员大会，宣读实习计划，宣布实习纪律，明确实习目的要求。
b)、请实习单位领导介绍公司的概况和对实习生的要求及工作安排。
c)、请实习单位的有关老师介绍有关制作经验和管理经验。
d)、听原技师示范课或跟班听课，请管理人员介绍工作情况，制定管理人员见习计划。
实习计划范文5篇
实习方案范文5篇实习方案范文5篇为确保实习生入司工作的顺利、有效实施，努力抓好实习生入司导入工作，更好的帮助他们尽快融入企业，稳步成长，现提出实习生培养方案，详细情况如下：1、使实习生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的坏境转变;2、使实习生系统的了解公司和各部门情况，熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程;3、让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望4、减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感5、使实习生明白自己工作的职责、加强同事之间的关系6、帮助实习生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题;7、培养实习生职业意识，标准实习生职业行为，促使实习生更好更快的提高其专业知识水平，加强对软件工程整体的深入认知。
(一)实习前培训 (总助负责)1、物料准备及发放：1)办理实习生入职手续。
2)准备好实习生办公用品。
(办公区、电脑等)2、岗前培训：1)办公室平安培训—卢老师负责;2)员工手册培训—卢老师负责;3)带着实习生到相应部门报道;(二)部门岗位实习 (部门经理负责)：1)部门经理填写《实习生部门岗位培训方案及反响书》，并向实习生介绍部门构造与功能、部门内的特殊规定等相关内容。
2)部门经理向全体部门员工介绍实习生。
3)为实习生指定一位资深员工作为实习生的导师。
4)由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑问进展解答。
5)实习生入职一周后，对其表现作出评估，部门经理与实习生进展非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，答复实习生的提问。
实习生填写《岗位实习反响表》。
办公室负责收集和。
6)实习生进展实习岗位后，每周需填写《实习生周志表》。
7)轮岗实习后，由部门负责人填写《实习生周考评表》8)在整个实习完毕后，总助、实习生所在部门的主管负责填写《实习期满考评汇总表》。
1、调研阶段1)时间：6月23日 - 24日2)目标：掌握网络调研的方法，对调研结果形成开发可行性报告3)负责人：唱4) 策略：调研作为一个工程的最初始阶段，调研结果直接影响工程的详细设计及开发周期、本钱。
建筑设计专业实习报告4篇
建筑设计专业实习报告4篇建筑设计专业实习报告篇1一、实习目的，任务：通过设计院的实习，了解建筑师的基本工作程序、工作方法、职业素质要求，毕业后能更好适应市场的发展和社会的要求，同时，也是检验学生在校的学习下的成果，弥补课堂学习之不足，提高综合设计的技能，以达到专业培养的目标。
1、了解设计院的工作程序，建筑师的基本工作内容和工作方法。
2、了解设计院不同专业相互合作方式，学习建筑师的职业素质、及协调能力。
3、结合实际工作，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案和建筑施工图的绘制。
二、实习内容：1、了解设计院的工作和程序，建筑师的基本工作内容和工作方法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作方式。
2、了解有关建筑设计的法规、规范、标准。
结合实习工作，在实习单位的指导老师的具体安排下，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案或建筑施工图的绘制。
3、指导老师检查指导实习工作。
三、实习日期：第二学期教学周1—17周。
四、实习地点、单位：地点：__省__市__路__号__金融中心9楼单位：中国建筑技术集团有限公司__设计院五、实习经过：大四下学期，我有幸来到中国建筑技术集团有限公司__设计院实习，在为期四个月之久的实习期里，我进一步了解了建筑的深刻内涵，从书面的理论水平攀升到与实际结合的新的高度，同时，对具体设计流程，平面图，立面图，剖面图以及效果图的要求规范都有了更深层的体会，空间概念也逐渐明晰，对未来有了新的定位，相信这段实习经历在我未来的建筑设计生涯中将发挥不可替代的作用。
以下是我实习的经历和心得体会。
建筑设计专业实习报告篇2我由于属于在校外做设计，因此我的实习工作主要是同我所要从事的工作有关联。
在实习期间我主要是接触一些工程进行检测，以及加固改造工作。
通过这些日子的实习，使我发现在一些在设计及施工中所存在的一些问题。
通过向所在单位专家的请教，明白了一些工程中易存在和发生的一系列建筑通病的产生原理及相应的检测，处理措施。
专业实践教学实施方案(3篇)
第1篇一、实施方案概述为提高学生的专业技能和实践能力，培养适应社会发展需求的高素质应用型人才，本方案旨在通过系统化的实践教学活动，使学生能够在实际工作环境中运用所学知识，提升解决实际问题的能力。
以下为专业实践教学实施方案的具体内容：二、实践教学目标1. 知识目标：使学生掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能。
2. 能力目标：培养学生分析问题、解决问题的能力，以及团队合作、沟通协调等综合能力。
3. 素质目标：培养学生的创新意识、创业精神和社会责任感，形成良好的职业道德和敬业精神。
三、实践教学内容1. 基础课程实践：通过实验、实习、实训等方式，使学生掌握专业基础知识和基本技能。
2. 专业课程实践：针对专业核心课程，设计相应的实践教学环节，如课程设计、毕业设计等，提高学生的专业素养。
3. 综合能力实践：通过模拟实验、案例教学、项目实践等，培养学生的综合分析、创新设计、团队协作等能力。
4. 职业技能培训：邀请企业专家进行讲座、培训，使学生了解行业发展趋势，提升就业竞争力。
四、实践教学安排1. 实践教学课时：实践教学课时占总学时的30%以上，确保学生有足够的实践机会。
2. 实践教学环节：- 第一学期：进行基础课程实验，培养学生的基本实验技能。
- 第二学期：进行专业课程实验，加深对专业知识的理解。
- 第三学期：进行课程设计，提高学生的设计能力和创新能力。
- 第四学期：进行毕业设计，综合运用所学知识解决实际问题。
- 第五学期：进行职业技能培训，提升就业竞争力。
3. 实践教学地点：校内实验室、实训室，校外实习基地、企业。
五、实践教学考核1. 考核方式：过程考核与结果考核相结合，注重学生的实践能力和综合素质。
2. 考核内容：- 实验报告：考核学生对实验原理、方法和操作的理解程度。
- 课程设计：考核学生的设计能力、创新能力及解决问题的能力。
- 毕业设计：考核学生的综合能力，包括理论分析、实验设计、论文撰写等。
- 职业技能培训：考核学生的职业技能水平。
实习计划4篇
实习计划4篇5、建立财务报表体系(包括财务报表、成本费用报表以及各种供财务分析的关心报表)，制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定。
6、依据需求制定和完善人员考核和激励机制，关怀职员建立职业生涯规划.7、依据需求制定和完善人才培育机制，制定培训方案并按期开展培训课程。
项目部总办：做好后勤保障工作，加强与各部门工作的协作，保证公司各项工作正常有序进行。
1、依据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及协作，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快信息反馈的速度，提高工作效率2、选购审批流程、出入库流程、接待费用管理等制度的制定完善3、做好办公物品的选购和配给工作4、制度公司资制管理制度，（包括工商、税务、企业代码证等）5、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理，做好公司相关数据的存档备份工作，统计各部门文件档案状况，进行分类后制定相应的归档制度及流程，二、具体实施方案：人事行政部1、20xx年3月中旬完成人事行政副总、财务副总、项目副总的聘请、2月23日前人事行政经理须到位。
2、20xx年3月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门看法，报请总经理批阅修改；3、20xx年4月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司及部门各项规章制度建设，包薪资体系建设的员工激励制度和内部升造制度。
4、20xx年5月底前完成公司人员编制方案。
公司各部门协作公司组织架构对本部门职位分析、工作流程。
人事行政部负责整理成册5、20xx年7月底完成项目所需人员的聘请。
财务部1、20xx年4月30日之前完成公司财务制度及流程的建设并加以完善2、20xx年5月31日之前完成增资、审计、评估、年检、企业网络关系梳理等基础工作，为新项目的融资做好前期的预备。
3、20xx年7月31日之前、按项目执行方案前期资金需融资到位。
项目部1、20xx年4月30日之前完成项目部制度及流程的建设。
2、20xx年5月30日之前完成项目的前期调研，考察，风险评估（包括光电、地产、农业、现代服务业和内金融业）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
专业实习方案4篇【精选】专业实习方案4篇专业实习方案篇1一、目的要求临床实习是教学过程中的一个重要组成部分，是理论联系实际，提高教学质量的重要环节，其主要目的是：使同学在实践中得到基本技能、基本操作的训练，巩固所学理论学问，进一步娴熟把握护理操作技能，培育同学发觉问题、分析问题、解决问题的力气，培育良好的医德医风，树立全心全意为人民服务的思想观点，成为素养全面的合格护理人才。
二、实习科目与时向支配实习时间为8个月，其中：内科共10周（期中：内1科---5周；中西医结合科---5周）外科---7周；妇、产科---4周；手术室---2周；急诊室---3周；门诊导医---2周；社区---2周；供应室---2周。
护理部职责:（1）按实习大纲制定各科带教方案。
（2）制定实习同学培训方案，落实岗前培训工作并划分实习组，确定组负责人。
（3）检查同学实习效果及方案的执行状况，解决实习中消逝的问题。
必要时向学校领导反映实习同学在院实习状况。
（4）实习结束时，支配好毕业鉴定工作。
各级职责：（一）实习科室职责1、组织同学学习有关医院的规章制度，负责同学的政治思想教育和医德教育。
对在医院住宿的实习生进行日常生活管理，供应必要的生活保障，并支配专人具体负责。
2、依据实习大纲落实实习方案，制定本科带教方案。
随时把握和检查同学实习工作的完成状况，对存在的问题准时告知护理部。
3、依据学校的要求支配讲座，并让同学参与医院组织的政治学习及业务活动。
4、每科实习结束前由护士长与带教老师对实习生做出实事求是的评价，填入实习成果册，并对实习生进行操作及理论考核。
（二）各级带教老师职责1、护士长要把同学的临床实习作为一项重要工作来抓。
依据学校实习方案和实习大纲的要求，结合本科实际拟订出具体实施方案，认真执行，定期检查、总结和改进，确保实习质量全面提高。
习结束时负责召集护理带教老师，为实习生做出实习评语和评定实习成果。
2、护理带教老师负责实习方案和实习大纲以及带教任务的执行与完成。
负责同学的基础护理学问讲解和有关护理技术操作指导。
检查同学护理档案书写质量，每周进行一次护理教学查房，定期征求实习生对实习的看法，并准时予以解决。
（三）实习生职责l、乐观参加医院、科室的业务学习和有关活动。
加强护士素养培育，刻苦钻研业务技术，努力把自己培育熬炼成为德、智、体全面进展的合格护理人才。
2、敬重带教老师和医院的工作人员，做到虚心谨慎、勤学好问。
要疼惜伤病员，树立良好的医德医风，认真负责，勤勤恳恳地为病员服务，严格遵守各项护理操作规程，遇事要请示汇报，防止差错，杜绝医疗事故发生。
3、遵守医院各项规章制度和劳动纪律，按时上下班。
不得任凭离开工作岗位或调换实习科室。
如有特殊状况必需请假，请假需持有关证明，经护理部批准。
病假应持有医院诊断证明书。
一周以上病、事假须经学校教务处批准。
不得无故旷实习。
4、对病人及家属依据医院的规定进行卫生宣教工作，严格遵守爱惜性医疗制度，对一些愈后不良的病人，未经主治医生和带教老师的许可，不得对病人及家属发表有关病情诊断和愈后的看法。
5、关怀集体、疼惜公物、节约水电及物品器材等，损坏器材应按医院规定负责赔偿。
乐观参加科室的工勤护理工作和清洁卫生工作。
6、每科实习结束时，照实填写实习小结，敬重带教老师所作的实习评语和考核成果。
专业实习方案篇2依据《西安财经学院本科毕业实习管理方法》（西财院教字[20xx]28号）的规定及《西安财经学院20xx届本科毕业实习工作支配》，现将统计学院20xx届本科毕业实习工作支配如下：一、组织管理1、为了保证毕业实习的顺当进行，统计学院成立20xx届毕业实习工作领导小组，成员如下：组长：王佐仁副组长：杨殿学胡文斌成员：朱钰张维群王培勋朱少平常雪峰吕利芳2、各系依据各专业的特点和培育方案的要求，结合实习单位的具体状况制订详细的实习方案；3、各系依据专业培育目标，组织制订实习大纲，实习指导书；4、组织开展实习前的专题培训，使同学明的确习目的、任务、方法、考核方法等，加强实习纪律和平安教育，杜绝各种意外事故的发生；明确指导老师的职责。
二、时间支配20xx年3月5日--20xx年4月13日三、毕业实习的目的和要求（一）实习目的毕业实习是整个教学环节中的一个重要的组成部分，属于实践性教学。
实习的目的一是对同学在校期间学习的基础理论学问、专业学问和技能的回顾、总结、综合和运用；二是通过实习了解社会经济运行状况，了解企业事业单位的实际经营管理工作，参与企事业单位的一个或几个实际工作环节，获得感性熟识，在工作中得到实际力气的熬炼和理论学问的检验，提高分析问题和解决问题的力气。
（二）实习要求1、指导老师的配备各系选派责任心强、教学阅历丰富、具有确定组织力气，并具有讲师以上职称（或硕士以上学位）的老师担当实习指导老师。
为保证明习质量，每个实习指导老师指导同学人数原则上不应超过25人。
2、实习单位的选择各系在实习单位的选择上遵循以满足本专业培育方案及实习大纲要求的原则，选择实习基地或具有确定实力的实习单位，本着就近、平安的原则派出实习同学。
3、实习纪律同学在实习期间必需严格遵守国家法律、遵守我校教学管理与同学管理的有关规定及实习单位的规章制度；实习期间同学需要外出办事的必需履行正常的请假手续；同学实习结束时必需按时返校。
4、实习形式：毕业实习接受校外实习的方式，接受统一支配，分组实习的方法。
具体接受集中实习和自主实习两种方式，以集中实习为主。
校外集中实习以学院建立的实习基地为首选单位，其他实习单位由实习指导老师联系并指定。
为保证明习质量，各系对自主实习的同学每人指派一名实习指导老师，负责同学在实习期间的管理和实习指导、实习质量监控及实习鉴定工作。
自主实习的同学必需开具实习单位接收实习证明并将实习单位地址、联系电话、实习平安承诺书等材料交给指导老师。
5、实习程序在同学实习前，各系在学院实习领导小组的统一组织支配下，首先对同学进行实习动员，宣讲有关实习要求、纪律，检查、落实实习方案及实习单位；其次，成立实习小组，在实习指导老师的指导下，到实习单位实习；最终进行实习总结，书写实习报告及成果评定等事项。
四、毕业实习指导老师职责1、依据毕业实习方案、实习大纲，做好实习前的有关预备工作；2、严格依据毕业实习方案要求，认真指导同学实习，确保每位实习同学按时按质完成实习任务；3、做好同学思想政治工作，关怀同学的身体健康和生活状况；了解和处理实习中的业务和生活问题，定期向经济学院及实习单位汇报有关状况；4、指导同学完成毕业实习报告，填写同学实习鉴定表，评定实习成果并写出书面评语；（内容包括：《西安财经学院本科毕业实习指导登记表》、《西安财经学院毕业实习报告》、《西安财经学院毕业实习鉴定表》、《西安财经学院毕业实习成果评定表》、《西安财经学院毕业生实习协议书》）5、毕业实习结束后，对实习工作进行总结，向同学所在系写出书面工作总结；6、必需全程参与实习工作，如有特殊缘由要离岗，须书面申请，报统计学院实习领导小组批准和教务办备案，并由系上支配其他老师接任其实习指导任务。
五、实习成果的考核及评定1、依据实习大纲要求，同学必需完成实习的全部内容。
提交实习报告后，方能参加毕业实习考核。
2、毕业实习考核的评分按优、良、中、及格和不及格五级分制评定同学毕业实习成果，"优秀"成果的比例不得超过20％；"良好"成果的比例为50％左右；"中等"及以下成果的比例为30％左右。
考核工作由实习指导老师依据同学的实习表现、实习报告、实习鉴定书等，对同学实习成果进行综合考核。
3、毕业实习不及格者，由同学本人申请，经专业所属院系审核，支配在毕业后一年内进行。
具体方法是：随本专业下一班级同学编入实习小组参加实习，进行考核。
该生毕业实习所需经费，由同学本人自理。
六、报送实习材料请各系于20xx-20xx学年第2学期第1周（3月2日）将以下材料报送统计学院教务办。
1、各专业实习方案（其主要内容包括:毕业实习的目的与要求，实习内容，实习时间的支配，实习地点的支配，实习同学名单，实习指导老师名单等）2、《西安财经学院毕业实习基地状况一览表》3、《西安财经学院毕业实习指导老师状况一览表》4、《西安财经学院毕业实习单位指导老师状况一览表》请各系于20xx-20xx学年第2学期第8周（4月20日）将以下材料报送统计学院教务办。
1、各专业实习工作总结（其主要内容包括:实习工作的总体概况；实习方案的执行状况；实习过程中存在的问题及建议等）2、评比出的优秀毕业实习报告(复印件)注：在实习结束后，评比优秀毕业实习报告，按毕业生人数的1%报送优秀实习报告。
3、《西安财经学院优秀毕业实习报告推举汇总表》4、《西安财经学院毕业实习状况汇总表》七、其他毕业实习的相关表格等资料可登录"西安财经学院教务处" 网站的"下载中心"查看、下载。
专业实习方案篇3作为即将走向社会的高校生，我们最需要的就是实践的熬炼。
由于很多东西在学校里学不到的，在社会上却特殊的需要。
实习是作为一个合格的高校生的一个必需过程，是我们在步入工作前的一次书本外的学习，也是能让我们把理论与实践相结合的一次综合性操作的机会。
未能充分的珍惜这次宝贵的机会，在即将实施之际给自己拟定了一下实习工作方案：1、办公室基本操作技能。
从简洁的做起，从最基本的开头学，复印打印、整理文件档案等，运用办公自动化软件word、excel、ppt、access等办理公务，要求自己能把握各种通用性办公室办公操作技能。
2、培育团队精神，加强合作力气。
“三个臭皮匠赛过诸葛亮”合作制造才智，合作制造财宝，合作制造奇迹，可见“合作”是提高效率的有力推动器。
因此，在本次实习中，要求自己培育猛烈的合作精神及主动合作，灵敏的协调、协作、分工的技巧。
3、西区阅历，培育新的工作性心态，树立一种成熟的社会综合型的人生观与价值观。
或许，本次实习仅仅是接触到社会现实的`冰山一角，不过本次实习中要要求自己有所转变，工作态度要端正，对任何工作都细心负责的急躁并不是那么简洁培育的，要在实践工作中不多熬炼，不断坚持，我坚信烈火出真金这道理，并且，在本次实习中，我尽可能多的查找给自己熬炼的机会，从而聚集阅历，聚集才智，树立全新的人生观和价值观。
为了更好完成以上拟定目标，我将方案出以下几个实施步骤：1、主动领事做。
特别是一些需要团队合作的工作项目。
2、自我监督与相互监督。
在一些意志力薄弱的环节，与同学或同事相互督促，相互提示，共同度过难关。
3、几时更新实习目标，在实践过后，可能会发觉其实我们还有很多没有想到的事情，可以学到的东西还有很多。
在实习中主动发觉问题，提出问题，解决问题，反馈问题，争取尽可能多的收获。