模块二:旅游服务人员的心理素质(电子教案)复习课程

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旅游服务人员的心理素质和职业意识PPT课件(23张)

旅游服务人员的心理素质和职业意识PPT课件(23张)

二、旅游服务人员的形象意识
仪表是指服务人员的外表,包括服务 人员的容貌姿态,着装修饰和行为风度。 • 体型容貌要给旅客以健康、精神的感觉 • 服饰穿着要给旅客以舒适、端庄的感觉 • 行为风度要给旅客以稳重、文雅、亲切、 潇洒的感觉
三、旅游服务人员的服务意识
旅游服务人员是否有全心全意为旅客服 务的意识,关键看他在为旅客服务时是否 真诚和一致。
四、旅游职业对服务人员意志的要求
意志是人们为了实现预定目标而自觉努 力的一种心理过程。
对旅游服务人员来说,必须具备的意志 品质有四种:
• 自觉性 • 果断性 • 自制力 • 坚韧性
五、旅游职业对服务人员能力的要求
人的能力都是借助于某个或者某几个基 本条件而形成的。从旅游服务角度来看, 服务人员应该具备以下一些能力:
1.真诚
真诚是旅游服务人员待客服务的信条,是全 心全意为旅客服务的最基本原则,主要表 现为以下三点:
• 诚恳而友善; • 热情而亲切; • 主动而周到
2.一致 一致是指旅游服务工作中,服务人员言行一致、 表里如一。
四、旅游服务人员的信誉意识 对旅游企业来说,谁的旅游产品过得硬,服
务水平高,赢得旅游消费者的信赖,谁就能在市 场上站稳脚跟,并不断扩大市场占有率,使得企 业永远立于不败之地。
4.对安全部门或上级提出的事故隐患 整改要 求,按 照纠正 和预防 措施要 求,落 实人员 实施整 改;

5.负责对重点、危险部位和过程的监 控,落 实监控 人员, 组织对 监控人 员素质 和技能 的培训 及上岗 前的交 底;

6.对已发生的事故隐患落实整改,并 向项目 副经理 反馈整 改情况 。发生 工伤事 故,应 立即采 取措施 ,协同 安全部 门开展 事故的 应急救 援,并 保护现 场,迅 速报告 。

旅游服务人员的心理素质

旅游服务人员的心理素质
其次,要培养对活动的兴趣。旅游从业人员一定要培养自己对旅游 工作的兴趣,才可以在工作中取得优异的成绩。否则,就可能产生厌倦、 消极的态度,在工作中容易受到一些无关因素的干扰而不能保持注意的 稳定。
单元一 培养良好的注意力
知识点三 良好注意力的培养
二、扩大注意的范围 注意的范围是指在一定时间内你能注意的对象数量。注意范围与以
单元一 培养良好的注意力
知识点一 注意的概述
三、注意的种类 根据注意时有无目的和意志努力,可以把注意分为无意注意和有意
注意。 (一)无意注意 它是一种自然而然发生的、不需要作任何意志上的努力的注意。 无意注意没有预定目的,不需作意志努力。凡是具有以下特点的事
物都容易引起我们的无意注意。 ①强烈的刺激。 ②突然发生变化的刺激。 ③不断变化的刺激。
其次,注意范围的大小也受任务要求的影响。任务越重要,要求越 明确,注意的范围就越大。
单元一 培养良好的注意力
知识点三 良好注意力的培养
三、合理进行注意分配 注意的分配是指在同一时间内,把注意指向两种或两种以上的对象
或活动上。在实际活动中往往需要人同时将注意指向两个或多个事物。 要使多个活动能顺利进行,就需要将注意合理地分配到这几项活动中。
单元一 培养良好的注意力
知识点二 影响注意的因素
(二) 刺激物的新异程度 当在环境中出现了某种新异刺激 物的时候,这些事物就很容易引起人 们的注意。如美国歌星迈克尔·杰克 逊(下图),因其奇特的装扮和动感 的舞姿而引起公众的广泛关注。 在日常生活中,人们对自己熟悉 的人和事物往往也不会特别留意,但 如果这些熟悉的人或事物的外貌上突 然有了显著的变化,就容易成为注意 的对象。
单元一 培养良好的注意力
知识点二 影响注意的因素

旅游服务人员的心理素质PPT学习教案

旅游服务人员的心理素质PPT学习教案

第34页/共78页
任务一 什么是感知觉
第35页/共78页
任务一 什么是感知觉
第36页/共78页
任务一 什么是感知觉
你知道水果变酸的原 因是什么吗?为什么喝了 茶后水果就不酸了呢?
第37页/共78页
任务二 良好观察力的培养
本任务要求掌握培养观察力的 方法。
第38页/共78页
观察 是一种 有目的 、有计 划的知 觉。 观察也是了解人们心理活动的重要手段 。
旅游服务人员的心理素质
会计学
1
项目三 培养良好的记忆力
任务一 什么是记忆 任务二 良好记忆力的培养
项目四 培养良好的思维能力
任务一 什么是思维 任务二 良好思维能力的培养
第1页/共78页
请以 “旅游 从业人 员应该 具备哪 些心理 素质? ”为题 目进行 一次调 研,以 小组为 单位整 理调研 的资料 ,结果 以电子 幻灯片 (PPT) 的形式 在课堂 上进行 演示。
双关图
第30页/共78页
二、感觉 与知觉 的变化 规律 (二)知 觉变化 的规律
知觉是所反映的是事物的整体,一个事 物的整 体包含 着各种 不同的 属性和 部分。 但是我 们并不 是把对 象知觉 成许多 个别的 孤立部 分,而 是把同 时或相 继获得 各个感 觉信息 统一成 一个整 体。
任务一 什么是感知觉
适应性运动
人在注意时,呼吸变得轻微而缓慢,呼气与吸气的时间比例也改变了,吸气 的时间变得更短促,而呼气的时间变得愈加延长了。在紧张注意时,甚至会出现 呼吸暂时停止的情况,即所谓“屏息”现象。
第5页/共78页
三、注意 的种类 根据 注意时 有无目 的和意 志努力 ,可以 把注意 分为无 意注意 和有意 注意。

旅游心理学电子教案

旅游心理学电子教案

旅游心理学电子教案第一章:旅游心理学概述1.1 旅游心理学的定义1.2 旅游心理学的研究对象1.3 旅游心理学的研究方法1.4 旅游心理学的重要性第二章:旅游者的心理特征2.1 旅游者的动机2.2 旅游者的需求2.3 旅游者的个性特点2.4 旅游者的行为模式第三章:旅游活动中的心理效应3.1 期望与实际体验的差异3.2 旅游中的感知与印象3.3 旅游中的态度与行为3.4 旅游中的情感体验第四章:旅游服务心理4.1 旅游服务的重要性4.2 旅游服务中的沟通技巧4.3 旅游服务中的个性化需求4.4 旅游服务中的心理策略第五章:旅游市场营销心理5.1 旅游市场营销的基本概念5.2 旅游市场营销中的心理策略5.3 旅游广告与宣传的心理效果5.4 旅游产品设计与推荐的心理原则第六章:旅游目的地选择心理6.1 旅游目的地选择的影响因素6.2 旅游目的地形象构建6.3 旅游目的地吸引力的心理评估6.4 旅游目的地选择的决策过程第七章:旅游产品设计与心理需求7.1 旅游产品设计的心理原则7.2 旅游产品类型与消费者心理7.3 旅游产品创新与心理满足7.4 旅游产品包装与心理效应第八章:旅游消费行为心理8.1 旅游消费决策的心理过程8.2 旅游消费动机与满足8.3 旅游消费中的风险感知8.4 旅游消费的心理策略第九章:旅游体验与满意度9.1 旅游体验的构成要素9.2 旅游满意度的影响因素9.3 提升旅游满意度的心理策略9.4 旅游投诉与心理应对第十章:旅游行业心理管理10.1 旅游行业中的心理压力10.2 旅游行业员工的心理素质10.3 旅游行业心理培训与辅导10.4 旅游行业心理健康的维护第十一章:旅游危机管理与心理干预11.1 旅游危机的类型与影响11.2 旅游危机管理的原则与策略11.3 旅游危机中的心理干预方法11.4 旅游危机后的心理恢复与重建第十二章:旅游地的心理规划与可持续发展12.1 旅游地心理规划的基本概念12.2 旅游地心理规划的步骤与方法12.3 旅游地可持续发展与心理策略12.4 旅游地形象建设与心理传播第十三章:旅游者行为与旅游安全管理13.1 旅游者的不文明行为13.2 旅游安全管理的重要性13.3 旅游安全管理的心理原则13.4 旅游安全事件的心理应对第十四章:网络旅游与心理互动14.1 网络旅游的发展趋势14.2 网络旅游平台的心理互动14.3 网络旅游评价与心理影响14.4 网络旅游营销的心理策略第十五章:旅游心理学研究的前沿问题15.1 旅游心理学研究的新趋势15.2 旅游心理学研究的方法创新15.3 旅游心理学应用的新领域15.4 旅游心理学研究的未来展望重点和难点解析本教案《旅游心理学电子教案》共包含十五个章节,涵盖了旅游心理学的多个方面。

旅游服务心理培训教材PPT课件(42页)

旅游服务心理培训教材PPT课件(42页)

前置作业呈现(四)
1、介绍物品,开启疯狂购物模式?
(四)旅游结束阶段
1、完善的服务 2、自由购物 3、回程交通安排
二、导游中应注意的问题
1. 给旅客留下良好的第一印象; 2.掌握节奏、引导旅游者亲身体验 ; 3. 善用团队中心人物、建立客我合作关系; 4. 重视讲解艺术、用准确生动的语言; 5. 因人、因地制宜灵活进行导游; 6. 注意带好游客购物。
第四节 旅游商场服务心理
一、旅游者购物的一般心 理 二、游客购物时的心理
活动过程 三、根据客人的心理做
好服务工作
一、旅游者购物的一般心理
二、游客购物时的心理活动过程
三、根据客人的心理做好服务工作
(一)善于接触客人 1、捕捉不同时机
(一)善于接触客人 2、接待不同的客人
(二)做好商品展示
了解商品——对商品的联想加强——引起其购买 欲望——对商品质量的信任——加快成交速度。
第八章 旅游服务心理
第一节 前台和客房服务心理 第二节 餐厅服务心理 第三节 导游服务心理 第四节 旅游商场服务心理
天之府温德姆至尊豪廷大酒店 视频欣赏
1、酒店有哪些部门呢? 2、旅客可以享受哪些服务呢?
第一节 前台和客房服务心理
一、旅游者在前台 的一般心理
二、旅游者在客房 的一般心理
一、旅游者在前厅的一般心理
(一)、旅游者在前厅的一般心理
求便捷
求舒适
求安全
求尊重
图6-1旅游者在前厅的一般心理
欣赏前台接待视频
(二)、根据客人的心理做好服务工作
1. 环境布置——优雅整洁; 2. 服务态度——礼貌热情; 3. 服务语言——亲切得体; 迪拜七星级酒店的900美元总统套房, 你需要酒店客房提供什么样的服务呢?

模块二 旅游服务人员的心理素质复习

模块二 旅游服务人员的心理素质复习

教案个数:10 授课时间:9、22 教学题目:模块二旅游服务人员的心理素质复习
教学目标:
知识目标:掌握各种心理素质的培养方法及特点
能力目标:培养学生的分析能力、逻辑思维能力和聚合思维能力
德育目标:培养学生积极向上、健康乐观的人生价值观
教学重点:定义、培养的方法
教学难点:培养方法
教学关键:理解各种类型心理素质的特点
教学方法:提纲式教学
课型:复习
课时安排:2课时
教学过程:
作业:继续复习巩固本章的内容,尤其是论述题
课后记:本次课学生基本能够复习完,个别同学叙述题不熟练,还需努力。

模块二:旅游服务人员的心理素质(电子教案)

模块二:旅游服务人员的心理素质(电子教案)

模块二你是合格的旅游服务人员吗——旅游服务人员的心理素质【教学目标】一、知识目标:记忆力、思维水平的方法2.理解感觉与知觉的变化规律、良好观察的条件、记忆的过程、解决问题的一般思维过程3.理解注意的特点、外部表现、种类、影响因素,理解感觉和知觉的种类以及两者联系,理解记忆的种类,理解思维的特点二、水平目标:1.学生通过度析生活中的现象理解和理解心理学知识2.按照旅游服务从业人员的标准,发展提升自我的心理素质3.通过任务型的教学活动,课前布置学生收集相关材料并实行分组讨论,培养学生的分析水平、逻辑思维水平和聚合思维水平三、情感目标:1.培养学生对学习《旅游心理学》的兴趣2.培养学生对旅游服务职业的热爱情感3.培养学生积极向上、健康乐观的人生价值观【教学重点、难点分析】1.良好注意力的培养2.感觉与知觉的变化规律3.良好观察的条件4.良好记忆力的培养5.解决问题的一般思维过程【教学方法】多媒体演示法、项目教学法、任务驱动教学法、小组合作学习法、讲授法、讨论法等【教学过程】<课前准备>1.按每组6-8人,将学生分成若干个学习小组,各自自定组名,自选组长。

2.布置前置作业:(1)旅游从业人员需要具备哪些心理素质?这些素质你是否已经具备?(2)为什么在课堂上有的同学总能“聚精会神”,有的同学却难以集中注意力呢?(3)为什么有的事情刚刚发生我们就记不住了,而有的事情过去了很多年却仍能“记忆犹新”?3.各小组在组长的组织下,分组讨论并记录相关的讨论内容,准备在课堂上发言。

<第一课时><新课引入>前置作业(1):作为旅游服务的从业人员,要掌握过硬的服务操作技能,但如何使用所掌握的服务技能,就要求具备良好的心理素质,能理解客人的真正需求,为他们提供个性化的优质服务。

那么,旅游从业人员需要具备哪些心理素质?这些素质你是否已经具备?学生讨论、回答下列问题。

教师点评并归纳:根据旅游服务工作的特点,要求从业人员具有良好的注意力、观察力、记忆力以及思维水平等。

第十二章 旅游服务人员的心理素质与职业意识(基础资料)

第十二章 旅游服务人员的心理素质与职业意识(基础资料)

苍松优选
20
(六)复习思考题
1. 怎样理解气质?旅游职业对旅游服务人员的气质 有哪些特定的要求?
2. 怎样理解性格?旅游职业对旅游服务人员的性格 有哪些特定的要求?
3. 旅游职业对旅游服务人员的能力有哪些特定的要 求?
4. 旅游职业对旅游服务人员的意志有哪些特定的要 求?
苍松优选
21
谢谢!
苍松优选
感受性是指外界刺激达到多大强度时, 才能引起人的反应。灵敏性是指人的心理 反应的速度和动作的敏捷程度。
苍松优选
5
2.忍耐性和情绪兴奋性不能低
要求服务员必须具有克服巨大心理压力 的本领和较高的忍耐性及情绪兴奋性。
3.可塑性要强
可塑性是指服务人员对服务环境中出现 的各种情况及其变化的适应程度。
苍松优选
苍松优选
18
1.真诚
真诚是旅游服务人员待客服务的信条,是全 心全意为旅客服务的最基本原则,主要表 现为以下三点:
• 诚恳而友善; • 热情而亲切; • 主动而周到
苍松优选
19
2.一致
一致是指旅游服务工作中,服务人员言行一致、 表里如一。
四、旅游服务人员的信誉意识
对旅游企业来说,谁的旅游产品过得硬,服 务水平高,赢得旅游消费者的信赖,谁就能在市 场上站稳脚跟,并不断扩大市场占有率,使得企 业永远立于不败之地。
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第一节 旅游职业对服务人员心理素质的要求
一、旅游职业对服务人员气质的要求
气质实际上是指某个人典型的表现于心理活
动过程的速度和稳定性、心理活动过程的强度以 及心理活动的指向性特点等动力方面的特点。
苍松优选
4
在旅游服务工作中,旅游这个特定职业
对服务人员的气质有着特殊的要求,主要 有三点:
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模块二你是合格的旅游服务人员吗——旅游服务人员的心理素质(蔡正敏乐清市雁荡山旅游学校副校长)【学时】11课时(每课时45分钟),安排1课时进行模块一、模块二复习与测验【授课教材】《旅游心理学》(第四版)李灿佳高等教育出版社【教学目标】一、知识目标:1.掌握注意、感觉、知觉、观察、记忆和思维的概念,掌握培养良好注意力、观察力、记忆力、思维能力的方法2.理解感觉与知觉的变化规律、良好观察的条件、记忆的过程、解决问题的一般思维过程3.了解注意的特点、外部表现、种类、影响因素,了解感觉和知觉的种类以及两者联系,了解记忆的种类,了解思维的特点二、能力目标:1.学生通过分析生活中的现象了解和认识心理学知识2.按照旅游服务从业人员的标准,发展提高自我的心理素质3.通过任务型的教学活动,课前布置学生收集相关材料并进行分组讨论,培养学生的分析能力、逻辑思维能力和聚合思维能力三、情感目标:1.培养学生对学习《旅游心理学》的兴趣2.培养学生对旅游服务职业的热爱情感3.培养学生积极向上、健康乐观的人生价值观【教学重点、难点分析】1.良好注意力的培养2.感觉与知觉的变化规律3.良好观察的条件4.良好记忆力的培养5.解决问题的一般思维过程【教学方法】多媒体演示法、项目教学法、任务驱动教学法、小组合作学习法、讲授法、讨论法等【教学过程】<课前准备>1.按每组6-8人,将学生分成若干个学习小组,各自自定组名,自选组长。

2.布置前置作业:(1)旅游从业人员需要具备哪些心理素质?这些素质你是否已经具备?(2)为什么在课堂上有的同学总能“聚精会神”,有的同学却难以集中注意力呢?(3)为什么有的事情刚刚发生我们就记不住了,而有的事情过去了很多年却仍能“记忆犹新”?3.各小组在组长的组织下,分组讨论并记录有关的讨论内容,准备在课堂上发言。

<第一课时><新课引入>前置作业(1):作为旅游服务的从业人员,要掌握过硬的服务操作技能,但如何运用所掌握的服务技能,就要求具备良好的心理素质,能了解客人的真正需求,为他们提供个性化的优质服务。

那么,旅游从业人员需要具备哪些心理素质?这些素质你是否已经具备?学生讨论、回答问题。

教师点评并归纳:根据旅游服务工作的特点,要求从业人员具有良好的注意力、观察力、记忆力以及思维能力等。

如何培养这些心理素质,是本模块学习的主要内容。

<讲授新课>模块二你是合格的旅游服务人员吗——旅游服务人员的心理素质项目一良好注意力的培养前置作业请以“旅游从业人员应该具备哪些心理素质?”为题目进行一次调研,以小组为单位整理调研的资料,以电子幻灯片(PPT)的形式在课堂上进行演示,时间控制在5分钟以内。

任务一什么是注意任务设置本任务要求了解注意概念以及注意的特点、种类等。

任务驱动我们可能曾经碰到过这样的情况:略(见教材第12页)。

这两种情形表现出来的心理现象都与注意有关。

板书(PPT课件):一、注意的概念注意是心理活动对一定对象的指向和集中。

二、注意的特点1.指向性通过注意的指向性,心理活动就能移动到特定的事物上,使这些事物从环境中凸显出来,成为注意的对象。

你知道吗?人在清醒状态时的每一瞬间总是在注意着一定的事物。

2.集中性注意的集中性是指在注意时心理活动不仅指向于一定的对象,还会不断聚集深入,使其在大脑中产生清晰的反映。

提问:人在集中注意时会有什么样的表现?学生回答问题。

三、注意的外部表现人在集中注意于某个对象时,常常伴随有特定的生理变化和表情动作。

1.适应性运动2.无关运动的停止3.呼吸运动的变化你知道吗?在紧张注意时,还会出现心脏跳动加速、牙关紧闭、握紧拳头等现象。

四、注意的种类1.无意注意无意注意是没有预定目的,不需要作意志努力的注意。

2.有意注意有意注意是一种自觉的、有预定目的,需要一定意志努力的注意。

拓展知识有意注意的抗干扰能力心理学家何威(H .B. Hovey)曾做过一个实验。

他首先通过智力测验把一个班的大学生分成智力水平相等的两组。

在过了一段时间后,在不同的环境下再分别对两组学生进行测试。

结果发现,在嘈杂环境中进行智力测试的一组学生的平均成绩,与在安静环境下测试的另一组学生的平均成绩并没有明显的差别。

这个实验表明有意注意有很强的抗干扰能力。

有意注意常常服从于活动的任务,任务决定了在进行活动的时候要注意些什么。

因此,为了完成一项劳动任务,必须善于把自己的注意有意地集中和保持在这些活动上面。

为了稳定地保持有意注意,就要对任务有深刻的理解,还要对完成任务有较强的愿望。

研讨问题有意注意和无意注意对旅游服务工作有什么样的影响?请举例说明。

<第一课时结束><第二课时>任务二影响注意的因素任务设置本任务要求了解影响注意的各种因素。

任务驱动板书(PPT课件):一、影响注意的客观因素1.刺激物的强度2.刺激物的新异程度3.刺激物的对比程度4.刺激物的活动变化状态二、影响注意的主观因素1.人们的需要、兴趣和态度2.人的心境和情绪状态3.人的身体和精神状态研讨问题请用上面学习到有关注意的知识,谈谈在宴会设计中如何突出主桌和主位。

<第二课时结束><第三课时>任务三良好注意力的培养任务设置本任务要求掌握培养注意力的方法。

任务驱动旅游服务人员要具备良好的注意力,及时发现客人的需要,为他们提供优质的服务。

要提高注意力就要培养良好的注意品质。

注意品质包括注意的稳定性、注意的范围和注意的分配三个方面。

<新课引入>前置作业(2):为什么在课堂上有的同学总能“聚精会神”,有的同学却难以集中注意力呢?学生讨论、回答问题。

教师点评。

设计三个分别测试注意稳定性、范围和分配的小实验,在课堂对学生进行测试。

分组讨论,通过刚才的测试,请说说注意受什么因素影响?如何提高注意力?学生回答问题,教师归纳。

板书(PPT课件):任务三良好注意力的培养一、努力提高注意的稳定性注意的稳定性是指注意长时间地保持在某一事物或某种活动上。

1.要明确活动的目的和任务2.要培养对活动的兴趣二、努力扩大注意的范围注意的范围是指在一定时间内能注意到对象的数量。

1.注意范围的大小和个人的知识经验有很密切的联系2.注意范围的大小也受任务要求的影响拓展知识注意范围1871年,耶文斯(W.S.Jevons)做了一个有关注意范围的实验:他在一个黑色的背景中水平放一个白色的盘子,然后在一定的距离外向盘子撒一些黑豆,这样一部分黑豆会落在盘子上。

耶文斯要求实验者在白盘上的黑豆刚一稳定下来时,马上报告所看到盘子中黑豆的数目。

经过一千多次对不同人的重复实验后,耶文斯发现当落在盘子上的黑豆数目小于9个时,实验者估计的正确率在50%以上。

但当黑豆数目超过9个时,正确率不足50%,数目越多,正确率就越低。

这个实验说明,人的注意范围是很有限的。

三、学会合理的注意分配注意的分配是指在同一时间内,把注意指向两种或两种以上的对象或活动上。

1.同时进行的活动中至少有一种已经达到相当的熟练程度2.这些活动不能相互排斥研讨问题根据上面的学习,归纳出几点培养注意力的方法。

<第三课时结束><第四、五课时>项目二培养良好的观察力前置作业请先自习感觉与知觉变化规律的内容,举出一些你的日常生活中的实例分别来说明这些规律。

任务一什么是感知觉任务设置本任务要求了解感觉和知觉的定义、种类以及变化规律。

观察客人要通过感觉和知觉。

心理是客观现实的反映,人心理活动的形式是从认识事物开始的,我们认识事物最基本的形式是感知觉。

<讲授新课>板书(PPT 课件):任务一 什么是感知觉一、感觉与知觉的概述以苹果为例:看——颜色——视觉摸——表面——肤觉闻——气味——嗅觉尝——味道——味觉(一)感觉1.感觉的定义感觉是大脑对客观事物个别属性的直接反映。

2.感觉的种类:外部感觉、内部感觉、本体感觉拓展知识感觉的种类:略(见教材第20页内容)(二)知觉1.知觉的定义知觉是大脑对客观事物整体的直接反映。

2.知觉的分类:空间知觉、时间知觉、运动知觉拓展知识知觉的种类:略(见教材第21-22页内容)(三)感觉与知觉的联系感觉的发生先于知觉,知觉的形成需要感觉提供有关材料。

1.感觉是知觉的基础2.知觉是各种感觉的有机组合拓展知识感觉与知觉密不可分:略(见教材第22-23页内容)二、感觉与知觉的变化规律(一)感觉变化的规律1.感觉的适应作用(1)概念当某一事物以固定的强度持续地刺激感受器官时,人对这一事物的感觉能力会发生一定苹果(整体)——知觉(2)感觉适应作用的规律(3)视觉、嗅觉、味觉的适应比较明显2.感觉的相互作用(1)概念一种感觉的强度会受到其他感觉的影响而发生变化。

(2)作用①同一感觉通道的各种感觉之间有对比作用a.同时对比b.先后对比②不同感觉通道之间的感觉也能相互影响3.感觉的生活实践作用(1)生活条件和工作实践的要求而出现不均衡的发展(2)没有相应的条件就很难将感觉能力发展到较高的水平拓展知识法国闻香师:略(见教材第24-25页内容)(二)知觉变化的规律1.知觉的选择性2.知觉的整体性拓展知识知觉的整体性的意义:略(见教材第26页内容)3.知觉的理解性案例分析水果为什么是酸的(见教材第28页内容)研讨问题你知道水果变酸的原因是什么吗?为什么喝了茶后再吃水果就不酸了呢?<第四、五课时结束><第六课时>任务二良好观察力的培养任务设置本任务要求掌握培养观察力的方法。

任务驱动在旅游服务中,我们怎样才能准确地把握旅游者的心理特点,使我们的各种服务工作都能够做到客人开口之前呢?要了解旅游者的心理活动,首先要对他们的各种外部特征和表现进行观察,就需要具备良好的观察力。

提问:感觉和知觉变化的规律分别是什么?板书(PPT课件):任务二良好观察力的培养一、观察的概念观察是一种有目的、有计划的知觉。

二、良好观察的条件分组讨论:观察不是简单地看或听,而是需要做一定的准备,才能观察得更多有用的东西,那么良好的观察需要具备什么条件呢?学生归纳回答问题。

1.要有明确的观察目的2.要熟悉和积累有关的知识3.要细心体察4.要整理和总结观察的结果游戏:观察力游戏,如找两幅图中的不同之处、在图中找出指定物品等。

教师归纳小结。

三、观察力的训练方法1.比较异同2.全面了解3.观察入微4.学习经验研讨问题观察力训练一:在图2-11中隐藏了一些“人脸”,请你仔细观察,看看能找到多少张“脸”?观察力训练二:图2-12中的老人正在喂一只乌鸦,请你用敏锐的观察力帮他把这只乌鸦找出来,你能做到吗?在实际生活中,你还有什么方法提高观察力呢?<第六课时结束><第七、八课时>项目三培养良好的记忆力前置作业以小组为单位,搜集一些记忆力训练的方法,选择三种较好的方法,以电子幻灯片(PPT)的形式在课堂上进行演示,时间控制在10分钟以内。

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