在新加坡为何很多人不愿意做公务员
想赚钱就不要做公务员
想赚钱就不要做公务员乐亭县纪委呼天霖“如果你们想赚钱，那就去做生意，如果你们想继续做公务员为国家效力，那就请你们靠一份国家工资生活”。
这是2006年11月21日时任俄罗斯总统的普京向俄罗斯所有公务员发出的警告。
普京总统的这个“警告”并不新奇，却讲出了一个最实在、最深刻的从政之道：想发财的不要来当官！想赚钱的也不要来当公务员！虽然社会制度不同，但公务员对于国家和人民尽职尽责、尽心尽力的义务和要求是一致的，市长、县长等“官员”对于公民竭诚服务的要求也是相同的。
所以，不论在中国、美国还是俄罗斯，普京的“警告”确实具有普遍意义。
想赚钱就不要做公务员。
这在一些国家是大有认同的。
1979年国家体委军体局长韩明阳同志到塞浦路斯首都尼克西亚市参加国际航联举行的一个代表大会，会后游览中，在见证了该市城市建设很美、人民生活很好的同时，亲眼所见的两件事却让他感到惊讶，一是在一个拥有小楼和小汽车的普通市民家庭里，一个市民流着眼泪愤怒地向他诉说，市长等官员工作不努力导致市民的生活很苦，什么地方苦呢？就是有两次供应的牛奶有点发凉，市民没能喝上热牛奶。
二是看见白天工作时间接见他们的市长，下班后在自己的小铺卖肉，市长说：工作怎么干都会有人提抗议。
至于卖肉，是因为仅靠工资不够花，还有去饭店端盘子的市长呢。
原来塞浦路斯宪法规定，政府工作人员，包括总统在内，工资不得高于熟练工人的水平，凡是竞选省长、市长的要甘于低工资，其住房、收入都要比市民低。
这位市长为保持一定的生活水平，下班后还需要卖两个小时猪肉。
其实也大可不必惊讶，这样的例子在世界各地有很多。
又如，美国加州核桃市华裔市长林恩成，三任市长又三次退位，既无权，也无钱，收入在市政府官员中最少，当市长12年逐年涨工资也才每月1500元，比市政府聘任的公务员工资还要低。
市长的权力有限，什么人事任免权、项目批示权，资金审批权都没有。
之所以很多人还来竞选市长，一是为了实现政治抱负；二是为了报效社会，体现个人价值。
在新加坡为何很多人不愿意做公务员
在新加坡为何很多人不愿意做公务员在新加坡为何很多人不愿意做公务员?在新加坡的那几天里，有机会接触了“联系新加坡”的司长，和她的交谈中，无意中谈到所谓热门工作。
我们几个人都说，在中国，公务员可是个好工作啊！想不到，周围的几个新加坡人都表示不喜欢做公务员，说喜欢在公司工作，但是不会选择做公务员。
我们来看看关于新加坡公务员的一些数据和资料。
一、一.新加坡公务员工资由市场决定，一般是私企的三分之二正因为新加坡公务员工资低于私企，所以，每年大约有6%的公务员炒政府的鱿鱼，辞职到私营企业高就，公务员每年有进有出，这也保持了新加坡政府的活力。
新加坡的《公务员纪律条例》规定，公务员不能接受公众人士的礼物和款待，因公务接受的礼品必须如实报告，价值超过50新元必须交公，否则就以贪污受贿罪论处，面临5-7年的牢狱之灾，还要将入职以来每月薪金的40%比例积累下来的全部公积金和养老金上缴国库。
贪污受贿的公务员就是自杀了也不放过，把他从坟墓里挖出来，把帐算清楚才让他在阴曹地府安息。
六.日记本自己记自己政府每年发给每个公务员一个日记本，公务员必须每天记录公私活动情况，由监督部门审查，若有隐瞒作假，即予处罚。
有位狱警一向奉公守法，但有一次接受一名罪犯的15新元为其买了一包香烟，就被指控犯有贪污罪，被判处1年监禁并罚款15新元，开除公职。
新加坡法律规定，对任何被开除公职的公务员永不再用。
新加坡的公务员置身于严格的法律和纪律的监督之下。
如公务员纪律规定，公务员不得参与赌博，不得向与本身职务有关的人借钱，不得从事任何商业活动，不得为他人做有报酬的工作，不得接受属下的礼物，甚至不得接受私人宴请等。
在新加坡，公务员即使只有犯罪意图而尚未实施，一旦被证实，也要受到惩罚。
公务员一旦触犯《防止贪污法》，哪怕只是贪污了一元钱，也被认为严重罪行，会被定罪并处以刑罚，而公务员被定罪后，今后将不得再从事公共服务，其养老金也将被取消。
这样使得公务员的腐败成本显得非常高。
从新加坡的成功经验看其公务员制度 四
从新加坡的成功经验看其公务员制度四从新加坡的成功经验看其公务员制度四从新加坡的成功经验看其公务员制度□中共昆明市委机构编制办公室专职副主任龚志兴这次有幸参加由中共昆明市委组织部组织的“昆明市高级管理人员赴新加坡电子政府与高效管理”专题培训班，在新加坡专题教育培训中心的周密安排下，通过专题讲座、参观考察、拜访交流等形式，开展了为期十五天的培训。
时间虽短，但培训的主题突出、内容丰富、感受较多、启迪较大，让大家深深体会到新加坡经济社会发展的活力和动力，以及成功的经验等。
下面，就对新加坡成功经验的学习认识，谈一谈对新加坡公务员制度的认识和体会。
一、新加坡成功的主要经验新加坡是一个赤道国家，地处东南亚马来半岛南端，国土面积约707平方公里，人口约498万（公民320万、永久居民53万、非居民125万），华族占76%，另有马来人14%，印度人8%，及欧亚其他人2%。
语言有英语、华语、新加坡语、马来语四种。
新加坡人民行动党自1959年执政以来,创造了在一党长期执政体制下经济社会不断发展的成功范例。
1965年独立以后，在不到30年的时间迅速崛起，20世纪90年代从第三世界跨入第一世界，进入世界发达国家行列。
创造了“新加坡奇迹”，国际上对新加坡的评价是：“新加坡站在最小的国土面积上，创造了最大的发展空间，赢得了最大的经济成果，同时也得到了最大的国际声望”。
在国际发展指标评估中，新加坡在世界政府效率中连续8年名列第一，竞争力排名仅次于美国，为第二位；是世界最大的转口贸易中心、集装箱码头，世界最大的计算机硬盘生产国，世界第二大钻井平台生产基地和电子中心，世界第三大炼油中心，世界第四大外汇交易中心和世界第五大金融中心，商业环境和全球化指数多年评为世界第一，也是世界最廉洁的国家之一，排名第四位。
在7000多家外国投资企业中，有3600多家属跨国公司的区域总部，64%固定资产投资也来自跨国公司。
同时，也是中国第五大投资国和十大贸易伙伴国之一。
新加坡工作环境
新加坡工作环境
据360教育集团介绍:新加坡的工作环境与西方国家非常相似。
雇员按照既定工作目标完成各项任务，而雇主也会根据雇员的绩效表现给予相应奖励。
1、从工作环境方面
据360教育集团介绍，新加坡是个移民国家，新加坡人民对外国人已习以为常，不存在小视任一外来者的现象，因此，新加坡移民不管是中国工人，尤其是大学生，不用担心在此没有地位等问题。
大部分的外国公司较讲究，故上班时要讲英语（这部分大约是：底薪为2，000新币以上，44小时/周）。
而普通的当地企业，老板本身所受的教育可能亦有限，或原来本身也是受华文教育，上班可能更倾向于用华（汉）语。
这部分企业待遇会较差（1，500-2，000新币，50-66小时/周）。
英语不好，而有文凭、技术者，在新加坡仍有不小的生存空间。
另外，新加坡的所得税是世界上最低的。
2、从待遇方面来看
新加坡本地的工人，文化水准低者，收入亦十分低。
目前，仍有5%的民众，家庭收入在500新币以下（人均不足150新币）。
普通清洁工人，月收入只有300新币左右。
机械/电子工程专业的大学毕业生，第一年月薪约在1，800-2，100新币，工人（技术工人）月薪约为：600-1，000新币（可能在40岁左右）。
年老者，薪水递减。
所以，大部分来新的中国工人的底薪为：450-600新币，大学生底薪为：2，000新币，已算是公民的待遇。
其余轮班津贴、保险等，均同公民。
但大学生通常无轮班津贴（不在生产线）。
中国人士来新，非因低价劳工，而因劳力紧缺所致。
新加坡公务员薪酬制度及对我国的启示(版)
新加坡公务员薪酬制度及对我国的启示(版)本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自xx！！】新加坡公务员薪酬制度及对我国的启示新加坡的公务员制度在全球都享有盛誉，其薪酬制度也具有鲜明的特色，对打造廉洁高效的公务员队伍起到了非常重要的作用，对新加坡公务员的薪酬制度进行考察，无疑对完善我国的公务员薪酬制度具有积极的借鉴意义。
一、新加坡公务员制度简介新加坡公务员的范围。
新加坡的主要国家机构包括9个国家机关、1个总理公署、14个部，总理公署和各部还下设63个相对独立的法定机构。
在以上机构中任职的工作人员以及教师，统称为“公职人员”，而“公务员”则与我国公务员概念较为接近，仅包括9个国家机关、1个总理公署、14个部的行政工作人员。
总理、部长等政治职务不属于公务员，法定机构的雇员也不属于公务员。
新加坡公务员制度的主要特点新加坡的公务员制度脱胎于英国的文官制度，但在发展过程中，根据本国国情，形成了自己的特色。
主要表现在：1、公务员管理机构层级非常高。
在一般三权分立国家中，公务员管理体制大部分是部内①②①②新加坡公务员养老保险制度王永红杨虎《中国机关后勤》20XX年第7期吴志华.《当今国外公务员制度》上海交通大学出版社 P291制，即在政府系统内部设立专门人事行政机构负责公务员的综合管理工作。
我国的政体中，公务员管理机构人力资源和社会保障部也隶属行政序列，党委组织部门负责领导干部的任用，个别地区存在党委组织部门管理公务员的情况，总体上也属部内制。
但新加坡是部外制，其最高公务员管理机构公务员委员会独立于立法、司法、行政各机关，直接对总统负责，是与总统府、国会、内阁、审计总署、总检察署、最高法院、初级法院和工业仲裁庭并列的9大国家机关之一。
1995年后，公务员委员会职能压缩，低级公务员的任用和晋升移交政府各部自行执行，只保留高级公务员和法定机构CEO的任用、晋升等职能，略相当于我国的党委组织部门的领导干部管理职能。
新加坡的政治制度
新加坡的政治制度新加坡的政治制度基于议会制民主，是一个相对稳定和良好治理的国家。
以下将介绍新加坡政治制度的主要特点。
首先，新加坡实行的是一党制。
自从独立以来，人民行动党（People's Action Party，PAP）一直是执政党，拥有绝对多数席位。
这使得政府能够迅速作出决策，并实施长期发展规划。
然而，一党制也引发了一些批评，认为它可能限制了政治多样性和争论的空间。
其次，新加坡的总统是国家元首，但权力较为有限。
总统拥有一定的行政权力，例如解散议会和行使否决权，但这些权力在实践中很少被使用。
总统的主要角色是作为代表国家和维护公共利益的象征，而实际的政治权力则掌握在内阁和议会手中。
第三，新加坡政府的领导由内阁和总理组成。
内阁成员由总理任命，通常来自执政党的候选人。
总理是政府的首席执行官，负责制定政策、领导国家和处理重要事务。
他/她通常是执政党领袖，并由国会议员选举产生。
第四，新加坡拥有一个由选民选举产生的议会。
议会由国会议员组成，他们代表各个选区并就国家议题辩论和决策。
议会的主要职责是通过法律和政策来指导国家的发展。
议会选举定期举行，选民可以自由选择他们认为合适的候选人。
此外，新加坡政府非常重视社会稳定和经济发展。
政府致力于提供高质量的教育、公共卫生、住房和基础设施，以及建立健全的社会保障体系。
政府还通过紧密监管和反腐败措施来维护公共信任和诚信。
总体而言，新加坡的政治制度是相对稳定和高效的。
虽然一党制存在一些批评，但根据经济和社会的发展，人民对政府的领导力和决策能力普遍持认同态度。
这种政治制度使得新加坡能够保持较为稳定的政治环境，并实现长期的经济和社会进步。
新加坡如何把权力关进制度的笼子
新加坡如何把权力关进制度的笼子作者：北顾来源：《决策探索》2013年第17期新加坡是一个非常廉洁的国家。
根据2012年透明国际公布的廉洁指数，新加坡排在全球第5名。
为人所不知的是，历史上的新加坡曾是个腐败肆虐的国度。
20世纪50年代，新加坡公务员中的贪污问题十分普遍。
在当时一起40万新元鸦片款被骗案的调查中，调查人员发现，警匪勾结，警察队伍中贪污问题非常严重。
直至1960年，李光耀领导的人民行动党上台后，从制度预防和严肃惩治两方面着手，坚决惩治腐败。
但即使如此，1986年还发生了郑章远案。
时任国家发展部部长的郑章远被李光耀总理视为密友，但根据反贪机构的调查，郑章远曾帮助一位开发商重新获得已被政府征用的土地，并帮助另一商人购买国家土地进行私人开发，从中两次收受贿赂达100万新元。
案发后，郑曾经向李光耀写信求情，但被李光耀严词拒绝，郑最后羞愧难当而畏罪自杀。
为加强对权力运行的制约与监督，新加坡制定了一系列的制度。
严格的财产申报制度。
新加坡《公务员守则和纪律条例》要求公务员必须在任职前申报个人财产，而在任职以后，如果财产有所变动，也应主动填写变动财产申报清单，并写明变动原因。
申报财产的程序非常严格，首先要出具财产清单，到法院设置的公证处接受审查并有指定的宣誓官签名；然后把公证处的正本交由工作人员所属机关的人事部保存，副本则直接保存于法院公证处。
申报财产的范围很广，既包括个人的动产、不动产，又包括银行存款以及股票证券等。
此外，个人申报财产后还必须由反贪调查局核实。
如若发现公务员财产与其实际收入不相符，且又不能说明其缘由者，将以其不当获利的嫌疑而受到审查追究。
严格的公务员选拔和考核制度。
新加坡在公务员录用上实行严格的考核任用机制，杜绝人为影响，防止腐败现象。
国家设有专门的公务员委员会，负责公务员的录用、任命和奖惩。
公务员委员会直属于总统而独立于内阁，这就为它严格、公平选拔公务员提供了条件。
新加坡制定的《公务员指导手册》共五卷，对政府各部门公务员不同的职务行为，从穿着、言行、奖惩、津贴、休假、保密到退休等方面都作出了明确、具体规定。
新加坡：公务员加薪用心良苦
９ ％的民 事服 务 人 员将 获得 加 薪 ， 幅 根 据不 同领 域 ５ 增
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的供 求 而调 整 ， 级公 务 员 及 部 长 的年 薪 平 均增 加 ２ ％ ， 中部 长 超 ５ 其
和 属 于 高 级 常 任 秘 书 等级 的超 级 公 务 员 的年 薪 ，本 月 起 将 从 １０ ２
何 ；马来 西 亚不 卖 给 它 沙 子 ，它 的 大 多数 工 程 项 目就 得停 工 待 料
… …
现任 总 理李 显 龙 办公 室 墙 壁 上 始 终挂 着 一 行 字 ： 安 思 危 、 居 戒
奢 以俭 。 危 机 感 培育 了新 加坡 领 导 人 特 有 的性 格 和 独 具 一格 的治 国模 式— — 要 建 立一 个 优 秀政 府 ， 优 秀 人 才 不 可 。 因此 ， 加 坡 历 来 非 新
大 多受 过 剑 桥教 育 。 们 对腐 败 深 恶痛 绝 ， 赏 当时 中国共 产 党 的 他 赞 艰 苦朴 素作 风 ， 以 ， 誓要 建 立 一个 廉 洁 的政 府 。 以说 ， 加坡 所 发 可 新 从 １８ 对 公 务员 实 行 高 薪制 的前 １ ９ ５年 Ｏ多年 ，就 已经 解 决 了廉政
问题 。实行 公 务 员 高薪 ， 定 程度 上确 实 预 防 了腐 败 ， 证 了举世 一 保
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新加坡 ： 公务 员加薪用心 良苦
口付 晨 明
初 到新 加 坡 便感 到 ， 乎 全体 民众 都在 激 情 澎 湃 似 地议 论 政 府公 务 员加 薪 。 持 者力 撑 提 高薪 酬可 以有 支
助 于政 府 以及 公 务部 门吸 纳与 留住 人 才 。 反对 者 则认
人 才战 略压 倒 一 切
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在新加坡为何很多人不愿意做公务员?
在新加坡的那几天里，有机会接触了“联系新加坡”的司长，和她的交谈中，无意中谈到所谓热门工作。
我们几个人都说，在中国，公务员可是个好工作啊！
想不到，周围的几个新加坡人都表示不喜欢做公务员，说喜欢在公司工作，但是不会选择做公务员。
我们来看看关于新加坡公务员的一些数据和资料。
一、一.新加坡公务员工资由市场决定，一般是私企的三分之二
正因为新加坡公务员工资低于私企，所以，每年大约有6%的公务员炒政府的鱿鱼，辞职到私营企业高就，公务员每年有进有出，这也保持了新加坡政府的活力。
二、二.新加坡公务员工资完全市场化
根据劳动力市场的变化情况适时调整公务员工资，或加薪，或减薪。
三、三. 新加坡公务员工资低于全国平均水平
根据最新统计资料，新加坡2009年各行业平均年薪为（从高到低）：社团58958新加坡元，大学56753新加坡元，公司55505新加坡元，中央政府49057新加坡元，承包企业48275新加坡元，其他组织47672新加坡元，基金托管47402新加坡元，地方政府47133，个体工商46194新加坡元，中小学39699新加坡元，非政府组织36492新加坡元，医院35503新加坡元，自由职业者35275新加坡元，合伙企业30000新加坡元，特许经营26450新加坡元。
从以上数据可以看出，新加坡中央和地方政府公务员平均工资分别是公司的88%和85%，公务员工资不如筑路打桩工的工资高。
四．新加坡公务员工资透明，不得有任何灰色收入
新加坡内阁资政李光耀面对众多媒体说：“新加坡公务人员的工资是全亚洲最低的几个国家之一，甚至比亚洲人均收入最低的缅甸的公务员收入还要低。
”
李光耀的意思是说，新加坡官员没有任何灰色收入或政府的特殊福利，他们的房子、车子、保姆都要自己掏腰包，政府是不管的。
五.严厉的监督制度，对自杀的公务员也不放过
新加坡的《公务员纪律条例》规定，公务员不能接受公众人士的礼物和款待，因公务接受的礼品必须如实报告，价值超过50新元必须交公，否则就以贪污受
贿罪论处，面临5-7年的牢狱之灾，还要将入职以来每月薪金的40%比例积累下来的全部公积金和养老金上缴国库。
贪污受贿的公务员就是自杀了也不放过，把他从坟墓里挖出来，把帐算清楚才让他在阴曹地府安息。
六.日记本自己记自己
政府每年发给每个公务员一个日记本，公务员必须每天记录公私活动情况，由监督部门审查，若有隐瞒作假，即予处罚。
有位狱警一向奉公守法，但有一次接受一名罪犯的15新元为其买了一包香烟，就被指控犯有贪污罪，被判处1年监禁并罚款15新元，开除公职。
新加坡法律规定，对任何被开除公职的公务员永不再用。
新加坡的公务员置身于严格的法律和纪律的监督之下。
如公务员纪律规定，公务员不得参与赌博，不得向与本身职务有关的人借钱，不得从事任何商业活动，不得为他人做有报酬的工作，不得接受属下的礼物，甚至不得接受私人宴请等。
在新加坡，公务员即使只有犯罪意图而尚未实施，一旦被证实，也要受到惩罚。
公务员一旦触犯《防止贪污法》，哪怕只是贪污了一元钱，也被认为严重罪行，会被定罪并处以刑罚，而公务员被定罪后，今后将不得再从事公共服务，其养老金也将被取消。
这样使得公务员的腐败成本显得非常高。
七.新加坡的公务员为无党派人士
新加坡公务员还有一个特色，除了最低级别和最高级别的公务员外，其他绝大多数公务员不得参加任何政党组织，他们认为，公务员是为全国人民服务的，不是为哪个党派服务的.
新加坡是一个法大于权的国家,规则高于一切,我相信上面的种种对公务员的制度在新加坡会得到严格的执行.怪不得,在新加坡很多人不喜欢做公务员.。