保障农民工工资支付条例试(含答案)
《保障农民工工资支付条例》知识问答试卷(含答案)
《保障农民工工资支付条例》知识问答试卷（含答案）2019年12月30日，国务院总理李克强签署第724号国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），自2020年5月1日起施行。
为深入贯彻落实习近平总书记关于根治农民工欠薪问题的重要批示精神，进一步做好保障农民工工资支付工作，切实维护好劳动者的合法权益，推动《条例》的贯彻落实，市人力资源社会保障局决定开展以“贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，切实维护农民工合法权益”为主题的保障农民工工资支付知识问答活动。
第一期1.《保障农民工工资支付条例》已于2019年12月4日经国务院第73次常务会议通过，自（）起施行。
A.2020年12月30日B.2020年1月7日C.2020年3月1日D.2020年5月1日答案：D2.（）以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责。
A.省级B. 市级C.县级D. 乡、镇级答案：C3.用人单位实行（）管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
A.农民工劳动用工实名制B.农民工劳动用工自主制C.农民工劳动用工聘用制D.农民工劳动用工招用制答案：A4. 任何（）对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
A.单位B.个人C.单位和个人D.组织或个人答案：C5.农民工工资应当以货币形式，通过（）或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
A.个人代发B.银行转账C.他人代领D.预支生活费答案：B6.用人单位应当按照与农民工（）约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期（）支付工资。
A.口头、分期B.口头、足额C.书面、足额D.书面、分期答案：C7. 实行（）工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
A.月、周、日、小时B.工作周期C.岗位等级D.计时答案：A8.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存( )年。
学习保障农民工工资支付条例试题与答案
学习保障农民工工资支付条例试题与答案一单选题1、甲公司存在拖欠农民工工资，分立为乙、丙两公司。
丁公司为甲公司法定代表人名下的另一公司，以下说法正确的是？A 甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资B 甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C 可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资D 经与农民工书面协商一致，可由乙或丙公司清偿工资正确答案：D2、工资保证金实行（）办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。
工资保证金可以用（）替代。
A 足额存储、金融机构保函B 差异化存储、金融机构保函C 足额存储、书面保证书D 差异化存储、书面保证书正确答案：B3、建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，（），并处（）的罚款。
A 限制承接新工程、 3万元以上5万元以下B 吊销资质证书、 5万元以上10万元以下C 降低资质等级、 3万元以上5万元以下D 责令项目停工、 5万元以上10万元以下正确答案：D4、不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由（）责令改正；拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。
A 人力资源社会保障行政部门B 金融监管部门C 审计机关D 财政部门正确答案：B5、保障农民工工资支付，应当坚持（），按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
A 政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B 市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督C 政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督D 市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督正确答案：B6、以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处（）的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。
保障农民工工资支付条例试卷(含答案)
《保障农民工工资支付条例》考试答案１保障农民工工资支付,应当坚持,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。
[ 单选题:２分］Ａ政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B 市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督C 政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督Ｄ市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督试题解析正确答案:B2工资保证金实行办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。
工资保证金可以用替代．[ 单选题:２分]Ａ足额存储、金融机构保函Ｂ差异化存储、金融机构保函C 足额存储、书面保证书D 差异化存储、书面保证书试题解析正确答案:Ｂ3不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由责令改正;拒不改正的,处2万元以上5万元以下的罚款。
[ 单选题:２分]Ａ人力资源社会保障行政部门B 金融监管部门C 审计机关Ｄ财政部门试题解析正确答案:B4建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的, ，并处的罚款。
[ 单选题：2 分]A 限制承接新工程、3万元以上5万元以下B 吊销资质证书、5万元以上１０万元以下C 降低资质等级、３万元以上5万元以下Ｄ责令项目停工、5万元以上10万元以下试题解析正确答案：D5甲公司存在拖欠农民工工资,分立为乙、丙两公司。
丁公司为甲公司法定代表人名下的另一公司,以下说法正确的是?[ 单选题:２分]A 甲公司以分立为由,拒绝在分立前清偿工资B 甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C 可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资D 经与农民工书面协商一致,可由乙或丙公司清偿工资试题解析正确答案:D6以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处的罚款.[ 单选题:2 分]A 1万元以上３万元以下、2万元以上5万元以下B 3万元以上5万元以下、1万元以上３万元以下C 3万元以上5万元以下、２万元以上5万元以下D ２万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下试题解析正确答案:D7建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定的人工费用拨付周期不得超过．［单选题：2 分]A ３０个工作日Ｂ1个月C 3个月D １个季度试题解析正确答案:B８施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的, ,并处的罚款。
《保障农民工工资支付条例》考试(试题+答案).pdf
D4
答案汇总：BBBDD DBCCD BDACC
多选题
1、ABCD
关于县级以上地方人民政府负责对本行政区域内保障农民工工资支付工作，以下表述正确 的是？
A 建立保障农民工工资支付工作协调机制
B 加强监管能力建设
C 健全保障农民工工资支付工作目标责任制
D 对本级人民政府有关部门和下级人民政府有关工作进行考
1
学海无涯
人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正 的，（ ），并处（ ）的罚款。
A 限制承接新工程、3 万元以上 5 万元以下
B 吊销资质证书、5 万元以上 10 万元以下
C 降低资质等级、3 万元以上 5 万元以下
D 责令项目停工、5 万元以上 10 万元以下
A 1 万元以上 3 万元以下、2 万元以上 5 万元以下
B 3 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下
C 3 万元以上 5 万元以下、2 万元以上 5 万元以下
D 2 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下
7、B
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超 过。
核和监督
2、ABCD
以下哪些情形由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督 办。
A 违法发包导致拖欠农民工工资的
B 转包、违法分包导致拖欠农民工工资的
C 挂靠导致拖欠农民工工资的
D 拖欠工程款导致拖欠农民工工资的
5
学海无涯
3、ABD
根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付 协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是？
保障农民工工资支付条例试卷(含答案)
《保障农民工工资支付条例》考试答案１保障农民工工资支付,应当坚持，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治得要求,依法根治拖欠农民工工资问题。
[ 单选题：2 分］Ａ政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督Ｂ市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督Ｃ政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督D 市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督试题解析正确答案:B2工资保证金实行办法,对一定时期内未发生工资拖欠得单位实行减免措施,对发生工资拖欠得单位适当提高存储比例。
工资保证金可以用替代。
[ 单选题:2 分］A 足额存储、金融机构保函B 差异化存储、金融机构保函C 足额存储、书面保证书D 差异化存储、书面保证书试题解析正确答案:B3不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户得，由责令改正;拒不改正得,处2万元以上5万元以下得罚款。
[ 单选题:2 分］Ａ人力资源社会保障行政部门B 金融监管部门C 审计机关D 财政部门试题解析正确答案:B４建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中得人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料得，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正得，,并处得罚款。
［单选题：2 分］Ａ限制承接新工程、３万元以上5万元以下B 吊销资质证书、5万元以上10万元以下Ｃ降低资质等级、3万元以上5万元以下D 责令项目停工、5万元以上1０万元以下试题解析正确答案:Ｄ5甲公司存在拖欠农民工工资,分立为乙、丙两公司。
丁公司为甲公司法定代表人名下得另一公司,以下说法正确得就是？［单选题:２分]Ａ甲公司以分立为由,拒绝在分立前清偿工资B 甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C 可由甲公司法定代表人名下得丁公司承诺清偿工资D 经与农民工书面协商一致,可由乙或丙公司清偿工资试题解析正确答案:D6以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资得银行账户所绑定得农民工本人社会保障卡或者银行卡得,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正得，对单位处得罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责得主管人员与其她直接责任人员处得罚款。
保障农民工工资支付条例试卷两套(含答案)
《保障农民工工资支付条例》试卷（一）一、单项选择题1. ( )地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
A.县级以上B.市级以上C.省级以上D.以上都可以答案：（A）2.为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据（）及有关法律规定，制定本条例。
A.《劳动保障监察条例》B. 《刑法》C.《中华人民共和国劳动法》D.《中华人民共和国劳动合同法》答案：（C）3.（）应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。
A、人社部门B、公安部门C、社会群众D、新闻媒体答案：（D）4.农民工工资应当以（）形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
A、微信B、支付宝C、货币D.以上都是答案：（C）5.《保障农民工工资支付条例》实施的日期是（）。
A、2019年12月4日B、2020年5月1日C、2020年1月1日D、2020年3月1日答案：（B）6.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过（）。
A、15天B、30天C、1个月D、2个月答案：（C）7.施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立（）并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。
A、口头协议B、劳动合同C、劳务合同D、承包合同答案：（B）8.施工总承包单位应当在工程项目部配备（），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
2020年法宣学习-保障农民工工资支付条例套题及其答案(含答案)
保障农民工工资支付条例1、 （单选题）人力资源社会保障行政部门作出贵令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单 位不支付的，可以依法申请（）强制执行。
扎人民法院B.公安机关C.司法行政机关D.检察院 正确答案：A2、 （单选题）《保障农民工工资支付条例》自（A. 2020 年 3 月 1 日B. 2020 年 1 月 IC. 2020 年 10 月 1 日D. 2020 年 5 月 I 正确答案：D3、 （单选题）《保障农民工工资支付条例》明确规定，人力资源社会保障行政部门应当按照 （）要求，加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。
A. 基层群众自治制度B. 全面依法治国C. “谁执法谁普法”普法责任制D. 精准扶贫政策正确答案：C4、 （单选题）用人单位允许（）叹用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的, 由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
A. 所有选项均正确C.不具备合法经营资格的单位正确答案：A5、 （单选题）《保障农民工工资支付条例》规定，（）应当有满足施工所需要的资金安排。
A.设计单位 B.施工总承包单位 C.施工单位D.建设单位 正确答案：D6、 （单选题）施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资 全部结清后至少（九年年正确答案：D7、 （单选题）《保障农民工工资支付条例》明确规定，政府投资项目政府投资资金不到位拖 欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报（）批准，责令限期足额拨付所拖欠的资 金。
A.国务院C.上级人民政府正确答案：B8、 （单选题）工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）后，可以申请注销 农民工工资专用账户。
日 ）起施行。
0 B •个人 D •未取得相应资质的单位B.本级人民政府 D.本级人民政府财改主管部门日正确答案：C9、（单选题）分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负0。
A.连带责任B.主要责任C.间接责任D.直接责任正确答案：D10、（单选题）不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正，拒不改正的，处（）的罚款。
保障农民工工资支付条例试卷(含答案)
《保障农民工工资支付条例》考试答案1保障农民工工资支付，应当坚持，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
[ 单选题：2 分]A 政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B 市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督C 政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督D 市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督试题解析正确答案：B2工资保证金实行办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。
工资保证金可以用替代。
[ 单选题：2 分]A 足额存储、金融机构保函B 差异化存储、金融机构保函C 足额存储、书面保证书D 差异化存储、书面保证书试题解析正确答案：B3不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由责令改正；拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。
[ 单选题：2 分]A 人力资源社会保障行政部门B 金融监管部门C 审计机关D 财政部门试题解析正确答案：B4建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，，并处的罚款。
[ 单选题：2 分]A 限制承接新工程、3万元以上5万元以下B 吊销资质证书、5万元以上10万元以下C 降低资质等级、3万元以上5万元以下D 责令项目停工、5万元以上10万元以下试题解析正确答案：D5甲公司存在拖欠农民工工资，分立为乙、丙两公司。
丁公司为甲公司法定代表人名下的另一公司，以下说法正确的是？[ 单选题：2 分]A 甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资B 甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C 可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资D 经与农民工书面协商一致，可由乙或丙公司清偿工资试题解析正确答案：D6以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处的罚款。
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《保障农民工工资支付条例》试卷
一、单项选择题
1.建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由（）清偿。
A、建设单位
B、施工总承包单位
C、建设单位或者施工总承包单位 D 当地县以上政府
答案（C）
2.用人单位或者其他人员（）用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人的银行卡。
A、可以以任何理由扣押或者变相扣押
B、可以以借用的理由扣押或者变相扣押
C、不得以任何理由扣押或者变相扣押
D、以必须扣押
答案（C）
3.用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，（）地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。
对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
D.以上都可以
答案（A）
4.不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正；拒不改正的，处( )。
A、处2万元以上5万元以下的罚款
B、处1万元以上2万元以下的罚款
C、处5万元以上10万元以下的罚款
D、以上都不是
答案（A）
5.政府投资项目所需资金，应当按照国家有关规定落实到位，不得由（）垫资建设。
A、政府单位
B、建设单位
C、施工单位
D、业主
答案（C）
6.（）应当向施工单位提供工程款支付担保。
A、建设单位
B、政府单位
C、个人
D、业主
答案（A）
7.（）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
A、建设单位
B、施工总承包单位
C、分包单位
D、业主
答案（C）
8.（）对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
A、施工总承包单位
B、建设单位
C、政府部门
D、业主
答案（A）
9.分包单位应当按（）考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。
A、日
B、周
C、月
D、季
答案（C）
10.（）应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。
A、政府部门
B、建设单位
C、业主单位
D、施工总承包单位
答案（D）
11. ( )地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
D.以上都可以
答案：（A）
12.为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工
资，根据（）及有关法律规定，制定《保障农民工工资支付条例》。
A.《劳动保障监察条例》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《刑法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》
答案：（B）
13.（）应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。
A、人社部门
B、公安部门
C、社会群众
D、新闻媒体
答案：（D）
14.农民工工资应当以（）形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
A、微信
B、支付宝
C、货币 D.以上都是
答案：（C）
15.《保障农民工工资支付条例》实施的日期是（）。
A、2019年12月4日
B、2020年5月1日
C、2020年1月1日
D、2020年3月1日
答案：（B）
16.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，
并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过（）。
A、15天
B、30天
C、1个月
D、2个月
答案：（C）
17.施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立（）并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。
A、口头协议
B、劳动合同
C、劳务合同
D、承包合同
答案：（B）
18.施工总承包单位应当在工程项目部配备（），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
A、劳资专管员
B、现场管理员
C、资料管理员
D、项目经理
答案：（A）
19.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）年。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
答案：（C）
20.建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至（），加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
A、农民工工资专用账户
B、工资保证金账户
C、分包单位账户
D、施工总承包单位账户
答案：（A）
答案：（A）
二、多项选择题
11.（）组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利。
A、工会
B、共产主义青年团
C、妇女联合会
D、残疾人联合会
答案（ABCD）
12.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资（），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
A、支付协调机制
B、工资拖欠预防机制
C、人员管理机制
D、用工计划机制
答案（AB）
13.用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人（），用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。
A、社会保障卡
B、身份证
C、银行卡
D、手机号码
答案（AC）
14.工资保证金的（）具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。
A、存储比例
B、存储形式
C、减免措施
D、使用方式
答案（ABC）
15.除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被（）。
A、查封
B、冻结
C、划拨
D、拍卖
答案（ABC）
16.农民工有按时足额获得工资的权利。
（）不得拖欠农民工工资。
A.任何单位
B.个人
C社团组织 D、以上都是
答案：（AB）
17.以下哪些情形，人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门可以按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。
( )
A、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户。
B、施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机
构保函。
C、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。
D、施工总承包单位未及时发放工程款。
答案：（ABC）
18.施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应包含哪些事项：（）。
A、建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息。
B、当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息。
C、相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。
D、建设单位、施工总承包单位的背景介绍。
答案：（ABC）
19.（）等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。
A、合伙企业
B、个人独资企业
C、个体经济组织
D、社会群团组织
答案：（ABC）
20.用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资（）等内容。
A.支付标准
B.支付时间
C.支付方式 D、支付金额答案：（ABC）。