项目部管理规章制度69176

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项目部管理规章制度(四篇)

项目部管理规章制度(四篇)

项目部管理规章制度1、项目经理岗位责任制:①建立项目管理班子,调集施工力量,组建响应的工程管理人员班子,____编制作业计划,下达施工任务,签订施工班组承包合同;②按周、月、年制定生产计划及总结,协助制定项目目标、协调内外关系;③____参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步____;④主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查,参与监理周例会;⑤____参与施工____设计、施工方案____;⑥将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在____小时内报总经理,并在____小时内完成。

⑦____项目施工审批所需资料;⑧____材料、构件、半成品订货、生产、储运及材料,机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作;⑨____批复施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在要求时间之内完成;批复质量整改措施及各方工程联系单。

应在不影响进度前提下提前完成;⑩根据材料预算,____施工编制材料采购计划,交由采购员了解市场价格后,由施工员审核、技术总负责批准后,方可选择供货单位订货。

2、工程部副经理岗位责任制①项目副经理对部门经理负责,接受部门经理领导;②负责施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施;③全面负责项目部各分部分项工程的施工,严格按照施工规范、操作规范进行施工,合理安排工序,确保产品质量;④负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应,有计划的安排施工机械和材料的进出场;⑤全面负责项目部的安全生产活动,落实安全保证措施;⑥协助项目经理做好与施工班组、建设单位、监理公司等单位的配合工作。

3、技术总负责岗位职责制①学习、宣传、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准,促进施工现场综合管理水平的全面提高;②参与定期的综合检查和专项检查,做好检查日志记录;③负责技术管理达标和文明施工管理;④____有关技术人员参加图纸会审,为预算、材料、财务提供会审资料;____编制施工____设计,审批分包单位小型单位工程的施工方案,编制季节性的施工方案和措施并____试试。

项目部管理规章制度

项目部管理规章制度

项目部管理规章制度第一章总则第一条为了规范项目部的管理,提高工作效率和质量,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于项目部的所有职工,包括项目经理、工程师、技术员等。

第三条项目部的管理目标是高效、安全、节约、环保、品质。

第四条项目部领导应严格遵守国家法律、法规和公司的相关制度,以身作则,指导员工按照规章制度开展工作。

第五条项目部应根据项目的特点制定详细的工作计划,并对项目的进展和质量进行监督和评估。

第六条项目部应建立健全的岗位责任制,明确各个岗位的职责和权力,加强工作协调和配合。

第二章组织管理第七条项目部应遵循科学、民主、公平、公正的原则进行组织管理。

第八条项目部应根据项目的需要,合理配置人员和物资,确保项目的顺利进行。

第九条项目部应根据项目的特点和工作需要,设立相应的部门和岗位,明确职责和权限。

第十条项目部应建立健全的工作流程,明确各个环节的工作顺序和要求,确保工作流畅。

第三章质量管理第十一条项目部应制定和执行严格的质量管理体系,确保工作质量符合相关标准和要求。

第十二条项目部应加强对施工人员的培训,提高其专业技能和质量意识。

第十三条项目部应加强对施工现场的管理和监督,保证工程质量和安全。

第四章安全管理第十四条项目部应建立健全的安全管理体系,制定和执行安全管理措施,确保工作安全。

第十五条项目部应对施工人员进行安全教育和培训,提高其安全意识和应急能力。

第十六条项目部应进行安全隐患排查,及时消除各类安全隐患,确保施工过程中的安全。

第五章文明施工第十七条项目部应强化文明施工意识,制定和执行文明施工措施,保持施工现场的整洁和环境的卫生。

第十八条项目部应进行文明施工宣传,提高施工人员的文明素质和道德修养。

第六章奖惩制度第十九条项目部应建立健全的奖惩制度,对工作表现突出的人员给予奖励,对违反规定的人员进行处罚。

第二十条对于工作质量突出的项目,项目部应给予相关人员适当的奖励。

第二十一条对于违规行为,项目部应及时处理,依法给予警示、批评、责令整改等处理措施。

项目部管理规章制度

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项目部管理规章制度
第一条为了规范项目部的管理行为,提高项目管理效率,保障
项目顺利完成,特制定本规章制度。

第二条项目部应当遵守国家法律法规和公司制度,严格执行项
目管理规定,保障项目安全和质量。

第三条项目部应当建立健全组织架构,明确岗位职责,确保项
目管理工作有序进行。

第四条项目部应当制定详细的项目计划和进度安排,合理分配
资源,确保项目按时完成。

第五条项目部应当加强沟通协调,及时解决项目中出现的问题
和难点,确保项目顺利推进。

第六条项目部应当建立健全项目风险管理机制,制定应对方案,防范和应对各类风险。

第七条项目部应当加强对项目人员的培训和管理,提高员工素
质和技能,确保项目管理水平。

第八条项目部应当建立健全项目资料和档案管理制度,保障项目资料的完整性和安全性。

第九条项目部应当定期进行项目总结和评估,总结经验教训,不断提高项目管理水平。

第十条项目部应当严格执行本规章制度,对违反规定的行为进行处理,确保项目管理规范。

第十一条本规章制度由项目部负责人负责解释和执行,如有需要修订,应当经过相关部门审批后执行。

第十二条本规章制度自发布之日起生效。

项目部管理规章制度免费

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项目部管理规章制度免费第一章总则第一条为规范项目部的工作秩序,提高项目管理效率,保障项目顺利进行,特制定本规章制度。

第二条项目部全体工作人员应当遵守本规章制度的规定。

第三条项目部管理规章制度适用于项目部全体员工。

第四条项目部管理规章制度由项目部负责人负责执行。

第五条项目部管理规章制度的解释权归项目部负责人。

第六条项目部管理规章制度的修改由项目部负责人决定,并下发通知。

第七条项目部管理规章制度自颁布之日起生效。

第八条项目部全体工作人员应当认真贯彻执行本规章制度,如有违反,将受到相应的处罚。

第二章项目部工作制度第九条项目部全体工作人员应按照项目计划和任务分工,认真开展工作。

第十条项目部全体工作人员应当做好团队协作,保持良好的工作氛围。

第十一条项目部全体工作人员应当遵守工作纪律,不得迟到早退。

第十二条项目部全体工作人员应当按照规定着装,不得穿着不整洁的服装上班。

第十三条项目部全体工作人员应当保护工作环境,做好卫生管理。

第十四条项目部全体工作人员应当保护公司财产,杜绝浪费。

第十五条项目部全体工作人员应当认真履行工作职责,不得有懈怠行为。

第十六条项目部全体工作人员应当遵守公司的各项规章制度,服从安排。

第十七条项目部全体工作人员应当按照公司规定参加各项培训和考核。

第十八条项目部全体工作人员应当不断提高自身技能和素质,为公司发展贡献力量。

第三章项目部考勤制度第十九条项目部全体工作人员应按照公司规定对考勤进行打卡。

第二十条项目部全体工作人员应严格遵守公司的考勤制度,不得迟到早退。

第二十一条项目部全体工作人员如因特殊情况不能按时上班,需提前请假。

第二十二条项目部全体工作人员因病请假需提供病假条,否则按旷工处理。

第二十三条项目部全体工作人员如有违反考勤制度的行为,将受到相应的处罚。

第四章项目部奖惩制度第二十四条项目部对有出色表现的员工进行适当奖励。

第二十五条项目部对违反规章制度的员工进行相应的处罚。

第二十六条项目部对员工的奖惩记录进行归档管理。

项目部部门管理规章制度

项目部部门管理规章制度

项目部部门管理规章制度第一章总则第一条为规范项目部的管理行为,促进项目部的健康发展,根据公司相关规定,制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于项目部内所有员工,所有员工应当遵守本规章制度,确保项目部的正常运转。

第三条项目部领导应当严格遵守本规章制度,履行管理职责,确保员工的权益,维护良好的工作环境。

第四条项目部领导应当积极开展员工培训,提高员工的业务水平和素质,为项目的顺利实施提供人才保障。

第五条项目部领导应当根据项目情况和公司要求,设置科学的管理制度,优化管理流程,提高管理效率。

第二章员工管理第六条项目部员工应当严格遵守公司规定,服从领导管理,认真履行岗位职责,保障项目的正常进行。

第七条项目部员工应当遵守公司制度,保守公司机密,不得泄露公司信息,确保公司利益不受损失。

第八条项目部员工应当尊重同事,互相合作,共同推动项目进展,建立良好的工作关系。

第九条项目部员工应当遵守工作纪律,不得迟到早退,不得擅离岗位,不得影响项目进度。

第十条项目部员工应当积极学习,不断提升自身素质,为公司的发展贡献自己的力量。

第三章绩效考核第十一条项目部领导应当建立科学的绩效考核体系,对员工的绩效进行定期评估,激励优秀员工,提升绩效。

第十二条项目部员工应当积极参与绩效考核,主动向领导汇报工作情况,接受领导的反馈和指导,不断改进工作。

第十三条绩效考核结果应当公正、客观,不得存在歧视性,确保员工的绩效得到公平评价。

第四章奖惩制度第十四条项目部领导应当根据员工的工作表现,及时给予奖励,激励员工提高工作积极性。

第十五条项目部员工应当恪尽职守,不得有违规行为,如因工作不力或违纪违规,应当接受相应的惩罚。

第十六条奖惩制度应当公开透明,不得存在任何潜规则,确保员工的权益得到保障。

第五章基本福利第十七条项目部应当提供良好的工作环境和工作条件,保障员工的身体健康和生活质量。

第十八条项目部应当规范员工的工资福利制度,保障员工的基本生活需求,确保员工的合法权益。

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项目部管理规章制度
第一条为了规范项目部的管理,提高工作效率,保障项目顺利进行,制定本规章制度。

第二条项目部应当严格执行国家法律法规和公司规章制度,遵守商业道德,保护公司利益。

第三条项目部应当建立健全的管理体系,包括人员管理、财务管理、安全管理、质量管理等方面的制度。

第四条项目部应当明确各岗位职责,建立健全的岗位责任制,确保各项工作有人负责、有人监督、有人执行。

第五条项目部应当加强对员工的培训和考核,提高员工的专业素质和工作技能。

第六条项目部应当严格执行安全生产管理制度,保障员工的人身安全和项目的顺利进行。

第七条项目部应当加强与外部单位的沟通和协调,确保项目的
顺利进行。

第八条项目部应当建立健全的质量管理制度,确保项目的质量达到国家标准和公司要求。

第九条项目部应当加强成本控制和节约用能,提高项目的经济效益。

第十条项目部应当建立健全的信息化管理制度,提高工作效率和信息安全。

第十一条项目部应当定期进行管理评估和改进,不断提高管理水平和工作效率。

第十二条项目部应当严格执行本规章制度,对违反规定的行为进行严肃处理。

第十三条本规章制度由项目部负责人负责解释和执行,如有需要修改,应当经过公司领导同意。

第十四条本规章制度自发布之日起生效。

项目部管理规章制度

项目部管理规章制度

项目部管理规章制度第一章总则。

第一条为规范项目部的管理行为,提高工作效率,保障项目顺利进行,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于项目部全体员工,包括项目经理、项目组成员、技术人员等。

第三条项目部的管理应遵循公平、公正、公开的原则,依法合规,注重团队协作,提高工作效率。

第四条项目部应制定详细的工作计划和目标,明确责任分工,确保项目按时、按质、按量完成。

第二章项目组织与职责。

第五条项目部应根据项目的性质和规模,合理组织项目团队,明确各成员的职责和权限。

第六条项目经理是项目部的核心管理者,负责项目的全面管理和协调工作,对项目的进展负有最终责任。

第七条项目组成员应按照项目经理的安排和要求,完成各项任务,积极配合项目经理的工作。

第八条技术人员应根据项目需要,提供专业的技术支持,解决项目中的技术问题,确保项目的顺利进行。

第三章工作流程与安排。

第九条项目部应制定详细的工作流程和安排,包括项目启动、需求分析、设计、开发、测试、上线等各个环节。

第十条项目部应建立有效的沟通机制,确保项目组成员之间的信息流畅,及时沟通和协调工作。

第十一条项目部应定期召开工作会议,总结工作进展,解决工作中的问题,提出改进措施。

第十二条项目部应建立健全的文档管理制度,对项目相关的文件进行分类、归档和备份,确保信息的安全和可靠性。

第四章奖惩与激励。

第十三条项目部应根据员工的工作表现,制定奖惩机制,对优秀员工给予表彰和奖励,对不良行为进行批评和惩罚。

第十四条项目部应建立激励机制,通过薪酬、晋升、培训等方式,激发员工的积极性和创造力,提高工作质量和效率。

第五章安全与保密。

第十五条项目部应建立安全管理制度,确保员工的人身安全和工作环境的安全。

第十六条项目部应建立保密制度,对项目涉及的商业机密和个人隐私进行严格保密,防止信息泄露。

第六章附则。

第十七条项目部管理规章制度的修改和解释权归项目部负责人所有。

第十八条本规章制度自颁布之日起生效,并适用于项目部全体员工。

项目部管理规章制度(精选6篇)

项目部管理规章制度(精选6篇)

项目部管理规章制度项目部管理规章制度项目部管理规章制度(精选6篇)制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律、戒律、规章等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

下面是小编整理的项目部管理规章制度(精选6篇),欢迎阅读与收藏。

项目部管理规章制度11、总则1.1为加强项目部内部管理,提高工作效率,维护项目部正常运转,营造和谐、稳定和平安的生活、工作环境,特此制定本管理规定。

1.2本制度适用于项目部全体员工。

2、员工劳动纪律规定2.1项目部上下班时间上午8:00时-11:30时;下午13:30时-17:30时。

因季节等原因需调整作息时间时,以通知为准。

18:00—18:30召开日生产例会。

员工每天要按时上下班,不得迟到、早退。

2.2项目部实行不定期休班工作制,休班要视工作需要而定,原则上每30天左右安排休班3~7天(外聘人员按合同执行),工作忙时不休或少休,工作闲时可集中休班。

如少休,项目部将在年终兑现予以考虑。

2.3员工出差、请假或休假、临时离开工作岗位的,必须按要求填写《员工出差申请单》或《员工请假单》,经主管领导同意及项目经理批准后才能正式休假。

员工出差或休假返回项目部后应及时向劳资员办理销假手续。

2.4员工要严格服从工作安排,按时完成工作计划或施工任务。

2.5员工进入施工现场,必须严格按照劳动保护规定正确使用防护用品。

2.6员工要注意节约用水、用电、用纸,保持宿舍、办公室整洁、干净;保护环境,爱护公物,团结同事,和睦相处。

2.7项目部实行集体用餐制,要遵守餐厅卫生及有关用餐管理规定。

3、劳动纪律的管理3.1部门负责人是所在部门劳动纪律管理的直接责任人,要认真、负责承担起对本部门员工劳动纪律的管理。

3.2综合部必须指定专人负责考勤,建立健全考勤制度。

4、处罚规定4.1凡进入施工现场不正确使用或配戴防护用品的,按项目部安全管理规定的标准予以处罚。

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1、项目经理岗位责任制:①建立项目管理班子,调集施工力量,组建响应的工程管理人员班子,组织编制作业计划,下达施工任务,签订施工班组承包合同;②按周、月、年制定生产计划及总结,协助制定项目目标、协调内外关系;③组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查;④主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查,参与监理周例会;⑤组织参与施工组织设计、施工方案审查;⑥将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在24小时内报总经理,并在48小时内完成。

⑦组织项目施工审批所需资料;⑧组织材料、构件、半成品订货、生产、储运及材料,机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作;⑨审查批复施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在要求时间之内完成;批复质量整改措施及各方工程联系单。

应在不影响进度前提下提前完成;⑩根据材料预算,组织施工编制材料采购计划,交由采购员了解市场价格后,由施工员审核、技术总负责批准后,方可选择供货单位订货。

2、工程部副经理岗位责任制①项目副经理对部门经理负责,接受部门经理领导;②负责施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施;③全面负责项目部各分部分项工程的施工,严格按照施工规范、操作规范进行施工,合理安排工序,确保产品质量;④负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应,有计划的安排施工机械和材料的进出场;⑤全面负责项目部的安全生产活动,落实安全保证措施;⑥协助项目经理做好与施工班组、建设单位、监理公司等单位的配合工作。

3、技术总负责岗位职责制①学习、宣传、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准,促进施工现场综合管理水平的全面提高;②参与定期的综合检查和专项检查,做好检查日志记录;③负责技术管理达标和文明施工管理;④组织有关技术人员参加图纸会审,为预算、材料、财务提供会审资料;组织编制施工组织设计,审批分包单位小型单位工程的施工方案,编制季节性的施工方案和措施并组织试试。

编制重要质量和安全技术措施,并密切结合施工现场处理技术问题;⑤参加现场生产例会,在会上报告施工情况和施工组织设计落实情况。

①负责工程质量管理工作的实施、验证和改进,建立健全质检相关制度;②负责质量目标的分解和落实,制订公司的年度工程质量创优目标和质量计划,参与制订质量的年、季、月质量技术措施计划;③根据施工阶段、施工分部、季节等变化,对本部门的环境管理运行工作进行自查,发现不符合或不符合趋势的立即采取纠正预防措施。

④组织质量专业会议,总结推广质量管理方面的先进技术;⑤定期汇总质量目标的实现情况、质量动态和趋势,对可能发生的偏离制定预防措施,并予以纠正;⑥参与特殊技术、特殊工艺、特殊材料和创新开发的项目工程施工组织设计编制;5、施工员岗位责任制:①施工员对项目部经理负责,接受部门经理领导;②认真熟悉图纸,按照图纸核实施工工序;②确保设备的安装及相关配套设施;④按照项目制定的月施工计划编制周计划,确保月计划的顺利完工;⑤合理规范施工现场,协调公众交叉配合工作;⑥认真做好“三检”和隐蔽验收等签证及记录;6、技术员岗位责任制①制定保证安全技术的措施计划,监督作业人员安全技术教育、安全技术书面交底、安全技术的监督检查及措施落实,对施工生产中的安全负技术上的责任;②制定保证工程质量控制计划,深入现场督促知道操作工艺,发现问题及时解决,严把质量检查验收关对施工生产中的工程质量负指挥责任;③认真执行施工组织设计,负责施工图纸的审查和技术交底,对重点部位和隐蔽工程检查、核对和验收,防止发生错误;④严格执行各项技术规程、操作工艺验收规范及质量检验标准,记录好施工日志,监理技术档案,保存全部原始资料和写好施工技术总结;⑤定期向上汇报施工中的技术质量状况。

7、安全员岗位责任制①调查研究生产中的不安全因素,提出改进意见,参与审查安全技术措施、计划,并对贯彻执行情况进行督促检查;②做好安全宣传教育和管理工作,安全技术培训工作,参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、施工验收督促和指导电器线路和个人防护用品的正确使用;③阻止违章作业和违章指挥,发生重大隐患时,当安全与进度发生矛盾,必须把安全放在首位;8、资料员岗位责任制①负责本项目部各项工程技术资料的收集、整理和归档工作;②及时做好项目部技术资料和各种会议纪要的分类整理;③负责对上级单位和其他有关单位来往的文件进行整理分类以及分发;④负责项目部工程竣工资料的收集整理归档,并向相关单位报检。

项目部工作制度为了确保本工程的顺利进行,按期保质保量的完成工程施工任务,公司特制定以下管理制度,望广大职工共同遵守、切实执行。

一、本项目部的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度,听从公司管理人员的指挥和安排,服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。

二、认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》,遵纪守法,争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。

三、坚决遵守工地作息时间,按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。

四、严禁打架斗殴、赌黄,若有违犯者,不论情由,均处以经济处罚。

对屡教不改、情节严重者,送交司法部门处理。

五、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排,寻衅闹事、故意制造事端均处以罚款,并开除当事人。

六、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。

七、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和爱护,不得损坏和丢失(包括甲方及相邻单位的财物)。

文明工地的设施人人都得关心爱护。

对有意损害公共财物者,赔偿原物价值的200%。

对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。

技术交底制度一、设计图纸的会审与交底工程开工前,坚持图纸会审与交底制度,使主要施工管理人员基本了解设计意图、基本点及应注意的问题,贯彻设计意图于施工全过程。

二、施工组织设计(方案)的会审与交底施工组识设计必须经技术负责人及项目总监审批,由项目技术负责人组织,对全体施工管理人员进行施工组织设计(方案)交底,交底主要内容为:①采用的施工方法,施工机械,实施方案要注意哪些问题,要求达到的安全、质量、进度以及文明施工目标等。

②有关班组的配合与支持,施管人员的管理办法与措施。

③对有关施工机械的性能、进场及运行路线要求,对原材料数量要求、质量要求、进场时间等。

④对主要劳动力,主要技术工种人员的技能、进场时间要求。

⑤施工工艺要求,工艺标准等。

三、各工种作业技术交底各工种作业技术交底采用层级交底制,主要工序和特殊工序由项目技术负责人对主管施工员进行交底,由主管施工员向班组进行技术交底,交底要以书面形式进行,并保存交底记录。

一般工序由施工技术员直接向各施工班组进行交底。

交底主要内容为:①施工图纸要求:如混凝土强度等级、配合比、塌落度。

钢材的材质的搭接长度等。

施工操作规程、施工规范要求,如模板拆除时间,暗装给、排水管线的试压、试水,电气预埋要求及与土建的相互配合等。

②施工质量标准:质量标严格按施工图纸及施工验收规范的要求进行施工,并达省、市工程标准,同时要配合与满足相关工种的有关技术要求,不得影响其他工序的施工质量。

③原材料与配合比的标准:各种进场的原材料,必须符合图纸与规范的要求,做到不合格的材料不准进场、不合格的工序产品不准进入下一工序;对于钢材、水泥等主要原材料,进场后要及时进行材料的抽样送检工作,原材料检验合格后方得投入工程使用;及时提出混凝土、砂浆等的配合比,并严格按配合比要求投放工程材料;施工管理人员要定期或不定期地对原材料和施工配合比情况进行检查。

④爱护上一工序、上一工种作业成果的要求:建筑工程施工工序复杂,参加施工的工种多,严格要求保护上一工序的劳动成果保好成品及半成品的防护工作十分重要。

特别是装饰面层的破坏、排水管道的堵塞、对绑扎好钢筋的随意踩踏等。

⑤特殊工序和特殊工种的施工:除按交底制的要求做好交底外,工程技术人员还要严格执行旁站制度,并做好准确的施工记录,特殊工序的操作人员和值班管理人员都要在记录上签名确认。

挂牌制度为了明确和岗位人员质量管理职责,项目组织机构及项目部管理人员的职责分工采取挂牌制度予以公布;为了使项目部全体员工熟悉项目管理制度,自觉遵照执行,项目部各种管理制度的公布和宣传采用挂牌制;为了防止工程材料的错用、误用,给工程质量造成损失,所有进场工程材料采用挂牌制度予以标识。

一、岗位职责挂牌制度①项目部组织机构图采用挂牌的形式,在办公室醒目的位置进行张挂公布,以明确项目部岗位设置,明确项目部质量管理机构及管理层次,明确各岗位在项目质量管理体系中的作用。

②项目部各岗位人员职责采用挂牌制进行公布,要求保岗位人员熟悉保自身质量职责,在工作中做好相互协调、相互配合,以保证项目质量体系切实有效地运行。

③项目部全体员工(从项目经理到操作工人)必须持工作卡(胸卡)上岗,工作卡必须配戴在胸部,工作卡上应标明姓名、工作岗位(工作班组)、工作卡编号,工作卡必须贴本人照片并加盖项目部印章。

二、项目管理制度挂牌制度①施工现场“五牌一图”(《工程概况牌》、《办公人员电话牌》、《安全施工牌》、《消防保卫牌》、《文明施工牌》、《施工总平面布置图》、《安全管理目标牌》、《消防总平面布置图》)在施工现场醒目的位置挂牌。

②项目部《质量管理制度》、《安全管理制度》、《文明施工管理制度》在项目部适当位置进行挂牌公布,并做好宣传,对新进场员工要求学习项目管理制度,使所有岗位人员熟悉项目管理体系及项目管理制度。

③项目《操作规程》等管理制度,除在相应机械设备操作台处挂牌标示外,在项目部适当位置尚应集中统一挂牌做好宣传,要求机械操作工人利用工余时间进行学习。

三、材料标识挂牌制度①项目部所有进场材料仓库管理员必须做好挂牌标识,标识的内容应包括材料名称、规格、数量、质量情况等。

标识的方法一般采用挂牌的形式,特殊情况下除采用挂牌进行标识外,尚应采用分类堆放等的方法进行标识。

②项目过程产品应由质量检查员(或施工员)进行标识,一般情况下均应采用挂牌的方式进行标识,当无法进行挂牌标识时,可采用质量记录的方式对产品质量情况进行记录标识。

质量例会制度为了保证项目部工程目标的实现,使项目部管理层及时准确地掌握项目质量情况,科学地搞好项目质量管理,项目部采取定期召开工程质量例会制度。

项目质量例会应每星期召开一次,重要工序质量分析会应根据施工需要不定期召开,特殊情况下,当出现质量事故(或质量有较大的倒退趋势)时,项目技术负责人应召开质量研讨会,分析原因,提出处理办法(或应采取的纠正措施)。

工程质量例会由项目经理(或项目技术负责人)主持召开,项目部质量安全员、施工员、材料员、仓库管理员、施工机械操作员、施工班组长等应参加会议。

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