医院总务科洗衣房班长工作岗位职责岗位说明书
14、洗衣房班组长岗位职责
洗衣房班组长岗位职责
一、严格遵守企业的各项规章制度，对本岗位工作负直接责任。
二、负责搞好洗衣房的日常管理工作。
三、对本组人员的工作情况进行监督检查，并严格考核，加强对设
备、工具的管理，负责领用材料并做好各项记录。
四、严格按制度做好本组的日常卫生检查工作，发现问题及时整改，
无法及时整改的问题要及时上报，并做好安全工作。
五、接受教育和培训，钻研业务技术，不断提高管理水平。
六、按时完成上级领导交办临时性任务。
洗衣工岗位职责
一、严格遵守企业各项规章制度本岗位有关标准、规程、措施及其
他要求，按章作业，对本岗位工作负直接责任。
二、按时上班，不迟到、早退，班中不退岗，严格执行请假制度。
三、负责下井工人工作服的接收、登记、洗涤、烘干、发放等工作。
四、负责洗衣机、烘干机的使用、维修和保养工作。
五、严格按照交接班制度交接，并将洗衣房所有财产、工作服的本
班情况和存在问题必须交接清楚，并填写记录，如有差错、丢
失、损坏，由当班或责任者赔偿。
六、上一班洗好的工作服，要上帐登记，由下一班发放，依次类推。
七、按规定数量放置洗衣物，经常观察运行情况，发现问题及时处
理。
八、班班清少室内卫生，做到地面整洁，窗明无灰尘，互创有利条
件。
九、按规定做好本岗位的工作记录。
十、爱护公务，修旧利废，节约用布、水、电、洗衣粉及其它材料。
十一接受教育与培训，努力钻研业务技术水平，提高操作技能和技术水平，改进工作质量，提高效率。
岗位说明书医院洗涤工
5.爱护公物，节约水电和各种物料
6.按时将各科室清洗被服的数量报送仓库，以便计入各科室成本
7.负责拟定全院被服的更新计划
职责：完成上级交办其他工作
业绩标准
1.按时下收、下送被服，服务热情周到
2.清洗的被服干净、完好、熨平，无丢失
3.及时更新残破的被服
工作难点
1.被服洗涤质量检查
2.及时收发洗涤被服，保码
岗位序列
生产
岗位层级
直接上级
总务科长
工作目的
在总务科长的领导，负责全院被服清洗和缝补工作。
工作描述
职责任务
职责：被服清洗、缝补
工作任务
1.负责收集全院被服交洗衣公司清洗、消毒、熨平、缝补
2.做好被服质量检查与交接登记工作
3.按时下收、下送被服到临床，做到服务热情周到
4.搞好工作场所的清洁卫生；被服归类摆放，整齐有序；注意放火、防盗工作
工作禁忌
1.被服交接数量不符
2.未按要求检查被服洗涤质量
职业发展
无
任职资格
知识技能能力
教育水平
初中及以上
专业要求
无
工作经验
经师傅带教，试用期满，考核合格后
职业资格
无
专业技能
熟悉被服清洗消毒技术、交收程序与缝纫技术
能力要求
责任心强，服务态度好，会精打细算；掌握被服清洗、消毒方法及相关设施的使用
其他要求
医院洗衣房工作职责范文
医院洗衣房工作职责范文一、岗位职责1.负责医院洗涤设备及器材的维护和保养工作，保证设备正常运行。
2.负责医院所有衣物的收集、清洗、消毒、熨烫和与之相关的洗衣工作。
3.保持洗衣房内环境整洁，保证卫生安全。
4.按照医院工作要求和洗衣程度标准进行洗衣工作，并充分考虑各类衣物的特殊处理要求。
5.及时处理衣物的破损、遗失，追踪丢失衣物，核实并解决问题。
6.做好洗衣的记录和统计工作，包括衣物的数量和质量等。
7.负责向上级及时汇报洗衣房工作情况，提出改进意见和建议。
二、岗位要求1.具备洗衣设备的使用和维护知识，了解洗衣工作的基本要求和操作规范。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效协作。
3.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
4.具备较强的解决问题的能力和应急处理能力。
5.具备一定的体力和耐心，能够适应工作中的一定强度和工作压力。
三、工作流程1.接收衣物：每天按时接收医院各科室的衣物，确认数量和种类，登记记录。
2.分类清洗：根据不同的衣物种类和材质，进行分类清洗，使用合适的洗涤剂和洗涤程序。
3.消毒和熨烫：清洗完成后，对衣物进行消毒处理，使用医院指定的消毒剂和工艺流程。
之后进行熨烫，保证衣物整洁平整。
4.包装和送回：对清洗消毒完成的衣物进行整理、包装，并按照科室要求送回各科室。
5.记录和统计：记录每天接收、清洗、消毒的衣物数量和种类，每周进行统计，并向上级进行报告。
四、工作中的注意事项1.严格遵守洗衣操作规程，做到经常洗手、穿戴工作服和劳动保护用品。
2.要求洗衣房内洁净整洁，保持良好的卫生环境。
3.衣物清洗前的预处理工作要做好，对有污渍的衣物要进行预处理，以提高洗涤效果。
4.对于衣物的特殊处理要求，如烫花、修补等，要认真操作，确保质量。
5.对于衣物的破损和丢失情况，要及时记录并向上级报告，并提出改进措施。
6.不得私自处理衣物，弄丢或损坏他人衣物要及时向上级汇报并赔偿。
7.工作期间要保持良好的职业素养，维护良好的工作秩序，并与同事保持良好的关系。
医院洗衣房人员岗位职责
医院洗衣房人员岗位职责医院洗衣房是医疗机构中的重要岗位，负责处理医院的衣物、床上用品及其他纺织品。
医院洗衣房人员承担着保证医疗环境清洁和病人衣物卫生的重要职责。
以下是医院洗衣房人员常见的岗位职责：一、收集和分类医院洗衣房人员负责定期巡检不同科室和病房，搜集并收集使用过的床单、被单、毛巾和医院服装等。
收集到的衣物需要根据不同的用途和消毒要求进行分类，确保不同类别的衣物分开处理，以防止交叉感染的发生。
二、洗涤和处理医院洗衣房人员需根据不同类别的衣物使用合适的洗涤剂和方法进行清洗。
衣物应当洗净、除去异味，并且保持颜色和材质的完好状态。
洗涤过程中，应当注意洗衣机的消毒和清洁，以确保衣物无菌状态。
三、熨烫和折叠洗涤完毕的衣物需进行熨烫和折叠，以确保衣物整洁无皱。
医院洗衣房人员应熟悉不同衣物的熨烫要求和技巧，尽可能在短时间内完成大量衣物的处理，并确保高质量的工作成果。
折叠衣物时，要保持衣物的整齐摆放，以便于日后的使用。
四、质量控制医院洗衣房人员需要进行衣物质量的检查，确保每件衣物都符合洗涤和护理标准。
衣物应当无菌、清洁，没有残留物或破损。
如果发现任何品质问题，应及时报告并采取纠正措施。
同时，医院洗衣房人员还应确保清洗和熨烫设备的正常运行，并进行定期的维护和维修。
五、库存管理医院洗衣房人员需要进行衣物的存储和管理。
他们应确保清洗和整理后的衣物得到正确的标记和归类，并放置在适当的位置上。
同时，他们还需要掌握库存水平，及时向上级报告并进行补充采购，确保医院衣物供应的正常运转。
六、协助其他工作医院洗衣房人员还可能需要协助其他工作，如协助医院环境清洁人员进行清洁工作、参与床单更换等。
在工作过程中要与其他科室和职员进行协调和配合，确保医院的日常运营顺利进行。
综上所述，医院洗衣房人员在医疗机构中扮演着重要的角色。
他们的工作职责包括收集和分类、洗涤和处理、熨烫和折叠、质量控制、库存管理以及协助其他工作。
他们的努力为医院的卫生和病人的舒适提供了坚实的支持。
医院洗衣房工作职责（3篇）
医院洗衣房工作职责1、在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收，下送到病房、门诊。
保证及时、优质地为医疗第一线服务。
2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，严格执行脏净分开的原则，将送物车分开使用，工作人员与病人服装分开洗涤，避免交叉感染。
3、严格执行被服的交收手续，收送衣物要及时，数字要准确，防止错、漏和丢失。
各类被服要分类存放，方便取用。
未印字新制品一律不交换。
4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。
节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。
5、注意安全。
机械设备在工作运行中，操作人员应坚守岗位，发现异常应及时停机、断电，及时报告上级处理。
做好防火、防盗及机器保养管理工作。
医院洗衣房班长职责一、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。
二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。
三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。
四、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。
五、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。
六、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。
七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。
八、及时完成科长交办的临时任务。
医院洗衣房工作职责（2）医院洗衣房的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 收集、分类和清洗医院内不同科室所产生的衣物、床上用品和其他物品，确保清洗过程符合卫生标准和医院的要求。
2. 对衣物进行清洗、除菌和烘干处理，确保衣物的洁净和卫生，防止细菌和病毒的传播。
3. 对一次性用品和床上用品进行分类和包装，确保其完整和干净，方便医护人员使用。
4. 维护和保养洗衣设备，及时调整和修理设备故障，确保洗衣设备的正常运转。
5. 协助医院的采购部门对洗衣用品和设备进行采购和管理，及时补充和更新所需的物品。
洗衣房领班岗位职责
洗衣房领班岗位职责
部门：职务：主管上级：
直属下级：工作时间：
职责概述：控制洗衣房内部的正常运转，保证整个酒店各部位棉织品、住店客人衣物及员工工服的洗涤质量。
岗位职责：
1、控制洗衣房内部的正常运转。
2、确保所有客人衣服和干洗、熨烫、湿洗服务在较高的水准。
3、负责酒店相关布草及酒店管理人员工服的洗涤。
4、检查、监督洗衣房员工正确地操作洗衣房内部的所有机器设备。
5、督促洗衣房所有员工始终按照安全规定进行操作。
6、检查所有洗涤物品的清洗质量，确保洗衣房的工作始终处在一个最高的水准之上。
7、经常检查机器设备状态，密切同工程部配合，进行机器设备日常维修保养和定期检修工作。
8、对洗衣房员工进行岗上培训工作。
9、监督及控制洗衣房内部的洗涤剂和药水的消耗。
10、注意倾听宾客的需求，及时处理宾客投诉。
11、组织洗衣房员工开每日班前会，讨论完善工作程序及处理其它问题。
12、密切同各部门联系，确保相关布草和管理人员工服的供应和周转。
13、统计有关客衣湿洗、干洗及烫衣方面的盈利，草拟酒店布草及员工工服洗涤工作月报表。
草拟下一年度的消耗预算。
14、确保所有宾客洗衣单据正确，使之得以及时准确地输入宾客的帐单内，并按财务结算每日部门收回。
15、确保所有的机器设备及照明灯在洗衣房下班之后关闭，并且将出入门上锁。
16、确保所有的“暂存待送”的宾客洗衣在严格监督管理下得以正确的登记。
17、检查、督促洗衣房所有员工的工作表现。
18、完成上级交办的其它工作。
洗衣房岗位职责
洗衣房岗位职责洗衣房岗位职责1(一)洗衣房经理1. 工作要求：要有专业的洗衣知识，熟悉各种机器设备的性能及使用程序并要掌握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配制，有较强的组织能力和丰富的管理经理，团结同事，以身作则。
2. 职责范围：对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。
3. 工作职责：1)每日要检查各组的工作情况，并制定出新的工作计划。
2)负责人员调整，安排员工出勤，处理因工作而引起的各种矛盾。
3)处理与洗衣房有关的各种投诉，同时总结经验，做好记录。
4)协调员工等各级之间的关系，随时做好员工培训和物品特性鉴别工作。
5)督导每月的盘点，有计划的购进各种药剂，做好成本核算。
在提高服务水平的同时，注意节约。
6)负责员工的工衣发放，换季时的服装，与工衣制做厂家保持联系，设计各部门的工衣样式，面料的选择，制做的'时间等。
7)每周进行一次业务、服务水平等工作小结，召开例会，并对下周工作进行安排，例会时间自定。
(1)制定本部门的各类规章制度、管理措施。
(2)监督、检查和指导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。
(3)有计划地组织对员工的培训。
(4)控制本部门的成本。
(5)处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。
(6)代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。
(二) 洗衣房主管1、工作要求：具有较好的专业知识和技术，了解洗衣房所有机器和药剂的使用方法，有一定的组织能力和应急能力，其工作要对经理负责。
2、职责范围：每日检查洗衣房的设备、设施及员工的操作程序，对洗衣房的安全进行全面检查，处理日常事务及经理不在岗时的突发问题。
3、工作职责：1)每天上班前去洗衣房经理处听取当天特殊任务的安排，做好记录。
2)根据经理的指令，安排当日工作，给有关人员讲当日注意事项。
3)协助洗衣房经理做好各种工作，及时向上反映员工的各种思想动态。
4)控制药剂的使用情况，督导领班及员工的工作，提高服务效率，节约成本。
5)随时对员工进行技术等操作程序的指导，配合经理对下属进行培训。
洗衣房班长岗位职责
洗衣房班长岗位职责洗衣房班长是洗衣房中的重要职位，主要负责管理和协调洗衣房的各项工作。
以下是洗衣房班长的岗位职责。
1.组织生产工作。
洗衣房班长需要按照工作计划和洗涤要求组织生产工作，确保生产线的连贯性和效率，保证洗衣房的正常运转。
2.负责产品质量控制。
洗衣房班长需要保证每一件洗涤产品的质量，判断产品的质量状况，严格控制洗涤参数、水温、药剂浓度、洗涤时间等，确保每个客户的衣物在回收后都是洁净、整洁并达到质量要求的。
3.协调人员的工作。
洗衣房班长需要协调团队中的各个成员，确保每个人都能分配到适合自己的工作，加快生产效率，并且做到工作协调、人心齐。
4.协调与客户沟通。
洗衣房班长需要及时与客户沟通，根据顾客的需求，及时调整工作进度和生产计划，保证客户的衣物能够在预定时间内完成洗涤和质量上对应有保障。
5.执行质量检验和统计。
洗衣房班长需要经常进行对所洗涤产品的定性定量检测，并对检测结果作出处理和改善，及时进行数据统计，为提高生产管理水平和客户服务水平提供数据支持。
6.制定安全防护措施。
洗衣房班长需要制定洗涤车间的安全措施，确保员工的身体健康和安全，并监测洗涤车间以及洗涤设备的维护和保养，以便污物不沾染到其他洗涤中餐设备。
7.保持设施和环境的整洁。
洗衣房班长需要保持设施和环境的整洁和卫生，确保洗衣房的环境符合清洁的要求，给员工提供良好的工作环境。
总之，洗衣房班长是洗衣房综合管理的核心，需要有丰富的管理经验、卓越的团队合作精神和较强的良好沟通能力，确保顾客订单的准时准确完成以及洗涤质量的稳定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
总务科洗衣房班长岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
总务科洗衣房班长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
洗衣房班长
岗位编号
所在部门
总务科洗衣房
岗位定员
1
直接上级
总务科副科长
所辖人数（数量）
12（其中7人为临时工）
直接下级
洗涤工、缝纫工
洗后衣物质量的检查
洗后衣物的烘干、晾晒、折叠、平整工作
清洁衣物的发放
职
责
三
职责表述：负责对污染衣物进行高压消毒
工作时间百分比：15%
职
责
四
职责表述：负责清洁衣物的熨烫工作
工作时间百分比:15%
职
责
五
职责表述： 组织开展洗衣房设备的日常维修、保养工作
工作时间百分比:5%
职
责
六
职责表述：负责洗衣房人员的管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
负责直接下级工作安排、业务培训
负责直接下级的考核、奖惩及绩效奖金的分配
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:10%
三、权限：
领导权，领导洗衣房的工作
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
岗位分析日期
20xx年12月
二、职科副科长制订洗衣房的工作计划
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助总务科副科长制订洗衣房月度、季度、年度工作计划
监督计划的执行
负责工作总结的编写、上报
职
责
二
职责表述：负责洗衣房的日常工作
工作时间百分比:40%
工作
任务
负责污染衣物的清点、回收，洗涤
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
高中及以上学历
专业
不限
培训经历
洗涤基本技能培训，传染病防治消毒培训
经验
3年以上相关业务岗位工作经验
知识
掌握污染病防治及消毒知识，掌握洗衣设备操作、维护、保养知识
能力
良好的服务意识，沟通能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
洗衣机、烘干机、
工作环境
病房、洗衣间
工作时间特征
正常工作时间
备注
知丁