餐饮目标责任书
酒店餐饮安全责任书（三篇）
酒店餐饮安全责任书酒店餐饮部门是一个重要的部门，负责为客人提供高质量的餐饮服务。
为了确保餐饮安全，我愿意履行以下责任：1. 餐饮食品安全：我将确保所提供的食品符合食品安全标准，并且在所有加工和储存过程中严格遵守卫生要求。
我会定期检查和维护厨房设施，确保其卫生和安全。
2. 餐饮设备安全：我将确保餐厅设备正常运行，并且定期进行维护和检修。
我将遵守使用设备的安全操作规程，并定期对员工进行培训，确保他们能够正确使用设备。
3. 人员培训和守则：我将确保所有餐饮部门员工都接受食品安全和卫生方面的培训，并且遵守相关的规章制度。
我将确保员工戴着适当的防护装备，如手套和发套，并定期检查和更新他们的卫生健康证。
4. 餐饮消防安全：我将确保餐厅内设有适当的消防设备，并定期进行消防设备和疏散通道的检查和测试。
我将确保员工接受消防安全培训，并能够正确使用消防设备。
5. 客户服务安全：我将确保餐饮部门员工对客人友好有礼，并且提供优质的服务。
我将保持与客人的良好沟通，并及时解决他们的问题和投诉。
以上是我愿意履行的酒店餐饮安全责任。
我会全力以赴，确保餐饮部门的安全和客人的满意。
如有违规，我愿意承担相应的责任。
酒店餐饮安全责任书（二）尊敬的员工：为了确保酒店餐饮安全，保护客人和员工的身体健康，我们特发起此酒店餐饮安全责任书。
作为酒店餐饮部门的员工，您的安全责任重大，需要牢记以下规定并严格遵守，以确保餐饮服务的安全和质量。
一、个人卫生与形象：1. 您应时刻保持个人卫生，保持整洁并穿着餐饮部门标准的工作服和个人防护装备。
2. 在工作期间，严禁携带任何对食品安全有潜在风险的物品，如首饰、指甲油等。
3. 严禁在工作区域吸烟、饮食或者进行其他可能对食品安全造成污染的行为。
4. 在工作期间，您应注意修剪指甲、保持手部清洁，并定期洗手，特别是在进食、上厕所和处理食品之前。
5. 您还应密切注意自己的身体健康状况，如有任何体温升高、呼吸道症状、腹泻等感染症状，应立即上报并请假。
酒店餐饮安全责任书
酒店餐饮安全责任书
一、安全意识建设
1. 安全意识是餐饮工作的首要条件，每位餐饮员工都应该具备高度的安全意识。
2. 酒店餐饮管理部门负责组织对员工进行安全教育和培训，加强安全意识建设。
二、食品安全保障
1. 酒店餐饮部门要严格按照国家相关法律法规和酒店食品安全管理规定，确保食品的安全卫生。
2. 餐饮部门要建立健全食品安全追溯体系，确保食品的可追溯性和质量安全。
3. 餐饮部门要定期开展食品安全培训，提高员工的食品安全意识和技能水平。
三、餐具和设备安全
1. 餐饮部门要进行定期检查和维护食品加工设备，确保设备的正常运行和安全性。
2. 餐饮员工要正确使用和保养餐具，确保餐具的卫生和安全。
四、劳动保护和安全防范
1. 餐饮部门要建立健全员工劳动保护制度，切实保障员工的劳动权益和安全健康。
2. 餐饮员工要正确使用劳动防护用品，确保工作的安全性和舒适性。
3. 餐饮部门要定期开展安全检查，消除安全隐患，确保员工的安全。
五、应急处理和危险物品管理
1. 餐饮部门要建立健全应急处理机制，确保发生突发事件时能迅速有效地进行应对。
2. 餐饮部门要对危险物品进行专门管理，确保危险物品的安全性。
六、责任追究
1. 餐饮部门要建立健全安全责任制度，明确各级责任人的安全职责和追究机制。
2. 餐饮员工在工作过程中如有违反安全规定的行为，必须按照规定进行责任追究。
七、宣传教育
1. 餐饮部门要加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和素质。
以上就是酒店餐饮安全责任书的主要内容，希望每一位餐饮员工都能牢记这些安全责任，确保酒店餐饮工作的安全与顺利进行。
餐饮部安全工作责任书
餐饮部安全工作责任书餐饮部安全工作责任书一、背景介绍餐饮部是酒店管理中一个重要部门，负责为宾客提供饮食服务。
为了确保宾客用餐的安全和卫生，餐饮部需要做好相关的安全工作，确保食品安全和员工健康。
二、安全工作责任1. 领导责任餐饮部经理要负总责，确保餐饮部的安全工作落实到位。
餐饮部经理要制定安全管理制度，明确安全责任。
2. 员工责任所有员工要定期接受安全培训，了解安全常识和操作规程。
员工要按照操作规程进行操作，确保食品安全和卫生。
员工要积极配合安全巡查和检查，发现问题及时报告。
3. 食品安全责任餐饮部要采购合格、安全的食品材料，确保食品安全。
餐饮部要做好食品储存、加工和制作过程的卫生管理。
餐饮部要定期清洗和消毒厨房设备，确保食品安全。
4. 火灾安全责任餐饮部要做好火灾防范工作，保证消防设施完好有效。
餐饮部要定期组织消防演练，提高员工火灾逃生能力。
餐饮部要配备足够的灭火器材，确保发生火灾时能够及时扑灭。
三、安全工作管理1. 安全检查餐饮部经理要定期组织安全检查，对设备、防火措施和食品安全进行检查。
安全检查要重点关注食品储存、加工和制作环境的卫生情况。
2. 安全培训餐饮部要定期组织员工安全培训，提高员工安全意识和操作技能。
培训内容包括食品安全知识、火灾逃生技能等。
3. 安全预案餐饮部要制定安全预案，明确各种安全事件的处置程序和责任人。
安全预案要定期演练，确保员工熟悉处理流程。
四、总结餐饮部安全工作责任书是餐饮部安全管理的基础，只有确保责任明确，各项安全工作才能有效落实。
餐饮部要把安全放在首位，切实做好安全工作，保障宾客和员工的安全和健康。
学校食堂目标责任书(精选3篇)
学校食堂目标责任书〔精选 3 篇〕在社会开展不断提速的今日，我们每一个人都可能会接触到责任书，签订责任书有助于落实责任。
坚信许多挚友都对拟定责任书感到特殊苦恼吧，下面是我细心整理的学校食堂目标责任书，供大家参考借鉴，指望可以协助到有须要的挚友。
学校食堂目标责任书 1为进一步加强学校安全工作 ,保障广阔师生的饮食卫生安全 ,维护好全体师生的就餐环境,依据上级主管部门的要求，结合学校实际,特与学校食堂负责人签定本安全目标责任书：1、食堂工作人员应作好安康检查和培训，取得安康证明和培训合格证前方可岗。
2、食品选购定人、定责、定岗，每天选购的食品都要有登记记录，注明名称、数量、价格、金额等事项。
选购的食品必需符合国家有关卫生标准与规定，必需别致、卫生、清洁。
必需到持有卫生许可证和有营业执照及质检合格的经营单位选购食物，并遵照国家有关规定发展索证。
3、在操作间内必需穿戴清洁的工作衣帽，并把头发置于帽内，分装食品、售菜时戴好口罩。
处理食品原料后、便后均用肥皂及流淌清洗洗手，接触干脆入口食品之前先洗手消毒。
4、不得在食品加工和销售间内吸烟，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指，不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其他碍食品卫生的行为。
5、严禁选购以下食物：一是腐朽变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁，混有异物或者其他感官性状异样，含有毒、有害物质或者被有毒物质污染，可能对人体安康有害的食品。
二是未经生猪产品卫生检验不合格的肉类及制品。
三是超过保质期或者不符合食品标签的定型包装食品。
四是其他不符合食品卫生标准和要求的食品，包括半成品。
6、洗涤、消毒餐饮具所运用的洗涤剂、消毒剂必需符合食品洗涤剂、消毒剂的卫生标准和要求,已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放，并在餐饮具储存柜上有明显标记。
7、谨慎做好蔬菜农药检测工作，对蔬菜、豆制品、肉类每次有记录，并 48 小时留样。
对达不到食品卫生标准和不符合卫生要求的食品要坚决清退。
8、餐饮具洗刷消毒要以一刮二洗三冲四消毒五保洁的程序操作，餐饮具运用前必需洗净、消毒、符合国家有关卫生标准，未经消毒的餐饮具严禁运用。
餐饮安全管理责任书模版
餐饮安全管理责任书模版一、总则餐饮安全是保障人民群众饮食安全、健康的重要保证。
为了加强餐饮安全管理，确保食品安全，保障广大消费者的合法权益，特制定本《餐饮安全管理责任书》。
本责任书适用于各类餐饮单位，以规范餐饮服务行业的从业人员和管理工作，切实加强餐饮安全管理，提高餐饮服务的安全质量。
二、主体1. 餐饮单位负责人餐饮单位负责人是落实餐饮安全管理的第一责任人，对本单位负有全面负责，保证单位餐饮服务活动的食品安全。
2. 食品安全管理人员餐饮单位应设立食品安全管理人员，负责指导、监督和检查餐饮食品的安全管理工作，协助负责人确保餐饮服务的安全质量。
3. 餐饮从业人员餐饮从业人员是餐饮服务的主要操作者，应当接受专业培训，具备有关食品安全知识和操作技能，主动采取措施保障食品的安全质量。
三、职责分工1. 餐饮单位负责人的职责(1) 落实安全生产主体责任，确保餐饮服务中的食品安全。
(2) 制定并完善食品安全管理制度、操作规程，确保所有从业人员遵守和执行。
(3) 配备足够的食品安全管理人员，建立餐饮服务的食品安全监控体系。
(4) 加强对餐饮从业人员的培训，提高从业人员的食品安全意识和操作技能。
(5) 对内部及外部的食品供应商进行严格的筛选和合作，确保食品供应链的安全可控。
(6) 定期组织食品安全检查和评估，发现问题及时整改。
(7) 积极配合监管部门的食品安全检查和调查，主动提供相应的资料和协助工作。
(8) 确保食品安全事故的及时处理和上报，并主动承担相应的法律责任。
2. 食品安全管理人员的职责(1) 负责指导并执行食品安全管理制度和操作规程。
(2) 监督和检查从业人员的食品安全操作，及时纠正和处理不符合规定的情况。
(3) 建立食品安全检测和监控机制，确保食品的质量安全。
(4) 进行食品供应商的评估和监督，确保供应商的食品安全可控。
(5) 协助餐饮单位负责人进行食品安全培训和教育，提高从业人员的食品安全意识。
(6) 负责食品安全事故的应急处理和调查，及时上报相关部门并做好记录。
高中伙食服务责任状范本（2篇）
高中伙食服务责任状范本尊敬的xxx校领导：为了更好地提供高中学生的饮食服务，我们xxx公司承诺遵守以下责任，并保证执行：1. 提供健康、营养的餐饮服务：我们将确保为高中学生提供健康、营养均衡的餐饮服务。
我们将采购新鲜、高质量的食材，并根据学生的营养需求提供适量的主食、蛋白质和维生素。
我们会定期对菜品进行调整，确保学生的饮食多样化，并避免重复食用相同种类的食物。
2. 提供食品安全保障：食品安全是我们服务的最基本要求，我们将严格按照食品安全法律法规的要求进行操作。
我们将确保购进的食材符合食品卫生安全标准，并对食材进行严格的检验和登记。
我们将加强对食品加工环节的监控，确保操作人员持证上岗、抓好个人卫生。
我们将定期进行食品卫生和质量安全培训，提高员工的食品安全意识，保障学生的饮食安全。
3. 制定食谱和菜单：我们将根据学生的饮食需求和口味喜好制定合理的食谱和菜单。
我们将定期与学生进行意见交流，了解他们的喜好和需求，根据调查结果进行菜单的调整和升级。
我们将确保菜单的多样性和适应性，以满足不同学生的需求和营养要求。
4. 加强食堂管理：我们将加强食堂管理，确保食堂环境的整洁和安全。
我们将每天对食堂进行清洁和消毒，并及时处理食堂内的卫生问题。
我们将做好食堂用品的管理，及时更新损坏和老化的设备。
我们将设立食堂值班人员，监督食堂的运营情况，确保食堂的秩序和服务质量。
5. 推广健康饮食知识：我们将积极开展健康饮食宣传活动，向学生和家长普及健康饮食的知识和方法。
我们将组织食品安全和营养知识的讲座，教育学生正确饮食观念和选择健康饮食的习惯。
我们将定期发布食谱和菜单，并向学生提供有关饮食营养的咨询服务，帮助他们养成良好的饮食习惯。
6. 处理学生反馈和投诉：我们将建立健全的学生反馈和投诉机制，确保及时处理学生的反馈和投诉。
我们将设立投诉电话和邮箱，并确保每一个反馈和投诉都能得到及时解决。
我们将认真听取学生的意见和建议，不断改进我们的服务，提高学生的满意度。
餐饮安全协议的责任书5篇
餐饮安全协议的责任书5篇餐饮安全协议的责任书1依据《中华人民共和国消费者权益保》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《城乡个体工户管理暂行条例》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理特别规定》的规定，甲、乙双方特签定本责任书。
一、乙方必须保证完善进货手续。
进货渠道必须合法，必须从有正当经营手续且手续完备的经销商处进货。
二、食品经营户保证具有有效的卫生许可证，卫生管理制度健全，从业人员经过体检、培训，取得健康证和卫生知识培训合格证后方可上岗。
三、销售的定型包装食品标志符合要求，无过期食品销售。
四、乙方经营的食品必须随时接受甲方的检查，如一旦查出不得上架或存在重大质量问题的食品，乙方必须立即下架停止销售并主动向甲方书面报告，服从甲方处理。
对已将售出的不合格食品，乙方应及时告知消费者可以退回，并负责对消费者提出的索赔要求，进行合理妥善的解决。
所退回的不合格食品应交甲方销毁处理。
五、乙方经营的食品必须符合保障人体健康和人身安全的国家标准、行业标准。
六、乙方不得销售以下食品：（一）没有QS、食品检验合格证明的食品。
（二）没有中文标明的食品名称、生产厂名和厂址的食品。
（三）没有食品合格证明材料的食品。
（四）无厂名、厂址、生产日期、出厂日期、保质期的食品。
（五）过期、失效、变质食品。
（六）冒用他人厂名、厂址的食品。
（七）伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的食品。
（八）掺杂、掺假、以假充真、以次充好等不合格食品。
（九）注水、未经检疫合格、伪造检疫标记的畜禽食品。
（十）其它。
七、乙方在进购食品中因不慎、疏忽购进不合格食品，一经发现，严肃处理，决不姑息迁就。
八、乙方不得销售来源不明、不合法、票证不齐全的食品，凡擅自进销者，出现问题一切后果由乙方承担。
九、甲方有权对乙方进行督促，责令限期改正或停业整顿，并依法，管理制度规定进行查处。
十、乙方不认真按本责任书履行义务，因销售不合格食品给师生造成人身、财产损失的，必须承担相应的赔偿责任，并自觉接受甲方的检查处理，构成犯罪的，移送司法机关处理。
厨师安全目标责任书模版（四篇）
厨师安全目标责任书模版第一章: 总则为确保厨师工作过程中的安全，减少事故发生的风险，保护工作人员的身体健康和生命安全，特制定本目标责任书。
第二章: 目标原则（一）安全第一厨师在工作过程中，要将安全放在首位，确保自身和他人的安全。
（二）预防为主厨师要注重事故的预防工作，避免事故发生，减少损失。
（三）全员参与所有厨师都要参与安全工作，互相监督，共同营造和谐安全的工作环境。
第三章: 目标内容（一）健康安全1. 严格遵守食品安全与卫生法律法规，确保烹饪过程中食材的安全性和卫生性。
2. 细心观察食材的外观和质量，发现有质量问题的食材及时报告上级。
3. 掌握和使用正确的烹饪工具和设备，确保工作过程中的安全。
4. 了解并遵守食品加工的卫生要求，严禁将自己的个人卫生问题带入到食品加工过程中。
5. 强调工作人员的个人卫生，确保在工作期间保持整洁、干净的工作服，勤洗手，保持身体清洁。
（二）防止火灾1. 在烹饪过程中，严禁在易燃物品旁边使用明火。
2. 加强对厨房用火的安全管理，确保燃气管道无泄漏，灶具使用安全可靠。
3. 定期清理厨房内的油污和油烟净化设备，保持厨房的通风良好。
4. 密切关注厨房内设备的使用情况，发现异常时及时进行维修和保养。
（三）防止跌倒和滑倒1. 在厨房内铺设安全、防滑的地面材料，保证地面的干燥和平整。
2. 组织员工参加安全培训，学习正确的姿势和操作流程，减少由于操作不当引起的跌倒和滑倒事故发生。
（四）安全工器具和设备的正确使用1. 使用安全且符合标准的烹饪工具和设备，严禁私自改制、改装工具和设备。
2. 按照正确的方法和流程操作烹饪设备，遵循相关安全操作规程，确保操作安全。
（五）危险品的安全使用1. 厨师在使用危险品前应了解其性质，掌握正确的使用方法。
2. 确保危险品储存在安全的地方，标识明确，符合相应规范。
3. 危险品的使用应遵守相关法律法规要求，严禁违规使用，确保使用过程安全。
（六）其他安全工作1. 定期组织安全演习和逃生演练，熟悉逃生路线和紧急处理措施。
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门店管理目标责任书
一、经理职责
（一）计划与预算管理
1.根据总部下发任务编制部门月度经营管理与实施计划，确保所辖部门和整体任务的有效完成。
2.每月对餐饮经营预算执行情况和管理进行分析，总结亮点，分析问题，提出解决措施报总部。
（二）机制建设与标准化
1.根据部门组织结构和人员编制，完善各岗位每日工作流程及标准，并执行到位。
2.负责餐饮产品和服务的工作流程及标准化手册的制定、优化、培训，并实施到位。
（三）经营管理
1.负责餐饮和厨房的全盘管理工作。
重点做好工作策划与布置、督导与检查、培训与考核。
2.落实餐饮开市和收市的服务、出品、卫生、安全及运营设备检查等工作，确保达到五常标准。
3.组织团队完成会议、团队、散客、宴席等营收指标。
4.负责部门节假日和季节性促销、营销政策的制定与实施。
5.落实产品设计、研发、厨房标准成本卡的建设与实施。
（四）部门日常工作
1.宣导公司机制，督促主管以上人员落实阶段性工作推进计划。
2.每日定时定点巡视餐厅、厨房及后台各区域，掌握服务、出品、卫生、安全和人员动态。
3.大型酒席、会议接待工作，必须提前两天做好物资和人员调配，并且分工明确，责任到人，在接待
开始前2个小时检查是否落实到位，确保宴会接待的正常开展。
4.了解每日经营情况，检查下属工作，召开并主持部门每日工作会议和出品会，发现问题及时解决。
5.做好客户拜访、关系维护和投诉管理工作，经常与重要客户保持沟通，提升客户满意度。
6.做好部门人才培养、招聘、培训、考核与团队建设工作，营造一个良好的工作环境。
7.按时完成上级下达的各项工作指令。
二、工资及绩效标准
当某厨房出现问题时，出品总监兼厨房第一负责人，厨师长为次负责人时绩效对应减半。
*行政管家由楼面经理兼，可增设兼职行政专员一名，主要负责部门人事、财务、采购、资产、档案、客户等管理工作。
*毛利额=收入-成本-能耗-物耗-除折旧装修分摊以外的所有日常费用。
*当经营面积或经营项目改变时目标随之调整；酒店宴请不计收入，按原材料成本补利润。
四、薪酬绩效说明
1.薪酬=固定工资＋个人绩效＋组织绩效＋奖金＋福利＋分红组成，如当月指标完成率低于70%，经理
级以上负责人只发80%的固定工资；当月完成业绩低于年度指标平均值的60%全员个人绩效减半，完成任务奖和浮动奖取消。
月度平衡后补发所扣发固定工资和绩效。
2.个人绩效根据绩效评分系数进行发放。
领班以下人员按排名进行发放，最后一名奖金全部乐捐给部
门做活动经费，特殊情况部门申报；领班以上人员为核心管理团队，按团队综合评分计算绩效（团队自评，店长复评，总部根据工作执行和质检情况终评），部门经理可根据实际情况再分配。
3.组织绩效奖只考核毛利额
3.1组织绩效奖=（门店任务完成计20%＋部门任务完成计80%）×完成任务奖+浮动奖金（毛利额完成率±1%浮动奖金±3%）。
（任务完成率低于80%个人绩效和组织绩效为零）
3.2日奖：当日部门人均产值超过700元（日收入约45500元，日收入按实际在岗人数计算），在无投诉情况下，部门全体享受10元日奖。
（当日休息人员无日奖励；外部门工作人员纳入当日在岗人数，同样享受日奖，外部工作人员日奖不归个人作为部门经费）
3.3触电网责任人当月绩效为零。
3.4当月任务超额部分累计到下月，考核年度最后一个月累计超额目标部分绩效一次性发放。
3.5常规比值按照公司规定考核。
3.6单项重点工作奖罚另行制定方案。
4.福利回报：主要享受培训、旅游、五险等回报，具体执行另行制定方案。
5.入股分红回报另行制定方案。
五、实施要点
1.绩效排名报公司人事部备案，若未执行到位，部门经理乐捐500元。
2.酒水开瓶费100%归团队，酒水、当日急推菜推销由餐饮部提供方案，店长审核，总部审批后执行。
3.玩单、私藏私带、宰客取消提成和绩效。
4.完成部门每月全员营销任务奖励部门经理200元，否则乐捐200元。
5.部门自来散宴任务为当月营收指标的3%（散宴收入-已提成散宴收入），超过部分按5%奖励给餐饮部
经理、楼面经理、预定领班、厨房第一负责人。
（14年元月份开始根据实际情况另行调整）
6.当月散客收入（不含酒席）达到10万，奖励点击率排名第一名厨师300元，第二名200元，第三名
100元，每增加一万奖金递增10%。
（14年元月份开始根据实际情况另行调整）
7.每月完成5道以上点击率高、毛利率高和客人满意度高的新菜品研发，每超过一道奖励200元（部
门向人事部申报，公司出品委员会审核通过，未申报视同未完成），每少一道处罚200元，由餐饮部经理和厨师长共同承担。
8.出品总监组织三个厨房研究15道/月出品，每超过一道奖励300元，不足扣300元/道。
9.当月每出现中度投诉一次，部门经理和责任人奖金下降50%；出现重度投诉一次，奖金为零，店长和
责任部门经理各乐捐500元。
10.以上方案自2013年11月1日起生效
公司总经理签名：责任人签名：
年月日年月日。