职场礼仪同事间的相处艺术
同事之间的礼仪相处的艺术
同事之间的礼仪相处的艺术首先，待人有礼是同事之间良好相处的基础。
礼貌待人不仅是基本的人际交往技巧，也是体现个人素质和敬业精神的表现。
无论是对同级同事、上级还是下级同事，都应该保持礼貌、友善和尊重。
例如，当需要向同事寻求帮助或者表达意见时，应该用礼貌的语言和表达方式，尊重对方的时间和空间，并且及时道谢和回报。
其次，积极沟通是同事之间相处的关键。
有效沟通可以避免误解和冲突，并且促进信息的流通和合作的顺利进行。
在沟通中，应注重倾听对方的观点，尊重和理解别人的不同意见，并且尽量避免争论和批评。
在团队合作中，及时分享信息和经验，提供清晰明了的指示和需求，这样能够帮助团队成员更好地协同工作。
另外，尊重他人的劳动成果也是同事之间良好相处的重要方面。
同事之间应该理解和认可彼此的努力和贡献，避免抵触和嫉妒。
如果一个同事在工作上取得了好的成绩，其他同事应该表示祝贺和鼓励，而不是嫉妒和诋毁。
同样，如果一个同事犯了错误或者面临挫折，其他同事也应该提供支持和帮助，促进共同成长和进步。
此外，保持良好的工作态度和情绪控制也是同事之间相处的重要一环。
在工作中，每个人都会面临压力和挑战，但是如何处理和应对这些情绪是需要注意的。
认真对待自己的工作，保持积极乐观的心态，主动解决问题并且不传递负面情绪给其他同事，可以增加工作氛围的和谐度，减少潜在的冲突和不和。
最后，建立良好的团队合作精神也是同事之间相处的重要方面。
在工作中，同事之间应该相互支持和合作，共同完成工作任务。
互相帮助、尊重和信任是建立良好团队合作精神的关键要素。
分享知识和经验，协调共同目标和利益，共同努力解决团队面临的挑战，这些都是建立良好团队合作的重要方面。
总之，同事之间的礼仪和相处的艺术是工作中不可或缺的一部分。
通过遵循正确的礼仪规范，待人友好、尊重他人、积极沟通、尊重劳动成果、保持良好的工作态度和建立良好的团队合作精神，可以帮助创造和谐的工作环境，促进工作效率的提高。
办公室同事相处的礼仪
办公室同事相处的礼仪办公室是一个集体，职场上的每个人都需要在工作中与同事相处。
良好的办公室同事相处礼仪不仅可以促进工作效率，还能建立和谐的工作氛围。
下面是一些办公室同事相处的礼仪原则，以及一些建议。
1.尊重和信任尊重是相互理解和欣赏他人观点和不同的工作方式的基本要求。
尊重同事的观点、能力和贡献，不要轻视或贬低他人。
信任是构建良好工作关系的基础，建立信任需要时间，但很容易破坏。
保持承诺，保守同事之间的秘密，并尽量避免传播流言蜚语。
2.有效沟通在办公室中，良好的沟通是成功的关键。
确保你的交流清晰，不含糊，直言不讳。
尽量避免使用情绪化的语言，将重点放在问题本身上，而不是个人攻击。
尊重他人的意见，并对讨论中提出建设性的回应。
3.公正和平等办公室是一个多元化的环境，你将与各种各样的人共事，包括不同性别、年龄、种族、宗教信仰和性取向的同事。
不要对待他人的批评或互动有任何歧视，诋毁或冒犯的行为。
在给予奖励、晋升和其他机会时，要公平和平等对待所有同事。
4.合作精神办公室的成功依赖于团队合作。
当你在一个项目中与同事合作时，要尽力遵守指导方针和时间表。
分享工作负担，鼓励和赞赏他人的贡献。
帮助同事解决问题，共同努力实现共同的目标。
5.尊重私人空间切勿侵犯同事的私人空间。
如果同事正在工作，不要随意打扰他们，而是等待合适的时机。
避免盗窃同事的饮食或其他个人物品，尊重他们的个人隐私。
6.竞争友善办公室中的竞争是正常和健康的，但不应该演变成敌意或背后诋毁。
尊重竞争对手，并要有良好的职业道德。
如果你成功了，要记得分享你的成功，并鼓励他人发展。
7.尊重工作场所的规则和准则办公室有一些规则需要遵守，例如迟到、早退、加班和休假。
遵守这些规则，以确保你的行为不会影响他人的效率和工作质量。
同时，遵守公司的纪律和政策，确保办公室秩序正常运作。
8.健康工作环境确保你的行为，语言和穿着都不会影响办公室的和谐。
保持良好的卫生习惯，保持工作区域的整洁和干净。
与同事相处的职场礼仪
与同事相处的职场礼仪1、真诚合作：接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
2、宽以待人：在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。
3、公平竞争：不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。
4、主动打招呼：每天进出办公室要与同事打招呼；不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。
5、诚实守信：对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。
如自己办不到应诚恳讲清楚。
扩展资料：职场中与同事相处的礼仪(一)尊重同事相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。
所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
(二)物质上的往来应一清二楚同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。
向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。
有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。
在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
(三)对同事的困难表示关心同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。
对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
(四)不在背后议论同事的隐私每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
办公室同事之间相处礼仪
办公室同事之间相处礼仪办公室是一个以工作为主要目的的地方，同事们在这里共同努力工作，相处融洽有助于提高工作效率和团队合作。
在办公室中，遵守一定的相处礼仪是很重要的。
下面是一些办公室同事之间相处的礼仪。
1.尊重和包容尊重是相处礼仪的基础。
我们应该尊重每个同事的个人空间、隐私和权益。
我们应该尊重每个人的观点和意见，即使我们不同意或有不同的看法。
包容是尊重的一种表现，我们应该接受和容忍不同的文化、背景和习惯。
2.有效沟通良好的沟通是办公室同事之间相处的关键。
我们应该善于倾听，尊重他人的发言权。
我们应该清楚而有礼貌地表达自己的观点和建议。
定期进行团队会议和项目讨论，可以促进良好的沟通氛围，解决问题和改进工作流程。
3.准时与高效准时是对他人时间的尊重，我们应该在约定的时间出席会议和活动。
如果遇到不可抗力的情况，我们应该提前通知并解释原因。
高效是对自己时间的尊重，我们应该合理安排工作时间，提高工作效率，不拖延和浪费时间。
4.合作和分享办公室是一个团队协作的地方，我们应该积极参与团队活动和项目合作。
我们应该乐于助人，愿意分享自己的知识和经验，给予同事必要的帮助和支持。
在团队工作中，我们应该理解和尊重每个人的角色和责任，相互配合和协调。
5.礼貌和友好礼貌和友好是相处礼仪的基本规则。
我们应该用礼貌的语气和态度对待每个人，包括同事、上司和下属。
我们应该尊重每个人的名字，并正确称呼。
我们应该避免过多的个人询问，并注意话语的时机和内容。
6.尽量避免办公室政治办公室政治是指在工作场所中争权夺利、互相排挤的行为。
我们应该避免参与办公室政治，保持中立和专业。
我们应该专注于工作，不搞小圈子，不与他人勾结。
如果遇到问题或不满，应该以合适的方式解决，并向上级或人力资源部门反映。
7.保持卫生和整洁我们应该保持办公桌和周围环境的卫生和整洁。
我们应该定期清理办公区域，妥善处理垃圾和杂物。
我们应该遵守办公室设施和设备的使用要求，不浪费和滥用资源。
和同事相处的职场礼仪
和同事相处的职场礼仪真诚合作：接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
宽以待人：在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明白“人非圣贤，孰能无过”的道理。
公正竞争：不在竞争中玩小聪慧，公正、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本事取得竞争成功。
主动打招呼：每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、外号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。
老实守信：对同事交办的事要仔细办妥，遵守诚信。
如自己办不到应诚挚讲清晰。
2.与上级相处的礼仪尊敬上级：树立领导的权威，确保有令必行。
不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。
支持上级：只要有利于事业的进展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，协作上级开展工作。
理解上级：在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。
不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。
不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。
上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当循规蹈矩。
3.汇报的礼仪遵守时间：汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。
留意礼貌：先敲门经允许后才进门汇报。
汇报时要留意仪表、姿态，做到优雅大方、文质彬彬。
语言精炼：汇报时腔调清楚，声音适当，语言精炼，条理清晰。
汇报结束后应等到上级示意后才可告辞：告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。
当上级送别时，要主动说“感谢”或“请留步”。
职场礼仪：如何与领导相处与领导相处的礼仪1.见到领导，便应当趋前打招呼。
假如距离远不方便，可凝视之，目光相遇，点头示意即可。
近距离相处那么用礼貌用语打招呼。
2.在公共场合遇见领导，不要表示出特别的热忱，礼貌地大声招呼就可以了。
千万不要在公共场合下嘘寒问暖。
3.不要在公司电梯里或办公室有第三者的状况下与领导谈家常。
4.不要在领导面前搬弄是非。
5.在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘却说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请肯定要奇妙多开，让他认为你没有看见他。
同事间相处的基本礼仪
同事间相处的基本礼仪同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与进展，那么应如何与同事相处呢?下面是给大家带来的20xx同事之间的礼仪有哪些_同事间相处的基本礼仪，以供大家参考，我们一起来看看吧!同事间相处的基本礼仪01 尊重体谅当自己取得成绩或奖励时，在同事面前保持适度低调、谦虚，反之同事取得成绩或奖励时，要予以肯定和祝贺。
遇到工作问题，多试着站在对方角度思考、体会，切勿相互指责、推诿。
平等、公正对待每一位同事，不在背后说同事的坏话及议论同事的隐私。
02 理性沟通同事之间常常会有工作上的配合，如果没有良好沟通，必定会给工作带来不良影响。
必须以乐观主动的姿态和强烈的自我控制意识，与同事常常进行良好的互动和沟通，使双方相互了解、理解继而信任。
03 公平竞争不在竞争中玩小聪慧，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。
04 团结合作一份工作需要多方合作才能做好，同事间一定要同心协力、相互支持。
除了要做好自己的本职工作，更应着眼共同目标，配合其他同事的工作。
05 关怀帮助不管是在工作中还是生活上，同事如有难处，都应主动问询关怀，并尽力帮助。
这样能增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
与上级相处的礼仪01 尊重上级树立领导的权威，确保有令必行。
不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。
02 支持上级只要有利于事业的进展，有利于接待工作，就要乐观主动地支持上级，配合上级开展工作。
03 理解上级在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。
04 不要“越位”在职场中，权力是代表着一种威严。
领导者与被领导者之间并不存在不可逾越的鸿沟，但是社会客观上却给予这两者以不同的社会职能。
05 摆正关系上下级关系一定要摆正摆正位置是搞好上下级关系的前提。
也许有人会认为，与上级相处就是服从，完成其交办的任务。
其实远非如此。
作为被领导者来说，如果过傲，易把关系搞僵;过俗，易把上下级关系搞成权钱关系;过媚，易使正直的上级反感。
精选职场礼仪同事间相处的个基本礼仪(四篇)
工作总结参考范本精选职场礼仪同事间相处的个基本礼仪(四篇)目录：精选职场礼仪同事间相处的个基本礼仪一精选职场礼仪商务社交中的道歉礼仪二精选职场礼仪商务餐中的礼仪三精选职场礼仪喝茶敬茶的礼仪四精选职场礼仪同事间相处的个基本礼仪一处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：(一) 尊重同事相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。
所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
(二)物质上的往来应一清二楚同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。
向同事借钱、借物，应主动给对方打张，以增进同事对自己的信任。
有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。
在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
(三)对同事的困难表示关心同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。
对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
(四)不在背后议论同事的隐私每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明同事之间经常相处，一时的失误在所难免。
如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
精选职场礼仪商务社交中的道歉礼仪二在商务交往中，需要掌握的道歉的技巧，商务交往中如何道歉呢?有下面几点。
办公室同事之间相处的礼仪
办公室同事之间相处的礼仪办公室是一个职业环境，同事之间的相处礼仪对于工作的顺利进行和团队的和谐关系非常重要。
以下是办公室同事之间相处的一些基本礼仪：1.尊重尊重是办公室同事之间相处的基本原则。
无论是职务高低还是工作能力强弱，都要尊重彼此。
不该侮辱或嘲笑同事，如果有一个同事犯错误，不要当众指责，可以私下提醒；同样，也要欣赏和感谢同事的优点与贡献。
2.互相支持办公室是一个团队合作的环境，同事之间应该相互支持。
无论是工作上的困难还是个人困难，都应该在能力范围内帮助和支持彼此。
如果同事需要帮助，要乐意伸出援助之手，不要敷衍了事或是推卸责任。
3.保持良好的沟通良好的沟通是办公室同事之间相处的关键。
及时而有效的沟通可以避免误解和冲突。
在讨论问题时要注意用词，避免批评和指责，而是提出建设性的意见和建议。
不要通过传声筒或圈子传递信息，要直接沟通，避免信息失真。
4.文明用语在办公室中，要使用文明用语。
不要使用粗俗、侮辱性语言，尽量避免使用敏感话题。
要尊重不同文化和宗教背景的同事，避免使用冒犯性的言辞。
5.遵守规定和职业道德办公室有一系列的规定和职业道德，同事之间应该遵守这些规定和道德准则。
不要偷窃同事的物品，不要滥用权力和资源，不要散布谣言或诽谤同事。
要遵守公司的工作时间和服装要求。
6.尊重个人空间办公室是一个共享空间，同事之间应该相互尊重个人空间。
不要随意走进同事的办公间，尊重他人的私人物品和工作区域。
如果有必要与同事讨论问题，可以先提前预约，然后再进入对方的办公室。
7.公平对待同事之间应该公平对待。
不要偏袒一些人或团队，要给予同等的机会和待遇。
如果有冲突或争议，要公正地处理，不要偏向个人感情或利益。
8.在座位上关注个人卫生在办公室中长时间工作，座椅和办公桌很容易沾染细菌和脏物。
每天清洁工作完成后，同事可以清洁自己的座位区域，保持个人卫生和整洁。
9.学会分享和合作办公室是一个协作和共同成长的环境，同事之间应该学会分享和合作。
和同事相处的职场礼仪有哪些
和同事相处的职场礼仪有哪些和同事相处的职场礼仪有哪些办公室有时就是一个小社会，同事就是这个小社会的成员，那办公室同事之间相处及与上级交往的礼仪有哪些?今天店铺分享的是和同事相处的职场礼仪，希望能帮到大家。
办公室同事相处礼仪真诚合作：接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
宽以待人：在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。
公平竞争：不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。
主动打招呼：每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。
诚实守信：对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。
如自己办不到应诚恳讲清楚。
与上司相处的原则一、不要当"应声虫"。
对上司发表的观点，一定的附合是必要的，但是也应有自己的独立见解。
如果自己毫无主见和个性，上司只会当你是一个驯服的工具，对你只会使用而不会重用。
二、难得糊涂。
上司碰到比自己能力强的下属时，往往会有一些疑心病，会有所提防。
他们总希望下属是比自己差一截，这样他们才能显示出自己的权威。
因此，当你的能力超过上司时装装糊涂，即使自己十分清楚的问题，也不妨多请教上司。
三、使上司倚重你。
对待上司的最佳境界就是使上司觉得不能没有你。
要协助上司完成其事业上的目标，让他认为你是他完成任务最有力的`助手，别人难以取代，这是主要的策略。
四、不要直接否定上司原来的想法。
提建议时，尊重上司意见。
对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些。
对于整体工作的意见，即使不同意，也不可直接否定，可用一些侧面的办法来让他接受你的建议，间接否定上司的观点。
五、不能只会讨好而无所作为。
单纯只会奉承恭维上司，而他交代的工作却一件都不能让他满意，不堪重用，周围的人对你评价不高，上司是不会重用你的。
六、保持一定的距离。
你可以了解上司工作中的性格、作风和习惯，但对他个人生活中的事情则不必过多了解。
职场礼仪包括哪些
职场礼仪包括哪些
一、沟通礼仪
1、言谈文明：平时要求言谈文明，不许进行不文明言行，不要以言语激烈的攻击对方。
2、尊重别人：不论是职场上还是生活中，一定要尊重他人，不许恶意攻击他人，尊重他人尊重他人就是尊重自己。
3、公平公正：无论在何时何处，都应该保持公平公正的态度，坚定的保持正义的态度，不让自己受到对待。
4、遵守规则：在职场上，必须遵守各种规章制度，不要触犯他人和自己的约束。
二、工作礼仪
1、礼貌待人：职场上和同事有任何往来时，一定要礼貌待人，尊重他人，与他们相处的情况要有礼貌。
2、宽容大度：在职场上要求大家具有宽容大度，不要急功近利，要求大家各司其职，彼此尊重、互相体谅。
3、负责任：无论在工作中还是生活中，都应该负起自己的责任，不可怠慢自己，应当做到尽职尽责。
4、遵守承诺：在职场上要求大家都要求自己遵守诺言、承诺，信守承诺，不要轻易改变承诺，避免踩着别人的话撒谎。
三、合作礼仪
1、互相尊重：同事之间在工作上要求要互相尊重，不许指责对方，不许进行人身攻击，要让工作进行的有序和顺畅。
2、利用资源：职场上的合作一定要利用好资源，尤其是时间，时间是资源中最宝贵的，要利用好时间来进行工作。
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职场礼仪：同事间的相处艺术在职场中，每天与自己的同事相处，小小的办公室中，如何与同事相处?如何与同事保持好适当的距离呢?下面我们就来看看职场中与同事相处的艺术吧。
异性之间：拒绝亲密
已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。
即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。
过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。
我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。
猎头认为也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。
若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。
刻意疏远，更非上策。
两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。
因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。
如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。
因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。
猎头认为人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己
发展的长处。
平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。
物以类聚，人以群分。
既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。
如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。
千万不要给对方以默许和鼓励。
对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。
其中包括行为和言语两方面。
以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。
千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。
下班以后作朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。
男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。
大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。
当他(她)有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不
计利害去帮助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。
同性之间：相依相助
在办公室里人人都应友好，特别对同性则更应如此。
因为每个人来公司上班均是为了生存，大家同在一个屋檐下，为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将很容易处理。
因为是同性，很多感受和对事物的看法均有共同点，可以找一些大家均有兴趣的话题，不啻是一个表示友好的方式。
当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待，可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些，不是“同路人”则少交往一点，不必把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。
看见同事打小报告，也不必为此而大惊小怪。
若他只为个人利益，则可以完全不去理会，只当作“处理事件不当”，对他个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。
每个人都不会在同一家公司干一辈子，大家均是过客而已。
同事之间我们相处要把握好度，把握好方向。