关于进一步加强工作作风建设的通知915
加强工作作风建设制度（2篇）
加强工作作风建设制度加强工作作风建设是提高工作效率、推动工作进展的基础。
作风建设制度是指通过制定相关政策和规章制度，明确工作作风的要求和标准，对工作过程中可能存在的问题进行约束和监督，为优化工作环境和营造良好的工作氛围提供有力支撑。
本文将从加强工作作风的必要性、加强工作作风的整体要求和具体实施措施三方面对加强工作作风建设制度进行阐述。
一、加强工作作风建设的必要性1. 提高工作效率。
工作作风直接影响工作效率，良好的工作作风可以消除工作中的拖延和敷衍，使工作更加顺畅和高效，提高工作效率。
2. 推动工作进展。
工作中的不良作风容易导致工作滞后和进展不平衡，加强工作作风建设有助于推动工作的顺利进行，实现工作目标。
3. 优化工作环境。
工作作风的好坏直接关系到工作环境的优劣，加强工作作风建设可以使工作环境更加和谐和积极，提高工作满意度。
4. 营造良好的工作氛围。
良好的工作作风可以营造出积极向上、团结协作的工作氛围，让工作变得更有干劲和向心力。
二、加强工作作风的整体要求1. 勤奋务实。
作风务实是工作作风的基本要求，工作要踏实做，不做表面文章，不图虚名，要善于实践，埋头苦干，真正实现工作效益最大化。
2. 严格自律。
工作作风的严格自律包括自我约束和规范行为，不违纪、不违法，保持良好的工作纪律，做到言行一致，以身作则。
3. 服务为民。
工作作风的服务为民要求工作要以为人民服务为宗旨，积极主动地为各个群体提供优质的服务，健全完善的服务机制，解决实际问题。
4. 勇于承担责任。
作风要求工作人员要敢于承担责任，不推诿扯皮，承担工作责任和义务，对工作中出现的问题及时妥善解决，不回避和逃避。
5. 严明纪律。
加强工作作风要求严明纪律，对工作中可能出现的违纪违规行为进行明确规定，并进行严格监督和制止，坚决查处违纪行为。
三、加强工作作风建设的具体实施措施1. 完善制度建设。
制定相应的工作作风建设制度，明确工作要求和标准，规范工作过程。
同时加强对制度的执行和落实，使制度发挥实际效果。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
严肃工作纪律切实加强作风建设的紧急通知
严肃工作纪律切实加强作风建设的紧急通知作者：DO0309-10 来源：市地税局浏览字体：各县（市）区地方税务局党组、市局各直属行政单位党支部，市局机关各党支部：市委决定今年5月份为市直机关作风整顿月，市纪委根据市委领导的指示，在4月下旬釆取暗访形式对市直机关部分单位工作纪律情况进行了专项督查，并就督查中发现的问题进行了媒体曝光和通报。
为了认真落实市委、市政府关于加强作风建设的工作部署，切实加强地税机关的作风建设，严肃劳动纪律，改善服务质量，提高工作效率，现就有关事项通知如下：一、要统一认识，切实转变作风。
恪尽职责、竭诚服务是对每一个地税机关和工作人员最基本的要求，是建设效能型、服务型地税机关的基本要求，也是构建和谐地税、争创模范样板地税机关的基本要求。
各级地税机关及其工作人员一定要从讲政治、讲纪律的高度，充分认识严肃工作纪律、切实转变作风的重要性，切实重视和加强地税机关作风建设，以优良的作风、优质的服务，树立地税机关的良好形象。
二、要认真开展自查，坚决纠正存在问题。
各单位各部门要组织干部职工认真学习市委市政府关于加强作风建设的有关决定和工作部署，结合民主评议地税机关所反映出来的有关工作纪律和机关作风方面的问题，认真开展自查自纠，制定具体的整改方案，从根源上切实解决存在的问题，并在5月25日前向市局监察室书面报告本单位开展作风整改的情况。
三、要健全制度，严肃工作纪律。
根据省局、市委、市政府的相关要求，市局重申：（1）严禁上班迟到、早退、旷工和固定服务岗位的缺岗；（2）严禁上班时间用办公电脑炒股、打游戏和网上聊天等；（3）严禁上班时间打牌赌博、到证券交易所炒股和搞其它形式的娱乐活动；（4）严禁上班时间串岗闲谈和办私事、干私活。
四、要强化监督，确保规定落实。
各单位要切实加强对工作人员遵守工作纪律情况的监督检查，确保机关工作纪律有明显好转。
人事部门要组织相关科室不定期地对市局机关工作人员的劳动纪律情况进行检查考核；市局监察部门要组织相关人员对各县（市）区局和各直属单位，特别是纳税大厅的劳动纪律情况进行明查暗访或突击检查。
关于进一步加强员工作风建设的通知
关于进一步加强员工作风建设的通知为进一步提高公司的工作效率和员工素质，加强员工作风建设，现将有关事项通知如下：1.培养专业素养为适应快速变化的市场环境和复杂多变的业务需求，员工需要不断提升自身的专业素养。
公司将加大培训力度，提供更多的研究机会和资源，鼓励员工参加相关培训和专业课程，提高自身的专业技能和知识水平。
2.加强团队合作团队合作是提高工作效率和推动业务发展的关键。
公司鼓励员工之间加强沟通和协作，分享经验和资源，共同为公司的目标努力。
领导层将倡导横向协作和跨部门合作的精神，激励员工团队间的交流和合作。
3.强化工作纪律良好的工作纪律是保障工作质量和执行效率的基础。
公司要求员工遵守工作时间和岗位要求，严格执行公司的规章制度，不得迟到早退，不能擅自离开工作岗位。
同时，公司鼓励员工自觉加强工作计划和时间管理，合理安排工作任务，高效完成工作。
4.提高服务意识作为服务行业的从业者，员工应具备良好的服务意识。
公司将加强员工的服务培训，提高员工的服务态度和技能，从而提高客户满意度和公司形象。
员工在服务过程中，应真诚对待客户，积极解决问题，提供优质的服务体验。
5.加强自我约束员工需要自觉约束自己的行为和言语，树立良好的职业道德和职业形象。
公司将加强对员工的职业操守和道德规范的教育和监督，建立健全的员工行为规范和考核机制。
员工应明确自己的职责和义务，自觉遵守相关规定，维护公司良好的发展环境。
请各部门负责人转发本通知，并组织员工进行相关培训和宣传教育。
在加强员工作风建设的过程中，公司将为员工提供必要的支持和帮助，共同推动公司的发展和进步。
谢谢大家的配合！人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
关于提高责任意识改进工作作风实施方案范本(3篇)
关于提高责任意识改进工作作风实施方案范本东胜区第一中学转变工作作风、提高服务水平实施方案一、指导思想为进一步改进工作作风，密切联系师生家长，以优良的党风政风促进校风学风，保障学校健康持续发展，办好人民满意教育，根据中央•关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定及实施细则‣，结合教育部•贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众†八项规定‡和†实施细则‡的实施办法‣和东胜区•改进工作作风、密切联系群众的实施细则‣、•东胜区教育局改进工作作风、密切联系群众的实施细则‣的规定和精神，结合学校实际，制定本方案。
二、___机构组长：徐斌张凤珍副组长：闫利军曹冰关晓雯白慧霞刘玉琴组员：杨华杜国栋张玉庭王斌刘向前盛利新郭耀李振华白忠义苗梅英三、目标要求突出以“加强学习，转变作风，提高效率”为主题，以治懒、治散、治浮、治拖、治滑、治庸为重点，着力解决学校办学行为、教师师德等方面存在的问题，优化教育改革发展环境，促进教育的公平公开。
四、主要措施（一）深入基层群众1.校级领导干部要带头走进教室、走进教师办公室，深入到教师、学生、家长中，调查研究，指导工作。
通过面对面的沟通全面了解真实情况，总结经验，切实解决师生家长反映强烈的问题。
2.校长办公会每周听取各级部主任的工作汇报，排查矛盾，解决问题，安排下周工作任务。
学校中层以上领导深入教育教学第一线，每周参加听课，听课后对讲授内容进行点评指导。
3.减少陪同人员。
局主要领导到校调研，学校安排相关陪同人员不超过___人。
局其他领导到校调研，学校安排相关陪同人员不超过___人。
（二）热情服务群众1.畅通意见收集渠道，学校的重大制度、方案出台，要通过校园网站、校讯通、群、意见箱、座谈会、教代会等多种形式，广泛征求教职员工、家长、学生和相关部门意见，力求出台的制度方案反映民心。
2.推进党务、校务、政务公开常态化，充分利用校园网、公告栏、校报校刊、群、校讯通、家长会等途径，及时公开老师、学生、家长最关心、最直接、最涉及切身利益的相关信息，进一步完善办事公开制度。
关于进一步加强工作纪律的通知范文
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步深化能力作风建设，切实整治“节后懒散症”，严肃查处不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律、享乐奢靡等突出问题，为实现县委全体会议确定的任务目标提供纪律作风保障。
现将有关要求通知如下。
一、严肃工作纪律，改进作风。
一是要加强办公秩序。
严格执行上下班工作制度，杜绝无故迟到、早退、吃空饷、上花班现象。
工作期间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。
严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；二是要深入纠治“四风”。
严禁在工作时间（包括中午、节假日值班期间以及执行公务时）饮酒。
严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐等活动安排。
严禁铺张浪费。
严禁违规操办婚丧嫁娶或借机敛财。
严禁公车私用、私车公养或违规借用下属单位、服务对象车辆；三是要强化会风会纪。
严格按照通知要求参会，不迟到、不早退、不缺席。
会议期间，自觉遵守会议秩序，不随意进出，不做与会议无关的事情；四是要规范请销假程序。
因病、因事请假，严格执行请假休假有关制度规定，严格按程序和权限请销假；五是要搞好值班值宿。
重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须坚守工作岗位，并保证24小时通讯畅通。
值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时请示汇报；六是要提高服务水平。
要认真履职尽责，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。
要切实增强服务意识，坚持以人民为中心的理念，提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
二、压实主体责任，严格管理。
各乡镇（街道），县直各部门要进一步提高政治意识，站在认真落实全面从严治党的高度，重视工作纪律问题，切实扛起政治责任，认真落实主体责任，加强对党员干部和公职人员的日常教育管理监督，确保各项纪律要求落到实处。
领导干部要以身作则，充分发挥表率作用，以上率下，对存在的问题敢抓敢管、常抓常管，共同推进全县作风大提升、形象大变样。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，构建风清气正的工作环境，提高工作效率和工作质量，经公司领导班子研究决定，特发布以下通知，请严格按照执行。
一、加强思想教育，树立正确的工作态度和价值观作风纪律建设的首要任务是加强思想教育，引导广大员工树立正确的工作态度和价值观。
我们要坚定理想信念，深入学习党的光荣传统和先进典型，弘扬社会主义核心价值观，坚持走正确的道路，树立正确的价值观念。
要强化对工作的责任心和使命感，从维护企业利益、为客户提供优质服务出发，切实做到诚实守信，勤勉敬业，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
二、严格执行各项规章制度，厉行勤俭节约作风纪律建设需要员工们共同遵循公司的各项规章制度，做到心知肚明、心照不宣，真正做到守法守纪，自觉遵守公司的规定。
尤其是在金钱和物质利益方面，更要坚决抵制各种形式的腐败和贪污行为，厉行勤俭节约，杜绝奢侈浪费。
我们要坚守廉洁自律的底线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，不得触犯纪律和法律底线。
三、提高工作效率，不搞形式主义作风纪律建设的核心是提高工作效率，为客户提供更好的服务。
我们要坚决贯彻落实创新、协同、高效的工作要求，加强团队合作，发扬争先创优的精神风貌，克服敷衍了事、拖延搁置的问题，做到工作有目标、有计划、有落实。
切实提高工作效率，不搞形式主义，不乱开会，不搞花拳绣腿，真正做到实事求是、务实进取，推动公司的发展。
四、加强作风纪律监督，形成长效机制作风纪律建设需要加强监督，形成长效机制。
要建立健全严格的考核和奖惩机制，根据实际工作情况，对员工的作风纪律进行量化评估，激励先进、倒查执纪，形成有效的竞争机制和警示机制。
同时，要加强对下属部门和个人的督导和指导，对存在纪律问题的及时进行制止和整改。
要充分发挥领导干部的监督作用，强化对下级员工的正确引领和激励。
只有形成科学有效的作风纪律监督机制，才能真正推动企业发展。
关于进一步加强工作作风要求的通知
关于进一步加强工作作风要求的通知
为了提高工作效率，进一步加强工作作风，特向全体员工发出
以下要求：
1. 严格遵守工作时间要求
所有员工必须严格按照规定的工作时间进行工作。
请准时上班，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假，请提前向上级主管申请，并严格按照规定程序进行。
2. 做好工作记录
为了更好地了解每位员工的工作情况，每位员工都应该做好详
细的工作记录。
请将每日的工作任务和完成情况记录下来，包括所
花费的时间和遇到的问题等。
这样有助于管理层更好地评估工作进展，并提供必要的支持和指导。
3. 提高工作效率
为了提高工作效率，我们鼓励员工合理安排工作时间，并采用高效的工作方法。
减少不必要的会议和无关的交流，集中精力完成工作任务。
同时，鼓励员工积极研究和掌握提高工作效率的技巧和方法。
4. 自我约束，树立榜样
作为一名员工，要自觉约束自己的言行举止，树立良好的工作榜样。
不得以个人私利影响公正决策，不得在工作时间内进行私人事务。
同时，积极主动地与同事和上级合作，共同营造良好的工作氛围。
请各位员工严格遵守以上要求，并将其纳入日常工作中。
只有加强工作作风，才能提高工作效率，更好地完成工作任务。
谢谢大家的支持和配合！
Best regards,
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关于进一步加强作风建设的紧急通知
为贯彻落实好2011年8月30日“全区推进创先争优活动暨作风建设大会”精神，进一步加强林业队伍建设，严肃工作纪律，实现廉洁自律长效管理机制，更好地履行职能，提升整体形象，现将加强作风建设有关要求紧急通知如下：1．不准编造、议论、传播“小道”消息，或向上级组织部门提供虚假信息贬损我局及各部门的声誉；违者，责令公开检讨并通报批评，情节严重者追究法律责任。
2．不准上班缺勤、外出不请假、工作时间无故迟到早退和串岗，违者将严格按局相关规定处理；严格执行出勤打卡制度和请、休、销假制度，对代打卡人员扣发其当天工资，被代打卡人员视作迟到或旷工处理。
3．不准工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打牌，或在工作中不思进取，不想事，不干事；违者，每人每次处罚50元，累计三次作待岗处理。
4．不准饮酒无节制而影响形象和工作，严禁酒后开车，违者，其造成后果一律由本人承担，情况严重影响局声誉者，报交局班子会研究处理。
5．不准对来人、来信、来访者应付了事，接待须热情、周到。
并推行“首问责任制”，即首个接待人问责制——首个接待人对来访者不热情、不同到，导致来访者投诉的一律
扣发其当天工资。
6．不准对各级领导安排布置的工作拒不执行，或工作飘浮，马虎处理；对造成不良后果和影响者，一律不得评先评优，并视其具体情况，提交局班子会研究处理。
7．不准在学习和开会打瞌睡、玩手机、讲小话；违者，每次扣发20元，累计3次扣发其半年下乡费补贴；对无故迟到或不参加集中学习和会议者按局规定作旷工处理。
8．不准整天盘算自己部门的小利益，不敢担当，或抱怨情绪大，牢骚满腹，回避矛盾；凡因此造成工作失职或给局造成不良影响者，局将给予严肃批评，对情节严重者将调离原工作岗位，作待岗处理。
9．不准穿拖鞋、带小孩上班；违者，每人每次扣发20元。
10．不准利用职权吃、拿、卡、要、报；违者，由局纪检部门严肃处理。