员工劳动合同续签审核意见书
员工劳动合同续签审核意见书
编号： 姓 名
gxcm-2013-10
打印日期： 部 门 职 位
上期合同签 订周期
入职日期 上期合同周期内工作自评
备注：此处如写不下可附纸另写。 本人申请 □同意续签劳动合同 备注:如员工提出相关需求,请详细说明
申 请 人: 日 期： 部门主管意见 1、员工上一合同期的工作评价 总体评价：□优 □良 □ 合格 □差 2、部门建议： □续签劳动合同 □不续签劳动合同 □续签,部门提出相关要求
备注:如部门提出相关要求,请详细说明
部门主管： 日 期： 所属副总经理意见
人事主管： 日 期： 总经理审批
总经理： 日 期：
注：收到此表请于2个工作日内将此表交予总经办。
员工劳动合同续签意见书(多场合应用)
员工劳动合同续签意见书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就劳动合同续签事宜达成如下意见：一、甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现给予充分肯定，同意与乙方续签劳动合同。
二、乙方同意继续在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动合同续签后的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、劳动合同续签后的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项按照甲方制定的规章制度执行。
五、劳动合同续签后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位、工作业绩及市场行情等因素进行调整。
六、甲方为乙方依法缴纳社会保险费，乙方应按照国家规定享受社会保险待遇。
七、甲乙双方应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障员工在工作过程中的安全和健康。
八、劳动合同续签后，如甲乙双方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
九、本意见书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1. 甲乙双方签订的原劳动合同2. 乙方在劳动合同期间的工作业绩及考核结果3. 甲方的薪酬制度及社会保险缴纳凭证注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
员工合同续签意见
尊敬的领导：根据公司近期对员工合同续签工作的安排，现将本人对员工合同续签的意见如下：一、续签原则1. 坚持公平、公正、公开的原则，确保员工合同续签工作的顺利进行。
2. 坚持以人为本，关注员工个人发展，充分发挥员工的主观能动性。
3. 坚持公司与员工共同发展，实现双方利益最大化。
二、续签对象1. 在公司工作满一年，合同到期需续签的员工。
2. 在公司表现优秀，具备续签条件的员工。
三、续签条件1. 员工在合同期内表现良好，无重大违纪行为。
2. 员工具备一定的专业技能和业务能力，对公司有较大贡献。
3. 员工符合公司发展战略和岗位需求。
四、续签意见1. 对于符合续签条件的员工，建议续签合同。
这些员工在公司工作期间，表现出较高的工作能力和敬业精神，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。
续签合同有利于稳定员工队伍，提高员工工作积极性。
2. 对于表现一般，但具备一定潜力的员工，建议给予一定期限的观察期。
在观察期内，公司可对其工作进行指导，帮助其提升自身能力。
如观察期结束后，员工表现有明显提升，可考虑续签合同。
3. 对于表现较差，无法满足岗位要求的员工，建议不予续签。
这类员工对公司发展无益，且可能对其他员工产生不良影响。
不予续签有利于优化公司人力资源结构，提高整体竞争力。
4. 对于合同到期后，因个人原因无法继续在公司工作的员工，应尊重其个人意愿，不再续签合同。
五、续签程序1. 各部门负责人对符合续签条件的员工进行初步筛选，提出续签意见。
2. 人力资源部门对各部门筛选出的员工进行审核，确定最终续签名单。
3. 人力资源部门与员工签订续签合同，并办理相关手续。
4. 各部门负责人对续签员工进行工作交接，确保公司业务不受影响。
总之，员工合同续签工作事关公司稳定发展和员工个人成长。
在续签过程中，应严格遵循相关法律法规，确保公司利益和员工权益得到充分保障。
希望领导予以重视，推动员工合同续签工作顺利进行。
敬请领导审阅。
此致敬礼！[您的姓名][日期]。
劳动合同续约意见征询书
Yes
No
The period of employment contract isThreeyears.
What other suggestion you wish to let us know?
勞動合同將于XXXXX期滿，現向您征詢意見如下：
1.您是否愿意繼續聘用XXX小姐？
2.如續聘，你屬下雇員的合同期為三年。
3.您有何其他建議？
主管簽名：
日期：
Date:
日期：
人力資源部：
請將填寫好的征詢意見書于XXXXX日前送人事部，謝謝！
勞動合同續訂意見征詢書
Renewal of Labor Contract
尊敬的成本中ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ主管Dear Cost Centre head:
The labor contract signed betweenMiss.XXXof your organization and the Companywill
expire onXXXXXHere we have some simple but important questionnaires for you to complete.
Manager Signature:
Date:
Please complete this form and return it to HR on/beforeXXXXX.Thank you!
Human Resources Dept.:
茲有貴部門XXX小姐（工号XXXXX,部门XXX成本中心XXXX)于XXXXX入厂,
续签劳动合同意见征询书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！随着原劳动合同即将到期，我单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就与您续签劳动合同事宜进行意见征询。
为确保双方的合法权益，特此发出本意见征询书。
一、背景说明1. 您与我单位签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 经双方协商一致，现就您与我单位续签劳动合同事宜进行意见征询。
二、续签劳动合同的建议1. 续签类型：根据双方实际情况，建议续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 续签期限：具体续签期限可由双方协商确定，但原则上不超过[建议期限]。
3. 劳动报酬：根据您的工作表现及市场行情，建议续签期间的工资待遇为[建议工资]，具体可协商调整。
4. 工作内容、工作地点及工作时间：续签期间，您的工作内容、工作地点及工作时间原则上保持不变，如有调整，将提前与您协商。
三、意见征询1. 请您在收到本意见征询书后[征询期限]，认真阅读并就以下问题提出您的意见和建议：a. 您是否同意续签劳动合同？b. 您对续签合同期限、劳动报酬等有何建议？c. 您是否对工作内容、工作地点及工作时间有其他要求？2. 您可以通过以下方式反馈您的意见和建议：a. 书面形式：将您的意见和建议以书面形式提交至人力资源部；b. 电子邮件：将您的意见和建议以电子邮件形式发送至[邮箱地址]。
四、其他事项1. 请您在反馈意见和建议时，务必注明您的姓名、部门、岗位及联系方式，以便我们及时与您沟通。
2. 如您对续签劳动合同事宜有疑问，可随时向人力资源部咨询。
感谢您对我单位工作的关心与支持，期待与您续签劳动合同，共创美好未来！特此通知。
[单位名称][日期]附件：续签劳动合同范本（以下为续签劳动合同范本，仅供参考）甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限原劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
劳动合同续签部门意见模板
劳动合同续签部门意见模板
劳动合同续签部门意见。
尊敬的XX先生/女士：
根据您的申请，我们对您的劳动合同续签进行了审查，并就此向您提出以下意见。
首先，我们对您在过去的合同期间内所做出的工作表示衷心的感谢。
您在工作
中展现出的敬业精神和专业能力得到了部门和同事们的一致认可，为公司的发展作出了积极的贡献。
在考虑您的合同续签申请时，我们主要从以下几个方面进行了评估：
1. 工作表现，您在过去的合同期间内表现出了良好的工作态度和出色的工作能力，能够胜任您的工作岗位并且为公司创造了价值。
2. 学习进步，您在工作中不断学习和提升自己的能力，不断适应公司的发展和
变化，展现出了很好的学习进步和适应能力。
3. 团队合作，您在工作中能够与同事们和其他部门进行良好的沟通和合作，能
够协助完成团队任务并且积极参与公司活动。
综合以上几个方面的评估，我们对您的工作表现和能力表示认可，并愿意继续
与您合作。
我们认为您具备再次签订劳动合同的条件，并对您的续签申请表示支持。
但是，我们也希望您在未来的工作中能够继续保持良好的工作态度和专业能力，不断提升自己的能力和技能，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望您在工作中能够与同事们和其他部门保持良好的合作关系，共同推动公司的发展。
最后，我们希望您在签订新的劳动合同后，能够继续为公司的发展做出更多的
努力，并为公司的发展和进步贡献自己的力量。
祝您工作顺利！
此致。
XX部门。
日期，XXXX年XX月XX日。
劳动合同续签意见书范本
劳动合同续签意见书范本劳动合同续签意见书甲方：（单位名称）联系方式：乙方：（员工姓名）联系方式：经过甲乙双方协商，就乙方劳动合同续签一事，现提出以下意见：一、双方的基本信息甲方为（单位名称），地址为（单位地址），法定代表人为（法定代表人姓名），联系方式为（联系方式）。
乙方为（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），联系方式为（联系方式）。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份甲方为乙方的雇主，依法承担雇主的义务和责任。
2.乙方的身份乙方为甲方的员工，应遵守甲方的规章制度，依法履行与工作有关的职责。
3.甲方的权利甲方享有在工作岗位、工作内容范围内对乙方进行管理、调度和监督的权利。
4.乙方的权利乙方享有按规定享受各项待遇和福利的权利，包括但不限于工资、奖金、社会保险和住房公积金等。
5.甲乙双方的义务（1）甲方应按照法律法规和劳动合同的约定，为乙方提供合理的工作环境和工作条件，确保乙方的合法权益。
（2）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。
6.履行方式劳动合同所约定的内容，甲乙双方应按照合同约定执行，任何一方不得擅自变更、解除合同。
7.期限劳动合同续签期限为（期限），自合同签订之日起生效。
8.违约责任（1）若甲方未按照约定条件支付工资、加班费、奖金或社会保险费等，应按照法律法规和合同约定补偿乙方损失。
（2）若乙方违反劳动合同规定，造成经济损失的，应按照合同约定承担相应的违约责任。
三、需遵守中国的相关法律法规甲乙双方在签订和履行劳动合同过程中，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，不得违反法律法规的规定，保障乙方的合法权益。
四、明确各方的权力和义务甲乙双方的权力和义务，应按照合同约定执行。
各方在合同期限内，应礼貌相待，彼此尊重，友好合作。
五、明确法律效力和可执行性本劳动合同续签意见书自甲乙双方签字生效，并与劳动合同具有同等效力，任何一方不得擅自违反和解除。
员工本人合同续签意见
您好！我是公司XX部门XX岗位的员工，现将本人合同续签的意见汇报如下，请您审阅。
首先，非常感谢公司自成立以来给予我的关心与培养。
在过去的工作中，我在公司领导的正确指导和同事们的帮助下，不断学习、成长，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
在此，我对公司表示衷心的感谢，并对公司未来的发展充满信心。
一、关于合同续签的必要性1. 个人职业规划与公司发展相契合。
近年来，我一直在努力提升自己的专业技能和综合素质，以适应公司不断发展的需求。
我相信，在公司的培养下，我的职业素养和业务能力得到了显著提高。
因此，我愿意继续留在公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 团队凝聚力。
在公司，我感受到了浓厚的团队氛围和强烈的集体荣誉感。
与同事们的默契配合让我在工作中倍感温暖，这种凝聚力是我继续留在公司的动力之一。
3. 个人成长空间。
公司为员工提供了良好的发展平台和广阔的成长空间。
在这里，我有机会接触到更多的业务领域，不断提升自己的能力。
我相信，在公司的培养下，我能够实现自己的人生价值。
二、关于合同续签的建议1. 优化薪酬福利体系。
随着物价上涨和生活成本增加，员工对薪酬福利的需求也在不断提高。
建议公司适当调整薪酬水平，提高员工福利待遇，以激发员工的积极性和创造性。
2. 完善绩效考核制度。
绩效考核是衡量员工工作成果的重要手段。
建议公司进一步完善绩效考核制度，使考核结果更加公平、公正，激发员工的内在动力。
3. 加强员工培训。
公司应加大对员工的培训力度，提高员工的专业技能和综合素质，以适应公司发展需求。
同时，鼓励员工参加各类职业资格证书考试，提升自身竞争力。
4. 关注员工身心健康。
公司应关注员工的身心健康，定期组织体检，开展健康讲座等活动，提高员工的幸福感和归属感。
综上所述，我非常愿意继续留在公司，与公司共同发展。
在此，我对公司提出以下建议：1. 续签合同期限为三年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
2. 在合同期内，我承诺认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，为公司创造价值。
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备注:如部门提出相关要求,请详细说明
部门主管： 分管领导意见
总经理审批
注：收到此表请于2个工作日内将此表交予综合管理部
员工劳动合同续签审核意见书
姓名 入职日期 上期合同周期内工作自评 部门
上期合同签 订周期
职位
本人申请 □同意续签劳动合同 □不同意续签劳动合同 □同意续签,员工提出相关需求
备注:如员工提出相关需求,请详细说明
申 请 人: 日 期： 部门主管意见 1、员工上一合同期的工作评价 总体评价：□优 □良 □ 合 □差 2、部门建议： □续签劳动合同 □不续签劳动合同 □续签,部门提出相关要求