开展加强作风建设提高工作效率的通知
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景机关作风是一个单位工作中最基本的部分，是促进单位良好运作和有效管理的基石。
然而，长期以来，一些机关在工作中出现了缺乏严谨、效率低下、程序繁琐等问题，严重影响了单位的形象和工作效率。
为了进一步加强机关作风建设，提高工作效率和质量，制定本实施方案。
二、目标本实施方案旨在加强机关作风建设，建立一种充满活力、高效、务实的工作氛围，使机关的工作更为精准、高效，并提高机关形象和信誉。
三、实施方案（一）全面推行“服务至上”理念，最大化地满足社会各方面的需求。
机关工作应充分考虑社会各利益相关方的利益，努力符合社会的需求和期望。
为此，机关应在工作中深入调研客户需求，主动向客户反馈工作信息，丰富客户知识，完善服务理念和方法，增强服务能力和质量。
（二）加强规范程序，提高工作效率。
程序规范是机关作风标准化的基础。
机关在开展工作时应按照规定程序顺序进行，切实保证工作有效性和高效性。
实现这个目标需要多方面的努力，例如：明确工作目标与工作计划，建立明确的工作流程，加强流程绩效管理，全面推进信息化办公等。
（三）严格执行落实责任制，确保工作质量。
责任制是实现机关作风建设和工作效率的重要措施。
机关在开展工作时，应按照重点、重要事项、工作具体要求等方面进行规定，保证工作高效、标准化和质量可控。
同时，通过实施工作规范，严格落实工作流程和质量标准，确保机关工作的质量和效率。
（四）切实提高机关工作人员综合素质水平。
机关作风建设必须延展到机关工作人员的综合素质上。
机关要在人员招聘、培训、聘任和辞退方面加强管理，通过精品培训、实践学习、自我提高等多种方式，提高工作人员的综合素质水平并实现分布式控制。
（五）切实构建廉政机关和勤政机关建设的长效机制廉政与勤政是机关作风建设中最重要的两件事情。
要加强机关廉政和勤政机关建设，必须从严管理干部、建立廉政文化、加强纪律监督等方面入手，实现行政依规依纪、有序运转。
关于深入开展机关作风整顿的通知
关于深入开展机关作风整顿的通知各单位党委（总支、支部）：为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，经区委研究，决定利用一个月时间在全区范围内开展一次作风整顿，现将有关事宜通知如下：一、开展干部作风整顿的必要性干部作风是党风的集中体现。
干部作风建设是干部队伍建设的重要组成部分。
近年来，各级党组织高度重视干部作风建设，先后开展了先进性教育、“创先争优”活动、“争树增提”竞赛活动等，集中对干部进行组织、思想和作风纪律教育，收到了明显的成效。
干部作风建设是一项长期的任务，必须坚持不懈地抓下去。
当前，全区上下正处在全力奋战四季度、精彩结束2011年、全面夺取“十二五”开局之年开门红的关键时期，联系干部队伍中的一些表现，抓好干部作风建设更为重要，更为迫切。
近一时期来，在一些领导班子和个别干部身上表现出作风飘浮的问题比较严重，一些不正之风有所抬头，比如：一些领导班子组织观念淡薄，决策不遵守议事规则，难于开展批评和自我批评，脱离群众，懈怠民生，特别是对本单位、本部门担负的工作认识不清，执行不力不强。
一些干部在思想上不能与组织保持一致，不能用正确的思路谋划工作，有令不行，有禁不止，对上不负责任，对下要求不严，好人主义思想严重，事不关己，说话随便，纪律涣散，自由主义，学习松懈，生活随便，有的甚至以赌博为娱乐，昏昏噩噩，不求上进；有的不经过任何程序，公然擅自决定开工建设项目、采购物资，在商业活动中不检点，搞行业不正之风。
一些干部工作缺乏积极性、主动性，草率应付，推拖扯皮，不能严格遵守和上级有关安全生产、经营管理、廉洁自律、劳动纪律等制度规定，擅离职守，应酬成风、吃喝成风、操办成风，在职工群众中造成了极不良影响；特别是一些新任干部不注重自身修养，不注重学习掌握新任职务的管理知识和业务技能，进入工作角色慢。
综上所述，深究其原因，是党性不强的表现，是严重的个人主义作怪，是思想上的倒退滑坡，是与社会发展要求背道而驰的，如不坚决加以整顿和纠正，对我们当前和今后的工作是十分有害的。
关于进一步加强员工作风建设的通知
关于进一步加强员工作风建设的通知为进一步提高公司的工作效率和员工素质，加强员工作风建设，现将有关事项通知如下：1.培养专业素养为适应快速变化的市场环境和复杂多变的业务需求，员工需要不断提升自身的专业素养。
公司将加大培训力度，提供更多的研究机会和资源，鼓励员工参加相关培训和专业课程，提高自身的专业技能和知识水平。
2.加强团队合作团队合作是提高工作效率和推动业务发展的关键。
公司鼓励员工之间加强沟通和协作，分享经验和资源，共同为公司的目标努力。
领导层将倡导横向协作和跨部门合作的精神，激励员工团队间的交流和合作。
3.强化工作纪律良好的工作纪律是保障工作质量和执行效率的基础。
公司要求员工遵守工作时间和岗位要求，严格执行公司的规章制度，不得迟到早退，不能擅自离开工作岗位。
同时，公司鼓励员工自觉加强工作计划和时间管理，合理安排工作任务，高效完成工作。
4.提高服务意识作为服务行业的从业者，员工应具备良好的服务意识。
公司将加强员工的服务培训，提高员工的服务态度和技能，从而提高客户满意度和公司形象。
员工在服务过程中，应真诚对待客户，积极解决问题，提供优质的服务体验。
5.加强自我约束员工需要自觉约束自己的行为和言语，树立良好的职业道德和职业形象。
公司将加强对员工的职业操守和道德规范的教育和监督，建立健全的员工行为规范和考核机制。
员工应明确自己的职责和义务，自觉遵守相关规定，维护公司良好的发展环境。
请各部门负责人转发本通知，并组织员工进行相关培训和宣传教育。
在加强员工作风建设的过程中，公司将为员工提供必要的支持和帮助，共同推动公司的发展和进步。
谢谢大家的配合！人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知范文
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知集团所属各公司、各部门:为认真贯彻落实董事长办公会关于“改进工作作风严肃工作纪律”的会议精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，现就加强集团所属各公司和各部门工作作风建设严肃工作纪律通知如下: 近年来随着公司业务的快速发展，公司规模不断壮大。
日常工作中出现的问题逐渐显现，集团所属各公司及各部门存在制度落实不严格，工作作风和工作纪律不严谨的问题。
今后集团公司要完善制度建设，各所属公司及部门要严格落实集团下发各项制度的执行。
一、严格签到考勤制度。
严格遵守作息时间，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。
严格请假制度。
员工因病、因事不能正常工作的，要严格履行请假手续。
严禁未履行请假手续擅离岗位，请假未经批准强行离岗等现象。
二、严肃上班纪律。
工作时间要坚守岗位，履行职责，专心工作，不做与工作无关的事情，严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，严禁在工作时间上网炒股、购物、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页，严禁在工作时间从事其它与工作无关的活动。
三、改进工作作风。
要爱岗敬业，认真履职，对公司交办的工作，要落实到位，不得敷衍塞责、得过且过。
要树立大局意识、组织意识，要服从领导、服从管理、服从安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、撂挑子、唱反调、搞对抗。
四、严肃会议纪律。
与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。
确有特殊情况无法参会的，必须提前请假。
会议期间，自觉维护会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态。
要认真听会，不做与会议无关的事情，不准在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不准交头接耳、打盹睡觉，不准玩手机、打游戏。
五、规范公司办公秩序。
为规范公司办公环境管理，创造整洁有序的办公环境，推进公司日常办公环境规范化、秩序化，树立良好的公司形象。
办公环境方面，要保持良好的办公工作环境。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，构建风清气正的工作环境，提高工作效率和工作质量，经公司领导班子研究决定，特发布以下通知，请严格按照执行。
一、加强思想教育，树立正确的工作态度和价值观作风纪律建设的首要任务是加强思想教育，引导广大员工树立正确的工作态度和价值观。
我们要坚定理想信念，深入学习党的光荣传统和先进典型，弘扬社会主义核心价值观，坚持走正确的道路，树立正确的价值观念。
要强化对工作的责任心和使命感，从维护企业利益、为客户提供优质服务出发，切实做到诚实守信，勤勉敬业，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
二、严格执行各项规章制度，厉行勤俭节约作风纪律建设需要员工们共同遵循公司的各项规章制度，做到心知肚明、心照不宣，真正做到守法守纪，自觉遵守公司的规定。
尤其是在金钱和物质利益方面，更要坚决抵制各种形式的腐败和贪污行为，厉行勤俭节约，杜绝奢侈浪费。
我们要坚守廉洁自律的底线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，不得触犯纪律和法律底线。
三、提高工作效率，不搞形式主义作风纪律建设的核心是提高工作效率，为客户提供更好的服务。
我们要坚决贯彻落实创新、协同、高效的工作要求，加强团队合作，发扬争先创优的精神风貌，克服敷衍了事、拖延搁置的问题，做到工作有目标、有计划、有落实。
切实提高工作效率，不搞形式主义，不乱开会，不搞花拳绣腿，真正做到实事求是、务实进取，推动公司的发展。
四、加强作风纪律监督，形成长效机制作风纪律建设需要加强监督，形成长效机制。
要建立健全严格的考核和奖惩机制，根据实际工作情况，对员工的作风纪律进行量化评估，激励先进、倒查执纪，形成有效的竞争机制和警示机制。
同时，要加强对下属部门和个人的督导和指导，对存在纪律问题的及时进行制止和整改。
要充分发挥领导干部的监督作用，强化对下级员工的正确引领和激励。
只有形成科学有效的作风纪律监督机制，才能真正推动企业发展。
关于开展作风纪律整顿的通知(修改)
关于开展思想纪律作风整顿活动的通知各公司（矿）、机关各部室:为落实省公司11月份安办会议精神，统一思想，提高认识，严明纪律，转变作风，提升素质，提高效率和执行力，打造一支优秀的管理团队，担负起郏禹公司安全发展的重任，经公司党政联席会议研究决定，在全公司范围内开展思想纪律作风整顿活动。
为确保本项活动顺利进行，现就有关事项通知如下：一、指导思想和目的坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实省公司董事长、党委书记于顺德同志在12月7日省公司安全办公会议上的讲话精神，提高认识，转变观念，改进作风，落实责任，牢固树立“用心做事，追求卓越”的核心价值观，以正确的世界观推进公司的思想作风建设，以落实责任提高企业的执行力，坚定安全“零”理念为主题，以“双基”建设为手段，努力营造健康的内生机制，切实解决各级领导班子和干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，形成“用正确的人干正确的事，严制度，硬执行，风正气顺”的良好氛围，打造一支业务精、作风硬、纪律严、素质高、效率高的优秀团队，为公司健康稳定的发展提供坚强有力的思想保证、组织保证和作风保证，实现安全零事故，工作零失误，促进企业可持续健康发展。
二、主要内容开展思想纪律作风整顿活动，要着力解决各级党员干部思想认识不够、履行职责不到、执行能力不强、学习态度不正、工作效率不高等问题，重点对照检查和解决好以下五个方面的问题：（一）思想作风。
对照省公司董事长、党委书记于顺德同志讲话精神，查能否深入学习贯彻落实科学发展观和“以人为本，安全发展”的科学理论；能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当前工作重点，积极谋划、狠抓落实，是否存在自我感觉良好，工作差不多，可以歇歇气的问题；是否思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新精神等问题。
（二）组织纪律。
查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在组织观念淡漠、自由散漫的问题；查是否存在造谣生事，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在单位任人唯亲，拉帮结派，排除异己，人心不顺，风气不正，扯皮内耗，闹不团结等问题；查是否遵守劳动纪律，有无值班期间脱岗、漏岗、通信不畅，工作时间迟到早退，上网炒股、聊天、玩游戏的问题。
公司关于进一步加强作风建设工作实施方案
公司关于进一步加强作风建设工作实施方案一、背景和目的近年来，我公司在经济发展的同时也面临一系列新的挑战和问题，作风建设成为推动公司发展的关键因素。
为了进一步加强作风建设，提高全体员工的工作效率和素质，特制定本方案，以确保公司各项工作的顺利进行。
二、总体要求1.加强作风建设，树立正确的工作态度和价值观。
要求全体员工要忠于职守、勤奋工作、高效执行，并以主动创新的精神推动工作进展。
2.坚持依法合规，强化执行纪律。
要求全体员工严格遵守法律法规和公司制度，做到言行一致，遵守规章制度。
3.建立健全激励和约束机制。
要对合格的员工给予适当的激励，对违反规定的员工采取相应的纪律处分，形成良好的工作氛围。
三、具体措施1.宣传教育（1）组织开展作风建设知识培训。
建立精心制定的培训课程，并邀请相关专家进行培训，提高员工的工作素质和意识。
（2）通过内部刊物和公告栏等渠道宣传公司的作风建设和相关政策，增强公司内部的凝聚力和向心力。
2.建立和完善规章制度（1）制定和修订相关工作制度，明确工作流程和责任分工，减少工作中的腐败和不规范行为。
（2）建立严格的考核评价机制，将作风建设纳入绩效评估体系，对员工的工作态度和执行力进行综合评价。
3.搭建沟通交流平台（1）定期召开员工大会，让每一位员工都有机会表达自己的观点和建议，促进员工之间的交流和团队协作。
（2）建立建议箱和投诉平台，鼓励员工提供良好的建议和意见，及时解决问题，改进工作。
4.建立激励机制（1）发挥激励作用，对工作突出、成绩优秀的员工进行奖励，充分调动员工的积极性和创造力。
（2）建立荣誉评选制度，对优秀员工进行表彰，形成良好的工作氛围和激励机制。
5.加强监督和问责（1）建立健全内部监督机制，对工作中存在的问题和不足进行及时发现和纠正，确保工作的顺利进行。
（2）对违反公司规定的人员进行相应的纪律处分，形成约束和警示作用。
四、组织实施1.人力资源部门负责制定培训计划和执行培训。
关于进一步加强纪律作风建设的通知
关于进一步加强工作纪律规范工作行为的通知各部、处（办），选厂，保卫科：为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和规范工作人员行为，提高效能，树立和维护公司良好对外形象，根据公司纪律作风整顿的有关要求，现就进一步严肃工作纪律重申如下，请严格遵照执行。
一、严格遵守各项工作制度。
全体干部员工要文明礼貌、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、按制度办事，严格遵守公司各项规章制度，打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部员工队伍。
二、严肃考勤纪律。
严格作息时间和考勤纪律，上、下班实行指纹打卡签到。
准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。
因事因病请假应按照公司有关规定履行请销假手续。
副部级以上领导干部严格执行外出、休假向总经理请假制度。
实行节假日值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。
三、提高工作效能。
各部门各单位要认真贯彻落实公司关于加强纪律、规范行为的各项规定，充分利用网络传输的高效便捷性能，提倡无纸化办公，提高工作效率。
上班时间严禁上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，QQ软件只用于传递办公文书；严禁下载、观看影音视频；严禁在公司宽带网络上私自安装无线路由等网络接收装置，影响网络公文传输速度。
上班时间不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为。
四、严肃会议纪律。
各类会议均不得随意缺席、迟到或早退。
因特殊情况不能到会或需要提前退会的，必须向会议召集人请假，否则按旷工处理。
参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或将手机设置为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。
五、严格督查制度。
建立、健全工作纪律责任制，各部门各单位主要负责人为本部门第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，确保各项规定得到贯彻落实。
领导干部和机关工作人员要以身作则，带头执行公司制订的《员工守则》、《办公室工作制度》、《考勤管理制度》等各项规章制度，坚守岗位，恪守职责，为广大员工做表率。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，提高工作效率和服务质量，推动我们单位的发展，经过充分研究和讨论，决定出台以下措施，进一步加强作风纪律建设，现将通知通告如下：一、强化廉洁自律作风建设的核心是廉洁自律。
各位同事务必严格自律，杜绝违纪违规行为的发生。
特别要注意以下几点：1.严禁利用职务之便谋取私利，贪污贿赂等行为将严肃追究责任；2.严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他物品；3.严禁利用职务之便进行权钱交易，违规发放及接受红包、回扣等；4.严禁利用职务之便在招投标等方面谋取利益；5.严禁在单位内部搞拉帮结派，破坏团结稳定。
二、规范工作纪律工作纪律是工作的基础，只有遵守纪律，才能确保工作的顺利进行。
要严格遵守以下纪律：1.严禁迟到早退和旷工，每天按时上下班，并做好签到签退记录；2.严禁无故缺席会议，如有特殊情况，请提前请假并说明原因；3.严禁在工作时间进行与工作无关的私人事务，禁止聚众闲聊和打麻将等娱乐活动；4.严禁擅离职守和违规组织外出活动；5.严禁泄露机密信息，应做到保密意识强，信息安全可靠。
三、加强服务意识提高服务质量是我们单位的重要职责。
要注重提升服务意识，做到以下几点：1.尽可能满足服务对象的需求，保持礼貌、耐心，提供优质、高效的服务；2.不推诿、不拖延，要在规定时间内完成各项工作任务；3.遵守服务标准和程序，确保服务过程和结果的合规性；4.重视用户的反馈和意见，及时改进服务质量。
四、加强沟通协作有效的沟通协作对于工作的顺利进行和团队的凝聚力至关重要。
要做到以下几点：1.尊重他人，保持良好的沟通和协作氛围；2.提高沟通能力和表达能力，确保信息畅通；3.积极倾听他人的意见和建议，虚心学习，不抬高自己；4.加强团队合作意识，共同完成工作任务。
五、加强监督管理作风纪律建设需要各级领导的严格要求和监督。
要做到以下几点：1.领导干部要严格要求自己，带头遵守纪律，言行一致，起到示范带头作用；2.建立健全监督机制，加强日常监督，及时发现和纠正问题；3.对违纪违规行为，要依法依规严肃处理，决不能姑息纵容；4.加强约束机制，引导干部职工自觉遵守规章制度。
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关于转发集团《关于开展“加强作风建设、提高工作效率”
整顿工作的通知》的通知
公司各部门：
现转发集团《关于开展“加强作风建设、提高工作效率”整顿工作的通知》，要求各部门必须在本周内认真组织学习，深入领会精神，并宣传贯彻到每一名员工，对照标准在工作中自检自查，自我要求，共同使公司工作作风和工作效率能有良好的改进和提升。
附件：集团《关于开展“加强作风建设、提高工作效率”整顿工作的通知》
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二〇一四年三月十二日。