习惯性违章杜绝方案
安全生产切忌习惯性违章模版
安全生产切忌习惯性违章模版安全生产是企业的立身之本，是保证员工生命安全和财产安全的重要举措。
违章行为是安全生产中最危险的行为之一，会给企业带来严重的后果。
因此，我们在安全生产中切忌习惯性违章行为，下面将从几个方面展开阐述。
首先，我们要树立安全意识。
安全意识是保证安全生产的前提，只有树立了正确的安全意识，才能时刻警醒自己，远离违章行为。
在工作中，我们要始终牢记安全第一的原则，把安全作为首要任务，从而避免习惯性违章行为带来的后果。
其次，我们要加强培训教育。
只有不断地加强员工的安全培训和教育，让他们深入了解安全生产的重要性和危害性，才能真正做到安全生产不习惯违章。
培训教育应该包括安全操作规程和安全操作技能的培训，同时还要注重员工的安全意识培养，提高员工的自我保护能力和安全意识。
另外，我们要建立完善的安全管理制度。
企业应制定出科学、合理的安全管理制度，明确工作程序和岗位职责，并将其贯彻到每个员工的日常工作中。
通过严格执行安全管理制度，不仅能规范员工的工作行为，还能提高违章行为的受罚程度，从而减少习惯性违章行为的发生。
此外，我们还要加强安全监督和检查。
企业应建立健全的安全监督机制，加强对员工的安全行为监督和巡逻。
对违章行为，要及时发现并进行纠正，对多次违章行为的人员要给予相应的惩罚，以此警示他人，杜绝习惯性违章行为的发生。
最后，我们要加强事故案例的宣传教育。
通过宣传具体的事故案例，让员工亲眼目睹违章行为所带来的严重后果，从而增强他们的安全意识。
同时，还应向员工普及行业最新安全法律法规和标准，使他们对违章行为有更加深入的了解，减少习惯性违章行为的发生。
总之，安全生产是企业发展的基石，习惯性违章行为是一种非常危险的行为。
通过树立安全意识、加强培训教育、建立安全管理制度、加强安全监督和检查以及宣传教育等多种手段，可以有效预防和遏制习惯性违章行为的发生，保证企业的安全生产。
只有认真对待安全生产，才能保障员工的生命安全和财产安全，推动企业的可持续发展。
狠反习惯性违章夯实安全基础
狠反习惯性违章夯实安全基础
道路交通安全是社会发展的重要组成部分，是保障人民生命财产安全的重要方面。
然而，在实际生活中，仍然存在着大量的交通违法行为和事故发生，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了解决这个问题，就需要狠反习惯性违章行为，夯实安全基础。
为了狠反习惯性违章行为，我们需要从以下几个方面进行努力。
首先，要加强交通法律法规的宣传教育工作，提高人们的交通法律意识。
只有通过教育，让大家了解到违章行为会给自己和他人带来危害，才能够在日常生活中自觉遵守交通法规，不随意违章。
其次，要加大交通执法力度，提高执法的公正性和严肃性。
只有通过加强对违章行为的打击力度，让违章者付出代价，才能有效遏制习惯性违章行为的发生。
同时，要加强执法的公正性，确保执法人员的公正执法，不偏袒任何一方，让违法者感受到公平和正义，增强法律的震慑力。
另外，要加强交通安全意识的培养，提高人们对交通安全的重视程度。
只有通过提高人们对交通安全的关注和重视，才能够减少违章行为的发生。
可以通过开展交通安全宣传活动，提高人们对安全驾驶的重要性的认识，同时也要加强对交通事故的宣传教育，让人们了解到交通事故的危害和后果。
总之，狠反习惯性违章行为是保障交通安全的基础，对于减少交通事故的发生具有重要意义。
只有通过加强交通法律法规的宣传教育，加大执法力度，提高安全意识的培养，才能够夯实安全基础，构建一个安全有序的交通环境。
最后，我们要始终坚持交通安全第一的
原则，将人民群众的生命财产安全放在首位，共同努力，共创安全美好的社会。
习惯性违章纠正整改方案
习惯性违章纠正整改方案一、背景违章行为在社会生活中时有发生，给人们的生活和工作带来了一定的困扰和隐患。
针对习惯性违章现象，制定一份违章纠正整改方案，针对纠正违章行为，提高遵守规章制度的意识和自律能力。
二、宗旨本方案的宗旨是通过对习惯性违章行为的纠正整改，加强组织管理，提高员工的遵守规章制度的自觉性和纪律性，确保工作的顺利进行，保障员工的安全和健康。
三、整改方案1. 制定明确的规章制度：制定一系列明确详实的规章制度，包括工作纪律、安全操作规程、保密制度等，确保每个员工都清楚了解相关规定，并且能够遵守。
2. 加强宣传教育：通过多种方式向员工宣传公司制定的规章制度，加强他们的法律意识和纪律意识。
可以借助员工手册、黑板报、宣传栏等形式，让员工不断接受相关知识的教育。
3. 建立奖惩机制：建立健全奖惩机制，引导员工自觉遵守规章制度。
对于遵守规定的员工进行表彰和奖励，对于违反规定的员工进行批评谈话、处罚甚至追究责任。
4.加强监督管理：通过建立监督检查机制，加强对违章行为的日常监督检查，确保制度规定的执行力度。
并及时发现问题，进行纠正整改。
五、实施步骤1. 领导重视：公司领导要高度重视习惯性违章现象，将其作为一项重要的工作任务进行统筹安排，并督促下属部门严格执行。
2. 制定整改计划：公司相关部门根据实际情况，制定习惯性违章纠正整改方案的具体计划，明确整改的时间节点和推进措施。
3. 组织培训：公司组织相关部门和人员进行培训，提高员工的遵守规章制度的意识，强化违章行为的危害性和后果，增强员工的纪律性。
4. 实施整改：根据整改计划，推动需要整改的部门或个人进行具体操作，确保纠正违章行为，加强对员工的培训和辅导。
5. 监督检查：通过建立监督检查机制，对整改工作进行监管，及时发现问题，确保整改工作的有效性和可持续性。
六、效果评估根据制定的整改方案，定期对整改效果进行评估。
通过调查问卷、访谈等方式了解员工对整改效果的感受和认知程度。
杜绝习惯性违章体会
杜绝习惯性违章体会
习惯性违章行为是一个不好的习惯，需要通过以下几个方面来杜绝：
1. 加强交通规则的学习和宣传：了解交通规则的重要性，包括学习和掌握一些基本的交通法规，了解交通信号灯的含义和交通标志的意义。
2. 提高交通安全意识：通过宣传和教育的方式，加强人们对交通安全的认识，提高交通安全意识，明白违反交通规则所带来的严重后果。
3. 做好个人事前准备：出门前预留足够的时间，不要因为赶时间而违反交通规则，如超速、闯红灯等。
4. 强化交通执法的力度：加大对违章行为的处罚力度，对常态性违章的驾驶员加大处罚力度，增加违章行为的风险和成本，提高违章行为的惩罚力度。
5. 养成好的驾驶习惯：遵守交通法规，保持良好的行车秩序，不驾驶疲劳、酒后等，提高驾驶技能和安全意识。
6. 社会共治：加强社会监督，鼓励公众参与交通安全管理，道路上的违章行为应得到及时举报并得到处理。
通过以上的努力，可以逐步减少习惯性违章行为的发生，提高交通安全水平。
杜绝习惯性违章体会
杜绝习惯性违章体会
要杜绝习惯性违章，可以从以下几个方面入手：
1.加强交通法规知识的学习：深入了解交通规则和法规，了解每条规定的具体内容和
意义，提高对交通法律的认识和遵守意识。
2.培养遵守交通规则的习惯：养成遵守交通规则的良好习惯，例如遵守红绿灯、礼让
行人、不闯红灯、不超速等。
3.加强交通安全意识：提高对交通安全的重视程度，认识到违章行为对自己和他人的
安全造成的潜在危害，增强遵守交通规则的自觉性。
4.加强驾驶技能培训：参加驾驶培训课程，提升驾驶技能和安全意识。
5.自我约束：建立自我约束机制，自觉遵守交通规则，坚持不做违反交通法规的行为。
6.提高道德意识：认识到违章行为严重影响了社会秩序和公共安全，保持良好的道德
操守，做到不为个人利益而破坏交通秩序。
7.加强执法力度：加强交通管理部门的执法力度，增加违章行为的惩罚力度和频率，
对违章驾驶者进行及时、公正的处罚，形成有效的震慑作用。
总之，杜绝习惯性违章需要从个人意识、法律知识、道德观念、驾驶技能以及执法力
度等多个方面进行综合施策。
习惯性违章防范措施
序号习惯性违章1携带违规物品下井2下井不系帽带，随意摘安全帽的。
3井下睡岗。
4检修开关时，未将开关闭锁或未挂停电牌或未挂接地线5井筒作业时，不系保险带或保险带悬挂地点不正确。
6井下行走时不注意环境，不按规定行走7擅自操作电气设备8电气设备上放杂物9不严格停送电制度10不停皮带机干活11带电搬迁设备或整理电缆12起吊物料时不检查顶板、葫芦及起吊锚杆13电气焊时防护措施不到位不认真执行烧焊规定14施工完成后，清理现场不彻底，杂物乱扔防范措施1、下井前，班组带班人员负责检查本班组人员有无携带违规物品。
2、井口班加强检查，严禁携带违规物品的人员下井。
3、工区管理人员不定时、不定人员的抽查，每发现一次扣当事人100分，联责班组带班人50分，井口班当班检身工50分。
1、加强职工军事化行为准则管理，杜绝职工随意性行为的发生。
2、对不系帽带、随意摘安全帽的每发现一次罚款50分。
1、加强班前会对薄弱人物的排查，对休息不好家中有事的人员禁止下井。
2、班组合理的安排工作量，让所有人员满负荷工作，严格工作量考核制度的落实。
3、对井下睡觉的每发现一次扣100分。
1、严格执行停送电制度，停电牌和停电按流程管理，并按专人负责停送电。
2、按程序操作，验、放电工具要齐全，电工要随身携带，确保施工安全。
3、对不执行验电、放电、挂接地线制度的一次罚款100分。
1、加强教育监督，制订惩罚制度；2、班组长或施工负责人负责监督把关，违规操作的每次扣100分，联责班组长50分；3、手指口述安全确认。
1、工区加强班前教育，使员工认识到井下行走的规章制度。
2、及时纠正员工错误行为；3、制订惩罚制度，每发现一次扣50分。
1、维修工与岗位工应密切配合检修电气设备；2、操作时要有措施，有负责人；3、工作票、操作票齐全；操作人员按规程正确施工1、工区加强教育，班长或群监员进行监督，禁止设备上摆放东西；2、对任意摆放东西，班组长劝阻不听的，每人次罚100分。
严格整治施工生产中的习惯性违章
严格整治施工生产中的习惯性违章近年来，施工生产中的习惯性违章问题日益突出，给社会稳定和人民群众生命财产安全带来了严重威胁。
为了打造一个安全、和谐的施工环境，必须严格整治施工生产中的习惯性违章行为。
针对这一问题，我们应采取一系列有力措施，加大整治力度，持续改进，切实做好施工安全工作的各项工作。
首先，加强法律法规的宣传教育。
习惯性违章行为的背后往往隐藏着对法律法规的不了解或者忽视，在施工生产中形成了一种“我不违法，我不怕”的心理。
因此，我们必须通过广泛宣传，加强法律法规的教育，让每一个从业人员都清楚地知晓施工安全法律法规的基本要求和相关责任，树立以规范自己行为为前提的意识。
其次，建立健全严格的管理制度。
只有通过建立健全的管理制度，才能确保施工生产的条理井然，实现施工安全的有效控制。
我们应该对各项施工工作进行全面的规划，并在规划中明确规定各项工作的具体要求和操作流程。
同时，我们还应建立健全相关的人员与设备管理制度，确保施工过程中人员的素质和设备的安全性能，从而杜绝习惯性违章行为的发生。
另外，加强监督检查和行业自律。
监督检查是整治习惯性违章行为的重要手段之一。
我们应该加强对施工工地的监督检查力度，确保施工过程中各项工作的符合相关法律法规和技术标准。
同时，我们还应鼓励行业协会和企业自身建立内部监督机制，对自身的施工生产过程进行主动的监督和检查，及时发现并整改存在的问题。
总之，严格整治施工生产中的习惯性违章行为是当前和今后一个时期施工安全工作的重要任务。
我们必须加强法律法规的宣传教育，建立健全严格的管理制度，加强监督检查和行业自律。
只有全面推进这些工作，我们才能够达到整治施工生产中的习惯性违章行为的目标，建设一个安全、和谐的施工环境，保障人民群众的生命财产安全。
这是一个长期的、艰巨的任务，我们要坚定信心，持之以恒地推进。
只有这样，我们才能够实现社会的稳定和人民群众的幸福安康。
如何杜绝人员习惯性违章
如何消除员工的习惯性违规行为如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生产工作的一个永恒主题，2003年2月21日，xx供电局变电操作队在110KV无人值班变电站发生一起带负荷拉刀闸的恶性误操作事故，事故发生后重庆市电力公司领导高度重视，要求全公司所有生产单位全部停业整顿一天。
并且公司系统在3月份开展了一个月的安全生产整顿月活动。
整顿月期间，通过参与班组职工的安全学习，与职工共同探讨了习惯性违章的成因，以及如何在生产工作中杜绝习惯性违章行为，确保不再发生人员责任的误操作事故等话题。
现在，我将介绍收集的意见和我自己对员工习惯性违规行为的心理分析，以及一些预防对策的想法，供大家共同探讨。
一、习惯性违章原因分析现代安全管理理论认为：人们习惯性违反规章制度的动机是由三个因素决定和影响的：一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。
体现为行为者对行为后果价值的判断。
行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。
结合此次在班组学习调研，我认为当演员违反规则时，存在以下违反心理。
（1）侥幸心理作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。
认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。
此外，我认为即使偶尔有违规行为，也不会造成事故。
（2）狡猾的心理学在远离班组、仓库的工作现场，因路途较远，或操作中有重复性操作内容。
一些工作人员贪图方便、怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会出现不按规程制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应工具和安全用具进行工作的违法行为。
（3）营利心理企业为了提高劳动生产率，制定了勤勉奖惩制度，但是个别作业人员（特别是在记件、计量工作中）为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。
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习惯性违章杜绝方案
1.工作后不能保持良好的现场面貌（工完料净、场地清）
【举例】在工作现场随意堆放工器具和用料，每天工作结束前，不进行工器具和物料的清理与摆放，不打扫工作场所即下班。
【纠正措施】应向班组职工讲清楚：良好的作业环境是保证安全生产的重要条件，工作现场的工器具和物料摆放无序，地面不整洁，不仅会给正常工作造成不便，而且还可能伤害作业人员（拆除的模板乱放，板上的钉子容易扎脚）。
应依据安全规程要求，督促并教育职工养成保持作业现场整洁、文明施工的良好习惯。
2.在是需要加盖盖板之处，不加盖盖板
【举例】施工单位和作业人员在厂房内外，工作场所预留的井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，对危险视而不见，习以为常。
【纠正措施】应讲清楚：生产厂房内外，工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固盖板并加设围栏。
违反这条规定，在井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，就会发生人员坠落伤害事故。
应准备坚固适用的盖板并对现场经常进行检查，发现有遗漏之处及时补盖。
3.在通道口随意放置物料
【举例】经常在门口、通道口、楼梯和平台等处存放容易使人绊倒的物料。
【纠正措施】应讲清楚：门口、通道、楼梯和平台等处，是人员行走和物料转运的必经之地。
如果在这些地方放置物料，必然会阻碍通行，
给工作带来不便。
因此，不准在门口、通道、楼梯和平台等处堆放物料。
应经常检查，发现通道等处放置物料立即清除。
4.不按规定穿工作服
【举例】有的工人穿用工作服时，衣服和袖口不扣好；有的女职工进入生产现场穿裙子和高跟鞋，辫子、长发不盘在工作帽内。
【纠正措施】应讲清楚：不按规定规范着装，衣服或肢体可能被转动的机器绞住绞伤。
因此，必须按规定着装。
在作业前，班组长应对着装进行严格检查，不按规定着装的不准上岗作业。
5.进入施工作业现场不正确佩戴安全帽
【举例】有的职工进入施工生产现场不戴安全帽或者虽然戴上安全帽，却不系好帽绳，还有的职工把安全帽当成小凳子坐。
【纠正措施】应讲清楚：施工生产现场存在诸多危险因素，比如物体坠落等，因此，必须加强对头部的防护，戴好安全帽，以对头部起到有效的防护作用。
进入施工生产现场前，严格检查工人佩戴安全帽的情况，不正确佩戴安全帽者不准进入施工生产现场。
发现把安全帽当凳子坐的现象应严肃查处。
6.随意拆除电器设备接地装置
【举例】在使用电气设备中，有的职工随意拆除接地装置，或者对接地装置随意处理。
认为：“电气设备绝缘没有损坏，不使用接地装置也不会触电。
”
【纠正措施】应讲清楚：随意拆除接地装置，一旦电气设备绝缘损坏引起外壳带电，如果人与之接触就会触电。
因此，接地装置不能随意
拆除，也不能对接地装置随意处理。
对违反者应及时进行批评教育直至经济处罚。
7.凿击坚硬或脆性物体时，不戴防护眼镜
【举例】有的工人在用凿子凿击金属或混凝土等物体时，不戴防护眼镜，认为戴防护眼镜，动作不便，妨碍观察。
【纠正措施】应讲清楚：不戴防护眼镜，极易被砸下的金属屑或混凝土碎块击伤眼睛。
因此，应当经常检查督促职工在作业时戴好防护眼镜。
8.使用电动工具时不戴绝缘手套
【举例】有的工人感到：“戴绝缘手套工作不方便。
”常常徒手操作电动工具。
【纠正措施】应讲清楚：使用电动工具时戴绝缘手套，能有效地防止电弧灼伤或电击倍。
在作业前进行严格检查，对不戴绝缘手套者不允许操作电动工具。
9.不熟悉使用方法，擅自使用电气工具
【举例】有的职工不熟悉电气工具使用方法，却擅自操作电气工具，造成不良后果。
比如：提着电气工具的导线部位；因故离开工作场所或遇到临时停电时，不切断电源。
这不仅会损坏电气工具，还有可能由于绝缘不良造成触电事故。
【纠正措施】应讲清楚：电气工具必须由熟悉其使用方法的电气工作人员使用，不熟悉其使用方法的人员，不能擅自使用。
对擅自使用电气工具者，应及时制止，并视情节轻重给予处罚。
10.用吊斗、抓斗运载作业人员和工具
【举例】有的工人总想坐吊斗或抓斗过把瘾，找机会上吊斗或抓斗。
有的司机也安全意识淡薄，随意用吊斗、抓斗运载作业人员和工具。
这样做，极易引发人员摔跌、撞击等伤害事故。
【纠正措施】应讲清楚：“不准用吊斗、抓斗运载人员和工具”的规定，班组职工要互相监督。
如果吊斗和抓斗里载人，司机应停止工作。
对乘坐吊斗或抓斗的，应进行严肃的批评教育或处罚。
11.在卷扬设备运行时跨越钢丝绳
【举例】有的职工贪图方便，在卷扬机等设备运行时，跨越走行的钢丝绳。
经劝阻后却不以为然地说：“跨越钢丝绳身体灵便，保持距离就不会出事。
”
【纠正措施】应讲清楚：在卷扬机等运行设备的钢丝绳上跨越十分危险，稍有不慎即可能被钢丝绳绞伤。
因此，在卷扬机等设备运行时，禁止任何人跨越钢丝绳。
对违章跨越钢丝绳的，应给予相应的处罚。
12.在吊物下停留或通行
【举例】起重机悬吊着的重物下方，存在着重物下落和撞击的危险，禁止人员停留或通行。
但有的工人心存侥幸认为吊着的重物不会下落，停留或通行不碍事，因而习惯在吊着的重物下停留或通行。
【纠正措施】在吊装区域内设置警戒区域并设置警戒线，派专人警戒对企图停留或通行的，应坚决劝阻。
13.把安全带系挂在不牢固的物件上
【举例】有的工人在高处作业时，安全意识淡薄，不注意检查，随意
将安全带挂在不牢固的物件上。
如果人员从高处坠落，安全带就起不到保护作用，而发生人员伤亡。
【纠正措施】选择悬挂安全带的物件，必须牢固可靠，班组职工应互相监护，认真检查，发现安全带悬挂不牢固时，应督促其摘下重新选择牢固可靠的地点。
14.高处作业不使用工具装
【举例】高处作业时，有的工人嫌麻烦，不使用工具袋，工具随便放置，极易导致高处坠物伤人事故。
【纠正措施】应讲清楚：高处作业必须使用工具带，高处作业时把工具装在袋中，较大的工具还应用绳索挂在牢固的物件上。
对高处作业不使用工具袋者，应严厉批评教育并予以处罚。
15.高处作业时，将工具及材料随意上下抛掷
【举例】在高处作业时，有的工人不是用绳索系牢工具或材料吊送，而是上下抛掷。
这样做，不仅会损坏工具或材料，还容易打伤下方的工作人员。
【纠正措施】应讲清将工具及材料上下抛掷的危险性，应采取绳索上下传递工具或材料。
对违反规定的行为应立即制止，并给予相应的处罚。
16.使用吊栏工作时不使用安全带
【举例】有的工人认为站在吊栏里工作安全，因而不使用安全带，如果吊栏发生故障坠落，人也同吊栏一起坠落而受伤害。
【纠正措施】应讲清使用吊栏工作时使用安全带的必要性。
要把安全
带拴在建筑物的可靠处所。
对不使用安全带的工人，应劝其使用，否则，不许其在吊栏内工作。
17.随意移动孔洞盖板，坠落伤身
【举例】有的作业人员为了图省事，移开孔洞盖板抛扔垃圾。
当两人相向抬起盖板移动，后面的人一脚踩空，从孔洞坠落。
【纠正措施】教育职工严守安全工作规程，孔洞盖板等安全设施不准随意移动，如工作需要移开孔洞盖板，必须专人监护，作业结束立即予以恢复。
严禁从孔洞抛扔垃圾等物。
18.高处抛物，不计后果
【举例】某吊车司机在高处清扫吊车跑道时，发现跑车走台上有2根槽钢(14mm?6.5mm，长5m，重40kg)，就随手往17.5m平台扔去。
第一根槽钢落在了平台上，第二根槽钢被弹出到地面，将正在作业的一名工人击中致死。
【纠正措施】所有人员都应明确，严禁从高处抛物，发现有抛物的现象，应立即制止。
19.电动机具带病工作
【举例］某公司上建队在浇注混凝土时，对电动机具缺乏检查和维修。
一名工人移动电动震捣器，左手正好抓在电源线接头裸露处，感电。
【纠正措施】应讲清电动机具电源接头裸露存在的危险。
作业前，应认真检查电动机具及电源，该维修的维修，防止隐患引发事故，对带病的电动机具不得使用。
20.非电工冒险移动电源盘
【车例】某公司搭设电锯操作间时，需对场地进行清理。
现场恰有一块碍事的闲置的电源盘需要转移。
一名工人(非电工)误认为电源盘无电，用铁剪子剪电源盘一次电缆，当即触电身亡。
［纠正措施］应讲清非电工移动电源盘的危险，不论有电无电，严禁非电工移动电气设备。
对非电工冒险移动电源设备的，应立即动止并从严处罚。
21.领导干部在现场较现工人违章不及时纠正
【举例】某单位领导在现场巡视时，发现一名工人高处作业不系安全带，没有立即纠正，而是返回办公室后给安监部门打电话，让安监部门前去处理。
安监人员赶赴现场途中，那名工人不慎从高处坠落致伤。
【纠正措施】严肃指出：领导干部除了带头遵章之外，发现违章要及时制止并纠正。
安全工作(纠正习惯性违章)人人有责，不只是安监一个部门的事。
反习惯性违章没有旁观者和局外人。
领导干部发现习惯性违章行为不制止本身就是违章。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程习惯性违章杜绝方案
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部
2016年5月29日。