职场上必须懂的要和不要

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职场酒桌礼仪及说话技巧

职场酒桌礼仪及说话技巧

职场酒桌礼仪及说话技巧
在职场上,酒桌礼仪是一个非常重要的方面。

不仅可以展现出一个人的修养和素质,还能够为自己在职场上的发展带来好处。

以下是一些职场酒桌礼仪及说话技巧:
1. 喝酒的规矩:在酒桌上,一定要懂得喝酒的规矩。

要保持克制,不要喝得过多,也要懂得拒绝。

如果你不喝酒,可以选择喝水、茶或其他饮料。

2. 不要失态:在酒桌上,不要失态,不要说脏话或说一些不当的话。

要保持礼貌和尊重,不要对他人进行攻击性的言语。

3. 懂得听取别人的意见:在酒桌上,要懂得听取别人的意见,不要一味地坚持自己的观点。

如果你有不同的看法,可以提出来,但是一定要保持尊重和礼貌。

4. 不要谈论敏感话题:在酒桌上,不要谈论敏感话题,比如政治、宗教、种族等。

这些话题容易引起争议和不必要的纷争,会破坏聚会的气氛。

5. 注意身体语言:在酒桌上,要注意自己的身体语言。

不要摆出不自然的姿态或动作,要保持自信和舒适的状态。

总之,在职场上,酒桌礼仪是一个非常重要的方面。

要懂得掌握好这些技巧,才能在职场上赢得更多的信任和尊重。

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职场人士须知道的职场禁忌

职场人士须知道的职场禁忌

职场人士须知道的职场禁忌职场礼仪四大禁忌1、直言相撞当面指责、批评和抱怨,特别是在公共场合指出领导的错误。

或者是在没有跟同事沟通的情况下,直接将同事的错误反映给领导。

2、喋喋不休总是不停的说,还不断地打断别人的对话。

如果你要加入别人的交谈,先要弄清楚别人究竟在说什么。

交谈之前尽量保持中立、客观。

表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。

做一个有幽默感的人,不要说一些低级趣味的东西。

特别是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑,也要体谅对方的感受。

跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛,不管你是在说还是在听。

3、漠不关心当同事需要帮助时,觉得“事不关己高高挂起”,这是一个错误的观点。

不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。

除非是非常紧急的事情,我们应该以谦卑的姿态面对身边的每一个人,给予他人同情和谅解。

4、尖酸刻薄不要说尖酸刻薄的话,你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。

要学会聆听对方的弦外之音,也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。

在日常生活中,不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。

一件事情让两个人知道就不再是秘密,一定要尊重对方的隐私,不管是朋友还是夫妻。

这样才有利于得到别人的尊重和体谅。

初入职场职场禁忌第一忌滥用幽默:幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一,也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。

但幽默要注意场合、对象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一气。

最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”,且不分场合、不分对象,弄得大家烦不胜烦,直到把你当个活宝,成为茶余饭后的笑料。

滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩,反而得不偿失。

第二忌过于热情:刚参加工作,什么事都应主动多干些,对人真诚、热情些固然正确,但凡事都讲究“度”,热情过头,反而适得其反。

所以说,不能一有什么,无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。

第三忌溜须拍马:年轻人刚到单位,对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重,可以适当说些“好听”的赞美之辞,以示你的虚心请教之意。

职场新人必懂的职场社交礼仪(共8篇)

职场新人必懂的职场社交礼仪(共8篇)

职场新人必懂的职场社交礼仪〔共8篇〕篇1:职场新人必懂的职场社交礼仪当谈话者超过三人时,应不时同其他所有的人都谈上几句话。

不要搞“酒逢知己千杯少,话不投机半句多”而冷落了某个人。

尤其需要注意的是,同女士们谈话要礼貌而慎重,不要在许多人交谈时,同其中的某位女士一见如故,谈个不休。

③温文尔雅有人谈话得理不让人,天生喜欢抬杠;有人那么专好打破砂锅问到底,没有什么是不敢谈、不敢问的。

这样做都是失礼的。

在谈话时要温文尔雅,不要恶语伤人,挖苦谩骂,高声辩论,纠缠不休。

在这种情况下即使占了上风,也是得不偿失的。

④话题适宜谈话时要注意自己的气量。

中选择的话题过于专,或不被众人感兴趣,或对自己的宠物阿猫、阿狗介绍得过多了的时候,听者如面露厌倦之意,应立即止住,而不宜我行我素,当有人出面反驳自己时,不要恼羞成怒,而应心平气和地与之讨论。

发现对方有意寻衅滋事时,那么可对之不予理会。

不管生人熟人,如一起相聚,都要尽可能谈上几句话。

遇到有人想同自己谈话,可主动与之交谈。

如谈话中一度冷场,应设法使谈话继续下去。

在谈话过程中因故急需退场,应向在场者说明原因,并致歉意,不要一走了之。

谈话中的目光与体态是颇有门道的。

谈话时目光应保持平视,仰视显得谦卑,俯视显得傲慢,均应当防止。

谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方的眼睛,但不要眼睛瞪得老大,或直愣愣地盯住别人不放。

以适当的动作加重谈话的语气是必要的,但某些不尊重别人的举动不应当出现。

例如揉眼睛,伸懒腰、挖耳朵,摆弄手指,活动手腕,用手指向别人的鼻尖,双手插在衣袋里,看手表,玩弄钮扣,抱着膝盖摇摆等等。

这些举动都会使人感到心不在焉,傲慢无礼。

⑤擅长聆听谈话中不可能总处在“说”的位置上,只有擅长聆听,才能真正做到有效的双向交流。

听别人谈话要全神贯注,不可东张西望,或显出不耐烦的表情。

应当表现出对别人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方,例如对方浓重的乡音或读错的某字。

听别人谈话就要让别人把话讲完,不要在别人讲得正起劲的时候,突然去打断。

职场为人处事的技巧有哪些

职场为人处事的技巧有哪些

职场为人处事的技巧有哪些职场为人处事的技巧1、保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。

通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。

谨慎的沉默就是精明的回避。

2、认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。

只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。

3、决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。

精明者克制自己,表现出小心谨慎的态度,说话简明扼要,决不夸张抬高自己。

过高地估价自己是说谎的一种形式。

它能损坏你的声誉,对你的人际关系产生十分不好影响环境。

有损你的和风雅和才智。

4、适应环境:适者生存,不要花太多精力在杂事上,要维护好同事间的关系。

不要每天炫耀自己,否则别人将会对你感到乏味。

必须使人们总是感到某些新奇。

每天展示一点的人会使人保持期望,不会埋没你的天资。

5、取长补短:学习别人的长处,弥补自己的不足。

在同朋友的交流中,要用谦虚、友好的态度对待每一个人。

把同事当作教师,将有用的学识和幽默的言语融合在一起,你所说的话定会受到赞扬,你听到的定是学问。

6、言简意赅:简洁能使人愉快,使人喜欢,使人易于接受。

说话冗长累赘,会使人茫然,使人厌烦,而你则会达不到目的。

简洁明了的清晰的声调,一定会使你半事功倍。

7、决不自高自大:把自己的.长外常挂在嘴边,常在别人面前炫耀自己的优点。

这无形贬低了别人而抬高了自己,其结果则是使别人更看轻你。

8、决不抱怨:抱怨会使你丧失信誉。

自己做的事没成功时,要勇于承认自己的不足,并努力使事情昼圆满。

适度的检讨自己,并不会使人看轻你,相反总强调客观原因,报怨这,报怨那,只会使别人轻视你。

9、不要说谎、失信:对同事说谎会失去同事的信任,使朋友、同事从再相信你,这是你最大的损失。

要避免说大话,要说到做到,做不到的宁可不说。

10、目光远大:当财运亨通时要想到贫穷,这很容易做到。

聪明人为冬天准备。

一定要多交朋友。

维护好同事之间的关系,总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。

职场生存之道:职场生存法则,你必须要懂!

职场生存之道:职场生存法则,你必须要懂!

职场生存之道:职场生存法则,你必须要懂!职场是一场修炼提升的场所,不同的人有不同的修炼之道,有的人三五年成经理,有的人十几年还是小职员。

个人努力是关键,但同时还需要掌握一些我们称之为职场法则的东东。

职场不是学校,胜似学校,同样是教,但方法和目的都不一样。

但不同的是,一个付费一个发钱,性质截然不同,所以你在学校里面的那些方式方法在社会在职场上就会行不通而我们能把握住一些基本的职场法则,还是能在职场有一席之地的。

一、不要经常抱怨工作,多干一点不会吃亏每个人都不想工作,但是我们必须要工作,所以在工作上大家千万别有过多的抱怨。

我们没有必要事事都要跟同事计较,有时候多干一点并不吃亏。

有时候吃亏是福,在工作上多干一点,多吃一点亏并不是坏事。

也许你就能够被领导发现,在需要提拔人才的时候,领导首先想到的人一定是你。

二、职场上只相信结果职场只相信结果,不相信眼泪,过程重要,结果更重要。

那些说不重视结果的人,都是扯淡的。

尤其是老板,没有结果就是对自己的犯罪。

老板不太会关注你的过程,你的过程只和你额成长有关,结果才和老板关系密切。

所以你要做到结果导向,由结果去倒退你需要完成那些过程和环节,这样你就认真得多了,清晰得多了。

为过程喝彩,为结果付薪,没有结果的过程是放屁,没有过程的结果是垃圾。

三、懂得反省和反思方可不断总结提升自己,优不优秀,有时候通过一件事就能看得出来,优秀的人总是不断总结提升,时时保持清醒的头脑,保持对职场的敏感,保持对任务的专注。

保持对问题的谦虚,保持不断进行自我否定、自我怀疑的心态和意识。

未经反省的人生,不值得一过。

四、同事之间要多沟通,但不能聊八卦。

职场的注意事项

职场的注意事项

职场的注意事项职场的注意事项职场的注意事项11、上班要穿全套工装保证工装清洁整齐、纽扣齐全并全部扣好夏天衬衣仅最上面一颗纽扣可不扣工牌要佩带于左胸前保证其位置统一、端正非公外出或下班后不得佩戴工牌。

2、男员工工装衬衣要扎进裤子内不得敞于裤外裤子以统一配发的工装裤或深色西裤为主工装内不得装太多物品以免影响工装平整腰间如挂钥匙串时须将其塞进裤后口袋内不得任其在腰间随意晃动系黑色正装皮带下面穿黑色正装皮鞋并保持其光亮清洁内穿黑色、蓝色等深色系棉袜。

3、女员工着全套套裙或套装下穿黑色高跟皮鞋鞋跟不宜过高以3—5公分左右为宜内穿肉色丝袜不可露袜口。

4、勤洗头保证头发干净整齐无头皮屑男士不留长发以前不遮眉、侧不过耳、后不及领为宜女士不留怪异发型不披头散发前发不遮眼后发不过肩过肩时要使用统一的发夹将其扎起。

5、注意个人卫生爱护牙齿早晚要刷牙饭后要漱口男士坚持每天剃刮胡须鼻毛不露出鼻孔手要保持清洁勤洗澡防汗臭上班前不吃异味食品不喝含酒精的饮料。

6、女员工上班前要淡妆打扮化妆要干净、清爽不得浓妆艳抹不用有浓烈气味的化妆品或香水不戴夸张的头饰、手镯、手链、脚链及耳环等男员工不得佩戴耳钉、项链、手链等仅可佩戴一枚款式简单的戒指和手表男女员工均不准戴有色眼镜。

7、每日上班前自查自己的仪容仪表时要到卫生间或工作间等客户看不到的地方不要当着客户的面或在公共场所整理上班之前前后台工作人员都要检查自己的仪表做到着装整洁后方可上岗。

8、注意充足睡眠、休息良好保持良好的精神状态不要上班时面带倦容。

仪态要求⑴站姿站立要端正挺胸收腹眼睛平视嘴微闭面带笑容双臂自然下垂或在体前交叉右手放在左手上以保持随时为客户提供服务的状态双手不要叉腰不插袋不抱胸女子站立时脚呈丁字型脚尖分开度为45度男士站立时双脚分开与肩同宽身体不可东倒西歪站累时脚步可以向后站半步或移动一下位置但上体仍应保持正直不可把脚向前或向后伸开太多甚至叉开很大不倚壁而立。

⑵行姿行走应轻而稳注意昂首挺胸、收腹、肩要平、身要直女子走一字步双脚走一条线不可迈大步男子行走时双脚跟走两条线双臂自然摆动走路时男士不要扭腰女士不要摇晃臀部行走时不可摇头晃脑、吹口哨、吃零食不要左顾右盼、手插口袋或打响指不与他人手拉手、搂腰搭背不奔跑、跳跃因工作需要必须超越客户时要礼貌致歉说声对不起同时注意①尽量靠右行不走中间②与上级、客户相遇时要点头微笑示意③与上级、客户同行至门前时应主动开门让他们先行不能自己抢先而行④引导客户时让客户、上级在自己的右侧⑤上楼时客户在前下楼时客户在后三人同行时中间为上宾在人行道上让女士走在内侧以便使她们有安全感。

职场基本礼仪40个

职场基本礼仪40个

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职场礼仪基本常识

职场礼仪基本常识

职场礼仪基本常识职场礼仪基本常识职场上不懂职场礼仪的人是不受欢迎的,那么职场礼仪基本常识有哪些?职场礼仪技巧规范是?下面一起跟店铺了解下吧。

职场礼仪基本常识1、社交中的黄金原则(1)对朋友的态度要永远谦恭,要常常微笑着同别人交谈,交往。

(2)对周围的人要时时保持友好相处的关系,机会多为别人做些什么,例如,你的邻居病了,你能想到为他做一碗可口的汤,别人对你就会经久难忘。

(3)当别人给你介绍朋友时,你应集中精力去记住人家的名字。

在以后的交往中,你一见面就能叫出他的名字,人家就会觉得这个人很热情,很有心。

(4)要学会容忍,克服任性,要尽力理解别人,遇事要设身处地为别人着想。

做到这一点就能让朋友感到亲切、可信、。

2、办公室里五大礼仪地图我的许多朋友从农村来到城市,开始是做工人的,因为他们自强不息,进修了大专,开始做了办公室职员,有的是接线员,有的是秘书,更多的做了推销员,经常出入office。

她们都认为懂得职场礼仪是多么重要。

遵循一些礼仪规范,了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上哦。

办公桌的礼貌我们办公室有十张办公桌,情形却大不一样。

只有一两张是整洁的,都是惨不忍睹。

我一看到凌乱的办公桌,就对这个桌子的主人打了折扣。

所以奉劝大家,保持办公桌的清洁是一种礼貌。

想说说在办公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉,不要长时间摆在桌子或茶几上。

如果突然有事情了,也记得礼貌地请同事代劳。

容易被忽略的是饮料罐,只要是开了口的,长时间摆在桌上总有损办公室雅观。

如茶水想等会儿再喝,最好把它藏在不被人注意的地方。

吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃,会影响他人。

食物掉在地上,最好马上捡起扔掉。

餐后将桌面和地面打扫一下,是必须做的事情。

有强烈味道的食品,尽量不要带到办公室。

即使你喜欢,也会有人不习惯的。

而且其气味会弥散在办公室里,这是很损害办公环境和公司的形象。

在办公室吃饭,时间不要太长。

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职场上必须懂的7“要”4“不要”
经过几年的学习,大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔,夹起公文包,开始准备为每天的面包而奋斗,当然也正是将自己的梦想放飞的时候。

也许初涉职场,意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。

然而,现实却总不能尽如己愿,光有满腔热情是不够的。

在才踏入职场的时候,要懂得7要4不要。

初涉职场7要:
一要,认真了解企业文化。

每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓———企业文化。

想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。

初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。

二要,快速熟悉每位同事。

忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。

从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,尽快打造自己在公司里的社交圈。

这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。

不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。

三要,做事分清轻重缓急。

一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。

当一大堆工作同时压到你身上时,按“轻重缓急”的次序依次完成,是最合理的解决之道。

暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。

做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。

四要,绝对遵守公司章程。

每家公司都有自己的规章制度,有些是无论在哪里都必须遵守的,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。

也许没有人因你早下班10分钟而指责你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在这种小事上栽跟头,可真是得不偿失。

五要,学会任劳任怨。

一般说来,一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生,正所谓“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”,让他得到锻炼。

这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让大学生觉得自身价值无法体现。

其实这个时候应该任劳任怨地做好。

要相信,这只是小小考验,只有表现好,才有机会获得进一步施展才能的机会。

六要,和老板适当保持距离。

怎样拿捏和老板的距离,向来是职场新人的一大困扰,既不能拒之千里,也不便“紧紧追随”。

和老板适度保持距离是必要的,尽量避免“马屁精” 的嫌疑,否则会在无形中失去许多同事的信赖。

当然,对老板要绝对尊敬,万一与之产生冲突,一定要克制克制再克制,不然只有另谋高就了。

七要,会工作,也要会娱乐。

无论是新潮时尚的电脑网络游戏,还是有贵族气息的高尔夫球、网球,或最大众化的麻将、象棋、扑克牌,总得会上一两样。

和同事一道参加娱乐活动,是联络感情、拉近距离的绝佳方式,很多时候,友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。

“书呆子”在职场中不会受欢迎,既会工作又会玩的人才能左右逢源。

初涉职场4不要:
一不要,好高骛远。

初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。

有些大学生对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场,希望一下子就进入高层管理岗位。

其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的工作。

二不要,锋芒毕露。

年轻人往往锋芒毕露,但在职场里,还是韬光养晦比较好。

太急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,表现得急于求成是很不可取的。

这样做不仅会给人自高自大的印象,更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手,倘若你没有厚积薄发的底牌,一旦成为强弩之末,那只有被人嗤之以鼻,逐出场外。

所以,别太拿自己当回事。

三不要,不要怕吃亏。

刚毕业的大学生被称为“职场新生代”,平时在家在学校都不免有些养尊处优,大事做不好,小事不屑做。

工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。

其实在工作的过程中,多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语,或者热心跑腿,合理的情况下多帮助别人完成份外的工作,都不是吃亏。

平时工作中应该多考虑其他同事的感受,多感谢他们平时对自己的帮助。

加班更加不是吃亏,反而是福。

因为学会合理加班,对自己的事业发展是很有必要的。

四不要,不要怕说“我不懂”。

初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中会遇到很多困难,要敦促自己迅速进入角色。

遇到不懂的问题时,不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”,或向有经验的同事讨教,无论对方学历有没有你高。

不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法,那样的话,就等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧。

大学生初涉职场,在明确自己的职业发展目标和方向的前提下,最重要的是对自己有效的工作经验的积累,学会从一个“学校人”变成“职业人”,逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势,只有这样,才是保证职场顺利发展的有效手段。

(© 世界经理人)。

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