超市业务员工作流程内容
超市员工工作流程
超市员工工作流程超市员工工作流程包括以下几个环节：1接待顾客超市员工的首要工作就是接待顾客。
员工需要微笑、礼貌地接待每一个顾客，并问候他们。
当顾客询问某个商品的价格或位置时，员工需要耐心地解答，并指引顾客到目标区域。
如果顾客有特殊要求或投诉，员工也需要认真聆听，并做出适当的回应或调解。
2.商品陈列和管理超市商品的陈列和管理是超市员工的重要职责。
员工需要不断调整商品陈列，保持商品的新鲜度和优美度。
如果有商品损坏或过期，员工需要及时清除，并做好相关记录。
员工还需要定期进行库存盘点和补货，保证商品供应充足。
3,收银结算超市员工还需要进行收银结算，接受顾客支付商品的费用。
员工需要根据商品价格，使用收银机对顾客付款进行结算，同时确认顾客所购商品的名称和数量，并向顾客提供收据。
员工还需要认真核对每个顾客付款所使用的信用卡、信用卡密码、现金等支付方式，确保收款无误。
4.促销活动推广为增加销售，超市常常会推出促销活动。
员工需要积极推广促销活动，提醒顾客参加。
员工需要了解促销活动的细节和优惠，及时告知顾客。
如果顾客有疑问或困惑，员工需要耐心解答并提供帮助。
5,执行安全措施超市是一个拥有海量人员、商品和设备的公共场所，因此员工需要执行安全规定和措施。
员工需要确保商品和设备的安全和有效使用，同时保障消费者的人身财产安全。
员工需要定期检查设备、照明、保护网等，确保它们处于良好的工作状态，并及时修复安全隐患。
除了以上说明的工作流程，超市员工可能还需要做其他的工作。
总之，超市员工的工作流程需要细心、耐心、热心、细致、严谨，通过合理规划和有效实施，可以为超市提供稳定的、安全的、舒适的消费环境，增加超市的营业收入和市场影响。
超市业务员的工作职责范文(3篇)
超市业务员的工作职责范文工作职责:1、主动和客户经理沟通门店的需求，确保订单及时上报;2、主动和市场部沟通，确保门店促销活动和宣传活动的资料、礼品等及时到位;3、向直接领导积极如实汇报市场信息以及经销商需求，以解决具体问题;4、处理好门店经理和理货员关系，确保公司相关营销策略落实到位;5、协助并指导经销商业务员执行公司销售策略;6、对门店和经销商销售行为的督察和相关数据的收集、统计和分析。
任职要求:具备一定的行业知识、超市卖场服务管理知识、商品的陈列与布局知识、超市的营销和促销知识、超市的基本运营流程;2、良好的沟通能力、团队协作能力、执行力、解决问题的能力3、能够吃苦耐劳;良好的驾驶技能;熟练的运用办公软件。
超市业务员的工作职责范文（2）超市业务员是超市的前线销售人员，主要负责提供优质的服务和销售产品。
他们是超市与顾客之间的桥梁，需要具备一定的销售技巧和产品知识。
下面是超市业务员的工作职责范本。
1. 欢迎顾客超市业务员的第一项工作职责是热情地迎接每一位顾客，并向他们致以真诚的问候和微笑。
他们应该立即表示自己的可用性，并提供帮助，以确保顾客感到受到尊重和关注。
2. 提供产品知识超市业务员需要熟悉并掌握超市中各类产品的功能、特性、用途等信息，并能够向顾客提供准确的产品知识。
他们需要了解每个部门的产品种类、库存情况和价格段，以便能够详细解答顾客的问题和建议适合的产品。
3. 协助顾客购物超市业务员应该积极主动地询问顾客的需求，并给予适当的建议和协助。
他们应该知道各个部门的布局和商品位置，能够迅速引导顾客找到他们所需的商品。
他们应该了解不同品牌、型号和价格范围的商品，以便根据顾客的预算和需求给予建议。
4. 推销促销活动超市业务员应该熟悉超市内各种促销活动和优惠政策，并能够向顾客介绍并推荐。
他们应该具备一定的销售技巧和说服能力，能够向顾客解释活动的价值和优点，以促进销售和增加顾客满意度。
5. 处理退换货事务超市业务员应该了解超市的退换货政策，并能够主动地协助顾客处理退换货事务。
超市员工一天的工作流程怎么写
超市员工一天的工作流程超市是人们日常生活中不可或缺的一部分，而超市员工则是保持超市正常运营的重要力量。
他们的工作流程通常包括一系列的任务和职责，为了帮助大家更全面了解超市员工一天的工作流程，以下内容将进行详细描述。
上班准备早晨，当超市员工到达工作岗位时，他们首先会进行上班准备。
这包括检查个人工作设备是否齐全，如工作服、工作签到卡等，然后留意上班通知和当天工作计划。
接着员工可能会参加早间例会，了解最新的促销信息和重点商品。
前台服务超市员工在超市前台通常承担收银等工作，因此，他们在上班后会前往工作岗位并接受交接。
员工需要准备好所有必需的收银工具，如POS机、对账单等。
在工作期间，员工需要友好待客，快速且准确为顾客结账，同时提供周到的服务。
库存管理超市员工还需要参与库存管理工作。
这包括检查货架上的商品是否充足，根据销售情况整理货架，进行库存盘点等。
员工需要保持货架整洁，确保商品展示有序，并随时了解货物的储存位置和数量。
促销活动超市为了吸引顾客还经常进行各种促销活动，员工也需要全力配合。
在促销活动期间，员工可能需要协助设置宣传物料、整理陈列、调整商品价格等工作。
员工需要及时了解促销活动的相关信息，并积极推广和执行。
卫生清洁保持超市整洁是超市员工的重要工作之一。
员工可能需要定期清理柜台、货架、购物车等设施，保持卫生。
此外，员工还需要注意货架上的陈列品是否过期及有无损坏，保持商品展示的整洁和美观。
下班总结当工作日结束，员工需要进行下班总结。
这包括清点工作成果，如销售额、库存情况等，各种异常情况的记录，以及对当天的工作进行总结并反馈。
最后，员工做好下班交接工作，将工作场所整理妥当，确保交接无误。
总而言之，超市员工的工作流程是一个分工明确、相互配合的过程，需要员工具备耐心、细心和责任心，才能保证超市的正常运转和顾客满意度。
希望通过这份文档能让大家更深入了解超市员工一天的工作流程，也能让人们更加珍惜他们在日常生活中的贡献。
超市业务员岗位职责(3篇)
超市业务员岗位职责1、严格执行门店的服务规范，做到礼貌待客，仪表整洁，诚实守信，严格遵守公司的各项规章制度，2、熟知商品和商品包装上的标志、用途用法、产地及责任区的商品位置和商品知识。
商品知识：名称、等级、用途、产地、保质期和使用方法，日常销量等!3、了解有关的商业法规并执行门店的作业规范。
4、掌握商品的标价知识，能熟练的使用打码器正确的打贴价格标签。
标价签应打在商品的固定位置，如商品的正面的右上角。
5、注意商品的有效期防止过期商品上架销售。
6、了解门店的整体布局和商品陈列的具体原则，熟悉商品的陈列图表，随时整理商品。
7、了解商品的销售动态，及时的提出补货建议，并开出补货单。
8、要有强烈的责任心，注意商品的安全，做好商品的防盗防损工作。
9、了解门店的主要设备的性能，使用和维护知识，并能排除一些常见的简单故障。
10、搞好卫生，包括通道货架和商品等。
11、对顾客的合理化建议，要及时的记录并向主管汇报。
12、服从门店的主管的管理和工作安排。
超市业务员岗位职责（2）超市业务员的岗位职责标准可能会有所不同，具体要根据不同的超市以及岗位等级进行调整，以下是一般情况下超市业务员的岗位职责标准：1. 熟悉所负责的商品，了解产品特点、价格、使用方法等相关信息，能够为顾客提供准确、及时的产品咨询和推荐。
2. 积极主动地接待顾客，询问他们的需求并提供帮助，保持良好的服务态度，用亲切的语言与顾客进行沟通与交流。
3. 能够为顾客提供令人满意的购物体验，包括整洁的店面环境、良好的商品陈列、方便的购物流程等。
4. 根据顾客的需求，协助顾客挑选商品，并提供专业的产品知识和建议，帮助顾客做出满意的购买决策。
5. 主动了解和学习公司的商品优惠活动，积极向顾客推销促销产品，提高销售量和顾客满意度。
6. 负责处理顾客的退换货要求，依据公司的退换货政策进行处理，确保退换货流程的顺利进行。
7. 积极关注产品库存情况，及时向上级汇报销售情况和畅销产品的需求，确保产品供应的充足。
超市业务员岗位职责(共5篇)
篇一:商超业务员岗位职责商超业务员岗位职责(一)一、拜访门店并填写门店相关资料。
商超业务员第一职责在于拜访门店,并每天真实有效的填写有关门店资料,掌握门店主管对产品的看法,市场的现状,以便于制定适合商超市场的促销政策,从而实现产品销售。
并且经常拜访门店可以有效的维护好与门店的客情关系以便于日后工作(地堆、排面、端架谈判,促销人员上岗,促销活动执行等)的顺利执行。
因此,拜访客户为业务第一工作。
岗位职责重之又重。
二、促销人员的管理。
促销员在市场一线,是真正看到过市场,唯一拥有发言权的人,为此作为业务员必须管理好促销人员,并随时了解促销人员的任何动态,做好促销人员的管理可以有效的收集市场信息、产品销售状态、未来销售预测及促销活动效果等。
业务员关心自己的产品同时必须关心竞品,也就是说,必须在了解自己产品的同时,必须对竞品了如指掌,价格,包装,市场策略,营销思路,广告投入,团队管理,薪金待遇等很多方面,甚至竞品公司上层也须要进行了解。
从而指导我公司向上健康有序发展,这就必须要做好促销人员的管理工作。
三、促销活动的制定与执行市场就像是火车而商超就是火车头,火车头要想做好带头作用就必须有一个好的促销活动方案,然而促销活动的制定就必须做好市场信息的收集工作。
一个好的促销活动还必须有一个号的执行力,执行力是考察业务员的准则,为此,执行促销活动是业务员的基本任务,关键在于好的执行力,无条件执行促销活动,完成活动任务,确保活动促销品的有效发放,活动的有效执行是必备素质。
四、进行终端监控市场策略。
业务员在促销活动过程中必须做到活动的有效执行。
并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放,对市场运作同时,监控产品的陈列,维护室外形象,负责pop的粘贴,同时收集消费者对促销活动的反馈信息,监控市场促销品的发放。
五、销售任务的分解与完成不折不扣的完成公司所交待的销售任务是每个业务人员最基本的素质与工作。
要想有效完成销售任务,就必须学会销售任务分解,要想把销售任务分解的准确无误就必须对所负责的门店有足够的了解。
超市业务员的工作计划（精选5篇）
超市业务员的工作计划（精选5篇）超市业务员的工作计划1作为一名店长，要搞好店内团结，指导并参与店内的各项工作，及时准确的完成各项报表，带领店员完成上级下达的销售任务并激励员工，建立和维护顾客档案，协助开展顾客关系营销，保持店内的良性库存，及时处理顾客投诉及其他售后工作。
一、早会仪容仪表检查，开心分享工作心得及服务技巧，昨日业绩分析并制定今日目标，公司文件通知传达。
二、在销售过程中尽量留下顾客的详细资料，资料中应详细记载顾客的电话、生日和所穿尺码。
可以以办理贵宾卡的形式收集顾客资料，并达成宣传品牌，促成再次购买的目的，店内到新款后及时通知老顾客（但要选择适当的时间段，尽量避免打扰顾客的工作和休息），既是对老顾客的尊重也达到促销的目的，在做好老顾客维护的基础上发展新顾客。
三、和导购一起熟知店内货品的库存明细，以便更准确的向顾客推荐店内货品（有些导购因为不熟悉库存情况从而像顾客推荐了没有顾客适合的号码的货品造成销售失败）。
及时与领导沟通不冲及调配货源。
四、做好货品搭配橱窗和宣传品及时更新，定时调场，保证货品不是因为卖场摆放位置的原因而滞销。
指导导购做好店内滞销品和断码产品的适时推荐，并与领导沟通滞销货品的具体情况以便公司及时的采取相应的促销方案。
五、调节卖场气氛适当的鼓励员工，让每位员工充满自信，积极愉快的投入到工作中。
销售过程中，店长和其他店员要协助销售。
团结才是做好销售工作的基础。
六、导购是品牌与消费者沟通的桥梁，也是品牌的形象大使，从店长和导购自身形象抓起，统一工作服装，时刻保持良好的工作状态，深入了解公司的经营理念以及品牌文化，加强面料、制作工艺、穿着保养等专业知识，了解一定的颜色及款式搭配。
最主要的是要不断的提高导购的销售技巧，同事之间互教互学，取长补短。
七、做好与店员的沟通对有困难的店员即使给予帮助和关心，使其更专心的投入工作。
做到公平公正，各项工作起到带头作用。
八、工作之余带领大家熟悉一些高档男装及男士饰品甚至男士奢侈品品牌的相关知识，这样与顾客交流时会有更多的切入点，更大程度的赢得顾客的信赖。
2020年超市业务员工作流程
超市业务员工作流程一、新客户的资信调查与评估在与新客户准备进行合作洽谈之前，业务员应先将对方的各方面情况进行调查汇总，对合作对象之调查结果进行资信评估，最后，根据评估结果，在得到公司经理的批示之下，方可确定与对方进行较深层次的合作洽谈工作。
具体的操作流程是：1资信调查1.由业务员与对方（最好是总部）的商品采购部进行初步的接触；2.对对方的经营规模进行调查并汇总；3.对对方的资信状况（客户回款情况）进行调查并汇总；4.对对方各家分店的经营情况进行调查并汇总；5.对对方各家分店的价格体系进行调查并汇总；6.对对方各家分店的商品结构情况进行调查并汇总；7.对对方的物流配送体系进行调查并汇总；8.对对方的仓库管理和收货管理流程进行调查并汇总；9.将对方各部门（各分店）之管理人员名单和联系方式进行归类并汇总。
2竞品调查1.各家分店中竞品的品种结构；2.各家分店中竞品的价格；3.各家分店中竞品的销售情况；4.各家分店中竞品的促销状况；5.各家分店中竞品的排面陈列情况。
3评估1.以上调查结果的第一手资料应毫无保留地上交至公司，业务员自己留底一份备案；2.业务员与公司经理应根据调查资料显示的情况进行初步的评估，并将评估结果上报公司；3.公司将根据调查结果和公司经理及业务员的评估报告，对其展开第二轮评估；4.根据第二轮评估结果，公司销售部将会同经理、业务员对其展开第三轮的综合评估；5.最后确定，并建立合作对象的管理档案；6.评估的内容包括：对方的经营能力；对方的管理能力；对方的扩张能力；对方的信用状况；对方的物流配送能力；预估合作成本；预估合作效益；预估合作潜力；预估合作风险；评估等级为：·优·次优·差。
二、洽谈与合同签订1初步洽谈业务员在评估工作结束之后，立即着手与对方取得联系，提出合作意向；与对方商品采购部负责人约定洽谈时间；洽谈前应带齐本公司各种产品资料、公司简介、报价单、产品目录等；业务员的着装应端庄、干净、整洁，并应守时；使用专业业务语言，少粗语、多礼貌；初步洽谈仅交换彼此合作意向和部分合作方案，洽谈完毕，返回时应带回对方有关合作方面的资料，如部分合同条款、价格倾向、进场费用等；回来后，应及时向公司汇报，资料，并准备下一轮洽谈工作。
售货员工作流程
售货员工作流程售货员是商店、超市、专卖店等零售场所中的重要一员，他们的工作主要是为顾客提供商品咨询和销售服务。
售货员的工作流程一般包括接待顾客、了解顾客需求、推荐商品、完成销售、处理退换货等环节。
下面我们将详细介绍售货员的工作流程。
1. 接待顾客。
售货员的首要任务是接待顾客。
当顾客进入店内时，售货员需要主动迎接顾客，并礼貌地问候顾客，让顾客感受到店家的热情和服务态度。
在接待顾客时，售货员需要保持微笑，表现出亲和力，让顾客感受到愉快的购物氛围。
2. 了解顾客需求。
了解顾客的需求是售货员工作的关键环节。
售货员需要通过与顾客交谈，询问顾客的购买目的、喜好、预算等信息，以便更好地为顾客提供商品推荐和服务。
在了解顾客需求的过程中，售货员需要细心倾听，不断与顾客沟通，确保对顾客需求的准确把握。
3. 推荐商品。
根据顾客的需求，售货员需要向顾客推荐适合的商品。
售货员需要对店内商品的特点、功能、价格等信息了如指掌，能够根据顾客的需求，快速准确地向顾客推荐合适的商品。
在推荐商品时，售货员需要客观公正地介绍商品的优缺点，让顾客能够做出明智的购买决策。
4. 完成销售。
一旦顾客确认购买商品，售货员就需要完成销售。
售货员需要为顾客提供专业的服务，帮助顾客选择合适的尺码、颜色等商品属性，并耐心地为顾客解答疑问。
在完成销售时，售货员需要熟练操作收银系统，为顾客办理付款，同时向顾客提供购物小票和发票等相关凭证。
5. 处理退换货。
在售后服务环节，售货员需要处理顾客的退换货请求。
当顾客对购买的商品不满意或存在质量问题时，售货员需要耐心倾听顾客的投诉，然后根据店家的退换货政策，为顾客办理退换货手续。
在处理退换货时，售货员需要保持耐心和细心，确保顾客的权益得到保障。
6. 维护店内秩序。
除了上述工作环节，售货员还需要负责维护店内的整洁和秩序。
售货员需要定期清理货架、整理商品陈列，保持店内环境整洁有序。
同时，售货员还需要关注商品的库存情况，及时补充货品，确保店内商品的充足供应。
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超市业务员工作流程内容
超市业务员工作流程内容
超市业务员要负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
以下是店铺整理的超市业务员工作流程内容，欢迎大家分享。
超市业务员工作流程内容篇1
一、新客户的资信调查与评估
在与新客户准备进行合作洽谈之前，业务员应先将对方的各方面情况进行调查汇总，对合作对象之调查结果进行资信评估，最后，根据评估结果，在得到公司经理的批示之下，方可确定与对方进行较深层次的合作洽谈工作。
具体的操作流程是：
1.资信调查
1.由业务员与对方(最好是总部)的商品采购部进行初步的接触；
2.对对方的经营规模进行调查并汇总；
3.对对方的资信状况(客户回款情况)进行调查并汇总；
4.对对方各家分店的经营情况进行调查并汇总；
5.对对方各家分店的价格体系进行调查并汇总；
6.对对方各家分店的商品结构情况进行调查并汇总；
7.对对方的物流配送体系进行调查并汇总；
8.对对方的仓库管理和收货管理流程进行调查并汇总；
9.将对方各部门(各分店)之管理人员名单和联系方式进行归类并汇总。
2竞品调查
1.各家分店中竞品的品种结构；
2.各家分店中竞品的价格；
3.各家分店中竞品的销售情况；
4.各家分店中竞品的促销状况；
5.各家分店中竞品的排面陈列情况。
3评估
1.以上调查结果的第一手资料应毫无保留地上交至公司，业务员自己留底一份备案；
2.业务员与公司经理应根据调查资料显示的情况进行初步的评估，并将评估结果上报公司；
3.公司将根据调查结果和公司经理及业务员的评估报告，对其展开第二轮评估；
4.根据第二轮评估结果，公司销售部将会同经理、业务员对其展开第三轮的综合评估；
5.最后确定，并建立合作对象的管理档案；
6.评估的内容包括：对方的经营能力；对方的管理能力；对方的.扩张能力；对方的信用状况；对方的物流配送能力；预估合作成本；预估合作效益；预估合作潜力；预估合作风险；评估等级为：·优·次优·差。
二、洽谈与合同签订
1初步洽谈
业务员在评估工作结束之后，立即着手与对方取得联系，提出合作意向；与对方商品采购部负责人约定洽谈时间；洽谈前应带齐本公司各种产品资料、公司简介、报价单、产品目录等；业务员的着装应端庄、干净、整洁，并应守时；使用专业业务语言，少粗语、多礼貌；初步洽谈仅交换彼此合作意向和部分合作方案，洽谈完毕，返回时应带回对方有关合作方面的资料，如部分合同条款、价格倾向、进场费用等；回来后，应及时向公司汇报，整理资料，并准备下一轮洽谈工作。
2第二轮洽谈
由业务员与对方商品采购部负责人预约洽谈时间，公司经理和业务员准时赴约；带齐本轮洽谈所需的资料；将第一次洽谈的内容进行回顾；倾听对方的合作要求、合作方式，观察对方的合作态度；倾听对方的价格回馈；倾听对方的进场费用及销售返佣方案；倾听对方的商品结构调整措施和商品配备方案；由公司经理对部分内容进行作答；由业务员对部分内容进行作答；由公司经理对全程洽谈内容进行综合
作答；倾听对方对我方作答的反馈；倾听对方对双方合作意见；经理将迅速对合同条款和洽谈情况进行分析，并对部分合同条款进行修改、调整，并提出合作意见和方案。
3合同签订
洽谈完毕后，将原合同条款按双方协商结果进行修订，修订后的合同带回公司进行审核；总经理盖章签字；提供合同附件(包括已议定的供货价格，报价单)；业务员将已签字盖章的合同交与对方商品采购部，在对方签字盖章后，将合同取回交公司财务室备案。
超市业务员工作流程内容篇2
1.负责卖场商品的美观陈列。
2.负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3.负责卖场商品的物价标识维护和更换。
4.负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内。
在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给卖场经理，再由卖场经理以同样的方式报告给采购及时作出处理；
5、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作，保修工作
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式的登记。
7、熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。
9、配合公司定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
超市业务员工作流程内容篇3
1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源。
2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)
3、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾。
4、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满。
5、及时回收零星商品(孤儿商品)和处理破包装商品
6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格签
7、对商品保质期(上货做到先进先出)
8、事先整理好退货物品，办好退货手续。
9、微笑服务，礼貌用语。
主要工作
一、补货
1、补货时必须检查商品有无条码。
2、检查价格签是否正确，包括DM 商品的价格检查。
保证商品与价格签一一对应。
3、补完货要把空纸皮送到指定的对方地点。
4、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象。
5、补货时要做到先进先出，补货作业期间不能影响通道畅通。
二、理货
1、检查商品：有无条码，是否印刷保质期，是否临近保质期或过期，有无破损等，并及时处理。
2、排面检查：商品是否面向顾客，排面是否整齐。
不能随意更改排面
3、价格牌检查：价格牌是否与商品一一对应对齐。
4、清洁：定期不定期做商品、货架、堆柜的清洁。
要求商品货架无灰尘、无油污。
三、促进销售、控制损耗
1、每日计算库存量、销售量、进货量。
2、及时回收孤儿商品。
3、卖场巡视，防止偷盗事件发生。
四、价签
1、按照规范要求打印标签，贴条形码。
2、价格签必须放在排面的正中，缺损的价格签必须及时补上。
3、剩余的条形码和价格签要统一收集销毁。
4、条码应贴在适当的位置。
五、盘点
1、辅助工作
一、服务：
耐心解答顾客询问补货理货时不可打扰顾客挑选商品及时平息调解一些顾客纠纷；
制止顾客各种违反店规的行为：拆包、吸烟、带宠物入内等；
对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报；
每月最后一日进行盘点，所有员工必须参加；
盘点时保证盘点的结果准确。
二、
器材管理：封口胶、抹布、水杯等物品要放在制定位置；
货架等材料及时回收到库房。
三、市调：
按公司要求、主管安排的时间和内容做市调工作；
市调材料要真实、有效。
四、工作日志：
条理清楚，字迹清楚；
完成的工作，未完成的工作必须罗列。
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