加强作风建设提高工作效
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇作风是一个汉语词汇，读音为zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。
以下是为大家整理的结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇,欢迎品鉴!【篇一】结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法党的十八大后，新一届中央政治局出台改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，着力加强作风建设，充分显示党中央从严治党的决心和改进作风的力度。
在十八届中央纪委二次全会上，习近平同志也深刻阐述了改进工作作风的极端重要性，强调“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。
为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风的要求，2023年3月28日，国家烟草专卖局印发通知，确定今年在全行业开展以强化大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职为主题的“改进作风年”活动，动员和激励行业广大干部职工以更加奋发有为的状态和昂扬向上的斗志扎实工作、勤勉履职。
面对新形势，我们如何深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，扎扎实实改进工作作风，坚决防止党和人民群众之间形成无形的墙，真正赢得广大零售户、消费者的信任和支持，就成为摆在我们面前亟须解决的问题。
近年来，通过“作风建设年”、“发展提升年”、“企业服务年”和“送政策、送温暖、送服务”、“治庸治懒治散”等活动，县局在转变工作作风，推进行政效能建设，优化发展环境等方面做了大量工作。
特别是2023年以来，为突出解决好县局作风不实的问题，扎实推进作风转变，进一步营造求真务实、积极向上、风清气正的良好氛围，在“改进作风年”活动的基础上又进一步开展“求真务实年”活动和“整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动，各部门的大局观念、服务意识明显增强，办事效率、工作效能明显提升，作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。
加强作风建设、提高工作效率
加强作风建设提高工作效率根据纪律教育学习月活动的安排，今天我们举行第二场集中学习会，主要由我谈谈关于“加强作风建设，提高工作效率”这个专题，然后再观看一个警示教育片。
我主要讲三点意见。
一、为什么要加强作风建设？大家一听到“作风建设”这几个字，可能会觉得有点“大、虚泛”，其实、作风建设、无处不在。
大到一个政党、一个民族，小到一个企业，我们每个人，都有一个“作风建设”问题。
政党的作风体现为党风，民族的作风体现为民族精神，企业的作风体现为企业文化，个人的作风体现为个人修养。
我们中国共产党一直十分重视党风建设和领导干部的作风建设，特别是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，2002年刚上任时就提出要重温毛泽东“两个务必”思想;06年初提出要大力弘社会主义荣辱观；07年初又提出在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。
党的作风，关系党的形象，关系人心向背，是党的创造力，战斗力和凝聚力的重要内容。
对一个单位，一支队伍，一个干部来说，好的作风出凝聚力、出生产力、出人才，也就是说作风好，人心齐，士气旺，事业兴。
当前，我们以什么样的作风来落实科学发展观，克服目前的困难，对公司今后的发展具有十分重要的意义。
“公司向来重视作风建设。
经过十多年的思想解放和改革创新，公司初步形成了“令行禁止”“下级服从上级”，切实为基层服务”等优良作风，这也是近年来，公司政通人和、发展迅速的重要因素。
但严格起来，仍然能够在少数干部职工发现一些需要改进的地方；表现在：一是安于现状，不敢作为，缺乏钻研精神和创新的勇气。
二是工作节奏不快、质量不高，缺乏雷厉风行的风气。
三是纪律松懈，自由散漫，缺乏全观念和组织观念。
四是成本意识不够，服务意识不强，缺乏艰苦奋斗精神和为公司发展服务的责任心，等等，这些虽然是个别人之中的个别现象，但如果不加以重视和解决，将会给公司的健康发展带来极大的隐患，因此，大家决不能能小看作风问题，要从企业生存发展和我们的事业兴衰成败的高度，来认识加强作风建设的重要性和必要性。
加强工作作风建设制度（2篇）
加强工作作风建设制度加强工作作风建设是提高工作效率、推动工作进展的基础。
作风建设制度是指通过制定相关政策和规章制度，明确工作作风的要求和标准，对工作过程中可能存在的问题进行约束和监督，为优化工作环境和营造良好的工作氛围提供有力支撑。
本文将从加强工作作风的必要性、加强工作作风的整体要求和具体实施措施三方面对加强工作作风建设制度进行阐述。
一、加强工作作风建设的必要性1. 提高工作效率。
工作作风直接影响工作效率，良好的工作作风可以消除工作中的拖延和敷衍，使工作更加顺畅和高效，提高工作效率。
2. 推动工作进展。
工作中的不良作风容易导致工作滞后和进展不平衡，加强工作作风建设有助于推动工作的顺利进行，实现工作目标。
3. 优化工作环境。
工作作风的好坏直接关系到工作环境的优劣，加强工作作风建设可以使工作环境更加和谐和积极，提高工作满意度。
4. 营造良好的工作氛围。
良好的工作作风可以营造出积极向上、团结协作的工作氛围，让工作变得更有干劲和向心力。
二、加强工作作风的整体要求1. 勤奋务实。
作风务实是工作作风的基本要求，工作要踏实做，不做表面文章，不图虚名，要善于实践，埋头苦干，真正实现工作效益最大化。
2. 严格自律。
工作作风的严格自律包括自我约束和规范行为，不违纪、不违法，保持良好的工作纪律，做到言行一致，以身作则。
3. 服务为民。
工作作风的服务为民要求工作要以为人民服务为宗旨，积极主动地为各个群体提供优质的服务，健全完善的服务机制，解决实际问题。
4. 勇于承担责任。
作风要求工作人员要敢于承担责任，不推诿扯皮，承担工作责任和义务，对工作中出现的问题及时妥善解决，不回避和逃避。
5. 严明纪律。
加强工作作风要求严明纪律，对工作中可能出现的违纪违规行为进行明确规定，并进行严格监督和制止，坚决查处违纪行为。
三、加强工作作风建设的具体实施措施1. 完善制度建设。
制定相应的工作作风建设制度，明确工作要求和标准，规范工作过程。
同时加强对制度的执行和落实，使制度发挥实际效果。
加强作风建设提高工作效能
加强作风建设提高工作效能随着社会发展的日益加快，各行各业都面临着巨大的竞争压力。
在如此激烈的竞争环境中，加强作风建设是提高工作效能、增强竞争力的关键。
本文将从几个方面探讨如何加强作风建设，提高工作效能。
一、加强领导班子的作风建设作为一个组织的领导者，领导班子的作风直接影响着整个组织的工作效能。
因此，加强领导班子的作风建设是提高工作效能的首要任务。
首先，领导班子要树立正确的工作态度和价值观，严守廉洁自律的底线，做到以身作则。
其次，要加强沟通和协调，形成良好的工作氛围，使每一个成员都能充分发挥自己的才能。
最后，要注重团队建设，建立科学合理的考核激励机制，鼓励团队成员共同奋斗，共同成长。
二、加强员工的作风建设作风建设不仅仅是领导班子的责任，每一个员工都需要积极参与其中。
在现代企业中，不仅要求员工具备过硬的专业技能，还要求员工具备良好的作风。
首先，员工要树立正确的职业道德观念，要有敬业精神和奉献精神，做到认真负责，尽职尽责。
其次，员工要注重团队合作，积极与同事合作，形成良好的工作氛围，提高工作效能。
最后，员工要不断提高自身素质，通过学习和进修，提升自己的能力，适应快速变化的社会环境。
三、加强制度建设作风建设离不开制度建设，优秀的制度可以规范行为，提高工作效能。
首先，要建立健全的岗位责任制，明确每个岗位的职责和权限，形成工作责任明确，权责对等的制度。
其次，要建立高效的绩效考核机制，通过科学的考核办法，激励员工积极工作，同时也可以发现和纠正不足之处。
最后，要建立公正的激励机制，给予优秀员工应有的奖励，激励他们创造更加卓越的业绩。
四、加强培训和学习加强作风建设需要不断提高员工的素质和能力。
培训和学习是提高员工素质的有效途径。
企业应该定期组织培训和学习活动，使员工能够不断学习新知识、掌握新技能，提高自己的综合能力。
在培训和学习中，还可以加强员工的职业道德教育，增强员工的社会责任感和公民意识，从而进一步提高整个组织的工作效能。
作风建设提效行动的开展情况和成效
作风建设提效行动的开展情况和成效一、转变工作作风在作风建设提效行动的推动下，我们积极转变工作作风，摒弃了传统的工作模式和思维方式，更加注重实效和问题导向。
通过加强学习和实践，提高了工作的主动性和创造性，形成了积极向上、务实进取的工作氛围。
二、提高工作效率我们致力于提高工作效率，通过制定科学合理的工作计划，优化工作流程，提高团队协作和沟通效率。
在行动中，我们注重运用现代信息技术手段，推进数字化转型，实现了工作效率的显著提升。
三、增强服务意识作风建设提效行动强调增强服务意识，我们以客户需求为导向，不断提高服务质量和水平。
通过优化服务流程、提高服务人员的专业素养，提升了客户满意度。
同时，积极收集和处理客户反馈，持续改进服务质量。
四、推动创新发展在作风建设提效行动中，我们注重激发创新活力，鼓励员工积极探索新的思路和方法。
通过创新驱动，我们在产品研发、市场开拓、管理模式等方面取得了显著成果，为企业发展注入了新的动力。
五、促进社会和谐我们的工作与社会和谐密切相关。
在作风建设提效行动中，我们积极履行社会责任，关注民生需求，积极参与公益事业。
通过优质的服务和产品，促进了社会的公平与正义，提高了人民生活水平。
六、优化营商环境作风建设提效行动对营商环境的优化起到了积极作用。
我们简化了办事流程,提高了行政效率,为企业提供了更加便捷、高效的服务。
同时，积极改善投资环境，吸引更多的优质资源和优秀人才。
这些努力有助于增强区域经济的竞争力。
七、加强团队建设在作风建设提效行动中，我们重视团队建设，通过开展各种形式的团队活动和培训，增强团队凝聚力和协作精神。
同时，注重培养员工的综合素质和能力，提高团队整体实力和执行力。
八、提升企业形象通过作风建设提效行动的持续推进，企业的形象得到了有效提升。
我们以诚信、专业、创新为理念，树立了良好的企业形象。
在业界和社会上获得了广泛的认可和赞誉，提升了企业的知名度和美誉度。
加强机关作风建设提升工作效能
加强机关作风建设提升工作效能落实三个“办法”促进机关规范化运作抓“农村考核办法”的落实。
创新农村工作考核办法，对环境整治、信访稳定、现代农业和创新性工作等重点，加大考核比重，强化奖惩力度，真正突出考核的推动作用。
为提高考核的时效性，制定了日常考核，根据每项工作的特点，安排随时考核、随时通报。
抓“机关管理办法”的落实。
完善机关管理制度，进一步严格细化机关财务、生活、车辆、卫生、会议、镇村干部请销假等制度，不断规范各项事务流程，逐渐形成以制度管人、规范管理的工作格局。
抓“机关督查办法”的落实。
制定机关督查考核办法，充分发挥镇纪委、督查室的监督管理作用，对日常工作、重点工作和重点工程项目等不定期督查，对违反制度的部门和个人及时通报，并纳入个人年终考核。
目前已下发督查通报16起，真正调度了机关干部的工作积极性，进一步提升了干部管理水平。
实施“三项”工程促进机关工作提速增效实施能力提升工程。
围绕解放抓学习，通过外出到先进地区参观学习，促进机关干部不断解放思想；围绕工作规范抓学习，通过学习机关礼仪、制度和中央、省、市重要文件、讲话等，促进干部规范言行，提高个人素养；围绕个人能力提高抓学习，组织机关干部进行法律、经济等相关集中培训，提高工作能力。
实施网格化服务工程。
进一步修订完善网格化服务地图，将信访稳定、社会保障、环境卫生、安全等与网格化地图紧密结合，严格落实班子成员包社区（企业）、机关干部包村、村级干部包户制度，真正将政策落实到位，将服务延伸到户，不断提升群众满意度。
实施工作运行提速工程。
设立领导班子成员分管工作目标绩效考核量化平台，实施班子工作限时办结制度，每周召开一次班子例会，督查室建立督查事项台账，随时督查，对到期未完成的单位和个人给予通报。
实行“晨碰头、周例会、月总结”制度，各部门和个人建立工作日志，随时记录工作完成情况。
实行机关“四个不”制度，即对工作和领导交办事项不等、不拖、不推和不怕得罪人，促使工作人员以极大的执情投入工作，促进机关单位效能建设提速。
加强机关作风整顿提高机关工作效率
加强机关作风整顿提高机关工作效率近些年来，加强机关作风整顿提高机关工作效率已成为越来越多机关工作人员关注的热点问题。
机关作为国家权力机构，在行使职能的同时，还要承担着肩负重任的使命。
因此，加强机关作风整顿，提高机关工作效率，是优化各项法律制度的必然要求，也是机关公职人员职业道德规范的实践需要。
以下，将对加强机关作风整顿提高机关工作效率进行深入探讨。
一、提高机关作风，是提升机关工作效率的前提机关作风是机关工作的重要方面，它是机关公职人员的行为方式、工作态度，还包括行为习惯和言行举止等方面。
一方面，机关作风能影响机关公职人员的工作态度和行为方式，从而影响机关工作效率；另一方面，机关作风也受到机关公职人员职业素养和工作环境的影响。
因此，提高机关作风是提升机关工作效率的前提，也是实现机关公职人员职业专业化的关键。
二、推行机关作风整顿，重要性不可忽视机关作风整顿是指为了改进机关工作，加强机关作风建设，通过整顿机关公职人员的行为方式、思想意识以及工作作风，提高机关的服务水平和工作效率等方面而进行的一项工作。
推行机关作风整顿有很多好处，比如它可以有效规范机关公职人员的行为，加强机关的纪律性和规范性，从而提高机关的整体工作效率。
三、强调机关领导力量的主导作用机关领导负责统领和领导机关工作，领导作用具有决定性的重要性。
针对机关公职人员普遍存在的工作态度和技能等方面的问题，机关领导应该起到带头作用，发挥主导作用，推动其整顿和提高机关作风。
只有机关领导站在机关工作整体的高度上，与机关公职人员并肩作战，才可以使机关作风更加理性和规范化，全面提高机关工作效率。
四、巩固机关纪律性，增强机关作风整顿的实效性要真正实现机关作风整顿，提高机关工作效率，我们需要固化机关的纪律性。
因为良好的机关纪律能促进机关公职人员的行为规范，加强对机关工作的监督和管理，并对机关工作的质量和效率产生积极的影响。
采取严格的处罚措施和奖惩制度，确保机关公职人员依规依纪遵守工作纪律，进一步巩固了机关纪律性，从而提升机关工作效率。
加强机关作风建设,提升工作效能的宣传标语有哪些
You pretend to work hard, you are the only one who deceives yourself. Never use tactical diligence to cover upstrategic laziness.通用参考模板（页眉可删）加强机关作风建设,提升工作效能的宣传标语有哪些1、转变作风，提升效能，优化环境，科学发展。
2、着眼提高党的执政能力，扎实推进机关效能建设。
3、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能。
4、转作风提升工作质量，抓效能优化发展环境。
5、抓党风促政风带民风，抓发展惠民生促和谐。
6、重拳整治“庸懒散软”，切实提高行政效能。
7、治庸问责、优化环境、改善民生、促进发展。
8、争做优质服务好机关，争当为民务实好公扑。
9、扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境。
10、用优良作风取信于民，用精湛业务服务群众。
11、行政提速，工作提效，服务优质，环境优良。
12、掀起效能建设风暴，树立机关良好形象。
13、为群众办事，请群众监督，让群众满意。
14、为民服务效能第一，忠诚履职发展为重。
15、推进治庸问责，提升行政效能，转变工作作风。
16、推进机关效能建设，优化投资发展环境。
17、推进机关效能建设，切实转变政府职能。
18、统筹协调，科学发展，转变作风，求真务实。
19、提升效能从我做起，转变作风人人有责。
20、提升机关效能，优化发展环境，实现跨越发展。
21、提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会。
22、树形象从自己做起，提效能从点滴做起。
23、生活要知足，学习要知不足，工作要不知足。
24、深入推进机关效能建设，不断提高依法行政水平。
25、深入开展效能风暴行动，加强政府机关效能建设。
26、深入开展效能风暴行动，创建人民群众满意机关。
27、设身处地为群众着想，尽心竭力抓机关效能。
28、人人事关发展形象，事事体现务实作风。
29、人人讲效能，处处创效能，事事高效能。
加强的作风建设提高工作效率
加强的作风建设提高工作效率近年来，随着现代社会的快速发展，工作效率成为了各行各业的中心关注点。
作为一种管理手段，加强的作风建设被广泛认为是提高工作效率的有效途径。
本文旨在探讨如何通过加强的作风建设来提高工作效率。
一、加强作风建设的重要性作风建设是指在工作中形成统一、协调、高效的行为规范和工作方式。
加强的作风建设对于提高工作效率具有重要作用。
首先，加强作风建设有利于营造良好的工作氛围。
一个积极向上、充满活力的工作氛围能够激发员工的工作热情和创造力，从而提高工作效率。
其次，加强作风建设有助于优化工作流程。
通过规范、高效的工作方式，能够有效地减少工作中的冗余环节和浪费，提高工作效率。
最后，加强作风建设能够增强团队合作意识。
积极的团队合作能够促进信息交流、资源共享，提高工作的协同效率，使整个团队的工作效率得到提升。
二、加强作风建设的具体措施要加强作风建设，提高工作效率，需要从以下几个方面入手：1. 建立科学的绩效考核制度。
科学的绩效考核制度能够激励员工的积极性和创造力，使他们明确工作目标，并为实现目标而努力奋斗。
2. 培养健康的工作习惯。
健康的工作习惯包括良好的时间管理、有序的工作计划和规范的个人行为规范等。
培养这些良好的工作习惯可以帮助员工更好地掌控工作进度，提高工作效率。
3. 加强沟通与协作能力。
良好的沟通与协作能力能够在团队中建立良好的人际关系，提高团队的工作效率。
通过有效的沟通，能够更好地分配工作任务和资源，减少沟通误差和资源浪费。
4. 强化自我管理能力。
员工应该具备自我管理的能力，包括自我激励、自我监督、自我完善等。
通过不断提高自身素质和能力，能够更好地适应工作的需求，提高工作效率。
5. 注重团队建设和培训发展。
团队建设和培训发展可以提高员工的整体素质和专业技能，扩大员工的知识面，使团队中的每个成员都能够发挥自己的潜力，提高工作效率。
三、加强作风建设的实际效果加强作风建设对提高工作效率的实际效果是显著的。
作风建设对推动工作的意义
作风建设对推动工作的意义
作风建设对推动工作具有重要意义，它涉及到组织的文化氛围、员工的思想观念和工作态度，对于一个组织或单位的发展起着至关
重要的作用。
首先，作风建设可以提高工作效率。
良好的工作作风可以带动
整个团队的工作效率，促进工作任务的顺利完成。
一个团结向上、
积极向善的工作氛围能够激发员工的工作热情，提高工作效率，从
而推动工作的顺利进行。
其次，作风建设可以增强团队凝聚力。
良好的作风建设有助于
增强团队的凝聚力和向心力，使团队成员之间形成良好的互助合作
关系，共同为实现团队的工作目标而努力奋斗。
这种团队凝聚力可
以促进信息的畅通和团队协作，提高工作效率，推动工作的顺利开展。
此外，作风建设可以提升单位形象。
一个具有良好作风的单位
会给人留下积极向上、团结协作的良好印象，有助于树立单位的良
好形象，增强单位的凝聚力和凝聚力，提高单位的整体竞争力。
最后，作风建设可以促进组织的可持续发展。
通过作风建设，
可以培养出一支高素质、高效率的团队，使组织能够更好地应对各
种挑战和风险，推动组织的不断发展和壮大。
综上所述，作风建设对推动工作具有重要意义，它能够提高工
作效率、增强团队凝聚力、提升单位形象，促进组织的可持续发展。
因此，各级领导和员工都应该高度重视作风建设，共同努力营造良
好的工作氛围和作风，为推动工作的顺利开展做出积极贡献。
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加强作风建设提高工作效能——关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动心得体会
今年，昆明市委决定在全市开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动。
3月10号，区委、区政府就全区开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动工作进行了动员部署。
我认为，区委区政府的这一举措，意在解决行政效能和干部作风方面存在的突出问题，进一步优化软环境。
开展这一活动是加强党的执政能力建设和先进性建设的必要要求，是构建保障经济社会又好又快发展的软环境的现实需要，是深入学习实践科学发展观的重要体现。
转变干部作风，提高机关行政效能，是加快建设现代新昆明的必然要求，也是推动五华实现跨越式发展的重要保证。
当前，我们五华科技产业园的发展正面临着重大的历史发展机遇，面临的压力和挑战也是前所未有的。
去年，区委、区政府提出了“141”一区多园的发展模式，五华科技产业园进入省级工业园区行列，五华科技园创业服务中心被国家科技部批准为国家级创业服务中心。
今年，区委九届五次全会提出必须围绕“一条主线、二个确保、三个突破”来实现“三大建设、二个和谐、一项任务”的目标，以“三个突破”推动跨越式发展，即园区突破、项目突破、融资突破。
再宏伟的目标，再好的计划，没有一支纪律严明、作风过硬的队
伍，没有彻底坚决、不折不扣的贯彻执行，都将形同虚设、难以落实。
为此，我们必须狠抓行政效能提升和干部作风改进，埋头苦干、真抓实干、拼命快干，才能不负重托，实现跨越式发展。
我认为，我们五华区科技产业园开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，就要紧紧围绕促进全区经济社会发展大局和管委会全年工作目标，以加强作风建设为主线，以改革创新为动力，以提高行政效能为重点，以落实制度建设和强化行政监察为手段，以确保投资者和人民群众满意为标准，切实增强依法行政能力，提高办事效率和服务水平，为实现开发区新一轮大发展提供坚强的组织和作风保证。
为此，我们要紧紧围绕“一个满意、两个到位、两个加强、四个成效”的工作目标加强作风建设，以提升工作效能。
一个满意，即让投资者和人民群众满意；两个到位，即思想认识到位、工作落实到位；两个加强，即协调配合机制、监督检查机制得到加强；四个成效，即在提高办事效率、服务水平、行政执行力、全员战斗力上取得明显成效；在与企业生产经营活动，人民群众生活密切相关的领域、部门和环节的效能建设上取得明显成效；在解决部门之间配合不到位、部门内部工作效率不高、工作人员责任感不强、精神状态不佳等突出问题上取得明显成效；在营造人人讲效能、处处抓
效能、事事创效能的浓厚氛围，确保2009年管委会经济社会发展各项任务完成上取得明显成效。
就我们五华区科技产业园如何开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，我认为应该把握如下三点：
一、要以促进发展为中心，切实深化对转变干部作风加强行政效能建设重要性、紧迫性的认识。
行政效能建设必须以解决作风问题为突破口，大力培养新的作风，牢固树立科学发展观和正确的政绩观。
这是作风效能建设取得实效的思想保证。
只有使各级干部真正明白要促进经济社会又好又快发展，就必须加强作风效能建设，才能收到事半功倍的效果。
为此，要解决好各级干部的认知问题，在开展学习教育中，要努力创新学习教育方式方法，做到活动每推进一步，学习就跟进一步。
使各级干部正确认识加强作风效能建设的重要性和紧迫性，认真查摆在作风效能中存在的突出问题，带头树立勤奋好学、学以致用，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等方面的良好风气，自觉转变作风，提高效能。
二、要以建立健全三项制度为重点，进一步完善效能建设的长效机制。
首问负责制、限时办结制和责任追究制这三项制度是提高行政效能的有效制度。
因此，要以这三项制度的建立健全
为重点，进一步完善效能建设的长效机制。
通过长效机制的建立健全，努力实现在提高干部思想素质，增强公仆意识、大局意识、服务意识和务实意识，解决“浮躁、涣散”问题上有所突破；在解决“干部不作为”和“干部乱作为”问题上有新突破。
要提高机关干部业务素质，增强履行职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领，在解决“素质不高、本领恐慌”问题上有所突破。
在行政审批制度改革，削减审批事项，减少审批环节，规范行政行为，提高行政效率方面有新突破；在加快解决企业、群众反映强烈的问题上有新突破；通过加强制度建设，努力从制度、机制上确保机关行政效能建设常抓不懈、取得实效。
三、要以确保目标任务完成为落脚点，努力抓好学习、调研、落实等关键环节。
今年，区委、区政府给科技产业园下达的招商引资任务内资15个亿，外资1000万美元。
要完成这一目标任务，必须抓好以下几个环节。
抓学习，不断提高招商队伍的理论素养和政治素养。
要深入学习实践科学发展观，坚决贯彻落实区委、区政府的各项部署、各项制度和各项任务，充分发挥科技产业园党组织在对外开放招商引资工作中的创造力、凝聚力和战斗力。
抓调研，不断增强招商引资工作的针对性和实效性。
要转变作风，深入基层，到工业园区去，到重点企业去，到各相关部门去，到投资客商地去，千方百计促进签
约项目落地开工，促进我区重大项目的包装推荐，促进在谈项目成功签约。
抓落实，不断提高招商引资工作的质量和水平。
要努力完成2009年的招商引资任务，就要深入开展行政效能建设，通过践行“一线工作法”，实施“工作成果倒逼法”，推行“五办”作风，进一步完善抓落实机制，提高行政效率和服务质量，坚决落实和创新完善目标考核奖惩、投资信息收集等责任机制和工作机制，动员和组织全社会各方面力量，集中精力抓衔接，集中精力抓项目，集中精力抓合作。