特殊岗位员工保密协议
重点岗位人员安全保密协议
重点岗位人员安全保密协议双方：_________公司（以下简称“甲方”）_________公司（以下简称“乙方”）鉴于甲、乙双方为保障公司机密，维护企业安全及业务利益，特订立本《重点岗位人员安全保密协议》（以下简称“本协议”）。
甲、乙双方经过友好协商，达成以下协议：第一条协议范围本协议适用于甲、乙双方签署的相关岗位聘用合同中，聘用的重点岗位人员，即对公司具有重要商业机密或业务敏感信息知识的员工。
本协议同时适用于重点岗位人员离职后的保密义务。
第二条保密义务1. 甲方向乙方提供的机密信息和商业秘密，乙方应予以严格保密。
乙方不得以任何方式泄露、复制、使用或向任何第三方透露该等机密信息和商业秘密。
2. 乙方在公司任职期间产生的与公司业务相关的文件、资料、计划、信息等应视为商业机密，乙方应妥善保管，并在离职时如实归还或销毁。
3. 乙方有义务采取必要的安全措施，保障公司信息和资产的安全。
第三条禁止竞争1. 在协议有效期内及协议终止后的一年内，乙方不得以任何形式直接或间接在与公司业务相竞争的企业中任职、投资、控制或以其他方式从事有害公司经济利益的活动。
2. 乙方应遵守竞争条款，不得泄露公司商业机密或利用其在公司任职期间获得的商业机密为自己或他人谋取利益。
第四条违约责任1. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业机密或利用该机密从事竞争活动，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担法律责任，赔偿甲方因此造成的一切损失。
2. 本协议任何一方违约，应向另一方赔偿因此造成的直接经济损失。
第五条协议终止1. 本协议有效期自双方签署之日起，有效期为_____年。
2. 若乙方在合同期内或协议终止后的一年内违反本协议的规定，甲方有权立即终止本协议，并追究乙方的法律责任。
第六条法律适用与争议解决1. 本协议的签署、效力、履行与解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。
劳动合同特殊岗位约定书三篇
劳动合同特殊岗位约定书三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方从事特殊岗位的劳动合同事项达成如下协议：一、岗位及职责1.1 甲方根据乙方的特长和实际情况，安排乙方从事特殊岗位，具体岗位名称及职责如下：（1）岗位名称：____________（2）岗位职责：____________1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、工资待遇2.1 乙方在特殊岗位上工作，甲方应支付给乙方每月工资人民币________元（以下简称“工资”），甲方每月________日前按时足额支付乙方工资。
2.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。
2.3 乙方在甲方处工作满一年，且连续工龄满十年的，甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金。
三、保密协议3.1 乙方在甲方处工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
3.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
四、劳动合同的解除和终止4.1 甲乙双方同意，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。
4.2 乙方在合同期内提出辞职的，应提前三十天向甲方书面提出，并办理相关手续。
4.3 甲方违反国家法律法规、本合同规定，乙方有权随时解除本合同。
4.4 合同期满，双方未续签，本合同自动终止。
五、违约责任5.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 本合同的任何一方在履行合同过程中，因故意或者重大过失造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
保密协议书(通用11篇)
保密协议书（通用11篇）保密协议书篇1甲方：地址：乙方：身份证号：因乙方现为甲方提供服务和履行职务，且乙方岗位的特殊性，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订本保密协议并共同遵守。
第一条保密内容工厂信息包括但不限于：技术方案、软件设计、程序设计、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、结果、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
第二条乙方保密义务1、乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。
2、本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。
第三条保密期限1、除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的`某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业秘密。
2、甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第四条违约责任1、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金。
2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿。
第五条争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
员工保密协议书 员工保密协议书简单八篇(模板)
员工保密协议书员工保密协议书简单八篇(模板)员工保密协议书员工保密协议书简洁篇一乙方：__________________法定代表人：____________ 身份证号码：____________鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商全都签订本协议。
一、保密信息在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于不论以何种形式传播或保存的：1、与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的全部信息;2、与甲方或其关联公司的学问、系统、工艺、讨论成果及技术改进、专有学问、设计权、程序有关的全部信息;3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、方案或猜测、财务信息有关的全部信息;4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的全部信息。
二、保密义务1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。
2、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的讨论与开发)。
3、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。
3、不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进行检索、扫瞄、复制等)猎取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息;4、甲方可依据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍旧在职，都应遵守甲方全部的新保密政策。
5、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有商定之处，乙方应本着谨慎、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，履行保密义务。
7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和拷贝。
特殊岗位聘请用工协议
特殊岗位聘请用工协议一、协议背景特殊岗位聘请用工协议是指雇主与员工之间就特殊岗位的聘请与用工事宜达成的一项协议。
特殊岗位通常指的是某些具有特殊性质、技能或工作环境的职位，对应的员工需具备相应的专业知识和技能，并承担特殊的工作责任。
为了保障雇主和员工的权益，明确双方的权责，特殊岗位聘请用工协议应当被制定并遵守。
二、协议内容1. 岗位描述与要求雇主应当明确特殊岗位的工作内容、职责和要求，并告知员工相关信息。
员工应当了解并同意特殊岗位的工作性质，并确认自身具备相应的能力和技能。
2. 薪酬与福利雇主与员工应当就特殊岗位的薪酬和福利进行协商，并在协议中明确约定。
薪酬应当合理且符合当地劳动法律法规的要求，福利待遇应当与员工的工作内容和风险相匹配。
3. 工作时间与休假特殊岗位的工作时间可能不同于一般岗位，因此，雇主与员工应当就工作时间进行协商，并在协议中明确约定。
同时，员工也享有合理的休假权利，雇主应当尊重员工的休假需求，并提供相应的安排。
4. 安全与保障特殊岗位通常存在较高的工作风险，雇主应当采取必要的安全措施，保障员工的人身安全。
员工也应当遵守相关安全规定，确保自身的安全与健康。
5. 保密与竞业限制特殊岗位可能涉及到雇主的商业机密或敏感信息，雇主可以要求员工签署保密协议，并在协议中明确约定保密的内容和期限。
此外，雇主还可以与员工就竞业限制达成协议，以保护雇主的商业利益。
6. 绩效评估与晋升为了激励员工的工作积极性和提高工作效率，雇主可以制定绩效评估制度，并在协议中明确约定。
绩效评估结果可以作为员工晋升和薪酬调整的依据。
7. 终止协议特殊岗位聘请用工协议可以在双方协商一致的情况下终止。
双方应当提前通知对方，并按照协议约定的方式和程序进行解除。
三、协议执行与变更特殊岗位聘请用工协议应当由雇主和员工双方签署，并在双方共同遵守的前提下执行。
如有需要变更协议内容，双方应当协商一致，并及时进行书面补充协议。
四、协议争议解决如双方在协议执行过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
涉密人员保密协议书
涉密人员保密协议书甲方：（公司/组织名称）乙方：（涉密人员姓名）鉴于：1. 乙方是甲方的一名涉密人员，将接触到甲方的机密信息；2. 为确保甲方的信息安全和商业利益，需要乙方履行保密义务。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本保密协议。
第一条保密信息的定义和范围1. 保密信息是指甲方因履行业务需要或其他合法事由而向乙方提供的具有保密性质的信息，包括但不限于：商业秘密、技术秘密、管理秘密、客户信息、市场信息、经营策划方案、内部文件及资料等。
2. 乙方在工作中接触到的信息，无论是否明确指明为保密信息，均应视为保密信息。
第二条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露、散布或提供给任何第三方，包括但不限于其他个人、公司、组织、机构以及公开或非公开的媒体等。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的信息和文件，并采取必要的措施防止泄露和非法使用。
3. 乙方不得擅自复制、传播或运用保密信息，除非得到甲方的书面许可。
第三条保密期限1. 乙方在离职或与甲方解除关系后，仍需承担保密义务，保密期限为自离职或解除关系之日起终身。
2. 乙方应在保密期限内，完全删除或销毁与保密信息有关的任何电子文件、纸质文件及其他载体，不得继续保留、使用或透露相关信息。
第四条违约责任1. 如乙方违反本协议约定，泄露或非法使用甲方的保密信息，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，追究其法律责任，并有权要求赔偿因违约行为给甲方造成的损失。
2. 如乙方的违约行为给甲方造成重大损害，甲方有权向有关职能部门报案并提起法律诉讼，追究其刑事责任。
第五条保密协议的解除和终止1. 本保密协议自甲方和乙方签字之日起生效，并持续有效直至甲方书面通知解除。
2. 在保密协议解除后，乙方仍需承担其在保密协议期间产生的保密义务，包括不得泄露或非法使用保密信息。
第六条争议解决本协议的有效性、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，甲乙双方应协商解决。
医务人员保密协议(精选14篇)
医务人员保密协议（精选14篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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重点岗位人员保密协议
重点岗位人员保密协议第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]鉴于甲方是一家拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力的重要企业，为保护甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露，确保双方利益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议。
第一条保密内容1.1 本协议所称的保密信息是指在合同有效期内，甲方授权乙方知悉的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不仅限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、战略规划、内部管理资料等。
1.2 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对所有保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、转让或以其他方式使用保密信息。
第二条保密期限2.1 本协议的保密期限为：[填写保密期限]，自乙方最后一次接触甲方保密信息之日起计算。
2.2 如果乙方因违反本协议而泄露了保密信息，甲方有权要求乙方继续承担保密义务，直至乙方泄露的保密信息被公开或不再具有商业价值。
第三条保密义务的终止3.1 在保密期限内，如乙方因违反本协议而泄露了保密信息，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。
3.2 本协议保密义务的终止不影响甲方依法追究乙方泄露保密信息的法律责任。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议的保密义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为：[填写违约金金额]。
4.2 如果乙方泄露的保密信息给甲方造成了经济损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：[填写签订日期]附件：保密信息清单注：本示例合同仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在签订合同时征求法律人士的意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导鉴于甲方是一家拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力的重要企业，为保护甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露，确保双方利益，同时为确保第三方在合作过程中对甲方保密信息的保护，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本保密协议。
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特殊岗位员工保密协议
甲方（企业）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
乙方（员工）：
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相关报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
第一条双方确认乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有，甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让，乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权时，应当及时向甲方申明，同时经甲方核实，认为确属于非职务成果的，必须取得甲方书面上的确认证明，乙方享有的知识产权、甲方不得在未经乙方明确同意的情况下利用这些成果进行生产、制造、经营或者向第三方转让。
乙方没有申明的推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让，即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任，乙方申明后甲方对成果的权属有异议时，可通过协商解决，协商不成的可通过诉讼途径解决。
第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作相关的保密职责。
甲方的保密规章制度，没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎诚实的态度，采取任何必要合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其秘密性。
第四条除了履行职务的保密之外，乙方承诺未经甲方同意不得以泄露、公布、发行、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定
不得知悉该项信息的甲方其他职员），知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺
有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些
秘密信息。
第五条双方同意：乙方离职之后仍对其在甲方在职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不得擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
保密期限自离职之日起开始计算保密期限为两年，乙方认可甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第六条乙方承诺在甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权诉讼时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用，甲方因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿给甲方造成的一切损失费用，上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权诉讼，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第八条乙方承诺其在甲方任职期间，非经甲方事先同意不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补尝。
第十条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补尝。
第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、
制作方法、配方、工艺流程、技术指导、计算机软件、数据库、研究开发记录、
技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、
操作手册、技术文档、相关的函电等等。
本合同提及的其他商业秘密包括不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。
第十二条本合同所称的任职期间，以乙方到甲方办理入职手续为标志，如没有办理入职手续则以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任
职期间，任职期间包括乙方在正常工作以外加班的时间，而无论加班场所是否在
甲方工作场所内。
本合同中所称的离职：以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准，乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为视为提出辞职，甲方无正当理由拒绝发
给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。
第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成任何一方均有权提起诉讼，双方同意选择甲方住所地的，符合级别管辖规定的人民法院作为双方
合同纠纷的第一审管辖法院。
上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十四条乙方如违反本合同任意条款，应当一次性向甲方支付违约金人民币十万元，无论违约金给付与否甲方均有权不经预告立刻解除与乙方的聘用
关系。
乙方的违约行为给甲方造成损失时，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
第十五条本合同自双方签名或盖章完成之日起生效。
第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以合同为准。
本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
第十七条双方确认：在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司乙方：
法定代表人：身份证号码：
电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日。